上海台风研究所深入学习实践科学发展观活动简报(第10期)（推荐5篇）

第一篇：上海台风研究所深入学习实践科学发展观活动简报(第10期)

上海台风研究所深入学习实践科学发展观活动 简 报

（第10期）

学习实践活动领导小组办公室 2009年1月19日

关于学习实践科学发展观主题教育

分析检查阶段群众评议结果报告

根据台风所分析检查阶段工作安排，先后召开了青年科技人员、入党积极分子、部分专家和职工代表三个座谈会，充分听取群众意见。经梳理分析归纳为十二条意见。

台风所班子根据十二条意见，两次专门开会进行研究整改意见和整改措施，认为十二条意见，涵盖了科研能力、人才队伍、体制机制、文化建设等方面，内容广泛，内涵深刻，必须高度重视。能改的马上改，暂时不能改的，必须有思路，逐步调理，逐步改，尽量做到条条整改落实。现初步拟定台风所分析检查阶段整改意见。

一月五日上午，专门召开了由工会、少数民族、中层干部、青年科技人员代表组成的八人群众评议会。与会人员逐条评议，认为台风所领导班子的分析检查报告：对科学发展观认识深、查找问题准、原因分析透、发展思路清、工作措施可行，总体评价好。台风所将根据市局总体布置，继续努力，做好后面第三阶段的整改落实。

附件：梳理意见和整改措施。

附件：

梳理意见和整改措施

一、关于加强科研能力建设方面

第一条，梳理意见：关于加强科研能力建设方面。台风所单位和个人的科 研专业重点要更加突出，精力要更加集中，应尽量减少干扰引起的偏题现像，领导对此要加以重视和把握。

整改意见：关键要处理好当前与长远、局部与全局的关系。

当前，世博会在即，是我国、我市重中之重之大事，做好世博会的气象科技支撑是本所责无旁贷的事情，本所应该服从大局，做好相关数值模式预报和多灾种天气预警系统工程研发。

从长远看，确实应该坚持基础研究、自主创新、专业明确的科研方向，完善以“开放、流动、合作、竞争”为主要特征的运行机制，从机制上加以保证和落实，争取最有利于本所研发发展的空间和环境。

个别人的专业方向，有专业不尽对口的现象，组织上尽量要在岗位培养与使用上加以重视并把握。

第二条，梳理意见：基础性的研究项目不要急功近利，否则会造成人力、财力等资源浪费，要保持连续性、稳定性，坚持科学发展。

整改意见：我们台风所的深化改革总体思路中有一条“既要坚持台风所的“台风”特色，又要统筹台风所必要的综合性科技支撑”，这就说明台风特色的基础研究是既要坚持，持之以恒，不能放弃的，还要引进、吸收、溶合、消化、发展，作为综合性科技支撑，也要统筹把握。在台风研究、数值模式、气候分析、信息集合、海洋研究、业务试验等领域都要保持连续性，稳定性，切忌急功近利，必须坚持科学发展。

第三条，梳理意见：科室之间也要加强学术交流和讨论，形式要丰富多样，以提高科研人员的工作积极性。

整改意见：本所的学术交流平台要充分利用，充分引导学术交流的深入和提高学术交流的实际功效。科室之间的学术交流应当加强，并予以鼓励，交流活动可由各科室主任组织，所里给予支持。

对外交流：根据交流、学习、考察的内容，各科提出申请，经所领导批准后进行，回所后再交流讨论。“开放、流动、合作、竞争”的机制要真正领会，落实到位。

第四条，梳理意见：抓紧野外观测基地的建设，应该以此为契机，通过大 项目推动台风科研和业务全面发展。

整改意见：台风所的外场观测基地建设是我们深化改革方案的战略定位和发展目标。以承担大项目来带动促进我所科研和业务的全面发展。上半年，我们要成立外场观测基地建设的专门工作小组，拟定外场观测基地建设的总体方案和较为详细的工作计划，形成后，报局办公会议讨论通过后抓紧实施。

二、加强科研人才队伍建设

第五条，梳理意见：必须建立起合理的人才梯队，不断创新人才机制，优 化人才环境，改善人才服务，要注重统筹兼顾，要在抓好各类各层次人才建设上下功夫。

整改意见：重点加大对台风领军人才和青年人才队伍的建设力度，加强台风及相关优势领域创新梯队的培育。以梯队建设保障科技创新，建立完善科研成果和创新人才队伍的评价体系和奖励制度，进一步激发科研人员的积极性、主动性和创造性。力争3-5年内在台风所领军人才及台风创新团队建设方面有新的突破。

第六条，梳理意见：对年青科研人员的培养应以专为主，而高层次人才的 培养要以博为主。

整改意见：利用台风专业学科优势，依托博士后工作站，部门重点实验室，结合台风研究基金，联合相关高校和业务单位，通过客座、讲学、互访、相互挂职等方式，通过组织国际会议，定期派送青年科研人员赴境外机构工作访问，邀请境外专家来访进行学术交流，加大国内外交流与合作，为青年科研人员提供学习交流、实习展示的平台，培养坚持以专为主。

三、加强科研管理机制方面

第七条，梳理意见：目前考核科研人员的标准主要以论文发表篇数来实施 的办法不尽合理，可以借鉴国外以实际科研成果为主要考核标准的办法，适当参考论文发表的情况。

整改意见：目前考核体系国内外都不尽完美。既要看科研成果在业务运用中的实际效果，又要看到科研文章发表的多少和质量，所领导要全面准确把握，努力做到求真务实，客观科学。

第八条，梳理意见：应建立严格的管理制度，考核要公开、公正、公平，全所人员要一视同仁，要严格按规章制度办事。整改意见：在管理上坚持走群众路线，实行民主管理，健全各项规章制度，坚持严格的管理，坚持考核公开，公正，公平的原则。在全所要形成遵章守纪的良好氛围。对一般违章违纪的要进行批评教育，对严重违章违纪的要给予严肃处理。

四、加强科研文化建设方面

第九条，梳理意见：应多组织对外交流、学习考察的活动，以此有效拓宽 全所职工的视野，进一步达到解放思想的目的。同时，还可以请相关经济领域的专家来所讲座，提高大家的金融和市场经济意识。

整改措施：把组织不同科研领域的学术、文化考察交流列入工作计划，原则上每个专业（科室）根据工作需要（而非人人参与的福利考察），每年至少考察交流活动一次，考察前精心设计，重要的考察活动在全所交流汇报，起示范引领作用。

每年举办1-2次非学术的相关经济、文化领域的知识讲座，以拓宽视野。第十条，梳理意见：兴趣小组可不定期组织比赛，并设立小额奖品加以鼓 励，增强全所职工的凝聚力。建议每季度开展一次所联欢活动，并建议可通过职工生日当天为职工送贺卡或蛋糕的方式，进一步让职工感受到集体的力量和温暖。

整改措施：为加强本所科研文化建设，提高单位凝聚力。加强“兴趣小组”活动，提高兴趣，主要以竞赛的形式。竞赛可以采用参加次数和积分的方法来排名，每次比赛用小奖品似乎不太好掌握，可采用积分排名制，每季在所网公布排名，并给予一定奖励。

在职职工和离退休老同志的生日待遇同等对待（生日送贺卡和蛋糕券），从2009年元月开始实行。

为纪念2009年青年节，拟举办台风所第一届卡拉OK大奖赛。兴趣小组拟增加交谊舞班。

开展征集讨论“所训”的活动，以此凝炼台风人精神。

第十一条，梳理意见：要将科学发展观落实到个人，将自身发展与台风所 需求相结合，促进科研成果的业务转化，把学习和贯彻科学发展观贯穿到科研和业务的始终。

整改意见：继续抓好学习实践科学发展观主题教育，真正把坚持科学发展观的理念溶化在实际科研业务工作之中。所领导要以科学发展观的理念把握全所科研方向，既要考虑发展，又要注重统筹兼顾。全所职工要以科学发展观的理念指导科研工作，做有利于发展，有利于进步的事，真正把贯彻科学发展观贯穿到科研和业务始终。

第十二条，梳理意见：加强思想教育工作的力度，要引导全所职工团结一心，互相鼓励，共同促进台风所的发展。

整改意见：加强思想教育工作的力度。党支部要以此为核心内容，经常适时地开展不同层面的谈心活动，进行耐心的思想教育；经常开展形式多样的职工交流，联谊考察等活动，增强职工凝聚力。

同时，要把思想工作同行政功效和经济杠杆作用有效结合起来，制订有关制度、规定、办法，使思想工作制度化、规范化、经常化。

报：上海市气象局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室。发：所领导、各科室。

签发：陈元球 责任编辑：唐碧

第二篇：上海应用技术学院深入学习实践科学发展观活动简报

上海应用技术学院 深入学习实践科学发展观活动

简 报

第 53 期

学习实践活动领导小组办公室 2009年7月1日

学校召开庆祝建党88周年暨党员先进事迹报告会

祁学银就我校学习实践活动和基层党的建设工作发表重要讲话

在学校学习实践科学发展观活动成功转入第三阶段之后，我们迎来了建党88周年的喜庆日子。7月1日，我校召开庆祝建党88周年暨党员先进事迹报告会。这既是一次传承与弘扬我们党的优良传统、总结与发扬学校党建工作好的经验和做法的会议，也是我校学习实践活动中党员“先锋行动计划”的重要一环。

党委书记祁学银出席大会并就我校学习实践活动和基层党的建设发表重要讲话，指出，上海应用技术学院在经历三次大的跨越式发展之后，又一次站在了新的历史起点上，目前正处在加快发展的关键时期，面临着内涵建设和外延拓展两大历史任务。推进学校新的跨越式发展，关键是要加强和改进党的领导与建设，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用。他说，并校9年来，学校的发展取得了长足进步，高水平应用技术大学的雏形已经搭建，学校在未来几年内必将有一次更大的飞跃。时代赋予了我们建设学校、发展学校的历史重任，这样的历史使命艰巨而又光荣。祁学银在回顾并校9年来的建设历程中指出，抓好党的建设是学校各项事业发展的根本保证。他说，9年来，我们始终坚定一个信念，争取成为全国同类院校的一面旗帜；我们始终坚持解放思想，做事业发展的强力推进者；我们始终坚持改革创新，不断激活推进科学发展原动力；我们始终坚持以人为本，切实维护师生群众切身利益。9年来，学校坚持以科学发展观为统领，全校各级党组织与广大党员始终坚持团结带领全校师生员工，抢抓机遇，知难而进，负重拼搏，追求卓越，推进了学校各项事业的发展和繁荣。

祁学银要求，全校党员要认清形势，深刻认识学校在发展过程中的阶段性特征，继续以科学发展观统领学校新的跨越式发展。他说，通过学习实践活动，在学习调研与分析检查阶段工作的基础上，以领导班子分析检查报告为依据，我们认真制定了整改落实方案，明确提出了需要整改的8个方面问题，包括40个项目。学校各级党组织要严格认真按照方案要求，切实做到“四明确一承诺”，党员同志要带领全校师生员工一起，以身作则，切实起到先锋模范作用，促进整改方案的落实，共同推动学校科学发展。一是要联系发展的根本方法和基本要求，要统筹兼顾，体现可持续发展；二是要坚持以人为本，紧紧联系学校师生员工这一发展主体；三是要密切联系当前形势和我们学校的发展实际来进行，体现在我们的近、中长期目标的实现上，要咬定目标不放松，真正让师生员工感受到学习实践活动带来的变化。祁学银强调，要认真领会胡锦涛同志在主持中央政治局就积极推进党内民主建设问题进行第十四次集体学习时的讲话精神，坚定不移推进党内民主政治建设，进一步激发基层党组织和党员队伍活力，充分发挥党员积极性、主动性和创造性。要坚持不懈抓基层打基础，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。他要求全校党员和领导干部要继续深入学习实践科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，按照习近平同志在全国优秀共产党员代表座谈会上的讲话要求，进一步严格要求自 己，做时代先锋，为党旗添彩。他说，党建工作事关学校根本，事关学校的长远发展。面临新的形势与任务，我们要继续改革创新基层党的建设，全校各级党组织和广大党员同志，要针对新情况和新问题，不断理清工作思路，坚定信心，再鼓干劲，加大工作力度，勇挑重担，为学校的新一轮发展提供坚强的政治保障和组织保障。

党委副书记、副院长朱国强主持会议。党委副书记王一鸣、副院长祝永康、刘宇陆、陈东辉、叶银忠出席会议

大会宣传了彭大文、邬适融、范建芳、龚德利4位党员同志的先进事迹（简报另出）。学校党委委员、各党总（直）支委员、党支部书记、党员代表参加会议。

（董国文）

报：上海市教卫党委学习实践活动领导小组办公室、上海市教卫党委学习实践活动指导检查组

送：学校领导、校学习实践活动领导小组成员

发：各党总（直）支、机关职能处室、群众代表 共印80份

第三篇：深入学习实践科学发展观活动简报

内部刊物 注意保存

中国医药工业有限公司 深入学习实践科学发展观活动

简 报

（第六期）

学习实践活动领导小组办公室

2009年5月12日

活动动态

4月23日，公司学习实践活动领导小组下发了《关于召开领导班子专题民主生活会征求意见的通知》（国药工党字[2009]16号），要求各部门、各二级公司，各党支部、各二级公司党组织积极为公司科学发展建言献策。

4月25日开始，各部门、各二级公司，各党支部按照公司学习实践活动领导小组的要求，召开了专题会议，形成了征求意见和建议报告15份。

4月26日，公司学习实践活动领导小组下发了《中国医药工业有限公司学习实践科学发展观调查问卷》，截至4月30日收回调查问卷77份。

4月29日上午，公司召开了深入学习科学发展观活动中层干部座谈会，会前，要求中层以上干部结合分管工作，围绕征求意 见和建议8个方面内容认真准备发言提纲。共18人参加（高管4人、中层13人）座谈会，9名同志代表部门作了专题发言。

4月29日下午，为纪念“五四”运动九十周年，公司召开了青年团员座谈会，47名青年团员参加会议，17名同志作了专题发言。

5月4日，公司学习实践活动办公室召开专题会议，讨论撰写分析检查报告提纲。

5月6日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会，集团总公司党委副书记孙立民，集团总公司学习实践活动指导检查组成员、投资规划部主任连万勇，公司领导班子成员、公司学习实践活动办公室主要成员参加了会议。

学习简讯

准备充分

气氛融洽

联系紧密

达到效果

—公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会

5月6日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会，公司领导班子成员围绕学习实践科学发展观，分析查找影响和制约公司科学发展的突出问题和主客观原因，制定整改措施，为公司又好又快发展打好基础这个主题开展批评和自我批评。集团总公司党委副书记孙立民，集团总公司学习实践活动指导检查组成员、投资规划部主任连万勇，公司领导班子成员、公司学习实践活动办公室主要成员参加了会议。会议由公司党委书记、学习实践活动领导小组组长张有生主持。

为高质量开好领导班子学习实践活动专题民主生活会，公司党委、公司学习实践活动领导小组做了充分的准备工作。会前通 过各部门、各二级公司召开座谈会，各党支部召开专题组织生活会，公司召开中层干部座谈会、青年团员座谈会，在全体员工中开展《学习实践科学发展观调查问卷》活动等形式，多角度、多层次征求了党员干部和职工群众的意见和建议，并将征求到的意见和建议向班子成员进行反馈。班子成员结合分管的工作认真思考，互相开展谈心交流，认真查找差距，在深刻剖析根源的基础上，积极撰写发言提纲。既谈工作，又亮思想；既查找不足，又分析原因，制定整改措施，为开好领导班子学习实践活动专题民主生活会打下了良好的基础。

会议开始后，张有生书记对本次专题民主生活会的主题，开好会议方法等提出了要求。会上，总经理徐效鹏、党委书记张有生、公司董事张明禹、副总经理杨文明、副总经理耿作成、副总经理杜臣、财务总监唐华先后发言，坦诚开展批评与自我批评。大家紧密结合学习科学发展观的收获和体会，紧紧围绕分管的实际工作，联系公司发展战略和重点工作，从商业销售，工业发展、企业并购，人才建设，党建工作，企业文化，服务员工，表率作用等方面，认真查找存在的突出问题，并从理论学习，思想观念，工作作风等方面深刻剖析存在问题的原因，提出改进措施。

集团总公司党委副书记孙立民在讲话中指出：国药工业学习实践活动领导班子专题民主生活会主题明确，准备充分，班子成员敞开思想，畅所欲言，查找问题，相互帮助，会议开得很成功。第二阶段的关键是在民主生活会的基础上，形成高质量的分析检 查报告。结合公司的发展战略，他要求班子成员在五个方面进行重点研究：一是公司改制问题，要积极寻找战略合作伙伴，建立适多元的公司股份结构；二是要处理好工业发展和商业发展的关系，保持商业的发展势头；三是要进一步推进自有产品销售队伍整合，形成销售网络，不断提高自有产品销售能力；四是哈尔滨百达公司要加强技术改造，设备调试等工作，努力完成今年的生产经营任务；五是按照集团领导的要求，组织力量科学编制百达头孢原料药基地发展规划。

会议认为：民主生活会准备充分，气氛融洽，联系实际紧密、达到了统一思想、凝聚共识、振奋精神、推进工作的目的。

会议对进一步消化吸收群众意见，扩大专题民主生活会效果，形成高质量的分析检查报告，下力量落实整改，继续抓好学习实践活动作了部署，对加强子公司特别是京外子公司的学习实践活动进行了安排。

解放思想

畅所欲言

围绕发展

建言献策

—公司召开团员青年纪念“五四运动”九十周年座谈会

为纪念“五四”运动90周年，4月29日下午，公司团委组织召开青年团员座谈会，来自公司本部、在京分子公司的团员和青年员工代表共47人参加了座谈。这次座谈会的主题是：按照科学发展观要求为公司建设和发展提出意见和建议。公司领导班子成员出席会议。

团员青年代表结合学习实践活动和自身工作，解放思想、畅所欲言，对公司和所在单位部门工作中存在的与科学发展观不相 符合、不相适应的问题进行了认真地思考。会上，17名团员和青年代表发言，围绕工业管理和规划、人才队伍培养、市场营销、制度建设、党建工作、企业文化建设、青年工作等方面提出了41条意见和建议。

公司领导班子对青年团员思想活跃，在不断学习中，能够结合实际发现问题，深入思考、积极建言献策给予了肯定和赞扬，并表示要认真听取广大青年团员的意见，加强团组织工作进一步重视对青年员工的教育培养，积极开展适合青年特点的活动。班子成员还寄语青年团员要有年轻人的信仰追求，提高政治思想觉悟，加强个人综合能力的锻炼；要有年轻人的朝气活力，学习掌握更多知识和技能，积极参加公司和团组织开展的各项活动；要有年轻人的工作精神，爱岗敬业，干好本职工作。

通过座谈讨论，青年员工对科学发展观有了更加深刻的认识和理解，增强了大家继续为公司科学发展努力工作的思想动力。

呈报：中国医药集团总公司学习活动领导小组办公室 发送：各党支部、各二级公司党组织

地址：北京海淀区北四环西路9号银谷大厦19层

邮编：100080 电话：62800599 传真：62800833

E-mail: cnpic@sina.com

共印20份

第四篇：学习实践科学发展观活动简报第十五期

河北省物流产业集团有限公司

学习实践科学发展观活动简报 第十五期

集团学习实践科学发展

观活动领导小组办公室 2009年7月6日

集团组织召开领导班子分析检查报告群众评议会议

根据省国资委《关于转发〈关于做好第二批学习实践活动单位领导班子分析检查报告群众评议工作的通知〉的通知》要求，2009年7月3日，集团组织召开了群众评议会议，对集团领导班子分析检查报告进行了群众评议。会议由集团党委副书记、纪委书记李占军同志主持，集团本部全体人员、所属单位领导班子成员、职工代表、离退休职工代表共120人参加了会议。

会上，李占军同志首先介绍了群众评议的重要意义，认为只有开展好群众评议工作，才能夯实学习实践活动的基础，才能形成科学发展的共识，才能更好地加快科学发展的步伐；第二，从五个方面介绍了集团领导班子分析检查报告起草的情况，对报告的形成过程进行了系统地介绍；第三，为了更好地倾听民声、了解民意、集中民智，集团已在会前在网上公布了分析检查报告的主要内容。这次会上，李书记又对其内容做了简要介绍，主要包括：领导班子十六大以来贯彻落实科学发展观的基本情况以及学习实践科学发展观形成的基本共识；制约和影响集团科学发展的五个主要问题及主客观原因分析、整改思路和努力方向；加强集团领导班子自身建设的主要举措；第四，对评议活动的有关事项进行了具体安排，并介绍了评议的具体内容：主要有对科学发展观的 认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、问题查找得准不准、原因分析得透不透、推进科学发展的思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实、对分析检查报告整体质量进行综合评价。

最后，李占军同志强调，各单位要高度重视，认真组织好这次评议活动，使广大干部职工能够正确认识民主评议分析检查报告的重要意义，客观公正、认真对待，正确行使自己的民主权利，深入思考，实事求是地提出评议意见。

为了留给广大职工充分的思考时间，这次活动采取会议评议与书面评议相结合的方式，首先召集集团所属单位分管党务工作的领导和本单位学习实践活动办公室主任，召开评议会议；然后，由各单位安排参评人员会后分散填写。会后，集团组织专人于当天收齐了评议表，并迅速进行了汇总整理。在这次评议活动中，共发票120张，收回120张，有效票120张，在综合评价意见中“较好”以上档次占99.2%。

报：省国资委学习实践活动领导小组办公室、省国资委学习实践活动指导检查组、省国资委纪检书记石小琢 发：集团领导、各部室、各公司（共印30份）

第五篇：学习实践科学发展观活动简报第十二期

河北省物流产业集团有限公司

学习实践科学发展观活动简报 第十二期

集团学习实践科学发展

观活动领导小组办公室 2009年6月15日

物流集团领导班子召开专题民主生活会

6月12日上午，根据学习实践活动分析检查阶段的安排，经请示省国资委同意,物流集团领导班子在12楼会议室召开了专题民主生活会。会议由集团党委书记、董事长、总裁刘玉民主持。

对这次专题民主生活会，省国资委十分重视。派出学习实践活动指导组组长邹世华，组员吴建军、张金贺，省国资委纪委祁庆照、党建工作处穆英奇、企业领导人员管理处马拥军到会指导。集团本部和所属单位中层干部代表8人、工会与职工代表3人列席了会议。

为确保民主生活会的质量，集团领导班子做了充分的准备工作。一是对学习调研阶段，干部职工为集团领导班子提出的162条意见和建议，进行了认真汇总梳理，形成了八个方面共46条意见，经归纳、分析、多渠道征求意见和集团党委专题会议研究讨论，聚焦提炼出集团领导班子存在的四个方面的突出问题，即：思想观念和理念需要进一步更新、企业发展战略需要进一步优化、经营模式和增长方式需要进一步创新、企业文化和干部职工素质需要进一步提升。二是深入开展谈心活动。在查找领导班子存在突出问题的基础上，为查找领导班子成员自身存在的问题，领导班子成员之间开展了面对面的谈心、交心活动。集团党委书记、董事长、总裁刘玉民逐个与班子成员谈心，指出问题和不足，提出希望和要求。各成员还与分管部门的负责同志进行谈心，沟通思想认识，充分征求意见。三是学习有关文件和会议精神。领导班子集中学习了省国资委关于召开民主生活会的通知和有关党风党纪的文件，学习了省国资委调度会精神，明确了民主生活会的内容和要求。四是认真撰写发言材料。每位班子成员结合征求到的意见，撰写了个人发言材料，按要求进行了审阅把关。刘玉民同志对每位班子成员的发言材料进行了审阅把关。刘玉民的发言材料经指导检查组进行了审阅把关。坚持“四个不上”：问题查找不准的不上会，原因分析不透的不上会，整改措施制定不实的不上会，努力方向不明的不上会。

在民主生活会上，集团领导班子成员以“学习和实践科学发展观”为主题依次进行民主生活会发言，逐条逐项查找分析班子和个人存在的突出问题，深挖思想根源，认真开展批评与自我批评。大家结合前段时间学习实践科学发展观活动开展情况，结合自身思想、工作、作风实际，深入谈学习体会和认识；紧密联系党的十六大以来集团的发展实践，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，特别是应对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题。同时，紧密结合“干部作风建设年”活动，联系领导班子作风建设实际，从宗旨意识、责任意识、实干意识、开拓意识、廉政意识等力面，深入查找在加强党性修养和作风养成、落实厉行节约的有关规定要求、遵守十七届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制方面存在的突出问题；针对查摆出的问题，有针对性地提出了努力方向和整改措施。在此基础上，大家站在关心同志爱护同志的立场上，在坚持原则维护团结的前提下，严肃而大胆的开展了相互批评。集团领导班子成员还虚心听取了列席会议代表现场提出的意见和建议，真正实现了开诚布公讲意见、畅所欲言谋发展、务实创新提对策，统一了思想，形成了共识，取得了较好效果。

集团领导班子批评与自我批评结束后，省国资委学习实践活动指导组组长邹世华做了重要讲话。邹世华同志说，领导班子民主生活会是学习实践活动的关键环节。物流集团和玉民同志高度重视，严格按照省国资委党委要求做了充分的准备工作。一是认真学习了有关文件；二是广泛征求意见，认真聚焦提炼存在的突出问题。从监事会工作几年了解的情况看，物流集团可以分为两个阶段：前一阶段边卸包袱边经营，目前阶段战略转移谋发展。刚从困境中走出来，局面来之不易，班子团结，队伍稳定，发展势头好，职工收入也大大提高。在这个时期开展这个活动很及时，通过开展活动解决如何实现大发展、科学发展，按照现代物流业态的要求，又要切合自身实际，真正实现“科学发展上水平”。从思想观念、经营模式、管理体制、人才素质到扩大融资等，大家都结合自身实际认真进行了查找。三是开展了相互谈心，提高了生活会效果。四是认真撰写准备了发言材料，将民主生活会和专题民主生活会内容合并，主题鲜明。会议开的很成功，一定会产生好的效果。“一把手”围绕集团科学发展找差距，班子成员联系自身实际开展自我批评，有针对性地提出整改措施，开诚布公，诚恳地进行相互批评，提出了意见和建议。希望通过这次会议，进一步统一思想，形成共识，将各项工作做的更好。

在会议最后，刘玉民同志说，邹主席给予了很高的评价，对我们的工作提出了要求，列席会议的同志们也提出了很好的意见和建议，希望班子全体成员特别是自己，要结合自身存在的突出问题和同志们提出的意见和建议，抓好整改，抓好落实，切实学习贯彻落实好科学发展，把物流集团打造成为可持续会发展的全省物流企业的龙头，给省国资委和广大干部职工交一份满意的答卷。

报：省国资委学习实践活动领导小组办公室、省国资委学习实践科活动指导检查组 发：集团领导、各部室、各公司（共印30份）