罗田改水合同

第一篇：罗田改水合同

建设工程施工合同

建设工程施工合同

建设工程施工合同

合同协议书

发包人（全称）：会昌县小密乡罗田村民委员会（以下简称甲方）承包人： 身份证号码：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就改环境工程施工及有关事项协商一致，共同达成如下协议：

一、工程概况

1.工程名称：改水（安全饮用水）2.工程地点： 罗田村各小组。

3.工程立项批准文号：会精扶字【2018】100号。4.资金来源：财政资金。

5.工程内容：贫困户电视，信号接收器（详见工程量清单及施工图所涵盖的所有工作内容）。

6.工程承包范围：

施工图涵盖工作内容（详见工程量清单）。

二、合同工期

计划开工日期：2018年 7月15日。计划竣工日期：2018年 8月31日。

工期总日历天数：45天。工期总日历天数与根据前述计划开竣工日期计算的工期天数不一致的，以工期总日历天数为准。

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三、质量标准

工程质量符合国家工程质量验收标准合格以上标准。

四、工程总造价

本工程总造价人民币（大写）贰拾 万元整（￥20 0000元），合同最终价款以实际发生工程量和实际验收决算为准。

五、承包方式和工程价款结算方法

1、本工程承包方式：包工包料。

2、工程价款结算依据：工程结算参照甲方项目指导价，最终工程价款以第三方结算审核为准。

本工程价款支付办法：竣工验收后按程序向县里申请拨付总造价的90%，余下10%价款在工程保修期满无质量问题后向县里申请支付，如出现质量问题按县里有关规定执行

六、双方负责事项

（一）甲方负责事项：

1、保证向承包人提供正常施工所需要的进入施工现场的交通条件，尽快做好工程前期工作，以利于乙方顺利开工。

2、派驻施工现场代表，对工程进度、工程质量隐蔽工程和合同执行进行监督检查、如遇符合增加项目工程量的项目负责必要的签证认可。

3、组织对工程的竣工验收，并按合同日期配合乙方办好结算及资料上报等工作。

（二）乙方负责事项:

1、做好各项施工准备工作，设置安全防护隔离墙（带）及安全警示标志。

2、工程施工过程中如有隐蔽工程须做好相关影像资料，并及时

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通知甲方及监理到场核定。

3、严格按施工图纸和图纸说明进行施工，确保工程质量，并按合同规定的时间如期完工和交付。

4、提供竣工验收技术资料，办理工程竣工结算，参加竣工验收。

5、已完工的项目工程在交付前应负责保管并清理好场地。

6、经验收不合格的项目工程不得交付使用，应整改后再经验收合格后方可交付，其相关费用由乙方自行承担。

7、在合同规定的保修期内，对属于乙方责任的工程质量问题，负责无偿修复。

七、质量监理

甲方委托上海高科工程咨询监理有限公司.（监理公司）承担施工阶段的监理业务，同时实行以村理事会（3+x)协管的方式监理。监理人应当根据发包人授权及法律规定，代表发包人对工程施工相关事项进行检查、查验、审核、验收，并签发相关指示，但监理人无权修改合同，且无权减轻或免除合同约定的承包人的任何责任与义务。

八、工程质量

1、质量要求

工程质量标准必须符合现行国家有关工程施工质量验收规范和标准的要求，工程质量等级为合格。

乙方必须严格按施工图纸、说明文件和国家、省、市有关施工规范、规程和标准进行施工，并接受甲方现场代表和工程监理的监督检查。

因发包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，由发包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利

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润。因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，发包人有权要求承包人返工直至工程质量达到合同约定的标准为止，并由承包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期。

2、隐蔽工程检查

承包人应当对工程隐蔽部位进行自检，并经自检确认是否具备覆盖条件。

工程隐蔽部位经承包人自检确认具备覆盖条件的，承包人应在共同检查前48小时书面通知监理人检查，通知中应载明隐蔽检查的内容、时间和地点，并应附有自检记录和必要的检查资料。

监理人应按时到场并对隐蔽工程及其施工工艺、材料和工程设备进行检查。经监理人检查确认质量符合隐蔽要求，并在验收记录上签字后，承包人才能进行覆盖。经监理人检查质量不合格的，承包人应在监理人指示的时间内完成修复，并由监理人重新检查，由此增加的费用和（或）延误的工期由承包人承担。

承包人覆盖工程隐蔽部位后，发包人或监理人对质量有疑问的，可要求承包人对已覆盖的部位进行钻孔探测或揭开重新检查，承包人应遵照执行，并在检查后重新覆盖恢复原状。经检查证明工程质量符合合同要求的，由发包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润；经检查证明工程质量不符合合同要求的，由此增加的费用和（或）延误的工期由承包人承担。承包人未通知监理人到场检查，私自将工程隐蔽部位覆盖的，监理人有权指示承包人钻孔探测或揭开检查，无论工程隐蔽部位质

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量是否合格，由此增加的费用和（或）延误的工期均由承包人承担。

3、开工

承包人应约定的期限，向监理人提交工程开工报审表，经监理人报发包人批准后执行。开工报审表应详细说明按施工进度计划正常施工所需的施工道路、临时设施、材料、工程设备、施工设备、施工人员等落实情况以及工程的进度安排。

4、安全施工

（1）乙方应按照施工有关规定，采取严格的安全防护措施，加强施工人员安全教育，增加安全防范意识，做到规范施工、安全施工确保施工安全，如发生安全事故，一切责任均由乙方承担。

（2）发生重大工伤事故，乙方应按规定上报有关部门并通知甲方，甲方为抢救提供必要条件，事故责任或因此发生的费用均由乙方负担。

九、竣工验收

工程交付验收中如发现有不符合质量要求，需返工的工程项目应按照甲方规定期限内，由乙方负责无偿整改到位，符合要求后再进行验收。竣工日期以最后检验合格日期为准

1、竣工验收条件

工程具备以下条件的，承包人可以申请竣工验收：

（1）除发包人同意的甩项工作和缺陷修补工作外，合同范围内的全部工程以及有关工作，包括合同要求的试验、试运行以及检验均已完成，并符合合同要求；

（２）已按合同约定的内容和份数备齐竣工资料。

建设工程施工合同

2、竣工验收程序

承包人申请竣工验收的，应当按照以下程序进行：

（1）承包人向监理人报送竣工验收申请报告，监理人应在收到竣工验收申请报告后14天内完成审查并报送发包人。监理人审查后认为尚不具备验收条件的，应通知承包人在竣工验收前承包人还需完成的工作内容，承包人应在完成监理人通知的全部工作内容后，再次提交竣工验收申请报告。

（2）监理人审查后认为已具备竣工验收条件的，应将竣工验收申请报告提交发包人，发包人应在收到经监理人审核的竣工验收申请报告后28天内审批完毕并组织监理人、承包人、设计人等相关单位完成竣工验收。

（3）竣工验收合格的，发包人应在验收合格后14天内向承包人签发工程接收证书。发包人无正当理由逾期不颁发工程接收证书的，自验收合格后第15天起视为已颁发工程接收证书。

（4）竣工验收不合格的，监理人应按照验收意见发出指示，要求承包人对不合格工程返工、修复或采取其他补救措施，由此增加的费用和（或）延误的工期由承包人承担。承包人在完成不合格工程的返工、修复或采取其他补救措施后，应重新提交竣工验收申请报告，并按本项约定的程序重新进行验收。

3、移交、接收全部与部分工程

除另有约定外，合同当事人应当在颁发工程接收证书后7天内完成工程的移交。

建设工程施工合同

发包人无正当理由不接收工程的，发包人自应当接收工程之日起，承担工程照管、成品保护、保管等与工程有关的各项费用，合同当事人可以在专用合同条款中另行约定发包人逾期接收工程的违约责任。

承包人无正当理由不移交工程的，承包人应承担工程照管、成品保护、保管等与工程有关的各项费用，合同当事人可以在专用合同条款中另行约定承包人无正当理由不移交工程的违约责任。

4、竣工结算申请,承包人应在工程竣工验收合格后28天内向发包人和监理人提交竣工结算申请单，并提交完整的结算资料，除另有约定外，竣工结算申请单应包括以下内容：

（1）竣工结算合同价格；

（2）发包人已支付承包人的款项；（3）应扣留的质量保证金；（4）发包人应支付承包人的合同价款

十、违约责任

1、工程质量不符合合同规定，按照甲方规定约定期限，由乙方负责无偿修复或返工，并按要求整改到位，如未落实则扣除质保金。

2、本工程不许转包。乙方擅自转包、分包，甲方有权中止合同。

3、因承包人原因造成工期延误，逾期竣工违约金的计算方法为：1000元/天。

十一、仲裁或诉讼

因合同及合同有关事项产生的争议，合同当事人可以约定以下一种方式解决争议：

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（1）向约定的仲裁委员会申请仲裁；（2）向有管辖权的人民法院起诉。

合同有关争议解决的条款独立存在，合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销均不影响其效力。

十二、签订时间

本合同于 年 月 日签订。

十三、签订地点

本合同在罗田村委会签订。

十四、补充协议

1、本合同依法签订，即具有法律效力，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除。因故需要变更或解除的，经双方依法另立协议，并报有关部门备案。

2、合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分

3、本合同自签订之日起生效。

4、本合同共三份，甲乙双方各执一份，乡政府一份。

甲方（章）： 乙方（章）：

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

在场人：

2018年 月 日

第二篇：罗田中心小学

“青春自护平安春节”青少年自护教育活动总结

为了全面提高学生的安全意识，增强学生的自我保护意识，我校在寒假前一周内开展了一系列的安全教育活动，取得了一定的成效。紧密围绕“青春自护平安春节”这一主题，结合本校的实际情况。积极组织开展好2018年寒假期间安全教育活动。

一、活动开展

1、我校一直以来在集会时对学生进行安全教育，充分利用好国旗下讲话这一契机，特别在安全教育月时做专题讲座。这一时期，做到每天集会对学生进行比较系统的防溺水、防交通、防触电、防火等安全知识教育，学生对安全知识有了更广更深的了解。

2、班主任为安全知识的授课老师，在每周五安全教育课时期对学生进行系统的安全知识教育.3、我校在青少年自护教育活动期间利用交通安全知识讲座、法律知识讲座等，及时张贴法制教育图片，对学生进行法律知识教育。各中队利用队会课时间，开展以“增强安全意识，提高自我保护能力”主题队会活动，活动内容丰富，实践教育性强。

4、我校安全领导小组人员对学校的校舍、消防、用电、活动场所等安全方面进行彻底的检查，没有发现安全隐患。

5、发放《2018寒假致全县学生家长的一封信》800多份，家长在仔细阅读过后签字。

6、学校贯彻上级文件精神，成立领导小组，制定各种安全事故发生应急处置方案，并在会议上组织学习，人人明确自己的职责。

7、班主任、任课老师在寒假对班级学生家访工作过程中进行了“青春自护·平安春节”安全知识的普及,增强了家长和学生假期的安全意识。

二、取得效果

1、学生安全知识面更广了，安全意识更强了，对注意安全的理解更深了。

2、学生法制观念增强了，学生能够做到知法守法，学生的自我保护意识和能力也提高了。

3、学生讲卫生意识更高了，个人自理能力更强了。

4、教学秩序更好了，学生学习行为文明了，活动更加安全了。

5、管理机制更加完善了，教育责任到人，落实到位了。

6、创建了安全的教学环境，形成了“安全工作，重于泰山”的良好氛围。总之，通过“青春自护·平安春节”这一契机，大力加强对学生的安全教育，努力建立起一个安全的学习环境。在今后的工作中，我校将继往开来，与时俱进，进一步做好学校的一切安全工作。

罗田中心小学

2018年2月

第三篇：罗田水政监察大队“世界水日”

罗田县水政监察大队

多举措开展“世界水日、中国水周”宣传活动

在今年的第十九届“世界水日”和第二十四届“中国水周”期间，罗田县水政监察大队紧紧围绕“城市用水：应对都市化挑战”和“严格管理水资源，推进水利新跨越”两大主题，开展了一系列宣传活动。

3月22日清晨，县城人民广场LED大屏幕上便开始滚动播放水法宣传专题片和“人水法”电教片，县水政监察大队在广场上设立现场宣传点，发放“世界水日、中国水周”宣传单，为群众讲解水法律、法规，普及水资源管理等相关知识，前来观看和咨询的群众络绎不绝。

图为3月22日清晨，水政监察大队工作人员正在布置宣传

图为涂春凯大队长正在为前来咨询的群众讲解水法规

“世界水日，中国水周”宣传车

3月22-28日，水政监察大队还组织人员、车辆在各乡镇主要街道悬挂宣传标语、张贴宣传画，沿途广播《水法》、《防洪法》、《水污染防治法》、《河道采砂管理条例》等相关法律、法规，营造全社会珍惜水、保护水、节约水的良好氛围。

结合中央一号文件精神和新《水土保持法》的出台，深入水资源取水户和项目建设单位、采砂业主当中开展宣传贯彻活动，营造浓厚氛围。大范围发放水法知识宣传单，以图文并茂的形式广泛宣传，让水法律、法规知识深入人心。加大水行政执法力度，集中查处破坏侵占水利工程设施，打击非法采砂行为，确保活动取得实在效果。

据统计，3月22日-28日，县水政监察大队累计发放水法规宣传单2万余份、张贴宣传画300余张、悬挂横幅60余条、发送短信5万条、派送法律小册子1000余本，接受群众咨询近300次。

二0一一年三月二十九日

第四篇：罗田代课教师

湖北省教育主管领导：您们好

我们是一群弱势群体——代课教师，现在我们联名向您递交这份材料，向您反映代课

教师目前的生活和工作状况。

代课教师的存在由来已久，在普九初期，也就是九十年代初，全国农村适龄儿童急增，而国家师范教育没有跟上，造成了全国农村严重缺少师资，地方政府和教育部门就从一些高

中，中专毕业生中通过聘用，选拔等方式，将他们纳入教师队伍，于是代课教师就产生了，当时我们只有十八九岁，大的也只有二十来岁，工资只有几十元钱。

我们当时都在地处偏远、教学条件不好、公办教师根本不会去的地方任教，教学任务比公办

教师还重，我们一直是学校的顶梁柱，地方教育部门也对我们的教学资格、业绩考核、学历

达标等进行了考核并认定达标，并且各种证书齐全，都是及以上学历，参加过各种函授、继

续教育等自费培训，并分别获得“模范教师”及各种荣誉证书，辅导学生的各种竞赛也分别

获得了县级、市级、国家级奖项，在学生家长和社会上口碑都很好。我们这些代课教师，代课的时间多的几十年，短的也有十几年。我们这些代课教师在农村都

是最贫困的。现在我们都快四十或四十多了，人生的美好时光都奉献给了教育事业，而我们

现在又面临怎样的窘境呢？

一、翻开《现代汉语词典》。代课：代替别人讲课。可是，我们在代替谁讲课？而这一“代”

就是几年、十几年，甚至二十多年的。一个国家用这么庞大的一个群体来代课，竟然没有人

过问，这些代课教师都是拿着极其微薄的薪水，在同工不同酬的岗位上默默地奉献、辛勤地

耕耘着，到头来却一无所有。而我们的付出从来就没有得到过政府的认可

二、代课教师当初走进教书育人的门槛，所在的学校都未与个人签订《劳动合同》。这一点，地方用人单位违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明

确双方权利和义务的协议、建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定

三、我们在任教期间与公办教师所从事的是同样的工作，甚至更重，而工资只有公办教师的四分之一甚至更低，我们和公办教师同工不同酬，这一点地方政府和教育行政主管部门违反

了《劳动法》第五章第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定。

四、我们这些代课教师中有很多人代课十几年甚至二十年以上，《劳动法》第三章第二十条

规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同

一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无

固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

五、在这个庞大的代课教师队伍里，有相当多的的代课教师都是在用那屈指可数的微

薄工资省吃俭用，积攒下来的钱去参加各种学习、培训等等，因为他们都有同一个梦想：就

是能早日成为一名堂堂正正的人民教师。他们知道并想尽一切办法去提高自身的教学能力，有的持有《中专毕业证》、有的持有《大专毕业证》、《普通话等级证》，最关键的是，他们都

持有国家教委颁发的《教师资格证》，这些难道不能证明代课教师是合格的人民教师？既然

是合格的人民教师，为什么要享有如此待遇？

综上所述，我们全体代课教师强烈要求政府和教育部门：

一、提高我们的工资待遇:黄冈市最低工资标准为750每月。

二、实现同工同酬，我们与公办教师承担同样的教学任务，也应享有绩效工资。

三、无条件按《劳动法》为代课教师缴纳社会统筹和医疗保险。

四、为我们购买“五险一金”。

罗田代课教师

2012-12-1

第五篇：罗田代课教师

湖北省教育主管领导：

您们好

我们是一群弱势群体——代课教师，现在我们联名向您递交这份材料，向您反映代课教师目前的生活和工作状况。

代课教师的存在由来已久，在普九初期，也就是九十年代初，全国农村适龄儿童急增，而国家师范教育没有跟上，造成了全国农村严重缺少师资，地方政府和教育部门就从一些高中，中专毕业生中通过聘用，选拔等方式，将他们纳入教师队伍，于是代课教师就产生了，当时我们只有十八九岁，大的也只有二十来岁，工资只有几十元钱。

我们当时都在地处偏远、教学条件不好、公办教师根本不会去的地方任教，教学任务比公办教师还重，我们一直是学校的顶梁柱，地方教育部门也对我们的教学资格、业绩考核、学历达标等进行了考核并认定达标，并且各种证书齐全，都是及以上学历，参加过各种函授、继续教育等自费培训，并分别获得“模范教师”及各种荣誉证书，辅导学生的各种竞赛也分别获得了县级、市级、国家级奖项，在学生家长和社会上口碑都很好。

我们这些代课教师，代课的时间多的几十年，短的也有十几年。我们这些代课教师在农村都是最贫困的。现在我们都快四十或四十多了，人生的美好时光都奉献给了教育事业，而我们现在又面临怎样的窘境呢？

一、翻开《现代汉语词典》。代课：代替别人讲课。可是，我们在代替谁讲课？而这一“代”就是几年、十几年，甚至二十多年的。一个国家用这么庞大的一个群体来代课，竟然没有人过问，这些代课教师都是拿着极其微薄的薪水，在同工不同酬的岗位上默默地奉献、辛勤地耕耘着，到头来却一无所有。而我们的付出从来就没有得到过政府的认可

二、代课教师当初走进教书育人的门槛，所在的学校都未与个人签订《劳动合同》。这一点，地方用人单位违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议、建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定

三、我们在任教期间与公办教师所从事的是同样的工作，甚至更重，而工资只有公办教师的四分之一甚至更低，我们和公办教师同工不同酬，这一点地方政府和教育行政主管部门违反了《劳动法》第五章第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定。

四、我们这些代课教师中有很多人代课十几年甚至二十年以上，《劳动法》第三章第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

五、在这个庞大的代课教师队伍里，有相当多的的代课教师都是在用那屈指可数的微薄工资省吃俭用，积攒下来的钱去参加各种学习、培训等等，因为他们都有同一个梦想：就是能早日成为一名堂堂正正的人民教师。他们知道并想尽一切办法去提高自身的教学能力，有的持有《中专毕业证》、有的持有《大专毕业证》、《普通话等级证》，最关键的是，他们都持有国家教委颁发的《教师资格证》，这些难道不能证明代课教师是合格的人民教师？既然是合格的人民教师，为什么要享有如此待遇？

综上所述，我们全体代课教师强烈要求政府和教育部门：

一、提高我们的工资待遇:黄冈市最低工资标准为750每月。

二、实现同工同酬，我们与公办教师承担同样的教学任务，也应享有绩效工资。

三、无条件按《劳动法》为代课教师缴纳社会统筹和医疗保险。

四、为我们购买“五险一金”。

罗田代课教师

2012-12-1