第一篇：校长安全岗位职责
校长安全岗位职责
1、校长是学校的法人代表，负责学校安全全面工作，任学校安全工作领导小组组长。对学校安全工作负全责，是学校安全工作的第一责任人。
2、指导学校设立专门的安全保卫机构，配备专职工作人员、办公场所和设施设备。
3、指导学校健全完善各项安全管理制度。制定突发事件应急预案，完善安全事故防范措施。
4、按《中央综治办、教育部、公安部关于进一步加强学校幼儿园安全防范工作建立健全长效工作机制的意见》、《河北省教育厅、公安厅关于在全省中小学幼儿园聘用专职保安人员及装备技防设施工作的通知》等文件要求，加强学校人防、物防、技防建设。保障学校安全工作人、财、物的需用。
5、定期组织召开学校安全工作领导小组会议，分析、研究和解决安全工作中存在的问题，调度学校安全各项工作。
6、检查督促安全工作“一岗双责”制度的落实，与学校各岗位人员签订安全目标管理责任状。掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促检查职能处室制定相应措施，落实各项安全工作。
7、在发生紧急、突发事件时，立即启动应急预案，负责全面应 1 急指挥，协调各岗位人员，保护师生生命和学校财产安全，维护学校正常教学秩序。
8、协调各有关部门，配合做好校园安全工作和学校周边环境综合治理工作。
9、建立学校安全工作奖惩制度，并纳入学校年度考核。对学校安全工作先进处室和人员进行表彰奖励，对学校安全工作有关责任处室和人员进行责任追究。
10、其它与学校安全有关的职责。
党总支书记安全岗位职责
1.协助校长做好安全工作。校长不在学校期间，负责学校安全全面工作。
2.加强党的建设，领导全体党员和政工人员做好全校师生的政治思想工作。
3.加强师德建设，做好教职工的政治工作，掌握校内教
职工中的不稳定因素。
4.召开支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况及出现的问题，采取相关措施妥善处理。
5.定期组织有关部门检查学校安全情况，向校园安全工作领导小组提出整改建议，并督查落实情况。
副书记安全岗位职责
1、副书记对分管工作负有安全监管责任。
2、掌握和处理分管工作中安全工作情况及问题，指导分管部门做好安全隐患排查、整改工作。
3、协助书记做好全校教职工的思想政治工作，全面了解教职工的思想动态及存在问题，并做到及时解决。
4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。
5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部安全开展各项教育活动。
6、完成校长、书记安排的其它工作。
副校长（教学）安全岗位职责
1、对分管工作负有安全监管责任。
2、严格落实国家、省、市对法治教育课和安全教育课的要求，将法制教育课和安全教育课纳入到地方课程计划中，做到“计划、课时、师资、教材、考核”五落实，对法治教育课和安全教育课落实情况进行监督检查。
3、督导、检查教学工作各岗位安全职责的落实情况，对存在的 3 安全隐患进行排查整改。
4、做好课堂教学、实验（实训）教学、体育教学、自习辅导等学校教学工作日常安全管理。
5、学校交办的其它安全工作。
副校长（政教）安全岗位职责
1、在校长的领导下，具体负责学校安全工作。定期组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全工作目标的完成。
2、根据上级要求，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，制定各种突发事件的应急预案。
3、全面落实学校安全工作责任制，把学校安全工作的目标分解到各处室、各部门、各岗位，每年层层签订学校安全工作责任状，并负责检查、督促落实情况，定期讲评、表扬先进批评后进，全校上下齐努力，共同做好学校安全管理工作。
4、指导学校安全专职干部和各处室负责人，定期或不定期检查各处室、各部门、各岗位的安全防范工作，检查并消除事故隐患，防止各类事故的发生。
5、负责师生安全教育培训工作，定期组织开展各类安全演练活动，提高师生安全意识与安全技能。
6、督促检查学校安全工作台账建设与各类安全资料的归档工作。
7、主动协调各有关部门，积极开展学校及周边综合治理工作。
8、其他履行学校安全职责必须的行为。
副校长（总务）安全岗位职责
1.对分管工作负有安全监管责任
2.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备、设施安全管理工作
3.组织后勤部门对学校建筑物、场地、设施、设备的安全检查及整改。
4.督导后勤部门加强对食堂宿舍、校园超市、供水、供电的管理，确保学校食品、住宿及用水、用电安全。
5.督促相关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。6.加强全校的安全设施建设，确保校园安全。7.完成上级交办的其它安全工作任务。
副校长（西校区）安全职责
1、在校长的领导下，具体负责所分管校区的安全管理，对学校 5 所分管校区安全工作负有监管责任。
2、协助校长定期召开学校安全工作领导小组会议，向领导小组报告分管校区安全工作情况，分析，研究和解决学校安全工作中存在的问题。
3、严格落实国家、省、市、对法制教育科和安全教育课的要求，将法制教育课和安全教育课的要求，纳入到课程计划中，做到“计划、课时、师资、教材、考核”五落实，对法制教育和安全教育课落实情况进行督导检查。
4、做好课堂教学、实验〔实训〕教学、体育教学、自习辅导等学校教学工作日常安全管理。
5、指导、督促、检查各岗位安全职责的落实情况，每周组织有关人员对校园及重点部位进行隐患排查整改。对各岗位安全工作存在的问题提出整改意见，对学校安全工作奖励、处罚和责任追究提出具体意见和建议。
6、组织开展多种形式的学生、家长安全宣传教育活动。
7、督导所负责校区政教部门对学生进行经常性的思想教育、纪律、教育、排查、处理学生矛盾纷争、违纪行为。
8、督导、检查教育教学工作各岗位安全职责的落实情况，对存在的安全隐患进行排查整改。
9、完成学校交办的其他安全工作。副校长（北校区）岗位职责
1、贯彻执行党和国家的教育方针，协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。
2、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。
3、组织好教师队伍的配备工作，指导教务处科学地安排年级任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。
4、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。
5、深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。
6、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究。
7、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。
8、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评，向校长提出教师奖惩的建议。
9、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。
10、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。
11、根据国家教委颁布的《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》及学校规划、学校年度工作目标和学生的实际，制定毕业年级德育工作计划，并组织实施。
12、加强学校德育工作队伍建设，不断提高德育工作水平。制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。
13、抓好毕业年级年级组长和班主任队伍建设，深入了解其工作情况，采取措施不断提高年组长和班主任队伍素质。
14、对毕业年级、班级工作进行指导、检查、监督和评价，确保学校德育工作的实效性。
15、组织好健康教育，特别是培养学生健康心理品质，指导心理咨询等心理健康教育工作。
16、指导政教处做好寄宿生管理工作，提高宿舍生活老师的素质和管理水平。
17、指导家校联系工作，使毕业年级的学校教育、家庭教育和社会教育相互配合，相互促进，共同搞好学生的思想道德教育。
18、完成校长交办的其他学校工作。
工会主席安全岗位职责
1、工会主席对分管工作负有安全监管责任。
2、掌握和处理分管工作中安全工作情况及问题，指导分管部门做好安全隐患排查、整改工作。工会主席负责教职工维权工作。
副校长（法制）安全岗位职责
1.制定学校法制教育整体规划和年度计划，按照有关规定，开设法制教育课程，做到计划、教材、课时、师资“四落实”，并根据治安形势变化、联系学校实际，结合学生特点，实施有针对性的法制教育。
2.协助学校加强内部安全防范工作，健全、完善规章制度，落实各项防范措施，消除安全隐患，开展创建安全文明校园，无毒校园等教育活动。对有不良行为的学生做好教育转化工作，协调校长、家长、社区签订帮教协议，落实帮教措施。
3.了解掌握学校周边治安动向，及时向当地综治部门报告，开展学校周边治安秩序整治，建立长效工作机制，维护学校周边地区的治安秩序。
4.配合政法部门妥善处理在校师生违法犯罪案件，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，对校园内发生的严重违纪问题、督促学校根据校规校纪妥善处理，维护学校正常的教育、教学和生活秩序。
5.协助学校沟通与社区、家庭及社会有关方面的联系，促进学校、家庭、社区“三位一体”法制教育机制的完善。
6.按照学校所在地乡镇、街道综治委、办的工作要求，会同学校有关部门落实各项治理工作措施。
办公室主任安全岗位职责
1、对所属各组和各岗位工作负有安全管理责任。
2、定期对档案、文件的防水、防火、防盗等工作进行检查，发现隐患及时处理，并建立台账。
3、做好在职教职工和退休教职工的信访工作，及时排查调处因人事、职称、工资等的方面的矛盾纠纷和不稳定因素，做好学校稳定工作。
4、做好全校教职员工的政治思想工作，提高其安全责任意识和 10 防范意识。
5、做好学校公务车辆及驾驶员的安全管理工作。
6、学校交办的其它安全工作。
政教处主任安全岗位职责
负责实验室、教室、微机室、多媒体室（阶梯教室）、仪器室等各种用室安全管理工作、教学过程中的各项安全工作及教师的安全教育，负责学生日常安全管理，做好学生心理健康教育、法制教育的相关工作及学生的安全教育工作和班主任安全知识培训。
1、定期检查上述各部门各用室存在的各项安全隐患，制定整改措施。
2、规范实验室、仪器室的安全防护设施，对易燃、易爆、放射、剧毒等危险品按照公安、消防、卫生等部分的有关规定，单独存放，严格管理。
3、加强微机室、多媒体教室等教学场所的安全管理，规范线路和开关的设置。完善教学场所的防雷、避雷设施。
4、加强对音、体、美教学工作的管理，严格按照规程教学，完善体育设施、器材的检查和维护制度，避免因教学器材损坏或使用不当造成的安全事故。加强对教学过程中师生人身安全的保护，避免安全事故。
5、加强学生的常规管理，强化课间、课前、上学及放学时师生安全管理。
6、定期对学生进行安全隐患排查，收缴学生中的易燃、易爆、刀具等危险品，积极消除一切不安全因素。
7、加强对学生的安全教育、法制教育、心理教育，负责组织消防、地震演练，通过主题班会、年级会等多种形式对学生进行多方面教育，以提高学生的法制、心理、安全防范意识。
综治办主任安全岗位职责
1、负责学校综治办的日常工作，根据上级综治办的部署，提出工作措施和建议意见。
2、组织开展学校综治安全重大活动，指导各班抓好日常安全教育工作，检查督促工作措施落实。
3、坚持一月一次综合治理工作例会；及时查找和整改隐患，杜绝交通、火灾、垮塌、爆炸、中毒等事故发生，做好排查整改记录。
4、深化“安全、卫生、文明”校园建设，搞好绿化、美化、净化、硬化和亮化工作，不断优化教职工的工作、学习、生活环境。
5、会同相关部门加大校园周边环境整治力度，严禁不良风气进入学校，给学校教书育人创造良好条件。
6、按照“谁主管谁负责”的要求，健全综合治理目标管理责任 12 制，与教师签订综治安全目标责任书，层层落实到人。
法制办主任安全岗位职责
1.制定学校法制教育整体规划和年度计划，按照有关规定，开设法制教育课程，做到计划、教材、课时、师资“四落实”，并根据治安形势变化、联系学校实际，结合学生特点，实施有针对性的法制教育。
2.协助学校加强内部安全防范工作，健全、完善规章制度，落实各项防范措施，消除安全隐患，开展创建安全文明校园，无毒校园等教育活动。对有不良行为的学生做好教育转化工作，协调校长、家长、社区签订帮教协议，落实帮教措施。
3.了解掌握学校周边治安动向，及时向当地综治部门报告，开展学校周边治安秩序整治，建立长效工作机制，维护学校周边地区的治安秩序。
4.配合政法部门妥善处理在校师生违法犯罪案件，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，对校园内发生的严重违纪问题、督促学校根据校规校纪妥善处理，维护学校正常的教育、教学和生活秩序。
5.协助学校沟通与社区、家庭及社会有关方面的联系，促进学校、家庭、社区“三位一体”法制教育机制的完善。
6.按照学校所在地乡镇、街道综治委、办的工作要求，会同学校有关部门落实各项治理工作措施。
医务人员安全岗位职责
1、卫生室购买药品必须在卫生局指定的医药公司购买药品，不得直接向厂方和药商购买，买药时逐个进行药品检查，发现有伪劣药品及不合格药品一律退货。
2、每学期初进行药品清理，对过期药品、变质药品进行登记，并注明药品名称、规格、数量、价格，然后经有关部门验证后再销毁。
3、不开过期药品，如领药者发现过期药品，立即退回处理。
4、发药时要告诉学生怎样安全使用药品，并在药袋上写明每日服几次，服药时间、数量、分几次服等。告诫病人不许超常服药，警惕用药过量引起的药物中毒。
5、经常检查卫生室电器设备、用电开关及线路，若有漏电、断电，即报告总务处进行检修，防止火灾的发生。
6、使用高压锅消毒时，规范操作，避免超压发生爆炸事故。
7、使用一次性注射器和输管，严防医源性交叉感染。各种常用卫生器械要定期消毒、浸泡，每学期检查1-2次。发现生锈、破裂，功能不全的立即淘汰。
8、不使用青霉素或其他易引起过敏性休克的药品，对危重病人 14 要立即送医院治疗。
9、经常到体育课场地进行体育卫生监督，检查体育场地及体育器械有无不安全因素。
10、配合相关处室经常进行卫生检查和食品卫生知识宣传，督促采购员不买无卫生许可证、无检疫证的肉类及食品。不采购、销售腐化变质食品，杜绝各种传染病、投毒案、食物中毒事件的发生。
门卫安全工作职责
门卫是学校安全工作的重要组成部分，为了进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校的安全防护工作，保障正常的教育教学秩序，保障学校财产和师生人身安全，为全校师生营造安宁的工作学习环境，落实安全工作责任制，现制定门卫安全工作职责要求如下：
1、坚守工作岗位，认真做好值勤记录，保证24小时有人值班。要勤巡查，不得做与值班无关的事情。
2、放学后，走读学生进出校门，及时询问、检查，住宿请假学生若无班主任签章同意，不得让任何学生外出；对迟到学生要进行核实登记。
3、对来学校参观、考察、视察、检查的领导和教师要热情引导进出校门，做到有礼有节，并及时向办公室汇报。对家长、客人及其 15 他人进入校园办事要认真询问和登记，实行校内电话联系制，核实并获准许后方可让其进入。坚决杜绝商人、闲散人员进入校园，干扰正常的教育教学秩序。上课时间劝阻家长不得进入校内，有急事确须进入必须请示有关领导批准后放行。
4、督促师生进出校门时自行车须下车推行；做好教师自行车管理工作，须摆放整齐，严禁学生停放。制止与校活动无关的机动车辆进入校内。校内物资出门必须进行查对登记，经有关部门同意后方可出门。
5、做好重点时段（放学）师生进出校门的疏导工作。做好门口的治安工作，及时向校长和总务处反映门卫、安全等情况，及时处理并报告发生在校门口的突发事件。对需要紧急处理的重大事件，及时上报有关部门妥善处理。
6、经常检查校门的牢固程度，自觉做好维护工作，发现有异常现象及时报告总务处及时处理。
7、对学校领导交给的安全任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。接受学校领导和教师对门卫工作的安全检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。
8、要注意个人素质形象，做到文明守岗，礼貌接待，处理问题要有礼有节，不得体罚或变相体罚学生。
9、承担临时性安全工作。
宿舍管理员安全岗位职责
1、看好门、管好人、管好物。
2、坚持检查各寝室财产使用情况，做好财产验收、发放、清查、保管等工作
3、坚持巡视宿舍楼，发现问题应及时、如实报告领导，并提出改进或处理意见。
4、做好防火防盗工作。
5、做好各项工作的记录整理工作。
6、努力完成学校交给的其它安全工作。
值班人员安全岗位职责
一、校级领导带班职责
1、工作日带班期间随时听取值班人员汇报，及时处理有关情况。
2、随机检查中层和职员值班及教师上岗情况，发现问题及时提出指导性意见。
3、带班期间24小时开通手机，保证联络畅通。
4、注意师生思想动态，及时搜集意见，并反馈有关领导或部门。
二、中层值班职责
1、值班地点：年级组办公室或教学楼内外巡视，不得在自己办 17 公室。
2、（1）中午（11：45—2：30）先负责食堂的就餐秩序的维护，保证学生就餐没有加塞、打架现象发生；之后带领职员负责静校以及教学楼内的秩序维护（教学楼内外无流动学生，教室内无玩耍现象），指挥宿舍管理员负责宿舍楼午休秩序的维护（宿舍楼内无玩耍、打闹、喧哗现象）。
（2）下午两人（5：20—7：00），一人负责宿舍楼秩序的巡视，并督促生活老师工作；一人负责教学楼、小阶梯教室及体育场所的巡视，发现突发事件及时处理。
（3）负责将发现的不能处理的有关问题及时反馈给有关部门或领导处理；
(4)做好值班和交接班记录，24小时开通手机。把值班记录交教育处。
(5)注意师生思想动态，及时搜集意见、建议，向有关领导汇报作出反应。
3、（1）晚自习（6：55上岗）检查学生出勤情况，检查值周班执行任务情况，并对迟到学生做出必要的教育指正；检查各班自习辅导教师的到岗情况及各班晚自习情况。
（2）检查学生出早操情况及值班教师的履责情况；
18（3）检查各班晚自习，督促值班教师进行管理；晚自习结束到学生就寝前负责全校的巡视；
(4)负责督促值班教师对学生就寝情况的检查；有评价值班教师的责任。
(5)负责检查生活老师出勤状况和履行职责情况，做好宿舍熄灯管理。
(6)做好值班和交接班记录，24小时开通手机。把值班记录交到教育处。
(7)注意师生思想动态，搜集意见、建议，向有关领导汇报并作出反应。
4、值班地点：白天为校办室，晚上校办室和宿舍
5、值班时间：早8：00—次日早8：00
6、值班电话：5113147
团委书记安全岗位职责
1.明确并认真履行部门的安全岗位职责，通过组织开展各种团队活动，加强学生安全教育。
2.做好各类大型集体活动预案制定及信息传递工作。3.高度重视共青团是少年先锋队的作用，注重发挥优秀学生团员的模范带头作用。
4.如有发生安全方面的问题，及时启动相应安全应急预案，向分管副校长汇报并妥善处理。
食品卫生管理员安全岗位职责
1、对食堂工作人员要做到全员培训，全面提高，从业人员无健康证和培训合格证不许上岗。
2、执行食品留样、索证制度、定期消毒等项制度，如发生违规情况，要依据有关规定予以严处，杜绝不合格食堂开办。
3、食堂工作人员必须要有高度的食品安全责任感，应把饮食安全卫生始终放在心头，对饮食安全和卫生负责，管理员负总责。
4、食堂工作人员必须增强卫生意识和安全防范意识，严格把握购买、运输、贮存、加工、销售等环节，不购来历不明和发霉变质食品，贮藏室必须安全，管理规范，整洁有序。
5、保证食品加工专用场所和用餐场所的清洁与卫生，每餐要及时清扫和冲洗，杜绝老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子等有害生物，清除其滋生条件。
6、食堂工作人员必须对所售食品的质量负责，剩余食品必须冷藏，冷藏时间不得超过24小时，在确认没有变质的情况下，必须经彻底加热后，方可继续出售。
7、严禁农药、鼠药及其容器进入食堂和食品保管室；禁止外来 20 闲杂人员进入食堂。
8、食堂工作人员因不履行上述职责或因失职而造成食品安全责任的，将追究责任，承担经济损失，造成严重后果的将依法追究法律责任。
艺教处主任安全岗位职责
1、定期组织教师学习教育相关法规和文件，对全体艺术教师进行教师职业道德方面的培训，使艺术教师严守教师职业道德规范，严格遵守学校各项管理制度和工作纪律，文明工作与教学。
2、制定艺术教师一岗双责制，教师在教学或艺术训练活动过程中，除了很好的完成教学工作和任务外，同时还负责学生的安全管理。
3、如有外出演出和任务，须制定相关的安全预案，上报有关领导和教育主管部门，对在演出途中和演出时安全负责，教育学生注意相关安全事项。
4、经常性地教育艺术教师，要讲奉献精神，杜绝有偿家教。
5、对在西院上专业的学生教师要来回接送，保证学生安全。
6、对艺术专业课和艺术训练的学生，要督促艺术老师经常性地和班主任、家长沟通，确保学生不出现“双空”现象。
7、对暑假和高三需外出参加培训的艺术专业学生，教师要本着学生自愿的原则，可以向学生推荐专业教学和安全都能保证的培训 21 班，和家长、老师取得沟通，和学生及家长签订安全责任状。
学生安全员安全岗位职责
1、负责校园的安全卫生工作巡视与检查，每天都要进行检查，并有详实记录。
2、配合教师引导学生上学、放学期间的校门前秩序与学生人身、交通等安全。及时疏散学生离开校门前，不允许学生在校门前逗留和购买小商贩食品。
3、检查校园教学楼、综合楼、实习楼、体育馆、食堂宿舍、锅炉房、操场、围墙、门窗情况;
4、未经领导允许，禁止外来人在操场活动，禁止校园内的车辆乱停乱放，发现问题及时上报政教处和总务处。
5、维护学校公共财产，防止个别学生破坏行为，注意观察学生是否有异常行为，发现安全隐患及时向政教处反映，将不安全因素消灭在萌芽状态。
教科处主任安全岗位职责
1、对学校教研工作负有安全管理责任。
2、组织开展法制课、安全教育课教研活动，组织开展法制课、安全教育课问题研究和课题研究。
3、学校交办的其它安全工作。
教务处主任安全岗位职责
1、对学校教学工作所属各组（室）和各岗位工作负有安全管理责任。
2、将法制教育课和安全教育课落实到地方课程计划和学校教学管理中，制定教学计划，安排专门课时，配备师资和教材，开展常规教学检查，组织对法制教育课和安全教育课评价考核。
3、负责教学工作所属各组（室）和各岗位安全职责的落实，每周对存在的安全隐患进行排查整改，并建立台账。
4、教育、监督教师严格落实教学常规，依法执教。特别是教育、监督教师落实体育课、劳动课、实验（实训）课等课的教学常规。教育、监督教师严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生。
5、学校交办的其它安全工作。
教研组长安全岗位职责
1、落实学校的安全管理制度和要求，对教研组工作负有安全管理责任。
2、指导本教研组按照《中小学公共安全教育指导纲要》，将安全教育渗透到各学科教学中，并组织教研活动。
3、学校交办的其它安全工作。
年级组长安全岗位职责
1、落实学校的安全管理制度和要求，做好本年级的安全工作，对本年级工作负有安全管理责任。
2、负责本年级各岗位安全职责的落实，对存在的安全隐患、学生矛盾纠纷、违纪行为、危险行为和本年级学生伤害事件进行排查，并做好整改、调处、报告工作，建立台账。
3、知道班主任和任课教师加强对特殊学生的教育和管理，维护年级正常的教育教学秩序。
4、学校交办的其它安全工作。
任课教师安全岗位职责
1、任课教师负责执教课堂的安全工作，对执教课堂的安全负有直接责任。
2、加强课堂管理，及时妥善处理课堂发生的各种事故和学生矛盾纠纷。发现学生思想、行为具有危险性时应及时告诫、制止、教育，及时与班主任通报情况。确保每名学生不脱离视野。掌握并向班主任报告缺勤学生情况。
3、在课间操、集体活动时，负责把学生安全护导到指定场所。
4、发生紧急、突发安全事件时，按学校“应急预案”安排，在本岗位或指定位置保护学生、自身生命安全和学校财产安全，维护学 24 校正常教学秩序。
5、在本学科教学中渗透安全教育。
6、依法执教，严格遵守职业道德和工作纪律，不侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生。
7、做好所使用办公场所和设施的安全防范工作。
8、学校交办的其它安全工作。
实验室管理员安全岗位职责
1、实验（实训）室管理员对学校实验（实训）室安全负有直接责任，实验（实训）课教师对所执教实验（实训）课堂的安全负有直接责任。
2、实验（实训）室管理员要经常检查、整理、保养实验（实训）室仪器、药品。按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。每周对实验（实训）室进行安全隐患排查整改，并建立台账。
3、实验（实训）室管理员和实验（实训）课教师要严格执行对有毒、有害、有腐蚀性、易燃易爆物品的有关管理规定，做好采购、登记、储存、使用和处置工作。
4、实验（实训）课教师要严格执行实验（实训）操作规程，教育学生遵守实验（实训）规程和实验（实训）室规章制度，提醒学生 25 实验注意事项。遇有实验（实训）事故和紧急情况时，启动应急预案，采取妥当应对措施抢救学生和学校财产。实验（实训）室管理员要做好实验（实训）课的辅导工作，配合任课教师安全完成实验（实训）教学。
5、学校交办的其它安全工作。
体育课教师安全岗位职责
1、体育教师对所执教体育课堂的安全负有直接责任。
2、上体育课和从事其它体育活动前必须检查场地、设施、器械是否符合安全要求、器材使用后及时清点回收。
3、要主动与班主任取得联系，掌握学生身体状况，对特异体质学生要安排适合的体育项目。
4、严格考勤，课前对学生提出本课时有关安全方面的具体要求；课中要认真组织学生有序练习、做好保护与帮助；课后要集体考勤。准备活动充分，不提前上下课，课中不擅离岗位。
5、利用体育课对学生进行卫生保健知识的宣传教育、自救自护常识教育。
6、学生在体育课上和体育训练中出现意外事件，立即施救，通知校医，并报告学校
7学校交办的其它安全工作。
心理教师安全岗位职责
1、对师生心理健康工作负有安全监管责任。
2、做好师生的心理健康教育、心理咨询和心理状况监控工作。对个别有心理问题的学生应积极做好心理辅导和跟踪随访工作，及时与其班主任和监护人通报情况，并建立学生健康档案。
3、在发生突发性事件和紧急情况时，对师生进行心理辅导和干预。
4、学校交办的其它安全工作。
信息中心管理员安全岗位职责
1、管理员应当保障计算机网络设备和配套的设施的安全，保障信息的安全，运行环境的安全。保障网络系统的正常运行，保障信息系统的安全运行；
2、管理员必须遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》；
3、管理员必须接受并配合国家有关部门对本网依法进行的监督检查；必须接受上级网络中心对其进行的网络系统及信息系统的安全检查；
4、管理员必须对网络接入的用户，用防火墙技术屏蔽非法站点并保留日志文件，并进行定期检查；
5、管理员负责网络安全和网上信息安全。如对网络安全和网上信息安全提出技术措施，须经上级网络中心批准后方可实施；
6、管理员每周末对机房的安全情况进行例行检查并记录检查情况；
7、管理员要树立安全第一的观念，遵纪守法认真贯彻执行《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，保护国家机密，净化网络环境；
8、对用户联网计算机ip地址进行添加、删除等操作应做好记录，任何人不得随意更改ip地址；
图书馆岗位安全责任制
根据安全工作方案的要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定本岗位安全责任如下：
一、图书管理员对学校图书安全负有直接责任。
二、重点做好图书馆、阅览室的防火、防水、防盗工作： 室内严禁使用电炉，禁止吸烟，照明灯与书柜间要保持安全距离。及时清理废弃纸张等易燃物品。3 随手关闭水龙头，做好防水工作。4 每日下班前锁好门窗，做好防盗工作。
三、保管好本馆的灭火器，保证人人会使用。
四、本馆的计算机，电风扇要有专人负责，使用后及时断电。
五、每天下班前要对室内进行一次安全检查，要关灯、关闭室内所有电源。
六、经常进行安全隐患排查工作，出现问题及时整改，并建立台账。
七、做好学生借阅、归还图书时的安全管理，以免发生意外。一旦发生意外事故，要积极采取措施，保护好现场并及时上报有关部门。
八、做好学校交办的各项安全工作。
实训室管理员安全岗位职责
1、实验（实训）室管理员对学校实验（实训）室安全负有直接责任，实验（实训）课教师对所执教实验（实训）课堂的安全负有直接责任。
2、实验（实训）室管理员要经常检查整理、保养实验（实训）室仪器、药品。按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。每周对实验（实训）室进行安全隐患排查整改，并建立台账。
3、实验（实训）室管理员和实验（实训）课教师要严格执行对有毒、有有腐蚀易燃易爆物品的有关管理规定，做好采购、登记储存、使用和处置工作。
4、实验（实训）教师要严格执行实验（实训）操作规程，教育学生遵守实验（实训）规程和实验（实训）室规章制度，提醒学生实验注意事项。遇有实验（实训）事故和紧急情况时，启动应急预案，采取妥当应对措施抢救学生和学校财产。实验（实训）室管理员要做好实验（实训）课的辅助工作，配合任课教师安全完成实验（实训）教学。
5、各实训室内电源总闸及断路保护器等对本室内的所有电源起控制作用。
6、若出现强地震、火灾等突发事件，应立即切断电源，组织学生迅速离开实训室到达安全场地。
总务处主任安全岗位职责
1.负责学校建筑设施、设备的安全管理工作。2.负责全校用水、用电、用暖的安全工作。
3.定期组织相关人员对学校建筑物及附属物、场地、设施、设备的安全检查，并做好检查记录，对存在的安全隐患及时整改。4.及时解决各班或学校其他部门检查报告中的各种安全隐患。5.保证处理各种突发事件的物资供应及时、充分、到位。6.对校园内的施工人员进行安全监督、教育好管理。7.完成领导交办的其它安全工作。
水电工安全岗位职责
1.水电工对学校供水供电安全负有直接责任。2.负责检查学校用水用电设施设备的安全使用。3.对乱用电现象有权制止，没收用具及时处理。
4.对学校的供水供电设施、设备做到经常性维护，损坏的及时处理解决，防止意外事故的发生。5.完成学校交办的其它安全工作。
财产管理员安全岗位职责
1.财产管理员对学校财产安全负有直接责任。
2.认真做好学校财产的保管、核查、登记、造册等工作，防止财产流失。
3.不得擅自出借物品，经领导批准出借的财物，应办理好相关的手续，并负责催收。
4.要及时清点库存物品，及时通报库存情况，既要保证供应又不能过多积压。
5.验收学校采购的教学设备、教学仪器及办公用品，做到品种、规格、数量与实物一致，拒绝伪劣产品。
6.做好仓库的防水、防盗工作，严防安全事故发生。7.完成学校交办的其它安全工作。
财务室人员安全岗位职责
1.财务室时学校的安全要害部位，财会人员应认真执行各项法规、各类账目做到账册齐全，手续完备，安全保卫责任落实。2.财务室存放现金必须执行银行方面统一规定，超规定存放现金要经校领导批准，同时落实防护措施。否则发生事故，由当事人承担责任。
3.财务人员应树立安全防范意识，及时检查门窗、防盗、报警设施。保险柜应及时上锁，钥匙会计随身携带，不准放在办公桌上或转交他人。
4.财会人员应按现金管理制度使用现金，去银行存取现金数额较大时，必须两人以上，不得单身去银行存取款。5.财务室陌生人不准进入，非财会人员不准接触保险柜。6.注意防火安全，做好财务保密工作。7.完成学校交办的其它安全工作。
政教处（西校区）安全岗位职责
1、在校安全工作领导小组和分管校长领导下开展各项安全工作，负责学校安全制度建设，组织协调学校及周边环境整治等。
2、及时传达贯彻学校安全工作领导小组的工作要求，对学生的安全教育工作要有安排、有检查、有总结。
3、全面落实《中小学守则》和《中小学生日常行为规范》，加强学生行为规范的养成教育和安全法制教育。
4、组织协调好学校、社会、家庭对学校的“三结合”安全教育，努力保证学生安全教育的无缝隙覆盖。
5、紧密联络家长，及时沟通信息，做好学生的安全教育工作。
6、要经常深入学生中间，了解学生的意见和要求，做好思想工作，学生的正当要求要及时反映并帮助解决。新生入学后要进行遵纪守法、安全防范、卫生防疫和校规校纪教育。
7、协助公安机关调查在校内发生的各类刑事、治安及安全事件，向公安机关提供线索和处理情况。
8、指导各班级的安全教育宣传管理工作，对安全课开课情况进行监督、检查。
教务处（西校区）安全岗位职责
1、制定落实《安全教育工作条例》。负责落实学校教学规范，切实减轻学生过重学业负担，负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚（或变相体罚）学生。
2、督促检查教师组织的室外教学活动安全状况，完善、规范、落实微机室、实验室、电教室等的安全工作规程，落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作。
3、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动进行安全监督；负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作，及时处理在师生中出现的不安全行为和安全隐患。
4、负责师生安全教育，负责指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理。
5、负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。
6、抓好学科任课教师教学中的安全教育。
7、确保教学活动的各项安全，如发生安全方面事件，及时向学校领导汇报并协助处理。
实习带队教师安全岗位职责
1、深入了解实习单位情况，熟悉实习内容。
2、按照实习大纲要求，制定实习计划，编写《实习任务书》。
3、搞好学生实习前的纪律、安全以及操作规范教育。
4、主动与实习单位联系，安排好学生进驻事宜。
5、组织学生安全抵达实习单位，做好与实习单位各方面的协调工作。
6、坚守岗位，不得擅自离开岗位从事其他工作，不得私自找人顶替。
7、教育学生严格遵守实习单位的各项规章制度。
8、加强日常管理，及时掌握实习动态，填写《实习教学日志》。
9、引导学生深入实际，培养学生发现、分析和解决问题的能力。
10、与实习单位密切配合，及时处理好实习过程中的各类突发事件。
11、克服实习教学环境中难以控制的不利因素，提高实习教学成效。12.、做好实习结束的善后工作，组织学生安全返校。
13、做好考核和总结工作，做好相关材料做归档工作。
14、做好实习结束的考评鉴定工作。
15、实习结束安全把实习生带回学校。
招生办公室安全岗位职责
1、坚持原则，秉公办事，按程序、要求进行招生、培训工作，不得弄虚作假，徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划，不得点名录取不符合录取标准的学生入学。每次外出培训和招生时做好安全预案；
2、要高度负责，严肃认真地做好招生、和培训工作中各个环节的安全措施，做到工作认真，细致准确，一丝不苟；确保培训和招生中场地、设施、车辆及学员的安全。
3、严守招生工作机密，提高安全防范意识。未正式公布或公开的招生录取信息，任何人不得提前向考生、家长和向社会泄露、公布；
4、严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理；
5、规范招生、就业和阳光工程培训档案工作，要求各类档案干净、整洁，能够一目了然；
6、按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案和招生信息；
电大安全管理制度
一、消防安全管理
1、消防要害部位要设立禁火标志，并建立消防档案。严禁在消防要害部位吸烟，一旦发现，要立即制止。
2、根据有关规定，学校配备的消防器材、灭火器，要放在明显的地方。管理人员要学习、掌握有关的消防知识，会正确使用灭火器，会报警。要经常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要及时向领导报告，更换药剂。
3、教师要认真贯彻消防法规，认真执行消防制度，积极配合学校开展消防安全知识教育。
二、微机房安全管理
1、微机房是学校重点要害部位，管理人员应高度重视安全工作，相关人员安全保卫责任落实。
2、电脑室管理人员在启动电脑、空调等设备时，先检查线路、插头的安全情况，使用结束时，要切断电源。
３、严格控制进出人员，不准任何人将陌生人带入微机房操作微 36 机。
４、门窗要定期检查，严禁登录黄色网站，未经管理人员同意不准私带软盘上机。
５、严禁火种进入微机房，不准在机房内吸烟。
６、学生使用微机，必须服从老师的指挥，按程序操作。注意爱护公物，防止人为损坏。
７、现有的报警设施应经常检查，下班、节假日要及时接通报警设施电源，发现失灵，及时报修。
8、发现微机使用电源损坏，要及时报修，以防造成更大的损失。
三、试卷保密室管理
1、设立具备防盗、防火、防潮、防鼠功能的专用保密室，加 装防盗门、窗，采取严密的保卫措施。
2、保密人员应牢固树立保密观念，坚持原则，忠于职守，严守纪律，工作认真负责。
3、试卷存放期间，必须由专人昼夜值守，任何情况下，试卷现场值班人员不得少于两人，试卷保密室门和防盗门钥匙要分别管理。严格履行保密人员的职责，制止违反保密规定的行为，禁止无关人员进入保密室。
4、保密室在接收、发放试卷时必须严格履行交接手续，试卷出入 37 保密室时必须记录。
5、试卷启用前，任何组织或个人，不得以任何理由启封。
6、试卷保密室实行分工具体、职责明确的岗位职责和交接班制度。
7、保密人员的职责：试卷保密；试卷保管；试卷的发放与接收。
8、保密人员发现试卷问题应采取有效措施保护试卷并立即报告考点负责人，请示上级后进行处理。
政教处（北校区）安全岗位职责
1、北校区的综合治理工作，具体负责值班安排、宿舍管理、门卫管理、协助职高三年级做好学生的纪律管理和安全教育工作。
2、北校区学生的思想教育及管理工作，具体负责升旗仪式、主题班会、学生活动，协助普高三年级做好学生的纪律管理和安全教育工作。
教务处（北校区）安全岗位职责
1、高三年级学生作业管理，具体负责学生作业的收缴、教师批阅作业等情况的检查、统计、汇总、评价与指导。
2、高三教师的日常管理，具体负责课程安排、请销假管理、教案检查、资料征订等工作，对口局招生办做好高考报名、体检、考前培训等具体工作。
3、高三的教学研究工作，具体负责学科集体备课、高考研究、38 高效课堂研究、教师培训以及教师继续教育等工作。
备注：2013年6月30日，峰峰矿区职教中心召开了教职工代表大会。经过充分酝酿，并经代表讨论，全部同意学校制定的各项安全岗位职责，特此说明。
第二篇：校长岗位职责
校长岗位职责
一、组织贯彻党和国家的各项路线、方针、政策和董事会的各项决议在本驾校的实施，认真遵守和执行国家法律、法规，各级政府部门制定的有关制度和规定。
二、主持驾校的全面工作，组织制定驾校招生、培训计划，固定资产投资计划、财务收支计划。根据业务发展要求，任命驾校各级管理人员，招聘专业技术人员和各部门员工，解聘不称职员工。
三、组织制定驾校各项基本管理制度。
四、做好各期培训工作总结，不断总结经验教训，提高培训质量。
五、教育和监督各部门严守纪律，控制不正之风，发扬明主作风，认真听取员工意见和建议，不断改进工作。
六、抓好各项规章制度的落实，特别是培训计划和安全防范措施的落实，检查核定财务收支情况。
七、强化员工队伍建设，提高员工的思想、文化、业务素质，关心员工生活，为员工创造良好的工作生活条件。
八、完成省、县运输局、董事会决定的其他工作任务。
第三篇：校长岗位职责
江苏悦达技工学校校长岗位职责
一、校长是学校行政的全权负责人，是学校的法人代表。校长要全面贯彻执行国家的教育方针，依法办学，依法治校，统一领导管理学校的教育教学工作、行政工作和教职工的思想政治工作等，以办好学校为己任，努力建设和谐校园。
二、负责制订学校总体发展规划，制订与实施学校的和学期工作计划，主持校长办公会议和校行政会议，建立和健全各项规章制度．定期检查和总结工作。
三、负责领导和组织学校的教学工作，全面执行教学计划，积极组织教育教学改革试验，不断总结和推广教学先进经验，注重教师队伍建设，努力提高师资的水平，全面提高教学质量。
四、重视校园文化建设，积淀优良办学传统，领导学生的德育工作，经常与政教主任、班主任及有关人员研究德育的要求、内容、方法、规律等。不断改进对学生的教育、管理工作；支持学校团委、工会、学生会的工作。要充分发挥他们的积极带头作用，树立优良的校风。
五、抓好学校的体育、卫生工作。督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动。
六、严格管理校产和财务，搞好校园建设。组织勤工俭学活动，不断改善办学条件，提高教职工福利待遇。
七、自觉接受党组织的监督，充分发扬民主。重视教代会在学校管理中的作用，团结依靠教职工，注意增强广大教职工主人翁的责任感，发挥教职工工作的积极性、主动性和创造性。
八、加强学校干部和教职工的管理。妥善任免学校的干部和安排学校的人事、领导；组织教职工的政治、文化、业务学习；抓好教师队伍的建设，负责干部、教职工的考核工作并进行奖惩；树立优良的工作作风。
九、校长是校园安全文明的第一责任人，全面负责学校安全各项工作的管理，提出创建安全文明校园的思路，制定相关的规划，并纳入学校工作计划和主要议事日程。
十、建立学校创建安全文明校园工作领导小组，并担任组长，协调学校各部门的安全保卫工作，定期召开会议，全面落实安全工作的规章制度、奖惩制度和事故责任追究制度，保障学校安全工作规范、有序地进行。
十一、健全预警制度，制定和完善学校各项应急预案和预防措施，完善安全保障体系，落实《学校安全管理办法》，及时排除安全隐患。
十二、学校一旦发生重大事件，立即启动相关应急预案，承担主要领导、处置工作，并按信息传递制度在第一时间向有关上级领导部门汇报。
十三、代表学校协调与有关部门的关系，建立、完善学校与周边协调工作机制。
十四、副校长协助校长抓好以上工作。
第四篇：校长岗位职责
邢庄小学校长岗位职责
一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校，充分尊重师生员工的法定权利，积极督促师生员工履行法定义务，努力培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、不断更新教育观念，构建具有超前性、现实性、整体性、实践性及灵活性的学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、总务、校产、计生等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策并组织实施。
三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，以学校、学生发展为本的原则；坚持学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合，用实事求是的思维方法理解并实施素质教育，切实加强和不断改进学校德育工作；坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。
四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘任、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。
五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。严格执行国家财经纪律和财务制度，对核定的办学经费统筹使用。不断完善学校的分配方案，努力改善教职员工的工作、学习、生活条件。
六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。有关学校重大问题的决策要征求学校党组织的意见，并由教代会审议通过。积极配合学校党组织，支持和指导学校群众组织开展各项工作。
七、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。定期主持召开校长办公会议和行政会议及有关的校务扩大会议，在办学实践中及时交流思想、研究情况，以不断更正、完善办学策略。
八、坚持学校校务公开，深入师生，关爱师生，充分发挥师生员工在学校管理中的主人翁作用，坚持民主管理和民主监督，团结、依靠师生员工办好学校。定期向师生员工汇报、介绍学校工作，使学校在管理中，议政充分民主，行政雷厉风行，监政及时到位。
九、坚持理论学习，努力提高自身的理论素养与人格魅力，坚持建立正确有效的学校价值体系和校园文化，使学校管理与教育教学各项工作都在文化的意义上展开，不断完善和提高学校的整体形象与自信。
十、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教学秩序。
邢庄小学 2018年3月
教导主任岗位职责
一、积极协助校长完成上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划，以保证党的教育方针和学校“和谐教育”思想的贯彻落实。
二、协助分管副校长，全面组织安排学校的教学常规和教学管理工作，制定并实施学校的教学工作计划，检查和总结学校的教学工作质量。
三、努力组织、积极安排教师学习党和国家的教育政策、新课程改革的新理念，学习现当代先进的教学思想，全面树立素质教育的人才观、基础观、教学观、质量观，切实转变教学观念，积极投身教改实践。
四、组织好各项教学活动，从教学目标、教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面加以检查、调控，切实加强教学常规管理。
五、重视加强教研组的科学建设，定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组工作计划和总结。
六、建立、健全教学常规管理制度，深入教学第一线，通过多种途径（检查教师备课笔记、抽查学生作业、召开座谈会等），了解各学科教学情况，每学期期初、期中、期末进行教学常规检查，经常分析全校教学情况，改进教学工作，提高教学质量。
七、加强学校课程建设，组织力量研究“为学生生命奠基”的素质教育课程体系和以培养学生思维品质、健全人格为特征的课堂教学模式，进一步加大校本课程的建设力度，并使该课程更上一个台阶。
八、协同教科研室，组织好学校校本教研工作，结合学校教学实践，研究省、市、区、校教研课题，督促并检查教师教研课题的开展，以教科研促教改，以教改促教学，实现教研、科研一体化。
九、协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修、培训和展示；开展师徒结对工作，组织好名师、优秀教师带教中青年骨干教师工作、新教师培养工作和师范生实习工作，努力建立一批教学骨干队伍。
十、指导和开展学校体育、卫生、心理健康教育工作，积极组织学生开展各类活动，丰富学生课余生活，为学生身心健康发展服务。
十一、在校长领导下，做好教学行政管理工作，包括学校作息时间安排，实验室、电化设备的管理，教学用书材料的订购与使用，招生、学籍管理、毕业工作及有关的事宜。
邢庄小学 2018年3月
邢庄小学教研组长岗位职责
教研组是落实教学工作、开展教学研究和提高教师业务水平的重要基地之一，教研组的活动由教研组长具体领导组织。教研组长的职责如下：
一、能严守规范，处处以身作则，成为教师的楷模；
二、事业心、责任感强，能积极、主动、创造性地抓好本学科的备课、上课、批改、辅导、检测等工作；
三、每学期至少要听本组所有教师的课一次；
四、负责指导本学科的教学工作。每学期开始时，制定出教研组的学期计划。教研组的计划不但要说明一个学期教研活动的内容、安排和目的要求，还应讲清指导思想，制定具体措施等。学期结束前要做好该学期教研活动情况总结。
五、要经常组织本组教师学习讨论本学科课标与教材及相关理论。
六、每学年要制定出一至两个教研专题，组织老师探讨实践，大胆尝试适合本学科实际的成功教育。学期结束时教研组写出专题总结。
七、经常组织并认真督促本组教师互相听课学习，取长补短，听后要有评课记录，学期末收缴全组教师听课记录作好统计，上交教导处存档。
八、要集中力量抓好集体备课活动，落实各项教学任务。
九、组织好质量检测的分析工作，增强质量目标意识。
十、热情地关心、支持、指导青年教师的教学工作。
十一、做好学校分配给本科组教师共同使用的教具、图书、资料等公物保管工作。
十二、带领全组老师认真贯彻学校制定的教学常规制度要求，做好定期检查督促工作。
邢庄小学 2018年3月
邢庄小学少先队辅导员岗位职责
一、根据党的教育方针、团组织和少工委的指示精神、学校总目标总计划和少先队员的各种实际情况制订少先队活动总计划及阶段性活动安排。期末写出工作总结。
二、认真组织计划实施，保证完成任务。要详细了解和认真解决计划实施中出现的问题。
三、把少先队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵地。必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效地抓好德育工作，为学校的精神文明建设做出贡献。
四、根据德育总目标，认真抓好“雏鹰争章”活动，组织开展内容丰富、形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的争章活动和其他形式的活动。
五、负责领导组织好大队、中队的组织建设工作。适时组织新队员的发展工作，适时做好改选工作，选拔、培养好队的干部，使之成为少先队活动的骨干。定期召开队干部会议，检查布置工作，指导工作方法，表扬先进，帮助后进。
六、检查、指导和考核中队辅导员工作，了解情况，鼓励先进，加强薄弱环节。做好考核记载。
七、定期召集中队辅导员会议，组织学习、汇报情况、讨论工作、交流经验、表扬先进。要重视中队辅导员的培训。团结、带领他们为少先队工作奉献自己的智慧和力量。
八、了解少先队工作的进程和中队辅导员工作情况，抓准主要的成绩的问题，适时向学校领导汇报。与少工委、团委、少儿活动中心联系、并汇报工作，争取支持与帮助。
九、搞好大队部建设，保持室内干净整齐。建立健全少先队系统必要的规章制度。
十、定期训练鼓手、号手、旗手和广播员。负责组织好升旗、降旗仪式。
十一、聘请校外辅导员，与他们密切合作，扩大少先队的活动阵地，争取社会的广泛支持。
十二、适时做好优秀少先队员、优秀中队、优秀辅导员的评选和表彰工作。
十三、做好队的工作活动记录建立健全少先队工作档案，保存好队史、队的工作活动的重要文件资料、数据、奖惩材料等，作为队的工作的借鉴。
十四、负责管理保护好文艺会演的道具及其它大队部所管财产，做到表册清楚、放置有序、干净整齐，严防丢失损坏。负责管理好学校配发大队部的办公物品。
邢庄小学 2018年3月
邢庄小学班主任岗位职责
一、期初依据学校工作计划、德育计划、大队部工作计划，联系中队实际，指导中队干部制定明确的班集体建设目标、特色中队建设目标。平时记载好《班主任工作手册》。期末写好班级工作总结，做好学生思想品德评定和有关奖惩工作，期末填写学生的素质报告单。
二、学习贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，对学生进行行为规范养成教育，每周有重点，每月有反馈。
三、全面了解学生，关心爱护行为异常生和特殊家庭学生，建立特殊生档案，建立和形成良好的班风。
四、关心学生的身体健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。每学期有计划、有组织地开展学生群众性体育活动。
五、经常与任课教师联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发兴趣，培养意志，教会方法，并注意协调学生的课业负担量。
六、培养小干部，定期组织召开班干部会议1次并有记载，指导班干部开展班级管理（常规管理、中队活动、小队活动等）工作，培养一
支学习认真、工作得力的班干部队伍，健全班级制度，及时整理班级资料。
七、积极组织学生参加学校举办地“四节”活动，为学生全面发展服务。
八、做好班级文化建设，班级布置美观、规范、有特色，定期刊出中队黑板报，定期更新中队角信息。
九、每学期开设一堂程序规范，主题鲜明，形式活泼的班队活动课，有较详细的书面活动方案及小结。每学期至少开展两次心理辅导课，并有教案和详细记录，有反思。
十、科学管理，重视心理研究，积极探索较为科学有效的管理方法，期末完成一篇德育工作经验小论文或案例。
十一、通过家访、校讯通、电话途径等经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生，充分利用班级中社会资源开展中队或小队活动。
邢庄小学
2018年3月
邢庄小学图书管理员岗位职责
一、重点做好学生的图书出借和阅览工作，提高图书流通率，充分发挥图书室的作用，做好图书馆上等级工作
二、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向教师推荐，提供教学参考书籍和资料，供教师在教学上使用。
三、新书到后，及时分类编目、上架，及时给大家阅览，不得积压。
四、依靠各种力量，开展学生课外读物指导工作，配合教研组，少先队组织，课外兴趣小组等，开展读书、征文、读书讲座、故事会等活动。
五、爱护图书，定期盘查书存，月底、年底做好报杂志装订、保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。
六、经常打扫图书室的卫生，保持室内清洁。
七、图书管理员工作调动时要办清交接手续。
八、安排好市少儿图书馆“图书流动点”的书籍更新流动工作，保证流动图书的合理使用。
邢庄小学 2018年3月
第五篇：校长岗位职责
校长岗位职责
负责主持学校全面工作，对外代表学校。
1、确定学校办学目标，每学期（年）初指导制定学校工作计划，并组织人力、物力、财力认真实施，适时总结上报。
2、兑现学校各项规章制度、实施奖惩。
3、根据教职工思想动态、能力特点、个性特长决定学校相应岗位，以达到用人所长。
4、贯彻以教学为中心的治校原则，积极推动教学研究。
（1）深入一个教研组，根据教导处安排，指导开展教研组工作；
（2）每学期听课不少于15节；
（3）每学期直接检查教案一次，作业一次。（4）每学期至少参加两次由教导主任主持召开的教研组长会议。
5、督查、协调好各办公室工作，使其各司其职。
6、做好对班子成员工作的平时考核，为年终考核提供数据依据。
7、搞好学校经费预算、审查收支情况。
8、抓好班子队伍建设，努力形成“勤政、务实、协作、高效”的管理风范。
9、重视家教工作与社会联系，参加家长会议2次以上。
10、组织人力抓好学校安全工作。
曾捷副校长岗位职责
副校长是校长的助手，当校长不在校时，负责主持学校日常行政工作。
1、配合校长制定学期（年）工作计划。
2、组织实施师生员工的思想政治工作，激发教师工作热情。
3、协助校长督促教导处、总务处抓好日常管理工作。
4、每学期组织召开1-2次全校性家长会。
5、协助校长抓好教学过程管理。（1）深入一个教研组，每学期听课不少于15节。（2）会同教导处检查教案、作业批改情况不少于2次。
（3）会同教导处召开教研会议1-2次。
6、每两周至少召开一次班主任会议、1次学生座谈会，了解学生思想动态，及时处理好违纪学生的思想教育工作。
李明虎副校长岗位职责
副校长是校长的助手，当校长不在校时，负责主持学校日常行政工作。
1、组织实施师生员工的思想政治工作，激发教师工作热情。
2、指导政教处抓好学校团支部、学生会工作。
3、每学期组织召开1-2次全校性家长会。、4、协助校长抓好教学过程管理（1）深入一个教研组，每学期听课不少于15节。（2）会同教导处检查教案、作业批改情况不少于2次。
（3）会同教导处召开教研会议1-2次。
5、抓好学生会、团总支、班主任等评优表模工作。
6、期初制定出德育工作计划、方案，并组织实施。
7、每两周至少召开一次班主任会议、1次学生座谈会，了解学生思想动态，及时处理好违纪学生的思想教育工作。
8、指导安全办抓好全镇的学校安全工作。
9、指导总务处抓好学校食堂、学生宿舍的全方位管理。
学校党支部书记职责
党支部书记在上级党委的领导下，主要负责支部工作：
1、在政治上与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级教育行政部门的批示和决意，定期向上级汇报工作。
2、搞好党的组织建设和思想建设。
3、按时保质保量完成上级交办的党的各项任务。
4、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，当好支部班长，在群众中起模范带头作用。
6、指导工会组织开展工作，抓出成效。
7、做好学校教职工所涉及的计划生育工作，常规工作做到过程细化，程序遵章合法。
教导主任工作职责
教导主任在校长的领导下，全面主持教务处工作。
1、协助校长制定学校工作计划及教学相关制度，分配教学任务，贯彻执行教育法律法规，建立和维护正常的教学秩序。
2、指导制定并审查教研组、图书室、远程教育室、实验室、教师学科工作计划，并督促抓好及落实。
3、协助校长领导体、艺工作，积极鼓励相关办公室开展全校体、艺工作活动。
4、组织开展学生的课外活动和学科竞赛活动。
5、深入教学第一线，每周上课4-6节，每学期听课不少于15节。
6、每学期作好3-4次教案抽查记录，并作好反馈评价。
7、检查督促教师贯彻执行新课标，深入教研组指导工作，有计划培养教师，每学期召开1-2次教师座谈会，重点是青年教师的培养。
8、负责拟定教师业务考核相关制度，并组织实施。
9、每月检查学生作业一次，认真分析学生学习质量，期中前后各召开一次学生座谈会，了解学生要求，及时处理好学生反映的情况和问题。
10、认真组织各教研组的教学研究活动，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
11、做好编班、课程编排工作。
12、做好考勤统计工作，对教师的考勤津贴、资金发放提出意见，供校长参考。
13、及时完成校长交办的各项工作。
教导副主任工作职责
教导副主任是教导主任的助手，主任不在班时，主持教导处日常管理工作，对教导主任负责。
1、协助教导主任实施教导处日常过程管理。
2、全权负责学校普实工作。
3、深入教学第一线，每周上课4-8节、每学期听课不少于15节。
4、做好教导处常规数据统计工作。
5、参加教导处组织召开的各种学习、教研、业务培训等会议和检查工作。
6、做好招生工作和学生学籍档案的规范存档工作。
学生会、团支部负责人工作职责
团支部、学生会负责人是搞好学校德育工作的强力助手。
1、协助副校长全力搞好学校德育工作，是学校德育工作的主要组织、实施者，工作服从政教主任的细节安排，并接受督查、评估。
2、团支部主要负责人工作职责：
（1）德育工作计划、方案的制定，报副校长审阅同意后组织实施，期（年）末有总结。
（2）德育工作的档案建设规范化。
（3）组织实施德育活动，每学期至少2次。（4）每学期至少组织一次社会实践活动。
（5）做好违纪学生的思想教育，工作有记录。（6）每学期至少组织召开团员座谈会一次，上一次团课，为每年发展新团员作好理论铺垫。
（7）按计划做好团支部的评优表模。
3、学生会负责人工作职责
（1）拟定学生一日常规，并作好检查记录。（2）搞好“两操”的开展、检查、评比活动，做到每周公示一次。
（3）校园环境卫生制度的制定、检查、评比工作每月公示一次。
（4）完成学校交办的临时任务。
（5）与团支部共同完成学校大型集体活动1-2次。
（6）做好相应集会准备工作。
行政办公室主任工作职责
行政办公室主任全面负责行政办公室工作。
1、处理办公室日常行政事务，平衡协调好各办公室之间的人事和工作关系。
2、负责行政会议记录和全校教职工会议记录。
3、处理好上级下发的各类文件的收录、督办及归档工作。
4、负责处理好外界来访及接待工作。
5、做好各种督查和迎检准备工作。
6、主持学校教职工会议和行政会议及校务扩大会议。
7、每学期对学校期末工作进行总结。
8、完成学校行政涉及的各种上报数据及文字材料，准备重要会议相关资料。
9、组织完成学期末或年终的各种考核汇总上报校委会。
10、深入教学第一线，每周上课4-6节，每学期不少于15节。
11、期初制定教师继续教育计划、方案并组织实施，工作有记录、有落实、有总结，接受学校期末自查。
12、领导学校档案室工作，使档案规范存放，不能遗失。
总务主任工作职责
总务副主任是学校的内当家，全面主持总务处工作。
1、树立教育服务思想，搞好后勤保障工作，期初制定总务工作计划，并组织人力、物力有计划实施，期末有总结。
2、期初对财产有登记、有管理方案和落实，期末有盘点，物资购进要有预算，切忌浪费存积。
3、学校任何财物的借出须经校长许可，损坏的须重购相抵或照原价的2倍赔偿。
4、搞好学校经费使用预算，每月定期向校长汇报一次经费使用详细情况，并向全体教职工公示一次。
5、深入教学第一线，可兼课4-6节，每学期听课不少于15节次。
6、管好学校用水、用电，做到小问题自行及时处理，大问题报请学校征询处理办法后抓落实。
7、搞好校园绿化、美化、净化工作，督查到位。
8、领导好学校食堂、学生宿舍、门卫的管理工作，工作做到有章可循、讲原则、讲效益，即责任到人、督查到位、管理有效。
9、调配好教师住房问题，制定教师住房管理制度，组织抓好落实。
10、对学校校产管理逐步实行规范操作，心中有数，经费使用确保用在刀刃上，两百元以上的开销须报请校长批示。11、500元以上的购物须先经校委会议讨论，二人以上参与购买。
工会主席工作职责
1、全面主持工会工作，期初制定工会工作计划，同时抓好职业教育。并按计划抓好落实。
2、建立健全教代会，每年召开一次，准备充分、有实效的教代会。
3、参政议政，反映群众呼声，设立意见箱一个，及时收集职工反映的信息并整理上报给校长。
4、动员全体教职工对全体行政人员的工作职责履行情况进行监督，按考评细则进行月量化考核，每月公示一次，若不能坚持原则，发现一次扣考核分1分。
5、完成县级宣传报道工作，力争达省标。
6、负责调解教师之间、职工家庭之间的纠纷，有工作记录。（10分）
7、每学期至少开展两次以上的职工文体活动，有方案、有记录、有总结。
8、制定教师福利补助办法，并组织实施。
9、搞好每月一次的校务公开工作，公开内容有规划、有记录。
10、健全关工委组织，有工作计划，有落实记录，有总结。
政教主任工作职责
1、制定学校德育工作计划，每学期始制定出具体的目标实施计划，每学期结束时写出工作总结。
2、领导班主任工作。协助校长做好班主任的选聘工作，召开班主任工作会议，总结交流经验，组织并实施文明班级、三好学生和优秀学生班干部评选，做好班主任的检查、监督、考核和评比工作。
3、经常深入课堂、实验室、操场等学生活动场所，了解学生的思想、学习和生活情况，发现问题及时解决，有重大问题要及时向校长报告，并通知有关部门。
4、主持学校的重大节日、纪念日、每周一的升旗仪式，有目的地对学生进行爱国主义以及法制教育。
5、协同教务处组织好学生的课外活动和社会实践活动。
6、做好学校的校园文化建设和卫生工作、自行车管理等工作。
7、做好学校的治安保卫工作。
8、协助校长办好家长学校。
9、做好后进生的帮扶和进步表彰工作。
教师管理制度
1、工作服从安排，积极主动按时完成学校各办公机构交办的各项工作任务，失误或延误一次扣款20元。
2、为人师表，率先垂范，带头遵守学校卫生管理规定，搞好办公室卫生，不在校园内、教室、办公室乱扔烟头、果皮、纸屑等，违者给予全校师生通报批评。
3、语言文明、仪表、举止端庄，不嘲讽学生，不体罚或变相体罚学生。更不能赶学生出教室不让其听课，造成严重后果时的，违者每次扣款20元。
4、不准在校园师生公共场所吸烟，违者每次扣款20元。
5、酒醉或酒昏后一律不准进教室上课和不准参加会议，违者每次扣款20元，酒后若能坚持参加会议，只能听，不能发言。扰乱会场秩序者扣款100元，严重者师德分为0。
6、参会时要自觉遵守会议纪律、认真作好记录，不准在开会时看报刊杂志、批改作业、备课，不准在会场上睡觉、私下说话，违者扣款20元。
7、带小孩进教室上课或带小孩参会，严重影响会场纪律，出现一次扣款20元。
8、上课或开会时一律不能接打电话，出现一次扣款20元。
9、升国旗时，全体教职工参与升旗仪式，面向国旗，向国旗行注目礼，违者一次扣款20元。
10、上课前清点到位学生情况，最迟在当堂课后向值周人员报告，违者每次扣款20元，并负因未清查询问导致学生在外引发事故后的一切后果。
11、管教管导，对学生违规违纪视而不见者，一次扣款20元。
12、校园内严禁酗酒闹事，违者每次扣款50元，情节严重者师德分为0。
13、校园内严禁各种形式的赌博，教职工及家属同等处罚，参与一次扣款100元，窝赌扣100元。
14、树立“校兴我荣，校衰我耻”的家校理念，工作顾大局，对学校有意见可以提，不明白的事可以问，对自己的一言一行负责，“切忌开会不说，会后乱说，当面不说，背后乱说”，违者一次扣款20元。
15、每学年必须订阅与本学科教学育人工作有关的报刊杂志。
16、各位教师必须接受学校分配参与班级管理，积极配合班主任做好控辍保学工作（做思想工作、家访、复学动员工作等），圆满完成任务指标，不服从安排的一次扣款100元。
17、行课时（含测验、体育课等），所有任课教师必须保证足时行课，放学生提前出教室、在校园乱窜到草坪上、到小卖部买东西等，发现一次扣20元。
18、教师无故到草坪中玩耍、行路从草坪中穿过，发现一次20元。
19、工作失误扣款月底公示，期末缴清，否则按每扣10元折合考核分1分累计计扣，按时缴清者按每10元0.1分累计计扣。
奖惩制度
1、奖励部分
（1）教师教学成绩奖依据当年制订的经过教师会议通过的绩效考核方案。
（2）设先进教研组评比奖，具体方案由教导处确定。（3）荣誉奖：教师个人参加国家正式机构组织比赛论文获奖、学生参加比赛指导奖、优质课奖、教具制作奖等与教学密切相关的奖项，县一等奖1分、州级一、二等奖分别2、1分，省部级一、二、三等奖分别为4、3、2分。（发表文章可根据刊物级别参照上述条件加分）
（5）优质创新教案奖：可操作性强，有实效性，有推广价值，评出一次奖200元，考核加5分（不受指标限制）。
（6）设学生成绩优秀奖、进步奖、道德模范奖、特长比赛奖，具体方案及奖励名称由教导处、政教处拟订，期末考试成绩奖励名额各级5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），奖金分别是100元、80元、60元、40元、20元。
（7）当年担任班主任工作或取得骨干教师荣誉称号的，在同等条件下，评优表模、晋级晋职、培训进修等具有优先权。
（8）教师享有正常行课期间每月一天的调课权利，提交调课申请，但须提前一天报教导主任同意，课程之余的工作自己负责，且只能在同班教师中进行（不含会议）。
2、惩罚部分
1、凡有社会举报教师违规违纪现象，经查实，一次扣师德分5-10分。
2、学生反映工作不认真负责，学校责令限期整改，到期不能整改的，一律无条件服从换岗安排，换岗后又不认真履行工作职责的，学校将期列为待岗人员，不再安排工作，并报上级部门处理。
3、缺勤按考勤制度规定执行，每扣款10元扣考核分1分。
4、课时未达标又不服从工作调配安排的，每节按0.5分累计计扣年终考核分。
5、眼保健操不在教室的老师按5分钟早退计（体育课就在原场地）。
6、学科教学成绩按照当年绩效考核办法执行。
7、九年级升学名额不能完成任务指标的同样按照奖的比例分摊到各任课教师头上计扣。
教职工考勤制度
1、行政人员请假半天按1.5节记，全天按3节记（不含兼课）。
2、全体教职工（含行改人员）因故缺岗，必须请假，所有请假须提前一天呈交假条，获准后将假条转呈教导处后方可离岗。
3、学校考勤由值周人员和教导处具体负责，接受全体教职工监督。
4、请假原则上提前一天呈交假条，经校长或副校长批准后方能离岗，电话请假一律以旷课论处。
5、事假每次节扣款20元，统一由教导处安排代课。被安排人员无特殊事情，无条件接受代课任务。
6、迟到或早退：2-4分钟，一次扣5元；5-9分钟，一次扣10元；10-20分钟，一次扣15元；20分钟以上，按旷课计扣；全节课或会未到，一次扣30元；上课时走出教室逗留超过一分钟以上按早退计；体育课未组织学生活动中途放任学生自行游动或提前下课按早退计；开会、培训等以5-10分钟记为最低档记扣，提前离开按时记入早退。
7、旷课：每节次扣30元。
上课铃响后20分钟及以上按旷课计，开会、培训、集会等10分钟以后到视为旷课（超50分钟的会议等按50分钟一节课累计计算节次）。早读课以1节课记。
8、公假：不扣款，不扣分。
因公外出须经校长或副校长核准，并在值周人员处登记备案。
9、特殊假：不扣款，不扣分，但不计发超工作量津贴，节假日不除外。
（1）婚假：7-13天（2）产假：90-180天
（3）节育假：流产准7天，上环准2天，取环准2天，男扎10天，女扎21天。（4）护理假：晚育夫妇，准男方护理假3天。
（5）丧假：亲生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延长3天，男教师的岳父母或女教师的公公、婆婆不超过15天，其余亲属视其亲疏远近等实际情况经校委会同意可准1-5天。
（6）考试假：在校备案记录清楚，凭有关证明准予考试及旅途时间假。（驾驶培训考试只批4次考试假，每次一天）
（7）自然灾害假：据实情处理。
10、病假
（1）特殊长病假：经教育局批准的，不扣款，不扣分，考核以最低分记（但可合格）。
（2）生病请假住院治疗，先呈交假条，经行政会议讨论，凭住院治疗证明、住院医药治疗发票的准病假，每天扣0.5分，未获准的作旷课处理。
（3）一般病情：仅打针、输液或上药的请自己安排时间，调节好，不准病假，否则按旷课处理。
（4）父母或子女生病住院治疗确须护理，凭相关依据，经行政会议研究获准的，按本人病假处理。
（5）自己违反法律法规造成伤残住院治疗的，按事假处。
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