第五中学组织生活会情况报告WORD

第一篇：第五中学组织生活会情况报告WORD

第五中学组织生活会情况报告

为全面贯彻十八届六中全会精神和上级《组织生活会通知》要求，进一步解决支部党员在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题，根据上级党委部署安排，我校党支部严格按照程序进行了动员启动、谈心谈话、意见征求、集体学习、问题查摆、材料撰写等准备工作，于3月27日召开了专题组织生活会。我校党员28名，在职28名，实际参会党员26名（其中刘艳病假，赵影支教）。会上按照步骤和要求，组织班子成员进行了深刻批评与自我批评，全面剖析了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的突出问题，整理形成了具体原因分析和改进措施，进一步了坚定理想信念和党性原则，达到了预期目的。现将具体活动开展情况报告如下：

一、按照程序开展活动准备。为开好支部专题组织生活会，支部在认真学习《党员领导干部民主生活会若干规定》和上级《组织生活会通知》基础上，严格按照支部方案要求，开展了组织构建、活动启动、谈心谈话、意见征求、集体学习、问题查摆、材料撰写等准备工作，提高了党员思想认识和组织观念，为活动开展奠定了基础。

（一）建立活动组织机构。为加强活动领导,支部迅速成立了由支部书记王旭东同志任组长、各支部委员（董祥、薛丽艳、付明秀）任副组长，骨干党员为成员的活动领导小组，全面负责活动组织领导、总体安排、督导推进，并在支委会办公室下设了活动组织办公室，具.体负责通知下发、文件制定、会议组织、材料报送等工作，确保了活动有人抓、抓得早、抓得实。

（二）认真开展动员部署。按照上级通知要求，参照党委实施方案，支部综合单位现状和党员情况，制定了具体工作方案和活动配档表，报经党委同意后下发到了每位党员手中，使他们提前了解相关内容；并于3月24日召开了活动准备会，详细传达上级要求和活动计划，讲解活动准备工作、开展程序、内容步骤、材料撰写要求，使党员对活动有了清醒认识。

（三）开展集中学习教育。结合三会一课、党员经常性教育，组织党员深入学习了习总书记十八届六中全会、中纪委十八届七次全会讲话精神和县委党代会有关部署，认真研讨《十八大新党章》、《党员领导干部民主生活会若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等文件，掌握活动内容、主题、程序、要求，深刻认识规范党内政治生活、加强支部民主监督的重要性，深刻理解党员必须参加组织生活这个首要义务，提高党员思想认识，增强参加组织生活会的积极性。

（四）组织谈心谈话活动。支部根据谈话要求，按照四对照四查看原则，组织开展了谈心谈话活动，认真组织了支委班子与党委领导、支部书记与支部委员、支部委员与党小组长、党小组长与普通党员四个层面的谈心谈话，详细记录了谈心谈话内容，收集谈话内容表40.余份，整理相关问题建议40多条，汇总形成了支部谈心谈话问题意见一览表，提前进行公开展示，指明了党员干部对照检查方向。

（五）广泛征求意见建议。活动开展前，支部通过认真梳理家长、学生及社会各界提出的意见、单位意见箱信件，召开征求意见座谈会，对支部及党员在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题及活动建议进行了大范围征求意见，原原本本的听取了普通党员职工、基层群众、委员代表、服务对象的意见建议，先后整理意见30余条，形成了支部征求意见汇总表，并及时在党务公开栏公开，明确具体责任人和反馈渠道，在支部范围内进行了民主监督落实。

（六）深入查找突出问题。我校党支部始终将问题查找作为本次活动的核心环节。按照上级要求，通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了班子在执行上级党委部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单，汇总整理了突出问题。支部委员、普通党员更是在认领班子问题基础上，采取个人自查、集体检查、领导评查、纪检督查等方式，对个人思想政治问题进行了全面查找，排查出了“理想信念模糊动摇、执行纪律不严谨，组织观念淡薄、道德修养弱化，推诿扯皮、担当不力”等问题，形成了个人问题清单，为材料撰写和活动开找准了方向。

.（七）认真撰写发言材料。活动前，支部党员特别是支部委员在深入开展政治合格等四方面问题查找基础上，严格按照发言材料撰写要求，对照四讲四有标尺，开展了班子及个人发言材料撰写工作。其中，班子对照检查材料由支部书记亲自起草，召开支委会进行了研究修改，委员党员个人发言提纲，都由本人亲自进行撰写，并将材料初稿公开张贴，听取了单位职工意见，更将修改后的委员材料上报党委工作组进行了审核把关。

二、会上发扬民主，畅所欲言，成效明显

我校党支部民主生活会由我校党支部书记王旭东同志主持，本次生活会开得规范、有序，气氛民主、和谐。按照“保持党的纯洁性，永葆党的先进性，大力加强领导班子思想政治建设” 生活会主题，领导班子查找廉洁自律和工作作风中存在的问题。大家认真对照要求，深入剖析问题，领导班子成员既谈自己对十八届六中全会会议精神，深入推进“两学一做”学习教育活动学习理解和深刻体会，又从思想、工作作风、宗旨意识、责任意识、工作态度等方面对自己进行了深刻的剖析，查找了自己的不足，分析了原因。参加会议人员和领导班子成员本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，民主评议本着“重在总结经验教训、重在理清发展思路”的原则和目的，大家畅所欲言，在评议中坦诚相见，客观中肯地相互提出意见和建议。既充分肯定成绩，又不回避问题，指出了今后的努力方向。参加会议的多位党员干部对班子成员的分析检查发言进行了评.议。通过坦诚的沟通，大家对工作中存在的问题有了共同的认识，并查找出了班子建设中存在的突出问题。

三、会后反思检查，提出问题，明确不足(一)思想不够解放，创新意识不强

领导班子难以摆脱传统观念束缚，超前思维不足，在创造性开展工作上总体表现不够大胆，在守规守纪守法中，有点固步自封的苗头。在宏观决策上，如何打造学校精品课程、创出学校特色上路子不广，点子不多。

(二)深入基层不够，亲力亲为不足

因领导班子配备未到位，领导班子各成员身挑重担，事务缠身，深入一线了解师生所思所想上做得不够，和老师学生谈心交心不多，在知人，知心;知情，知理上还有一定差距。

(三)体制机制不完善，监督力度不足

今年我校有些制约措施落实不到位，监督与被监督上力度还不够，导致对党风廉政责任制认识不透彻，工作过程不够精细，管理环节不够规范，对制度的落实和检查不严谨。

四、今后落实整改，讲究措施，争取突破

(一)解放思想，与时俱进。针对思想不够解放，创新意识不强，存在固步自封苗头的问题，要不断解放思想、与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓.励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。在未来的人员考核中，加大对创新的考核。

(二)打造精品，突出特色。针对工作中打造精品、特色不足的问题，学校领导班子要在宏观、战略上思考学校的前景，认真规划，多借鉴先进学校的做法，立足学校自身特点，明确方向，准确定位，加大包装宣传力度，要在学校原有建设基础上创出特色，创出品牌，创出一流业绩，进一步全方位提升学校的品位。

(三)深入基层，凝聚民心。针对领导班子深入一线了解师生所思所想上做得不够。开展深入基层大走访活动，把主题实践活动中提到的服务教育“知、结、解”三做到活动真正落到实处，引导党员干部开展深入基层调研活动，真正做到知校情;开展送温暖活动，把教职工的冷暖放在心上，真正做到结民心;为困难党员教师办实事，解决他们的实际问题，真正做到解难题。从而加强干群间理解沟通，增进感情。

(四)强化作风，加强监督。今后我们要继续加强作风建设，提高责任主体意识，明确自身廉政职责，把党风廉政建设的各项任务分解细化，明确责任主体、工作内容、完成时间、质量要求，提出贯彻落实的目标和要求，层层签订责任书，切实做到责任落实到人。要结合实际，加强对学校重大决策执行及制度落实情况的监督检查;加强对干部任用、财务、物资采购、各种费用使用等情况的监督检查;加强对安全生产、经营管理、节能减排等各项工作完成情况的监督检查，.坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保我校今后各项工作任务的顺利完成。.

第二篇：组织生活会材料WORD

2018年上半年组织生活会剖析材料

按照建黄冈党组（2018）4号《关于召开2018年上半年基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》的有关要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的不足和差距，进行深入查摆具体问题。不妥之处，请各位批评指正。

一、个人存在的问题和不足

一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级行要求学习的就多学一点，不要求学的就少学一点,存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对政治理论的实质精神理解不够深刻，特别是对建行新产品了解一知半解，不十分熟悉；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

二是自我要求有所松懈。工作积极性不够高，对待工作，感觉工作繁琐，所以做工作往往是按部就班向前推，认为不出差错就行了；对于工作，安排部署的较多，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，当甩手长官，没有做到一如既往的坚持高标准、严要求。

.三是谋划工作思想不够解放。对自己分管的工作关注的多, 对其它工作的关心、关注比较少，全局意识不够全面；对推动业务发展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对业务发展的前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索。

四是创业干事的勇气不足。对工作目标要求不高，认为当地经济环境差，先天不足，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；近几年来，工作激情减退，争先创优意识不强；存在典型的工作经验主义，在新形势下仍按老一套工作方法办事，遇到新问题有点束手无策；工作缺乏担当，有畏难情绪。行内遇到棘手问题不敢大胆抓、大胆管，怕得罪人，存在能推就推、能拖就拖的现象；业务营销有时遇到难以解决的问题，总是想靠一把手来出面解决，缺乏独立解决问题的信心。

五是“一岗双责”落实不够好。，主体责任的落实片面认为是一把手的事情，监督责任的落实又依赖纪检特派员，没有真正做到“两手抓、两手硬”。

以上是我本人在思想、学习、工作作风上的不足，我很清楚我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还有许多我个人没有觉察出的缺点，需要与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。

二、产生问题的原因

.1、学习不够。由于基层行任务重、指标多、压力大等原因，导致个人缺乏必要的学习，特别是对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论缺乏系统的学习。由于学习不够，对党的基本理论、路线、方针、政策一知半解；对上级行的一些制度、规定、流程和授权等理解不深，把握不准，缺乏解决实际工作中出现的各种新矛盾、新问题的能力，甚至出现对上级行有抱怨、埋怨现象。

2、世界观有待继续提高。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己认为，抓工作怕太主动、太具体了会越权，影响班子之间的关系；怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的做法，与市行党委的要求和期望还相差甚远。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加强理论学习，努力提高政治素质和工作水平。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，特别是加强对十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，及时掌握新知识，努力探索有关金融业务发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照上级行行党委的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，着眼.于我行业务发展中发现的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的基层负责人。

2、努力改进作风。新形势、新任务、新常态，要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我将紧紧围绕这次“学习贯彻党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”组织生活会主题，围绕“四个意识”、“四个自信”学习教育要求，坚决贯彻上级行方针政策，以基层党建为指导，紧密结合我行实际，创造性地开展工作。

一是要端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度，不要因为年龄偏大，有“船到码头车到站”的思想。二是要以身作则、率先垂范，发挥好示范作用。改进工作作风，最重要的是领导干部以身作则、率先垂范，发挥好示范作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要严格按照中央八项规定，切实把改进工作作风具体要求落到实处。三是要和气共事，在工作中团结一心，协助一把手把支行业务做大做强，把支行的发展放在首要位置。要发展，我们就要克服困难，就要稳定员工队伍，妥善解决制约我行发展的因素，最大限度地激发全员的工作积极性，始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念。四是时刻总结工作经.验。工作结束后，总结一下自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。只有这样，才能提高自己的工作经验和阅历，从而提高工作效率。

3、模范遵守纪律，严格廉洁自律。所谓无规矩不成方圆，规范、流程是工作很好的规矩。要把规矩和纪律挺在前面，要坚守合规底线，牢固树立“100-1=0”、“隐患就是事故”的安全合规理念。今后我将在工作中防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时做到自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。

以上是我个人的主要工作和思想汇报，请在座的各位批评指正。通过这次组织生活会，我会认真总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和能力，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。2018、6、21.

第三篇：组织生活会学习心得WORD

国企中如何做好一名优秀党员

上周三，新员工党支部书记带领我们所有新员工党员过了一次令人感触很深的组织生活会。

这次组织生活会由舟曲泥石流事件开头，全体与会者默哀三分钟，对在舟曲泥石流中遇难的同胞表示深切的哀悼。之后渐入正题，大家畅谈了国企中优秀党员应该具备的基本素质。

我认为国企中优秀党员应该具备的基本素质主要集中在下述五个方面：

第一：政治素质

政治素质是党员头等重要的素质，党员只有紧密联系实际，系统深入地学习理论，学会运用中国化的马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题，才能不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第二：身心素质

身体是革命的本钱，良好的身体素质是干好一切工作的基础。但是光身体好不行，身体是外部条件，人还要有一个健全的心理素质，只有这样才能沉着应对工作和生活中各种突发状况。对于我们电力职工来说尤其如此。电力行业是一个高风险的行业，随时可能发生各种安全事故。如果不能冷静分析，合理判断就会造成更大的损失，甚至是不能弥补的人身伤亡事故。

第三：专业素质

.各个行业的专业知识对企业和经营者的成败都是至关重要的。尤其是对于我们供电局这样一个技术密集型国有企业，只有踏踏实实学好本专业涉及的知识，才能更好更正确的解决生产中遇到的各种问题。说个惨痛的教训吧，十数年前我一个朋友的老爸，听说上海蔬菜严重短缺，于是想去捞上一把，在苏州市郊整整吃进了一只十吨机船的青菜，当船至上海青菜却烂了一半，出手后亏了60%的钱（具体数记不起了），心有不甘，再向友人借了些钱又贩了一船的西瓜，想籍此拉回苏州扳本，谁知西瓜到苏州正值台风来临，天天雷雨气温大降，一船西瓜又是烂了过半，真所谓屋漏偏遭连天雨，后师更比前师惨，上海一个来回亏了朋友老爸的大半生积蓄。查其原因，很简单，外行、想当然，根本不懂得蔬菜运输和保鲜，根本不懂得天气预报对经营的重要。所以说，外行不去掌握专业知识你就永远成为不了内行，我想所谓的360行，行行出状元兴许只有掌握和运用了这些知识才能出状元的吧。

第四：道德素质

“有才有德者重用，无才有德者小用，有才无德者不用”已经成为很多企业的用人标准，可见道德品质在我们职业生涯中发挥了极大的作用，它也是一个共产党员应该具备的最基本的素质之一。从一个企业来说，启用一个无德的人会带来很多风险，可能会造成企业加密信息的泄露、廉政建设的失败等等。在国企中，对这项基本素质的要求更显迫切。拿我们电力行业来说，供电局是一个企业更是一个国有企业，它秉承着“企业效益为重、社会效益优先”的经营理念。怎样.服务好经济发展的需要？怎样提供优质可靠的电力供应？是我们企业也是我们每一个电力职工需要思考的问题，这就需要我们有强烈的责任意识和优良的道德品质。

第五：法律素质

法律的产生是用来约束人的行为的。电力行业处处涉及到法律，必须懂法守法才能更好的服务企业、服务社会。供电实务中的法律纠纷主要有触电损害纠纷、盗窃电能纠纷、破坏电力设施纠纷、停电纠纷等等。

综上，作为一个国企中的党员，要想发挥好先锋模范作用，必须踏实学习，使自己政治素质优良、身心素质健全、专业素质过硬、道德素质较高、法律素质完备。只有这样才能更好地服务企业、服务人民。.

第四篇：2018组织生活会上传版WORD

2018年组织生活会对照检查材料

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，绘就了伟大梦想新蓝图，开启了伟大事业新时代，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

——在政治功能强不强方面：虽能严格履行党纪党规的教育，把党纪教育作为党员政治理论学习的必备内容，但是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

——在“四个意识”牢不牢方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。——在“四个自信”有没有方面：自己能够深刻认识到，作为共.产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一份身份是共产党员，忠诚于党，忠诚与党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守”六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

——在工作作风实不实方面：一直以来，自己始终没有忘记入党时“对党忠诚、积极工作”的庄严宣誓，任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面。目前来看，还存在一些差距。比如对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。

——发挥作用好不好方面：多年来能够自觉践行社会主义核心价值观，能够认真履行党章赋予的职责，宣传党的主张、贯彻党的决定，时时刻刻注重良好形象。但还存在不足，感到自己在联系、服务群众的意识上有所弱化。没有更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见。

——自我要求严不严方面：工作、生活中都能够严格要求自己，时时处处对标共产党员标准，牢记自己的身份和责任，做好表率。但通过深入剖析，对照党的优良传统，也认识到自己存在不足。比如工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前.松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

——形式主义、官僚主义新表现方面：我对四风问题坚决反对，始终能够把办实事、下功夫、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是对照总书记指示的10种表现，还有的地方做的不够到位，一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

（二）存在问题原因分析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

一、从思想认识上来分析。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究；工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。思想是总开关，思想上去了，行动才能跟得上。

.二、从精神状态上来分析。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，是一名党员最起码的标准。认真反思自己存在的问题，还是自我要求的标准不够高，自我要求的尺度不够严。坚持高标准和守底线相统一，是总书记对全党提出的要求，作为党员，绝不能停留在守底线上，必须始终用高标准来严格要求和约束自己，保持干事创业、奋发向上的精神动力，发挥好带头示范作用。

三、从能力素养上来分析。当认真反思自己存在问题，还是执行落实意识还不够强，导致一些想法还局限于心动，没有落实到行动上。工欲善其事，必先利其器。不论从事什么工作，站在哪个岗位，都要保持强烈的开拓创新意识，常想创新之策、常谋创新之举，在开拓创新中提升履职尽责能力，在开拓创新中推动工作落实、提升工作水平。

（三）、努力方向和整改措施

针对对照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

一、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向。

.二、发扬优良作风。一要锤炼久久为功的钉钉子精神，狠抓工作落实、求实效，对党组织交办的各项任务实化具体化，确保抓一件成一件。二要锤炼久久为功的老黄牛精神，坚持事不避难、义不逃责，时刻保持撸起袖子加油干、甩开膀子使劲干的精气神，在干成事上追求高标准。

三、着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想，推动工作全面进步，全面过硬。

以上就是我的对照检查，请同志们提出批评意见。对于大家的批评意见，我都诚恳接受，下一步照单整改。.

第五篇：葵山中学组织生活会情况报告

葵山中学组织生活会情况报告

组织生活会是党内政治生活的一项重要制度，是增强党性、端正党风、改进作风的一项重要措施，是我党加强作风建设的优良传统。学习实践科学发展观活动第二阶段中，关键环节就是开好领导班子专题组织生活会，这是分析检查问题的一个重要步骤与手段。按照学习实践科学发展观活动方案的要求，学校党支部为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，促进学校又好又快发展，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

认真学习党的十七大精神，学习贯彻科学发展观，重点是联系自身的思想境界、发展要求、工作思路、思想作风、管理服务等内容，深入查找制约学校和谐发展的突出问题，查找群众反映较多的热点难点等突出问题。通过组织生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界要求上有一个大提升，在干劲作风上有一个大改进，推动学校又好又快发展。

二、会议时间与地点12月12日，学校四楼会议室

三、参加人员：学校党政班子成员

四、主题：“坚持科学发展，提高教学质量，构建和谐校园”

五、方法和步骤

（一）会前准备

1、制定方案。按照县委、教育党委的要求，结合我校实际，制定切实可行的组织生活会方案。

2、认真学习。组织生活会召开前，组织班子成员认真学习先进事迹，使学习成果真正转化为推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和实际行动；学习践行科学发展观读本并与工作相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合。进一步统一思想、提高认识、端正态度、摆正位置，解决自身矛盾、提高班子整体合力。发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好工作准备。

3、广泛征求意见。组织生活会之前，在一定范围内通报会议时间和主题。围绕组织生活会主题，通过谈心、调查问卷等方式，广泛征求干部群众意见，既要征求对班子集体的意见，又要征求对班子成员的意见。对征求到的意见要按照领导班子集体和领导班子个人分别进行梳理，属于对班子集体的意见，要在组织生活会上向班子成员通报，属于对班子成员个人的意见，由班子主要负责人在会前反馈给本人。班子成员要虚心听取各方面的意见和建议，对提出的意见和建议，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明并要引以为戒。

4、撰写发言提纲。班子成员要围绕本次组织生活会主题和征求到的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查践行科学发展观、工作作风、本职工作、管理服务等方面存在的问题与原因，深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向及具体整改措施，认真撰写发言提纲。

（二）召开会议

会议程序是：通报本次组织生活会前征求意见情况；就开好组织生活会提出具体要求，并带头和引导班子成员发言；开展批评和自我批评；针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施；会议总结与形成会议报告。

组织生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结--批评--自我批评--团结”的方针，切实拿起批评与自我批评的武器，增强组织生活会的实效。克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。组织生活会主要围绕以下四个方面的问题展开：1.提出我校目前发展过程中存在的重大问题，找出解决这些问题的基本思路；2.联系工作实际，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过、对分管工作不到位”的作风；3.认真检查自己是否存在“漠视群众、脱离实际”的作风；4.认真检查自己是否存在“独断专行或软弱涣散”的作风；

5、认真检查学校和自身不符合科学发展观的思想行为。

（三）会后整改 认真落实整改措施。要针对群众反映和组织生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。针对群众反映的突出问题和会上查摆出来的主要问题，分析原因，找出症结，逐条逐项地制定明确具体、针对性强的整改措施。整改任务要责任到人、规定完成时限。属于个人的问题，本人进行深刻检查，提出具体的整改措施。属于集体的问题，由集体研究讨论，制定整改措施。对近期能够整改的要立即组织整改，近期无法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务。对于组织生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式向党员、教师通报。

六、会议具体要求

（一）切实做好会议的指导工作

校长要加强对组织生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次组织生活会，不走过场，不走形式。

（二）切实做好会议的组织工作

校长要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习、带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率；勇于承担工作责任，鼓励大家对自己提出批评意见；正确引导领导班子成员发言，正确引导领导班子成员之间开展批评。

葵山中学

2009-12-21