党支部优秀案例

第一篇：党支部优秀案例

亮身份、重实践、强带动

---党支部优秀案例

一、创新举措，提升思想素质

公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”学习教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，公司党支部组织广大党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。另一方面通过关注党员“正能量”，学习身边及全国优秀党员的先进事迹。通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、树立典型，发挥模范作用

公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。

（一）党员亮身份，更要对得起身份

在党支部刚成立的一段时期里，很多党员有意无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种局面，公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。我们为所有党员配发了党徽，送党徽、送党章，要求大家必须佩戴党徽上岗，在项目建设中，设置党员项目点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。

（二）党员亮承诺，更要做得好承诺

既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应该实实在在做点什么。公司党支部适时走出了落实党建工作重要一步---党员亮承诺。2017年年初，公司党支部召开“两学一做”专题组织生活会，会上要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。在会上，还对做好承诺，把承诺做出成绩，作了要求，并在党员干部之间展开切合实际的辛辣的批评与自我批评，发现问题，毫不客气的指出来，坚定不移的去改正，这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。

三、强化阵地，狠抓党建宣传

（一）抓点面结合。结合公司实际，立足景区多、项目点多、旅游客运等实际情况，制订党建工作宣传方案。首先从阵地建设着手开始改变，景区党员相对集中，但是没有党支部学习较难后经县直机关批准，将原县公司升格为党总支，联合xxx管委会的党员成立了景区两个支部，党员有了自己的组织，也确实发挥了堡垒作用，在党员同志的努力下、带动下，他们在员工的心中已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，这对公司凝聚人心，稳固劳动关心起到了很大的作用，其次通过公司官网、旅游客运车辆，车辆挂标识、驾驶员亮身份，像行走的广告，靓丽在盘州市的每一个角落。

（二）抓模范宣传。为公司的生力军当好排头兵。为了庆祝建党“95”周年，公司党员带头进行义务劳动，以身作则，身体力行就是最好的宣传主体，每一个党员就是一个宣传阵地，他们走访各景区、各项目建设点，为公司经营管理排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，公司的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力量。

（三）抓劳逸结合。激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中，为了不辜负“中共党员”这个称号，党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦，时刻提醒自己不能犯错，要给大家做好榜样。这样紧张的工作，如果得不到适时的调节，将会适得其反。公司党支部在建党“95”周年之际，组织党员同志到红二、六军团“盘县会议”会址缅怀先烈，通过公司年会，开展知识竞赛，既增强了党员同志之间的友谊，也可以让广大党员身心放松，互相学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。

经验启示：

随着“两学一做”学习教育的如火如荼开展，公司党支部党建工作围绕着“亮身份、重实践、强带动”不断开展，使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众职工中的地位、形象和口碑都有了显著的提升。在景区，游客朋友、员工总是驻足在党员示范岗前、党员示范车上，窃窃私语，分析他们的作为，有做的特别优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到游客认可的；也有做的还不够的，但是游客、员工表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应该抛弃他们。看到游客、公司员工能这样关心和注重我们党组织建设及党员的作为，作为公司党建工作者我真的对公司的党建工作充满了希望，公司党建工作才起步，我们绝对不是最好的，可我们一直在努力做到最好，每当看到一点点成绩，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的骄傲，这不是止步不前的表现，而是奋发进取的动力。我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青年，他们开始渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的肯定，也为实现公司的跨越式发展带来了希望。

其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广大党员提供发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上服从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己的心，也就征服了广大干部职工的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合公司实际情况的党建经验，以此激发和促进党员作用的最大发挥。

老百姓以前总将“共产党”称作“大救星”，这是群众、职工对党的依赖，对党的信任，对党充满着希望。我们不求做到群众、职工眼里的“大救星”，但求做到群众、职工的“贴心人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们所有党员亮身份、重实践、强带动，在良好的公司文化熏陶下，最大限度的发光发热，助力公司实现跨越式发展。

第二篇：基层党支部优秀案例

基层党支部优秀案例

---xxx党支部优秀案例

产生背景：

党的十八大以来反腐败和党风廉政建设所取得的成绩是全世界有目共睹的，新制定的党内政治生活若干准则和修订后的《中国共产党党内监督条例(试行)》成为各级党组织和党员领导干部正确履职、严肃认真开展党内政治生活、切实担负党内监督义务和履行党内监督权力的行为准则和科学规范，极大地赢得了党心民心，就我们公司而言，因为工作任务繁重，全体党员集中学习时间少，部分党员的思想得不到提升，他们的思想可能严重影响着群众的思想动态，为了及时扭转和稳定大家的思想，xxx党支部结合“两学一做”学习教育，积极组织学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，采取了一系列切实可行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手，及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用，助力公司实现跨越式发展。

做法成效：

一、创新举措，提升思想素质

xxx公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是

“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。xxx公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”学习教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，xxx公司党支部组织广大党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。另一方面通过关注党员“正能量”，学习身边及全国优秀党员的先进事迹。通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、树立典型，发挥模范作用

xxx公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。

（一）党员亮身份，更要对得起身份

在党支部刚成立的一段时期里，很多党员有意无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种局面，xxx公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。我们为所有党员

配发了党徽，送党徽、送党章，要求大家必须佩戴党徽上岗，在项目建设中，设置党员项目点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，我们在xxx等景区窗口，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。

（二）党员亮承诺，更要做得好承诺

既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应该实实在在做点什么。xxx公司党支部适时走出了落实党建工作重要一步---党员亮承诺。2017年年初，xxx公司党支部召开“两学一做”专题组织生活会，会上要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。在会上，还对做好承诺，把承诺做出成绩，作了要求，并在党员干部之间展开切合实际的辛辣的批评与自我批评，发现问题，毫不客气的指出来，坚定不移的去改正，这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。

三、强化阵地，狠抓党建宣传

（一）抓点面结合。结合公司实际，立足景区多、项目点多、旅游客运等实际情况，制订党建工作宣传方案。首先从阵地建设着手开始改变，xxx、xxx景区党员相对集中，但是没有党支部学习较难后经县直机关批准，将原县xxx公司升格为党总支，联合xxx管委会的党员成立了xxx、xxx景区两个支部，党员有了自己的组织，也确实发挥了堡垒作用，在党员同志的努力下、带动下，他们在员工的心中已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，这对公司凝聚人心，稳固劳动关心起到了很大的作用，其次通过公司官网、旅游客运车辆，车辆挂标识、驾驶员亮身份，像行走的广告，靓丽在盘州市的每一个角落。

（二）抓模范宣传。为公司的生力军当好排头兵。为了庆祝建党“95”周年，公司党员带头进行义务劳动，以身作则，身体力行就是最好的宣传主体，每一个党员就是一个宣传阵地，他们走访各景区、各项目建设点，为公司经营管理排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，公司的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力量。

（三）抓劳逸结合。激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中，为了不辜负“中共党员”这个称号，党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦，时刻提醒自己不能犯错，要给大家做好榜样。这样紧张的工作，如果得不到适时的调节，将会适得其反。xxx公司党支部在建党“95”周年之际，组织党员同志到红二、六军团“xxx会议”会址缅怀先烈，通过公司年会，开展知识竞赛，既增强了党员同志之间的友谊，也可以让广大党员身心放松，互相学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。

经验启示：

随着“两学一做”学习教育的如火如荼开展，xxx公司党支部党建工作围绕着“亮身份、重实践、强带动”不断开展，使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众职工中的地位、形象和口碑都有了显著的提升。在xxx景区，游客朋友、员工总是驻足在党员示范岗前、党员示范车上，窃窃私语，分析他们的作为，有做的特别优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到游客认可的；也有做的还不够的，但是游客、员工表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应该抛弃他们。看到游客、公司员工能这样关心和注重我们党组织建设及党员的作为，作为公司党建工作者我真的对公司的党建工作充满了希望，xxx公司党建工作才起步，我们绝对不是最好的，可我们一直在努力做到最好，每当看到一点点成绩，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的骄傲，这不是止步不前的表现，而是奋发进取的动力。我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青年，他们开始渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的肯定，也为实现公司的跨越式发展带来了希望。

其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广大党员提供发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上服从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己的心，也就征服了广大

干部职工的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合公司实际情况的党建经验，以此激发和促进党员作用的最大发挥。

老百姓以前总将“共产党”称作“大救星”，这是群众、职工对党的依赖，对党的信任，对党充满着希望。我们不求做到群众、职工眼里的“大救星”，但求做到群众、职工的“贴心人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们所有党员亮身份、重实践、强带动，在良好的公司文化熏陶下，最大限度的发光发热，助力公司实现跨越式发展。

县xxx公司党支部

第三篇：标准化党支部优秀案例

标准化党支部优秀案例

支委会求创新，让会议活起来

华能XX电厂管理第一党支部在支委会召开方法和程序上推陈出新，成效显著。支委会在传统模式上，求创新；在固定程序上，严要求；在精神落实上，见成效，使支委会从根本上活起来，强化支委会职能，使党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。

会前准备，微信是主角。建立支部委员微信群，所有支委要“玩”好微信。月初，组织委员结合党建工作例会和支部工作情况收集整理会议议题，各支委把所思、所见、所闻在微信群里晒出来，充分发表自己的想法，支部书记逐一点评交流意见，最后确定会议议题，随后在微信群下发正式的支委会会议通知，并准备好各议题的初步意见和方案。

正式会议，程序是主线。组织委员组织会议签到，要确保会议合规；支部书记宣布参会人数，准确地传达讨论主题；各支委逐项展开讨论畅所欲言，如实记录；支委会精准归纳支委的意风，形成决议；明确责任分工，要使会议决议落实到人。五个程序，环环相扣，严格执行。支委会台帐实事求是的记录，并配上图片，确保有迹可循。

会后落实，实效是主旨。会后，组织委员及时整理会议记录，经支部书记审核后发给各支委。同时重要议题的决议

情况及时向党委汇报。各项决议的落实上，责任到人，要求责任人随时在微信中汇报工作进展情况。组织委员跟踪督导，确保落实的时效性。支部书记复查落实情况，验证事项完成质量，给予点评和指导。最后，在党员大会召开时，支部书记向全体党员汇报支委会工作情况和各项议题完成情况。

第四篇：09级研究生第一党支部优秀案例

创先争优，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用

为庆祝中国共产党成立90周年，进一步深入开展“创先争优”活动；为活跃党支部学习氛围，引导党员学习党史、了解党情、扎根组织；为充分突显基层党组织的先进性和战斗堡垒作用，本支部开展了一系列特色活动，努力让学生党员做到由“小我到大我”、“同学到同志”的转变。

一、初步尝试建立网络党支部

由于研究生阶段学生党员科研任务重，培养方式丰富，支部中有的同志会到外地出差或常驻外地学习，为了方便流动党员参与支部生活，加强对党员的管理，支部参考国内许多党支部的先进做法，创立了自己的网络党支部。

网络党支部依托于学校建立的学生党员教育网站，要求支部党员在科研工作之余，主动自觉地登陆“学生党员成长空间”进行网上学习，巩固党的基本知识的学习，关注时事热点动态和相关评论，在线阅读各种党的专著等，形成随时学习，主动学习，持续学习的良好风气。网络化的学习，能让学生党员按照自己的时间合理的安排自身的学习时间，避免了支部组织课堂统一学习的时间地点的局限性，能更合理更高效的进行理论学习。

建立党支部QQ群，党员MSN、党员博客等具有较强交互性、时效性的互联网交流平台，利用网络视频功能开展网上民主生活会，让不在学校的学生党员也能准时参与组织生活，找到党员的归属感。在日常工作中，支部利用网络硬盘等存储设备将学习资料和相关材料发送到群共享中，一来方便了学生党员随时下载随时阅读，二来可以节约纸张，为环保做一点小贡献。当党的计划、方针、政策有变化或国内外发生重要热点时事时，支部会组织党员在QQ群中展开激烈的讨论，大家各抒己见，相互交流学习，在这样的讨论过程中，增强了老党员同新党员、预备党员和入党积极分子之间的交流和学习，共同进步。另外，由于学生党员的流动性，在发展党员工作中通过网络进行民意收集和民主监督，给不能亲身参与发展大会的党员和群众提供充分表达自己意见和行使监督的权利。平日里，党员同志定期通过网路上传思想汇报，让支部书记和学院老师准确掌握学生党员的思想动态；在网上进行党务公开、组织选举等，充分发挥信息网络优势，突出网络党支部的信息化特色，提高了工作的时效性和管理的可操作性。党支部成立以来，先后培养7名入党积极分子，其中3名发展成为正式党员，2名发展成为预备党员，2名列为拟发展对象。

建立移动通讯交流平台，启动“红色手机”计划，通过“短信群发系统平台”定期向党员编发包含“红色”故事、“红色”精神、中外名言警句、社会公德等

“红色”短信和相关信息，让学生党员在日常生活中经常受熏陶，并将“红色”短信转发给身边要求进步的学生，帮助他们共同进步。互联网交流平台和移动通信平台的联合使用，实现了高效的网上互动、上下联动、内外齐动，对基层党组织的建设起到了很大的帮助和推进作用。

二、认真开展“承诺、践诺、评诺”活动

为了推动创先争优活动的深入开展，根据学校建立健全承诺、践诺、评诺制度的要求，本支部在学院团总支的指导下于2010年10月在支部党员中开展了“承诺、践诺、评诺”活动。

活动初期，党支部书记组织支部党员以集中开会和网络讨论两种形式认真学习了学校党委和学院总支对活动进展的相关要求，让党员明白开展此次活动是为了进一步加强学生党员的教育，让大家树立共产主义远大理想和坚定中国特色社会主义信念，团结和带领广大同学共同进步，真正起到党员的先锋模范作用。在认真学习和深刻领会活动意义之后，本支部全体党员实事求是，根据自身情况，开展批评和自我批评，分别从理论学习、科研水平、社会实践、日常生活等方面做出了郑重承诺。本党支部也从日常党建工作、党员发展教育工作、班级服务工作等方面做出了郑重承诺，努力朝着“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好党支部”前进。支部将党员承诺书和支部承诺是发布到班级邮箱中，让班级同学监督党员承诺的实现，感受中国共产党这个集体的先进性。

做出了郑重的承诺之后，支部中的学生党员各个言出必行，在学习生活中谨遵自己的承诺，支部书记和支部委员也积极努力实现支部承诺。支部通过自己建立的“网络党支部”和面对面研讨会形势，按照“重学习、求创新、促发展”的要求，认真学习了十七届五中全会精神，激烈探讨了中宣部编撰的《七个怎么看》中的热议话题，切身学习了青岛“双十佳”先进党员和支部的优秀事件等等，另外还充分利用网络、视频电影、书本杂志等资源进行理论学习，促进学生党员主动学习、深入思考的自觉性，全面提升学生党员的党性修养，进一步坚定共产主义信仰，深化全心全意为人民服务的意识。创建学习型党支部，作为研究生学生党员不仅要学习理论知识，更应该在科研学术方面起到带头模范作用。在做出承诺之后，支部党员学习热情高涨，科研能力和动手实践能力有了很大的提高，积极参与导师的研究课题，多位同志在国际和国内核心期开中发表文章，在各类学术会议中做学术报告等，充分展现了党员的先进性，他们的进步也带动身边的同学一起努力进步。另外，支部严格党员的教育和管理，在组织民主生活会中要求每个党员在会前做好发言准备，要求党员在制度面前严格要求自己，加强与学生

群众之间的联系，使党员能更早的发现问题，更有效的为同学服务等等。

支部会定期对党员的“践诺”做阶段性总结，先让党员自己和相互总结在这段时间中做的好的方面和做的不足有待改进的方面，然后征求群众的意见，在班级QQ群中进行问卷调查，让大家在理论、科研、生活等方面上提出对党员和党支部的意见和建议，根据自身和群众的反馈，再制定下一阶段的工作计划和目标，充分深入认真的开展“承诺、践诺、评诺”活动。

上述活动的开展对党员的再教育和本支部的建设和发展都有着深远的意义，本支部会总结之前工作中的经验和不足，发扬好的作风，改进不足之处，进一步强化研究生学生党员的再教育，进一步强化党支部的党建工作，让党员真正发挥先锋模范作用，践行全心全意为人民服务的宗旨，让党支部真正成为战斗堡垒。

第五篇：党支部案例分析

以人为本 铸造和谐

A

XXX公司自2011年4月成立至今，先后成立四家子分公司：XXXXXXXXXXXXXXXX。目前XXX公司共有职工X人，其中技术支撑人员X人，党员X人。青年职工X人，占总人数的X%。多数职工来自XXXX等地，XXX公司位于XXXX县地理位置偏远，过节时，很多职工不能回家和家人团聚，为了丰富青年职工业余生活，让大家尽快融入企业这个大家庭，感受到企业对大家的关怀，XXX党支部的读书会、组织生活会、节前慰问等活动相继展开。

寓教于乐欢乐多

高尔基先生说过:“书籍是人类进步的阶梯。”“知识就是力量”多读书，增长了课外知识，提升个人气质，还可以让你感到浑身充满了一股力量，这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。青年职工从学校步入社会之后，往往缺少读书的时间，公司党支部针对这一情况利用工会经费购买了《舍得》《拆除人生的墙》《在工作中学习在学习中成长》等书籍供大家阅读，然后分组交流读后感。读书会上大家还介绍自己认为优秀的作品给大家，或者摘捡优美的段落读给大家听，共同品评。

党支部不仅要求大家要多掌握知识武装自己，还鼓励大家发

挥自己的文艺特长展示自己，唱歌、跳舞、乐器演奏成为读书会

会上的亮点。5月31日读书会上，维吾尔族青年职工XXX，为

大家自弹自唱维吾尔歌曲，悠扬的吉他声，宏厚的歌声让大家一

饱眼福，在大家沉醉在歌声里的时候，维吾尔族职工XXX他的妻子伴着歌声跳起了民族舞将现场的欢乐气又推上了高潮，歌声

不断，掌声不止，大家的手都拍红了。党支部考虑到公司地处

XX，是少数名族聚居的地方，有时候会存在大家与本地人交流

困难的情况，于是安排了少数民族职工教大家简单的维语，例如

“你好”“谢谢”“这个多少钱”等日常用语，虽然大家的发音不标准，常常会闹出笑话，但是大家学习维语的热情还是很高。大家都说

读书会上不仅可以丰富阅历，互相了解，还可以欣赏到原汁原味的名族歌舞，真是寓教于乐啊。

此外，党支部还购买了台球、乒乓球、羽毛球等体育器材，鼓励职工要劳逸结合，利用工作、学习之余多锻炼身体。

关心职工、慰问职工，党支部先行

2012年4月，公司职工XXX感觉身体不适，到医院检查后

住院，党支部得知这一消息，立刻带上慰问品赶往医院进行慰问，并叮嘱他要好好养病，争取早日回到工作岗位。公司多数职工家在外地，每逢过节都不能回家，党支部就组织不

能回家的职工一起聚会，大家在一起过节感受企业大家庭的温

暖。

公司党支部不仅为职工送温暖，在炎炎夏日党支部还定期为奋斗在一线的职工送去清凉。绿茶、冰糖、菊花防暑降温的物品送到职工手中，也把一丝丝清凉送进职工心里。

多交流、多理解企业一家亲

公司迎来了一批又一批青年职工的加入，相应的也产生了问题。公司考虑到少数名族职工就餐问题，食堂配有维族师傅和汉族师傅各一名，但是有部分少数名族提出食堂是否清真的问题，从而不愿意在食堂就餐。党支部得知这一情况后一方面及时与这些职工联系，了解职工的想法，另一方面督促食堂师傅要戴好厨师帽和一次性手套、口罩，避免直接接触食物，并要求每天进行卫生大扫除，保证食堂卫生。党支部从民族宗教信仰的角度出发，向不愿意在食堂就餐的员工解释，“职工食堂的民族师傅可以监督食堂的卫生，而且有很多民族职工都在食堂就餐，所以请大家放心”。在党支部的努力下，终于解决了这一问题，公司与职工间的关系更加紧密。

B

XXX公司事事为职工考虑，将事情想在前面做在前面，将职工的事情当成自己的事情来办，让职工在外工作，依然能感受到家的温暖。

一、为职工谋求福利，以人为本，是党支部的基本任务。凝聚力是一种企业文化，只有大家心往一处想，劲往一处使才能推动企业发展。怎样加强企业凝聚力？这就要求企业以人民群众为主，了解、关心职工需求，让每一位职工感受到企业的温暖。XXX公司党支部从更本上了解职工需求：关心青年职工的成长，举办读书会让大家共同学习、进步；慰问生病住院的职工，让离家在外工作的职工感受到温暖；及时发现职工生活上的问题，认真协调解决。这些都体现了XXX公司党支部把为职工服务当基本任务来完成，真正做到以人为本，增强企业凝聚力。

二、党支部是群众与企业之间的纽带，要善于沟通，协调解决问题

作为党的最基层组织，党支部要密切联系群众，倾听群众的呼声，掌握群众思想脉搏，了解群众情绪，熟知群众生产、工作、生活状况，是联系人民群众的纽带。作为纽带，不仅要承接上级的指示，还要下到群众之中听取群众的呼声。XXX公司党支部对于职工的要求认真听取意见，及时向上级反映并落实解决，让大家感受都企业对职工的重视和关怀。

读书会、慰问职工、倾听职工诉求，都是党支部以人为本的工作的体现。做为党员，不仅要恪尽职守，脚踏实地地做好本职工作，还要做到从群众中来再到群众中去，不能摆特殊拿架子，也不能只是坐在办公室纸上谈兵，要下到现场去，到基层去，多看一看、听一听、想一想，为群众办实事、办大事，这样才能做好党群工作。

XXX公司党支部

2012年11月2日