制度牌卡通图片（精选）

第一篇：制度牌卡通图片（精选）

董事长、总经理安全生产岗位责任制

一、负责贯彻执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管、、理条例》及各项有关安全生产的法律、法规规范、标准。

二、制定健全公司各级领导干部的安全生产责任制，建立健全安 全生产的保证体系，并负责考核。

三、按规定设置安全监督部门，按要求配齐安全管理人员，督促 其做好安全管理工作。

四、负责制定年度职业健康、环境、目标、指标。

五、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程并实施。

六、保证公司安全生产投入的有效实施。责成分管部门、分管领 导监督各项目部安全生产的投入并有效实施。

七、督促各级分管领导、各职能部门的领导干部做好本职范围内 的安全工作的同时，并要求他们按规章制度对各项目部进行安全生产 的检查，及时消除生产安全事故隐患。

八、组织制定并实施公司的生产安全事故的应急救援预案。

九、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计 划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

十、总结与推广安全生产先进经验。

十一、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

十二、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。总工程师安全生产责任制

一、严格执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管理条、、例》及各种有关安全生产的标准、规范、安全技术操作规程。

二、负责组织编制企业的安全技术操作规程，并及时改进安全技 术中一些不恰当的操作规程，使其更具有系统性、完整性。

三、负责审批施工组织设计、专项安全生产施工组织设计并监督 实施。

四、负责组织编制新工艺、新设备、新操作方法的安全操作规程，并督促各部门、各项目部工程技术人员认真学习，积极推广。

五、负责督促、检查各部门、各项目部工程技术人员履行各自的 安全生产责任制，明确各自的职责内容，进一步保障企业的安全生产。

六、经常性的开展对公司管理人员进行安全技术教育，及时解决 工程项目中的疑难安全技术问题。

七、参加重大伤亡事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。

八、完成领导交办的临时任务。副总经理安全生产责任制

一、负责贯彻执行、实施《安全生产法》《劳动法》《建设工程、、安全管理条例》及有关安全生产的各种标准、规范、操作规程。

二、负责组织制定公司的安全生产规章制度、岗位责任制、新工 艺、新设备操作规程并监督实施。

三、督促检查安全生产的有效投入。

四、负责组织公司季度安全生产检查，督促安全部门

深入施工现 场进行经常性的检查，及时消除安全事故隐患。

五、负责文明工程的创建工作，实现年度省、市级文明工程目标、指标。负责实现年度职业健康安全、环境的目标、指标。

六、负责安全部门、项目部安全生产责任制的实施检查。

七、负责重大安全事故隐患的督促处理，并提出鉴定意见。

八、负责配合安全事故的调查处理，并提出处理意见和改进措施。

九、及时总结安全生产情况，表扬推广好的安全生产经验，批评 处罚违规人员。

十、完成领导交办的临时任务。公司安全员安全生产责任制

一、贯彻执行劳动保护的法令、方针、政策和各项规章制度，并 督促各项目部实施。

二、执行安全生产三级教育制度，督促工程负责人针对实际情况 对职工进行岗前教育、岗后监督，并将有关三级教育资料存档。

三、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计分析和报告，并提出预防事故的措施。

四、认真监督工地安全措施的硬件、软件到位落实情况，并督促 项目部对存在的问题进行整改。

五、组织实施对特殊作业人员的监督、培训、考核和管理工作，并组织对无证人员的培训。

六、督促、检查各项目部的消防管理工作。

七、督促、检查各项目部场容场貌、生活卫生管理工作。

八、总结和推广安全生产的先进经验，运用各种形式对职工进行 安全生产的宣传教育。财务部部长安全生产责任制

一、贯彻实施国家法律、法规、标准。

二、负责审核公司的安全生产保障资金计划。

三、负责编制公司年度的安全生产保障资金计划并组织实施。

四、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经营的计划，及时提取 安全生产技术措施经费、劳动保护经费、安全奖励资金、意外伤害保 险资金所需的经费，并保证专款专用，不准挪作他用。设备负责人安全生产责任制

一、负责机械设备的管理，使其经常处于完好状态。

二、制订或审定有关机械设备制造、改造方案，组织编制大检修 安全措施计划并确保其实施。

三、负责监督大、中型机械设备的拆装工作。

四、督促各项目部机械设备的正常使用，保证其正常运转，防止 发生事故。编制企业内通用设备操作规程和有关规章制度，督促检查 其执行情况。

五、负责各项目部设备安装拆除及其安全装置的管理、检查和定 期检验。

六、在平衡供给各项目部水、电、气等动力时，考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况。

七、新购进设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及 技术资料必须完整，使用前要制定安全操作流程。

八、在进行设备检修时，必须做好

各项安全措施。

九、组织按期实施安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施。

十、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。项目经理安全生产责任制

一、负责贯彻执行有关安全生产的法令、法规、标准、规范、操 作规程和企业安全生产规章制度，是项目部安全生产第一责任人。

二、履行工程合同要求，确定项目部职业健康、安全管理、环境 目标，组织制定实现目标的措施计划并组织实施，确保目标、指标的 实现。

三、督促管理人员履行安全生产职责，签订责任书并进行考核。

四、满足安全生产的人力、物力资源配置，确保安全生产的技术 措施费用的及时投入。

五、组织或委托组织每旬的安全检查和安全会议，支持项目部安 全员、管理人员行使安全监督检查，研究分析工程施工中存在的不安 全生产问题，并加以落实解决。

六、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底，督 促各种安全设施、设备、安全装置的验收，使之始终处于良好状态。

七、对各管理部门和员工提出的事故隐患，督促有关人员及时整 改，对重大事故隐患亲自组织整改，对违章作业、指挥要严加阻止。

八、有权对项目部不执行公司规章制度的行为进行处罚，并接受 有关部门按奖罚制度给项目部的处罚。

九、发生事故立即组织抢救，制止事故扩大，并按规定及时上报 有关部门，并按“四不放过”的原则，配合有关部门做好事故的调查 分析和处理。

十、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。技术员安全生产责任制

一、负责组织编制实现目标的安全技术措施计划，审核、批准后 实施。对安全难度系数大的施工操作方案进行优化，确定本工程的 危险部位和过程，制定相应的措施并监督执行。

二、负责组织编制专项安全施工组织设计并组织验收。

三、负责专项施工组织设计、分部分项工程安全技术交底，交底 要有记录，交底人、被交底人签字。

四、负责编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程并 进行交底。

五、负责组织制定新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在生 产前妥善做好各项安全措施，并进行技术指导。

六、在采用新材料时，必须考虑安全技术和劳动保护的要求，尽 量采用无毒，使之符合安全卫生要求。

七、奖罚按公司奖罚制度执行。

八、完成项目经理交办的临时任务。施工员安全生产责任制

一、执行各项有关安全的法令、法规、标准、规范、操作规程和 企业的各项安全制度，组织实现项目部的安全目标的实现。

二、制定生产计划时，要同时制定安全生产的各种防护措施计划，安排生产时

，同时要检查防护措施是否到位，在确保安全时方可组织 施工，在检查生产时，同时要检查安全生产情况，发现安全隐患立即 组织人员整改，并要有记录。

三、负责对工人进行安全操作规程的交底。

四、参与组织脚手架、施工用电、基坑围护等专项安全设施的验 收和交接验收，负责项目部监督“四口”“五临边”的围护。、五、负责组织每旬一次安全检查，对检查出的问题负责定人、定 措施、定时间进行整改。

六、负责对上级和有关部门、项目部安全员及工人提出的安全隐 患进行“三定”整改，重大隐患报项目经理。

七、负责实现施工现场文明施工实施。八、二发生安全事故立即组织人员抢救，并报项目经理，协助项 目经理及有关部门，按“四不放过”的原则处理事故，并采取有效措 施，阻止事故再次发生。

九、奖罚按公司奖罚制度执行。

十、完成项目经理交办的临时任务。质量员安全生产责任制

一、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程 及公司安全生产规章制度。

二、负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。

三、负责项目部分项工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保 工程质量和安全。

四、参与安全检查，协助处理安全事故隐患。

五、在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患立即 报告有关人员进行整改。

六、完成项目经理交办的临时任务。材料采购员安全生产责任制

一、负责对物资供方的考察实施工作，并负责收集各供方的资质、营业执照副本、信誉及供方产品的价格和产品检验的文件等，及时上 报材料设备部。

二、负责在公司《合格物资供方名单》中选用供应商，并对进货 物资进行验证工作，包括产品的合格证、产品使用说明书、试验报告(转载于:制度牌卡通图片)单等，同时负责收集有关产品质量证明的资料。

三、拟定采购计划，报项目经理审批，并参与供方签订采购合同，编制物资采购计划，根据工程进度需要积极组织货源，保证工程安全 生产。

四、负责做好各种材料的进场验收工作，协助材料保管员做好物 资标识工作。

五、按照《成品防护控制程序》中有关内容进行物资的管理，配 合公司材料设备部做好相关工作，负责组织好特殊材料搬运指导书，制定交底工作。

六、负责做好物资采购的各种台帐。

七、负责对进货物资不合格的处理工作。

八、严格按程序对安全用品进货渠道把关，控制非合格产品进入 施工现场，一经发现，有咎必纠。

九、按公司奖罚制度执行奖罚。保卫消防负责人安全生产责任制

一、负责本工地的安全保卫工作，执行安全保卫

和消防制度。

二、认真贯彻消防、监督条例和有关易燃、易爆等危险品管理规 定，执行防火、防爆安全管理制度。

三、负责公司消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品、重点要 害岗位和现场交通安全管理工作。

四、负责公司消防器材的合理分配和管理，保证消防设备的完好。

五、进行定期的安全检查和节日前后的防火、保卫检查，对重大 隐患及时报告，并督促有关部门及时解决。

六、参加重大工伤、生产和设备、火灾爆炸事故的调查分析，凡 属破坏性事故、破坏嫌疑事故要负责进行追查。

七、负责领导本公司的专职和义务消防组织，组织消防员进行业 务培训和训练，采取各种形式，经常进行防火、防爆、防特、防盗的 宣传教育工作。

八、按公司奖罚制度进行奖罚。食堂管理员（炊事员）安全生产责任制

一、严格执行《卫生法》，按照卫生法条款负责搞好食堂的卫生、饭菜的卫生，按标准穿戴卫生工作服装及卫生防护用品。

二、采购的荤、素食品，生、熟食品不变质、不霉烂。

三、负责食品用具、用品使用前、清洗后消毒并洗净保洁。

四、负责个人和食堂的卫生，每天都符合食品卫生法的要求。

五、每次原料加工前进行检查，发现问题及时报告处理，不得随 意加工，确保食品卫生质量。

六、操作间、贮藏间要经常保持清洁，做到无蝇、无尘、无鼠、无异味。

七、采购调味品、添加剂等必须符合食用卫生标准。班组长、兼职安全员安全生产责任制

一、对班组职工的安全生产和身体健康负全面责任。

二、及时认真地贯彻执行各项安全生产规章制度和技术操作规 程。

三、负责班组的安全生产教育，努力提高各班组职工的安全生产 思想素质和技术水平，做到班前交底并有记录。

四、组织班组的班前安全检查和专业性检查、重点检查，坚持上 岗安全必查，制止和杜绝违章指挥和违章作业。

五、积极执行上级整改指令，对班组安全检查发现的不安全因素 和隐患，做到定人、定时间、定措施整改，如不能整改的立即书面报 项目部整改，未整改前有权拒绝施工。

六、发生工伤事故立即向项目部领导报告，保护现场，合理组织 救护。

七、做好现场及施工作业面的文明施工管理，做到一干二净、三 无四整齐。职工安全生产责任制

一、认真学习，严格执行安全技术操作规程、模范遵守安全生产 章，严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全技术操作规程，进 入施工现场戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，不得违章 作业。

二、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从 安全关员的指导篇二：制度牌制作规范

附件2：

制度牌制作规范

一、尺寸规格（如图1）

1.制度牌外框：850mm×700mm，框边宽为15mm 2.材质：外框为铝合金，框内为透明有机面板

3.制度内容：字体为黑体，字号可根据实际调整，要求制度上墙后内容清晰可见。

第二篇：制度牌

工会活动制度

一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参与率要求100%。

二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。

三、工会小组活动情况可做为评选先进科室的条件之一。

四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。

五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。

六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。

七、本制度自通过之日起施行。

工会财务管理制度

为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。

一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费

二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。

三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。

四、会员慰问费不超过会费的20%

五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查

六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.七、本制度自通过之日起施行。

工会经费管理制度

一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。

二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。

三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务

报表。

四、工会经费开支，由工会主席审批。

五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。

六、年初有预算，年终有决算。

七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。

八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。

九、本制度自通过之日起施行。

“五必访”制度

给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：

一、要经常深入群众，了解各族职工的基本情况，（包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况、民族等）为“五必访”活动奠定基础。

二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。

四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。

五、对少数民族职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。

六、本制度自通过之日起施行。

民主评议领导干部制度

为了更好的调动全校教职工的积极性，促进教师队伍的管理统一化，工作程序化，言行规范化，行动自觉化，使全校教职工在民主评议中发挥作用，我校设置民主评议工作小组，并制定民主评议制度。

一、民主评议小组在党支部领导下对职工代表大会负责。其工作

任务是每年根据职工评议结果，对全校教职工的工作、思想、作风等方面进行测评和民主评议。

二、开展民主评议时必须及时制定方案，并就开展评议时间，形式和方法及时上报教职工大会并与党支部和行政领导取得联系协调工作。

三、民主评议采取实事求是。首先提高认识，明确民主评议的意义和作用，对优秀和先进的工作者可由教职工大会推荐给与奖励。

四、民主评议采取由群众意见中来,到群众中去的民主集中制办法，广泛听取群众意见，抱着对领导干部负责的态度搞好民主评议工作。

五、民主评议可采取测评和群众评议相结合的办法，也可采用投票填表民主测评的办法。不论采用何种办法，但必须通知本人测评结果。让其在工作中发扬成绩，纠正错误。

六、民主评议的时间根据本的工作情况，一年评议一到二次，一般在年终工作总结和教职工大会召开时间。

工会奖励制度

1、奖励原则

（1）奖励原则 精神奖励和物质奖励相结合（2）及时奖励，注重时效的原则。

2、奖励的基本条件

⑴ 忠于职守，积极工作，成绩显著；

⑵ 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用；

⑶ 在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献；

⑷ 在社会主义精神文明建设中贡献突出；

⑸ 工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益；

⑹ 爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩；

⑺ 防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失；

⑻ 在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献；

⑼ 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出；

⑽ 同违法违纪行为作斗争有功绩；

⑾ 在对外交往中，为国家争得荣誉和利益；

信访工作制度

一、对教职工来信来访分别予以登记，摘录、编号；对重要来访者反映的问题应作记录，重要的来信来访记录均应及时送有关领导审阅、，并注意保密。

二、对来信来访记录应据其内容和缓急情况，做好拟办、转办、催办工作。来信处理后，应做好报结等工作，须向有关领导及有关单位汇报的，应及时进行汇报。

三、除匿名外，应将来信来访的处理情况及时答复本人(一般问题一个月内，重大问题三个月内)，如来信来访提到问题一时难以解决，或按政策不能解决的，应向来信来访者说明情况。

四、对教职工反映的热点、难点问题要及时汇总，并提出处理意见。

校务公开制度

推行校务公开制度，是贯彻十六大精神，落实邓小平教育理论，坚持实事求是办教育的重要举措。是义务教育阶段，规范办学水平，提高办学质量，在实际工作中，接受群众监督的有效

途径。根据市教育工会的会议精神及工作部署，结合本校实际，特制订校务公开实施意见。

一、指导思想

认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，全面推进校务公开工作；坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为市五中教学第一线服务”的意识，内强教师素质，外树教育形象，树立廉洁、高效的办事形象，使教育工作更上一个阶段。

二、学校成立相应领导小组、监督小组、工作小组，具体负责领导监督校务公开事宜。

三、公开内容：

1、学校重大改革方案和决策公开。学校制度改革方案、决策都要公开并经教代会通过。

2、学校管理制度条例修订情况。先由各部门、各处室拟订，后公开，最后经教代会通过实施。

3、关于学校收费情况。开学前把市教育局下达的收费标准在校务公开栏上向社会、家长公布。

4、财务收支大的物资采购情况。每半年公布预算内外经费收入和使用情况。

5、学籍管理情况。初中学生入学、转学、借读、留级、毕业、休学条件、程序，向社会、家长、学生公布。

6、职务评审、职务晋升情况。包括各类职评指标、评审条件、程序，上送市教委名单等向教师公布。

7、各类评优情况。各级先进的名额、条件、评比程序、送上级名单，向教师公布

8、校内教职工福利分配、奖惩条例，及结构工资公开。

9、其他需要公开项目，向教师公布。

以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。

四、办事依据

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、规定等。

五、办事纪律

1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。

2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。

3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。

4、严格遵守师德规范，处处为人师表。若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。

5、依法办事、依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪的，按有关规定予以处分。

6、推行责任制。对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关部门处理，不得以任何借口推诿。

六、公开监督、投诉处理程序

如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉，校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。

七、本制度自审议通过之日起施行。

校务公开工作报告制度

根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生、家长监督，学校特制定工作报告制度。

1、学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教 职工、家长和学生意见和建议。

2、学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。

3、每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务（包括财务运行）公开或廉政建设情况。

4、学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。

5、将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。

民主评议学校班子成员公开制度

主要负责部门：党支部、工会 主要公开内容：

按照市委组织部和市教育局党委安排的一年一度民主评议学校中层以上班子成员的工作要求，学校党支部结合本校的实际，制定《民主评议班子成员公开制度》如下：

1、按照市委组织部和市教育局党委关于开展一年一度民主评议班子成员的内容要求，并结合自己岗位的实际，每位班子成员必须从履行岗位职责能力和廉洁情况，认真总结一年来的工作，写出书面发言材料，接受校教职工的民主评议。

2、组织好一年一度的教职工民主评议班子成员工作。学校党支部、工会、人事配合上级组织部门组织好全体教职工听取班子成员中党政正职的述职发言，座谈交流。

3、全体教职工认真听取党政正职的发言后，要认真对待一年一度的民主评议班子成员的工作，要实事求是，客观公正，不徇私情，从大局出发，从学校工作出发，对每位班子成员从履行岗位职责和廉洁情况，给一个客观公正的评价。认真行使好自己的民主权利，做好民主测评工作。

4、班子成员要正确对待一年一度的民主评议工作，不要心有余悸，不敢大胆工作。要以对党和人民负责的精神，正确行使手中的权利，办事要公道、正派，不滥用职权，要清正廉洁。

5、班子成员要正确对待一年一度的民主评议结果，要发扬成绩，纠正不足，进一步做好自己的本职工作。

6、一年一度的民主测评结果将在校党政例会上进行通报。

教职工利益公开制度

保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：

主要负责部门：党支部、教务处、工会、总务处 主要公开内容：

一、学校发展目标：

学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。

二、教职工队伍建设：

教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。

三、教职工福利：

工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的管理原则、办法和实施方案。

四、教职工利益：

1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。

2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。

3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。

4、外出学习人员名单要公开。

5、公开时间和办法：所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。

校务公开工作报告制度

一、主要负责部门：校务公开所涉及到的所有部门

二、主要任务：

根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生监督，学校特制定工作报告制度。

（1）学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教职工、家长和学生意见和建议。

（2）学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。

（3）每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务（包括财务运行）公开或廉政建设情况。

（4）学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。

（5）将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。

第三篇：制度牌

一、县级农广校校长职责

1、认真贯彻落实科学发展观，清正廉洁，遵纪守法，作风正派。

2、爱岗敬业，忠诚农民教育培训事业。

3、负责本级农广校教育教学管理工作，及时完成上级安排部署的相关工作，及时报告重大

事项。

4、注重师资队伍建设和媒体资源建设，积极改善办学条件。

5、开拓能力强，能够将现代教育思想和管理理念用于学校管理实践中，学校内部管理规范。

6、积极主动争取主管部门支持，善于多部门协作，具有一定社会影响力。

二、班主任职责

1、负责教学班挂牌，建立健全管理制度，并张榜公示。

2、执行教学安排，做好教学班日常管理工作。

3、执行教学计划及时发放教材及教辅资料，落实自学、收视、网上学习、面授指导、作业、实验实习、考试考核等教学环节，确保教学质量。

4、结合当地生产实际，开展实践教学活动，及时发现、总结、上报教师、学员先进事迹。

5、负责集体教学活动时的学员考勤、教师评价等工作。

6、做好学员跟踪服务工作，及时发放毕业证书和档案整理移交工作。

三、县级农广校教学管理制度

1、在县农委领导下，执行上级农广校的有关教学管理规定，制定本校的教学管理细则。

2、接受上级农广校的指导与检查，实施教学计划，落实教学环节，确保教学质量。

3、负责组织学员开展“半农半读”活动，突出现代农业新技术推广应用等教学实践，强化

技能教学。

4、负责组建教学班，配备班主任和辅导老师。

5、开展教学自查和自评。

6、负责组织学员参加统考、毕业验考，做好跟踪服务等工作。

四、农广校学籍管理制度

1、招生分校应从学员入学之日起建立学员学籍档案，学员学籍档案内容包括：学员基本信

息；思想品德评价材料；公共基础课程和专业技能课程成绩；在校期间的奖惩材料；毕业生信息登记表等内容。

2、学员填写《安徽省农业广播电视学校中等职业教育招生报名登记表》，市级农广校审核、加盖公章后录取、存入学员档案。

3、学员入学后，招生分校发现其不符合招生条件，应当逐级上报，注销其学籍，并报教育

主管部门备案。

4、学员在校期间的一切报表、证件等，均使用同一学号，学员中途退、转学等所空的学号，一律不得再用。学员毕业证编号由省校统一规定。

5、受奖励的学员，其先进事迹均写成文字材料，存入学员学籍档案。

6、学员的处分，除被开除学籍外，经教育已改正错误者，经县级分校批准，可以撤销处分。

处分及撤销处分均不记入学籍档案，无改正表现者，毕业时记入档案。

7、学籍档案由招生分校专人、专柜管理，学生离校时，由学校归档保存或移交相关部门。

第四篇：圣诞节卡通图片

圣诞节到了，到处可见温馨的圣诞场面，各个橱窗，各个商场都贴满了圣诞节的图片，到处充满了圣诞的气息，下面我们我们来看看圣诞节的常见图片，圣诞节图片：

（一）圣诞老人图片

圣诞老人

（二）圣诞树图片

圣诞树

（三）圣诞节帽子图片

圣诞帽子

（四）圣诞节小猪图片

圣诞袜子

（五）圣诞铃铛图片

圣诞铃铛

（六）圣诞礼盒图片

圣诞礼盒

第五篇：中秋节卡通图片

值此中秋来临之际，祝福你家庭和美，事业丰收，心情舒畅，健康常在，人生圆满！下面是瑞文小编收集整理的中秋节卡通图片，欢迎阅读参考~

中秋节卡通图片

1中秋节卡通图片

2中秋节卡通图片

3中秋节卡通图片

4中秋节卡通图片

5中秋节卡通图片6

中秋节卡通图片7

中秋节卡通图片8

中秋节卡通图片9

中秋节卡通图片101、一轮明月，思念无限;一块月饼，合家团圆;一声关怀，心心相牵;一份相牵，情谊相连;一个拥抱，感恩言谢;一路走来，你在身边;一起努力，美好明天!愿中秋节节日快乐!

2、亲情爱情，情系佳节。家园月圆，圆满中秋。

3、圆圆的月亮，圆圆的饼，中秋佳节等着你!美丽的星空，美丽的景，愉快心情陪伴你!美好的祝福，美好的心，美好情意滋润你!提前预祝你中秋节快乐!

4、一轮明月一颗心，二位妙人心连心;三邻四舍很交心;五合六聚不变心;七星伴月很齐心;八月十五九(久)开心!短信祝福表我心!中秋愉快!

5、千里试问平安否?且把思念遥相寄。绵绵爱意与关怀，浓浓情意与祝福，心中怀念月儿圆，仰观月儿心里甜!

6、默默地思念很深，默默地祝福最真，默默地怀念难舍难分，默默的牵挂永远在心，默默地等待中秋节来临，默默地……祝福你……愉快团圆!欣喜万分!?

7、一个萝卜两片藕，幸福与你手牵手;三两豆腐四片姜，观物你宜放眼量;五个月饼六块糖，平等沟通团圆有。

8、把酝酿已久的创意交给秋风，任其去演绎相思的旋律;让翘盼团聚的心跃上太空，在月宫桂树下再叙永恒的主题。

9、月是中秋分外明，我把相思遥相寄!节日快乐，我的朋友。

10、相思明月中，祝福花香里：一愿人团圆，千里共婵娟;二愿事业丰，万事皆如意;三愿爱美满，情意永相随。亲爱的客户，中秋快乐!

11、虽然，老婆饼里没有老婆，乌龙茶里没有龙，麻婆豆腐里没有麻婆，铁观音里没有观音，但是，我为亲爱的客户们，精心准备的月饼里，有“真诚、甜蜜、好运、吉祥”。祝中秋节快乐。

12、愿圆圆的月亮带上我的思乡之情，把他传递给远在他乡的父母!

13、我打八月走过，那等在八月十五的月饼如短信的发送简单而温馨。短信不来，你的月饼不准吃，那悦耳的短信铃声是份亲切的祝福，看完短信吃月饼去吧，中秋节快乐!

14、又是一年落叶黄，一层秋雨一层凉。整日工作挺辛苦，天凉别忘加衣裳。保重身体多餐饭，珍惜友情常想想。信短情长言未尽，唯愿朋友多安康。中秋快乐，合家团圆!

15、月亮说，她会在八月十五的晚上安排美丽的月光，将我的祝福送到你的眼里。写在你的心上。

16、中秋节将至，我将六个愿望；做事兢兢业业，事业顺顺利利，好事层层叠叠，心情快快乐乐，身体健健康康，家庭和和美美；做成月饼送给你，祝你中秋节快乐!

17、中秋来临，送上秘制月饼，快乐做皮，幸福做馅，传说只要吃下去的人将会得到神的眷顾，永远开心和幸福，所以我将它送你，因为我希望你开心、幸福!

18、月到中秋份外明，你的心思看不清;暂借明月寄衷情，希望你能够心领!

19、中秋佳节倍思您，发条短信祝福您：家圆人圆多宠您!幸福快乐追着您!福星高照绕着您!财源滚滚奔向您!花好月圆只爱您!祝我亲爱的朋友天涯海角中秋节快乐!

20、幸福杯中酒，举杯邀明月，月圆人团圆，共享中秋月，盛世好佳节，健康更平安，欢乐无限多，开心财运来，祝你更幸福，中秋节快乐!

中秋佳节给客户贺词

1、八月十五到了，送给你尊敬的客户8个祝福：吉祥、如意、平安、健康、幸福、好运、团圆、美满，外带15个吊桶，七上八下“吊金捞银”。中秋节快乐！

2、又是一年月圆夜，月下为你许三愿：一愿美梦好似月儿圆，二愿日子更比月饼甜，三愿美貌犹如月中仙。

3、中秋明月圆又圆，老老少少人团圆，甜甜美美情有缘，顺顺当当心事圆，和和气气好人缘，源源不断聚财源，温温馨馨幸福圆。祝你人生左右逢源，圆圆满满！

4、中秋就到，送你短信，希望你看到后开心，笑笑笑，笑掉大牙；送你月饼，要你吃到后甜心，甜甜甜，甜掉大牙。因为我希望我们做朋友一直到没牙的那天。

5、用真诚经营，用执着追求，用善良相待，用信任维系，用虔诚祈盼，用感激回报感激，用祝福传递祝福……合作愉快，愉快合作！愿所有的客户朋友中秋快乐！

6、一心一意的支持陪伴，接二连三的合作美满，四书五经的学习不断，六出奇计的辉煌呈现，七窍玲珑的谋略高瞻，八拜之交的情谊康健，九九（久久）依偎的相互扶搀，十全十美的真诚不变。亲爱的客户一生的缘，祝中秋节快乐，幸福连连。

7、让最圆的明月陪伴你和我，让明月传达我的心愿与祝福…祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满！

8、中秋节祝福短信：中秋将至，祝你日圆、月圆、梦圆，团团圆圆；官源、财源、路源，左右逢源；人缘、福缘、份缘，缘缘不断；情愿、心愿、意愿，愿愿随心！中秋快乐！

9、中秋快乐！中秋佳节快到了，提前送你八轮“月”：身体月来月棒，笑容“月”来“月”甜，钞票“月”来“月”多，生活“月”来“月”顺。记住，转发就能实现！

10、教师节中秋节，祝你天天快乐，心想事成，身体健康！