没有责任担当不是小问题（5篇）

第一篇：没有责任担当不是小问题

没有责任担当不是小问题 ——“看干部看什么”之一

2010年11月19日10:21 来源：人民网-《人民日报》 作

者：石开 浏览： 12

看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，党的十七届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。

这是时代的使命：战略机遇期、改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，工作好做又难做，只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能大有作为;这也是现实的要求：利益多元、诉求多样，解难题、破制约，需要更加奋发进取，而却有一些干部精神不振、心态失衡，弱化了责任、消解了担当。

作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。

责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力：缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。

责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做门市性工作?是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游?是打基础、谋长远，久久为功，还是搭“花架子”、搞“政绩秀”，一时风光?是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓?是极端认真、严细深实，一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶，抓抓停停?是敷衍塞责、一味迁就，扬汤止沸一时应付，还是举一反

三、建章立制，釜底抽薪完善机制?是严格要求，加强管理，还是放任放松，捂着哄着?责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。

不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步”。确实，领导干部有岗位责任的要求，也有自我发展的诉求，所以尤其要认识到二者的辩证统一。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。

上面怎么看，下面怎么干。激发干部的责任感，也需要回答好“怎么看”的问题。不能让“太平官”、“混事官”无压力，更不能让敢于负责、勇于担当的干部吃了亏。要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。对此，组织上也当以高度负责和担当精神看待和评价干部。以德能勤绩的标准，建立科学、完善、可操作的考核标准，着重看变化、看发展，看实绩、看作为。深入实际、深入群众，了解真实民意和群众口碑。从而保护负责任、敢担当的干部，让他们更加锐意进取。

没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。

第二篇：学习不担当不是小问题心得体会

学习《没有责任担当不是小问题》心得体会

近期学院组织中层以上人员学习了《没有责任担当不是小问题》一文，感触颇多，根据文中描写的有些领导干部不敢担当、不愿负责的现象，结合工作实际，谈一下几点；

一、在其位谋其政

作为学院教学部门的领导干部，有时不能站在学院的角度思考教学存在的问题，解决实际困难，导致错失机遇、耽误工作进程，遇事坐等靠，而没有主动去克服困难解决实际问题，在其位要谋其政，说的就是身为一方带头人，要心记一方百姓，对于我自己来说，在教学管理部门教务处，就应该时刻考虑学院的教学质量，如何通过采取有效措施调动教师教学积极性，提高学生实际技能，牢记教学质量是立校之本。

二、敢担当做实事

作为领导干部要深入教学一线，了解教学现状，只有深入调查才具有发言权，才敢于担当，具有担当的能力，领导干部还要加强自身学习，跟上国家、学院发展的步伐，只有这样才能认清形势、把握机遇，对于出现的问题、情况无论复杂与否都能做到心中有数，关键时刻作出正确判断。

平时的管理工作中不能推诿扯皮，要敢于承担责任，说实话干实事，基层教师把问题反映到我们这里是对我们领导干部的信任，我们理所应当帮助一线教师解决实际问题，不能你推到他身上，他推到我身上，一推六二五，“踢皮球”踢来踢去我们领导干部的威信就没了，接踵而至的是下边教师有问题不敢提不愿提，提出来夜解决不了，最终导致学院整体工作滞后，谈什么进步谈什么发展。

三、不做老好人不背地里说人

工作中确实有这样的人存在，“得罪人”的事不干。“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事，这样的老好人在领导干部里面却是存在，自己在管理中也出现过这样的心态，这样的心态最终导致的是自身领导力执行力的下降，换来的是不敢担当、不愿负责。

有时也会存在这样的心理，对于敢于担当、铁面无私的领导干部说三道四，背地里说人坏话，这些都不是正常的心理，领导干部应不辱使命，政治素质过硬、思想品质高尚，没有责任担当绝对不是小问题，我们应该以大无畏的担当精神约束自己，真正成为敢担当、干实事、有业绩的好干部。

就像文中所说，敢负责，方能放开手脚，奋发有为，有担当，方能挑起重担，大有作为。作为学院中层的一员，理应具备敢负责有担当的基本素质，守住一方净土，还XX美好的明天。

以上是我学习后的一点体会，不当之处望批评指正。

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第三篇：“老糊涂”不是小问题

中国已经进入老龄化社会，忽视老年痴呆症早期诊断和预防，将给个人、家庭和社会带来沉重的负担。而一个简单的自我测试的普及，就有可能让问题得到很大改善。

老年痴呆症，医学上称为阿尔茨海默症。过去认为这种疾病在老年人群中多发，因此中文称之为老年痴呆症。

中国目前是世界上老年痴呆症的重灾区。65岁以上人群中的发病率高达6％。据世界老年痴呆症协会统计，2010年，全世界约有3，600万老年痴呆症病人，中国就有700～800万。老年痴呆症已经成为我国国民疾病死亡最常见的原因之一。同时，中国老年痴呆症发病有年轻化的趋势。在40～50岁的人群中，一些人已经开始出现老年痴呆症的早期症状。可见，“老年痴呆症”这个中文翻译，并不完全准确。

老年痴呆症早期以大脑的记忆、思维以及执行功能逐渐退化为主要表现。人们常说“老糊涂，不是病”。由于老年痴呆症常常在不知不觉中发病，些症状往往被认为是人衰老的正常表现。但是，这些症状会逐渐缓慢地加重。脑细胞的慢性损伤和凋亡最终可能造成病人的思维和行动能力完全丧失，甚至死亡。

早发现，早诊断和早治疗是对付老年痴呆症的最佳策略。因此，通过问卷自查及时发现早期症状是很有必要的。下面是美国老年痴呆症预防研究基金会发表的老年痴呆症早期自我评估问卷。中老年朋友们不妨自测一下。

测试共有15个问题，每一题答案如果为“是”，记1分；答案为“否”，记0分。

1.是否经常忘记今天是星期几?

2.是否经常丢三落四，想找某件东西却一下又忘记要找什么?

3.是否家人或朋友发现你比以前容易忘事了?

4.是否有时一下就忘记过去常常见面的老朋友的名字?

5.是否发现自己不能像往常一样准确地用心算2位数以上的加法，而必须依靠笔算才能准确?

6.是否常常忘记工作、生活、社交活动中的约会时间?

7.是否常常感觉到自己很疲劳和没有精力，如失去做事的主动性，对以前的长期爱好变得淡漠而失去兴趣?

8.是否常常因为某些小事而大发脾气，不可理喻，而过去则不这样?

9.是否常常出门前发现忘记将房门或车钥匙放在哪里?

10.是否有家人或朋友发现你喜欢自我唠叨，或情绪大起大落，性格改变，自私，多疑，挑剔和焦虑?

11.是否有时在非常熟悉的地方迷路，不知道该怎么走?

12.是否有时忘记今天工作或生活中有哪些重要的事需要马上去做?

13.是否发现自己很难坚持一个小时以上的时间来聚精会神做某件事?

14.是否常常需要喝咖啡或茶来保持头脑清醒和兴奋?

15.是否发现自己需要较长时间去学做某件事，而以前则很容易学会?

得分评估，5-8分：你的大脑功能尚好。如果可以继续保持健康饮食和健康生活习惯，坚持学习新生事物，积极参加社会活动，你的大脑功能可能会更好，还可以预防或延缓老年痴呆症的发生。

9-12分你的大脑功能已经受损，请检查你的饮食和生活习惯是否健康，可以咨询医生如何预防老年痴呆症。

12-15分：你的大脑可能已经发生老年痴呆症的病理改变，应该马上去看医生，医生可提供干预治疗。

迄今为止，老年痴呆症还没有找到确切的病因。不过，医学界通过总结临床经验，已经获得了一些公认的预防方法。总结起来主要有以下四个方面：

勤用脑

俗话说“脑瓜越用越灵”。越来越多的研究表明，大脑用得越多，发生老年痴呆症的机会就越小。所以要活到老，学到老。老年人可以学习新知识，比如，学习计算机或一门外语；参加新运动项目，比如学游泳、玩电子游戏；尝试新事物，比如，上网、开通微博，开发新任务，比如写回忆录、写小说，或者培养新爱好，比如，唱歌、跳舞、画画、下棋、打麻将等。多运动

生命在于运动，脑细胞也不例外。美国有研究报道，长期坚持体育运动可以降低50％的患老年痴呆症的风险。体育运动可以改善脑部的血液循环，使大脑细胞获得更多营养，让大脑细胞更健康。

防慢病

高血压、糖尿病等慢病也是公认的老年痴呆症的诱因。这些疾病可能导致脑部的微血管病变，影响脑组织的血液供应。健康的生活方式是对抗慢病的最佳手段。比如，合理的饮食习惯，不吸烟，多吃蔬菜水果，保持正常血压、血糖和体重等。

调心境

研究表明，抑郁状态与老年痴呆症的发病相关。自我调节情绪，减少工作生活压力，保持乐观和愉快的心。情，既能够预防老年痴呆症发病，也能够减慢病情的发展。具体而言，就要多与他人交流，分享快乐；万事想得开，不钻牛角尖；活好生命的每一天，做自己喜欢的事，记住自己一生中最重要和有意义的事情。

“老糊涂”不是小问题。抑郁、遗忘、疾病和衰退也不应该成为中老年生活的代名词。希望中老年朋友能拥有积极的心态，遵循医生的建议。这样，幸福的体验才能够相伴一生。

第四篇：干部的责任担当要在干事创业中体现---读《没有责任担当不是小问题》有感

干部的责任担当要在干事创业中体现

---读《没有责任担当不是小问题》有感

永清县第二中学校长 郝利民

人民日报人民论坛刊发的《没有责任担当不是小问题》的文章，对一些干部不敢负责、没有担当，仅仅把工作当成职业、甚至是副业的种种表现进行了分析和批驳，指出“干部敢负责、有担当，切实把工作当成事业来干，方能挑起重担，大有作为”。学习后，我感想颇多、体会深刻。其实，文章强调的核心内容就是“责任心”的问题，有了责任心才能把工作当成事业，把工作当成事业才能在工作中敢负责、勇担当，总之一句话：干部的责任担当要在干事创业中体现。

有没有把工作当成事业，敢不敢在工作中担责，就是一个干部有没有责任心的问题。从大的方面来说，责任关系到一个国家的发展前途，影响到一个民族的命运兴旺；从小的方面来讲，责任心是一个人干事创业的“发动机”，就是奋发向上的“强引擎”。阅读和理解这篇文章，再一次为增强党员干部责任感发出了警示，对强化党员干部事业心提出了导向。我认为，一个干部、要重责任、敢担当，一个重要的方面就是在实际工作中来体现。当前，学校的广大干部都立足本职，在工作岗位上创先争优，立说立行的干事创业，使县委和教育局的各项决策部署在学校得到了高效落实，这就 是责任心在具体工作中的体现。所以说，责任心不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，要体现在具体的工作当中。

强化责任心就要抓大事。任何事情都有大小主次、轻重缓急之分，作为一个干部，我们首先要学会抓要务、抓大事，解决主要矛盾。现在，我们的工作千头万绪，要做的事情很多。这就需要我们把握重点，强力突破。当前，我们必须突出科学发展的主题，把推动学校又好又快发展作为承担的第一要务，作为面临的第一责任，时刻记在心里，握在手上。所以，我们要带着责任、带着感情、带着追求去工作，关注大局，抓住大事，成就大业。

强化责任心就要重小事。抓大事，并不是说其他事情就可以不管不问了。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”。一个干部会不会干事，还要看我们能不能关注细节，关注小事。细节决定成败，小事成就大事。只有把小事小节做细做实，才能把大事大节做好。细节见证品质，这是行之不败的关键。我们在部署工作时，要把工作考虑得更周到一些，情况想得更复杂一些，办法想得更周全一些，措施定得更细致一些，缜密思考，周密安排，尽量减少和避免纰漏与失误。在具体操作的过程中，要十分注重细节，充分考虑到每一环节，注意到每一个节点，顾及到每一个制约因素，确保环环相扣、有序推进，不断提高工作实效。

强化责任心就要破难事。“艰难困苦，玉汝于成”。只有 在困境中攻坚克难促发展，才能体现能力和才气。现在是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期。我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。现在，我们学校正面临着许多大事、难事。遇到这些问题，我们干部就不能怕苦畏难，更不能打退堂鼓，要敢于直面困难、正视矛盾，采取措施，下大决心，花大力气，善于在化解矛盾、排解难题中提高能力，增加威信。我们做事要如水，有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不悔”的韧劲，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折。

文章还指出 “把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。这是对我们党员干部提出了以什么样敬业精神和工作态度投入到工作中提出了明确要求。我们党员干部要培养责任心，敢于担当负责，把工作当成学问来研究、当成事业来对待，把事业作为自我追求的最高境界，一心一意想干事，聚精会神干工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为我们的教育事业作出自己应有的贡献。

第五篇：担当责任

担当责任

小李是缙云县壶镇镇关村人，从小就有一个理想当一名军人。2012年12月，17岁的小李报名参军，可是，入伍后，小李才发现，军营的生活完全不是想象的那样。所有年轻气盛的小李打了退堂鼓，这是相当不负责任的现象。

每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生……

我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字——有责任心。

有的人肯定会认为：想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例：在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办？是接受这个工作？还是另谋职业？考虑再三，她决定还是先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。负责任是我们所应当做的，而不负责任不仅是对他人的不尊重，而且还会损害他人利益，甚至还有可能会害人又害己，所以这种损人不利己的事千万不能做。

担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事，只有每一个人都勇于承担自己的责任，我们整个社会的明天才会变得更加美好！