组织生活会的程序WORD[精选5篇]

第一篇：组织生活会的程序WORD

组织生活会工作规程

一、目的

对组织生活会作出规定，确保其规范化、科学化运作。

二、范围

本程序适用于支部组织生活会全过程。

三、工作程序

组织生活会，一般每季度或每半年召开一次。

（一）会前准备

1、确定会议主题。根据上级党组织要求和本部门情况，通过征求支部党员和党内外群众意见等方式深入实际调查研究党支部和党员在党性党风方面存在的突出问题，有针对性地确定组织生活会的主题。

2、开展谈心活动。党支部书记要和支部的每名党员个别谈心，了解党支部每名党员的思想情况，做到心中有数。同时，党员和党员之间、党员和群众之间要普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，沟通思想，增进团结，形成共识。

3、发布会议方案。提前5-10 天将会议方案发给与会人员，方案内容应包括会议日期、地点、主题、程序、时间安排等。

（二）会议阶段

.1、支部书记对上次组织生活会整改措施的落实情况进行对照和总结，带头认真学习，带头进行自我检查和剖析。

2、支部党员按照团结一一批评一一团结的方式，开展批评与自我批评。每名同志都要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对支部其他党员负责任地提出批评意见。

3、记录人员要全面准确、清楚、完整地做好会议人员发言的记录。

（三）会后阶段

1、制订整改措施。在认真开展批评与自我批评的基础上，每名党员都要针对会上检查出来的问题，有针对性地制定整改措施。要明确整改时限和目标，并公开做出承诺，接受群众监督。同时，党支部要对评议差的党员落实专人进行谈话和教育帮促，使其尽快向先进转化。

2、通报会议情况。组织生活会后，要在一定范围内向干部、群众通报会议情况和整改措施，接受干部、群众的监督。

3、报送有关材料。组织生活会后、要向上级党组织报送材料。材料内容主要包括：组织生活会的基本情况、解决的问题、会议通报情况、整改计划等。

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第二篇：组织生活会程序

党组织生活会程序

一、组织生活会

（一）会前准备

1、制定组织生活会方案

2、组织学习打牢思想基础。重点学习《党章》、习近平新时代中国特色社会质疑思想、十九大精神。明确召开组织生活会和开展民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。

3、开展谈心谈话，广泛征求意见。要主动征求群众对支部班子的意见。谈心谈话要在党支部书记与班子成员、班子成员之间，党支部书记与党员、党员与党员之间普遍开展，既要主动说出自身的毛病，又要直接点出对方的缺点和不足。谈话后要形成征求意见报告。

4、写对照检查材料。要做到深刻自我剖析主要从政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署，定期开展党的组织生活，严格党员日常教育管理监督，联系服务群众，改进工作作风等方面查摆存在的问题。

（二）召开会议

1、首先以支委会形式召开组织生活会，由支部书记代表班子和个人作对照检查，支部书记要自我剖析批评，然后班子其它成员依次对支部书记提出批评意见，批评结束后，支部书记做表态发言。

2、支委成员之间开展批评与自我批评。支委成员首先进行自我批评，每位支委成员自我批评结束后，其他成员要依次提出批评意见，发言一个批评一个，之后本人要作一个简短的表态发言。

（三）会后

组织生活会后，党支部要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。做好思想工作，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。要向上级汇报组织生活会召开情况，请求上级党组织的指示。

二、民主评议党员程序

1、党支部书记报告召开组织生活会的情况，以及查摆出的问题。

2、以发放测评票请党员对班子进行评议。

3、党员自评、党员会平、民主测评。

4、党支部书记对评议情况进行总结，评议分为四个等次优秀、合格、基本合格、不合格。对评议出来的优秀党员进行表扬，说明他们的主要事迹，交由大会表决通过，对评议出不合格的党员，通报他们主要的问题及支委会的处理意见。

5、会后党支部列出整改清单，明确整改事项，具体措施，党员要做出整改承诺。党支部要将班子查摆的问题，整改措施，民主评议党员结果形成书面材料报上级党委备案。

第三篇：组织生活会基本程序

专题组织生活会基本流程

第一步，会前准备，撰写简要对照检查材料

1、认真组织学习，提高思想认识。

2、开展谈心谈话，沟通交流思想。

3、撰写简要对照检查材料，列出问题清单。范围：各党支部委员会委员，不设支部委员会的党支部书记。第二步，召开支委会，开展批评和自我批评

党支部书记主持，党支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。

机关党组织要对党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好不好、围绕中心意识强不强、工作标杆高不高、担当意识强不强、是否存在公车私用等问题作出回应；

执法监管部门和窗口单位、服务行业等基层党组织要对是否存在“门难进、脸难看、事难办”、是否存在“吃、拿、卡、要”、是否私设“小金库”等问题作出回应；相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。第三步，召开党员大会，开展民主评议党员工作

1、通报情况。设支委会的党支部，由党支部书记通报支部班子对照检查情况；不设支委会的党支部，党支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见。

2、个人自评。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求，形成简要书面发言材料（可写在民主评议党中登记表个人小结栏内），实事求是地作出自我评价，多做自我批评。

3、党员互评。主持人自行把握，党员发言后，可留出适当时间，让大家发表意见。

4、民主测评。发放民主测评表，按照“好”、“一般”、“差”

三种情况，对党员进行投票测评，测评情况由组织掌握。执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，可邀请群众代表、服务对象参加民主测评。

第四步，提出评定意见

会后，党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。

第五步，整改落实

研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，理清哪些是单位要改的问题、哪些是党组织要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，该谁认领谁认领，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。

第六步，加强组织领导和督查指导

党支部书记要履行好直接责任人的责任。

党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，已参加领导班子专题民主生活会的党员领导干部可不参加民主测评。

上级党组织要派人参加专题组织生活会，指导民主评议党员工作，对会议情况进行点评，并对加强党支部建设、改进作风提出要求。

机关党组织专题组织生活会原则上不少于半天。

其他基层党组织参照执行。

第四篇：组织生活会材料WORD

2018年上半年组织生活会剖析材料

按照建黄冈党组（2018）4号《关于召开2018年上半年基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》的有关要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的不足和差距，进行深入查摆具体问题。不妥之处，请各位批评指正。

一、个人存在的问题和不足

一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级行要求学习的就多学一点，不要求学的就少学一点,存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对政治理论的实质精神理解不够深刻，特别是对建行新产品了解一知半解，不十分熟悉；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

二是自我要求有所松懈。工作积极性不够高，对待工作，感觉工作繁琐，所以做工作往往是按部就班向前推，认为不出差错就行了；对于工作，安排部署的较多，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，当甩手长官，没有做到一如既往的坚持高标准、严要求。

.三是谋划工作思想不够解放。对自己分管的工作关注的多, 对其它工作的关心、关注比较少，全局意识不够全面；对推动业务发展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对业务发展的前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索。

四是创业干事的勇气不足。对工作目标要求不高，认为当地经济环境差，先天不足，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；近几年来，工作激情减退，争先创优意识不强；存在典型的工作经验主义，在新形势下仍按老一套工作方法办事，遇到新问题有点束手无策；工作缺乏担当，有畏难情绪。行内遇到棘手问题不敢大胆抓、大胆管，怕得罪人，存在能推就推、能拖就拖的现象；业务营销有时遇到难以解决的问题，总是想靠一把手来出面解决，缺乏独立解决问题的信心。

五是“一岗双责”落实不够好。，主体责任的落实片面认为是一把手的事情，监督责任的落实又依赖纪检特派员，没有真正做到“两手抓、两手硬”。

以上是我本人在思想、学习、工作作风上的不足，我很清楚我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还有许多我个人没有觉察出的缺点，需要与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。

二、产生问题的原因

.1、学习不够。由于基层行任务重、指标多、压力大等原因，导致个人缺乏必要的学习，特别是对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论缺乏系统的学习。由于学习不够，对党的基本理论、路线、方针、政策一知半解；对上级行的一些制度、规定、流程和授权等理解不深，把握不准，缺乏解决实际工作中出现的各种新矛盾、新问题的能力，甚至出现对上级行有抱怨、埋怨现象。

2、世界观有待继续提高。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己认为，抓工作怕太主动、太具体了会越权，影响班子之间的关系；怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的做法，与市行党委的要求和期望还相差甚远。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加强理论学习，努力提高政治素质和工作水平。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，特别是加强对十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，及时掌握新知识，努力探索有关金融业务发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照上级行行党委的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，着眼.于我行业务发展中发现的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的基层负责人。

2、努力改进作风。新形势、新任务、新常态，要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我将紧紧围绕这次“学习贯彻党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”组织生活会主题，围绕“四个意识”、“四个自信”学习教育要求，坚决贯彻上级行方针政策，以基层党建为指导，紧密结合我行实际，创造性地开展工作。

一是要端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度，不要因为年龄偏大，有“船到码头车到站”的思想。二是要以身作则、率先垂范，发挥好示范作用。改进工作作风，最重要的是领导干部以身作则、率先垂范，发挥好示范作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要严格按照中央八项规定，切实把改进工作作风具体要求落到实处。三是要和气共事，在工作中团结一心，协助一把手把支行业务做大做强，把支行的发展放在首要位置。要发展，我们就要克服困难，就要稳定员工队伍，妥善解决制约我行发展的因素，最大限度地激发全员的工作积极性，始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念。四是时刻总结工作经.验。工作结束后，总结一下自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。只有这样，才能提高自己的工作经验和阅历，从而提高工作效率。

3、模范遵守纪律，严格廉洁自律。所谓无规矩不成方圆，规范、流程是工作很好的规矩。要把规矩和纪律挺在前面，要坚守合规底线，牢固树立“100-1=0”、“隐患就是事故”的安全合规理念。今后我将在工作中防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时做到自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。

以上是我个人的主要工作和思想汇报，请在座的各位批评指正。通过这次组织生活会，我会认真总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和能力，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。2018、6、21.

第五篇：组织生活会学习心得WORD

国企中如何做好一名优秀党员

上周三，新员工党支部书记带领我们所有新员工党员过了一次令人感触很深的组织生活会。

这次组织生活会由舟曲泥石流事件开头，全体与会者默哀三分钟，对在舟曲泥石流中遇难的同胞表示深切的哀悼。之后渐入正题，大家畅谈了国企中优秀党员应该具备的基本素质。

我认为国企中优秀党员应该具备的基本素质主要集中在下述五个方面：

第一：政治素质

政治素质是党员头等重要的素质，党员只有紧密联系实际，系统深入地学习理论，学会运用中国化的马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题，才能不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第二：身心素质

身体是革命的本钱，良好的身体素质是干好一切工作的基础。但是光身体好不行，身体是外部条件，人还要有一个健全的心理素质，只有这样才能沉着应对工作和生活中各种突发状况。对于我们电力职工来说尤其如此。电力行业是一个高风险的行业，随时可能发生各种安全事故。如果不能冷静分析，合理判断就会造成更大的损失，甚至是不能弥补的人身伤亡事故。

第三：专业素质

.各个行业的专业知识对企业和经营者的成败都是至关重要的。尤其是对于我们供电局这样一个技术密集型国有企业，只有踏踏实实学好本专业涉及的知识，才能更好更正确的解决生产中遇到的各种问题。说个惨痛的教训吧，十数年前我一个朋友的老爸，听说上海蔬菜严重短缺，于是想去捞上一把，在苏州市郊整整吃进了一只十吨机船的青菜，当船至上海青菜却烂了一半，出手后亏了60%的钱（具体数记不起了），心有不甘，再向友人借了些钱又贩了一船的西瓜，想籍此拉回苏州扳本，谁知西瓜到苏州正值台风来临，天天雷雨气温大降，一船西瓜又是烂了过半，真所谓屋漏偏遭连天雨，后师更比前师惨，上海一个来回亏了朋友老爸的大半生积蓄。查其原因，很简单，外行、想当然，根本不懂得蔬菜运输和保鲜，根本不懂得天气预报对经营的重要。所以说，外行不去掌握专业知识你就永远成为不了内行，我想所谓的360行，行行出状元兴许只有掌握和运用了这些知识才能出状元的吧。

第四：道德素质

“有才有德者重用，无才有德者小用，有才无德者不用”已经成为很多企业的用人标准，可见道德品质在我们职业生涯中发挥了极大的作用，它也是一个共产党员应该具备的最基本的素质之一。从一个企业来说，启用一个无德的人会带来很多风险，可能会造成企业加密信息的泄露、廉政建设的失败等等。在国企中，对这项基本素质的要求更显迫切。拿我们电力行业来说，供电局是一个企业更是一个国有企业，它秉承着“企业效益为重、社会效益优先”的经营理念。怎样.服务好经济发展的需要？怎样提供优质可靠的电力供应？是我们企业也是我们每一个电力职工需要思考的问题，这就需要我们有强烈的责任意识和优良的道德品质。

第五：法律素质

法律的产生是用来约束人的行为的。电力行业处处涉及到法律，必须懂法守法才能更好的服务企业、服务社会。供电实务中的法律纠纷主要有触电损害纠纷、盗窃电能纠纷、破坏电力设施纠纷、停电纠纷等等。

综上，作为一个国企中的党员，要想发挥好先锋模范作用，必须踏实学习，使自己政治素质优良、身心素质健全、专业素质过硬、道德素质较高、法律素质完备。只有这样才能更好地服务企业、服务人民。.