第一篇:纪律整顿会议的通知(模版)
关于开展各部门纪律整顿会议的通知
为规范公司各部门劳动纪律,树立良好的企业形象,经领导会议决定,各部门开展工作纪律整顿会议,设立7月为工作纪律整顿目标达成月。
以《员工行为规范》、《办公室清洁卫生管理制度》、《工牌工服管理制度》、《考勤管理制度》等制度相关规定为纪律整顿目标。通过各部门会议宣讲,行政人事部收集各部门会议纪要,并跟踪目标达成情况,对在7月份产生的违规违纪情况从重处理。
一、考勤管理
1.迟到1-10分钟/次,扣罚个人月工资1%;11-20分钟/次,扣罚个人月工资2%;21-30分钟/次,扣罚个人月工资3%。
2.当月累计迟到每3次视为1次旷工。
3.旷工1次扣罚个人日工资标准的两倍工资。一个月内旷工达3次及以上予以辞退。
4.因事、因病、临时外出或其他原因无法正常上班的,须事前告知部门负责人,经同意后履行请假手续,否则按旷工处理。
5.工作日无打卡签到记录,且未请假、未外出登记的,视同旷工。
6.严禁代打卡行为,所有代打卡行为视为严重违反公司制度,对代打卡和被打卡人,初犯者一律扣发当月全勤奖,再犯者当月绩效工资为零。
二、日常工作纪律
1.上班时不做与工作无关的事情,如串岗、打牌、玩游戏、看电影等,每次扣罚50元。2.严禁工作时间脱岗,一经发现扣罚个人当日工资。
3.上班期间大声喧闹、睡觉,对工作推诿、拖拉、扯皮,不能按时完成任务的,经查实,每次扣罚个人50元
4.爱护公司一草一木,节约一度电、一滴水、一张纸,禁止以公肥私,故意破坏和浪费。
三、日常精神风貌
1.上班时必须着装整洁,男士不穿拖鞋、背心、短裤,不准打赤膊;女士不准穿超短裙、吊带衫、不披头散发,有配置工服的需着工服上班,违者扣罚50元/次
2.上班时间必须规范佩戴工作牌,一经发现未按规定佩戴工作牌,每次扣罚个人50元。本部门月累计有三人次未佩戴工作牌,扣罚部门领导200元 3.桌面整洁,不堆放杂物;文件标识明确,整齐放置
4.4.有禁烟标识的区域禁止吸烟。前台外阳台划为吸烟区,在吸烟区吸烟后不得随地乱丢烟头。保持公司整体卫生清洁意识。违者扣罚 元/次。
5.爱护公共环境,茶水间水池用后自觉冲洗,水盆内禁止乱倒异物、烟头、茶叶等。
行政人事部
2017年6月26日
第二篇:会议纪律通知
关于进一步加强会议纪律的通知
各职能部门,分公司:
为进一步严肃会议纪律,端正会议风气,切实提高会议质量,更好的提高工作效率,及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定,使公司政令畅通,现就有关会议纪律事项作如下通知,请各机构根据遵照执行。
一、统一思想,提高认识
严格遵守会议的各项规定,保持良好的会风,是各级人员素质和精神状态的重要体现,也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。
二、严格执行会议要求
参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议,不得缺席、迟到、早退。确因特殊情况不能按时参加的,必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会,未经同意不得缺席或安排他人代替。
三、严格遵守会场纪律
参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态,会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务;会外人员未经允许不得进入会场;参加人员必须做好记录,会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动,不准大声喧哗和交头接耳。如有特殊情况确需离开的,必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。
三、考核奖惩
行政部(或会议主办部门)要加强对会议组织工作,并及时进行点名与考核,会议实行签到制,行政部将每月公布一次各单位到会情况,并汇总作为年终目标考核的主要指标。
(一)对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次;
(二)会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人;
(三)迟到,早退的扣款50元/人
(四)因通知失误的,对负责通知的工作人员扣款200元/人次; 以上扣款由会议记录人作好记录,在年终考核中扣除,用作奖励基金。
以上通知,从发文之日起执行。
第三篇:整顿会议纪律
整顿会议纪律具体要求
会风是工作作风的重要体现,关系着会议质量和实际效果,反映着参会人员的组织纪律观念和精神面貌,(某某单位)要求全体干部职工要切实转变会风,加强作风建设,特制定了整顿会议纪律的具体要求。具体内容如下:
一、严格请假制度。
凡由(某某单位)及下属单位安排的会议,按会议通知要求参加的人员,必须准时到会,因故不能参加会议的人员,必须事前按程序请假,凡未请假或请假未获批准而缺席会议的,一律按缺勤对待。
二、严格考勤制度。
安排专人负责会前点到,与会人员因特殊情况中途请假的,须经会议主持人或会议组织者同意后方可离开,否则按早退处理。
三、严格会场纪律。
与会人员提前5分钟到会场报到,不准迟到早退,与会过程要认真听会,做好笔记,关闭所有通讯工具或调整到静音状态,严禁在会场接听或拨打电话。会议期间不准会客,不准大声喧哗,不准随意走动,不准备吸烟,不准交头接耳以及有其他扰乱会场秩序的行为。
四、严格督查和通报制度。进一步加强对会纪会风的督查力度,坚决查处各类违反会议纪律的行为,凡无故缺席、迟到、早退或违反会场纪律的,一律通报批评。
第四篇:纪律整顿
新学期开学已经过去近三个月了,七年级新生仍处于纪律松散,学习不努力的状态,为了能更好的提高学习成绩,现急需加强班级的纪律管理工作。对于班级的纪律表现,经观察调查存在的问题主要有以下方面:
1、课堂中学习纪律差,学习积极性不高。
2、自习前后学生不能自觉学习,秩序较差。
3、作息执行情况不太好,特别是午休不按时,甚至不休息。
4、教室卫生及物品摆设不能坚持每天干净、整齐,垃圾不能件件入篓入筐。
5、学生作业完成不按时,存在抄袭现象,而且个别同学作业完成次数很少。]
6、学生贪玩,身上缺点多,导致班级学习氛围差,纪律遵守一般。
7、公共场所学生不能自觉遵守秩序,甚至喧哗、起哄。根据以上纪律方面存在的问题,特采取以下措施:
1、召开班会,明确班干部职责,加强班级管理工作,特设纪律委员1名。
2、实行班级量化考核,天天有记录,每月合计1次得分。
3、严格作息制度严格执行。
4、卫生委员坚持对班级所辖卫生区督查管理。
5、每周周会坚持对一周工作总结、分析,对下周工作部署安排,并且每周评选纪律表现最好的5名,最差的3名。
希望通过采取以上措施能使班级的纪律有所改善,力争做到:
1、班级纪律有人管,人人都是管理者。
2、人人都能自觉遵守校规、校纪,争做班级的纪律之星。
3、通过纪律的约束,每个同学都能逐步养成良好的习惯,做一名守纪、合格的中学生。
4、在了的纪律保证基础上,个个同学学习成绩能稳中有升,提高班级整体学习成绩。总之,通过本次纪律整顿,希望每位同学能自觉遵守各项纪律,做一名守纪好学的学生
第五篇:纪律整顿
机关作风整顿剖析材料
我围绕地税系统“机关作风整顿 ”具体内容的学习,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆自己自工作以来在政治思想、组织纪律、宗旨观念、实事求是、执法行政方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,嗓门就会比平时响,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前墓ぷ髁耍蛔⒅匾滴裰兜娜嫘裕鹊轿侍獾某鱿衷傧氚旆ń饩觥S惺庇捎诠ぷ鞯闹馗葱裕扛鍪∈拢瞻嵴粘灰词蓖瓿晒ぷ骶退懔耸铝恕T诠ぷ髦杏龅椒彼觥⒏丛拥氖虑椋в锌赏暇屯系男奶裉觳恍校偷让魈煸偎担晕侍獠扇√颖艿姆椒ǎ衔?SPAN lang=EN-US>“车到山前必有路”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
5、政治理论学习抓得不够,政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加和单位组织的学习外,只是看文件,连报纸,电视新闻等也很少顾及,更谈不上学习政治理论书籍。因而,世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合,存在的私心杂念也就不能及时清除。
二、存在问题的主要原因
一是对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个居民,而不是对群众使性子,发脾气,群众有时问题多,这是相信我的体现,决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,一方面,自认为从业务工作,又函授了经济管理本科专业,业务法律知识踏实,搞税收工作已有十几个年头实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有集体指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面,把自己奉内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
一是进一步处理群众观念,增强公仆意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次,要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统,比风格、比奉献,永葆劳动人民本色。
二是加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识,特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。
三是增强为人民服务的宗旨意识,加强政治理论和业务只是的学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,认真加强共产主义道德修养,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。
五是加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质,当前,尤其要加强业务知识的学习,特别是电脑网络和信息知识的了解掌握,提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识,打牢基础,热爱本职工作,无论组织上叫我干什么样的工作,都要力争干好、争当第一,创造一流。
六是作为一名共产党员,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任心和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的思想、路线,以严格、公正、文明执法作为座右铭,争做一名优秀的国家公务员。
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