曲春雨讲话

第一篇：曲春雨讲话

在全区基层组织建设年

整改提高晋位升级工作会议上的讲话

（2012年5月23日）

曲 春 雨

同志们：

这次会议的主要任务是，对前一阶段基层组织建设年工作进展情况进行总结，对下一步开展基层党组织整改提高晋位升级工作进行部署。

一、前段工作的简要回顾

2月29日全区基层组织建设年动员大会召开后，各级党组织都能够按照区委的工作部署，结合实际，推进工作。从督导检查的反馈情况看，绝大多数单位做到了规定动作不走样，特色工作有创新，全区基层组织建设水平整体提升。回顾前段工作，主要有以下几个特点：

一是领导重视，精心组织部署。区委成立了基层组织建设年领导小组，下设办公室，配备了专门力量，建立督导组周例会、月督查制度，先后三次深入基层，对全区200余个基层党组织进行集中督导检查。全区各级党组织按照区委的要求，成立相应组织机构，在规定时间内，逐级召开动员大会，行动迅速，全员发动，形成全区上下贯通、逐级负责、坚强有力的组织保障体系。

二是广泛调研，全面掌握情况。全区各级党组织坚持从基础

工作做起，从查找问题入手，全面推进调查摸底工作。结合全区开展的“走基层，把党的关怀送到千企万家”活动，全区各级党组织采取座谈访、入户访、电话访、问卷访、菜单访等多种形式，围绕基层组织建设的重点内容，从10个方面查找和梳理突出问题21项，为科学制定实施方案和开展分类定级工作提供了依据。

三是严格程序，科学划档定级。各基层党委按照“五个一”标准，通过“三会一公示”，对其所辖党总支（支部）进行划档定级。到4月末，全区划档定级工作已经结束。566个基层党支部（总支）中，标兵党组织68个，占总数的12%，先进党组织244个，占总数的43.1%，一般党组织216个，占总数的38.2%，后进党组织38个，占总数的6.7%。各级党组织，尤其是被划定为后进的党组织，对划档定级的结果比较认可，能够正视差距，奋起直追，一部分后进党支部已经制定了整改措施，争取在建设年考评验收时实现晋位升级。

四是突出重点，推进工作落实。全区各级党组织按照抓落实，求实效的总体要求，紧紧围绕全区40个党建项目，努力解决突出问题，重点工作取得突破性进展。554块责任田全部构建“责任田+党支部+服务团队”的工作模式，规范化建设初见成效。探索非公企业党组织派驻组建法，作为创新案例，被省委组织部上报至中组部。各镇街落实“一把手”责任，全力打好社区服务用房攻坚战，11个不足500平方米的社区全部落实解决方案。选派627名区直部门领导科级和一般干部担任村（社区）、责任田党组织书记助理，进一步增强基层工作力量。扎实开展“走基层·把党的关怀送到千企万家”活动，全区1425名机关干部，深入基层和企业收集问题1616件，共解决问题1574件，办结率达97.4%，群众满意率达96.8%。全区党建及党组织服务民生工作综合管理平台经过近四个月的研发，已于4月份投入试运行，上级组织部门和基层单位反响良好。开展基层组织建设年以来，各基层党组织也结合实际，总结许多好经验好做法，有些做法具有一定的示范引领意义。春城街道推出“红色街区”、“红霞服务队”、“党员加油站”、干群“点将台”、“广场面对面”五大党建工作品牌；林园街道开展了“实干40天，党建要争先”活动；青年路街道确定了“创新管理出形象、服务群众作表率”的活动主题，设定了“牵引、提升、激活、减压”四项工程；正阳街道给流动党员、口袋党员安家；西新镇实行“四派举措”，开展“六员活动”；区直机关印发了《基层组织建设年工作记实手册》，开展“助推绿园发展金点子”征集活动；教育系统“开展„三创一促‟活动；卫生系统通过“三本一册”和“三项工作同步”活动。“七一”前，区委将召开创先争优总结表彰大会，充分展示基层组织建设年和创先争优的丰硕成果，表彰一批党内先进典型。

五是加大宣传，扩大知晓范围。各级党组织紧扣建设年主题、不断加大舆论宣传力度，通过刊发活动简报、悬挂宣传横幅、制作活动展板、发放宣传卡片和建立QQ群等形式对基层组织建设年进展情况进行跟踪宣传，不断提高广大党员干部群众对基层组织建设年的知晓率。据统计，各级党组织张贴宣传标语150余幅、刊发活动简报11期。吉林日报、长春日报、长春新闻等媒体多次报道我区开展基层组织建设年的经验做法，为基层组织建设年的有力开展营造了良好的舆论氛围。

二、要不断强化整改提高、晋位升级工作组织领导 抓好整改提高晋位升级工作，是推进基层组织建设年的关键所在。刚才，彦军部长已就全区整改提高、晋位升级工作的方法步骤、具体措施进行了认真安排，在这里我就不重复了，我就组织领导工作讲几点要求：

一要坚持书记一抓到底不放松。各党（工）委书记是基层组织建设年的第一责任人，虽然时间和任务过半，但思想上不能有任何松懈情绪。要继续抓好党员群众对基层组织建设年的知晓率问题，区委组织部将再印制下发一批宣传单，保证在册党员人手一张，各单位也要进一步加大宣传力度，确保在中央和省市的明查暗访中不出问题。借这个机会，我再强调一下：如果哪个单位、哪个人因为这件事出了问题，书记要亲自向区委作出解释。要继续抓好后进党组织的晋位升级，上级党组织书记要亲自找后进党组织书记谈话，帮助其缓解压力，树立信心；要亲自包保一个后进党组织，帮助其破解难题，实现晋位升级目标。

二要实行“三级联述联评联考”制度。按照市委的要求，今年，要全面实行区、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记就抓基层党建工作分别向上一级党组织进行专项述职；组织基层党组织、党员和群众代表对区、镇（街道）、村（社区）三级党组织抓党建

工作情况进行评议；把抓基层党建工作情况作为领导班子和干部年度考核的重要内容。“联述联评联考”工作，涉及单位较多，操作程序严格，各级党组织、各部门、各单位要按照市委的要求，充分做好实施的准备工作。

三要落实基层党建工作责任制。市委与区委书记签定的抓基层组织建设年工作责任书中，明确了非公有制企业党组织组建率要达到30%以上，社区服务用房年内全部达到500平方米等硬性指标。这次会议后，各级党组织要对照责任书内容进行小结，逐条逐项地进行分解落实。同时，列出抓整改提高的具体时间表，全面落实各项工作任务。

四要搞好工作结合。坚持统筹兼顾，科学谋划，把基层党组织整改提高晋位升级工作任务，与推进本部门本单位的中心工作结合起来，与为群众做好事、解难事结合起来，与当前我们要开展的“党的生日〃百姓的节日”庆祝建党91周年系列活动结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”。

基层组织建设年工作时间已经过半，任务还依然繁重，借此机会，我再强调几项重点工作：

1、要抓好非公企业党组织组建工作。目前，我区的组建率仅为16%左右，距离市委30%的要求还有很大差距，大家要提高紧迫性。下一步，我们将深入推广派驻组建法，力争实现非公有制企业党组织组建率达到40%。各镇街要加大工作力度，对于从出资人为“两代表一委员”的非公企业，有党员的要通过单独组建、联合组建等方式组建党组织，没有党员的要通过派驻党支部实现党的工作覆盖，总之，每个镇街都要使本区域内非公有制企业党组织组建率达到40%。

2、要加大社区活动场所建设力度。目前，我区还有11个社区未达到500平方米标准。虽然都确定了解决方案，但是，因拆迁和工期等原因，有些年底前可能完成不了。但是社区活动场所建设是市委要求我们基层组织建设年必须完成的硬指标，因此，各街道和城西镇一定要高度重视，早做打算，积极谋划切实可行的解决办法，要通过租用或整合现有社区用房周边的文体活动场所实现资源共享等方式，确保这11个社区年内用房面积全部达标。

3、要抓好基层党组织书记队伍建设。要根据基层党组织划档定级结果，对不胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整。对没有合适人选的，采取从上级机关下派得力党员干部担任基层党组织“第一书记”、选派街道党工委成员兼任或公开招聘社区党组织书记、非公有制经济组织和社会组织党员法人兼任党组织负责人等办法，配齐配强基层党组织书记。根据各领域工作实际，下一步，我们将组织村和社区党组织书记分别赴井冈山、延安等地进行“红色教育”。各镇街也要分别组织责任田党支部书记培训，力争实现基层党组织书记全员轮训。

4、要抓好基层党组织晋位升级工作。按照市里要求，后进村和社区的转化率至少要达到50%以上。针对我区38个后进党组织，基层党（工）委要帮助制定具体的晋位升级整改措施，成立由党

（工）委副书记任组长的工作组进驻后进党组织，组织优秀基层党组织与其结对共建，区委组织部将选派干部深入到薄弱基层党组织帮助转化升级，并对薄弱基层党组织给予一定经费倾斜，对于基层党组织不能解决的问题，组织相关部门“组团式”帮扶，年内全部晋位升级。村（社区）和责任田党组织书记助理，也要充分发挥作用，切实整合人力、物力、财力等资源优势，帮助所在基层党组织实现晋位升级。从前段时间的反馈情况看，选派助理工作的对接情况不理想，我再强调一次，没有对接的要抓紧对接，要及时上报对接情况和好经验、好作法。下一步，我们将对工作开展不力的进行通报批评。

5、要抓好党建和党组织服务民生综合管理平台工作。目前，我区综合管理平台试运行良好，党建和民生工作基础数据已基本录入完毕。下一步，我们要切实提高平台使用率，确保平台天天在线，能够及时签收通知通告、民情信息；要定期更新维护党组织、党员、志愿者和困难群体数据，经常上传大事记和工作记实等信息；各镇街要对村和社区提出明确要求，充分利用网上办公功能，尽可能在平台上实现民情信息的上报、交办和反馈。

同志们，以这次会议为标志，全区基层党组织整改提高晋位升级工作已经全面实施，希望大家要一如既往地贯彻好上级精神，投入足够精力抓好落实，高质量完成各项工作任务，全力推进基层党组织争上游、跃台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。

第二篇：曲书记讲话心得体会

曲书记“三信”动员大会讲话心得体会

本周，机关支部安排我们再次学习了曲书记在度假区“信仰信念信心”教育活动动员大会上的讲话。通过学习，让人精神振奋，更加我们坚定实施整体开发的信心和决心。我的体会主要有以下几点：

一、养马岛整体开发面临着难得的历史机遇

1、市、区两级的战略决策给养马岛发展带来了利好政策。在今年市两会上，烟台确立了“一极领先，多极崛起”的发展战略，重点打造和优先发展东部高技术海洋经济新区。养马岛是东部新区“一线三岛”当中的重要节点。养马岛又被列为牟平区重点发展的四大板块之一，要加快崛起引领休闲度假旅游业创新发展的中国北方国家海岸公园。可以说，养马岛整体开发适逢其时，市、区两级将在土地、规划、资金、交通、税收等方面给予养马岛政策扶持，为推动养马岛建设提速创造良好的政策环境。

2、烟台市高速发展，为养马岛发展创造了得天独厚的环境。从全国经济及旅游发展宏观环境上看，从周边区域发展形势上看，从养马岛自身的准备工作上看，养马岛的发展内外条件充足，可谓是万事具备，只欠东风。一俟整体开发规划方案通过审批，养马岛开发建设将立即驶入快车道。

二、从思想上和行动上，为加速整体开发做好准备 面临良好的外部条件、我们就更应该全面坚定科学发展、率先发展的信心不动摇，在坚定信心中全面推进养马岛整体开发。做为我个人来讲，就应该思想上重视，做好各项

准备，并落实到各项行动上，切实投身于养马岛整体开发当中去。

1、强化责任意识，牢固树立奋发有为的工作态度。今后，我要认真学习各级关于房屋征用、村庄搬迁整合政策，学习规划、土地方面知识，努力掌握养马岛基础资料，摸透养马岛基本情况，争取成为多面手。面对日益繁重的整体开发及村庄搬迁整合工作，不抱怨，不叫屈，不喊累，敢于啃硬骨头，善于打硬仗，充分发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，出色完成好各项工作任务，做一名让领导放心、让同事安心、与基层群众贴心的干部，全力投入养马岛搬迁整合攻坚战，为推动养马岛整体开发尽到自己的责任和义务。

2、锤炼实干作风，密切联系群众。在今后的包村工作中，要带着热情、信心和干劲，全力以赴投入工作中。通过与群众密切交流、及时沟通，了解群众生活情况，掌握群众急什么、想什么、盼什么，并力所能及的解决一些群众面临的困难。把小事帮好，把难事解决好。通过自己的模范言行，切实将“三信”教育活动作为提升群众工作水平的力平台，在全面加快村庄搬迁整合工作方面做出自己的贡献。

于晓东

二〇一二年三月五日

第三篇：东曲市场剪彩仪式讲话

在东曲“农加超”市场开业剪彩仪式上的讲话

（2011年7月3日）

王志刚

各位领导，各位来宾，朋友们：

大家好！

在全市上下深入贯彻落实我市第七次党代会和七届一次人代会精神，喜迎建党90周年之际，我们非常高兴地迎来了东曲“农加超”市场的隆重开业。在此，我谨代表东曲街道党工委、办事处表示热烈的祝贺，向百忙之中前来参加今天剪彩仪式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，向长期以来鼎力支持我街道各项工作的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！

东曲市场始建于1999年8月,东临人民广场，南临市民广场，西与市委、市政府所在地——青年路相接，是得天独厚的经商宝地。长期以来，东曲市场中心平台地方狭小，环境嘈杂，存在很大的卫生和消防安全隐患。2010年7月，经市政府批准开始了集中改造工程，经过为期一年的紧张施工，今天终于胜利竣工并投入使用，形成了以农产品、百货日化、烟酒副食、体育休闲、小家电、儿童玩具、婚庆用品、情趣内衣、银玉首饰、餐饮等十大行业主打品牌。在此，我们要感谢对东曲的发展充满信心，以敏锐的商机，大胆而超前投资建设东曲“农加超”市场的优秀企业家马润民先生；感谢汾阳网架公司，以科学的智慧，敢于攻坚克难的勇气，克服了种种难题，保证了今天工程的顺利竣工；感谢社会各界对东曲“农加超”市场的建设给予的关心、帮助和支持。谢谢你们！

希望东曲“农加超”市场科学规划、依法经营、规范运作、创新突破。积极营造公平、公开、公正的市场竞争环境，营造依法、诚实、守信的经营氛围，由小到大、由弱到强，逐步将市场做强做大，更好地服务于我市新型煤化工、能源新产业及以工补农示范区建设，为东曲的转型跨越发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

第四篇：曲总在执行力培训上的讲话

亲爱的大信同仁们，今天，我们大信重工全体人员共聚一堂，一起来参加这场团队执行力培训，我感到十分高兴。

我们山东大信重工有限公司自成立以来取得了一定的成绩，在行业内树立了良好的口碑。但是企业发展到今天，最需要提升的是什么？多少年我们一路走来，经历了诸多风雨，百折不回，勇往直前，但如何把我们大信重工做得更大更强呢？可谓是“万事俱备，只欠东风”，这个“东风”是什么？仔细想来，就是不折不扣的执行力！只有狠抓执行，严抓落实，想法、战略才可以落地生根，把每一个细节做实，我们的事业才能做大做强。

当然执行力不是一蹴而就的，我们需要有一个长期的心理准备，要有耐心和恒心，抓好执行力文化建设，要将“执行力”执行到底。执行力是我们企业最重要的一项能力，也是最基础的一项能力。我们要上下一心，在提升执行力方面，要有“止于至善”的坚定决心和必胜信念。

我希望通过今天提升团队执行力的培训，让执行力落到实处，落实到每一个人身上，只有所有的人都是目标专

一、说到做到、言出必践、令行禁止的时候，只有团队分工明确、各负其责、配合默契、凝聚一心的时候，也是我们大信重工走上发展的快速道，做大做强之日。

第五篇：春雨润物细无声

春雨润物细无声

——记xx中学文化建设之“长廊课堂”

“有志者事竟成，苦心人天下负。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随„„”一走进市九中的校园，随处可见诸如此类的励志话语，从古人的名言警句，到科学的发展史等，使学生们每时每处都徜徉于知识的海洋。这就是校园文化阵地建设之“长廊课堂”。

“长廊课堂”由四部分构成，即励志长廊、科技长廊、法制长廊和自然长廊、从校园的主干道到1号教学楼的主干道及楼梯两侧道墙壁上，张贴了各种名人名言、警示格言，有赤子之心的报国之志、有勤奋艰苦结出的硕果、有特之以恒走上成功之路等等激励学生上进的话语，这便是励志长廊。利用北侧所有楼梯墙壁展示国家最新科技成果，从“神一”到“神六”的发展历程及航天知识的介绍，用图文并茂的形式一一展现在同学们面前，这就是科技长廊。科技的神奇与魅力深深吸引着同学们，极大地提高了同学们的求知欲。南侧楼梯墙壁便是法制长廊，从未成年人的有关法律、法规到校纪、校规及邪教的非法丑恶现象都做了详细的展示说明，时刻提醒同学们该做什么、不该做什么，让“法”的概念深烙脑海。走进2号教学楼，便是自然长廊，介绍了常见动植物的生理特点、生活习性、还有自然界的各种奇观现象的展示，大大地激发了同学们热爱大自然的信心。自成立后，新一届领导班子十分重视学校校园文化阵地建设，深知校园文化对师生能长期产生潜默移化作用。所以，学校首先从校园环境入手，栽植了大面积的花草树木和草坪、并以报栏、路灯、走廊、坐椅、文化石等做全理装点，校园变绿了、变美了。再加上一条条、一个个充满爱国、励志、科技、法制和自然的长廊课堂的展示，校园环境更加和谐了，充满了健康向上的蓬勃生机。自整全和，第一年的高考便比两校整合前的总上线人数翻了番。

正如一位学生所说：“我们无论是在校园里还是在楼道，自觉或不自觉都能看到‘长廊课堂’的许多知识，记住了很多名人格言。时间长了，那些不懂的句子，意思也就清晰了。我喜欢‘长廊课堂’，也喜欢这种充满知识的校园环境。