5、教职工代表换届选举方案

第一篇：5、教职工代表换届选举方案

程河镇中心小学 教职工代表换届选举方案

为了进一步贯彻落实《工会法》和《湖北省中小学教职工代表大会工作规程》的文件精神，根据我校教职工代表任期将满的情况，依照《学校教职工代表会议工作制度》的要求，同时为确保换届选举工作顺利进行，学校教代会特制定本方案。

一、教代会代表基本条件：

1、政治素质好，能坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家法律，法规；

2、掌握一定的业务知识，民主管理知识，有较强的参政、议政意识和能力；

3、自觉遵守社会公德，职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱岗，爱校爱生；

4、热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

5、密切联系群众，心胸开阔，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

6、遵章守纪，胜任并做好本职工作，勇挑重担，有奉献精神并无违法违纪过失。

二、代表产生及名额

1、由教职工直接选举产生。

2、凡我校在职在编的教职工均有选举权与被选举权。

3、代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学为主的特点，其中教学教师代表应占代表总数的百分之六十左右。

4、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。

5、代表受选举学校教职工的监督，必要可以依照规定的程序撤销、更换或补选本单位的代表。

按照《湖北省中小学教职工代表大会工作规程》和《学校教职工代表会议工作制度》的要求，结合我校教师人数的实际情况，采用无记名投票方式。

三、组织领导和注意事项

1、本次教代会代表换届选举工作在学校党支部、工会的领导下进行，本届工会委员和学校党支部将对新产生的代表进行审核并通过资格审查后正式开展工作。

2、每一位教职工都有权利和义务监督和保证整个选举过程的民主、公正和公平。

3、审核组、购物组等其他组人员再在教工代表中选举产生。

第二篇：金象学校教职工代表选举方案

金象学校第四届教职工代表选举方案

为进一步加强学校教职工代表大会制度建设，完善学校民主管理和民主监督机制，全面贯彻全心全意依靠教职工办学的指导思想，落实教职工的主人翁地位，促进我校全面、科学、和谐发展。根据教职工代表大会工作规程，教职工代表应予以换届。为使换届选举工作顺利进行，特制定我校第四届教职工代表选举方案。

一、教代会代表应具备的基本条件

凡依法享有政治权利的本校在编在岗教职工，均可当选教职工代表。

二、教代会代表素质的基本要求

1、坚持党的基本路线、坚持四项基本原则，与学校中心工作保持高度一致。

2、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表。

3、在学校工作中起骨干作用，有奉献精神，廉洁自律，具有一定的议事能力。

4、关心学校整体长远利益，有主人翁的责任感，顾全大局。

5、积极维护教职工合法权益，能热心为广大教职工说话办事，作风正派，公正公道。

三、学校教代会代表的组成和比例

根据教代会规程和我校实际人数，确定代表比例为全校教职工总数的30%。按照这一规定，本届教代会正式代表人数确定为24人（校长书记不占名额）。学校教代会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性，其中一线教师代表不少于80％。推选代表既要考虑到教职工各学科人员，又要考虑到职称比例和老中青及男女比例。

四、教代会代表的产生方法

1、教职工代表的选举，由学校工会提出代表选举方案，经学校党组织同意后实施。

2、各工会小组按代表的条件和比例，经过本小组教职工反复酝酿，提名推荐本小组代表候选人。

3、采用无记名投票的方式选举产生。候选人得票数超过应到人数半数才能当选，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

五、学校教代会代表的任期 学校教代会代表的任期为3——5年，代表可连选连任。

六、学校教代会代表的权利

1、选举权、被选举权和表决权。

2、提出提案，充分发表意见。

3、向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促。

4、对教职工代表大会的工作提出批评和建议。

七、学校教代会代表的义务

1、努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高思想政治素质与民主管理的能力。

2、积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。

3、与本组教职工保持密切联系，注意听取教职工的意见和建议，并及时向工会和学校领导反映，热心为教职工多办实事，积极在教学、教育和其他工作中献计献策。

4、积极宣传和贯彻学校教代会的各项决议精神，团结和带领广大教职工完成学校和教代会提出的各项任务。

八、教代会代表的调动、罢免和撤换

1、代表调离学校的，其代表资格自行中止。

2、代表对选举单位教职工负责。教职工发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表，须经单位教职工讨论，获得全体教职工过半数的同意。对被罢免或撤换的教职工代表，要及时用书面形式报告校工会，经工会讨论通过后，宣布撤消其代表资格。

3、代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。被选代表的条件和程序与选举代表相同。

备注：各工会小组提交候选人名额：

语文组：6名 数学组：5名 英语组：3名 体音美：4名 综合组：3名 后 勤：2名

第三篇：教职工代表大会决议

幼儿园第九届三次教职工代表大会决议

幼儿园九届三次教职工代表大会于2011年2月15日举行，教职工代表7人参加了本次会议。会议听取并讨论了园长的工作报告。并分组对提交的提案进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

一、会议认为，园长所作的工作报告全面、客观、细致地总结了幼儿园各方面工作所取得的成绩，并结合我园实际情况和整体发展目标，对幼儿园工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为幼儿园发展指明了方向，是新时期我园改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。代表全数通过园长的工作报告。

二、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的各项提案。包括：

1.《幼儿园奖惩制度》中，期末岗位职责奖修改为：能出色完成本岗位职责的根据全学期各月考核给予一、二、三、四、五等奖励。各等次按3；2.5；2；

1.5；1比例发放。一等（50A以上、1C、不含D）、二等（40A以上、不超过5C、不含D）、三等（30A以上，不含D）、四等（20A以上）、五等（10A以上），（按全学期岗位职责完成考核表计）。

2.《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：凡在编职工旷工2次以上，本考核评定为不合格（不称职）。凡合同职工旷工2次以上视作自动离职处理。

3.《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：教科研成果奖，根据完成质量的情况给予课题组成员适当（人均300元）的奖励。

本次教代会在幼儿园工会和幼儿园党总支的领导下，围绕园健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进幼儿园各项工作的会议。

幼儿园工会委员会

二0一一年二月十五日

第四篇：教职工代表大会决议

元吉小学二届一次教职工代表大会决议

元吉小学二届一次教职工代表大会于2011年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校党支部书记刘明成关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

一、会议认为，鄢林校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。

二、与会代表对刘明成校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。

三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过

了提交会议审议的《元吉小学教师绩效考核实施办法》、《元吉小学申报中高级教师职务评审方案》以及《元吉小学拟申报中高级教师职务评分细则》、《元吉小学骨干教师评选细则》、《元吉小学教育科研考核细则》。

四、会议通过举手表决，通过刘发木担任本届教代会秘书长，选举王文科、邱素琴为工会委员。

本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。

第五篇：教职工代表大会决议

大通五中十四届二次教职工代表大会决议

大通五中十四届二次教职工代表大会于2012年11月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了赵文福校长的学校工作报告、任顺生同志的学校财务工作报告和学校工会主席马晓龙同志的学校工会工作报告。会议选举了产生了新一届工会委员会，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

一、会议认为，赵文福长所作的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在学校领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。

二、与会代表对工会主席马晓龙同志所作的学校工会工作报告和任顺生同志的学校财务工作报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校工会将学校校务公开等情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神，学校财务工作井井有条，把经费花在刀刃上，同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。

三、会议通过激烈的讨论、交流，并审议了提交会议审议的《大通五中教师绩效考核实施细则》。

四、会议通过举手表决，选举产生了新一届工会委员会，选举马晓龙同志为工会主席，李世莲、陈玉德、张继芳、顾盛林等同志为工会委员。

本次教代会在学校工会和学校党支部的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。