电厂新员工入厂安全考试试题__带答案

第一篇：电厂新员工入厂安全考试试题__带答案

Xxxxxxx电厂 新入厂人员安全考试试题

部门： 姓名： 分数：

一、填空（每空1分，共25分）

1、电力生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理 ”新建、扩建、改建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 生产和使用。

2、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的 电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用 干式灭火 器、二氧化碳 器或六氟丙烷灭火器灭火；对油开关、变压器(已隔绝电源)可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火罪灭火，不得已时可用 砂子 灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑救可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用 防毒面具。

3、安全带带子的使用期为 3-5 年，发现异常应提前报废。

4、发现有人触电应 切断电源，使触电人脱离电源，如在高处作业，抢救时必须注意防止 高处坠落。

5、使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应垂直放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于 5 米。

6、进入煤粉仓、引水洞等相对受限场所以及地下厂房等空气流动性较差的场所作业，必须事先进行 通风，并测量氧气、一氧化碳、可燃气等 气体含量，确认不会发生缺氧、中毒方可开始作业。作业时必须在外部设有 监护人，随时与进入内部作业人员保持联络，进出人员应登记。

7、工作票中可包含编号、工作地点、工作内容、计划工作时间、工作许可时间、工作终结时间、停电范围 和 安全措施，以及工作票签发人、工作许可人、工作负责人和工作班成员等内容。

8、上爬梯必须 逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯必须 抓牢，并不准两手同时抓一个梯阶。

9、禁止登在 不坚固的结构上 进行工作。为了防止误登，应在这种结构的必要地点挂上警告牌。

10、现场进行动火作业的，应根据消防规程的相关规定，同时使用 动火 工作票。

11、人字梯须具有坚固的 绞链 和限制开度的 拉链。

二、单项先择题（每题1分，共25分）

1、下列法律中，（C）是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。

A、宪法 B、劳动法 C、安全生产法 D、民法

2、高处作业是指在坠落基准面（C）米以上有可能坠落的高处进行的作业。A、3米 B、4米 C、2米 D、10米

3、安全色中的红色表示（B）意思。

A、注意、警告 B、禁止、停止 C、指令、必须遵守 D、通行、安全 4.电气工器具应（B）测量一次绝缘。

A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

5、轻伤是指造成职工肢体残缺，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工（A），但构不成重伤者。A、歇工在一个工作日以上 B、歇工在二个工作日以上 C、歇工在三个工作日以上 D、歇工在四个工作日以上

6、下面哪一个不是预防原理的“3E”原则的内容。（C）A、工程技术对策； B、教育对策 C.奖惩对策 D、法制对策

7、安全标志不包括下面哪一个（C）A、禁止标志 B、警告标志

C、检修标志 D、指令标志

8、下面哪一个不是“三级”安全教育的内容？（C）A、厂级 B、车间级 C、市级 D、班组级

9、高处作业的三种防护用品不包括哪一个？（B）

A、安全带 B、安全鞋 C、安全绳 D、安全网

10、根据工伤保险的（A）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。A．无责任赔偿 B．有责任赔偿 C．无偿赔付 D 有偿赔付

11、生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置（A）进行一 次安全评价。

A．每一年 B．每三年 C．每两年 D 每半年

12、触电事故中，（A）是导致人身伤亡的主要原因。A.人体接受电流伤害

B.烧伤

C.电休克 D、窒息

13、创伤急救的原则是（B）。

A.先抢救,后搬运, 后固定

B.先抢救,后固定,再搬运

C.先搬运,后固定,再抢救

D.先搬运,后抢救,再固定

14、生产经营单位应该（A）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。A．免费 B．以成本价 C．以市场价 D 部分免费

15、安全电压是指(A)以下的电压 A、36V B、42V C、24V

16、安全是（D）。

A、没有危险的状态 B、没有事故的状态

C、舒适的状态 D、生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害

17、按照建设部的有关规定，高度超过（B）的落地式钢管脚手架工程应当编制专项施工方案。

A、20m B、24m C、30m D、50m

18、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（A）培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A、专门的安全作业 B、三级教育 C、安全教育 D、安全技能

19、所有工作人员都应具备必要的安全救护知识，应学会紧急救护方法，特别要学会（A）、窒息急救法、心肺复苏法等，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。A 触电急救法 B 人工呼吸 C应急预案

20、根据《安全色》规定，安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色，分别表示（C）。A、禁止、指令、警告和提示 B、指令、禁止、警告和提示 C、禁止、警告、指令和提示 D、提示、禁止、警告和指令

21、易燃、易爆、（B），高噪音以及对周边环境可能产生污染的设备、设施、场所，在符合相关技术标准的前提下，应远离人员聚集场所。A 化学危险品 B有毒危险品 C粉尘

22、一份工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者（C）互相兼任。A 允许 B 批准后可以 C 不得

23、所有转动机械(如风机、泵、磨煤机、给粉机、给煤机、碎渣机等)，在开始检修工作前，检修工作负责人应按3.4.3条的要求，检查（A）的措施。A 防止转动 b 防止带电 c 防止火种 d 防止粉尘

24、在许可开始检修前，运行值班人员必须作好一切必要的切换工作，保证检修的一段管道可靠地与其它部分隔断，放去内部的汽、水、油或可燃气。各有关阀门应（A），并挂警告牌，对电动阀门还应切断电源，并将这些操作以及发出许可工作的通知，详细地记录在值班日志中。

A 上锁 b 关闭 c 开启

25、移动平台工作面四周应有（C）高的护栏。A：1米；B：1.1米；C：1.2米；D：1.3米。

三、判断题（每题1分，共20分）

1、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险人员。(√)

2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。(×)

3、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。（×）

4、安全色中,红色表示禁止、停止含义,黄色表示注意、警告,蓝色表示指令,绿色表示安全通行含义。（√）

5、施工现场的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间还应设红灯示警。(√)

6、施工作业的主要通道口，应根据建筑物的高度按规定搭设双层防护通道棚。(√)

7、发现有人触电后，应用力将人拉开，使触电人与接触电器部位分离，然后实施人工急救，并向负责人报告。(×)

8、漏电保护器的主要作用是：当用电设备或线路发生漏电故障，能够自动切断电源，避免发生触电事故。(√)

9、安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的主要措施。(√)

10、高处作业时，使用的工具用手拿牢，暂时不用的工具放稳，拆下的材料往下扔时，必须 有人监护。(×)

11、所有电气设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用中可以将接地装置拆除或对其进行任何工作。（×）

12、任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，工作班成员不准移动。（×）

13、各单位应每两年对工作负责人、工作许可人、工作票签发人进行安全规程、运行和检修规程的培训和考试，考试合格的，经厂﹙公司﹚领导批准，予以公布。（×）

14、“工作票延期”栏：工作负责人填写，工作票签发人确认签名。（×）

15、严禁在可能突然下落的设备(如抓斗、吊斗等)下面进行工作或行走。（√）

16、操作后应检查各相的实际位置，无法观察实际位置时，可通过间接方式确认该设备已操作到位。（√）

17、开启排污门可以使用专用的扳手，不准使用套管套在扳手上帮助开启排污门。锅炉运行中不准修理排污一次门。(√)18.事故紧急抢修工作使用紧急抢修单或工作票。（√）

19、定期疏通或清扫地下除灰沟时，应采取必要的安全措施(如切断水源，保证通风等)，并应有人在外监护。(√)20、转动机械检修完毕后，应恢复防护装置，否则就可以起动。(×)

四、简答题（共30分）

1、作业人员的着装有哪些规定？（5分）

答：作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进入生产现场必须穿着材质合格的工作服衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾，穿着长衣服、裙子。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤的衣料制做，以防遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋；辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套、防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。

2、“四不放过”、“四不伤害”指的是什么？（5分）答：

四不放过：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

3、在电气设备上工作的安全组织措施和安全技术措施是什么？（5分）

安全组织措施：工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断 转移 终结制度 安全技术措施：停电、验电、装设接地线、装设遮栏、悬挂标示牌

4、工作监护有什么要求 ？（5分）

答：开工后，工作负责人必须始终在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。

工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。

5、高处作业下方的隔离区如何设置？（5分）

答：高处作业地点的下方应设置隔离区，并设置明显的警告标志，防止落物伤人。隔离区域为R与起吊工作最大长度之和。隔离区应按以下原则划分： h为作业位置至其底部的垂直距离，R为半径。、当2m≤h≤5m,时，R=2m；

当5m＜h≤15m时，R=3m；

当15m＜h≤30m时，R=4m；

当h＞30m时，R=5m。

6、在容器、槽箱内进行工作的人员应注意什么？（5分）

答：凡在容器、槽箱内进行工作的人员，应根据具体工作性质，事先学习必须注意的事项(如使用电气工具应注意事项，气体中毒、窒息急救法等)，工作人员不得少于2人，其中一人在外面监护。在可能发生有害气体的情况下，则工作人员不得少于3人，其中2人在外面监护。监护人应站在能看到或听到容器内工作人员的地方，以便随时进行监护。监护人不准同时担任其它工作。发生问题应防止不当施救。

第二篇：新员工入厂考试试题

山东莱钢永锋钢铁有限公司采购供应部

新入厂员工安全考试试题

科室：姓名：得分：

一、填空题：（共20分，每空1分）

1、新入厂的三级安全教育是指______、______、______。

2、煤气的三大危害是、、。

3、我国的安全生产方针是、。

4、火灾三要素、和。

5、国家规定安全色有、、、四种。

6、“三违”是指违章指挥、和。

7、“三不伤害”是指、不伤害他人和。

8、《安全生产法》是通过，从起实施。（填

时间）

二、名词解释：（共30分，每题6分）

1、五同时：

2、特种设备：

3、行车操作十不吊：

4、危险：

5、事故：

三、简答题：（共 30分，每题15分）

1、员工有何权利和义务？

2、指出本部门有哪些主要危险有害因素？并简单谈谈如何防治？

四、论述题：（20分）

谈谈安全工作的重要性。

第三篇：电厂新员工入厂安全教育计划（范文）

员工安全教育计划

安全教育培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，是贯彻安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了实现我公司安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、防止发生不安全行为、减少事故伤亡的安全生产目标，要求对全公司员工进行必要的安全生产宣传教育。随着《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等一批法律、法规的实施，为安全生产教育培训奠定了法律基础，我公司对全体员工进行安全生产教育培训成为法定职责。

一、火力发电厂危险、有害因素的特点：

火力发电厂生产是一个复杂的能量转换过程，分别涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的生产、储存、使用，同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害因素，现代火力发电机组更是向着大容量、高参数发展，技术要求和安全要求越来越高，一旦发生生产安全事故，容易造成电网大面积停电、重大设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），火力发电厂至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险因素。因此，对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。

二、安全生产教育培训机制：

电力体制改革之前，发电企业实行行业管理体制，通过几十年的发展，电力系统形成了一整套完整的安全生产管理体系，安全生产教育培训主要依托《电业安全工作规程》（动力部分、变电部分）和《电力设备典型消防规程》。最近榆神煤炭公司收购了陕西银河榆林发电有限公司后，招收了进百名大学生进入公司，他们只有一定基础理论知识而对电厂安全生产知识和安全技术一点不懂，因此他们的安全教育培训工作就尤为重要，决定着今后发电生产的安全与否。

三、新员工入厂安全教育培训内容：

对新员工要进行“三级”安全教育培训，即公司级、车间级、班组级，公司级主要内容是安全生产基本知识、公司安全生产管理制度、作业场所职业危害因素及防范措施等；车间级主要内容是本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等；班组级主要内容是岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法等。厂级安全教育是培训的第一关，培训内容组织得好坏比较关键，特别是一些通用安全生产知识，应该在入厂教育阶段就进行正规培训，会比以后进行零星培训效果好，首先新员工刚从学校进入工厂，第一认知正确与否对今后的工作很重要；其次到了生产岗位就很少有集中时间进行系统培训；第三部门和班组的培训设施、精力难以保证，也只能针对工作性质进行有限培训。

四、厂级安全教育培训课程设计：

根据国家安监局123号文《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，在制定新员工入厂安全教育培训计划时，无论从内容到形式都应该进行精心设计，不能只停留在讲讲课、看看录像的层面上，要增加一些互动环节，以提高培训效果。主要内容涉及以下几个方面。

（一）安全生产管理制度：公司内部安全生产管理制度内容比较多，与员工生命安全直接有关主要有以下几种：

1、安全生产工作规定

2、安全生产责任制

3、安全活动管理制度

4、事故分析管理制度

5、“两票”管理制度

6、特种设备及作业管理制度

7、危险化学品安全管理制度

8、劳动防护用品管理制度

9、安全工器具管理制度

10、职业病防治管理制度

11、消防管理制度

由于涉及内容比较多，在短时间内不可能全面学习，因此着重介绍公司的安全生产管理思路、安全生产基本要求、监督体系，具体制度的条款可以根据不同岗位，由部门级教育来安排学习。

（二）消防知识：《消防法》第十四条、十六条都规定，企业应当针对本单位的特点对职工进行消防教育培训。发电企业的消防设施一般为固定和移动两类，因此，培训时除了由消防部门讲解基本的消防理论知识以外，还要教授各类移动式灭火器材、正压式空气呼吸器的正确使用方法和火灾紧急逃生方法，并结合公司防火预案开展实战灭火和逃生演练；技术部门也应提前介入，讲授固定消防设施的配置及使用方法，从以往的情况看，这部分内容往往会被部门、班组打折扣，主要是班组掌握有限，能力和时间不能保证。

（三）职业病防治知识：《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因此，如实介绍企业内存在的职业病危害因素、企业采取的防治措施、国家的相关法律法规和企业的管理制度是企业的法定职责，发电生

产涉及噪声、粉尘、毒物等职业病危害，除了理论知识传授以外，还可以带领新员工到燃料加仓间（粉尘）、空压机房（噪声）、化学车间（中毒）等职业病危害因素比较明显的场所进行感性认知，以增强自我保护意识，同时也履行了法律规定的企业应尽的告知义务。

（四）紧急救护知识：《电业安全工作规程》规定，现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。发电厂危险因素种类多，尤以触电、机械伤害、灼伤、高空坠落事故为多，因此学会正确解脱电源、心肺复苏法、止血、简单包扎、搬运伤员、急救中毒等方法，对于挽救伤员生命，减轻伤情，减少痛苦至关重要。对新员工进行紧急救护法培训、取证，并进行实际演练必不可少。

（五）道路交通安全知识：《道路交通安全法》第六条规定，机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。一方面，发电企业大多设立在城市边远地区，员工上下班要乘坐通勤车，随着经济的发展，员工自驾车增多，道路交通安全的压力日益增加；另一方面，内部使用的厂内机动车种类和数量也不少，厂内道路交通事故也时有发生。员工是企业的第一资源，一旦发生交通事故，无论对于企业，还是个人损失都大，进行《道路交通安全法》和厂内道路交通安全有关规定的学习教育十分必要，通过教育，培养员工文明出行、文明交通，做到“三不伤害”即不伤害别人、不伤害自己、不被别人所伤害。

（六）防汛知识：我厂建在开阔平坦的地带，每年汛期的防洪压力不小，新员工二至三年内可以作为公司防汛抢险的主要后备力量，因此要让他们熟悉本企业的防汛预案，并进行操练，以便在关键时刻能顶得上。

安环部

2010年10月1日

第四篇：新员工入厂试题

君爵通讯设备有限公司

新员工入厂综合测试题

（总分100分：测试总分95分+字迹工整分5分）

姓名： 工号： 年龄：学历：成绩：

一、填空题（共21分）

1、26个英文字母为：（6分）

2、已知100=1；101 =10，10-1 =0.1；

问：10² =，10-2。（4分）

3、写出你现在应聘公司的全称：。（5分）

4、5S是指（6分）

一、选择题，可多选。（每小题4分，共16分）

1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司管理制度，公司要处罚你，你能接受吗？（）

A、推卸给别人B、强词申辩C、知错认罚D、拒签罚款单

2、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：（）

A、及时上报上级B、立即制止他C、批评他D、和他一起违章

3、当设备发生异常隐患，你发现后应当：（）

A、及时上报上级领导B、不关我的事，用坏了自然有人修C、马上找管理员停机检查

4、当工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做？（）

A、我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。

B、干脆躲远一些，不能冒这个风险。

C、我上去解救他或大声喊警察抓贼。

D、我偷偷的去附近打110，让警察杀他个措手不及。

三、判断题（在括号里打“√”或者打“×” 每小题4分，共28分）

1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（）

2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）

3.假日员工加班如能安排补休，可不支付加班工资。（）

4.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。（）

5.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。（）

6.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）

7.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）

四、脑筋急转弯（每小题6分，共30分）

1、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？

答：

2、在什么时候1+2不等于3？

答：

3、3个人3天用3桶水，9个人9天用几桶水?

答：

4、一个笼子了养了十只鸟，小马开枪打死了三只，请问还剩多少只小鸟？

答：

5、苹果树上有20个苹果，被风吹落了一半，后被果农摘了一半，那么树上还有几个苹果？ 答：

新员工入厂综合测试题参考答案

一、1、2、．

4、5S

二、1、C，2、A、B，3、A、C，4、C、D。

三、1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

四、1、报纸 ；

2、算错的时候 ；

3、9桶；

4、10只（3只死了，7只活着，都在笼子里）；

5、5个。

第五篇：电厂新员工入厂安全教育课程设计

电厂新员工入厂安全教育课程设计2011-02-11

一、火力发电厂危险、有害因素的特点

火力发电厂生产是一个复杂的能量转换过程，分别涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的生产、储存、使用，同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害因素，现代火力发电机组更是向着大容量、高参数发展，技术要求和安全要求越来越高，一旦发生生产安全事故，容易造成电网大面积停电、重大设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），火力发电厂至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险因素。因此，对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。

二、发电厂安全生产教育培训机制

电力体制改革之前，发电企业实行行业管理体制，通过几十年的发展，电力系统形成了一整套完整的安全生产管理体系，安全生产教育培训主要依托《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）和《电力设备典型消防规程》，随着电力体制的改革，行业行政管理有所弱化，企业的安全生产管理工作更多地依靠企业自主依法进行，接受地方安全生产监督管理部门的综合监督管理，这也需要有一个逐渐适应过程。随着电力投资多元化，其他领域的资本大量投向新建发电企业，招用大量新员工成为必然，他们的安全教育培训工作就尤为重要，决定着今后发电生产的安全与否。

三、新员工入厂安全教育培训内容

按照电力系统惯例，对新员工要进行“三级”安全生产教育培训，即公司级、车间级、班组级，公司级主要内容是安全生产基本知识、公司安全生产管理制度、作业场所职业危害因素及防范措施等；车间级主要内容是本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等；班组级主要内容是岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法等。厂级安全教育是培训的第一关，培训内容组织得好坏比较关键，特别是一些通用安全生产知识，应该在入厂教育阶段就进行正规培训，会比以后进行零星培训效果好，首先新员工刚从学校进入工厂，第一认知正确与否对今后的工作很重要；其次到了生产岗位就很少有集中时间进行系统培训；第三部门和班组的培训设施、精力难以保证，也只能针对工作性质进行有限培训。

四、厂级安全教育培训课程设计

根据国家安监局123号文《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，在制定新员工入厂安全教育培训计划时，无论从内容到形式都应该进行精心设计，不能只停留在讲讲课、看看录像的层面上，要增加一些互动环节，以提高培训效果。主要内容涉及以下几个方面，可以根据各发电企业的具体情况确定。

（一）安全生产管理制度：发电厂内部安全生产管理制度内容比较多，与员工生命安全直接有关主要有以下几种：

1、安全生产工作规定

2、安全生产责任制

3、安全活动管理制度

4、事故分析管理制度

5、“两票”管理制度

6、特种设备及作业管理制度

7、危险化学品安全管理制度

8、劳动防护用品管理制度

9、安全工器具管理制度

10、职业病防治管理制度

11、消防管理制度

由于涉及内容比较多，在短时间内不可能全面学习，因此着重介绍企业的安全生产管理思路、安全生产基本要求、监督体系，具体制度的条款可以根据不同岗位，由车间级教育来安排学习。

（二）消防知识：《消防法》第十四条、十六条都规定，企业应当针对本单位的特点对职工进行消防教育培训。发电企业的消防设施一般为固定和移动两类，因此，培训时除了由消防部门讲解基本的消防理论知识以外，还要教授各类移动式灭火器材、正压式空气呼吸器的正确使用方法和火灾紧急逃生方法，并结合公司防火预案开展实战灭火和逃生演练；技术部门也应提前介入，讲授固定消防设施的配置及使用方法，从以往的情况看，这部分内容往往会被部门、班组打折扣，主要是班组掌握有限，能力和时间不能保证。

（三）职业病防治知识：《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因此，如实介绍企业内存在的职业病危害因素、企业采取的防治措施、国家的相关法律法规和企业的管理制度是企业的法定职责，发电生产涉及噪声、粉尘、毒物等职业病危害，除了理论知识传授以外，还可以带领新员工到燃料加仓间（粉尘）、空压机房（噪声）、化学车间（中毒）等职业病危害因素比较明显的场所进行感性认知，以增强自我保护意识，同时也履行了法律规定的企业应尽的告知义务。

（四）紧急救护知识：《电业安全工作规程》规定，现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。发电厂危险因素种类多，尤以触电、机械伤害、灼伤、高空坠落事故为多，因此学会正确解脱电源、心肺复苏法、止血、简单包扎、搬运伤员、急救中毒等方法，对于挽救伤员生命，减轻伤情，减少痛苦至关重要。对新员工进行紧急救护法培训、取证，并进行实际演练必不可少。

（五）道路交通安全知识：《道路交通安全法》第六条规定，机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。一方面，发电企业大多设立在城市边远地区，员工上下班要乘坐通勤车，随着经济的发展，员工自驾车增多，道路交通安全的压力日益增加；另一方面，内部使用的厂内机动车种类和数量也不少，厂内道路交通事故也时有发生。员工是企业的第一资源，一旦发生交通事故，无论对于企业，还是个人损失都大，进行《道路交通安全法》和厂内道路交通安全有关规定的学习教育十分必要，通过教育，培养员工文明出行、文明交通，做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人所伤害。

（六）防汛知识：苏南地区发电厂大多沿江而建，每年汛期的防洪压力不小，新员工二至三年内可以作为公司防汛抢险的主要后备力量，因此要让他们熟悉本企业的防汛预案，并进行操练，以便在关键时刻能顶得上。