.学校安全工作五大防控体系

第一篇：.学校安全工作五大防控体系

学校安全工作五大防控体系

坦途镇第一小学校

针对目前学校安全工作的、新形势、新情况、新特点，采取扎实措施，努力杜绝学校安全漏洞，防患于未然。努力构建学校安全工作五大防控体系。

一是分工协作体系。对涉及学校安全的校舍和特种设备安全管理、预防暴力伤害安全、防火安全、师生饮食安全、校内外大型活动和交通安全管理、教育仪器设施设备安全、学生社保和意外保险的管理以及安全教育、安全档案等，其职责具体落实到教体局各职能科室和学校各处室，进一步明确分工，落实责任，团结协作，筑起齐抓共管、合力防控的学校安全网。

二是信息预警处置体系。学习和掌握应急预案，健全组织机构，明确工作职责、处置原则、处置程序、各项措施和责任追究；积极预防和处置各类校园突发事件，每个大型活动都有详细的安全应急预案。坚持首报责任制，加强值班制，保持信息渠道畅通。

三是综治防控体系。进一步强化法制教育，认真落实普法教育计划，提高师生员工的法律意识，加强人防加物防、技防的治安防范体系建设，积极推进门卫保安化；加强学校技防体系建设，规定：存在安全隐患的活动一律取消；学生课外活动、校内非教师住宿人口的规范管理及“特殊人群”排查摸底，改善校园治安环境。积极协调配合有关部门，制订整治校园周边环境的方案及措施，妥善解决和处理校园周边存在的流动商贩、车辆拥堵等突出问题，积极协助公安机关打击危害师生安全的各类治安案件。

四是矛盾纠纷化解体系。高度重视系统内矛盾纠纷排查调处工作，坚持把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷作为重点，加大调处力度，防止因小事未及时处理而引发为大事件，个体事件发展为群体事件，一般纠纷转化为刑事案件。增强工作的主动性和预见性，坚持抓早抓小抓苗头，及时为师生员工排忧解难，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。

五是责任监督考核体系。按照安全工作大检查的要求，切实落实责任制，把安全教育目标责任制指标，分解落实到学校和教师，一级抓一级。强化责任追究制，对发生重（特）大事件、安全责任事故的单位和个人，按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不到位不放过，教训不吸取不放过”的“四不放过”原则，严肃处理，并追究相关人员责任。加强一票否决制的落实，把抓学校“安全保卫”的能力和实绩列为干部考核的重要内容，并把考核结果作为干部任免奖惩的重要依据，对出现校园责任事故的单位和个人，加强督查，实行一票否决。

2013、11

第二篇：防控体系建设工作情况汇报

轮台县人事劳动和社会保障局、轮台县民政局、轮台县社会保险管理局综合办公楼治安

防控体系建设工作情况汇报

县政法委：

现将我局治安防控体系建设工作情况汇报如下：

1、人防方面：

轮台县人事劳动和社会保障局、轮台县民政局、轮台县社会保险管理局综合办公楼配有2名警卫专职人员，全部为男性，年龄平均结构42岁，聘用合同工、月工资500元/月，解决渠道由人事劳动和社会保障局、民政局、社会保险管理局共同支付。

2、物防方面：

人事劳动和社会保障局、民政局、社会保险管理局没有住宅小区。综合办公楼前面有自行车、摩托车、小轿车停车场，但晚上不允许停放机动车。综合办大公楼上安装了防盗门、二楼安装有防盗窗、一楼、五楼档案室安装有防盗门，财务室配有保险柜，为配电室铺设了绝缘地板胶，并购置了20具灭火器。

3、技防方面：

人事劳动和社会保障局投入3.5万元为办公大楼安装了电动防盗门，电子监控系统，在每个楼层的入口处均安装了两个视频摄像头，订综合治理暨平安建设指导性报刊等等。

轮台县人事劳动和社会保障局二〇〇九年二月十六日

第三篇：案件防控工作监督体系

北镇联社关于建立案件防控工作监督体系的通知

在案件防控长效机制建设中，北镇联社认真坚持“分类治理、预防为主、查纠结合、严格问责”的原则，着力构筑“健全制度、执行有力、内控严密、持续有效”的案件防控体系，全面建立“查、防、堵、惩、教”相结合的案件防控和安全保卫长效机制，确保实现农村信用社健康、安全、有序运营。努力实现2011年“零案件”目标。

健全案件防控和安全保卫工作组织体系

一是强加组织领导。联社成立由理事长任组长、分管领导任副组长、职能部门负责人组成的案件防控工作领导机构，形成由主要领导总牵头，并由前台业务部门、中后台管理、稽核保卫等部门齐抓共管的长效机制建设组织架构，进一步提高案件防控组织领导能力；各信用社、分社同时成立相应组织，一级抓一级，层层抓落实。同时建立案件防控工作例会制度，定期研究、部署、检查、总结案件防控工作。

二是落实案防责任。强化案件防控和安全保卫责任意识，建立案件防控和安全保卫责任制。联社各职能部室各负其责，按职责加强督导督查；同时相应明确各基层网点（信用社、分社）主要负责人、分管负责人的案件防控和安全保卫责任目标，实行分工负责制，负责细化案件防控和安全保卫工作长效机制建设目标的部署和要求，制定和落实防范措施。三是加强与监管机构和地方纪检监察、公安等部门的沟通协调，争取指导和支持，创新案件防控工作机制，优化案件防控和安全保卫工作环境。

落实案件防控和安全保卫工作措施

一是加大教育和培训力度，提高全员的合规经营意识和自觉性。加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案例警示教育，积极引导员工树立正确的人生观、价值观，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，充分发挥岗位制约监督作用，切实防范道德风险。二是建立“制度定期评价机制”，健全完善各项规章制度。同时狠抓规章制度落实，全面提升制度执行力，切实防范操作风险。定期评价制度建立和执行情况，认真梳理规章制度的合规性和时效性，对无章可循或规章制度不能适应业务发展和管理实际的，及时进行修订完善。三是大力推行信用工程建设，坚持落实贷款“三查”制度，从源头上防范顶冒名、超权限、逆程序、化整为零等违规贷款发生。四是加强一线柜员业务权限管理，严格执行“持卡作业制度”，落实柜员卡管理规定，严格按照操作流程作业，防止逆程序操作。五是严格贯彻支付密码器，做到各营业机构支付密码器全覆盖，杜绝违规授权支付。六是加强存款账户预留印鉴管理，落实各项账户管理规定，坚持落实按季换人对账制度。七是加强自助银行日常维护及安全管理，积极宣传银行卡案件防范知识，杜绝卡类案件发生。八是健全信息科技风险管理组织体系，完善信息科技风险管理制度体系和管理机制，有效识别、测量、控制和化解操作风险，确保业务的正常操作和数据、系统的完整性、机密性和稳定性。九是强化员工管理，严格落实强制休假、亲属回避、干部任职交流、重要岗位轮岗轮换等制度，完善考核监督评价机制。十是加强安全管理，进一步完善安防设施建设和管理，提高全员安全防范意识，加大安全检查力度，强化安全保卫人员的教育培训，切实防范安全保卫案件和事故的发生。

构筑案件防控和安全保卫工作风险预警体系

一是落实案件和重大事项报告制度。凡发生侵占、挪用、贿赂、抢劫、盗窃、诈骗等各类案件（包括成功防范的案件），重大交通和员工非正常死亡等事故，火灾、水灾、地震等自然灾害方面的紧急重大情况等，即时逐级报告，需向公安、政府、监管等部门报告的，按规定要求报告。二是加强农村信用社重要信息系统突发事件应急管理。切实做好突发事件及灾难管理工作，不断提高应急处置能力，有效防范重要信息系统风险。三是加强重大灾害预防。加强对暴雨、大风、泥石流等气象信息、火灾预警信息及地质灾害信息等的关注，提前做好应对重大灾害的防范措施，最大限度的避免和减少灾害事故损失。四是建立案件风险预警机制。各营业网点和联社各职能部室定期监督并报告案件风险状况，建立风险预警机制，切实有效地防范资金风险和损失。五是落实重大事项和突发事件报告责任制。明确各单位（包括一线网点和机关部室）的主要负责人为重大事项和突发事件报告的第一责任人，对本单位的报告工作负全责，杜绝迟报、漏报、误报等现象发生。

严格责任考核和问责制度

一是实行案件防控和安全保卫长效机制建设“自我评价制度”，及时查找案件防控和安全保卫工作中存在的问题，落实整改措施。二是实行领导办案负责制和案件查办责任制。通过“定领导、定人员、定责任、定期限”的“四定”措施，保证案件查处工作顺利进行。三是实行并严格落实重大案件督办制度，切实发挥案件查办的警示作用。四是实行案防工作“一票否决制”。依据案件及违规问题的数量、金额、风险、损失等数据，结合整改力度、问责情况等，加强对辖内各信用社的考核力度，将案件防控和安全保卫工作与各信用社的经营管理综合考评和考核结合起来。对发案机构和涉及的管理人员实行“一票否决”制，取消一切评先评优资格。五是实行“决策失误问责制”。按照“谁决策、谁负责”的原则，明确各单位各部门决策机构和决策人的职责权限，重点防止将个人责任转化为集体责任。加强对决策权力的制约和控制，完善责任追究的程序，健全惩处制度。六是实行“引咎辞职制度”。各单位（信用社、分社、部室）主要负责人任期内发生涉案金额超过省联社规定的数额或一年内连续发生案件的，先行引咎辞职，再视案件查处结果做进一步处理。七是实行严格责任追究。严格实行“一案四问责”和“双线问责”制，严肃追究案件当事人、制约人、检查人和相关领导人的责任，按照业务管理、监督检查“两条线”严格问责。对触犯刑律的责任人及相关人员，移送司法机关追究刑事责任，切实维护法规、制度的威慑力和责任追究的严肃性。

第四篇：学校安全稳定工作防控预案

峰堆乡中心学校维护安全稳定工作的防控预案

为了维护我校稳定和学校正常教育教学秩序，保障学校师生员工身体健康和生命安全，有效、有序和科学、规范地处理不稳定事件，结合我校实际，制定本预案。

一、工作目的建立健全应对校园安全稳定工作的运行机制，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件，高效组织应对工作，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

二、工作原则

坚持“安全第一，预防为主，确保稳定”的原则，遵循预防为主，常备不懈的方针，努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作，把安全事故和涉稳事件消灭在萌芽状态之中，把矛盾化解在未激化之时；克服麻醉思想，确保发生突发事件时，保证发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到有效控制和快速处置，最大限度第降低和控制突发事件造成损失和危害。

三、工作领导小组及职责

组长：李长青电话：******（办公室）

负责全校维护安全稳定工作，针对性地学习和宣传有关文件和会议精神，统一思想，提高认识，全面负责安全处置工作.。

副组长：许国龙袁家麒电话：*** ***负责事态发展情况，及时与各学校保持联系，及时上报信息，确保上通下达，协助校长负责信访工作和矛盾排查工作，及时化解矛盾，维护学校稳定.记 好安全登记工作；协助校长负责安全处置工作。

张林王世录负责后勤保障工作。

成员： 郭福存雅哇玛袁家麒许国虎金元礼李三春陶伟明许国红

1、负责学校保卫工作，维护学校周边的治安、秩序，协助有关人员全面做好学校的安全稳定工作；做好师生的思想教育工作；校园周边巡查工作和矛盾化解工作；做好安全登记工作。

2、准确了解师生思想动态，把握校园实情，及时上报信息。

3、协助处理事后工作。

四、应对措施

1、掌握正确的舆论导向，运用广播、黑板报等形式，宣传党和国家的路线、方针、和法律法规以及全省教育大会精神和强卫书记讲话精神，增强警觉性和责任意识，确立正确的思想观念。

2、要预防为主，做到早发现、早报告、早处理不稳定元素，着力解决学生中出现的突出问题。

3、落实值班制度。各学校校长24小时在岗。寄宿制学校，校门卫、值周员、生活教师要进一步加强值班力量，加强巡查，发现问题及时处置和汇报。

4、保证学习畅通。各学校加强对不稳定因素的监控、信息搜集和报告工作。应急领导小组成员通讯工具24小时开机，随身携带，及时接听。

5、认真做好来人和来信的接待、答复和处理工作，要耐心，及时化解矛盾。

五、责任追究有下列情况之一的，视情节由追究学校和责任人的相关责任。

1、没有学校安全检查记录和保卫工作领导小组的。

2、对工作部署和要求没有落实或落实不到位的。

3、没有有效防止、制止不稳定事件或处置不当产生不良影响、造成损

失的。

4、值班人员不在岗，擅离职守的。

5、重要信息不报送、迟报、漏报、瞒报的。

峰堆乡中心学校

2012-9-1

2012-2013学学校安全维稳工作联点人员名单

峰堆乡中小学校

2012年9月

第五篇：社会治安防控体系

社会治安防控体系是指公安机关从维护社会稳定需要出发，充分发挥职能作用，运用各种手段科学整合现有警力和社会资源，把打击、防范、管理、控制、建设等多种措施有机结合，实现统一指挥、快速反应、整体联动，对社会治安实施全方位动态防控的一项系统工程。加强社会治安防控体系建设是经济和社会发展的重要保障，是防控犯罪的重要措施，是驾驭和控制社会发展进程中日趋动态、复杂的社会治安局势的重要途径，借鉴国外经验，走中国特色警务之路的必然结果。

公安机关构建社会治安防控体系，就是通过实现其“防控”功能，限制违法犯罪的机会和条件，阻止违法犯罪行为的实施，及时发现和打击违法犯罪行为。总的构想是，牢固树立“整体防控”的意识，坚持公开预警、源头控制、精确打击、动态防控、市场运作的思路，通过完善工作机制，优化警力配置、落实警务保障、开展群防群治，努力构建以 110 为龙头、以交巡警管线、派出所控片、警务区守点、群防群治组织看家护院，警民结合，动静结合，点线面结合，人防、物防、技防结合，统一指挥、快速反应、打击有力、防范严密的社会治安防控体系。