教师开展“庸、懒、散”专项整治的学习体会

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第一篇:教师开展“庸、懒、散”专项整治的学习体会

教师开展“庸、懒、散”专项整治的学习体会

“学高为师,德正为范”。教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。

治理“庸、懒、散”顺乎民意,势在必行。

一、“庸、懒、散”的突出表现

庸——八小时内,不注重学习,八小时外,热衷于潇洒。思想素质低下,组织观念淡薄,能力不强,业务不精,品行欠佳,德才平庸,缺乏政治责任感、使命感、光荣感,得过且过,当一天和尚撞一天钟;不求有功,但求无过,有的甚至腐化堕落。

懒——懒惰成性。有的遇事不加思考,不愿开动脑筋,不是想方设法去完成任务,把工作做细做精,把事情办实办好,而是死搬教条、硬抠框框,能推则推,能拖则拖;有的胸无大志,过一天混一天,混一年算一年;有的主观能动性及参谋助手作用得不到发挥,主动找事做、想事做、出点子、求创新者少。

散——自由散漫,组织纪律性差,为所欲为,我行我素。主要表现在:一是迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗,常常不知去向。二是工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡,心不在焉。三是到点来准点走,不迟到不早退却不卖力,办事拖拉,敷衍塞责,只想混日子凑时间。在散漫作风蔓延的机关里,往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。

二、学习治理“庸、懒、散”的反思

学习了本次“掀起“责任风暴”开展“庸、懒、散”专项整治工作”的文件精神后,我充分认识到了“庸、懒、散”行为及其危害性,也认识到治理“庸、懒、散”工作刻不容缓,也使我认识到必须时刻遵守纪律,做一名合格优秀的人民教师。

1、治庸。认真努力学习,不断提高自身的教育教学水平,管理水平,不断更新自己的教学观念,积极参加学习组织的各种教研活动,一定做个合格的教师,争取做个优秀的教师。

2、治懒。克服懒惰的工作作风,工作要有激情,要保持良好的精神状态,工作认认真真,兢兢业业,努力提高个人的业务水平和知识结构,有效地完成各项任务。

3、治散。要有集体主义观念,对上级安排的任务要认真完成,做事情要以学校的利益为重,不能只讲待遇。切忌出现组织纪律松懈,集体观念淡漠,自由主义、个人主义严重,精神萎靡不振,漠视规章制度,随意性强,损害集体荣誉等问题。

通过学习,我转变了观念,更新了认识,将不断地学习,努力把自己打造成为一名素质过硬、业务精湛、作风优良的人民教师。

第二篇:治庸、治懒、治散专项整治活动实施方案

水南小学“治庸、治懒、治散”专项整治活动实施方案

为认真贯彻落实县教育局文件精神,进一步加强教师作风建设,优化我校教育发展环境。依据县教育局的文件精神,结合我校实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“强作风、促发展”为主题,结合我校工作实际,坚持教育、制度、监督三管齐下,从严要求,标本兼治,使学校教师的思想观念有新的变化,工作能力和工作水平有新的提高,工作作风有新的进步,以更加饱满的工作热情、良好的精神状态、有力的工作举措,开创学校教育工作的新局面。

二、工作目标和任务 工作目标:

使我校教师队伍“庸、懒”问题得到有效治理,使我校教师作风、师德师风得到彻底改变,专项整治活动取得明显成效。

工作任务:

(一)治“庸”,查教师对工作职能和工作岗位职责认识不清,难以胜任岗位职责,业务素质差,工作效率低;思想僵化,因循守旧,缺乏改革创新能力,脱离实际等“庸碌”行为。重点整治下列问题:

1、思想觉悟不高,政治立场不坚定;

2、政策理论水平和自身素质不适应所从事工作,并且领导和群众意见较大;

3、创新不够,按部就班,墨守成规,不适应岗位工作要求,工作中无新的业绩,教学成绩连续两年在年级中居于末位;

4、因工作不重视、不到位或措施不力导致重大责任事故,造成不良影响;

5、考核中,被评为不称职或连续两年被评为基本称职等次。

(二)治“懒”,查教师工作目标不明确、任务不落实、责任不到位、工作效率低下等“懒惰”作风。重点整治下列问题:

6、工作拖拉,推诿扯皮,得过且过,学校安排的工作任务不能保质保量完 成;

7、有意躲避急、难、险、重的工作任务;

8、因工作责任心不强等行为损害集体、个人利益,造成严重后果;

9、因工作出现差错,受到县以上通报处理或被中央、省、市、县新闻媒体曝光,在社会上造成不良影响

(三)治“散”,查教师宗旨意识,服务态度差,作风粗暴,家长满意率低;不遵守工作纪律,工作时间不在岗等“散漫”现象。重点整治下列问题:

10、对学校及上级指示、决定拒不执行;

11、不执行国家法律、法规、规章和上级政策规定;

12、对待家长态度生硬,不主动、热情接待家长;

13、违规补课,体罚学生,乱收费;

14、违法治教、弄虚作假;

15、组织纪律涣散、迟到早退;

16、上班时间干私活、办私事,玩游戏、炒股、上网聊天、看电影、电视剧;

17、上班时间擅离职守、随意脱岗、随意串岗;

18、不执行学校的相关规定,导致“脏、乱、堵”问题的出现;不积极主动整治和优化学校周边环境;

19、参与赌博或为赌博活动提供场所;

20、无故不参加会议或迟到、早退、请人代会,开会不守纪律,在会场上喧哗、打瞌睡等影响会场秩序;

21、不按要求执行教师值日和领导值周制度;

三、实施步骤:“治庸、治懒、治散”专项整治活动工作步骤主要分为以下三个阶段:

(一)学习动员。(4月1日—4月14日)

各位教师要在思想上引起高度重视,按照全县教育系统的统一部署和要求,把“治庸、治懒、治散”工作摆上重要议事日程。依据县局实施方案制定我校实施方案,然后下发各年级组,精心安排部署,开好动员会议,传达贯彻上级文件精神,反复学习和深入领会实施方案精神,采取集中学习、上党课等形式。

(二)组织实施。(4月15日—11月30日)

1、开展自查自纠。各位教师结合争先创优和发展提升年活动,对照这次加强干部

作风建设目标任务中所列出的“庸、懒、散”21种重点问题,深入开展自查自纠活动。查找本人存在的问题,深入剖析原因,抓住问题实质,研究整改措施。

2、开展督促检查。我校将成立专项整治活动工作领导小组,采取专项督查、定期检查或不定期抽查,检查及处理结果及时向全体教师通报。检查内容:(1)工作完成情况。是否对学校安排部署的工作任务按进度完成。(2)绩效管理实施情况。学校每项工作任务应定岗定责,量化到人,有考核办法及奖惩措施,建立严格细致、操作性强的目标责任绩效考核办法,客观评估工作实绩。(3)廉能风险防控情况。建立廉能风险防控机制,实施廉能风险防控的情况进行监督检查。(4)重点问题的整治情况。对“庸、懒、散”21种重点问题开展明查暗访,狠刹不良风气,使教师保持良好的精神状态和工作状态,为教育发展提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。

(三)总结提高。(12月1日至12月31日)

要对“治庸、治懒、治散”专项整治活动的成功经验、典型做法进行全面总结,建立长效工作机制。同时,要开展群众评议活动,在一定范围公开评议结果,主动接受社会监督。

四、责任追究

1、效能告诫。经查有“庸、懒、散”21种重点问题之一的,进行效能告诫。情节较轻的,进行口头告诫,本人作出书面检查;情节较重的,进行书面告诫,在当年干部考核和绩效考核中不得评为“优秀”等次。

2、通报批评。对受到告诫后仍无改进,或在规定时间内没有达到整改要求的,给予全校通报批评,在干部考核和绩效考核中不得评为“称职”等次。

3、纪律处分。对严重违纪行为,移请纪检监察机关予以立案,给予纪律处分。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

五、工作要求

(一)强化组织领导。

学校“治庸、治懒、治散”专项整治活动成立由校长任组长,书记、副校长任副组长,其他行政领导为成员的工作领导小组,具体负责学校“治庸、治懒、治散”专项活动地组织领导工作。

(二)强化督促检查。

学校行政领导要切实履行领导职责,抓好作风建设。坚持抓具体查责任,配合学校“治庸治懒、治散”专项整治活动领导小组,对存在的问题进行通报批评,并督促整改。对顶风违规违纪的行为,实行“一次告诫、二次通报、三次处理”,并与机关事业单位人员考核和绩效考核挂钩。

(三)强化舆论宣传。

要充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用,在县电视台、报纸、网站和教育网等媒体宣传我校专项整治工作进展情况,定期向县局领导小组上报相关工作信息,为推动干部作风的转变营造良好的舆论氛围。

水南小学 2013年4月

第三篇:教师治庸治懒治散

当然,我们工作中还有不少问题,彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离,还需要一处同志长期坚持治理,不断克服自身的缺点和不足,严格要求自己,及时查找自身的不足,自觉整改,为改变市政协机关整体作风做出应有的贡献。

治庸问责自我剖析

为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。特进行了自查自纠:

一、存在的问题

1、思想认识不够,政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真。

2、不思进取。对待工作不够主动,积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂,应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜,偏爱优生,歧视差生。为了不影响教学进度,点优生发言的次数偏多,却扼杀可部分学生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动,未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。

9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代,可我却认为有一些业务知识就能适应了,这是错误的想法。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。

2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教,学习不主动,又顽皮。家长对教师的工作不积极支持,不理解。让教师工作无法顺利开展,从而越发缺乏耐性。

三、整改措施

1、认真学习《教师职业道德规范》《教师法》,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。

2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,勇于创新,踏实肯干。并加强业务学习,不断充实自己。

3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。

6、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

胡明刚

自 我 剖 析

自开展“治庸、治懒、治散“与“创先争优”活动以来,我对自己的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了自查、自纠,自我剖析存在的问题有以下几点:

1、理想信念淡薄,不思进取,缺乏事业心和责任感;

2、大局意识和政治敏感性不强,没有团结协作精神,集体荣誉感差;

3、对上级作出的决策部署,落实不力,无所作为;

4、业务不精练,作风不扎实,履行岗位职责或独立完成工作能力差;

5、不讲求工作效率,得过且过,应付了事;

6、不改进工作方式、方法,工作凭经验,办事老一套,墨守成规,因循守旧,消极懈怠。

7、工作方法生硬、服务态度较冷漠。

通过对自身存在问题的排查,我清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、加强政治理论学习,努力提高自身素质;

2、进一步改进工作作风,克服消极思维,迎难而上,积极工作;

3、树立刻苦学习的精神,努力改造自己的主观和客观世界;

4、求真务实,开拓创新。我要从实际出发,不断探索新问题,解决新问题,总结和完善自已有的经验,争取提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

5、加强自身建设,做到廉洁自律,时刻牢记自己是一个共产党员,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。

总之,我将通过这次自查、自纠活动,我认真认识自身存在的问题和不足,力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,内树个人形象,外树工商形象。

二O一一年四月

我有如下一些认识。现进行自我剖析如下:

1、学习贯彻精神,感到教育的责任重大,任重而道远,必须在自己的工作岗位上认认真真干教育,踏踏实实育人才,发扬求真务实的工作作风,积极参加课程改革。根据区教育局的“改革、发展、质量”的目标,在工作中不断学习,用先进的教育教学理论指导实践,不断创新,重视教育的过程管理,把工作落到实处,做人民满意的教师,办人民满意的教育。老师们说:“教师的工作是育人的工作,一名合格的老师,必须具有良好的道德品质和道德观念,才能用自己的人格魅力去影响学生,感染学生,让学生的心灵得到健康发展,形成良好的心理品质。用自己渊博的知识去引导学生,让学生能在愉悦的环境中获得知识。”“学校是传播文明的场所,教师是播种文明的使者,在一切教学活动中,教师都要做到文明从教。”“育人为本,是学校办学的宗旨,是教育教学质量的关键所在„„ 针对学习文件,对照自己,我进行了认真分析和研究,反复对照作风纪律整顿的要求,在思想上找原因,从工作中找教训,明确了整改目标,整改工作立说力行,坚持了边查边整边改。

1、增强创新的责任感和紧迫感,与时俱进的时代精神,从而克服自己因循守旧,求稳怕乱的思想。

2、把握重点,掌握实质,保持良好的精神状态,有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。坚决反对自由主义思想。

3、认真遵守学校的有关规定,做到不该看的不看;不该听的不听;手不伸,不该向学生要不要;嘴不乱说;心不歪,不该想的不想,站稳立场,从而确保工作的正确方向。和学校保持一致。

总之,通过这次学习和整顿,使我对治庸问责的重要性的认识大有提高,作为一名教育工作者,我要根据治庸问责整顿工作的要求加强自我约束,作为教师,我要服从领导,同时,在整顿中严格要求自己,做到遵守纪律不动摇,执行政策不走样,把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位,为国家培养合格的优秀人才。

结合教育工作实际,将掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”与深入开展创先争优活动结合起来,切实增强学习教育的实效。

对学生要抓好行为习惯和学习习惯的培养,注重基础,面向整体,狠抓落实,提高均分;对六年级的学生要细化管理,加强沟通,明确目标,稳定上线生,盯紧临界生。同时要求所有教师要将责任意识贯穿到教育教学的每一个细节中,牢固树立教育教学质量意识,充分调动学生学习的积极性,树立学生学习的主体意识,想方设法努力提高课堂教学质量。

三是明确岗位任务。

教师也是人民公仆,公仆就是要全心全意为主人服务。政府的一切权力来自人民,必须为人民负责,受人民监督。因此,教师要牢固树立法治和服务的理念,教书育人,必须准确理解家长难在何处,愁在何事;必须倾听学生和家长声音,尊重民他们,解决其忧。“庸”病看似小病,与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线,但是“庸”导致办事效率低下,伤害学生和家长感情,而且在一定程度上破坏了教育发展的软环境,此种“亚腐败”的负面影响力不小。

我们一定要反复学习,不断反思,把工作做得更好!

第四篇:关于开展“治庸治懒治散”专项活动

宣汉县煤监办

关于开展“治庸治懒治散”专项活动的通

各煤监站、各股室队:

为深入贯彻落实县委、县政府《关于集中开展治庸治懒治散作风整顿的实施意见》(宣县委发„2011‟6号)精神,进一步深化作风建设,切实转变煤监系统干部作风,有效治理工作平庸、纪律松散现象,提高全县煤监系统干部的执行力,提升煤监系统的工作质量、工作效率和工作水平,发扬“奔跑精神”,优化经济发展环境,结合本系统实际,现就我县煤监系统集中开展治庸治懒治散专项活动,提出如下实施方案:

一、治理范围

治庸治懒治散专项工作的实施范围:全县煤监系统干部、职工。

二、目标要求

通过开展治庸治懒治散专项活动,以提高干部执行力为目标,以绩效管理和监督检查为抓手,以解决干部、职工中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题为重点,探索长效机制,提高行政效能,在全县煤监系统上下积极营造敢闯敢试、奋发进取、比学赶超的氛围,努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的煤监队伍,牢固树立“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”的发展意识,大力推进各项工作任务的落实,为我县煤监工作跨越式发展提供有力保障。

三、治理内容

重点治理办事拖拉,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松驰,落实上级要求不到位、不彻底及其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。主要治理内容:

(一)工作目标不明确,责任落实不到位,缺乏大局意识,对上级的决策部署执行不力,对安排部署或领导交办的工作任务缺乏主动性和创新能力,落实迟缓,效果不佳,影响工作进度及成效。

(二)不积极履行职责,超出规定时限或承诺时限办理非行政许可审批事项和行政监管事项,或向社会公开承诺的事项没有践诺,对能够当场办理的事项拖延办理。

(三)领导干部不认真履行管理职责,分管股室和煤监站管理混乱,考核评价和奖惩制度不完善,绩效管理“平均化”、绩效工资“轮岗制”,导致干部职工碌碌无为。

(四)股室之间、岗位之间责权不明,推诿扯皮,致使工作受影响,企业切身利益的问题得不到解决,甚至引起越级上访。

(五)宗旨观念淡薄,服务态度差,作风粗暴,方法简单,态度生硬,干部服务基层、服务企业意识不强、热情不高。

(六)业务素质差,不讲标准,不讲效率,上班期间精神状态差,对股室和岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付,能当场解决的不立即解决,质量达不到标准。对企业的咨询不耐烦等。

(七)不遵守工作纪律,工作时间不在岗,在岗工作松懈,玩游戏、上网聊天、炒股、擅离职守、经常串岗脱岗等。

(八)思想僵化,干部不研究新情况、新问题,因循守旧,缺乏改革创新意识,遇到的新困难和反映的新问题不能提出有效解决办法。

(九)特权思想严重。特别是个别重点岗位工作人员以权谋私,吃拿卡要,不给好处不办事。

(十)其他懒散、平庸行为。

四、方法步骤

各股室队、煤监站要结合实际,抓住动员部署、自查自纠、监督检查、总结提高四个环节,扎实推进治庸治懒治散专项工作。

(一)学习提高阶段(3月1日—3月31日)

重点抓好思想发动、方案制定。召开动员大会,认真组织学习宣汉县委、县政府《关于集中开展治庸治懒治散作风整顿的实施意见》,学习此项活动方案及有关队伍管理方面的制度,开展业务培训和业务知识竞赛,通过思想发动,使广大干部职工充分认识加强作风建设、集中开展治庸治懒治散活动的重大意义,切实把思想认识统一到工作任务上来;结合自身实际,制定活动计划,明确组织领导和活动分工,将全年工作任务贯穿整个活动中。

(二)分析检查阶段(4月1日—5月31日)在4月30日前,发放征求意见表和到煤矿企业开展问卷调查,并采取适当形式召开座谈会,征求各部门、各单位、各煤矿企业对煤监办存在的问题意见。

5月10日前,每个同志必须上交书面自查报告,31日前完成煤监办集体自查报告。

各煤监站、股室队要认真召开会议,结合岗位和工作实际,重点查找在落实岗位责任制中存在的问题,查找机关内部管理、制度落实和服务效能等方面存在的庸、懒、散问题。

重点开展“五查五看”活动:一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查工作作风,看是否存在“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”,是否存在违规违纪等问题;三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、慢作为、敷衍塞责、推诿扯皮、能力不强、办事低下、质量不高等问题;四查精神状态,看是否存在缺乏干事激情,精神不佳,状态低迷,创新能力不强,因循守旧等问题;五查工作成效,看是否存在不到位、不落实等问题。

(三)整改落实阶段(6月1日—8月31日)

煤监办“治庸治懒治散”活动领导小组采取明察暗访、民主评议、群众反映、考核等途径和方式,及时发现问题并认真调查核实,听取当事人的陈述和申辩后,召开党组会作出处理决定。

根据具体情形和情节,采取以下方式处理:提醒谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、通报批评、调整工作岗位、停职检查、待岗等。担任中层干部职务的,可给予引咎辞职、责令辞职、免职等处理。引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。对情节严重,构成违纪违法行为的,依照《公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》有关规定予以处分。涉嫌违法犯罪的,移交司法机关依法处理。

针对自查自纠和监督检查中发现的问题,重点解决工作机制、管理制度和工作纪律等方面存在的问题,制定整改方案,落实整改措施,明确整改时限。认真总结好的做法,进一步加强制度建设,完善绩效管理办法,着力在建立长效机制上下功夫,使治庸治懒治散工作进入常态化建设阶段。

五、工作要求

治庸治懒治散专项活动,要与当前正在开展的“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”活动结合起来。

(一)加强组织领导。全县煤监系统要高度重视“治庸治懒治散”作风整顿活动,为切实加强对治庸治懒治散专项活动的组织领导,成立以办党组书记、主任丁科同志为组长,党组书记、副主任袁朝洪同志,党组成员、副主任杨光辉、唐辉、杨大志同志为副组长,党组成员、纪检组长徐怀林同志,党组成员、机关支部书记刘兆锟同志,党组成员、工会主任张碧军同志,办公室主任林建同志为成员的治庸治懒治散专项活动工作领导小组;领导小组下设办公室在纪检组,由徐怀林同志任办公室主任,刘兆锟同志任办公室副主任,负责日常工作,具体组织实施治庸治懒治散专项活动的开展。

(二)加强监督检查。办公室、纪检组要认真开展督查,采取明察暗访等方式,监督检查各股室队、各煤监站的政策执行、工作效率、服务态度、在岗履职、精神面貌、改革创新等,增强干部职工责任意识、服务意识和创新意识。要畅通举报渠道,接受监督,认真做好举报受理工作,认真调查核实,对查实的问题,严肃查处,定期通报,并严格问责。

(三)奖勤罚懒,整纲肃纪。健全奖惩机制,运用绩效管理、干部考评、考核等方式,加强对党员干部履职情况监督与管理。坚持表扬与惩戒相结合的原则,加大对正面典型的表彰奖励、对反面典型的惩戒力度。对存在不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等方面问题的人员要严肃追究责任,对治庸治懒治散专项活动重视不够、措施不得力、工作没实效的干部实行问责,对典型事件要公开曝光,强化警示震慑作用,确保治庸治懒治散专项活动取得成效。

二0一一年三月十四日

第五篇:整治“庸散懒”个人总结

整治“庸懒散”个人总结

华店乡蓝天小学----张京亮开展治理“庸懒散活动”以来,本人通过学习文件精神后,我对此深有感触。作为一名教师,我们要在日常教学中为人师表,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。借助这次治理“慵懒散”活动,有必要警示自己,查找不足,并结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,提出了切实可行的整改措施,现就本人自查自纠总结分析如下:

一、存在的主要问题

1、向上的进取心不够,很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。

2、学习缺乏主动性,不系统、不深入。平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺,对自己严格要求不够,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不多。

二、存在问题原因分析

1、自身学习不够,思想素质、理论教养、熟悉水平不高。专业业务知识学习不精深,掌握不周全。教学理论研究和教学实践的结合不够。

2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。创

新意识淡薄,教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。在具体的教育教学工作中思路不宽,在平时的教学中,只满足于完成基本教学任务,没有深入学生中了解全面的掌握情况。

3、自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事。

三、整改措施和今后努力的方向

随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入,通过对本人存在问题的排查,更加清醒地认识到本人存在的问题,也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我将从以下几方面进行改进:

1、要树立正确的世界观、人生观和价值观,始终坚持全心全意为学生的根本宗旨;通过学习,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,作为教师,要不断提高自己的教学水平,管理水平,这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己,活到老学到老,无私地把知识传授给给每一位学生,维护自己的学生,并关爱他们,以自己高尚的品行为学生树立起榜样。

2、加强学习和修养,不断提高自身素质和工作水平。

要坚持从大局出发,坚持学生的利益至高无尚的大局意识,是做好一切工作的动力基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时,联系自身的思想实际,想一想自己如何真正做到重事业、淡名利、争贡献。

3、追求完美,力求做到“精益求精”。民族的振兴靠教育,教育的振兴靠教师。可见,身为教师应深感任重而道远。在工作中,我们就要用心思考,要时常保持着精心、细心、尽心的工作态度,对待工作要从小处着手、从细节着手,要把教育事业当作自己的神圣职责,要用心去思考,用心去工作,力求做到完美、精益求精。只有这样严于律己、以身作则,才能成为一名合格的人民教师。

总之,通过整治“庸懒散”的学习活动,在今后的工作中,我会不断完善和提高自身的知识和业务水平,改变工作态度,提高工作的积极性和主动性,做到快乐工作、快乐生活和学习。

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