第一篇：做到四个坚持 落实主体责任
做到四个坚持 落实主体责任
在教育实践活动后的新常态下，坚定不移推进党风廉政建设不容懈怠，以零容忍态度惩治腐败不容动摇。通过学习和深入思考，作为一个单位党组主要负责同志，我深感责任重大，严明党的纪律，必须强化党组主体责任，切实承担起党风廉政建设党组书记第一责任人的责任，工作中特别应该注意做到“四个坚持”。
一是坚持“一岗双责”，责无旁贷贯彻执行党风廉政建设责任制。作为党组主要负责同志，落实主体责任，就必须始终如一把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中。要坚持“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，切实明确党组、班子成员、科室负责人在党风廉政建设和反腐败斗争中的具体职责，始终把党风廉政建设列为“一把手”工程，做到与业务工作同安排、同检查、同考核。特别是作为“一把手”，对单位党风廉政建设工作应做到日常工作带头部署、重大问题带头过问、重点环节带头协调、重要事件带头督办，敢于动真碰硬，对党的事业负责，对干部负责，对自己负责；每一名领导班子成员都要做到率先垂范，带头履行“一岗双责”，带头接受社会监督，模范遵守党的政治、组织等各项纪律，既以身作则，又敢抓敢管，业务工作发展到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。
二是坚持从细微处抓起，做到防患于未然。天下大事必做于细，细节决定成败，党风廉政建设也是如此，要履行好党风廉政建设第一责任人的责任，就必须从细微处抓起，从身边的小事抓起，任何时候都不能突破组织纪律这条底线，对项目安排、招投标、大额资金开支、人事调整等工作，都广泛征求干部职工意见，并经例行会议集体研究，公开公示，严格按程序阳光操作，将权力关进制度的笼子，注重细节，把不起眼的小事做细，就能做到防患于未然。
三是坚持严字当头，切实抓好作风建设。加强作风建设是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策，也是落实党组主体责任的重要内容。要结合“机关党建年”活动和“三严三实”专题教育活动，以抓铁有痕的劲头，深入贯彻执行中央“八项规定”和各级党委有关要求，在认识上更加深化，在行动上更加坚决，在措施上更加有力，在问责上更加严格，持续深入推进作风建设，坚决克服“先紧后松”、“一阵风”，从一点一滴做起，从自身做起，严格要求自己的亲属，严格要求身边的工作人员，勤提醒、勤教育，对一些苗头性的问题，从严从快处理，绝不姑息迁就，一件一件地抓、一个阶段一个阶段地落实，锲而不舍，积小胜为大胜，不断凝聚党心民心。
四是坚持制度落实，形成长效机制。在加强党风廉政建设方面，中央先后出台了《党风廉政责任制》、《中央八项规定》、《六条禁令》、《52个不准》、《党政机关厉行节约发对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列制度，各级各部门也相继出台了一些具体的规定要求，制度非常好，但重在落实，关键在长远。工作中，应特别注意建立经常性学习、述责述廉、廉政谈话、督促检查、考核评价、问题发现及查处等工作机制，党组书记亲自过问、亲自抓，并带头抓好各项制度，带头接受干部群众和社会监督，以一以贯之的精神、一抓到底的决心常抓不懈，才能确保党风廉政建设各项制度落实常态化、长效化。
第二篇：落实主体责任 做到守土尽责
落实主体责任 做到守土尽责
临澧县科协 ◆◆◆
落实党委主体责任和纪检监督责任，是党要管党、从严治党的必然要求，是十八届三中全会对反腐败体制机制建设的重要部署，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的‚牛鼻子‛。自县委召开纪检监察工作会议以来，我作为县科协党组第一负责人，按照各级党委和纪检监察机关的决策部署，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，采取了一系列行之有效的措施，取得了工作成效。根据县纪委的统一安排，在今年的4—5月份，县科协党组开展了认真学习贯彻‚湖南省委落实党风廉政建设‘两个责任’系列文件和文章‛活动，全体机关干部职工还结合实际撰写了学习心得体会，悟出了很多的感想和提出了一些针对性较强的建议和意见。为进一步加强对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的宣传，引导党员干部尤其是科协机关干部职工正确认识当前反腐败斗争严峻复杂的形势，深刻认识落实主体责任、监督责任的极端重要性，积极营造落实主体责任、监督责任的良好氛围。现将我的几点学习体会简述如下：
一、增强自觉意识，在思想认识上不含糊
总书记强调：‚党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。‛落实主体责任，必须从党要管党、从严治党的高度去认识和把握，始终把主体责任刻在脑中、记在心上，任何时候都不能含糊。首先是要增强思想自觉性。落实主体责任，关键是要解决思想问题。特别是‚一把手‛要充分认识到党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，始终不渝地把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务来抓。要进一步明确党组落实主体责任的职责要求，及时纠正只重业务不抓党风、只看业绩指标不抓惩治腐败的错误思想，切实增强落实党风廉政建设主体责任的思想自觉。然后是要增强政治自觉性。党组成员特别是主要负责人要牢固树立‚抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职‛的责任意识，以高度的政治责任感和历史使命感履行好管党治党的政治责任，敢于坚持原则，敢于对错误思想、不正之风进行批评与斗争，切实加强对干部的教育、管理和监督，该提醒的提醒、该纠正的纠正、该亮剑的亮剑，确保干部清正、政府清廉、政治清明，为推进转型跨越发展营造风清气正的良好政治生态环境。其次是要增强行动自觉性。作为‚一把手‛要切实履行好党风廉政建设‚第一责任人‛职责，以实际行动履行好主体责任，对主体责任做到逢会必讲、汇报必听、调研必问；既充分发挥领导、教育、管理、考核、示范的作用，又督促党委（党组）班子成员切实履行好分管工作范围内的主体责任，着力构建‚一把手‛抓班子成员、班子成员抓分管工作、分管领导抓下属的责任落实体系，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
二、敢于责任担当，在推进落实上不打折
落实主体责任，贵在行动，重在坚持。只有做坚定的执行者，以高度的政治自觉抓责任落实，才能为县委种好‚责任田‛，守好土、尽到责，确保县委各项决策部署不折不扣落到实处。重点履行好四个方面责任：一是履行好组织领导责任。强化主体责任，尤其是要强化‚一把手‛第一责任人责任，严格执行‚一岗双责‛制度，切实肩负起一个地方、一个部门的党风廉政建设责任。要始终坚持‚两手抓、两手都要硬‛，做到一手抓党风廉政建设，一手抓经济建设和民生事业，把党风廉政建设纳入经济社会发展同部署、同检查、同考核、同落实。二是履行好抓班子带队伍责任。总书记强调，‚打铁还须自身硬‛。所谓‚其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。‛班子抓得怎么样，队伍带得怎么样，直接关系到一个地区、一个部门的政治生态环境好坏，直接影响本地区经济发展和民生利益。抓班子，重点是要抓好领导班子的思想建设、政治建设、能力建设、制度建设和作风建设，着力打造‚团结、务实、清正、廉洁‛的领导班子。带队伍，就是要围绕全市经济社会发展大局，严格按照好干部‚五条标准‛，严把动议关、推荐关、考察关、决策关、管理关，确保选人用人过程风清气正，坚持用好的作风选作风好的人。三是履行好执纪责任。围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个核心，全力支持纪检监察转职能、转方式、转作风，保证纪检干部聚焦中心任务，突出主责主业，充分发挥执纪监督作用。完善日常纪律管理和督查制度和机制，立足抓早、抓小，建立廉政风险防控机制，遏制一切出现腐败的可能或苗头。四是履行好权力约束责任。有效制约和监督权力，是防范和解决腐败问题的治本之策，也是落实主体责任的最终目的。要建立健全党风廉政建设的制度机制，筑牢制度防线，加强权力监督制约和廉政风险防范，有效规范权力运行，确保权力在阳光下健康运行。全科协虽小，但是防腐不能不要，对权力运行的制约和监督同样很重要，切实把权力关进制度的笼子里。
三、强化民生观念，在服务发展上不懈怠
当前，提高全民科学素质，解决民生求发展是我们科协乃至党委政府的主要任务。落实主体责任，就是科协党组要坚持围绕中心、服务大局，民生为本，强化责任意识，敢于担当、勇于负责，不懈怠、不折腾，为推动经济社会持续快速健康发展提供坚强政治保障。作为‚一把手‛，一要敢于担当发展之责。古人云：‚在其位，谋其政；司其职，负其责。‛面对新常态，我们要把发展作为第一要务，时刻怀着为党和人民建功立业的责任感和使命感，坚定不移地贯彻主基调、主战略，坚定不移地把发展作为解决一切问题的关键，始终站在对人民负责、对党负责、对未来负责、对历史负责、对自己负责的高度思考问题、谋划工作、作出决策，实现遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展、遵循社会规律的包容性发展。二要敢于担当转型之责。立足新起点、适应新常态、实现新跨越，不仅需要经济发展转型，也需要我们干部思想观念、能力素质、纪律作风、社会治理方式等全方位的转型。特别是领导干部要切实担当起推动转型跨越发展的历史重任，统筹抓好经济、政治、文化、社会、生态和党的建设各项工作，切实把转型建立在经济发达、政治清明、社会和谐、生态良好、干部清廉的基础上，努力实现科学的转型、可持续的转型、廉洁自律的转型，我们科协人更要为社会大转型为民服好务。三要敢于担当为民之责。习近平曾经指出，‚古往今来，许多有作为的‘官’，都以关心百姓的疾苦为己任。‛我们要始终坚持人民利益高于一切的原则，坚持把为民发展、为民谋利作为履行职责、落实主体责任的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，办好为民造福的实事，从制度上、政策上、作风上及具体工作中维护好人民群众的权益。
四、建立长效机制，在抓常抓小上不动摇
政贵有恒，治须有常。落实主体责任，不光要有深刻的思想认识，更要有持之以恒、真抓实干的作风，任何时候都不能动摇，必须常抓不懈。按照总书记‚经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效‛的要求，始终坚持把主体责任抓在手上、抓出成效。一是做到经常抓、见常态。既要把党风廉政建设时刻摆上位置、融入日常工作，看准一条抓一条，不做表面文章，一步一个脚印地抓好落实；又要常抓制度建设，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化目标，不断修正完善相关制度体系。一个单位一个部门也是如此，县科协更不能例外，要通过经常抓、抓日常，使党组落实主体责任、抓党风廉政建设成为常态，坚决防止只刮一阵风、只搞一阵子的现象，坚决打消部分人‚熬过这阵子‛的念头。二是做到深入抓、见实效。坚持从‚小‛、‚细‛处着手，从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设以及选人用人工作中的每一件小事抓起，一个环节一个环节地抓落实；从‚实‛处着眼，以‚钉钉子‛精神一件一件地抓、一锤一锤地敲、一项一项地落实，坚决防止雷声大、雨点小，坚决防止虎头蛇尾，坚决防止当甩手掌柜，确保抓一件成功一件、改一项见效一项。三是做到持久抓、见长效。落实党风廉政建设主体责任，只有持久抓才是真正抓，只有见长效才是真见效。要认真落实党风廉政建设各项制度规定，做到有章必循、违规必究，始终保持反对腐败的高压态势。要深化党风廉政建设体制机制改革，建立完善党风廉政建设长效机制，加快形成不想腐的教育机制、不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制，努力建立一支廉洁高效的干部队伍。要以锲而不舍、驰而不息的精神持久抓，积小成为大成、积小胜为大胜，确保党风廉政建设抓出成效、取得长效。
总之，作为‚一把手‛要始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好‚主阵地‛、种好‚责任田‛、打好‚持久战‛，做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。
第三篇：落实主体责任做到知责明责
落实主体责任——做到知责明责
村党支部领导班子责任。村党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
1、推行“123”模式的落实。建全党务政务财务公开网络，开通单位互联网站，在公共场合设置多功能触摸屏，村委会全部接入县委“英山红网”触摸平台。将村“两委”成员党风廉政建设民情联系卡发放给分管单位、联系村、服务对象、企业员工和群众，将勤政廉政、依法履职的要求，服务群众、接受监督的渠道告知于众，主动提供服务和接受廉情监督。村党支部书记认真填写个人“主体责任”工作日志，实现落实“两个责任”经常化、规范化管理。
2、落实党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入全村发展和支部建设总体布局，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。对工作任务进行责任分解，明确干部的职责和任务分工，推动责任落实。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
3、健全工作机制。健全各项制度，推进源头治腐，强化权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。
4、强化宣传教育。扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线。
5、深化作风建设。弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。
6、维护群众权益。将维护群众权益放在首要位置，畅通群众诉求渠道，坚决抵制和纠正损害群众利益的行为。
7、坚决反对腐败，领导和支持村纪检小组依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。
党支部主要负责人责任。党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好六项主体责任：
1、领导责任。履行组织领导责任，积极推进本村党风廉政建设工作，做好重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
2、推动责任。强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。
3、监管责任，坚持原则，敢抓敢管，加强对村两委成员的教育监管，管好班子，带好队伍，督促班子成员廉洁从政，履行好“一岗双责”职责。
4、自律责任。坚持从我做起，向我看齐，以身作则，管好自己，管好亲属，自觉践行“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。
5、传导责任。接受镇党委主要领导或分管领导对党支部主要负责同志就落实党风廉政建设主体责任进行约谈，传递主体责任工作压力。
6、失责责任。因主体责任落实不力，导致党风廉政建设责任制执行不力、违纪违法案件频发多发、群众信访举报问题较多，主动接受镇党委主要领导或分管领导进行廉政谈话或诫勉谈话，进行警示提醒。
第四篇：煤矿节能降耗做到“四个坚持”
山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿在学习实践科学发展观活动中，坚持四个不动摇，为企业降成本、提效益打下良好的经济基础。
坚持内部管控、深挖内潜不动摇。为进一步降低成本，强化内部经营管理，赵坡矿先后下发了《关于开展“节能降耗 降本增效活动的通知》、《合理化建议和技术改进实施办法》、《用水管理规定》、《关于成本管理工作督查办法》等一批规范性文件。建立了“超罚节奖”制度，将科区的节能指标完成情况纳入考核中，直接与单位负责人的工资挂钩。在成本控制上，实行矿、科区、班组三级成本预算，抓住工作量和成本、利润这一根本，形成预算管理、现场管理和过程控制的“三位一体”预算管理体系。
紧持成本督查不动摇。今年初，该矿成立了成本督查小组，负责成本管理督查的各项具体工作。定于每月的10日、20日为成本督日，其余时间不定期抽查。今年以来，这个矿已组织了12次成本督查，对全矿井下各作业场所，地面各生活、工作地点、各工区、科室进行了全面督查。共发现问题40多条，目前都已全部整改完毕。针对督查过程中，存在的问题也都视问题的严重程度对其责任人进行了处罚。
坚持舆论宣传不动摇。搞好节能降耗的思想发动，在全矿大力营造节能降耗的氛围。该矿通过开展节能降耗宣传活动，引导广大职工从身边的点滴小事做起，从生产的每一道生产工序入手，节支降耗。帮助职工算好“经济账”，纠正“浪费公家东西不心疼”的心态。积极引导职工认清节能降耗对于企业良性发展的重要性。培育职工牢固树立“节约光荣、浪费可耻”、“省下的就是赚来的”经营理念。
坚持推行修旧利废、节能降耗不动摇。这个矿通过开展挖潜增效活动，动员职工自己动手，修旧利废，小到灯房擦灯的棉纱洗了再用，大到井下大型真空开关烧了进行维修。该矿掘进工区的许长银利用业余时间认真钻研业务，自主研究了风钻护罩，延长了风钻的使用寿命；采三工区王慎华研究了钢丝绳涂油装置，降低了钢丝绳的磨损，达到了节能降耗的效果。
第五篇：落实党风廉政建设主体责任
落实党风廉政建设主体责任
加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报
市工商联党组
一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带领全体机关工作人员，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教育力度，进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康”工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容，积极构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
一、深入推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，按照市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质工商联干部队伍，组织开展“做‘五员干部’、建‘六型机关’，创省级文明单位”活动。“五员干部”是做带领广大会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣传员，做掌握会员和广大非公有制经济人士情况的调研员，做及时解决非公企业困难的协调员；“六型机关”是创建学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部”中找坐标，在建“六型机关”中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起批评与自我批评的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖原因、从工作作风方面发现缺点不足，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施体现敢于担当的精神，坚决抵制不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推进干部队伍作风和能力建设，为推动我市工商联事业改革发展提供坚强有力的思想作风保障。
二、切实转变工作作风，打造工商联“13346”工作品牌
为更好地促进“两个健康”发展，围绕中心工作，不断开拓工作思路，积极转变工作作风，创新工作思路，积极打造具有工商联自身特色的“13346”亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队”。
（一）服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、交流等网上对接，线上协助；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求及时反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业提供量化数据分析模型、信用风险评估、防范和信用融资，为非公企业健康发展搭建 信用保障体系；可以通过云平台高效推进党建工作，为非公企业和商协会党组织建设提供快捷服务，提升工作效率，降低工作成本，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延伸。云平台建设是济南市工商联深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康”一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务广大会员企业的一大创举。云平台的建成使用，为更好地促进“两个健康”、服务济南市“四个中心”建设和新旧动能转换先行区创造了良好条件。
（二）整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队。为深入贯彻落实全省支持非公有制经济健康发展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强发展短板，努力促进我市民营企业健康发展。我市在深入调研的基础上，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策咨询团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教育、自我服务的作用，大力促进非公经济健康发展，为“五好”县级工商联创建提供智力支持，人才支撑。同时，我市研究出台《关于实施省会民营企业家素质能力培养提升工程的意见》，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神，着力促进非公有制经 济人士健康成长，努力建设一支高素质的省会民营企业家队伍。
（三）开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业积极承担社会责任。开展“千企帮千村”精准扶贫活动。在2016年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇（乡、街道）21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接情况和有效开展扶贫工作的经验，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫”的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商（协）会无法帮扶的贫困村，由其他有能力的企业和商（协）会协助配合，群策群力共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192个，企业投入总金额共计4027万元，帮扶贫困人口7402人。同时，积极推进与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，帮助其销售农产品。
三、构建“亲、清”新型政商关系，提振非公经济人士发展信心
经积极建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施意见》（济厅字〔2017〕49号），各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任 务，着力构建“亲、清”新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联积极响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，作为市工商联机关联系非公企业的一项重要任务，具体落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变提供有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城”作出积极贡献。
中共中央、国务院下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中发〔2017〕25号文件），这是新中国成立68年来，中央首次以专门文件明确指出企业家是经济活动的重要主体，明确了企业家精神的地位和价值。市工商联深入学习贯彻《意见》精神，并组织部分民营企业家进行座谈。为深入学习贯彻党的十九大精神，市工商联先后两次收集非公经济代表人士的反应，听取他们的意见建议。部分民营企业家就深入贯彻落实十九大和《意见》精神谈了自己的学习体会。他们表示，党的十九大提出支持民营企业发展、加强对中小企业创新支持，提出进一步激发和保护企业家精神、构建“亲”“清”政商关系等一系列鼓励支持非公有制经济发展新的重大论述，为我国非公有制经济持续健康发展指明了方向，标志着我国非公有制经济迎来新的历史机遇，进入新的发展阶段。广大民营企业家更加坚定了听党话感党恩、守法诚信、创新发展、坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。
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