双重预防机制基础知识答题题库[全文5篇]

第一篇：双重预防机制基础知识答题题库

一、判断题：（请在题后的括号内打√或打）

1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。风险=可能性﹢严重性。

（×）

正确答案： 风险=可能性×严重性

2、危险（有害）因素（有时也称为危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。（√）

3、重大风险是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（×）

正确答案：风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。

4、风险评估包括风险识别、风险分析和风险评价在内的全过程。（√）

5、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。（√）

6、企业各类风险信息的集合即为企业安全风险分级管控清单。（√）

7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。（√）

8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量。（√）

9、生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√）

10、风险点是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果，或者二者的结合的风险。（×）

正确答案：重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果，或者二者的结合的风险。

11、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。（√）

12、通常所说的隐患就是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√）

13、隐患治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（×）

正确答案：隐患排查是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。

14、隐患排查就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。（×）

正确答案：隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。

15、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。（√）

16、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司成立了安全风险分级管控组织领导小组并明确了领导小组各成员的职责。其中：各单位（部室）负责人负责审核本单位（部室）作业区域和工艺工序管理范围内的安全风险管控工作。各单位（专业部门）的安全人员及专业技术人员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。(√)

17、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司充分利用现有安全生产标准化、安全评价及安全专项研究等工作的成果，对辨识出的危险有害因素认真梳理，在此基础上，进一步从不同的角度和层次充分挖掘可能存在的风险，拓展风险辨识的深度和广度，提高安全风险辨识准确性和效率，对单元中的作业活动、作业环境、设备设施、岗位人员、安全管理等方面进行全面的安全风险管理。（×）

正确答案：根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司充分利用现有安全生产标准化、安全评价及安全专项研究等工作的成果，对辨识出的危险有害因素认真梳理，在此基础上，进一步从不同的角度和层次充分挖掘可能存在的风险，拓展风险辨识的深度和广度，提高安全风险辨识准确性和效率，对单元中的作业活动、作业环境、设备设施、岗位人员、安全管理等方面进行全面的安全风险识别。

18、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司根据安全风险评估，针对安全风险类型和等级，从高到低，分为“公司、单位（部室）、班组、个人”四级，逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上，确保每一项风险都有人管理，有人监控，有人负责。（×）

正确答案：根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司根据安全风险评估，针对安全风险类型和等级，从高到低，分为“公司、单位（部室）、班组、岗位”四级，逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上，确保每一项风险都有人管理，有人监控，有人负责。

19、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司应在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，告知本区域内的重大安全风险、可能引发的事故类型、事故后果、管控措施、应急措施及报告电话等。（√）

20、安全检查与隐患排查工作是落实有关安全生产法律法规、标准规范以及公司、车间、部室安全生产管理措施的重要手段。其目的是通过检查和排查，发现并消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境、管理上的缺陷，完善安全生产管理制度，促进安全生产。必须坚持“安全第一”的原则。（×）

正确答案：安全检查与隐患排查工作是落实有关安全生产法律法规、标准规范以及公司、车间、部室安全生产管理措施的重要手段。其目的是通过检查和排查，发现并消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境、管理上的缺陷，完善安全生产管理制度，促进安全生产。必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。

21、隐患排查“五定、三不交”的原则是指：五定——定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。三不交——班组能整改的不交到车间,车间能整改的不交到公司,公司能整改的不交上级。（×）

正确答案：隐患治理“五定、三不交”的原则是指：五定——定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。三不交——班组能整改的不交到车间,车间能整改的不交到公司,公司能整改的不交上级。

22、事故处理“四不放过”原则：①事故原因未查清楚不放过；②事故责任者未受到教育不放过；③未制定防止事故重复发生的措施不放过；④事故责任者未受处理不放过。（×）正确答案：事故处理“四不放过”原则：①事故原因未查清楚不放过；②事故责任者和周围的群众未受到教育不放过；③未制定防止事故重复发生的措施不放过；④事故责任者未受处理不放过。

23、安全检查与隐患排查的内容包括四个方面：一是查思想，二是查管理和制度，三是查现场和隐患，四是查事故（含未遂事故、安全隐患）的处理。（√）

24、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，凡公司检查出的事故隐患，统一交由安全管理部下达《隐患整改通知单》，责任单位限期组织整改；各职能部门、车间、班组检查出的事故隐患，按“三定四不推”原则组织整改。（√）

25、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，在事故隐患治理过程中，相关责任单位负责人应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，方可组织生产；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。（×）

正确答案：公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，在事故隐患治理过程中，相关责任单位负责人应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

26、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，对于一般事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。事故隐患治理方案应当包括以下内容：①治理的目标和任务；②采取的方法和措施；③经费和物资的落实；④负责治理的机构和人员；⑤治理的时限和要求；⑥安全措施和应急预案。（×）

正确答案：公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。事故隐患治理方案应当包括以下内容：①治理的目标和任务；②采取的方法和措施；③经费和物资的落实；④负责治理的机构和人员；⑤治理的时限和要求；⑥安全措施和应急预案。

27、对于重大事故隐患，应当及时向安全生产监管部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：①隐患现状及产生原因；②隐患的危害程度和整改难易程度分析；③隐患的治理方案。（√）

28、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，各单位主要负责人负责对本单位的安全检查信息随时进行收集、传递、处理和反馈，各作业人员有义务及时向本单位负责人收集、传递安全检查信息，并要求及时处理和反馈。（√）

29、安全检查与隐患排查的内容包括四个方面：一是查思想，二是查制度，三是查管理，四是查事故（含未遂事故、安全隐患）的处理。（×）

正确答案：安全检查与隐患排查的内容包括四个方面：一是查思想，二是查管理和制度，三是查现场和隐患，四是查事故（含未遂事故、安全隐患）的处理。

30、“三不伤害”是指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。（√）

31、公司双重预防机制建设方案工作原则：①按照隐患自查自治的原则；②坚持动态管理，持续改进的原则。③坚持体系融合，协调统一的原则。（×）

正确答案：公司双重预防机制建设方案工作原则：①按照安全风险自辨自控、隐患自查自治的原则；②坚持动态管理，持续改进的原则。③坚持体系融合，协调统一的原则。

32、公司双重预防机制建设基本思路：坚持源头管控、标本兼治，以安全风险辨识为基础，突出风险管控，强化隐患治理，构建持续有效的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。（√）

33、公司双重预防机制建设要达到的目标：针对我公司实际，科学制定工作程序和方法，根据风险管控的内在要求，全面开展危险（有害）因素辨识和风险评估，采取技术措施对安全风险实施分类分级管控，及时对事故隐患进行整改，形成安全风险受控的企业双重预防机制和运行模式。（×）

正确答案：公司双重预防机制建设要达到的目标：针对我公司实际，科学制定工作程序和方法，根据风险管控的内在要求，从源头上全面开展危险（有害）因素辨识和风险评估，采取技术、管理等措施对安全风险实施分类分级管控，及时对事故隐患进行整改，形成安全风险受控、事故隐患有效治理的企业双重预防机制和运行模式。

34、安全风险管控包括安全风险辨识与评估、制定安全风险管控措施、实施安全风险分级管控、安全风险公告警示、建立档案实行动态管理、建立公司安全风险管控信息平台。（×）

正确答案：安全风险管控包括制定安全风险管控措施、实施安全风险分级管控、安全风险公告警示、建立档案实行动态管理、建立公司安全风险管控信息平台。

35、公司双重预防机制建设有关检查落实与考核的要求：①加强组织领导；②强化检查督促落实；③及时排查治理隐患；④强化实施绩效考核；⑤做好改进提升。（√）

二、选择题：（请将正确答案填在括号内）

1、风险的可能性是指事故（事件）发生的（）。A、概率 B、可能 C、概况 D、大概

2、风险的严重性是指事故（事件）一旦发生后，将造成的（）和经济损失的严重程度。

A、人员伤亡 B、人员伤害 C、直接损失 D、间接损失

3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险（有害）因素所伴随的风险进行定量或定性分析、评价，根据评估结果划分等级，进而实现（）。风险分级的目的是实现对风险的有效管控。

A、分段管理 B、分级管理 C、分层管理 D、全面管理

4、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险有害因素可分为四类：“人的因素”、“（）”、“环境因素”和“管理因素”。

A、物的状态 B、物的现状 C、物的因素 D、物的危险程度

5、风险点有时亦称为风险源。排查风险点是风险管控的（）。对风险点内的不同危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。

A、核心 B、关键 C、结果 D、基础

6、风险与危险（有害）因素之间既有联系又有本质区别。危险（有害）因素是风险的载体，风险是危险（有害）因素的属性。任何危险（有害）因素都会（）风险。

A、产生 B、伴随着 C、导致 D、带来

7、在安全问题上，（）的识别也叫危险源识别或叫危险（有害）因素辨识。A、风险 B、隐患 C、风险源 D、事故

8、风险分析是风险评价和风险管控决策的（）。A、核心 B、关键 C、结果 D、基础

9、风险通常可以分为“红、橙、黄、蓝”四级，（）最高。A、蓝色 B、黄色 C、橙色 D、红色

10、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级（），并逐级落实具体措施。

A、必须负责管控 B、视情况管控 C、不必管控 D、无所谓

11、员工应引起注意；公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录；公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实；不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。以上描述为（）风险分级管控的要求。

A、蓝色 B、黄色 C、橙色 D、红色

12、公司、部室（车间上级单位）应引起关注并负责控制管理，所属车间、科室具体落实；应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应仔细测定并限定预防成本，在规定期限内实施降低风险措施。在严重伤害后果相关的场合，必须进一步进行评价，确定伤害的可能性和是否需要改进的控制措施。以上描述为（）风险分级管控的要求。

A、蓝色 B、黄色 C、橙色 D、红色

13、公司应重点控制管理，由安全主管部门和各职能部门根据职责分工具体落实。当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施，并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期治理，直至风险降低后才能开始工作。以上描述为（）风险分级管控的要求。

A、蓝色 B、黄色 C、橙色 D、红色

14、只有当风险已降低时，才能开始或继续工作。如果无限的资源投入也不能降低风险，就必须禁止工作，立即采取隐患治理措施。以上描述为（）风险分级管控的要求。

A、蓝色 B、黄色 C、橙色 D、红色

15、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶可靠性；(4)经济合理性。措施应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。

A、可操作性 B、安全性 C、应急性 D、针对性

16、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（）、风险控制、效果验证与更新。七个实施步骤分别为：确定危险源（风险点）识别方法、划定危险源识别范围、实施危险源识别、进行风险评价、进行风险分级、策划风险控制措施、全面实施及跟踪验证。

A、风险分级 B、策划风险控制措施 C、风险评价 D、危险源范围划分

17、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分，可分为一般事故隐患和重大事故隐患。其中：（）是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

A、一般事故隐患 B、重大事故隐患 C、均可 D、均不是

18、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分，可分为一般事故隐患和重大事故隐患。其中：（）是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

A、一般事故隐患 B、重大事故隐患 C、均可 D、均不是

19、风险、隐患与事故之间的逻辑关系：事故是由隐患发展积累导致的，隐患的根源在于风险，风险得不到有效管控就会演变成隐患，隐患得不到治理就会发生量变到质变的过程，质变到一定程度，就会导致（）发生。

A、事故 B、隐患 C、风险 D、事件

20、重大风险、重大危险源、重大事故隐患的关系：重大风险是指发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。重大危险源不一定伴随重大风险，即风险可控性。事故隐患一定伴随现实风险，往往事故一触即发，重大事故隐患（）伴随重大风险，距离事故一步之遥。

A、不一定 B、一定 C、可能 D、大概

21、安全风险分级管控和（）共同构建起预防事故发生的双重机制，构成两道保护屏障，有效遏制重特大事故的发生。

A、三违查处 B、安全管理 C、隐患排查治理 D、安全绩效考核

22、安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，是提高隐患治理科学性、针对性的（）。隐患排查治理是安全风险分级管控的强化与深入。

A、前提条件 B、前置因素 C、基础内容 D、必要条件

23、（）是指在生产活动中，来自人员自身或人为性质的危险和有害因素。A、人的因素 B、物的因素 C、环境因素 D、管理因素

24、（）是指机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。A、人的因素 B、物的因素 C、环境因素 D、管理因素

25、（）是指生产作业环境中的危险和有害因素。

A、人的因素 B、物的因素 C、环境因素 D、管理因素

26、（）是指管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。A、人的因素 B、物的因素 C、环境因素 D、管理因素

27、风险评估的方法很多，我公司选择使用的风险评估方法为作业条件危险性分析法（LEC）。它是一种半定量的风险评价方法,用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价作业条件危险性的大小。乘积值越大，说明该系统危险性越（）。

A、小 B、一般 C、大 D、差不多

28、（）是上级对下级或职能部门、岗位人员，各级管理人员对安全生产管理制度的落实、生产环境、设备设施状况、从业人员行为的实地查看、监测、分析、评估等例行安全活动，应贯彻领导和群众相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合的原则。

Ａ、隐患治理

Ｂ、风险辨识

Ｃ、安全检查 Ｄ、风险管控

29、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，各单位、部门主要负责人为分管安全生产的（）责任人，对本单位、部门安全检查与隐患排查负主要责任。各班组长对所辖范围的安全检查与隐患排查负责，每个职工对本岗位的安全检查与隐患排查负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。

Ａ、主要 Ｂ、直接 Ｃ、领导 Ｄ、第一

30、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，各班组和岗位也要按照分级检查的原则开展自身班组和岗位的安全检查与隐患排查。其中班组检查至少（）一次，作业岗位检查每天进行，主要排查本岗位的风险点及管控措施。

Ａ、每周 Ｂ、每月 Ｃ、每天 Ｄ、每旬

31、公司《安全检查与隐患排查工作制度》规定，对于（），由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。治理方案应当包括以下内容：①治理的目标和任务；②采取的方法和措施；③经费和物资的落实；④负责治理的机构和人员；⑤治理的时限和要求；⑥安全措施和应急预案。

Ａ、事故隐患 Ｂ、重大事故隐患 Ｃ、一般事故隐患 Ｄ、重大危险源

32、（）工作是落实有关安全生产法律法规、标准规范以及公司、车间、部室安全生产管理措施的重要手段。其目的是通过检查和排查，发现并消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境、管理上的缺陷，完善安全生产管理制度，促进安全生产。必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。

Ａ、安全检查与隐患排查 Ｂ、双重预防机制建设 Ｃ、安全风险管控 Ｄ、风险辨识、风险分析

33、隐患排查是（）活动的主要方法之一，是由专业部门或专业人员采用特定的技术方法和工作方案开展的隐患排查和治理活动，是按照相关安全管理制度组织相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患进行登记，对事故隐患排查治理实施全覆盖、全过程管理，同时应贯彻定期排查与日常管理相结合、专业排查与综合排查相结合、一般排查与重点排查相结合的原则。

Ａ、安全管理 Ｂ、安全检查 Ｃ、专业排查 Ｄ、风险识别

34、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司成立了安全风险分级管控组织领导小组并明确了领导小组各成员的职责。其中：各单位（部室）负责人负责审核本单位（部室）作业区域和工艺工序管理范围内的安全风险管控工作。各单位（专业部门）的安全人员及专业技术人员负责具体实施专业系统的（）、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

Ａ、安全隐患排查 Ｂ、安全风险辨识 Ｃ、安全风险分析 Ｄ、安全隐患治理

35、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司充分利用现有安全生产标准化、安全评价及安全专项研究等工作的成果，对辨识出的危险有害因素认真梳理，在此基础上，进一步从不同的角度和层次充分挖掘可能存在的风险，拓展风险辨识的深度和广度，提高安全风险辨识（）和效率，对单元中的作业活动、作业环境、设备设施、岗位人员、安全管理等方面进行全面的安全风险辨识。

Ａ、科学性 Ｂ、普遍性 Ｃ、准确性 Ｄ、特殊性

36、根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司应在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，告知本区域内的（）、可能引发的事故类型、事故后果、管控措施、应急措施及报告电话等。

Ａ、重大安全风险 Ｂ、安全风险 Ｃ、重大事故隐患 Ｄ、一般事故隐患

37、（）主要是：①查员工的安全意识，各级领导是否重视安全工作、是否真正关心员工的安全和健康，作业人员是否具有“三不伤害”意识等；②查在组织施工（生产）活动中，是否认真执行“三同时”；③查是否认真贯彻执行党和国家的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针、政策、法规和制度。

Ａ、查思想 Ｂ、查管理和制度 Ｃ、查现场和隐患 Ｄ、查事故处理

38、（）主要是：①查各级安全生产责任制是否落实；②查是否有领导分管安全工作、安全组织机构是否健全，是否真正发挥作用；③安全工作的规章制度和安全管理标准、规范、贯彻执行情况，各项检查是否有记录、记载或登记建档；④查内部承包中有无安全生产考核指标，承包合同中有无安全规定。

Ａ、查思想 Ｂ、查管理和制度 Ｃ、查现场和隐患 Ｄ、查事故处理

39、（）主要是：①检查采场、巷道等作业现场的安全状况和日常安全管理执行情况，检查生产现场、工作场所、设备设施、防护装置是否符合安全要求；②检查施工作业人员安全行为，员工个人安全防护用品是否正确使用，是否存在违反安全操作规程和违反规章制度现象；③检查要害部门、部位、要害岗位和危险物品如通风设施、提升系统、供配电系统、民用爆炸物品、放射源、危险化学品等；④检查冬季施工作业的防寒防冻、夏季的防暑降温措施和消防安全等。⑤检查风险分级管控清单中各风险点及管控措施。

Ａ、查思想 Ｂ、查管理和制度 Ｃ、查现场和隐患 Ｄ、查事故处理

40、（）主要是：①检查各类事故是否按“四不放过”的原则进行处理；各类险肇事故原因的分析处理情况；各类安全隐患整改计划、措施的落实情况。②检查事故的相关记录和材料是否齐全、存档。

Ａ、查思想 Ｂ、查管理和制度 Ｃ、查现场和隐患 Ｄ、查事故处理

41、公司开展双重预防机制建设要完成以下主要任务：全面辨识安全风险并建立安全风险清单，制定并严格落实安全风险分级管控措施，建立安全风险公告制度，绘制安全风险四色分布图，完善（）闭环管理，实现标准化的安全风险分级管控和隐患排查治理信息化管理的双重预防体系。

Ａ、安全风险 Ｂ、隐患排查治理 Ｃ、设备设施 Ｄ、有害因素

42、安全风险辨识与评估包括成立风险评估小组、合理划分评估（）、安全风险辨识、选择适用的评估方法进行安全风险分析与评价、绘制安全风险空间分布图。

Ａ、区域 Ｂ、范围 Ｃ、单元 Ｄ、准则

43、公司双重预防机制建设要达到的目标：针对我公司实际，科学制定工作程序和方法，根据风险管控的内在要求，从（）上全面开展危险（有害）因素辨识和风险评估，采取技术、管理等措施对安全风险实施分类分级管控，及时对事故隐患进行整改，形成安全风险受控、事故隐患有效治理的企业双重预防机制和运行模式。

Ａ、技术 Ｂ、管理 Ｃ、预防 Ｄ、源头

44、安全风险管控包括制定安全风险管控措施、实施安全风险（）管控、安全风险公告警示、建立档案实行动态管理、建立公司安全风险管控信息平台。

Ａ、上级 Ｂ、多级 Ｃ、分级 Ｄ、制度

45、公司成立了双重预防机制建设工作领导小组，负责组织、（）、监督、指导工作的开展及各项措施的落实，确保各项工作顺利开展。同时成立工作小组，具体负责开展此项工作。

Ａ、实施 Ｂ、领导 Ｃ、协调 Ｄ、指挥

第二篇：双重预防机制实施方案

安全风险分级管控和隐患排查治理

双重预防体系实施方案

矿属各科室、各队：

为认真落实河南省煤炭工业管理办公室《关于进一步做好煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设的通知》（豫煤安[2018]129号）文件精神，强化“生命之上，安全发展”理念，创新安全管理模式，杜绝各类事故发生，保障员工生命财产安全，根据公司2018年1号文件要求，特制定煤业有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系实施方案。

一、任务目标

全面开展安全生产隐患，认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快推行风险分级管控、隐患排查治理双重预防体系管理，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学

预防。实现双重预防体系落实到安全生产全过程，实现闭环管理，涵盖风险辨识评估、风险预警预控、隐患排查治理、应急管理、安全生产标准化等所有安全生产环节。

二、组织机构

为加强双重预防体系建设工作的组织领导，确保双重体系取得实效，矿成立双重预防体系工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设工作办公室，设在安全科，（兼）任办公室主任。具体负责双重预防体系日常管理工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结等。

三、职责分工

（一）双重体系工作领导小组职责分工

组长即矿长，是双重预防体系工作领导小组第一责任人，全面负责双重预防体系各项工作，保障双重体系工作所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行效果。分管副组长即副矿长，全过程参与、组织、协调和推进双重预防体系工作，对分管范围内的双重预防体系工作负责。专门工作办公室负责制定双重预防体系的管理制度和考核标准，负责具体的业务指导和监督考核。要将双重预防体系的关键环节、核心内容等进行细化、量化，作为全员安全生产责任制的重要内容之一进行强化，并动员全员参与风险点排查、辨识和隐患排查治理。

（二）各部门职责分工

1、安全科负责“双重预防体系”实施方案的制 定，并对体系建设情况进行全程监督管理；负责组织安全设施与管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。分析存在的问题，监督治 理方案以及相应的实施工作；监督隐患的整改、防范措施、资金、期限的落实；负责职业病危害的防控和风险公告警示工 作；负责“双重预防体系”的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

2、生产技术科负责采掘修专业管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。

3、机电科负责组织机电运输专业管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。

4、调度室负责矿井生产系统、调度指挥管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及 时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析 存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。

5、地测科负责地质灾害与防治水方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。

6、通风科负责矿井“一通三防”专业方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。

7、兼职救护队负责矿井应急管理与消防专业方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。

四、工作计划

2018年6月，制定出严格可行的实施方案，做好宣传发动工作，充分利用宣传栏、条幅、各种会议积极进行宣传，2018年7月，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系的工作制度和规范，为双重预防体系的运行提供制度保障。2018 年8月，全面开展安全风险辨识、科学评定安全风险等级，实现安全风险自辨自控，并建立健全隐患排查治理体系。2018年9-12月，建立完善安全风险公告制度和隐患排查治理体系，实现有效管控风险、隐患自查自治和安全生产标准化达标，提升矿安全生产整体预控能力。2019年1月，矿将不断总结经验，完善双重预防体系，推进安全生产标准化建设，强化智能化、信息化技术的应用，加强从业人员培训，搞好重点岗位人员管理。同时，对双重预防体系进行经验总结，改进不足，提升安全管理能力，确保矿在风险评估、风险 管控、隐患排查治理、安全生产标准化建设等方面上台阶，实现风险可控、隐患可治、标准化达标。

五、工作要求

（一）明确责任，加强领导。各部门按方案要求和实施步骤，协作配合切实推进安全风险预控管理体系建设。

（二）分步实施、整体推进。双重预防体系工作小组要按照各阶段的要求做好分工。对存在的问题进行整理、总结，逐步完善。

（三）落实措施，立足管控。为了更好的保证双重预防体系全方位、有序推进，各部门要加大危险源辨识和加强风险管控力度，做到全员、全过程、全方位的安全管理，在安排工作的同时，要同时分析危险源、指定安全责任人并制定安全措施，确保各安全管理没有漏洞，保证危险源的有效管控。

二〇一八年六月六日

第三篇：双重预防体系题库

一、填空题

1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。

4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。

6、“（）”和“()”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。

7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。

9、风险伴随的（）、()、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的()，或以上两者的组合。

10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。

11.风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）、以及在特定部位、（）、场所、区域实施的伴随风险的（）、作业部位等总称。

12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

13.危险有害因素分为四类，分别是（）、（）、（）和（）。

14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。

15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和严重性 的组合。

16、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（）、状态或行为，或它们的组合。

17、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、（）及应急措施、报告电话等内容。

18、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

19、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

20、常用的风险评价方法有（）、（）、（）。

21、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。风险分级的目的是为（）。

22、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

23、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

24、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

25、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

26、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。

27、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

28、风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）以及在特定部位、设施场所、区域实施的伴随风险的（）、作业等总称。

29、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级进而实现分级管理。

30、危险有害因素分为四类，分别是（）（）（）和（）。

31、一般事故隐患是指（）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

32、重大事故隐患，是指危害和整改难度（），应当全部或局部（），并经过一定时间（）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（）的隐患。

二、选择题

1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）

A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位

2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班

3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控

4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组

危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患

6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业

7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）

8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色

9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程

10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会

11.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性

12.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）

A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D.应急处置措施

13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人

14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（）

A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价

15.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（）A.法律、法规、标准、规范 B.本单位的安全文化底蕴C.本单位的安全管理标准 D.本单位的安全生产方针和目标

16、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）

A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位

17、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控

18、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业

19、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。

A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）

20、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会

21、（）是风险管控的基础。（）

（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级

22、危险和有害因素分为以下几种。（）

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素

23、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（）

（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 24、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（）

（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。

（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。

25、各企业的风险评价准则具体内容应。（）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关

26、山东省省风险分级暂定为“（）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿

27、（）是企业安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训

28、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（）（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作

29、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（）（A）70（B）160（C）320（D）50 30、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理

31、公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。

Ａ、公司、车间、班组、岗位

Ｂ、车间、班组、岗位 Ｃ、班组、岗位

32、公司针对各科风险点制定（）标准和清单。Ａ、考核依据 Ｂ、隐患排查治理制度 Ｃ、领导带班制度

33、危险源状态包括物的状态和（）两部分。Ａ、作业环境的状态

Ｂ、高空作业

Ｃ、动火作业

34、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。

Ａ、班前会 Ｂ、班后会 Ｃ、作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法

35制定风险评价准则，可以不考虑的因素为（）。Ａ、法律、法规、标准、规范 Ｂ、本单位的安全文化底蕴 Ｃ、本单位安全管理标准

36、公司在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。Ａ、安全措施 Ｂ、消防措施 Ｃ、卫生防护措施 Ｄ、应急处置措施

37、危险源根源是指具有能量或产生释放能量的（）。Ａ、物理实体 Ｂ、车间 Ｃ、班组

三、判断题

1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应

急

对

策。

（）

2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（）

3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上

两

者的组

合。

（）

4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（）

5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。（）

6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（）

7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。（）

8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（）

9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（）

10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”（）

11.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（）

12.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（）

13.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（）

14.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（）

15.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（）

16、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（）

17、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（）

18、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（）

19、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为：I、II、III级。（）

20、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。

21、危险源一定会演变成事故隐患。（）

22、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）

23、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（）

24、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（）

25、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（）26、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（）27、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）

28、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（）

29、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（）

30、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（）

31、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内个行业、企业事故案例、经验教训。（）

32、作业条件危险性分析法中的D值越少，说明被评价系统危险性越大。（）

33、风险分级的目的是实现对风险的有效管理。（）

34、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（）

35、公布企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（）

36、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等。（）

37、将识别的危险源按照作业条件危险性评价法时行分级，将所有危险源按风险度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级。（）

四、问答题：（10

分）

风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容？ 答：

什么是风险？什么是危险源？

企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？

安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步？

风险控制措施主要包括哪些内容：

第四篇：双重预防机制培训考试题

双重预防机制培训考试题

部门

姓名

分数

一、判断题：（10题，共20分）

1.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和防护措施。（）

2.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。（）

3.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

4.班组长要贯彻执行公司、部门、班组对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（）

5.在需要设置安全防护装置的危险点，使用了安全信息提示，可以代替安全防护装置。（）

6.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。（）

7.发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“119”电话。（）

8.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。（）

9.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（）

10.安全意识“疲劳”有四种表现：抑制、松驰、紧张和模糊。（）

二、单项选择题（10题，共20分）

1.当电流自故障接地点流人地下时，人体距离故障接地点的远近与可能承受到的跨步电压之间的关系是（）。

A.人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈小

B.人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈大

C.人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离呈正比

D.人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离无关

2.以下哪项行为容易造成触电事故?（）

A.用湿布擦拭带电物体

B.用验电笔检查电气设备

C.使用绝缘手套维修电气设备

3.以下哪种人员可以进行电气维修?（）

A．机器操作人员

B．电工

C．班组长

4.用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（）获得职业卫生保护。

A.防护用品

B.劳保用品

C.防毒服装

5.电气设备着火，应使用（）灭火。

A.湿棉被

B.泡沫灭火器

C.黄泥

D.干粉灭火器

6.“一班三检”是指（）。

A．在班前、班中、班后进行安全检查

B．在早、中、晚进行巡回检查

C．每天进行三次安全检查。

7.人的失误和操作不标准是导致（）发生的重要原因。

A.事件

B.死亡

C.事故

D.重伤

8.安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。

A．公司

B.作业区

C.班组

D.岗位职工

9.班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。

A.意识

B.习惯

C.观念

D.标准

10.作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、（），并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。

A．易患职业病

B．事故率上升

C．企业经济效益降低

D．企业经济效益增加

三、填空题（每空1分，共25分）

1、安全警示标志牌是由、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息，色用于禁止标志，色用于警告标志，色用于指令标志，色用于提示标志。

2、从业人员发现

或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者向

报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

3、我国安全生产管理方针：。消防工作方针：、。

4、对于危险作业，必须先

在实施。危险作业对于，作业人员有权拒绝作业。

5、安全生产中的“三违”行为是指、、。

6、四不伤害原则：、、、。

7、任何单位、个人都有维护，保护，预防火灾，报告火警的义务。

8、上班要集中精力搞好安全生产，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人

加以劝阻和制止。

四、简答题（共10分）

1、列举生产现场常见的人的不安全行为（一种一分）？（10分）

五、论述题（25分）

你所在单位、岗位存在哪些事故隐患？如何杜绝或避免事故的发生，你应采取那些措施？

第五篇：双重预防机制考试试题

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题 单位：

姓名：

成绩：

一、单选题

1.风险预控管理体系的核心是（），重点是（）。

A．员工不安全行为管理

B.风险预控管理

C.生产系统安全要素管理

D.综合管理

2.在导致事故发生的各种原因中，（）占有主要地位。

A．人的因素 B．物的因素 C．不可测知的因素D．环境的因素

3.以下选项中属于人员不安全因素的有（）。

A、防护设施不齐全、完好 B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)

C、瓦斯突出威胁 D、规章制度不全、不符合实际

4.危险度是由（）决定的。

A．发生事故的可能性和可控制程度

B．发生事故的可能性和严重性

C．事故发生的广度和严重性 D．事故发生的时间长度和空间范围

5.以下不属于危险源辨识主要方法的是（）。

A．工作任务分析法

B．事故致因机理分析法

C．安全检查表法

D．风险矩阵法

6.事故预防措施应坚持（）的原则。

A．低成本高效益

B．只考虑成本

C．只考虑效益 D．高成本低效收益

7.发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为（）类型。

A.一般风险

B.较大风险

C.重大风险

D.特别重大风险

8.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（）是发现系统故障和异常的重要手段。

A．安全监控系统 B．安全警示系统

C．安全管理系统

D．安全评价系统

二、多选题:

1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（）的组成。可能性是指事故发生的概率。严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。

A．可能性

B.严重性

C.事故发生的概率

D.经济损失的严重程度

E.其他相关资料

2.危险源辨识的主要内容有（）。

A．人员不安全因素

B.机器不安全状态

C.环境不安全状态

D.管理的缺陷

E.制度的不完善

3.风险点是指伴随的（），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

A．设施

B.部位

C.场所

D.区域

E.事故发生机理

4.风险点排查的方法是应按生产流程的（）或上述几种方式的结合进行风险点排查。

A．阶段、B.场所

C.装置

D.设施

E.作业活动

5.重大风险确定原则有哪些（）。A．违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。

B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。

C.涉及重大危险源的。

D.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的。

E.经风险评价确定为最高级别风险的。

6.风险管控措施类别包括（）。

A.工程技术措施

B.管理措施

C.培训教育措施

D.个体防护措施

E.应急处置措施

7.同一级别或不同级别风险按照从高到底的原则划分为（）（即1、2、3、4），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

E.没有风险

8.隐患治理流程包括哪些环节（）。

A.通报隐患信息

B.下发隐患整改通知

C.实施隐患治理

B.D.治理情况反馈

E.验收

三、判断题

1.安全文化的核心思想是安全。（）

2.风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险采取的相应控制方法和手段。（）

3.风险判定是结合企业可接受风险实际，制定事故发生的可能性、严重性和风险度取值标准，明确风险判定准则，以便准确判定风险等级（）

4.危险源辨识是对各单元或各系统的工作活动或任务中部分可能产生或诱发事故的不安全因素的识别。（）

5.危险源监测模式有实时监测和定期监测两种。（）

6.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价。（）

7.人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。（）

8.事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（）

9.管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。（）

10.每一起重大事故的发生都对应有相当多的未遂事故或大量的不安全行为。（）

11.安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。（）

12.风险评价是对风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。（）

13.将风险降低和保持在可容许水平，是实现持续安全的文件化、程序化、系统化的一种管理方法和体系。（）

14.风险预警是为了推动隐患治理，预防事故发生。（）

15.一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级负责人或有关人员负责组织整改，不用安排专人进行确认。（）

16.通过罚款，消除管理缺陷，防止因管理失误造成现场失误。（）

17.危险源辨识和风险评估是安全风险预控管理体系的基础。（）

18.风险管理主要工作内容是：危险源辨识、风险评估和风险控制。（）