宾川县人民医院党总支二支部

第一篇：宾川县人民医院党总支二支部

宾川县人民医院党总支二支部

学习“三严三实”的情况总结

党的十八大以来，中央强调党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。习近平总 书 记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党员干部教育管理监督工作，现提出如下意见。

一、强化责任担当，从严从实教育培养管理干部

（一）认真落实管党治党的政治责任。各级党委（党组）要站在推进“两个跨越”、全面建成小康社会，增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从政环境。坚决落实党风廉政建设党委主体责任，主要领导要认真履行第一责任人政治职责，按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，真正把党风廉政建设摆在重要位置，加强统筹部署，定期督促检查，狠抓工作落实。要把从严从实教育培养管理党员干部作为一项经常 性、基础性、关键性工作，以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素质，切实把从严治党治吏的要求落到实处。

（二）加强理想信念和道德品行教育。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，尤其是持续抓好总书记系列重要讲话精神的学习培训，使党员干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。深入开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。深入开展中央和省委重大决策部署的学习培训，增强贯彻落实的行动自觉和责任担当。

（三）巩固党的群众路线教育实践活动成果。坚持高标准、严要求，继续抓好党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项治理和突出问题集中整治，坚持从实际出发解决问题，以实实在在的成效取信于民。建立健全作风建设长效机制，注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究，确保改进作风规范化、常态化、长效化。坚持以整风精神严格党内生活，认真开展批评和自我批评，从理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面深刻剖析，明确整改方向和措施，切实提高党员领导干部民主生活会质量，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，健全领导干部调查研究、党员干部直接联系服务群众和社会化评价等制度，推动机关干部深入基层、服务群众、转变作风。

（四）按照好干部标准和“三严三实”要求培养选拔干部。

认真落实总书记提出的好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，大力培养选拔“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述廉述德内容，日常考核、年度考核和任职考察、换届考察要体现“三严三实”要求。大力实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，把“三严三实”要求贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。

二、严明党的纪律，坚持用制度管人管权管事

（五）严明党的政治纪律。牢固树立大局观念、全局意识和党章意识，坚持把维护党的政治纪律放在首位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许公开发表与中央、省委决定相违背的言论； 决不允许有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和省委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许以任何形式泄露党和国家秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动。各级党组织和党员领导干部发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。

（六）严明党的组织纪律。自觉坚持党性原则，遵守党的组织纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。加强组织管理，严格落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议、党员领导干部参加双重组织生活等制度，引导党员干部正确对待组织，自觉防止个人凌驾于组织之上。执行组织纪律，加强监督检查，对不严格执行组织制度、履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。

（七）严明党的财经纪律。牢固树立依法行政观念，严格执行各项财经纪律。各级领导班子主要负责人不得直接分管财务、工程项目、物资采购。党员干部不得利用职权职务影响干预和插手市场经济活动，为自己或他人谋取不正当利益。加强财政预算管理，强化预算约束，严禁不按规定追加预算。严禁骗取套取上级财政资金，严禁挤占挪用财政专项资金。加强对各项资金使用情况的管理、监督、审计，防止贪污、挪用、截留等问题发生。

（八）严明党的工作纪律。严格规范从政行为，净化从政环境。严禁在重大决策过程中徇私枉法、泄露消息。严禁为他人承包工程、审批项目、晋升职务等说情、打招呼。严格请假制度，党员干部在工作时间离开工作所在地，应按规定提前向上一级党委、政府或领导班子主要负责人书面报备或报告。

三、加强管理监督，把从严要求贯穿干部工作全过程

（九）加强干部任用监督把关。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选拔干部、配备班子，切实发挥党组织领导和把关作用。严格领导职位职数管理，没有空缺职位不得动议干部，严禁超职数超规格配备干部。从严把握破格提拔的资格条件和审批程序，严禁借“破格提拔”之名行谋私之实。严格控制大批量调整干部，凡非换届期间集中调整干部超过规定数量的，必须上报审批。严格防范突击提拔干部，党委主要负责人已经被列为考察对象或明确即将离任的，原则上不得调整干部。定期开展干部选拔任用工作情况自查和检查。有用人权单位的主要负责人离任时，要对其履行选人用 人职责情况进行检查。

（十）深入整治选人用人不正之风。对选人用人上存在的不正之风和违规违纪行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。违规作出的干部任用决定一律无效。大力整治违反干部选拔任用标准程序、跑官要官、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职和配偶已移居国（境）外或没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员任职不规范等问题。全面推行干部选拔任用纪实制度，认真开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查追责。

（十一）严格日常管理监督。认真落实干部谈心谈话全覆盖制度，坚持一把手约谈一把手、上下级领导干部“一对一”谈话和“双向约谈”制度。开展经常性提醒告诫，整合巡视、审计、考核考察、专项检查、举报受理、个人有关事项报告等反映的问题性信息，定期综合分析研判，对有苗头性倾向性问题的干部，采取约谈、函询、诫勉等方式教育提醒。实行新提拔干部任职“双承诺”制度，以履行承诺情况检验领导干部的务实作风和诚信品质。充分发挥群众监督、舆论监督的作用，对举报反映的性质严重、线索清楚的问题，要高度重视、认真核查、形成结论、严肃处理。

（十二）进一步加大巡视工作力度。发挥巡视作为从严治党战略性制度安排的监督优势，突出巡视重点，充分运用巡视成果。把领导班子和党员干部落实“三严三实”要求的情况纳 入巡视内容，着力加强对违反政治纪律、组织纪律、干部人事纪律等问题的监督检查。注重统筹力量，实现巡视监督在地方、部门、企事业单位全覆盖，对腐败现象易发多发领域、问题反映较多的地区和单位优先安排巡视。对巡视发现的领导班子和干部队伍建设的普遍性问题，要举一反

三、建章立制，不断完善从严教育管理监督干部的制度体系。

四、坚持科学决策，认真贯彻执行民主集中制

（十三）严格集体领导和分工负责制度。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题集体研究决定，又要保证和支持班子成员大胆工作、敢于对执行中和分管领域内的具体问题负责。按照党委职责不漏项、党政工作相协调和授权充分、各负其责、权责统一的要求，做到班子成员分工不重叠、不交叉。完善领导班子内部运行机制，明确划分党委全委会、常委会和政府常务会、党委（党组）会等的职责界限，规范各级党政主要领导干部用权行为，强化对权力的制约和监督。

（十四）健全议事规则和决策程序。认真落实民主集中制原则，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，督促各级领导班子和党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。改进议事决策的议题设置制度，规范议题提出程序，提高议题质量，建立健全议题预告制度。推行主要领导末位发言和党委讨论任用重要干部票决制，健全党员旁听基层党委会议制 度。

（十五）推进决策民主化科学化。完善调查研究和协商沟通制度，对涉及经济社会发展全局的重大决策，要广泛听取意见，充分酝酿协商。实行风险评估制度，对专业性技术性较强和涉及群众切身利益的重大决策，要坚持部门论证、专家咨询、公众参与、专业机构测评相结合，认真进行社会稳定、环境安全等方面的风险评估。实行公示、听证等制度，对与群众利益密切相关的重大决策，要公开听取意见，必要时举行听证会，对建议意见特别是反对意见要高度重视、认真研究、及时反馈。

五、推行科学考评，创造经得起历史检验的实绩

（十六）建立科学的政绩考核评价机制。认真落实中央和省委有关干部考核的新规定新要求，按照领导班子不同的职能职责和目标任务，分级分类确定考核内容和考核标准，实行差异化考核，引导各级领导班子和领导干部尊重规律、注重实际，自觉推动科学发展、加快发展。要将考核作为从严管理干部的重要手段，把考核结果与干部选拔任用、管理监督紧密联系起来，对考核中发现存在不作为、乱作为等问题的干部严格问责。

（十七）提高依法执政能力和水平。认真贯彻落实《四川省依法治省纲要》，推进宾川各项事业全面纳入法治化轨道。党员干部要带头学法、尊法、守法、用法，强化法治思维，提高依法执政能力，引导全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。注重选拔任用法治意识强、善于运用法律思维和手段解决问题的优秀干部。严格执行《中国共产党党内法规制定条例》，规范党内法规制定工作。完善党务公开制度，除涉及党和国家秘密或依照有关规定不宜公开的事项外，党委决策事项应当向社会公开。

六、弘扬清风正气，努力营造良好的从政环境（十八）锤炼敢于担当的作风。

把坚持原则、敢于担当作为党员干部必备的基本素质，教育引导各级党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。强化党员干部的问题意识，引导其深入基层和一线发现问题、正视问题、解决问题。对坚持原则、敢于担当、不怕得罪人的干部，要积极支持、切实保护、大力褒奖。

（十九）提高执行力和落实力。

发扬钉钉子精神，落实重大部署和重要决定要行动迅速、强化执行、一抓到底。发扬攻坚克难精神，把中央和省委的决策部署和本地、本部门的实际有机结合，具体问题具体分析，创造性抓好落实。按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制。建立健全抓落实的督查督办机制，紧紧围绕中央和省委决策部署、中心工作，开展重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，对重要督查情况进行公开通报，确保有部署就有检查、有落实、有成效。

（二十）建立健全激励关爱机制。坚持激励干部干事创业与加强干部教育管理监督并重，充分调动干部积极性。及时总结宣传群众身边的好干部典型和自觉践行“三严三实”要求的先进模范，形成崇尚先进、争当先进的良好风尚。定期分析研判干部队伍思想动态，多做深入细致的思想工作，积极为党员干部的健康成长排忧解难。建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，对长期在基层一线埋头苦干、甘于奉献的干部，注重在政治上关心、精神上鼓励、生活上帮助、心理上关怀，让老实人不吃亏，让实干者受重用。

第二篇：党总支、支部职责

车间总支工作职责

1.组织党员干部职工学习科学发展观重要思想,宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策,提高政治理论素质。

2.认真贯彻执行段党委的决议、工作部署,紧紧围绕安全生产这个中心,充分发挥党组织的政治优势, 制定有效措施，保证段党委和车间总支做出的决议在车间的贯彻落实；组织所属班组党支部正确执行段党委决议，并负责督促、检查和指导；组织党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及段党委部署要求。保证安全生产任务的完成。

3.建立和完善工作机制。按照段党委制定的制度和规定要求结合本车间实际，细化工作内容、标准和措施，制定适合本车间特点的基本工作制度，并在落实过程中根据新情况、新问题不断修订完善。

4.负责车间总支思想、组织、作风建设,加强党员教育管理,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高党支部的凝聚力和战斗力。

5.加强党内监督,建立党风廉政建设责任制,严格党的纪律,协助段纪委查处党员违纪案件。

6.指导和督促各班组党支部对入党积极分子的教育培养考察工作,并按发展党员工作程序和要求签署相关意见和建议,呈报段党委审批,确保党员发展质量。7.加强对工会、共青团工作的指导,积极支持工会、共青团组织围绕安全生产开展各项活动,关心群众生活,解决职工实际困难,维护职工权益,做好职工的思想政治工作。

8.每月按要求对班组党支部党建工作进行检查指导，帮助各支部建立相关措施、办法，组织车间各班组支部认真开展“创岗建区”、争创“党员红旗示范设备”活动。

9.做好党员绩效考核统计，并及时召开“三会”，将车间党员“三无”信息进行公示，针对党员服务安全生产和作用发挥进行阶段分析，对下阶段重点施工如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行讨论。

10.负责党员的统计,转递党组织关系,做好党费的收缴工作。

11.抓好车间先进典型的培树。对积极向上、爱岗敬业、甘于奉献、业绩突出的党员和职工，加强培养教育，为他们的成长进步积极创造条件，提供平台。总结和宣传先进典型事迹，用选树培育的先进典型激励职工立足岗位创先争优。

直属党支部工作职责

1．传达贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，结合实际，研究安排支部工作。2．抓好支部班子的自身建设。定期组织理论学习，按时召开民主生活会，加强班子思想、作风和廉政建设，维护班子团结，形成工作合力。

3．加强对党员的教育、管理和监督。认真做好民主评议党员及发展党员工作，严格党的组织生活，组织开展党内活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

4．积极参与同级行政重大问题的研究决策，与行政负责人和支委保持密切联系，互通情况，支持他们开展工作。

5．了解掌握生产、工作情况和职工思想动态，结合实际，运用多种形式做好思想政治工作。

6．落实好“四强”党支部创建措施，开展好“安全屏障”工程创建活动，抓好基础建设工作。

班组党支部工作职责

1.抓好制度落实。认真落实站段党委和车间党总支的各项制度、办法和措施，根据工作实际，制定班组党支部相关制度。按照组织生活规范化要求，重点落实好“一会一课”制度。

2.抓好遵章守纪、按标准作业教育。教育党员带头遵章守纪，带头学标、对标、执标；对党员的技术业务素质和参加职工技术业务考试、技术业务竞赛情况进行定期分析，针对存在问题提出明确要求和改进措施，帮助技术业务薄弱党员尽快提升素质。

3.开展难点攻关活动。组织党员围绕安全、质量、服务经营等重点工作，积极开展学技练功和难点攻关活动。

4.负责考核党员作用。发挥党员责任岗区的安全控制作用，强化现场作业的过程控制。按照党员日常管理考核办法，每月对党员发挥作用情况进行考核和讲评。定期对党内安全情况进行分析，研究解决存在的问题。

5.掌握职工思想动态。收集掌握党员和职工的思想情况，及时向党总支反馈。有针对性地做好职工思想工作，对出现思想不稳、发生“两违”的党员和职工，要从思想上摸清原因，有针对性地做好思想政治工作。

6.做好“三支队伍”人员思想教育，发挥好党员帮带作用，对重点岗位安排党员进行卡控，切实做好发展对象的选择、教育和培养、考察工作。

7.严格履行入党手续，及时召开支部党员大会，讨论发展党员事宜，做好预备党员的教育、考察和转正工作。

8.组织开展好党内活动。围绕中心，紧紧围绕全段安全生产实际，深入开展争创“四强四优”“三无一创”等创先争优活动，通过组织党员开展创岗建区、结对帮带、公开承诺、检修示范设备、包保关键设备和岗位，以及各种形式、小型多样、确有实效的突击攻坚等实践活动，发挥党员在安全生产和任务完成中的先锋模范作用。9.结合班组实际，及时做好党员和职工群众班前、班中、班后“一日一班一次”的思想政治工作。协助车间总支做好党费收缴工作。

第三篇：***支部三季度党总支思想政治工作规划

各党支部：

2006年时间已经过半，根据党总支全年的工作安排，结合7月初对各支部上半年各项工作考核情况，现将3季度思想政治工作安排如下：

一． 理论学习和法制教育重点

1． 深入学习《党章》，落实党员学习、培训长效机制。

江苏省委《关于深入学习贯彻党章的意见》，把学习贯彻《党章》作为当前党建工作的首要任务，并提出了具体要求。各支部要充分运用三会一课等形式，学习、研讨，着力在领会和掌握《党章》的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫，落实党员学习培训长效机制。每个党员要严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。

2． 学习？？？发展战略与“十一五”规划

公司的发展目标和战略规划不但关系着企业的发展与成长，关系着企业的前途与命运，同时也与公司每一位员工休戚相关，关系着广大员工的切身利益。党群工作部要做好对发展目标和战略的规划和宣传，以增进公司广大员工对公司发展前景和中远期战略规划内容的了解，公司已经给每个员工发放了《宣传手册》，在每个员工进行自学的基础上，将在8月份组织一次答卷活动，就员工对发展战略和“十一五”规划的认知情况进行一次测试，以确定下一步的学习重点。

3． 法制学习教育重点是管理人员对《公司法》的学习

公司将购买《公司法》单行本并下发到支部，各支部自行组织学习。党总支将在二季度组织一次管理人员对该法律学习情况的答题活动。

二． 加强党的组织建设，建立健全先进性长效机制

1． 7月份，各党支部要组织召开上半年民主生活会，会前要组织征求意见，确定生活会的主要议题，并将开会时间通知党群工作部和联系点主管领导，会议要求主题鲜明，气氛融洽。要真开真解决问题，认真开展批评和自我批评，增进团结，相互支持，扎实有效地增强领导班子的凝聚力和战斗力。4季度将组织分公司领导班子民主生活会，会前，党群工作部将到基层广泛征集对领导班子集体和个人的意见和建议。

2． 根据二季度绩效考核结果和工资收入情况，调整个人缴费基数。并及时收缴二季度党费。

3． 巩固和扩大先进性教育活动成果，推进保持共产党员先进性教育长效机制的建设。

党总支将从实际出发，按照突出重点、务实管用的原则，确保责任到位，组织落实和实际效果。要在党员教育管理、党员监督约束、领导班子建设、组织建设、思想政治工作和企业文化建设等方面落实保持先进性的长效机制。8月底前，支部根据以上各个方面进行自查，并将自查情况形成书面报告上报党群工作部。党总支将在9月初组织对支部保持长效机制工作进行重点检查，请支部做好各项准备工作。

4． 进一步做好党员发展工作

上半年已经过去，对列入今年发展计划的入党积极分子，要着力加强培养教育。对已经具备党员条件的，要及时把他们吸收到党内来。要积极做好宣传和思想引导，让更多的非党职工群众向党组织靠拢，扩大积极分子队伍。要加强在35岁以下青年技术、业务、管理骨干中发展党员的工作，大力提高党员在职工中的比例，更好地发挥党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，进一步增强党的创造力和战斗力。

三． 加强舆论导向作用，认真做好宣传思想工作

宣传思想工作要坚持正确的舆论导向，要着重宣传党的十六大和十六届三中全会精神，把学习的情况作为宣传报道工作的重点。宣传工作要做好对公司的改革改制方案要做好宣传解释工作，同时准确的宣传报道公司三个文明建设动态，积极宣传、贯彻落实公司两级职代会精神，宣传在生产经营活动中的先进人物和先进事迹。各党支部要按照下达的稿件指标，确保宣传稿件的质量和数量。更要加大对国家、省部级报刊的投稿力度，通过宣传报道工作，在社会上扩大公司的知名度，在内部弘扬正气，鼓舞职工的干劲，营造积极向上的良好氛围。

要加强宣传网络建设，即？？报、工会信息网和公司网站信息员队伍，三网合一，及时调整宣传报道网络。

政研会工作是当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的一个交流平台，党总支将按照？？？政研会工作要点的要求，组织人员进行理论研讨，选好研究课题，着重在探索先进性教育如何保持长效机制的经验与做法上深入研究，争取在以往理论研究取得的成果上有一个提高。

四． 坚持清正廉洁，进一步加强党风廉政建设

我们要继续改革和完善公司的纪律检查体制，加大纪检、监察部门的监督力度。继续利用厂务公开、民主评议等形式，促进党风廉政建设工作的顺利开展。开展效能监察活动，要做好已经立项的对全公司废旧物资处理的效能监察工作。

各单位要根据公司的安排，在本季度要继续执行厂务公开制度，注意保持上半年此项工作的好的方面，改正不足之处。对公开的材料要注意收集和保存，公开内容要能抓住单位改革发展的重点，职工群众关注的热点，和廉政建设的关键点，目的是要调动职工群众和管理者的积极性，提高经济效益，加强企业管理和领导班子建设。公开要注意形式是否客观，公开是否及时，公开内容是否真实，整改是否有效。9月份，将组织全公司范围内的“厂务公开”工作情况检查，各单位要及时做好公开材料的整理收集归档工作，按“厂务公开”实施办法做好此项工作。

五． 做好工会和共青团工作

各支部要继续加强对工会、共青团组织的领导，支持群众组织的工作。工会和共青团组织要充分发挥各自的优势，做好对会员、团员、职工的教育工作，调动他们的工作积极性，确保各项工作的顺利进行。

三季度，工会的重点是要做好群众性经济技术创新工作的申报立项工作。群众性经济技术创新工作是工会工作的重要内容。必须紧密结合企业实际需要，坚持以市场为导向，以企业改革发展目标和生产经营中的重点、难点、薄弱点为主攻方向，以应用型为重点，与企业科技发展规划相配套、相协调、相同步。要把此项工作贯穿于生产经营活动中去，发挥它应有的作用。本季度将 “焊接H型钢6MM腹板波浪变形控制” 作为申报立项。另外，还将组织职工参加“亚星杯”电焊工技能竞赛理论、实践考核工作。

7~8月份盛夏高温季节，各单位要做好施工现场防暑降温工作，合理调整作息时间，项目部要安排好职工工作、生活，确保安全。工会将会同？？？工会对生产一线的工人进行慰问，公司行政部门要加大对职工食堂卫生情况的监督力度。

各单位要做好防火、防盗工作，要切实落实各防火重点部位的防火责任人，加强对生产过程中用火、用电的管理，确保万无一失。

三季度，要继续巩固在上半年思想政治工作取得的成绩，同时也要加强对工作中薄弱环节的重视，进一步作好各项工作。各支部和党群部门要以生产经营为中心，来开展各项工作，为更好的完成各项工作贡献力量。

第四篇：党总支、支部议事规则

1.3党总支、支部议事规则

1.3.1为深入贯彻落实党的路线、方针和政策，进一步加强党对企业的领导，搞好党组织的自身建设，逐步实现党总支、支部工作的规范化、制度化，保证党的方针、政策和工委管委决定、决议的贯彻执行，促进企业的健康发展，根据《党章》和《准则》的有关规定，结合本公司实际情况制定本规定。

1.3.2公司党总支、支部是党在企业的战斗堡垒，是团结带领干部职工完成上级交给的任务，搞好企业工作的政治核心。其主要任务是：保证党的各项方针、政策、法律法规、工委决定和公司重大决策的实施，领导思想政治工作，加强干部党员管理和自身建设，加强对工会、共青团、妇女等群众组织的领导，搞好统战工作。

1.3.3公司党总支、支部要坚定不移地执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持对外开放的方针，在思想上、政治上同党中央保持一致；坚持事实求是的思想路线，把上级党的方针、政策同企业实际相结合，创造性地开展工作；坚持全心全意为职工群众服务，从群众中来，到群众中去；坚持不懈地加强思想作风建设，与职工同甘共苦，善于把上级的决定变为职工的自觉行动。

1.3.4公司党总支、支部要认真贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，所讨论和决定的问题，要符合上级决定精神，有利于公司长远发展，并在宪法和法律允许的范围内进行。

1.3.5公司党总支、支部会议一般每月召开一次，如遇特殊情况由书记临时决定召开。

1.3.6党总支、支部会议由书记召集并主持，如书记不能出席，可委托副书记召集并主持。

1.3.7召开党总支、支部会议必须有三分之二以上的委员参加才能举行，表决时，赞成人数必须超过应到会人数半数以上，决议才能生效。成员除因病和其他特殊原因，向书记或副书记请假外，都要按时出席会议。

1.3.8总支部召开会议可吸收有关人员列席，但要控制列席人数。一般情况下，不是本级（总支、支部）成员的下属企业负责人可以列席。具体列席人员由书记办公会根据会议议题确定。列席人员要在有关议题结束后自行退席。

1.3.9总支、支部会议一般提前一至两天将开会的时间、地点、议题通知总支、支部各成员以及列席人员，以便安排工作，准备发言。

1.3.10讨论制定贯彻上级党组织的指示、决议的具体实施意见，研究和解决实施中的重大问题。

1.3.11研究、讨论制定公司经济发展和两个文明建设等重要方案、中长期规划、计划、重点项目引进、固定资产投资、资金运用、企业管理等问题，并作出相应决策。

1.3.12研究、讨论和决策本企业党的建设、工会、妇联、共青团、民兵、对台统战、计划生育等项工作中的重大问题。

1.3.13研究并讨论公司内部的工资分配、奖金发放、职工住房、生活福利等涉及职工切身利益的问题，并做出相应决策。1.3.14研究、讨论公司有关制度、规定、目标责任的制定、出台，并提出执行意见。

1.3.15研究讨论公司内部机构的设立，人员岗位的设臵、人员调动、中层干部的任免奖惩、后备干部的选拔、培养、推荐，公司干部职工的奖惩等重大事项。

1.3.16研究、审报新党员的发展、预备党员转正和党内评先树优工作。1.3.17研究向上级党组织请示报告的重大问题。

1.3.18提请总支讨论的问题，必须提前做好充分准备。各有关部门和下属企业提请总支讨论的议题，要事先征求分管领导的意见，由有关人员统一汇总报书记同意后方能列入会议议程。有些重大问题，要进行全面深入的调查研究，必要时要进行可行性论证。特别是有关项目引进、资金使用等重大经济活动至少要提出两个以上方案和建议。事先未列入会议议题的事项和准备不充分的方案，不予讨论。

1.3.19提请总支会议讨论的议题，由书记或书记委托有关部门在广泛征求各方面意见的基础上确定。

1.3.20党总支会议决定重大问题时，要在充分讨论的基础上，实行口头或举手的方式进行表决。

1.3.21表决时坚持少数服从多数的原则，同时考虑少数人的意见，对重要问题发生争执，应暂缓做出决定，待进一步做好调查研究，在充分论证的基础上，下次会议再表决。

1.3.22在讨论决定干部任免、奖励、升迁时，应严格坚持干部“四化”方针和德才兼备标准，按照程序办事，反对不讲原则、任人唯亲、营私舞弊、个别人说了算等倾向。表决时，如原拟人选被否决，必须按照程序重新考察提出新的人选，下次再议，不能临时动议。讨论的干部如涉及到党总支成员时，应按有关规定予以回避。

1.3.23对党总支会议形成的决定，所有成员必须坚持执行，如对决议有不同意见，可以保留，可以提请下次会议复议，也可向上级党组织反映。但在没有做出新的决定前，必须执行原决议，并不得发表与决议精神相违背的意见，更不允许在与会人员以外的任何人面前乱议。

1.3.24对缺席会议的成员，要责成有关成员向其传达会议的内容，若有不同意见，可在下次会议上提出。

1.3.25总支、支部会议记录，书记要审查，并指派专人妥善保管，避免失密、泄密现象发生。

1.3.26总支、支部会议决定和讨论的事项都要由分管的委员或有关部门负责实施。具体实施单位领导列席会议的要直接负责贯彻落实。未列席会议的，由分管成员负责传达和催办。

1.3.27建立督查催办制度。对总支会议决定的事项，有关部门注意掌握落实情况，及时向有关成员汇报，并在下次会议上通报上次会议决定的落实情况。

1.3.28本规定自下发之日起执行。如在今后执行中与上级党组织的规定不符，按上级规定执行。

第五篇：二支部事迹材料

凌源市中心医院第二党支部事迹材料

凌源市中心医院第二党支部在院党委的正确领导下、在支部书记的带领下，紧紧围绕党的中心工作，模范践行，创先争优先进基层党组织“五个好”的基本要求。为医院的建设和发展做出积极的贡献，很好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、组织建设

1、第二党支部共有党员27人，积极分子3人，申请人5人，其中院级领导1人，中层干部9人，所有党员分布在医院的各个重要岗位，这是一支精明干练的党员队伍，每年年初，支委成员经过周密的研究、部署，制定一年的工作计划，确定工作目标，督促全体党员逐项的完成工作目标，每一项工作的完成情况都记录在案，年终对一年的工作成绩、不足进行总结。

2、为加强党支部的战斗力和吸引力，支部始终把积极分子的培养工作放在首位，严把质量关，对每名积极分子指定2名业务精、思想过硬的老党员培养、指导，时刻了解他们的思想动态，组织他们参加支部的学习，关心他们的工作生活情况，指出工作中的不足，定期谈话，定期考核，通过各种形式的学习和活动来加强对积极分子的素质培养，做到成熟一个发展一个，以提高党员队伍的思想素质和业务能力。

二、立足本岗、爱心奉献

1、第二党支部在支部书记的领导下，好人好事层出不穷。第二支部书记杨国锋，他用自己的一言一行诠释着一个共产党员无私奉献的精神，在工作中兢兢业业、勤恳敬业、关心同事、乐于助人，他是同仁学习的榜样，是党员学习的楷模。杨国锋同志在思想上严格要求自己，坚持以病人为中心，牢固树立了优秀共产党员的良好形象，作为药剂科科长，严格执行药品招标采购制度，保证临床用药安全，有时患者急需的特殊用药不论是白天黑夜，只要临床需要，他想方设法采购到位。近年来在他的带领下，第二支部的工作开展的有声有色。

2、第二党支部支部委员刘丽媛同志，作为医院护理部主任工作中爱岗敬业，开拓进取，开展“3H”服务和“5S”管理，使医院工作规范化、制度化，2010年认真贯彻优质护理服务示范工程活动精神，组织落实实施取得良好的成绩，获得“辽宁省优质护理服务示范工程优秀病房”的光荣称号，使我院的护理工作迈上了一个新的台阶。

3、第二党支部支部委员李静同志，是医院质管办主任，工作中兢兢业业、认真负责，经常被人误解，但从不计较个人得失，把医院的质量管理做得扎扎实实，使医院的医疗、护理质量有了较大的提高。

4、急救中心护士长窦清华同志，为医院的急救事业做出了巨大贡献，从创业之初的几个人到现在的70多人倾注了她大量的心血，做出了一个共产党员应尽的责任；医疗服务科科长张丽敏同志，经常深入病房，耐心讲解禁烟的重要性，使我院控烟工作取得了成效；神经外科主任李晓东同志、普外科主任范丽杉同志、骨外科护士长李月娥同志等中层干部和各位党员都在自己的岗位上默默奉献着，体现着一个共产党员无私风险的精神。

三、齐心协力、奉献社会

第二党支部全体党员积极参加各种公益活动，尽责社会、奉献爱心，全体党员在支部书记、支委的带领下，每年向社会捐款几千余元，到河东敬老院、贫困户家中看望、慰问孤寡老人，为他们送去常用药物，检查身体，送去党的温暖。在扶贫帮困的活动中每名党员和贫困户家庭结成一对一帮扶，每人把善款200元送到贫困户家中，确实解决了贫困户的实际问题，积极参加各项有益的活动，组织党员参加登山、环城赛跑及爱国主义、医疗安全教育等活动，在活动中陶冶情操、感受党的温暖。定时由支部书记带队，带领支部有资质的医师、护师携带医疗器械、物品、药品下乡到农户家中走访有病的老党员、老干部和贫困户，为其诊疗看病，根据病情需要把药品、营养品送到他们床前，真正做到了党员的承诺。

第二党支部在今后的工作中，会百尺竿头更进一步，以更优异的成绩向党和人民交一份更加满意的答卷。