怎样做好贫困户的帮扶工作

第一篇：怎样做好贫困户的帮扶工作

怎样做好贫困户的帮扶工作

一是坚持定期走访制度。每年由镇、社区、村通过“登临千家门，了解千家情”，定期对贫困户情况进行摸底登记，建立全镇贫困户档案，重点掌握生活有困难特困户的全面情况。

二是在掌握户情的基础上，开展重大节日慰问走访工作。利用春节、六

一、中秋、重阳等重大节日，镇、社区、村联合深入走访贫困户户，送钱送物上门，认真倾听贫困户心声，积极与有关部门协调，通过开展就业培训、争取申请低保、子女助学金、学费减免等方式，积极帮助解决贫困户实际困难。

三是建立贫困户社会工作手册，对特定贫困户开展有针对性的个案跟踪解决工作。通过对某位贫困户突出问题和社会影响的研究分析，制定相应的目标和工作计划，实施跟踪服务，并广量帮助解决贫困户的实际困难。泛利用社会力

第二篇：XX镇三精准做好贫困户帮扶工作（推荐）

XX镇：三精准做好贫困户帮扶工作

一、“三核三不漏”精准信息。信息，尤其是身份信息在当前扶贫工作中至关重要，直接关系到贫困户各项政策的兑现落实。“三核”，即核实建档立卡时的基本信息、数据是否准确；核实贫困人口底数是否准确，国办系统中人口、扶贫手册上人口、家庭实际居住人口三者是否一致；审核贫困户的识别精准度。“三不漏”，即信息核实修正时，要做到村不漏户、户不漏人、人不漏项。通过“三核三不漏”，贫困户信息准确了，才能更好的因户施策，精准帮扶。

二、“四步工作法”精准把脉。贫困户致贫原因多种多样，只有把好贫困脉，扶贫、脱贫工作才能更精准。因此，做好贫困户帮扶工作，第一步要入户了解贫困户的基本情况，对照“九大工程”43项帮扶措施，制定适合该户的帮扶措施清单。第二步结合该户的帮扶措施清单，按入户走访实际，及时将帮扶措施清单中的内容填写进该户的帮扶台账；第三步结合该户的帮扶台账，规范、完整填写该户扶贫手册上的帮扶措施；第四步结合该户扶贫手册上的帮扶措施，在贫困户实际取得成效或增加收入后，及时填写帮扶成效。通过四步工作法，摸准了脉搏，摸清了底数，找准了问题，才能对症下药，精准帮扶。

三、真“帮”实“扶”精准落实。真“帮”必须感情要真，实“扶”必须措施要实。真“帮”，帮扶责任人必须要经常深入贫困户家中开展入户走访，与他们“结亲戚、拉家常”，以真挚的情谊贴近他们，积极耐心，带着感情和责任真心帮扶，把贫困户当成自己的亲人，把贫困户家中的事当成自己的事。实“扶”，帮扶责任人必须要把帮扶工作落到实处，不能高高在上，给空口承诺。要详细了解和记录贫困户家庭住房安全、子女教育、健康脱贫、务工就业、产业发展等具体信息，全面掌握贫困户当前所面临的问题和需求，制订帮扶措施，建立帮扶台账，把帮扶工作落到实处，激发贫困户的内生动力，变“输血”为“造血”。

第三篇：贫困户帮扶工作总结

贫困户帮扶工作总结

2018.09

帮扶责任人基本情况： 姓名：，年龄：，单位：，职务：，电话：，技术特长：

一、贫困户家庭成员基本情况：

1、户主姓名：，年龄：，身体状况：，务工地点及收入情况： ；

2、妻子姓名：，年龄：，身体状况： 务工地点及月收入情况： ；

(其他家庭成员基本情况，上学的注明学校和年级)：

二、贫困户家庭住房、耕地及业发展情况

1、住房情况：

2、耕地面积和农业生产情况：

3、畜牧养殖（林果、蔬菜种植)等产业发展情况:

三、主要致贫原因和帮扶计划：

四、应该享受到的扶贫政策和落实情况（具体到每一项和金额包括：医疗、大病补助、教育补贴、五保低保、到户增收、小额贷款、企业带贫、临时救助、雨露计划、六改一增、计生补贴、危房改造、残疾人补贴等逐项列出）：1、2、3、4、5、6、五、帮扶人员工作开展情况：

1、帮扶工作开始时间：

2、工作开展情况（如何入户帮扶）：

3、帮扶成效（家庭变化、产业发展、务工就业、家庭收入变化、脱贫时间等）：

六、目前存在的问题和解决办法：

七、下步巩固帮扶计划：

八、体现帮扶成效的图片资料(房屋室内外图片，购买车辆或大型农机具图片，畜牧养殖等产业发展图片等):

第四篇：贫困户帮扶协议书

贫困户帮扶协议书

为进一步推动“挂包帮转走访”工作，切实为困难群众解决实际困难，经双方自愿协商，建立结对帮扶关系，达成以下协议：

一、帮扶人要尽自己的能力为结对帮扶家庭努力提供就业岗位，积极寻找就业机会，使他们能有一份相对稳定的收入，让他们能够通过自己的努力不断改善生活。

二、帮扶人应经常走访、慰问结对帮扶家庭，关心他们的思想和生活，主动进行交流与沟通，帮助其转变就业观念，疏导情绪。

三、帮扶人不仅要在工作与生活上为结对帮扶家庭提供帮助，应尽可能的在经济上资助帮扶家庭，逢年过节给予慰问，尽可能解决其生活、医疗、就学等困难。

四、受助群众要“自尊、自信、自立、自强”勇敢走出家门，努力寻岗创业，改善生活状况，回报帮扶人和社区的关心和帮助。

五、结对帮扶双方要定期进行交流沟通，帮扶人要一如既往地关心结对帮扶家庭的工作和生活；受助群众就改善生活举措等方面，主动与帮扶人联系，虚心听取他们的意见和建议，争取关心和帮助。

六、本协议为期三年，从2016年1月1日始至2018年12月1日止。

七、本协议一式三份，帮扶人、受助人和XXXX单位各执一份，本协议经过双方签字后生效。

帮扶人（签字）： 受助人（签字）：

联系电话： 联系电话：

联系地址： 联系地址：

第五篇：结队帮扶贫困户

结队帮扶贫困户工作实施方案-

进一步加强社区党员干部作风建设，更好地为被帮扶的贫困户办实事解难事，早日摆脱贫困，并确保按时完成帮扶任务，特制定本实施方案。

一、明确帮扶任务

1、帮扶对象：长河社区贫困户。

2、帮扶目标：

①确保帮扶的贫困户家庭基本生活得到保障；

②子女上学的，不因贫困而辍学；

③有危重病人的，能得到及时医治；

④有劳动能力和就业愿望的家庭成员能实现就业再就业；

⑤党员干部上门走访慰问贫困户每年至少三次，及时掌握帮扶对象的动态情况，传统节日开展慰问活动。

3、工作重点：

①从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，要主动协助帮扶对象与相关部门联系向他提供就业、就学、就医等优惠政策的信息，2帮助他们理清脱贫思路，并通过“六送”，即送观念、送政策、送技能、送信息、送岗位、送资金，切实为帮扶对象解决实际困难。其中“送技能，送岗位”即努力联系相关培训机构 让他及其有劳动能力的家庭成员能有一技所长，再学有所成之时，通过各种渠道向他提供相关的就业信息，打破信息沟通渠道的障碍。

3要着力在“四助”上落实帮扶措施：一是“助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭，要通过号召企业 捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭基本生活有着落；二是“助业”。积极联系农业部门及相关农业专家，结合长河实际耕地情况，向其提供农业种植的技术，同时通过企业捐助或担保申请的资金，走农业致富的道路。并且对于家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，要帮助他们转变就业观念，通过提高就业技能、介绍就业、扶助创业等，帮助他们实现就业和再就业；三是“助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，要借助政策和通过捐助等方式，尽量减轻他们的医疗负担；四是“助学”。对于帮扶对象子女就学有困难的，要通过资助学杂费方式，确保不因贫困而失学。

二、方法步骤

结对帮扶工作从2011年12月开始到2011年12结束，共分为三个阶段进行。具体方法步骤如下：

第一阶段——调查摸底，掌握情况

① 社区组织人员，由总支书记率领，到帮扶贫困户柳东书双家庭了解情况，力求能做到全面的清晰的调查摸底，并与其所在小组 沟通了解确切情况，并将属实的情况记录在案。

② 吃透情况后，摸清筹工社区贫困户 家庭急需解决的热点问题和的迫切愿望，找准其家庭致贫的突出问题和薄弱环节。

第二阶段——探索方法，积累经验，做出成效。

1、结对帮扶，责任到位。

由尹吉刚带领，以支部为基础，成立帮扶小组。

2、集资捐款，救助到位。

帮扶经费主要由企业，全体党员、干部捐助，由帮扶小组统筹安排，建立帮扶台帐，确保能先解决该贫困户的目前困难。

3、定期走访，提供切实的帮助。

定期走访贫困家庭，了解其在脱贫的过程中遇到的困难，并为其提供切实的帮助，努力做到“四清”，即对家庭情况清、致贫原因清、就业技能清、帮扶需求清。在“四清”的基础上因户制宜，制定具体的帮扶计划和措施；走访每年不少于三次，重大传统节日开展慰问活动，建立特困群众家庭帮扶情况记录卡，及时记录走访帮扶情况，保证帮扶工作有始、有序、有终进行，使帮扶工作制度化、管理规范化。

4、经常提供信息支持，走出脱贫的瓶颈。

通过社区积极联系相关部门，如农业部门、银行机构等，向贫困户贫困户提供最新的农业技术支持和脱贫致富、自主创业的相关优惠政策。对其家庭中有劳动能力并且有就业意愿的成员，介绍到相关就业培训机构，进行再就业培训，让其有一技所长。同时提供就业信息，帮助其家庭成员顺利就业。从而提高家庭的收入水平。脱下贫困户的衣裳，为进一步致富打下坚实的基础。

第三阶段——稳步开展，巩固提高。

贫困户的生产生活条件有所改善后，通过继续的信息支持，促使其自我发展能力进一步提高，在保证前一阶段所取得的成果的同时，找到一条走向小康生活的道路。

此阶段帮扶的原则由以实际帮助为主转入思想攻坚阶段。让其真正做到打破狭隘的旧农民意识，树立自强自主的意识，打破被动脱贫的行为意识，从“要我富”到“我要富”的思想转变，从被动地接受脱贫帮助，转变为自我要求并积极主动地创造致富条件。

三、保障措施

1、成立帮扶领导小组。由长河社区尹吉刚书记带领下，社区成员及党员干部组成。

2、建立联络员制度。指定一名工作人员为为帮扶小组联络员，与帮扶对象保持密切联系，对帮扶的贫困户家庭的特殊困难情况及时向企业领导反馈，使他们得到及时救助。