应知应会安全管理知识(讨论稿)

第一篇：应知应会安全管理知识(讨论稿)

应知应会安全管理知识汇编（讨论稿）

零

安全“零”理念——安全发展的灵魂。从零开始，向零奋斗。“十零”理念：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。

瓦斯防治零理念：采掘作业零超限、瓦斯治理零突出、监测检查零盲点。

防治水零理念：零突水、零淹面、零影响。顶板管理零理念：零片帮、零空顶、零冒顶。

机电运输零理念：电气零失爆、供电零中断、运输零失控、操作零失误、运行零事故。

基建项目零理念：安全生产管理协议内容零缺项、执行零距离、项目零事故。

一

一号工程——安全发展的关键。安全生产是焦煤集团的一号工程。牢固树立“安全第一”的思想，将安全作为企业和一把手的“一号工程”，坚持“安全高于一切，一把手亲自抓；安全先于一切，一把手第一时间抓；安全重于一切，一把手压倒一切抓”的工作方式，从“政治上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”时时体现“一号工程”的定位，确保“一号工程”的落实。

二

双基建设——安全发展的根基。基层和基础。

两个杜绝——一是杜绝因投入不足造成的安全隐患，二是杜绝盲目投入、无效投入，避免造成新的投入不足带来的隐患，确保安全真正按需投入。

两真两实——真心实意、真抓实干。

三

三个“两张皮”——机关与基层、制度与执行、局部与整体的不协调、两张皮。

三同时不到位——管生产、管业务必须同时管安全不到位，管生产、管业务必须同时管经营不到位，管投入必须同时管产出不到位。

三种不良现象——分析判断问题宏观的多、微观的少；遇到困难强调客观的多、主观的少；开展工作注重习惯的多，思考创新的少。

杜绝“三松”现象——“思想松、管理松、纪律松”，这是安全管理中“人”的隐患。

机电运输“三化”管理——规范化、统一化、精细化。

推动企业文化落地必须坚持“三个面向”和“三个目标”，形成“三个共同体”： 三个面向——坚持面向安全生产和经营管理，面向制度建设和流程再造，面向员工素质提升和核心价值观塑造。三个目标——以培育员工对企业的忠诚度，对岗位的责任心和工作的执行力为目标。三个共同体——利益共同体、事业共同体、命运共同体。

三项机制——安全发展的动力。用人机制、奖惩机制、考核机制。

四

隐患治理“四个可”要求——可知、可防、可控、可治。

四个敬畏：敬畏矿工生命、敬畏安全责任、敬畏安全法规、敬畏安全规律。

双基考核“四个可”要求——使考核结果可公开、可反馈、可激励、可促进。

隐患防治“四个零”目标，排查零盲区、隐患零隐瞒、治理零搁置、效果零反弹。

四量平衡——采、掘、开、抽。

瓦斯治理“四个转型”——理念思路转型、技术方案转型、考核导向转型、员工队伍转型。

安全管理四项制度——约谈、通报、分析、挂牌督办。

推动企业文化落地回答好“四个问题”——用什么样的心，做什么样的事，以什么样的境界，达到什么样的目标。

四大体系——安全发展的保障。以科技投入为导向的安全保障体系。以素质提升为导向的职工培训体系。以强化管理为导向的安全评价体系。以防灾抗灾为导向的应急救援体系。

焦煤一号文持续抓好务实培训“四项要求”：

1、严格三项岗位人员培训；

2、创新培训内容；

3、创新培训方式；

4、落实培训责任。

五

领导跟班带班“五个是否”——是否到达条件复杂的地点、是否深入管理薄弱的区队、是否出现在隐患易发的时段、是否在现场发现并督促整改隐患，是否在现场对员工进行应知应会提问并进行相关辅导。

领导干部“五心”——各级管理干部要用真心、良心、细心、耐心、恒心抓好安全工作。

双基考核“五化”要求——常态化建设、动态化考核、专业化保证、精细化要求、责任化落实。

安全“五自”管理——矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律。

安全五要素——人、机、物、法、环。

瓦斯区域治理“五量”考核——巷道量、钻孔量、瓦斯抽放量、利用量及解放煤量。

地面安全生产管理“五字方针”——安、稳、长、满、效。焦煤内部“五个方面的压力”—— 安全转型压力、管理转型压力、生产经营压力、和谐稳定压力、企业文化氛围与转型要求不相适应的压力。

河南煤化2月18日安全专题会议“五个一律”停产整顿： 1.所有兼并重组矿井一律停产整顿 2.所有剃头开采采区一律停产整顿 3.所有受水害威胁的采掘头面一律停产整顿 4.所有瓦斯治理不彻底的采掘头面一律停产整顿

5.化工装置及其他板块存在重大环保等各种隐患的一律停产整顿 河南煤化一号文抓实安全培训“五项要求”：

1、严格“三项岗位”人员培训；

2、强化师资力量；

3、创新培训内容；

4、创新培训方式；

5、落实培训责任。

六

实施“六个转型”—— 安全管理转型；生产组织管理转型；经营管理转型；人力资源管理转型；非煤产业发展转型；党群工作转型。

矿井安全避险“六大系统”——监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、供水施救系统、压风自救系统、通讯联络系统。

七

煤矿矿长保护矿工七条规定：

1、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

安全管理方面，要持续务实推行集团公司“012345”主动预防型安全管理模式，做到“七用”：用贯彻安全零理念提高安全工作标准，用“四个敬畏”强化责任意识，用“五化”要求提高双基建设水平、夯实安全生产基础，用“五个是否”提高干部跟班带班质量、推动干部作风转变，用推行安全计划管理和用好隐患排查治理信息库守住安全管理红线、夯实安全管理内容，用践行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》提高矿长落实安全主体责任的境界，用“五自管理”和推行安全风险预控管理构建安全长效机制。

八

八个核心理念

企业哲学内涵：科学发展 善行成器 企业哲学：人企合一 顺势而行 企业愿景：行业领先 国际一流 核心价值观：用心做事 追求卓越 企业使命：报效国家 惠及员工 企业作风：先人一步 持续创新 企业精神：自强不息 坚韧不拔 主传播语：勇担重任 成就理想 八个单项理念

发展理念：立志高远 笃行求实 管理理念：创新为先 三化为本 效益理念：发掘潜力 提升价值 成本理念：精打细算 开源节流

营销理念：市场导向 客户至上 安全理念：从零开始 向零奋斗 人才理念：人尽其才 以德为先 廉政理念：荡浊扬清 干净健康

九

“九个一律”停产整顿——十八大期间，凡出现以下问题一律停产整顿：

1、采掘工作面违反规定共用回风的；

2、监控系统探头失效、失灵未进行追查分析的；

3、火工品使用管理不到位的；

4、采掘布置不合理，过度集中、系统复杂的；

5、规程措施与现场不符的；

6、有正规采区而去回采煤柱的；

7、斜巷运输安全设施不齐全、不达标的；

8、采煤工作面辅助运输系统超过100m无机械运送物料的；

9、主要斜巷轨道偏口无梯形保险杠的。

河南煤化“九个叫停”—— 凡出现以下九种现象的,一律停产整顿： 1.采掘工作面违反规定共用回风的；

2.监控系统探头失效、失灵未进行追查分析的； 3.火工品使用管理不到位的；

4.采掘布置不合理，过度集中、系统复杂的； 5.规程措施与现场不符的； 6.有正规采区而去回采煤柱的；

7.斜巷运输安全设施不齐全、不达标的；

8.采煤工作面辅助运输系统超过100m无机械运送物料的；

9、主要斜巷轨道偏口无梯形保险杠的。

十

煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”

1、禁止煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设行为；

2、禁止核准建设30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目；

3、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动；

4、禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动；

5、禁止9万吨/年及以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产；

6、禁止矿井瓦斯超限作业；

7、禁止擅自降低矿井瓦斯等级；

8、禁止矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动；

9、禁止采掘工作面无风、微风作业；

10、禁止使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备。省政府“十个一律”停产整顿

省政府办公厅《关于切实加强全省煤矿安全工作的通知》（豫政办〔2012〕182号）文件要求，凡存在下列十种现象或行为的，要视其情况对矿井或采掘头面一律实行停产（工）整顿：

1、煤与瓦斯突出矿井，未实施区域防突措施或者防突效果不达标的；

2、瓦斯超限仍继续作业的；

3、井下监测监控、通讯联络、人员定位、压风自救、供水施救系统不完善或不能正常运行的；

4、矿井通风系统不完善、不可靠或采掘工作面无风、微风作业的；

5、提升运输系统带病运转的；

6、自然灾害严重，未采取有效措施的；

7、矿井超能力、超强度或者超定员组织生产的；

8、对发现的隐患，未按规定整改落实的；

9、使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；

10、未按规定执行下井带班制度或者煤矿领导下井、带班次数达不到规定要求的。

河南煤化瓦斯管理“十条红线”

1、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限情况;

2、排放瓦斯无措施、一风吹或排放瓦斯流经区域不停电、不撤人;

3、擅自修改监控数据库，擅自中断数据传输，造成监控数据失真;

4、擅自高定监控断电值或缩小断电范围，造成监控系统不能按规定断电;

5、擅自甩掉风电闭锁、瓦斯电闭锁、风机自动倒台等安全控制保护功能;

6、虚报抽、排瓦斯钻孔深度、钻孔数量及瓦斯抽采量;

7、瓦斯参数测定、防突效果检验数据弄虚作假;

8、故意破坏抽采设施、通风设施、监控系统;

9、突出危险采掘工作面无评价、虚假评价或不按措施超前距控制，超采超掘;

10、超通风能力组织生产。

焦煤集团瓦斯管理“十条红线”

1、瓦斯超限作业的。

2、排放瓦斯无措施、一风吹或排放瓦斯流经区域不停电、不撤人的。

3、擅自修改监控数据库，擅自中断数据传输的。

4、人为调整监控数据，造成监控数据失真的。

5、擅自甩掉风电、瓦斯电闭锁、风机自动倒台等安全控制保护功能的。

6、弄虚作假，虚报抽、排钻孔深度、钻孔数量及瓦斯抽采量的。

7、瓦斯参数测定、效果检验数据弄虚作假的。

8、故意破坏抽采设施、通风设施、监控设施的。

9、突出危险采掘工作面不执行措施超前距，超采超掘的。

10、突出危险采掘工作面无评价、假评价组织生产的。（凡触犯者，干部一律免职，工人一律解除劳动合同）焦煤一号文工作措施：“十个持续，十个着力”

1、持续抓好理念践行，着力提升安全境界；

2、持续抓好“一号工程”，着力强化治理效果；

3、持续抓好“双基”建设，着力提升创建水平；

4、持续抓好系统管理，着力提升防控能力；

5、持续抓好隐患治理，着力做实超前防范；

6、持续抓好安全投入，着力提升保障能力；

7、持续抓好务实培训，着力提升全员素质；

8、持续抓好应急管理，着力增强实战能力；

9、持续抓好责任追究，着力强化制度执行 ；

10、持续抓好齐抓共管，着力筑牢安全防线。河南煤化一号文工作措施：“十个抓实，十个持续”

1、抓实思想认识，持续提升安全意识；

2、抓实一号工程，持续强化瓦斯综合治理；

3、抓实双基建设，持续创新工作机制；

4、抓实系统管理，持续夯实安全基础；

5、抓实安全投入，持续打造本质安全；

6、抓实安全培训，持续提升全员素质；

7、抓实隐患排查，持续强化整改治理；

8、抓实应急管理，持续增强应急保障能力；

9、抓实责任追究，持续转变工作作风；

10、抓实齐抓共管，持续完善全员抓安全格局。其他应掌握的内容：

一、安全管理十八项制度

1、安全生产责任制度；

2、安全会议制度；

3、安全目标管理制度；

4、安全投入保障制度；

5、安全质量标准化管理制度；

6、安全教育与培训制度；

7、事故隐患排查与整改制度；

8、安全监督检查制度；

9、安全技术审批制度；

10、矿用设备器材使用管理制度；

11、矿井主要灾害预防制度；

12、事故应急救援制度；

13、安全奖罚制度；

14、入井人员管理制度；

15、安全举报制度；

16、管理人员下井带班及安全监督检查制度；

17、安全操作管理制度；

18、安全责任追究制度。

二、焦煤集团安全管理80条红线：

（一）采掘管理方面（18条）

采煤工作面（10条）

1、悬移支架工作面托梁不连接（遇特殊情况时必须制定专项措施），或移架、移整体托梁前未认真检查周边环境安全情况的；

2、进入煤壁侧作业没有执行“敲帮问顶”制度，或靠近采高超过1.6m的煤墙未采取防片帮措施、空顶空帮作业的；

3、工作面初采期间支架超高、初撑力不够、迎山戗度不合格，或复合顶板条件下未采取加强支护和稳定性强的联锁支护措施的；

4、工作面老塘悬顶面积超过规定不采取强制放顶措施，或强制放顶不彻底又没有采取稳定性强的联锁支护措施继续生产的；

5、工作面单体柱超高使用，或支柱初撑力合格率低于90%、出现连续三根不合格的；

6、工作面推槽期间，提前回撤控顶范围段支柱超过5m长度的；

7、工作面基本支架出现“丁”字棚、“厂”字棚支护的；

8、工作面支护使用焊制加工等质量不合格的金属铰接顶梁，或梁销未打满，或A、B型号铰接顶梁混用的；

9、工作面内铺设两部刮板输送机时，刮板输送机头使用普通顶梁代替四对八根大梁进行特殊支护的；

10、采用高落式（老采）采煤工艺生产的； 掘进修理（8条）

11、施工地点擅自更改巷道支护设计参数、降低支护强度的；

12、巷道维修及托煤、构造带、破碎带、淋水段、老巷、老空、交岔点、巷道贯通等特殊地点，无专项措施就开始掘进施工的；

13、巷道开口或修理作业，未按照措施规定提前加固地点周围支架的；

14、巷道开口搁抬棚时，未串长梁架设暗抬棚支护，提前摘柱或搁明抬棚 13 的；

15、巷道过断层、破碎带，永久支护不及时且距迎头超过0.3m的；

16、煤巷施工未使用防倒装置且前探梁空顶距离超过0.3m、空顶作业，岩巷施工不使用前探梁或前探梁空顶距离超过0.3m、空顶作业的；

17、棚式支架施工时未裱褙结实，出现2m以上空顶、空帮的；

18、人员进入独头巷道修理地点以里的；

（二）机电运输方面（28条）机电检修（15条）

19、利用钻机倒转方式拆卸孔口钻杆的；

20、不停电或不打开离合器就检修采煤机、掘进机的；

21、煤仓，立、斜井巷，高压管路等出现堵塞时，冒险从下侧开口疏通的 ；

22、井筒作业、离地超过2m的登高作业不系保险带的；

23、关闭漏电保护或漏电保护损坏后，所控制的供电回路继续运行的；

24、电气检修时不执行停送电制度的。包括没有停电、验电、放电、挂牌、加锁、打短路接地线，工作时未做到“一人操作、一人监护”，没有填写停送电操作票的；

25、副井绞车采用人员、物料混合提升，或提升系统出现缺保护、制动系统不完好等重大隐患带病运行的；开车信号发出后进出罐笼的；副井底小井过放距离内，积水深度超过1.5m的；

26、未按规定对主副井和斜巷绞车钢丝绳进行检测检验的；

27、可能造成井筒坠物的，如乘坐罐笼时未将小型工具、零部件装入工具袋，或随身携带杆型材料或工具；井架、摇台、井筒梁上及井口周围1m范围内有碎矸（煤）块等杂物的；

28、使用刮板输送机、皮带输送机运输物料、或顺皮带滑行或拖运物料的，14 或在采煤工作面以外的刮板输送机运转时跨机搬运物料的；

29、戴手套、衣袖散开情况下操作转动的机器设备的；

30、检修容易翻转、摆动的设备设施时，未采取限制活动部位措施的；

31、违反规定进行井下电气焊作业的；或井下使用非防爆电动工具的；或将氧气瓶与乙炔瓶同车存储、运输的；

32、大型设备检修后，不清点人员、未经安全确认就试运转的；

33、井下用铁丝、尼龙绳、麻绳或腐朽钢丝绳吊挂主干管路的； 运输安装（13条）

34、有扒、蹬、跳违章行为的：如扒矿车、人车、箕斗、皮带，蹬老钩、溜槽，坐矿车、跳车等；

35、斜巷运输违反“行人不开车、开车不行人”制度的；

36、处理矿车掉道有下列危险行为的：如斜巷摘钩处理、处理时下方有人、不设置可靠的挡车装置、用绞车硬拉、用电机车顶车；

37、在设置有人行道巷道的道心行走的；不经批准或不采取有效措施，将机电设备、材料等挤占巷道人行道的；

38、井下动力车辆警笛、照明灯损坏或无驾驶室强制运行的；

39、在变坡点松绳推车、斜巷放飞车或有如下可能引起跑车的行为的：未挂钩就打开防跑车装置进行推车、无人监护的单人推车、司机离开岗位协助或监护推车、斜巷运输没有配够“三固定”人员、使用不合格链环或连接销的；

40、井下开车或乘车时将身体伸出车外、或越过警冲标停放车辆的；

41、在矿车上沿放置长料运输的；

42、大倾角皮带整机、其它皮带机的机头机尾、旋转传动部件不安装护栏或护罩的；大倾角皮带运转期间在巷道内行走、或在机头机尾以及皮带下 15 面作业的；

43、直接跨越运转的设备，或不执行防护措施、蹬跨运转的设备作业的；

44、在双轨巷道用电机车跨轨顶车的；

45、起吊重物，人体伸到重物下侧、或采用不可靠工器具的，如老钩位置不固定、滑轮或倒链损坏、绳头锈蚀、起吊钢丝绳断丝超限或有死弯、扒杆连接固定不牢；

46、在井底车场阻车器前推车时，打开阻车器的；

（三）“一通三防”方面（21条）井下爆破（12条）

47、电雷管未做全电阻检查合格、出库使用的；

48、爆破前未使用专用导通表对爆破网络进行导通检查的；使用发爆器进行爆破网络导通试验的；采用发爆器打火放电方法检测放炮母线导通情况的；

49、爆破工擅自将发爆器或钥匙交给他人、或非爆破工进行爆破作业的； 50、爆破工未亲自装配起爆药卷，或采用一次装药分次拉炮、放明炮、放糊炮的；

51、放炮母线不满足撤人距离规定要求、或人员未全部撤至安全距离就进行爆破作业的；

52、不执行“三人连锁”放炮制度的；

53、爆破结束并清理煤矸后，爆破工、班组长未认真检查确认拒爆、残爆情况，继续进行作业的；

54、岩巷掘进爆破未使用彩带标示法检查拒爆、残爆的；

55、出现拒爆、残爆，未查明原因、撤离现场，违反放炮撤人距离规定就近检验雷管导通情况、或直接进行二次起爆的；

56、出现拒爆、残爆，未及时向调度室和区队汇报，或拒爆、残爆当班未处理完毕，爆破工未在现场向下一班爆破工交接清楚的；

57、强令爆破工违规实施爆破作业的；

58、高突矿井人员未经批准，擅自从专用回风巷道进入采掘区域的； 通风与打钻防火（3条）

59、未及时封闭（或进入）废弃老巷、无风盲巷的； 60、巷道配风量不满足设计要求，进行打钻作业的； 61、采用风力排粉施工钻孔时，具有下列情形之一的：

1）未按规定使用打钻“三防装置”、“水、风三通”，或管路水量水压不足的；

2）打钻时未按规定悬挂瓦斯、一氧化碳报警仪的；

3）打钻期间出现钻进速度慢、研磨或一氧化碳超限等异常情况，未及时停钻、查明原因，继续盲目钻进的；

4）钻孔施工后，钻杆未拔出，人员离开打钻现场未关闭供风截门的； 5）风压不足，继续打钻施工的； 防采空区着火（2条）

62、工作面上隅角瓦斯超限，未及时采取措施的；

63、工作面上隅角悬顶区域瓦斯聚积不及时查处，直接采用放炮措施强制放顶的；

防煤与瓦斯突出（4条）

64、顶层采掘工作面地质构造未探明，或地质构造附近未采取针对性防突措施，盲目组织生产的；

65、采掘工作面不评价或评价不达标组织生产的；

66、发现顶钻、喷钻、瓦斯异常等煤与瓦斯突出预兆，不及时汇报、继续 17 生产作业的；

67、采掘区域出现抽采空白带，继续进行采掘作业的；

（四）老空水防治方面（7条）

68、未经集团公司批准，在煤层内实施探放老空积水作业的； 69、不按规定进行探放水工程设计、措施编制及审批的；

70、采掘工程开工前未对周边老空积水情况进行排查、未提交经矿总工程师审批的水害评价报告的；

71、巷道施工进入探水警戒线，没有坚持“有掘必探”的；

72、探放老空积水，未按措施规定加固巷道及固管、试压、安装孔口装置的；

73、探放老空水结束，未经效果评价并确认彻底消除水患威胁，直接进行采掘活动的；

74、巷道密闭墙管理不善、造成泄水口堵塞的；

（五）管理方面（6条）

75、值班带班空岗、脱岗，值班饮酒或酒后入井的；

76、重大隐患应查未查、应报未报、逾期未整改到位或整改假闭合的； 77、故意隐瞒生产地区、违规组织生产的； 78、生产现场存在重大隐患、强令工人冒险作业的； 79、无工程设计、作业规程及安全措施违规施工的；

80、违反规定安排不具备特种作业资质人员从事特种作业的；对外承包工程项目未签订安全责任协议、或将工程项目承包给无相应资质单位的。

三、全面掌握知识

1、个人安全生产责任制；

2、煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全知识题库；

3、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定；

4、煤矿安全规程；

5、防治煤与瓦斯突出规定；

6、煤矿防治水规定；

7、各专业安全质量标准化管理标准；

8、自选在用采掘作业规程。

第二篇：安全管理知识应知应会手册

安全管理知识应知应会手册

Xxxxxxxx编 2018年3月

前 言

为不断增强各级管理人员的安全生产观念，能够运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员作业行为，增强安全管理的系统性和有效性，提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力，提高公司安全生产管理水平，特编制本《安全管理知识应知应会手册》。

《安全管理知识应知应会手册》内容分为四个部分，各级管理人员除了熟悉、掌握本手册内容外，还应学习掌握其它有关安全生产管理知识。

《安全管理知识应知应会手册》适用于本公司所有管理人员学习使用。

由于受时间、个人水平等方面原因影响，所摘编内容有限，难免有疏漏和不当之处，欢迎大家批评指正。

目 录

一、法律、法规、条例

二、标准规范

三、地方规定、办法及其他

四、公司安全生产管理规定

一、法律、法规、条例

1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2、安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。

4、安全生产的实质是安全生产、人人有责。

5、企业主要负责人应领导企业安全管理工作，组织制定企业中长期安全管理目标和制度。

6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。

7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

8、《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

9、生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度，应当听取工会的意见。

10、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

11、《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4）组织或者参与本单位应急救援演练；

5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7）督促落实本单位安全生产整改措施。

12、《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

13、《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

14、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

15、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

16、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利和义务。

17、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

18、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

19、接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

20、《消防法》规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

21、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2)醉酒导致伤亡的； 3)自残或者自杀的。

22、《两高发布危害生产安全刑事案件司法解释》第五条规定：“明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：

1）利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的；

2）采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的；

3）故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的；

4）其他强令他人违章作业的行为;

23、项目安全生产费用提取金额标准：房屋建筑工程、电力工程、城市轨道交通工程为2.0%，市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、公路工程为1.5%。

24、不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生安全生产事故，尚不构成刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分。

二、标准规范

1、根据《建设工程安全管理条例》和《职业健康安全管理体系》要求，项目经理应负责项目职业健康安全的全面管理工作，项目负责人、专职安全生产管理人员应持证上岗。

2、职业健康安全技术交底应符合下列规定：

1）工程开工前，项目技术负责人应向有关人员进行安全技术交底。

2）结构复杂的分部分项工程实施前，项目技术负责人应进行安全技术交底。

3、建筑施工中凡涉及与临边与洞口作业、攀登与悬空作业、操作平台、交叉作业及安全网搭设的，应在施工组织设计或施工方案中制定高处作业安全技术措施。

4、当遇有6级及以上强风、浓雾、沙尘暴等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。

5、洞口作业时应采取防坠落措施，并符合下列要求：

1）当竖向洞口短边边长小于500mm时，应采取封堵措施；当垂直洞口短边边长大于或等于500mm时，应在临空一侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭，设置踢脚板。

2）非竖向洞口短边边长为25mm～500mm时，应采用承载力满足使用要求的盖板覆盖，盖板四周搁置均衡，且应防止盖板移位。

3）当非竖向洞口短边边长为500mm～1500mm时，应采用盖板覆盖或防护栏杆等措施，并应固定牢靠。4）当非竖向洞口短边边长大于或等于1500mm时，应在洞口作业侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，洞口应采用安全平网封闭。

6、电梯井口应设置防护门，其高度不应小于1.5m,防护门低端距地面高度不应大于50mm，并应设置挡脚板。

7、临边作业防护栏杆应由横杆、立杆及挡脚板组成，并符合下列要求：

1）应设置两道横杆，上横杆距地面高度为1.2m，下横杆在上横杆和挡脚板中间设置；

2）当防护栏杆高度大于1.2m时，应增设横杆，横杆间距不应大于600mm；

3）防护栏杆立杆间距不应大于2m； 4）挡脚板高度不应小于180mm；

8、移动式操作平台面积不宜大于10㎡，高度不宜大于5m，高宽比列不应大于2:1，施工荷载不应大于1.5KN/㎡。

9、采用平网防护时，严禁使用密目式安全立网代替平网使用。

10、建筑施工现场临时用电自2005年7月1日起执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005），原版本JGJ46-88同时废止。

11、建筑施工现场临时用电工采用三相五线制、三级配电两级保护、TN-S接零保护系统。

12、临时用电组织设计由电气工程技术人员组织编制，相关部门（安全、技术、设备、施工、材料、监理等）审核，具有法人资格企业的技术负责人批准后方可实施。

13、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1S。

14、使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定漏电动作时间不应大于0.1S。

15、总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA，额定漏电动作时间应大于0.1S，但其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于30mA·S。

16、特殊场所应使用安全特低电压照明：

1）隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不应大于36V； 2）潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于24V； 3）特别潮湿场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于12V。

17、脚手架作业层上的施工荷载不得超过设计允许荷载。

18、严禁将模板支撑架、缆风绳、混凝土输送泵管、卸料平台及大型设备的附着件等固定在脚手架架体上。

19、高度在24米及以上的双排脚手架应在外侧连续设置剪刀撑；高度在24米以下的单、双排脚手架，均必须在外侧两端、转角及中间间隔不超过15米的立面上各设置一道剪刀撑，并由底至顶连续设置。

20、单、双排脚手架拆除作业必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业；连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架；分段拆除高差大于两步时，应增设连墙件加固。

21、脚手架的检查与验收应由项目经理组织，项目技术负责人、专业施工技术人员、专职安全管理人员及作业班组负责人等有关人员参加，经验收合格后方可使用。

22、安全管理检查评定保证项目应包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援。一般项目应包括：分包单位安全管理、持证上岗、安全生产事故处理、安全标志。

23、工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制。

24、超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证。

25、施工负责人在分派生产任务时，应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底。

26、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认。

27、项目安全检查应由项目负责人组织，专职安全员及相关专业人员参加。

28、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员，必须经行业主管部门培训考核合格，取得相应资格证书，方可上岗作业。

29、施工企业严禁使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

30、各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标，应包括下列主要职责：

1）技术管理部门（或岗位）负责安全生产的技术保障和改进； 2）施工管理部门（或岗位）负责生产计划、布置、实施的安全管理；

3）材料管理部门（或岗位）负责安全生产物资及劳动防护用品的安全管理；

4）动力设备部门（或岗位）负责施工临时用电及机具设备的安全管理； 5）专职安全生产管理机构（或岗位）负责安全管理的检查、处理。

6）其他管理部门（或岗位）分别负责人员配备、资金、教育培训、卫生防疫、消防等安全管理。

31、施工企业的从业人员上岗应符合下列要求：

1）企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。

2）企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全生产知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书。

3）特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。

32、分包方安全生产管理应包括分包单位以及供应商的选择、施工过程管理、评价等工作内容。

三、地方规定、办法及其他

1、湖南省人民政府于2017年下发《湖南省人民政府办公厅关于建立“一单四制”制度推动重大事故隐患治理的通知》（湘政办发〔2017〕30号），本通知中“一单四制”是指建立重大事故隐患清单，并对重大事故隐患治理任务实行交办制、台账制、销号制、通报制管理。

2、《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》（湘建建〔2016〕44号）要点：

1）建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，具体实施项目自评工作。项目自评工作应在每月25日前完成。2）县级以上住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督等机构（项目考评主体）每季度对项目开展安全生产标准化考评。

3）项目季度考评等级分为“优良”、“合格”和“不合格” 4）建筑施工项目具有下列情形之一的，项目考评结果认定为“不合格”：

（1）未按规定开展项目企业自评工作的；（2）项目考评等级不合格的；

（3）项目发生一般及以上生产安全责任事故的；

（4）日常监督按规定提出的整改要求没有得到有效落实的；（5）上级项目考评主体监督抽查被评定为不合格的；（6）项目因安全生产原因，施工企业或项目负责人被公布严重不良行为记录的；

（7）未按规定录入项目考评结果的；（8）项目未按规定办理施工许可手续的；

5）项目考评出现一次及以上不合格的；项目因安全生产原因施工企业或项目负责人被公布一次及以上一般不良行为记录的，该项目不得认定为“项目考评优良工地”。6）省住房城乡建设厅公布建筑施工企业安全生产标准化考核不合格名单后，对不合格企业启动安全生产许可证动态核查机制，依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77），结合企业自评情况对该企业开展安全生产许可证动态核查，复核其安全生产条件。安全生产许可证动态核查不合格，不再具备安全生产条件的，依法依规进行处理。

四、公司安全生产管理规定

1、公司各级安全生产组织机构须定期召开安全生产会议，对安全生产工作进行分析、部署，具体要求是公司每半年召开一次，分公司每季度年召开一次，项目部每月召开一次。

2、安全生产检查要求：公司组织检查不少于每年四次，其中交叉检查两次，领导带队检查两次，对于公司重点项目，公司安环部还应通过监控系统进行每月不少于一次抽查；分公司组织不少于每月一次；项目部组织不少于每周一次，项目安环部每天对施工现场进行检查；班组组织每天不少于一次（班前安全活动）。在气候或施工环境比较恶劣(危险性较大)期、施工高峰期、特护期，各级应相应增加安全检查频次。安全检查主要查管理、查措施、查隐患、查违章。

3、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

4、安全生产责任制考核机构：公司成立安全生产责任制考核领导小组（简称考核小组），以董事长、总经理为组长，成员为公司安全生产委员会成员，负责公司级的安全生产考核工作，各分公司和项目经理部分别成立相应的安全生产考核小组，负责分公司和项目部级的安全生产考核工作。

5、安全生产责任制考核内容：各级管理人员安全生产责任制、落实各项安全生产规章制度情况、安全生产目标完成情况。

6、安全生产责任制考核程序：公司安全生产责任制考核领导小组对公司领导班子成员、管理部室负责人及分公司经理进行考核；分公司经理负责组织对分公司领导班子成员、本单位各项目的项目经理、管理部门负责人进行考核。项目经理负责组织对项目部各岗位人员进行考核。

7、安全生产责任制考核频次：公司考核每年一次；分公司的考核每半年进行一次；项目部的考核每月进行一次。

8、总包方对分包方进行资格评审时应对被审查的分包方是否具备安全生产条件严格把关，并要求分包方提供相关资质证件，经同级安环部门在电商平台审查符合要求后方可参与工程分包。

9、分包方专职安全管理人员配备要求

1）分包方施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全管理人员。

2）分包方施工人员在50人至200人的，应当配备2名专职安全管理人员。

3）分包方施工人员在200人及以上的，应当按专业配备3名以上专职安全管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。

10、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致产生安全事故的，由分包单位承担主要责任。

11、项目部每月对分包方进行安全考核评价，分公司安环管理部门每年根据项目部的月度考核对分包方进行考核评价。

12、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，保障员工身体健康及生命、财产安全。

13、事故发生后，受害者本人或发现人或受害单位人员须立即报告本单位领导。对重伤以上事故（或一般质量事故），发生事故单位应立即上报分公司，分公司在1小时内上报公司领导、公司质量安全管理部门。事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。

14、事故发生后须立即以事故单位第一负责人任事故调查组长，组员为单位的安全、保卫、人力资源、工会等部门相关人员、事故项目质安员及专业技术人员的事故调查组。

15、轻伤事故由项目部进行处理；重伤事故，由事故单位所在分公司组织调查；一般以上死亡安全事故由公司组织调查并配合政府有关部门调查。

16、有下列行为之一，给予直接责任者解除劳动合同，给予项目主管领导降级、撤职处分，给予项目经理就地撤职处分，五年内不得担任项目经理。

1）同一项目发生两次及以上死亡事故；

2）出现因安全管理不到位而导致发生一起死亡2人以上或重伤5人以上的安全事故；

3）安全事故直接经济损失超过300万元的；

17、项目部工程技术部负责临时设施方案的编制、报批及搭设、拆除过程中日常管理工作。

18、项目部综合办公室负责组织临时设施的租赁、组织验收及日常管理工作，建立各项临时设施管理制度和日常检查、考核制度，并落实专（兼）职治安、消防和卫生管理责任人。

19、公司所属项目开、停、复工前应按要求开展安全生产条件审查，并按要求办理开、停、复工审批手续。

20、在出现下列情况下，公司、分公司、项目部相关部门或主管领导有权下达工程停工令：

1）施工中出现质量或安全异常情况，经提出后，施工单位未采取有效措施，或措施不力未能扭转异常情况者。2）隐蔽作业未经依法查验确认合格，而擅自封闭者。3）已发生质量问题或安全隐患迟迟未按项目部/分公司/公司要求进行处理，或者是已发生质量缺陷或安全问题，如不停工则质量缺陷或安全问题将继续发展的情况下。

4）未经项目部审查同意而擅自变更设计或修改图纸进行施工班组。

5）不具备施工能力的作业人员进入现场施工。

6）使用的原材料、构配件不合格或未经检查确认或擅自采用未经审查认可的代用材料。7）项目部擅自使用不符合分包条件的分包单位或作业班组进场施工。

21、工程停工令权限人员：

1）公司领导、工程管理部负责人、安全负责人 2）分公司领导、工程科长、安全科长

3）项目经理、主管安全生产副经理、技术负责人、安全负责人

22、为确保2018公司安全生产工作开好头、起好步，公司决定，自2018年1月25日起至4月底，在全公司深入开展安全生产“打非治违百日行动”，解决公司当前安全生产领域存在的非法违法问题。

23、“打非治违百日行动”重点查处、整治以下非法、违法、违规行为: 1）无资质、无许可非法施工的；

2）超资质范围承接工程或违法转包、分包工程的； 3）不按专项设计、施工方案施工的； 4）随意压缩建设工期的；

5）不具备安全生产条件组织开工，或被责令停工整改未经验收擅自开工的；

6）存在重大安全隐患不按时按要求落实整改的； 7）未通过灾害天气、节假日复工检查验收擅自开工的。

24、“一岗双责”是安全生产监督管理工作的一个重要名词，是指在担任的职务、分管工作、专业岗位上不仅要承担本职务分管的专业岗位上安全生产工作职责，还要承担安全生产监督管理工作的职责。

25、危险性较大的分部分项工程是指工程施工过程中存在、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程，专项方案的编制、审核、审批、论证工作必须在该分部分项工程实施前完成，专项方案由项目技术负责人组织编制。

第三篇：安全应知应会

公用工程车间安全生产应知应会

中石化十大禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

七想七不干”提示卡

一、想安全禁令，不遵守不干；

二、想安全风险，不清楚不干；

三、想安全措施，不完善不干；

四、想安全环境，不合格不干；

五、想安全技能，不具备不干；

六、想安全用品，不配齐不干；

七、想安全确认，不落实不干

汛期“八防” ：防雷击、防淹溺、防触电、防工伤、防中暑、防中毒、防火灾爆炸、防交通事故

冬季“八防”： 防冻凝、防滑跌、防火灾、防爆炸、防中毒窒息、防触电、防人身伤害、防交通事故

四不伤害：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”

安全事故“四不放过”原则：1事故原因未查清不放过

第四篇：安全应知应会

安全应知应会

1、五落实五到位：

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

2、“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3、四不放过：事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有采取切实有效的防范措施不放过;事故责任者没有被处理不放过。

4、三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界的单元(包括场所和设施)。

6、安全生产标准化十要素

负责人与职责；风险管理；法律法规与管理制度(四）培训教育；生产设施及工艺安全；作业安全；产品安全与危害告知；职 业危害；事故与应急；检查与自评

7、两重点一重大： 重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源

8、金属镁厂重大危险源：电解镁装置，主要危险介质为氯气。

9、金属镁厂主要危险化学品：氯气、氯化氢、盐酸、氢氧化钠、氯化钡、天然气、六氟化硫

10、危险废物：列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。

11、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

12、消防“四个能力”：提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；提高社会单位组织扑救初级火灾的能力；提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；提高社会单位消防宣传教育培训的能力。

13、消防安全“一懂三会”：一懂：懂得本场所用火、用电、用油、用气火灾危险性；三会：会报警，发现火灾后会迅速拨打119电话报警；会灭火，发生火灾后会使用灭火器、消防栓等扑救初期火灾；会逃生，懂得逃生技巧，发生火灾后迅速逃离现场。

14、消防安全“三提示”： 提示一：你已进入公共聚集场所，这里聚集人员较多，请你注意消防安全。不要吸烟，不要使用明火。提示二：请留意逃生路线，安全出口的具体位置，如遇火灾，请你按疏散提示标志和消防应急广播，以及现场人员的引导、快速、有序的疏散。提示三：请你留意消防设施器材，逃生设备放置和使用方法，如遇火灾请正确使用，确保安全。

15、危险化学品：指具有易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀及放射特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，均属危险化学品。

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青海盐湖镁业有限公司关于落实安全生产及职业健康大检查工作

（一）全面部署与隐患自查（即日起至8月18日）：全面、深入、细致的开展自查自纠工作，对每个区域、车间、班组间进行隐患排查，建立隐患排查治理清单，及时发现并积极整改各类隐患问题。对自查自纠中发现的隐患和问题，要积极组织整改，制定详细的整改措施，能立即整改的要立即组织整改。

（二）深入检查与集中整治（8月19日—8月31日）：严格按照《《镁业公司安全生产大检查主要检查内容及检查方法表》的内容，严格按照法定要求落实主要负责人安全管理职责，领导带队检查，重点部位着重排查，对检查发现的隐患问题，举一反三，再次组织全面开展隐患排查工作。

（三）综合考评与总结提升（9月1日—9月20日）：通过此次检查工作，全面落实主体责任，建立、健全各类管理规章制度和应急预案，强化安全风险管控和隐患排查治理，加强培训和应急管理，全面提升本单位安全管理水平。

重点检查内容：

安全大检查检查内容及要求

（一）安全生产主体责任落实

各分厂要根据《安全生产法》、《职业病防治法》等要求，全面排查本单位全员各岗位安全生产责任制建立及落实情况，严格按照法定要求落实主要负责人安全管理职责，做好各级领导带队检查记录，明确本单位安全生产管理机构设置及专职管理人员配备，积极开展安全和职业卫生管理相关工作。

（二）安全生产管理制度建立及执行

1、各分厂要严格按照镁业公司HSE管理规章制度要求，全面梳理本单位安全生产管理规章制度、岗位“四规一制”及应知应会手册制定及落实情况，确保全员接受培训教育，全员培训有效。

2、各分厂要全面梳理本单位“三项人员”培训及持证上岗情况，及时上报培训需求计划，对于发生岗位调整的要及时进行变更及记录。同时，要进一步加强本单位日常及专项培训的组织，严格按照培训计划及公司管理要求，切实开展各项培训与考核工作，确保全员有效，并按照公司管理规章制度要求建立健全培训档案，对于未按时组织开展的培训要及时做好变更说明。

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（三）安全风险管控及隐患排查治理

1、按照镁业公司安全风险管控及隐患排查治理工作安排部署，各分厂要结合本单位实际情况，明确组织领导，合理划分评价辨识单元，积极调动全员参与安全风险辨识、评估及分级工作，建立、健全本单位安全风险四色分布图，并对各岗位隐患及风险予以公示。

2、要求各分厂全面梳理本单位隐患排查治理工作开展情况，积极落实各级管理职责，广泛动员全员对危险化学品生产、储存、运输、使用、废弃等各环节开展隐患排查治理，确保关键装置、重点部位及“两重一大”区域安全设施、联锁系统、紧急切断系统、可燃有毒气体的检测设施、安全附件、仪器仪表等运行稳定、完好有效，日常监控与维护管理到位，各类管理台账建立、健全。对于检查发现的各类隐患，要按照公司隐患排查治理分级管控原则，进行合理分析、评价，及时登记建档，并做好隐患问题持续追踪和整改闭环工作。

（四）事故预防及应急管理

1、按照镁业公司关于“6.28”事故开展的警示教育及安全检查工作的部署安排，各分厂要积极开展类比事故隐患排查，切实落实隐患整改，避免发生同类事故。

2、按照镁业公司《关于全面做好2017年防汛工作的通知》，各分厂要积极开展汛期安全防范自查，确保防雷防静电实施完好，关键装置、罐区、危险化学品库房、成品库房防汛和防渗漏的监管到位，应急储备物资日常管理到位，汛期应急值守到位，发现异常要及时上报并采取相应处置措施。

3、要求各分厂进一步梳理本单位应急组织机构、应急管理体系及专兼职应急救援队伍建立，应急预案编制及日常专项培训，应急演练组织与评估开展情况，全方位查漏补缺，严禁应急演练工作流于形式，走过场，全面提升本单位应急管理水平。

（五）职业卫生专项检查

参照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，要求各分厂全面开展本单位职业健康管理大检查工作，从责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等10个方面进行全面隐患排查。

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国务院安全生产委员会关于 开展全国安全生产大检查的通知

安委明电〔2017〕3号

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位，各中央企业：

今年以来，全国安全生产形势总体稳定，但重大事故时有发生，暴露出一些地方和企业安全意识不强、安全责任不落实、风险预控体系不完善、隐患排查治理不彻底、安全监管执法不严格等问题。为进一步加强安全生产工作，严格落实各项安全防范责任和措施，有效防范和坚决遏制重特大事故，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境，经国务院领导同志同意，定于2017年7月至10月在全国范围内开展安全生产大检查。现就有关事项通知如下：

一、总体要求

认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署和总书记、李克强总理重要指示批示精神，进一步强化安全生产责任，以坚决遏制重特大事故为重点，坚持全面检查与严格执法相结合、企业自查与政府督查相结合、属地负责与部门督导相结合，集中开展安全生产大检查，依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决遏制重特大事故。

二、检查范围和重点内容

此次安全生产大检查的范围是全国各地区、各行业领域，各类企业和人员密集场所。

（一）企业层面。

1.安全生产管理责任落实情况。重点检查主要负责人履职情况，建立和落实安全生产责任制，依法设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员和保障安全投入等情况。

2.安全生产管理制度建立和执行情况。重点检查开展安全生产标准化建设，实施安全生产管理、操作技能、设备设施和作业现场制度化、标准化、规范化情况；矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工、道路交通运输企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识与管理能力考核合格情况；从业人员安全培训和持证上岗制度落实情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施与职业病防护设施“三同时”制度情况。

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3.安全风险管控情况。重点检查安全生产重要设施、装备完好状况和日常管理维护情况；开展安全风险辨识、评估、分级和公告，对存在较大危险因素的生产经营场所和重大危险源登记建档、制定和落实管控措施情况。

4.隐患排查治理情况。重点检查建立事故隐患排查治理制度，开展隐患自查自改自报，实行整改闭环管理情况；近年来地方各级政府及有关部门日常监管执法和安全巡查、检查、督查、明查暗访等发现的问题与隐患整改落实情况；汛期安全防范和隐患整改责任措施落实情况。

5.应急管理情况。重点检查应急组织体系建设情况；建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；编制应急预案和现场处置方案，组织应急演练，配备必要应急装备，储备应急物资情况；开展事故应急处置的总结评估工作情况；加强岗位应急培训情况。

（二）政府层面。

1.安全生产责任制落实情况。重点检查建立安全生产责任体系，落实属地管理和部门监管责任，强化安全生产责任措施情况；各级安全监管执法部门特别是各类功能区安全监管机构和基层监管执法力量建设情况。

2.严格监管执法情况。重点检查严格监管执法，严厉打击各种安全生产和职业健康违法违规行为，关闭退出不符合安全生产条件的落后小矿山、小化工、小钢铁企业等情况；安全生产应急管理执法情况；依法依规严肃查处事故，特别是严肃查处大检查期间发生的事故，严格落实责任追究和整改措施情况。3.安全防范制度措施落实情况。重点检查安全生产巡查及明查暗访发现问题和隐患整改落实情况；针对容易造成群死群伤的重点行业领域和汛期安全生产工作特点，组织开展安全风险辨识、分级管控和隐患排查治理情况；严格安全准入、强化源头管控情况；防范遏制重特大事故各项责任措施落实情况。4.深入开展专项治理情况。重点检查煤矿全面安全“体检”、危险化学品安全综合治理开展情况；道路交通、尾矿库、建筑施工、烟花爆竹、消防、铁路、民航、城市地铁、城镇燃气、涉爆粉尘、冶金、旅游船舶、电力等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理情况。各重点行业领域具体检查内容由各有关部门结合实际制定。

三、工作安排

从2017年7月至10月，集中4个月时间开展安全生产大检查。

（一）全面部署，广泛动员，自查自改。（7月）

1.各地区、各有关部门要结合实际制定具体实施方案，明确大检查的主要任务、重点内容和工作要求，落实责任、细化措施，层层动员部署，广泛宣传发动。

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2.各地区、各有关部门要按照大检查部署要求，组织力量对照政府层面检查内容深入开展自查自改。

3.各类企业要组织对生产经营建设全过程及每个部位、每个环节、每个岗位全面排查安全风险点和隐患，制定风险防控措施，建立安全隐患清单和整改清单，落实安全隐患整改责任、措施、资金、时限、预案，彻底整改隐患。隐患清单和整改落实情况在企业内部公布，并报送当地安全监管部门和行业管理部门。

各地区、各有关部门要于7月15日前将大检查实施方案，7月底前将动员部署情况报送国务院安委会办公室。

（二）深入检查，严格执法，集中整治。（8月至9月）

1.各地区、各有关部门要结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，在企业自查自改的基础上，组织检查组深入企业开展对表检查，对高危行业领域企业要做到检查全覆盖。

2.对检查发现的每一项违法违规行为，要依法严格落实查封、扣押、停电、停供民用爆炸物品、吊销证照和停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”等执法措施。对涉及多部门或跨地区的重大问题，加强联合执法。

3.对大检查发现的每一项事故隐患，要严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改。对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

4.各地区、各有关部门要加强警示教育和联合惩戒，集中曝光一批重大事故隐患和严重违法违规行为，公布一批实施联合惩戒和“黑名单”管理企业，公告一批依法关闭取缔的违法违规和不符合安全生产条件的企业。各省（区、市）和新疆生产建设兵团在大检查期间至少集中曝光两批（次）。5.国务院安委会办公室组织督导组从8月初开始持续对各地区开展督促检查。

各地区、各有关部门要将开展大检查情况和执法处罚、集中整治等阶段性情况于9月5日前报送国务院安委会办公室。

（三）实地督查，统筹推动，巩固提高。（9月至10月）

1.各地区、各有关部门要采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入开展督查检查。突出安全生产任务重、事故多发的地区、重点行业领域和高风险企业进行重点检查，对停产整顿、关闭取缔企业进行跟踪复查。

2.国务院安委会9月份组织对各省（区、市）和新疆生产建设兵团开展综合督查，同时对各地区开展大检查各项任务措施落实情况进行综合考评，考评结果作为2017省级政府安全生产工作考核的重要内容（占考核总分10%）。

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各地区、各有关部门要及时分析大检查工作中存在的突出问题，制定并落实整改措施，于10月10日前报送国务院安委会办公室和国务院安委会督查组，11月5日前将大检查总结报告报送国务院安委会办公室。

四、工作要求

（一）加强组织领导。地方各级政府要成立由安委会主要负责同志为组长的大检查领导小组，精心组织，周密部署，明确责任，细化措施，狠抓落实。各有关部门主要负责同志要亲自抓，集中力量，落实责任，组织开展本行业领域安全生产大检查工作。企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人的责任，认真组织，全面开展自查自改。

（二）强化协调联动。国务院安委会办公室成立大检查办公室，负责大检查组织协调、督促检查、服务保障、情况交流等工作。国务院安委会各成员单位要结合自身职责制定工作措施，协调联动、通力协作，确保大检查各项工作扎实有效开展。

（三）加强舆论宣传。各地区、各有关部门要充分发挥各类媒体作用，采取多种形式，对安全生产大检查进行广泛宣传发动，形成强大宣传声势，营造浓厚的舆论氛围。要建立举报奖励机制，动员企业职工和社会群众举报各类事故隐患和违法违规行为。

（四）严肃追责问责。对自查自改不认真、隐患整治不彻底，大检查责任不落实、组织不得力、执法不严格的，严肃追究企业和有关地方政府及相关部门负责人的责任。因责任和措施落实不到位导致事故发生的，依法严惩。

国务院安全生产委员会 2017年6月30日

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国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查综合督查的

通知

安委明电【2017】5号

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位：

为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神和《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》（安委明电〔2017〕3号）的各项工作部署，推动全国安全生产大检查扎实深入开展，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，经国务院领导同志同意，定于9月份在全国范围内开展安全生产大检查综合督查。现就有关事项通知如下：

一、检查督查范围和对象 此次综合督查的范围是：

全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团。督查对象是：

地方各级人民政府及其有关部门和部分重点企业，重点抽查煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等行业领域的企业和人员密集场所。

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二、时间安排

综合督查自9月上旬至9月底，具体出发时间由各督查组确定。

三、督查重点内容

（一）落实大检查工作责任情况。重点检查各地区建立安全生产大检查工作责任制，层层落实责任措施，广泛宣传发动，组织全面开展自查自改等。

（二）严格安全监管执法情况。重点检查各地区依法严厉打击惩处一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批安全生产失信企业，曝光一批严重违法违规和重大隐患典型案例等。

（三）强化问题隐患整改情况。重点检查国务院安委会安全生产巡查及今年以来明查暗访发现问题隐患的整改落实情况；大检查期间自查自改发现问题隐患的整改落实等。

（四）深入开展专项整治情况。重点检查各地区开展煤矿全面安全“体检”、危化品、道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理等。

（五）严肃追责问责情况。重点检查各地区对大检查工作责任不落实、措施不得力以及重大隐患不整改的单位和个人进行严肃问责的情况；对大检查期间发生事故的单位和有关责任人严肃查处追责等。

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四、督查组组成及分工

国务院安委会组织31个综合督查组，组长由国务院安委会成员单位负责同志担任，每组负责督查1个省份（新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团由1个组负责），根据工作需要邀请相关专家参加（略）。

五、有关要求

（一）各地区要高度重视，在认真组织做好本地区督查检查的同时，积极配合国务院安委会综合督查组做好相关工作。各督查组要结合实际制定工作方案，细化工作安排，增强督查针对性、实效性。

（二）各督查组要对各地区落实大检查各项工作任务措施情况进行全面检查，并通过抽查企业检验政府工作成效。每组至少抽查所督查地区三分之一的市级单位、10个县级单位和20家重点行业领域企业。

（三）各督查组要对企业检查发现的问题隐患当场提出处理意见，交由地方政府依法依规严肃查处。对大检查组织不力、工作不落实的地区和单位，及时向省级人民政府提出追责问责意见。

（四）各督查组要把安全生产大检查工作考评纳入综合督查统筹安排，按照《安全生产大检查工作考核方案》（附件2见下图或下载附件），从被督查地区中选择部分基层政府和企业开展抽查检查进行考评。

（五）各督查组要采取访谈、明查暗访、突击检查、随机抽查等方式，深入基层一线和企业现场，从严从实开展检查。严格执行中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定，轻车简从，廉洁自律。

（六）各督查组要落实专人负责信息报送工作，及时向国务院安委会办公室报送督查情况。督查结束后要及时向被

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督查地区反馈督查情况，9月底前将督查报告报送国务院安委会办公室。国务院安全生产委员会 2017年8月28日

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第五篇：安全应知应会

应知应会安全常识

一、安全生产的含义：劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，是劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产级人民生命财产安全的前提下进行。

二、安全生产的目的：积极开展控制工伤额活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全的生产。积极开展控制职业中毒和职业病的活动，保障劳动者的身体健康。

三、我国安全生产方针： “安全第一、预防为主、综合治理”；

四、我国消防方针：“预防为主，防消结合”；

五、“四有一改”：油气聚集的场所要有视频监控，有通风装臵，有静电释放，有气体检测仪，配电柜防爆隔离。

六、“三紧”工作服：袖口紧、领口紧、下摆紧。

七、冬季安全 “八防”:防冻、防滑、防中毒、防触电、防火、防爆、防井喷失控、防交通事故；

八、油气生产工艺过程中，重点要做好“五防”工作：防火、防爆、防静电、防蒸发及泄漏、防中毒与腐蚀。

九、消防“四个能力”：

1、检查和消除火灾隐患能力。

2、扑灭初期火灾能力。

3、组织引导人员疏散逃生能力。

4、消防安全知识教育培训能力。

六、“四不放过”：

1、事故原因没有查明不放过；

2、事故责任人没有得到处理不放过；

3、事故整改措施没有得到落实不放过；

4、相关的人员没有得到教育不放过。

七、“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；

八、入厂“三级安全教育”：入厂级、车间级、班组级；

九、安全用电的基本防护措施：绝缘防护、屏障防护、安全距离防护、接地接零防护、漏电保护、安全电压；

十、灭火的四种方法：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

十一、安全生产全国统一举报投诉电话：12350；

十二、安全生产是指：在劳动生产过程中，通过一定的手段努力完善劳动条件，预测危险并消除隐患，克服不安全因素，防止事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行；

十三、化学品事故的应急处理有那几个方面：报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和人员控制。

十四、化学品主要特性：燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性和放射性；

十五、“四不伤害”指：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不被伤害；

十六、夏季“四防”、冬季“四防”各指：夏季“四防”指“防雷电、防洪防汛、防火防爆、防中暑”，冬季“四防”指“防冻、防火、防滑、防中毒”。

十七、安全电压有：规定安全电压为：42V、36V、24V、12V四种。

十八、安全色有：红、蓝、黄、绿四种颜色。红色表示危险、禁止、停止（防火）；蓝色表示指示、命令、指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

十九、特种作业是指：容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

二十、特种作业包括：电工，金属焊接、切割，起重机械(含电梯)，企业内机动车辆驾驶，登高架设，司炉、锅炉水处理，压力容器等。

二十一、对特种作业人员有哪些要求？大于18周岁、无疾病、培训合格考试取得特种作业证。

二十二、正确佩戴安全帽必须注意什么？必须系好帽带、帽衬与帽壳之间应有一定间歇不能紧贴。

二十三、初起火灾扑救逃生的方法有哪些？断绝可燃物、冷却、窒息、扑打、断电、阻止火势蔓延。

二十四、安全生产工作机制是：安全生产工作机制是政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会参与监督。

二十五、“三同时”指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。二十六、三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

二十七、“五同时”是指生产经营单位组织及领导者在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

二十八、安全生产“一岗双责”就是一个岗位承担两方面的职责。“一岗”就是职工所对应的生产岗位；“双责”就是既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的安全工作负责。

二十九、使用安全装臵和安全设施的注意事项“四有四必”：有台必有拦、有洞必有盖、有轴必有套、有轮必有罩；

三十、四懂三会的内容：四懂：即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途。三会：会操作、会维护保养、会排除一般故障。

三

十一、拱顶罐由罐顶、罐壁、罐底三部分组成；

三

十二、金属拱顶罐主要有哪些附件？检尺孔、透光孔、人孔、排污孔、阻火器、机械呼吸阀、扶梯、栏杆、收付油短管、静电接地线等。

三

十三、泵的主要性能参数有： 流量、扬程、轴功率、效率、转速、气蚀余量等。

三

十四、阀门主要有哪几种类型？闸阀(Z)截止阀(J)安全阀(A)球阀(Q)止回阀(H)

疏水器(S)

调节阀(T)

减压阀(Y)三

十五、储油罐的主要安全附件：阻火器、呼吸阀、液压安全阀、静电接地装臵等；

三

十六、常用灭火器的种类：1．干粉类的灭火器。2.二氧化碳灭火器。3.泡沫型灭火器。4.水型灭火器。

三

十七、压力管道分类、按压力分：

1、低压管道工程压力＜1.6MPa；

2、中压管道工程压力1.6-6.4MPa；

3、高压管道工程压力6.4-10MPa；

4、超高压管道工程压力10-20MPa。

职 业 健 康 小 知 识

1.什么是职业病危害？

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2.什么是职业病？

企业、事业单位和个体、经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.我国职业病种类有哪些?

根据颁布的《职业病目录》的规定，法定的职业病现有10大类，115种。这10类包括：尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

4.职业健康防护用品如何分类？

有特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类；按防护性能分七类：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手、足防护类；防坠落类。

5.什么是职业病危害因素？

是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

6.哪些企业存在职业危害？

金属、非金属矿山开采、加工、化工、冶金、机械、铸造、等其他行业。

7.怀疑自己得了职业病怎么办？

怀疑自己得了职业病后，可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

8.严禁安排下列人员从事职业危害工作？

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

9.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

10.从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目？

粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。

安全生产基本概念

1、什么是“安全”？

安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全与危险是相对的概念。

2、什么是“危险源”？

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、什么是“事故”？

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

4、什么是“事故隐患”？

事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

物的危险状态——是指导致事故发生的物质条件，反映事故发生的物质条件方面的原因。

物的危险状态分下列几类：１、防护、保险、信号等装臵缺乏或有缺陷；２、设备、设施、工具、附件有缺陷；３、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、安全带、安全鞋等）；４、生产场地（环境）不良。

人的不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误，反映了事故发生的人的方面原因。

人的不安全行为分下列几类：１、操作错误，忽视安全，忽视警告；２、造成安全装臵失效；３、使用不安全设备；４、手代替工具操作；５、物体存放不当；６、冒险进入危险场所；７、攀、坐不安全位臵；８、在起吊物下作业、停留；

9、有分散注意力行为；

10、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用；

11、对易燃易爆危险品处理错误。

HSE应知应会安全知识

1.“HSE”是：健康、安全、环境管理体系的简称。

2.管理方针：以人为本、科学预防、全员参与、持续发展。3.管理目标：致力于不断提高健康、安全与环境绩效，努力追求无事故、无伤害、无污染的管理目标。

4.三违是指 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律； 三标是指：标准化现场、标准化岗位、标准化班组；

5.“隐患排查”活动包括三方面： 排查人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺失；

6.“四不动火”指动火作业许可证未经签发不动火；制定的安全措施没有落实不动火；动火部位、时间、内容与动火作业许可证不符不动火；监护人不在场不动火。

7.受限空间的物理条件有：（1）有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作；（2）进入和撤离受到限制，不能自如进出；（3）并非设计用来给员工长时间在内工作的空间。

8.临时动火分为：临时动火分为特殊动火、一级动火、二级动火、三级动火。9.节假日（包括双休日）期间，动火作业管理特殊要求：节假日（包括双休日）期间，正在运行的装臵、罐区及公用工程原则上不允许动火作业，如生产需要必须动火时，须将动火作业等级相应提高一级 ；

10.6S管理：整理：区分物品的用途，清除不要用的东西 ； 整顿：必需品分区放臵，明确标识，方便取用； 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生； 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化； 素养：养成良好习惯，提高整体素质； 安全：确保安全，关爱生命，以人为本。11.危害因素、危害因素辨识：

危害因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。

危害因素辨识：识别健康、安全与环境危害因素的存在并确定其特性的过程。12.两书一表一卡： HSE作业指导书、HSE作业计划书、HSE现场检查表、岗位操作卡

13.三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火

14.三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育班组级安全教育15.工业三

废‛：指废水、废气和固体废弃物；

16.高空作业的三大原则：戴好安全帽、扣好安全带、不高空抛物； 17.安全工作的“四全”的原则是：全员、全面、全过程、全天候。

安全生产标准化基本应会知识

1.危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

2.有害因素：指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。3.危险和有害因素：可对人造成伤亡，影响人的健康甚至造成疾病的因素：1.人的因素；2.物的因素；3.环境因素；4.管理因素

4.危害辨识、风险评价常用方法：1.工作危害分析法（JHA）；2.作业条件危险性分析法(LEC)；3.安全检查表法(SCL)； 5.工作危害分析法（JHA）：然后通过危害发生的可能性（L）与危害后果严重性（S）的乘积判定风险等级（R），制定控制措施即：R= L×S 6.LEC法即：D=L×E×C ；式中： L—发生事故的可能性大小 ；

E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C—一旦发生事故会造成的损失后果 ；D—危险性分值