作风就是形象 作风就是保障 作风就是旗帜[五篇范文]

第一篇：作风就是形象 作风就是保障 作风就是旗帜

作风就是形象 作风就是保障 作风就是旗帜

陈存根：主持人好，各位网友大家好，非常高兴能有机会就中央国家机关的作风建设情况和大家交流。

主持人：再次欢迎您。《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》对机关从严治党、加强作风建设进行了全面部署，提出了要持续深入改进作风，推进作风建设常态化、长效化。首先请您谈谈，在党建工作中，为什么把作风建设放到如此突出的地位？

陈存根：重视作风建设，是我们党的优良传统，也是以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体治国理政的切入点和着力点。党的十八大刚刚闭幕，中央政治局即颁布实施八项规定，吹响了向作风陋习宣战的“冲锋号”，发出了全党上下勤政为民的“动员令”，并以此为开端，一手抓思想教育补精神之钙，一手抓执纪问责纠行为之偏，打出了一套正风肃纪的“组合拳”，使全党精神为之一振，面貌为之一新，国内一致拥护，国外好评如潮。两年多来，总书记在许多重大会议、重要活动、重要场合就加强作风建设做了一系列深刻论述，指出“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生存存亡，强调‘四风’问题像无形的墙、无情的刀会阻断、割裂党和群众的血肉联系”，提出“全党必须警醒起来，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”，特别要求“要从领导干部做起”，“以法制思维、法治方式抓作风建设”。总书记的这些重要论述，系统阐述作风建设的重大意义，准确洞察作风问题的严重危害，科学论述作风建设的路径方法，唯物辩证、直入腠理，振聋发聩，影响深远。特别是2014年10月，总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，提出了坚持从严治党的八点要求，被外界赞誉为“习八条”，着重提出“作风建设既是攻坚战，又是持久战”，“必须持续努力、久久为功”，“绝不允许出现‘烂尾’工程，决不能让‘四风’问题反弹回潮”，把作风建设摆到了全面从严治党的重要位置来专门论述，使作风建设成为党中央治国理政“四个全面”战略布局的一个追求保障，内涵愈加丰富，地位愈加重要，影响愈加深远。

主持人：总书记如此重视作风建设，这是什么战略考量？能否分享一下您的看法？

陈存根：总书记如此重视作风建设，我个人理解，从严加强作风建设，在新的历史阶段，有着极其重大的现实意义。

（一）从严加强作风建设，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。作风就是形象。看似抽象，实则具体，实实在在体现在每一名党员的具体工作和言行举止上，人民群众往往是通过自己身边党员的表现来了解一个党、认识一个党，从而选择自己的政治信仰和政治立场。在“打天下”的年代，我们共产党人以“三大纪律、八项注意”等铁律严格律已，赢得民心，取得天下，毛泽东同志曾以“延安作风”打败“西安作风”这样一句非常生动的话道出了共产党人夺取政权的奥秘；在“坐江山”的新征程中，党员干部执一方之治权，领一地之教化，影响既大，诱惑也多，党员干部更加要自重、自省、自警、自励。一个时期以来，作风问题在党内确实相当严重，在中央国家机关也有表现，给党的形象造成了损害，地方同志和人民群众意见不少，我们确实要高度警醒，要切实防止“蠹众而木折，隙大而墙坏”。作风影响人心向背，关系党的生存存亡，因此，在新时期，要巩固党的执政基础和执政地位，保持党的先进性和纯洁性，必须加强党的作风建设。

（二）从严加强作风建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的现实需要。作风就是保障。建国60多年，改革开放30多年以来，我们党领导人民取得了举世瞩目的成就。在此基础上，党的十八大明确提出了“两个一百年”的奋斗目标，要在建党100年时全面建成小康社会、在建国100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。党的十八大之后，总书记进一步提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。发展目标已经明确，但是我们可以预见，发展的道路决不会一帆风顺，因为执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，我们不知还要爬多少坡、过多少坎、克服多少艰难险阻。实现新目标新任务，必须强化作风建设，以有效解决党员干部精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败“四大危险”，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。

（三）从严加强作风建设，是端正政风行风，净化社风民风的关键举措。作风就是旗帜。党风不正，必然影响政风行风、社风民风，甚至学风家风，危害整个社会。比如，过去很多同志认为吃顿饭、喝点酒、收点礼是小事，但当请客送礼成为一种风气，就会发现不请客不送礼，许多正常的事情也办不了了，而别人请客送礼，你不去、不收，就成了异类，就得罪人，所以在八项规定出台以前，不少干部疲于奔命应付各种应酬、各种随礼，苦不堪言，更为严重的是导致有些群众跟着信奉礼尚往来，热衷大操大办，追求名表豪车，奢靡浮华之风弥漫整个社会。有的孩子为了买个时髦的手机，不仅花光了自己辛辛苦苦攒的钱，甚至去偷、去抢，还有卖肾的。长此以往，危害极大！这些形形色色的风气问题，根子还是有些党员干部的作风。古人讲：“天下难治，人皆以为民难治也。不知难治者，非民也，官也”（明末清初唐甄著《潜书》）。党员干部是社会风气的引领者、参照系、风向标，匡扶社会风气，净化政治生态，还是先要从党员干部入手。如果党员干部都能按照总书记的要求严以修身、严以用权、严以律己，谋事很实、创业很实、做人很实，那么一定能够发挥“关键少数”的作用，以点带面，正党风，纠政风，转社风，带民风，兴家风。

第二篇：好作风其实就是一种好态度

好作风其实就是一种好态度，对工作有了好态度，自然就会使出更多的力气，花费更多的心思。城市发展，关键在人，关键在各级干部。只要全市干部围绕着发展大局，真正心往一处想，劲往一处使，那我们的城市何愁不会兴旺发达，我们的日子何愁不会和谐安康？

发展是硬道理，作风是硬条件。

要加强学习，在提高素质上有新进步。干部的执行力很大程度上取决于学习力。一个对上面政策不熟悉，对本行业业务不精通的干部是干不好工作的。因此加强学习，提高素质是每个干部最紧迫的课题。全区各级干部要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，持之以恒地坚持下去，不断增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。首先要转变学习观念。在学习的目的上由“拥有文凭”向“拥有能力”转变；在学习的时间上由“阶段学习”向“终身学习”转变；在学习的效果上由“学了什么”向“学会什么”转变。其次要端正学习态度。要通过学习，坚定信念，解放思想，破解难题，大胆创新。当前全区干部在学习上要树立三种态度：一是将学习作为一种习惯，从不间断。二是将学习视作一种乐趣，学中取悦。三是将学习视作一种选择，人生进步的选择。通过学习，做到学以立德、学以修身、学以增智、学以陶情。第三，要讲究学习方法。联合国科教文卫组织出版的《学会生存》一书指出：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学的人”。这说明学习方法极为重要。要在书中学、要在干中学、要在思中学。通过书中学、干中学、思中学的有机结合，把学习的过程变为提高工作能力的过程，变为提升精神境界的过程。当前，全区广大干部重点要加强政治学习，加强党的十七大精神和党章的学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性；要加强政策学习，熟悉中央大政方针和省委市委各项政策，善于捕捉机遇；要加强法律法规学习，提高依法执政能力；要加强业务学习，成为精通本职工作的行家里手；要向发达地区学习，学先进的理念，学成功的经验，为我所用。全区各级干部要以端正的学习态度，扎实的学风，学在前面、用在前面，不仅要做持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范，要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

少一点牢骚、多一点自省，少一点功利、多一点奉献，少一点惰性、多一点勤奋，把心思用在工作上，真正干出一些成绩，推进我区经济又好又快发展

互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。

近年来，全区各级党组织和广大党员干部紧紧围绕中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为构建和谐鄂城，加快富裕型小康城区建设做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。从总体上看，我区机关作风主流是好的，作风建设的成效是显著的，社会反响也普遍较好，应该予以充分肯定。但是，我们必须清醒地认识到，全区机关作风建设仍然存在一些不容忽视的问题，与中央、省委、市委的要求相比，与建设富裕型小康城区的标准相比，与人民群众的期望相比还有一定的差距。概括起来，主要表现在以下五个方面：

1、学风不浓，素质提高不快。区委、区政府十分重视机关作风建设，把进一步加强学习摆在十分突出的位置，明确要求各级各部门都要抓好机关干部学习，规定要做好学习笔记、书写心得体会文章，并对学习情况组织检查，取得了一定的效果，但仍然存在学习不够，学习氛围不浓的问题。从机关单位层面看，有的机关单位没有建立集中学习制度，有的机关单位虽然推行了集中学习制度，但存在学习内容中心不突出，主题不鲜明，学习抓得不紧，坚持不好，随意性较大等不良现象。从机关干部层面看，也存在诸多方面的问题。一是学习热情不高，学习兴趣不浓。有的干部没有认识到学习的重要性和紧迫性，没有意识到不学习或不善于学习知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会造成“知识恐慌”和“本领恐慌”，就难以跟上时代的步伐，对学习缺乏应有的“钻劲”和“挤劲”，平常只注重业务工作，轻政治理论学习，总以工作忙为借口，不愿读书，不愿看报，没有把学习当作一项工作、视为一种责任、作为一种信念和乐趣。二是学习目的不明确，学习缺乏针对性。有的干部进行理论学习“胡子眉毛一把抓”，没有与实际工作相结合，不是按照“缺什么、补什么”的原则来加快知识更新，优化知识结构，而是为了完成任务，应付检查或者是装点门面而学习，学习没有做到有的放矢，学习效果不行。三是学习没有恒心，学习缺乏系统性。有的干部没有树立终身学习的理念，学习缺乏应有的“韧劲”，进行理论学习不能持之以恒，“三天打鱼，两天晒网”，时紧时松，深钻细研不够，浅尝辄止，对党的方针政策学习不透，对上级精神和领导意图理解不深，对新知识、新经验一知半解，对新问题、新情况把握不够，不能很好地完成工作任务，更不能创造性地开展工作。

2、思想保守，创新意识不强。思路决定出路，思路就是生路，就是财路，就是生产力。为了拓宽干部视野，开阔思路，启发思维，近年来，区委、区政府分别组织全区领导干部赴大冶、潜江、天门、老河口等地参观学习，组织部分优秀干部赴江浙等沿海发达地区有针对性地开展招商活动，收到了较好效果，但仍然有少数干部打破不了旧的条条框框，摒弃不了旧观念的干扰和束缚，缺乏敞开大门、海纳百川的博大胸怀，缺乏革故鼎新、敢为人先的创新精神，缺乏与时俱进、开放发展的大引进理念。一是墨守陈规，固步自封。有的干部面对新形势下的矛盾和问题，不肯动脑筋，不愿闯新路，创业热情不足，拼劲闯劲不够，思想观念不新，眼界不宽，思路不广，不愿走出去或走不出去。二是思想僵化，被动应付。有的干部思想解放不够，不敢担风险，不敢闯不敢冒，习惯于依样画葫芦传达贯彻上级指示精神，不善于结合本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于创新工作思路研究新情况、解决新问题，工作比较被动。三是小富即安，小进即满。有的干部缺乏忧患意识和危机意识，工作上标准不高，要求不严，敷衍了事，不奋勇争先，而是满足于“步子不大年年走，贡献不多年年有”，坐井观天，对取得的成绩盲目乐观，沾沾自喜，对潜在的危机熟视无睹，充耳不闻。

3、精神不振，进取意识不强。良好的精神状态是我们克难攻坚、成就事业的精神动力和思想保证。一个地方的发展快慢，一个部门的工作好坏，关键取决于这个地方、这个部门干部队伍的精神状态。我区有一些地方发展较快，就是由于这些地方的干部精神状态好，有一股心无旁骛、抢前争先的拼搏精神，但我区仍然有少数地方和少数干部工作状态不佳，按部就班、甘于平庸，缺乏昂扬锐气、蓬勃朝气，缺乏筚路蓝缕、一往无前的创业精神。一是工作消极，得过且过。面对日益激烈的竞争态势，有的干部没有树立正确的世界观、人生观和价值观，对生活没有明确的目标，对工作只是应付差事。有的干部整天不是坐在办公室和同事聊天，就是坐在电脑前玩游戏、斗地主、炒股票、走象棋。更有甚者整天在外打麻将，消磨时间，社会影响很不好。二是怕苦畏难，不思进取。有的干部对工作中出现的问题和困难不是积极想办法去解决，而是存在一种发愁畏难的心理，瞻前顾后，束手无策，裹足不前，“等、靠、要”思想严重，结果“等”掉了机遇，“靠”掉了士气，“要”掉了骨气，使工作变得更加难上加难。

4、工作作风不实，服务意识不强。为了密切同人民群众的血肉联系，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，今年，区“四大家”领导继续带头落实“五个一”，区直部门开展了“三送三促”活动，使全区广大农民群众普遍感受到了党和政府的温暖，感受到了加强作风建设给他们带来的实惠，但在少数干部身上仍然存在作风不实，服务意识不强等问题。一是责任心不强。有的干部不珍惜自身岗位，缺乏爱岗敬业精神，怕担责任；有的工作热情不高，行政不作为，遇到矛盾不是积极主动去解决，而是能推则推，能拖则拖，能躲则躲。二是落实力度不够。有些机关部门工作浮在面上，部门领导喜欢听汇报、作指示，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，对上级的文件和会议精神不进行认真研究，照抄照搬，工作的目的性、针对性、有效性不强，工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多，检查督促少；有的干部工作效率极低，拖拖拉拉，安排的工作很久难以落实，推一下动一下，被动应付；有的对区委、区政府作出的工作部署，讲条件，打折扣，搞上有政策，下有对策；有的干部怕苦怕累不愿抓落实，工作中存在抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的现象。三是服务不到位。少数干部群众观念不强，服务意识淡薄，只是把“为民”停留在口头上，而没有真正落实在行动上；有的机关单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”，对群众态度冷漠，办事拖拉，遇事推诿；有的干部对群众反映的问题不能及时有效进行解决，使一些小事积成大事，大事变成难事，导致重复上访和越级上访；少数单位存在衙门作风，个别办事人员语言不文明，行为不规范，态度生硬；一些部门和干部习惯于按部就班，图自己方便，不是急事急办、特事特办，而是宁肯让群众多跑几趟，也不愿主动为基层和群众提供方便；个别机关工作人员不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要，损害了机关的整体形象。

5、内部管理不严，团结协作意识不强。为了加强机关管理，提高行政效能，推进廉洁从政，区委、区政府要求全区各单位严格执行上下班考勤制度，规范了预算外资金管理，完善了“一卡式”收费，健全了机关审计和离任制度，规范了领导干部公务用车管理、公务接待、乡镇领导干部职务消费行为，宣读了省纪委关于严禁党员干部赌博的“五条纪律”，强化了专项资金监管，对乡镇干部“走读”作出新规定等，全区机关干部作风有了进一步好转，但在少数单位和部门内部仍然存在管理不严，团结协作不够等问题。一是纪律松弛。有的部门纪律不严，虽有规章制度，但执行不到位，落实不到位，讲情面，打和牌，如考勤制度形同虚设，有的没有执行考勤制度，有的执行一段时间没有很好地坚持下去，上下班迟到、早退、脱岗、串岗问题纠而不绝，有些干部是上午八点上班九点才到，中午十二点下班十一点就走了，有些下午根本就不上班，有的干部甚至几天在办公室都看不到他的人影，上下班纪律极差；有的干部自觉性较差，有令不行，有禁不止，如在开会方面，无论是区委、区政府组织的大型会议还是部门组织的会议，经常出现迟到现象，有的中途离会甚至旷会；在公务接待方面，区直单位都建立了制度，乡镇还推行了领导职务消费货币化改革，但高标准消费，超标准接待现象仍然存在。二是贪图享受。有的借招商引资、参观学习之名，搞公款旅游、游山玩水；有的铺张浪费严重，利用公款相互吃请，三五成群，轮流作东；极个别干部素质、修养较差，越雷池、踩红线，不能做到自重、自醒、自警、自励，有损党员干部形象。三是协作不够。极个别干部思想比较涣散，有时不能与区委保持高度一致，与班子成员闹无原则纠纷，热衷于拉拉扯扯，搞小团伙，造成班子不够团结，不能形成很强的凝聚力、向心力和战斗力；极个别部门和个别同志想问题作决定不从大局出发，而是从本部门和个人利益出发，部门与部门之间协同作战的意识不强，力度不够。

上述现象和问题，虽然发生在个别机关和少数干部身上，但一定程度上影响了我区的投资创业环境，挫伤了基层群众的感情，损害了鄂城形象，已成为制约我区率先发展、科学发展、和谐发展的严重障碍。因此，必须通过进一步加强机关作风建设，采取得力措施，切实解决这些存在的问题。

三、突出重点，强化措施，扎实推进机关作风建设工作的开展

当前和今后一个时期，全区各级各部门要认真落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，着力解决机关部门中存在的阻碍改革、影响发展的突出问题，以及基层群众反映强烈的实际问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，勤政廉政有新气象，使全区各级机关部门真正成为人民群众满意的服务型机关。

1、要加强学习，在提高素质上有新进步。干部的执行力很大程度上取决于学习力。一个对上面政策不熟悉，对本行业业务不精通的干部是干不好工作的。因此加强学习，提高素质是每个干部最紧迫的课题。全区各级干部要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，持之以恒地坚持下去，不断增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。首先要转变学习观念。在学习的目的上由“拥有文凭”向“拥有能力”转变；在学习的时间上由“阶段学习”向“终身学习”转变；在学习的效果上由“学了什么”向“学会什么”转变。其次要端正学习态度。要通过学习，坚定信念，解放思想，破解难题，大胆创新。当前全区干部在学习上要树立三种态度：一是将学习作为一种习惯，从不间断。二是将学习视作一种乐趣，学中取悦。三是将学习视作一种选择，人生进步的选择。通过学习，做到学以立德、学以修身、学以增智、学以陶情。第三，要讲究学习方法。联合国科教文卫组织出版的《学会生存》一书指出：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学的人”。这说明学习方法极为重要。要在书中学、要在干中学、要在思中学。通过书中学、干中学、思中学的有机结合，把学习的过程变为提高工作能力的过程，变为提升精神境界的过程。当前，全区广大干部重点要加强政治学习，加强党的十七大精神和党章的学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性；要加强政策学习，熟悉中央大政方针和省委市委各项政策，善于捕捉机遇；要加强法律法规学习，提高依法执政能力；要加强业务学习，成为精通本职工作的行家里手；要向发达地区学习，学先进的理念，学成功的经验，为我所用。全区各级干部要以端正的学习态度，扎实的学风，学在前面、用在前面，不仅要做持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范，要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

2、要解放思想，在开拓创新上有新提升。解放思想、开拓创新是我们前进的不竭动力。机关作风建设方面存在的突出问题，首先是解放思想不够，转变观念滞后。加强机关作风建设，必须把解放思想、转变观念放在突出位置，充分利用十七大开辟的解放思想的新空间，在全区机关形成新一轮思想解放的热潮。当前，全区在解放思想上重点要坚持“五个不动摇”：一是要坚持加快发展不动摇。无论我们遇到多大的困难、多大的矛盾，我们都要勇往直前，加快发展。二是要坚持对外开放不动摇；三是要坚持改善民生不动摇；四是要坚持维护稳定不动摇；五是要坚持狠抓队伍建设不动摇。我们在解放思想，开拓创新上不能满足，要不断提升。我们必须把创新摆上更加重要的位置，要重新审视自己的思想观念和思想方法，重新审视各自的工作目标和工作方式，重新审视现有的各项制度和做法规定，切实破除因循守旧、不思进取的思想，使我们的思想观念符合“两个率先”的要求，符合创新创业的实践需要。全区各级各部门都要紧紧围绕各项目标任务，创新发展思路，创新工作举措；每干部也要树立创新思维，提高创新能力，投身创新实践，让创新成为全区人民的共同价值取向，在全区形成用新观念研究新问题、用新思路落实新任务、用新举措开创新局面的良好氛围。

3、要转变作风，在真抓实干上有新进展。一是要忠于职守、爱岗敬业。忠于职守、爱岗敬业是对岗位和职业的一种态度。现在一个人有一个岗位不容易，大家一定要十分珍惜。我们现在拥有的岗位就是党给你“演戏”提供的平台，全体干部群众都在看着你，看你表现怎么样，演得好不好。对于我们每一位党员干部，党组织给予我们一个干事的位子，人民赋予我们一定的权力，我们就要不负重托，不辱使命，在其位，谋其政，负其责，显其能，创其绩，这是对全区干部最起码的要求，也是衡量一个干部是否称职的标准。大家一定要珍惜岗位，要强化忠于职守、爱岗敬业的精神，把自己的个人兴趣同党和人民的需要结合起来，同本职工作结合起来，培养自己对工作岗位的深厚感情，干一行爱一行，干一行精一行，尽力把自己所从事的工作做好，做出成绩。二是要淡泊名利、甘于奉献。现实生活中有两种截然不同的为官之道，一种人当官是为了做事，把权利视为做事的手段，视为责任，视为奉献。因而，十分珍惜人民赋予的权力，时刻想着为人民多做好事、多做实事。另一种人做事是为了当官，把做事看作是当官的一种手段，在工作中取得了一点点成绩就向组织上讨价还价、跑官要官，一旦职务到手，再也没有提拔的可能了，就不好好干事了，甚至运用手中权力谋取私利，腐化堕落，最终为人民群众所不耻；有的干部亦或是做了一点事，一旦未捞到一官半职，就犹如泄了气的皮球，丧失了工作热情，再也不积极主动干事了。以上两种不同的为官之道，其实质是两种不同的世界观、人生观、价值观的集中体现。我们党和政府的领导职务是一种宝塔式的构架，越往上，职位越少，担任中高级领导职务的同志毕竟是少数，大多数同志只能在较低的领导职务上工作，但没有贵贱之分。实践证明，靠提拔来调动干部积极性的做法既有限又不能长久。因此，作为各级领导干部来讲，一定要摆正做事与做官的关系，立志做大事，不要立志做大官。坚持做官以做事为目的原则，立党为公，执政为民。多为经济发展做大事，多为基层解难事，多为企业办实事，多为群众做好事，且不以任何回报为目的，只有保持这种健康良好的心态，才不会心浮气躁，不为功名利禄所累。全区广大干部要少一点牢骚、多一点自省，少一点功利、多一点奉献，少一点惰性、多一点勤奋，把心思用在工作上，真正干出一些成绩，推进我区经济又好又快发展。三是要求真务实、狠抓落实。加强作风建设，必须大力弘扬求真务实、狠抓落实的工作作风。要有求真务实之“心”。加强和改进作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。广大党员干部尤其是各级领导干部，要进一步强化宗旨意识，始终把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为我们一切工作的出发点和落脚点。要有求真务实之“勇”。坚持说真话、报实情，不回避矛盾、不掩盖问题。坚持一切从实际出发，不循旧弊，解放思想，实事求是，与时俱进，以创新的思维和举措推动鄂城经济和社会快速发展。要有求真务实之“法”。努力学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，经常深入基层、深入群众、深入实际，恪尽为民之责、善谋富民之策，多办利民之事。加深对自然规律、市场经济规律、执政规律的认识，坚持民主决策、科学决策，不断增强工作的针对性和实效性。全区广大干部要始终保持奋发有为、昂扬向上的奋斗精神，保持不甘落后、争创一流、追求卓越的旺盛斗志，以强烈的事业心和责任感，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中到抓工作落实上，千方百计造福百姓，全心全意服务人民。在工作上要高起点、高定位、高标准，看准了的事就风风火火地干、轰轰烈烈地干，要通过自己的表率作用，抓好“一班人”，推动“一层人”，带动“一群人”，努力在全区形成同心同德、团结奋斗的生动局面。

4、要勤政廉政，在领导作风上有新改进。一是要顾全大局，团结协作。大局就是全局，就是大势，就是全国的长远利益和人民的利益。当前，就我区而言，顾全大局，就是要抓住机遇，促进发展，保持稳定，构建和谐。我们的一切工作都要服从这个大局，都要服务这个大局。当个人利益与单位利益发生冲突时，个人利益要服从单位利益；当单位利益与全区利益发生冲突时，单位利益要服从全区利益。同时在顾全大局中，要特别注重团结。团结，对于一个单位来说，是全部战斗力的基础，是成就事业的保证；对于一个干部来说，是检验觉悟高低和党性强弱的重要标志。实践证明：互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。做好鄂城的工作，个人的力量是有限的，必须依靠全体党员的集体智慧和力量，依靠党员干部的团结。全区党员干部要遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上和党中央、省市委保持高度的一致。要增强组织观念，维护区委的权威。坚决反对阳奉阴违，口是心非，搞当面一套，背后一套的两面派行为，不能当面不说，背后乱说，会上不说，会下乱说，更不允许挑拨离间，两面三刀。作为领导干部，在工作中一定要心胸开阔，光明磊落，严于律己，宽以待人，有容人容事的雅量和气度，善于团结同志包括与自己意见不同的同志一道工作。要善于换位思考，遇事多商量、多沟通，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心的良好风气。二是要心系人民，服务群众。有的同志对群众乏感情，对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾苦不动心。比如信访问题，大多数群众反映的是合理的，即使有过高的要求，其中也有合理的成分，为什么有许多信访问题老是解决不了，其根子就是和群众感情不深。全区广大干部不能高居群众之上，而要深入群众之中，了解群众所需、所急、所盼，真心为群众谋利，真正做到心系群众、服务群众。三是要遵章守纪，严格要求。公生明、廉生威”，廉洁自律是对干部的基本要求。我们一定要严于律己，以身作则，做好表率。首先要做遵守党的纪律的表率。要在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。牢记职权是人民赋予的职权，地位是人民的充分信任。要始终坚持正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事。其次要做艰苦奋斗的表率。要始终牢记“两个务必”的要求，坚持尽力而为，量力而行，带头勤俭节约，过紧日子，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风，以艰苦奋斗的政治本色凝聚人、激励人，以艰苦奋斗的实际行动为鄂城发展添砖加瓦。第三要做清正廉洁的表率。从一定意义上说，干部是一种高危职业。权力是一把双刃剑，能为民造福，也能贻害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。全区广大干部始终要以一颗平常心来对待权力，清醒地认识到权力是责任、不是享受，是奉献、不是获取，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，把权力用到干事创业上，在任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，管得住自己，始终做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。

四、加强领导，落实责任，确保加强机关作风建设工作取得实效

这次加强机关作风建设工作，是经区委、区政府研究决定开展的一项活动。全区各单位必须高度重视，精心组织，确保活动按照区委的统一部署和安排，认真而不是敷衍地、深刻而不是肤浅地、全面而不是片面地把这次活动推向深入，务求取得实效。

一要强化领导，落实责任。为了加强对机关作风建设工作的领导，区委决定成立区直机关作风建设工作领导小组，组长由区委副书记、政协主席江桥同志担任，副组长由区委常委、常务副区长刘亦平，区委常委、组织部长张新明，区委常委、纪委书记彭正权同志担任，区委办公室、区纪委监察局、区委组织部、区委宣传部、区政府办公室等部门为成员。领导小组的主要职责是：就机关作风建设的重大事项向区委提出建议；对机关作风建设工作作出安排，提出要求；组建和派出督导组，督促检查区直各部门机关作风建设的落实情况；定期听取区直各部门作风建设的情况汇报，研究解决问题，总结推广经验，提出工作意见；对机关作风建设进行全面总结。领导小组下设办公室，负责对全区机关作风建设进行具体指导。各部门都要成立相应的工作机构，加强对本部门作风建设的领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位。

二要坚持领导带头，广泛宣传发动。区四大家领导要带头加强机关作风建设，区机关各部门要把加强机关作风建设作为事关大局的严肃任务，切实摆上重要位置。部门 “一把手”要亲自抓，思想上要高度重视，时间上要充分保证，组织上要周密安排。要通过强有力的思想教育，使全体机关干部进一步明确加强机关作风建设的重要性和必要性，明确自己在机关作风建设中的职责。在加强机关作风建设活动中，机关领导干部要充分发挥表率作用，起到模范带头作用。同时，区委宣传部要注意挖掘典型，加强宣传，营造良好的舆论氛围。区委办要通过《鄂城信息》、网站等，及时、准确、全面地宣传机关作风建设的开展情况，在全区大张旗鼓地宣传活动中的好典型、好经验、好做法，扎实推进机关作风建设工作。

三要坚持开门评议，切实解决问题。机关作风建设中有没有问题，基层和群众最有评判权。这次加强机关作风建设活动必须充分发扬民主，坚持走群众路线。区机关各部门和全体机关干部，都要主动向基层征求意见和建议，向群众虚心求教，做到开门纳谏。凡是基层和群众提出的问题，都必须高度重视、正确对待；都必须认真反思、深刻剖析；都必须采取措施，坚决改正。即使与事实有出入，也要本着言者无罪、闻者足戒的精神，多从自身找原因，真正做到有则改之，无则加勉。要坚持边查边改、边整边改，把整改提高贯穿于活动始终。各部门要及时公布整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和有关责任人，实行阳光操作。对基层和群众反映强烈的问题，在部门整改的同时，纪检监察部门要加大查处力度。凡是有违反党纪政纪国法行为的，都必须坚决查处；对于情节特别严重、反响特别强烈、证据十分确凿的机关干部，一定要依纪依法严肃查处。区机关作风建设领导小组及其办公室要组织基层和群众评议机关，促使各部门迅速整改，整改到位；促使机关干部的素质有明显提高，机关作风有明显改进，机关形象有明显提升。

四要坚持长效管理，强化制度监督。机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，一次会议不可能解决机关作风建设中的所有问题，形成有效的制度体系才是加强机关作风建设的治本之策。区机关各部门要以这次加强机关作风建设活动为契机，对现有的制度进行一次全面细致的梳理。凡是有利于促进发展、有利于方便群众的，都要进一步细化和完善；凡是不符合形势变化、不符合发展要求、不符合群众利益的，都要修改甚至废止；凡是已有制度而执行不到位、执行不坚决、执行不严格的，都必须采取有力措施，确保落实到位。要努力为基层、企业和群众提供更为方便、快捷、高效的服务。这里区委还要宣布一条禁令：从今天开始，区机关所有部门的机关干部特别是领导干部，到镇、村、企业开展检查、指导、协调、调研等工作，中午如在基层用餐，一律不准喝酒。这条禁令要作为每个部门的一个长期制度，每个机关干部都要严格遵照执行。

五要坚持统筹兼顾，抓好当前各项工作。加强作风建设，归根到底是为了更好地推进我区改革开放和现代化事业。我们一定要把加强机关作风建设与奋力实现我区今年各项目标任务紧密结合起来，真正做到加强作风建设与当前工作两手抓、两不误、两促进。要通过加强机关作风建设，使全体机关干部服务发展、服务基层、服务群众的自觉性更加增强，使全区干部群众创新创业的积极性更加高涨，使鄂城一切创造财富的活力更加迸发。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。加强机关作风建设是今年党建工作的重点，也是实现全年目标任务的有力保证。让我们以勇于革命的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为实现鄂城经济又好又快发展，推进和谐鄂城建设的目标作出新的更大的贡献！

第三篇：作风就是司法公信力－法官作风之我见（精选）

作风建设是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的新一届党中央领导集体立足于世情、国情、党情，对新形势下的作风建设做出了重大部署。4月8日，最高人民法院深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的总体工作部署，印发了《关于在全国法院开展改进司法作风教育活动的通知》，切实改进司

法作风，提升审判质量，全面推进司法公信力建设。

这既是党中央的统一要求，也是人民群众的殷切期待。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。对人民法院来说，作风就是形象，作风就是力量，作风就是司法公信力。作为国家审判机关，法院、法官的作风就是国家的法治形象，就是法官政治业务思想素质的直接表现，就是办案公正高效的具体体现，就是人民群众感受公平正义的最直观依据。只有从每一个法院干警做起，从案件审理执行的各个环节做起，从每一个司法案件做起，切实改进作风，人民群众才会信任司法、尊重司法，司法公信力才会得到显著提升。

改进司法作风，要从“我”开始。在群众眼里，每一名干警都是反映司法公信力的一面镜子。法官的一言一行，一举一动，直接影响着人民群众对社会公平正义和法律权威的认同。要从密切党与人民群众血肉联系的高度,从推动人民司法事业科学发展的高度,深刻认识新形势下加强和改进司法作风的重大意义,牢固树立起法治中国建设者的主人翁意识，强化司法为民、服务群众的理念，提高依法办案、规范司法的意识，培育严谨细致、认真负责的作风，形成严格自律、廉洁司法的操守，以优良、公正、文明和亲民的司法作风，真正成为展示法院形象的窗口，传播公平正义的桥梁。

改进司法作风，要从“心”开始。在卷宗背后，不应仅仅是冰冷的法律条文，更要包含着暖暖的民生民情；在法庭之上，不应仅仅是严肃的法律条文，更要深藏着浓厚的人文关怀。人民法官要牢固树立群众观念，增强为人民服务的自觉性、主动性，抓住群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，更好地发挥审判职能作用，让每起案件都经得起时间的检验、人民的考量，用看得见、摸得着的公平正义，赢得社会对法治的尊重和崇尚。

改进司法作风，要从“实”开始。喊破嗓子不如甩开膀子。司法作风建设不是一阵风，也不是一纸文件、一句承诺，而是踏踏实实的具体行动。必须以回应人民群众日益增长的司法需求为切入点，以中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委实施意见、最高法院的六项措施、改进司法作风教育活动和自治区高院改进司法作风的十五项措施为切入口和动员令，把执法办案作为沉甸甸的政治责任、法律责任和社会责任，认认真真地审理和执行好每一起案件，开好每一个庭，写好每一份判决书，接待好每一位当事人，在实干中树形象、增公信。

司法作风事关人民法院职能的发挥，事关司法权威的树立，事关法院队伍素质的提升。作为法官，要从现在做起，从点滴做起，从人民群众最不满意的地方改起，以崭新的精神面貌投入到审判工作之中，为实现司法作风转变，推动人民法院各项工作科学发展做出应有的贡献。

第四篇：抓作风建设就是抓优化发展环境

抓作风建设就是抓优化发展环境

在市场经济条件下，优良的环境，是实现经济社会更好更快发展的重要前提和保证。我们要应对国际金融危机的冲击，实现省委提出的建设“八大经济区”和实施“十大工程”的发展目标，必须进一步优化发展环境。

近年来，全省各级党委、政府高度重视环境建设，出台了不少政策，采取了不少措施，做了大量的工作，我省的发展环境有了明显的改善。但从总体上看，我们的发展环境与发达省份相比还有差距。大量事实表明，实现经济社会又好又快、更好更快发展，必须创建优良的发展环境；创建优良的发展环境，重在抓好作风建设。从这个意义上讲，抓作风建设就是抓优化发展环境。省委在全省开展的作风建设活动，其中一个重要任务就是要从转变干部作风入手、从提高行政效能和服务水平入手优化发展环境，以干部作风的大转变实现环境的大改善。因此，我们要深刻认识和理解加强作风建设对优化发展环境、促进经济发展的重大意义，通过落实作风建设活动的各项任务和措施，努力建设优质高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范有序的市场环境、重信守诺的信用环境、实干兴业的舆论环境，使我省成为开放程度高、发展机会多、社会信誉好的经济发展环境优良省份。

环境建设是一项系统工程，涉及到方方面面和许多深层次问题，既要标本兼治、综合治理，又要突出重点、抓住关键。我们要按照省委开展作风建设活动的部署和要求，把行政效能建设作为优化发展环境的切入点，着力推进行政管理体制改革和制度创新，切实提高行政管理水平和提高行政效能。

要进一步减少和规范行政审批事项，加强电子政务和电子监察系统建设，大力推行政务公开和公共服务部门办事公开，积极推进行政服务中心建设，深入开展民主评议行风活动，严格监督和规范权力运行，从制度层面上保证行政工作人员依法行政、廉洁行政和高效行政，最大限度地防止和减少慢作为、不作为、乱作为。要加强行政绩效评估工作，加快推行行政问责制，严格责任追究，严肃追究决策失误、治理失当、政令失效、行为失范等行政责任及连带责任。当前，在少数行政工作人员中存在的拖拉梗阻、刁难勒卡、乱收乱罚、违法行政等严重破坏发展环境、影响和干扰经济发展的违法违纪现象，广大群众反应强烈，我们要加大查处力度，切实解决不求人办不了事、不给好处不办事、给了好处乱办事等突出问题。典型案件要公开曝光，以儆效尤。

抓作风建设，抓住了优化发展环境的关键点。作风建设是一项长期的工作任务，优化发展环境也是一项长期的工作

任务。只要下真功夫、下狠茬子，坚持经常抓、反复抓，持之以恒、长抓不懈，广大党员干部的作风就一定会有大转变，我省的经济发展环境就一定会有大改善，为实现更好更快发展提供更加有力的保障

第五篇：论文 改进作风就是维护党的形象

改进作风就是维护党的形象

我们党在八十年的奋斗历程和光辉实践中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。在广大人民群众的心目中，这三大作风已经成为我们党良好形象的重要标志。5月8日，磁县县委书记陈平同志在思想作风纪律整顿大会上指出：“干部的作风，是干部在群众面前的形象。群众从他们接触到的干部来看我们整体的形象。”这就进一步阐明了一个深刻道理：作风就是形象。

作风重要、形象重要，其重要性在于，干部的作风、干部在群众面前的形象，事关党同人民群众的血肉联系。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众观点是我们共产党人必须坚持的基本观点。如果脱离了群众，我们将一事无成，甚至无法生存。好作风、好形象，是党的先进性、纯洁性的生动体现。事实上，党员干部特别是领导干部的一言一行，都不仅仅是个人的事，而关系到党的整体形象。毛泽东曾把共产党人比作“种子”，把人民比作“土地”；邓小平反复阐明“党离不开人民，人民也离不开党”；江泽民同志一再强调要把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好，强调关心群众、代表群众利益，绝不是空洞的口号，必须十分具体地落实到群众工作和生活的实际问题上。这就告诉我们：好作风、好形象，要体现在全心全意为人民服务的具体实践中，体现在为群众多办事、办好事、办实事的具体行动中，体现在与人民群众手牵手、心连心的具体交往中。只有切实关心和解决群众的具体问题，群众才会真正拥护我们。

经过八十年的发展，我们党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党。面临的一个最大的危险就是脱离群众。而脱离群众，往往是作风不纯和不正的重要原因。比如，有的领导干部不能正确对待手中的权力，习惯于高高在上，不屑于深入生活，久而久之，就会导致与人民群众关系的角色错位和感情的日渐疏远。反映到作风上，就是不能正确对待手中的权力，以权谋私；就是形式主义、官僚主义，不干实事，不务实效。只有心中装着群众，才能自觉地保持好作风、树立好形象。

加强作风建设必须坚持解放思想、实事求是，树立与时俱进的创新精神。

当前，我们尤其要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。

创新是一个从量变到质变的过程，需要进行艰苦的理论准备和实践积累。党员干部特别是高级领导干部要以正确的态度看待新生事物，关心和支持创造性研究。要允许看，不争论，提倡探索，鼓励革新；要以超前的眼光，增加创新投入，从人力、物力和财力等方面积极培育创新载体，支持创新活动。要知人善任，广纳群贤，为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境和条件；要改进领导方式和工作方式，广泛、大胆地团结、吸引优秀人才进入决策过程，投身经济建设的主战场，为理论创新、制度创新、科技创新、管理创新提供基础，为思想的进一步解放注入活力，为生产力的进一步发展提供保障。

加强作风建设，就要有一切为了群众、一切依靠群众，强化务实为民的执政意识。

我们党是在同人民群众的密切联系中产生、发展和壮大起来的。没有人民的支持，党一天也不能生存。“一切为了群众，一切依靠群众”绝不是空洞的口号，而是一个很实在、很具体、很细致的问题，它要求我们始终树立脚踏实地、求真务实的工作作风，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，时刻关注最广大人民的利益和愿望。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，坚决克服官僚主义、形式主义，下决心精简文件、精简会议、精简一切不必要的应酬，腾出时间，集中精力，真正深入基层调查研究，摸实情，办实事，求实效，讲实话，使群众得到更多的实惠。

加强作风建设必须树立有的放矢、学以致用、理论联系实际的优良学风。

要坚持理论联系实际，一切从实际出发，用理论学习的成果指导实践，在实践中丰富和发展理论。我们每一个党员干部特别是党员领导干部要坚决克服对待学习无所谓的态度，努力增强学习的自觉性。在学习中，要自觉地克服浮躁、不求实效的思想，克服教条主义、经验主义的思维方式，坚持一切从实际出发，完整准确地理解党的理论和文件精神，努力使自己的思想认识、工作作风及方法始终跟上时代的步伐，适应形势和任务的需要。

加强作风建设，就要坚持党要管党、从严治党，健全干部勤政廉政的保障机制。

加强思想政治教育，历来是党的作风建设的中心环节。要通过教育，启发党员干部廉洁从政的自觉性，在思想深处构筑起牢固的道德防线，形成自我监督、自我批评、自我控制和自我组织的机制。与此同时，要把制度建设进一步摆到突出位臵，把作风建设同党的民主集中制度、干部人事制度、廉洁自律等制度建设结合起来，通过体制创新和制度建设努力铲除腐败现象滋生的土壤和条件。

当前我们党的作风建设还存在这样那样的问题，影响党在人民群众中的形象。因此，改进作风就是维护党的形象。按照“三个代表”重要思想的要求，结合新形势新任务，抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的突出问题，切实把作风建设提高到一个新的水平，维护党的良好形象，对于我们完成新世纪的伟大任务意义重大。作风重在深入，形象重在务实。群众的眼睛是雪亮的，任何人都无法糊弄群众。以改进工作作风为例，群众最敏感和痛恨的就是形式主义和官僚主义。形式主义、官僚主义的要害，就是高高在上，当官做老爷，不关心群众疾苦，不为群众谋利益；为了装潢门面，弄虚作假，欺上瞒下。正如有的群众所说：不下去是官僚主义，下去不办事是形式主义。克服形式主义、官僚主义的有效办法，就是深入，即深入群众，深入基层，深入实际。深入、深入、再深入，这是对“作风就是形象”这一重要思想的最好回答。