急诊科应急预案培训

第一篇：急诊科应急预案培训

雅安市中医医院

急诊科应急演练培训计划

急诊工作紧急繁忙，经常遇见各种突发状况，为加强急诊医务人员应对各种突发紧急状况的能力，保护患者生命安全，防范灾难发生，维护良好的医疗秩序，确保医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本计划。一月：患者发生自杀时的应急预案及流程； 二月：患者发生猝死的应急预案及流程； 三月：药物引起过敏性休克的应急预案及流程； 四月：遇精神异常患者时的应急预案； 五月：患者发生误吸时的应急预案；

六月：吸痰过程中吸引器出现故障的应急预案； 七月：地震发生时的应急预案； 八月：遭遇暴徒时的应急预案；

九月：患者转运过程中突发病情变化时的应急预案； 十月：心电监护仪故障时的应急预案； 十一月：除颤仪故障时的应急预案； 十二月：呼吸机使用故障时的应急预案。

第二篇：急诊科突发事件应急预案

时间：2012.7.18

地点：护办室

主讲人：苏芳

内容：急诊科突发事件应急预案 急诊重大突发事件中，患者常在极短时间内运送到急诊科，危重患者较多，常多为多发性复合伤，患者死亡率较高，如及时给予有效的抢救治疗和患者适当的有序分流，患者抢救成功率将大大提高。急诊抢救时医护人员水准体现在“时间性”和“技术性”两方面，护理人员的应急能力是通过不断训练和实践积累而成的。

为此我院制定了一套快速便捷通道有效的急诊重大突发事件应急预案按。在临床应用中明显提高抢救成功率，我科在一系列抢救重大突发事件中积累了一些经验。即： 急诊就诊或急救调度接到信息后：（1）向值班院长请示。

（2）向上级及抢救现场取得联系，根据情况启动医院应急预案。（3）根据需要选择不同专业的医务人员和医疗物品，扩大急救队伍。（4）协调院内各方面的工作，做好接待大批伤病员的准备。（5）指挥院内现场抢救工作。

（6）根据需要通知并组织第二批相关科室医务人员到位。院内接待大批伤病员场所安排。

根据应急规模，启动人员紧急替代程序，调动一、二、三梯队人员。

●

检查、分诊体现优先服务原则：

1、外科系统 指定普外科高年资医师负责。

2、内科系统 指定急诊科高年资医师负责。

3、验伤标志 要求一律系在伤病员左上肢。

按照伤员轻重缓急进行分度：（1）轻度：生命体征基本正常，如一般挫伤，擦伤。（2）中度：如单纯骨折，外伤后出现等短时间内不会危及到生命。（3）重度：危重，危及生命者，如窒息，大出血，休克，心室颤动，昏迷等，需要得到及时抢救治疗。（4）死亡：意识丧失，动脉搏动丧失，心跳呼吸停止，瞳孔散大。

做好标记每位伤员左手臂上部别一醒目标牌，内插伤卡，上面填写病人的编号、姓名、性别、年龄、受伤部位、药物过敏、时间、日期等，并按病情轻重，用绿、黄、红、黑四种不同颜色的布条别在卡上，分别代表轻、中、重、死亡四种不同的伤情（由护士根据医生分类后执行）。黑色→死亡：红色→危重：黄色→中度：绿色→轻度

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突发事件分类

（1）轻度： 1次伤病亡5人，或死亡2人一下，无特殊危重情况。（2）中度： 1次伤病亡9-19人，或死亡3-9人;

第三篇：急诊科突发事件应急预案

急诊科突发事件应急预案

诊重大突发事件中，患者常在极短时间内运送到急诊科，危重患者较多，常多为多发性复合伤，患者死亡率较高，如及时给予有效的抢救治疗和患者适当的有序分流，患者抢救成功率将大大提高。急诊抢救时医护人员水准体现在“时间的。

为此我院制定了一套快速、便捷、有效的急诊重大突发事件应急预案。在临床应用中明显提高抢救成功率经验。即：

急诊就诊或接到急救调度信息后(1)向值班院长请示。

(2)与上级及抢救现场取得联系,根据情况启动医院应急预案。

(3)根据需要选择不同专业的医务人员和医疗物品,扩大急救队伍。

(4)协调院内各方面的工作,做好接待大批伤病员的准备。

(5)根据需要安排休班的医务人员参加抢救。

(6)指挥院内现场抢救工作。

(7)根据需要通知并组织第二批相关科室医务人员到位。(8)院内接待大批伤病员场所安排。

根据应急规模,启动人员紧急替代程序,调动一、二、三梯队人员。

1、外科系统 指定普外科高年资医师负责。

2、内科系统 指定急诊科高年资医师负责。

3、验伤标志 要求一律系在伤病员左上肢。

按照伤员轻重缓急进行分度:(1)轻度:生命体征基本正常,如一般挫伤,擦伤。(2)中度:如单纯骨折,外伤后出血等短时间内不会危及到生命。(3)重度:重危,危及生命者,如窒息、大出血、休克、心室颤动、昏迷等，需要得到及时抢救治疗。(4)死亡:意识丧失,动脉搏动丧失,心跳呼吸停止,瞳孔散大。

做好标记，每位伤员左手臂上部别一醒目标牌，内插伤卡，上面填写病人的编号、姓名、性别、年龄、受伤部位、药物过敏、日期、时间等，并按病情轻重用绿、黄、红、黑四种不同颜色的布条别在卡上，分别代表轻、中、重、死亡四种不同的伤情，由护士根据医生分类后执行。黑色 →死亡；红色→危重；黄色→中度；绿色→轻度。

突发事件分类

(1)轻度：1次伤病亡5人，或死亡2人以下，无特殊危重情况。

(2)中度：1次伤病亡6-19人，或死亡3-9人，事故有进一步发展趋势或伤亡人数可能增加。

(3)重度：1次伤病亡20-49人，或死亡10-19人，事故还有发展趋势，伤员还在增加。

现场抢救

(1)现场保证一个病员由一个医师，两名护士，一名工务员全程陪同，负责外送检查，抢救用药。急诊科、总值班指挥现场抢救，护士长协调相关人员工作后勤保障部提供相关物力支持。(2)大批伤员来临时,先救命后治病,先治重伤后治轻伤。尸体直接送太平间保存。(3)争取时机，扎、止血、骨科患者给予固定、快速输液、静脉给药输血,使病人的生命体征维持在一个稳定状态。在保证气道通畅的情况下,争取在较短时间内对确定大出血严重创伤,脏器破裂损伤的患者，及时做好术前准备工作，直接送手术室进行手术，转院者需做好联络及转诊工作。(4)建立交接班制度，保证抢救工作的延续性。现场急救时应将相关病历卡随身携带，医嘱与病情变化及时记录。时间精确到分。注意记录完整，防止遗漏。患者运送途中记录。并与接诊科室做好交接班工作。(5)建立回访制度。伤员经抢救后分流至相关科室，护士需做好登记，抢救者书写重大抢救记录经过，一周后由抢救护士随访，并书写随访记录。

急诊室管理者应临危不乱，有条不紊指挥抢救。管理者应客观面对现实，有效利用现有能力资源。在抢救时千万别忽视无声无息的患者，此类患者有可能是最危重的患者。我院急诊部开设急诊患者绿色安全通道，可以使患者得到及时便捷的抢救。加强护士对急诊重大突发事件应急预案在抢救流程的学习，并定期训练。

后勤支援，制订应急物资的储备计划，由于突发公共卫生事件的突发性、复件。应急物资包括医疗设备、急救器材、药品血源、救护车辆、防护设施、生活物品、通信设备等。要制订应急物资的储备计划，在预案中应当包括这些应急物资的种类、数量、存放地点、责任人等。物资供应科，病床、被褥等。医械科，一次性医疗用品、氧气、点滴架、仪器、治疗等。药剂科落实各种急救药品。

应急物资要处于良好的待用状态，为了保障突发公共卫生事件来临时的物资供应和后勤支援，预案中要明确后勤各个部门在应急工作中的职责。应急物资必须要处于良好的待用状态，防过期、防变质。医院要有针对性地储备一定数量的药品、器械、物资以满足应急需要。要加强应急救治器材药品物资的管理，添置和优化一些应急救治的医疗器材和设备，尤其是现场使用的物资装备和车载设备，使之保持完好性和先进性

实施要求

1、首诊科室必须及时了解患者全面状况，遇有新情况给予及时处理，并组织相关科室会诊，在未转往其他科室之前，全面负责患者的诊治工作。

2、遇有各科抢救组长不在时，由在场最高行政领导或最高年资医师负责组织抢救工作。

3、遇有涉及多科抢救的患者协调困难时，由分管院领导或者医务科负责指定相应科室抢救并接收患者。

4、遇有超过20人时，由分管院领导决定腾空某病区作为临时病区，由院感消毒。所需设备、物资由设备科、物资供应科负责提供。医师、护士由医务科、护理部负责在全院进行调配。

5、夜间派遣医疗队，由各科二线人员组成，院内工作由三线或科主任另行安排人员接替。

6、被叫人员接到呼叫后，10min内必须赶到指定岗位参加抢救。

建立应急通讯网络，所有参与应急预案的人员应该保持即时联络才能做到招之即来，迅速参战。各级指挥员及上级和下级人员之间要有便捷迅速的联系方式和通讯工具，并保持联系畅通。移动通讯是必不可少的联系工具，对骨干人员必要时可以配备备用联系工具。信息互通是公共卫生突发事件应急反应体系中至 关重要的部分，没有良好的信息互通就不可能有良好的各个部门的联手反应。医院要收集准确的信息，加强上下级之间以及兄弟医院之间的信息交流，才能及时准确地获取各种信息，在最快的时间启动应急体系，最大限度地降低伤亡、经济损失和政治影响。同时，医院要把收集的准确信息和抢救经验及时向上级机关报告，为领导决策提供参考。

第四篇：急诊科护理人力资源应急预案

急诊科护理人力资源应急预案

为保障患者安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定本科护理人力资源应急预案：

1、在护理部领导下，建立护理人员应急调配小组（抢救小组）组

长：

副组长： 组

员：

2、凡遇到突发公共事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、急诊突发意外事件等等，当班护士应及时向组长汇报，组长接到报告后应立即启动应急预案，调配应急小组成员赶到科室参与抢救、护理工作，并视情况向护理部汇报（组长不在时，该项工作交由副组长全权负责，其他成员及其他护理人员须服从副组长调配安排）。

3、应急小组成员必须保持24小时通讯通畅，若离开市区须向组长汇报。并服从调配安排，本着以大局为重的原则，及时赶到参与应急工作，不得以任何理由推诿、拒绝；可是其他护士若接到紧急通知也应服从安排迅速赶到参与工作。凡接到通知后不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理质量考核与医院考核，情节严重者根据医院制度及相关法律法规处置。

4、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情严重程度等各种因素综合考虑后制定，必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障应急状态下护理安全和护理质量。

5、科室有计划、有组织、系统性对护理应急小组成员进行业务培训，包括理论知识、操作技能、风险防范知识及相关法律法规，提高小组成员的专业素质和应急反应能力。

6、科室内白班内如有护士临时特殊情况无法上班，由组长或副组长调配第一周休的护士来顶替这个班次的岗位；120班护士临时特殊情况无法上班，由组长或副组长调配第二周休的护士来顶替这个班次的岗位；夜班护士临时特殊情况无法上班，由组长或副组长调配第三周休的护士或白班护士或者护士长来顶替这个班次的岗位。

7、科室每日设置AB角，反遇到晋级情况（如大抢救、火灾等），当班的A角先进行处理，如A角无法处理，则有B角顶替。每日的抢救班人员为A角，“120”班或注射班人员为B角。

8、如遇火灾情况，当班人员应急处理程序如下：“120”班负责通知火警（按火警铃）工作，抢救班及病房组人员负责危重病人及住院病人的撤离工作，注射班及输液班人员进行人员疏散工作，其余当班人员进行灭火工作。

急诊科

2014年11月15日修改

第五篇：急诊科防火安全应急预案

急诊科防火安全应急预案

一． 病区防火责任人：

邹逊高树芹

二． 火灾应急程序

1． 发现火情后立即呼叫周围人员分别组织灭火，同时报告保卫处及上级领导，夜间电话通知院总值班。

2． 根据火势，使用现有的灭火器材和组织人员积极扑救。

3． 发现火情无法扑灭，马上拨打“110”报警，并告诉准确方位。

4． 关好临近房间的门窗，以减慢火势扩散速度。

5． 将患者撤离疏散到安全地带，稳定患者情绪，保证患者生命安全。

6． 尽可能切断电源，撤除易燃易爆物品并抢救贵重仪器设备及重要科技资料。

7． 组织患者撤离时，不要乘坐电梯，可走安全通道。叮嘱患者用湿毛巾捂住口鼻，尽可能以最低的姿势或匍匐快速前进。

三． 病室防火责任人：

急诊外科、骨伤科、：孙慧茹内诊室：殷尧琴主任办公室：邹逊清创室：晏琴注射室：张科红

男值班室：蔡定颖女值班室：许秋萍处置室：陆建枫治疗室、护士站：吴静慧抢救室、EICU：蔡银珠

留5-8：张锡炎输液室：杨兰、鞠陶桃9905-9908：李静9909-9912：李莉9913-9916： 秦湘9917-9920： 何琳库房：高树芹机房：梁云丹开水间：管颖颖

以上为日间在班人员包管病室，其他都为机动人员。在病区发生火警时，由病区防火责任人组织扑救和疏散工作，机动人员根据具体情况，配合进行救援工作。

四． 夜间防火安全工作安排

夜间值班人员为临时防火责任人，当发生火警时首先由护士担任疏散工作，组织、引导轻症患者向两侧安全楼梯疏散。值班医生负责通知院总值班报警，随后加入人员疏散工作，并与值班护士一起负责危重病员的转移安置工作。

急诊科

2009-01-20