安全应知应会试卷

第一篇：安全应知应会试卷

安全应知应会试卷

班组：

姓名：

成绩：

一、填空题：（每空1分共30分）

1、安全生产方针是（）（）（）

2、在上岗前，按规定穿戴好（），现场工作的女职工必须（），并将头发挽入帽内。

3、严反“三违”是指（）（）（）

4、灭火的基本方法（）（）（）（）

5、单位义务消防员要做到哪“五熟悉”（）、（）、（）、（）、（）

6、人体是导体，当人体接触到具有不同（）的两点时，由于（）的作用，就会在人体内形成（），这种现象就是触电。

7、漏电保护器既可用来保护（），还可用来对（）系统或设备的（）绝缘状况起到监督作用；漏电保护器安装点以后的线路应是（）绝缘的，线路应是绝缘良好。

8、静电有三大特点：一是（）尖端放电 ；二是（）突出；三是高现象严重。

9、保护接零是指电气设备在正常情况下不带电的（）部分与电网的（）相互连接。

10、电流对人体的伤害有两种类型：即（）和（）。

二、问答题：

1职业健康安全方针？（10分）

2危险源辨识的六个方面？（15分）

3、班组安全活动的内容有哪些？（15分）

4、安全检查中发现的事故隐患要本着“四定三不推”的原则，分级管理、限期整改，责任落实到人，请问“四定” “三不推”的内容各是什么？（15分）

5、反事故演习的目的是什么？（15分

1卷答案：

一、填空

1、（安全第一），（预防为主），（综合治理）

2、（劳动保护品），（戴好工作帽），3、（违章指挥），（违章操作），（违反劳动纪律）

4、（隔离法）、（窒息法）、（冷却法）、（抑制法）

5、（熟悉重点部位）、（熟悉建筑结构）、（熟悉道路水源）、（熟悉火灾危险性）、（熟悉灭火措施）

6、（电位）（电位差）（电流）

7、（人身安全）（低压）（对地）（对地）

8、（电压）（静电感应）

9、（金属）（保护零线）

10、（电击）（电伤）

二、问答题：

1、答：强化监督，遵守有关法律法规；预防为主，控制危险有害因素；以人为本，提高全员安全素质；科学管理，实现绩效持续改进。”

2、答：作业活动必须的防护用品、使用的工器具、全员作业行为、接触或使用的设备设施（建、构筑物）、相关方（人员）、作业环境6个方面的内容和顺序进行辨识。

3、答：a总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评。b研究布置下周工作。c结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；d系统学习安全规程；e研究解决班组在安全生产方面存在的问题；f检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；g交流安全生产经验以及分析事故教训等。

4、答：“四定”指定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人。“三不推”指班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给厂，厂能解决的不推给公司。

5、答：（1）定期检查生产人员处理事故的能力，当设备发生不正常运行现象时，值班人员是否能够迅速准确地运用现场规程判断和处理事故；（2）使生产人员掌握迅速处理事故和异常现象的正确方法；（3）贯彻反事故措施使生产人员更好的熟悉规程和运行特性；（4）发现运行设备上的缺陷和运行组织上存在的问题以及规程中不足部分。

第二篇：安全应知应会

公用工程车间安全生产应知应会

中石化十大禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

七想七不干”提示卡

一、想安全禁令，不遵守不干；

二、想安全风险，不清楚不干；

三、想安全措施，不完善不干；

四、想安全环境，不合格不干；

五、想安全技能，不具备不干；

六、想安全用品，不配齐不干；

七、想安全确认，不落实不干

汛期“八防” ：防雷击、防淹溺、防触电、防工伤、防中暑、防中毒、防火灾爆炸、防交通事故

冬季“八防”： 防冻凝、防滑跌、防火灾、防爆炸、防中毒窒息、防触电、防人身伤害、防交通事故

四不伤害：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”

安全事故“四不放过”原则：1事故原因未查清不放过

第三篇：安全应知应会

安全应知应会

1、五落实五到位：

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

2、“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3、四不放过：事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有采取切实有效的防范措施不放过;事故责任者没有被处理不放过。

4、三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界的单元(包括场所和设施)。

6、安全生产标准化十要素

负责人与职责；风险管理；法律法规与管理制度(四）培训教育；生产设施及工艺安全；作业安全；产品安全与危害告知；职 业危害；事故与应急；检查与自评

7、两重点一重大： 重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源

8、金属镁厂重大危险源：电解镁装置，主要危险介质为氯气。

9、金属镁厂主要危险化学品：氯气、氯化氢、盐酸、氢氧化钠、氯化钡、天然气、六氟化硫

10、危险废物：列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。

11、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

12、消防“四个能力”：提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；提高社会单位组织扑救初级火灾的能力；提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；提高社会单位消防宣传教育培训的能力。

13、消防安全“一懂三会”：一懂：懂得本场所用火、用电、用油、用气火灾危险性；三会：会报警，发现火灾后会迅速拨打119电话报警；会灭火，发生火灾后会使用灭火器、消防栓等扑救初期火灾；会逃生，懂得逃生技巧，发生火灾后迅速逃离现场。

14、消防安全“三提示”： 提示一：你已进入公共聚集场所，这里聚集人员较多，请你注意消防安全。不要吸烟，不要使用明火。提示二：请留意逃生路线，安全出口的具体位置，如遇火灾，请你按疏散提示标志和消防应急广播，以及现场人员的引导、快速、有序的疏散。提示三：请你留意消防设施器材，逃生设备放置和使用方法，如遇火灾请正确使用，确保安全。

15、危险化学品：指具有易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀及放射特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，均属危险化学品。

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青海盐湖镁业有限公司关于落实安全生产及职业健康大检查工作

（一）全面部署与隐患自查（即日起至8月18日）：全面、深入、细致的开展自查自纠工作，对每个区域、车间、班组间进行隐患排查，建立隐患排查治理清单，及时发现并积极整改各类隐患问题。对自查自纠中发现的隐患和问题，要积极组织整改，制定详细的整改措施，能立即整改的要立即组织整改。

（二）深入检查与集中整治（8月19日—8月31日）：严格按照《《镁业公司安全生产大检查主要检查内容及检查方法表》的内容，严格按照法定要求落实主要负责人安全管理职责，领导带队检查，重点部位着重排查，对检查发现的隐患问题，举一反三，再次组织全面开展隐患排查工作。

（三）综合考评与总结提升（9月1日—9月20日）：通过此次检查工作，全面落实主体责任，建立、健全各类管理规章制度和应急预案，强化安全风险管控和隐患排查治理，加强培训和应急管理，全面提升本单位安全管理水平。

重点检查内容：

安全大检查检查内容及要求

（一）安全生产主体责任落实

各分厂要根据《安全生产法》、《职业病防治法》等要求，全面排查本单位全员各岗位安全生产责任制建立及落实情况，严格按照法定要求落实主要负责人安全管理职责，做好各级领导带队检查记录，明确本单位安全生产管理机构设置及专职管理人员配备，积极开展安全和职业卫生管理相关工作。

（二）安全生产管理制度建立及执行

1、各分厂要严格按照镁业公司HSE管理规章制度要求，全面梳理本单位安全生产管理规章制度、岗位“四规一制”及应知应会手册制定及落实情况，确保全员接受培训教育，全员培训有效。

2、各分厂要全面梳理本单位“三项人员”培训及持证上岗情况，及时上报培训需求计划，对于发生岗位调整的要及时进行变更及记录。同时，要进一步加强本单位日常及专项培训的组织，严格按照培训计划及公司管理要求，切实开展各项培训与考核工作，确保全员有效，并按照公司管理规章制度要求建立健全培训档案，对于未按时组织开展的培训要及时做好变更说明。

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（三）安全风险管控及隐患排查治理

1、按照镁业公司安全风险管控及隐患排查治理工作安排部署，各分厂要结合本单位实际情况，明确组织领导，合理划分评价辨识单元，积极调动全员参与安全风险辨识、评估及分级工作，建立、健全本单位安全风险四色分布图，并对各岗位隐患及风险予以公示。

2、要求各分厂全面梳理本单位隐患排查治理工作开展情况，积极落实各级管理职责，广泛动员全员对危险化学品生产、储存、运输、使用、废弃等各环节开展隐患排查治理，确保关键装置、重点部位及“两重一大”区域安全设施、联锁系统、紧急切断系统、可燃有毒气体的检测设施、安全附件、仪器仪表等运行稳定、完好有效，日常监控与维护管理到位，各类管理台账建立、健全。对于检查发现的各类隐患，要按照公司隐患排查治理分级管控原则，进行合理分析、评价，及时登记建档，并做好隐患问题持续追踪和整改闭环工作。

（四）事故预防及应急管理

1、按照镁业公司关于“6.28”事故开展的警示教育及安全检查工作的部署安排，各分厂要积极开展类比事故隐患排查，切实落实隐患整改，避免发生同类事故。

2、按照镁业公司《关于全面做好2017年防汛工作的通知》，各分厂要积极开展汛期安全防范自查，确保防雷防静电实施完好，关键装置、罐区、危险化学品库房、成品库房防汛和防渗漏的监管到位，应急储备物资日常管理到位，汛期应急值守到位，发现异常要及时上报并采取相应处置措施。

3、要求各分厂进一步梳理本单位应急组织机构、应急管理体系及专兼职应急救援队伍建立，应急预案编制及日常专项培训，应急演练组织与评估开展情况，全方位查漏补缺，严禁应急演练工作流于形式，走过场，全面提升本单位应急管理水平。

（五）职业卫生专项检查

参照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，要求各分厂全面开展本单位职业健康管理大检查工作，从责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等10个方面进行全面隐患排查。

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国务院安全生产委员会关于 开展全国安全生产大检查的通知

安委明电〔2017〕3号

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位，各中央企业：

今年以来，全国安全生产形势总体稳定，但重大事故时有发生，暴露出一些地方和企业安全意识不强、安全责任不落实、风险预控体系不完善、隐患排查治理不彻底、安全监管执法不严格等问题。为进一步加强安全生产工作，严格落实各项安全防范责任和措施，有效防范和坚决遏制重特大事故，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境，经国务院领导同志同意，定于2017年7月至10月在全国范围内开展安全生产大检查。现就有关事项通知如下：

一、总体要求

认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署和总书记、李克强总理重要指示批示精神，进一步强化安全生产责任，以坚决遏制重特大事故为重点，坚持全面检查与严格执法相结合、企业自查与政府督查相结合、属地负责与部门督导相结合，集中开展安全生产大检查，依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决遏制重特大事故。

二、检查范围和重点内容

此次安全生产大检查的范围是全国各地区、各行业领域，各类企业和人员密集场所。

（一）企业层面。

1.安全生产管理责任落实情况。重点检查主要负责人履职情况，建立和落实安全生产责任制，依法设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员和保障安全投入等情况。

2.安全生产管理制度建立和执行情况。重点检查开展安全生产标准化建设，实施安全生产管理、操作技能、设备设施和作业现场制度化、标准化、规范化情况；矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工、道路交通运输企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识与管理能力考核合格情况；从业人员安全培训和持证上岗制度落实情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施与职业病防护设施“三同时”制度情况。

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3.安全风险管控情况。重点检查安全生产重要设施、装备完好状况和日常管理维护情况；开展安全风险辨识、评估、分级和公告，对存在较大危险因素的生产经营场所和重大危险源登记建档、制定和落实管控措施情况。

4.隐患排查治理情况。重点检查建立事故隐患排查治理制度，开展隐患自查自改自报，实行整改闭环管理情况；近年来地方各级政府及有关部门日常监管执法和安全巡查、检查、督查、明查暗访等发现的问题与隐患整改落实情况；汛期安全防范和隐患整改责任措施落实情况。

5.应急管理情况。重点检查应急组织体系建设情况；建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；编制应急预案和现场处置方案，组织应急演练，配备必要应急装备，储备应急物资情况；开展事故应急处置的总结评估工作情况；加强岗位应急培训情况。

（二）政府层面。

1.安全生产责任制落实情况。重点检查建立安全生产责任体系，落实属地管理和部门监管责任，强化安全生产责任措施情况；各级安全监管执法部门特别是各类功能区安全监管机构和基层监管执法力量建设情况。

2.严格监管执法情况。重点检查严格监管执法，严厉打击各种安全生产和职业健康违法违规行为，关闭退出不符合安全生产条件的落后小矿山、小化工、小钢铁企业等情况；安全生产应急管理执法情况；依法依规严肃查处事故，特别是严肃查处大检查期间发生的事故，严格落实责任追究和整改措施情况。3.安全防范制度措施落实情况。重点检查安全生产巡查及明查暗访发现问题和隐患整改落实情况；针对容易造成群死群伤的重点行业领域和汛期安全生产工作特点，组织开展安全风险辨识、分级管控和隐患排查治理情况；严格安全准入、强化源头管控情况；防范遏制重特大事故各项责任措施落实情况。4.深入开展专项治理情况。重点检查煤矿全面安全“体检”、危险化学品安全综合治理开展情况；道路交通、尾矿库、建筑施工、烟花爆竹、消防、铁路、民航、城市地铁、城镇燃气、涉爆粉尘、冶金、旅游船舶、电力等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理情况。各重点行业领域具体检查内容由各有关部门结合实际制定。

三、工作安排

从2017年7月至10月，集中4个月时间开展安全生产大检查。

（一）全面部署，广泛动员，自查自改。（7月）

1.各地区、各有关部门要结合实际制定具体实施方案，明确大检查的主要任务、重点内容和工作要求，落实责任、细化措施，层层动员部署，广泛宣传发动。

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2.各地区、各有关部门要按照大检查部署要求，组织力量对照政府层面检查内容深入开展自查自改。

3.各类企业要组织对生产经营建设全过程及每个部位、每个环节、每个岗位全面排查安全风险点和隐患，制定风险防控措施，建立安全隐患清单和整改清单，落实安全隐患整改责任、措施、资金、时限、预案，彻底整改隐患。隐患清单和整改落实情况在企业内部公布，并报送当地安全监管部门和行业管理部门。

各地区、各有关部门要于7月15日前将大检查实施方案，7月底前将动员部署情况报送国务院安委会办公室。

（二）深入检查，严格执法，集中整治。（8月至9月）

1.各地区、各有关部门要结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，在企业自查自改的基础上，组织检查组深入企业开展对表检查，对高危行业领域企业要做到检查全覆盖。

2.对检查发现的每一项违法违规行为，要依法严格落实查封、扣押、停电、停供民用爆炸物品、吊销证照和停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”等执法措施。对涉及多部门或跨地区的重大问题，加强联合执法。

3.对大检查发现的每一项事故隐患，要严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改。对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

4.各地区、各有关部门要加强警示教育和联合惩戒，集中曝光一批重大事故隐患和严重违法违规行为，公布一批实施联合惩戒和“黑名单”管理企业，公告一批依法关闭取缔的违法违规和不符合安全生产条件的企业。各省（区、市）和新疆生产建设兵团在大检查期间至少集中曝光两批（次）。5.国务院安委会办公室组织督导组从8月初开始持续对各地区开展督促检查。

各地区、各有关部门要将开展大检查情况和执法处罚、集中整治等阶段性情况于9月5日前报送国务院安委会办公室。

（三）实地督查，统筹推动，巩固提高。（9月至10月）

1.各地区、各有关部门要采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入开展督查检查。突出安全生产任务重、事故多发的地区、重点行业领域和高风险企业进行重点检查，对停产整顿、关闭取缔企业进行跟踪复查。

2.国务院安委会9月份组织对各省（区、市）和新疆生产建设兵团开展综合督查，同时对各地区开展大检查各项任务措施落实情况进行综合考评，考评结果作为2017省级政府安全生产工作考核的重要内容（占考核总分10%）。

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各地区、各有关部门要及时分析大检查工作中存在的突出问题，制定并落实整改措施，于10月10日前报送国务院安委会办公室和国务院安委会督查组，11月5日前将大检查总结报告报送国务院安委会办公室。

四、工作要求

（一）加强组织领导。地方各级政府要成立由安委会主要负责同志为组长的大检查领导小组，精心组织，周密部署，明确责任，细化措施，狠抓落实。各有关部门主要负责同志要亲自抓，集中力量，落实责任，组织开展本行业领域安全生产大检查工作。企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人的责任，认真组织，全面开展自查自改。

（二）强化协调联动。国务院安委会办公室成立大检查办公室，负责大检查组织协调、督促检查、服务保障、情况交流等工作。国务院安委会各成员单位要结合自身职责制定工作措施，协调联动、通力协作，确保大检查各项工作扎实有效开展。

（三）加强舆论宣传。各地区、各有关部门要充分发挥各类媒体作用，采取多种形式，对安全生产大检查进行广泛宣传发动，形成强大宣传声势，营造浓厚的舆论氛围。要建立举报奖励机制，动员企业职工和社会群众举报各类事故隐患和违法违规行为。

（四）严肃追责问责。对自查自改不认真、隐患整治不彻底，大检查责任不落实、组织不得力、执法不严格的，严肃追究企业和有关地方政府及相关部门负责人的责任。因责任和措施落实不到位导致事故发生的，依法严惩。

国务院安全生产委员会 2017年6月30日

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国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查综合督查的

通知

安委明电【2017】5号

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位：

为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神和《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》（安委明电〔2017〕3号）的各项工作部署，推动全国安全生产大检查扎实深入开展，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，经国务院领导同志同意，定于9月份在全国范围内开展安全生产大检查综合督查。现就有关事项通知如下：

一、检查督查范围和对象 此次综合督查的范围是：

全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团。督查对象是：

地方各级人民政府及其有关部门和部分重点企业，重点抽查煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等行业领域的企业和人员密集场所。

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二、时间安排

综合督查自9月上旬至9月底，具体出发时间由各督查组确定。

三、督查重点内容

（一）落实大检查工作责任情况。重点检查各地区建立安全生产大检查工作责任制，层层落实责任措施，广泛宣传发动，组织全面开展自查自改等。

（二）严格安全监管执法情况。重点检查各地区依法严厉打击惩处一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批安全生产失信企业，曝光一批严重违法违规和重大隐患典型案例等。

（三）强化问题隐患整改情况。重点检查国务院安委会安全生产巡查及今年以来明查暗访发现问题隐患的整改落实情况；大检查期间自查自改发现问题隐患的整改落实等。

（四）深入开展专项整治情况。重点检查各地区开展煤矿全面安全“体检”、危化品、道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理等。

（五）严肃追责问责情况。重点检查各地区对大检查工作责任不落实、措施不得力以及重大隐患不整改的单位和个人进行严肃问责的情况；对大检查期间发生事故的单位和有关责任人严肃查处追责等。

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四、督查组组成及分工

国务院安委会组织31个综合督查组，组长由国务院安委会成员单位负责同志担任，每组负责督查1个省份（新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团由1个组负责），根据工作需要邀请相关专家参加（略）。

五、有关要求

（一）各地区要高度重视，在认真组织做好本地区督查检查的同时，积极配合国务院安委会综合督查组做好相关工作。各督查组要结合实际制定工作方案，细化工作安排，增强督查针对性、实效性。

（二）各督查组要对各地区落实大检查各项工作任务措施情况进行全面检查，并通过抽查企业检验政府工作成效。每组至少抽查所督查地区三分之一的市级单位、10个县级单位和20家重点行业领域企业。

（三）各督查组要对企业检查发现的问题隐患当场提出处理意见，交由地方政府依法依规严肃查处。对大检查组织不力、工作不落实的地区和单位，及时向省级人民政府提出追责问责意见。

（四）各督查组要把安全生产大检查工作考评纳入综合督查统筹安排，按照《安全生产大检查工作考核方案》（附件2见下图或下载附件），从被督查地区中选择部分基层政府和企业开展抽查检查进行考评。

（五）各督查组要采取访谈、明查暗访、突击检查、随机抽查等方式，深入基层一线和企业现场，从严从实开展检查。严格执行中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定，轻车简从，廉洁自律。

（六）各督查组要落实专人负责信息报送工作，及时向国务院安委会办公室报送督查情况。督查结束后要及时向被

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督查地区反馈督查情况，9月底前将督查报告报送国务院安委会办公室。国务院安全生产委员会 2017年8月28日

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第四篇：安全应知应会

应知应会安全常识

一、安全生产的含义：劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，是劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产级人民生命财产安全的前提下进行。

二、安全生产的目的：积极开展控制工伤额活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全的生产。积极开展控制职业中毒和职业病的活动，保障劳动者的身体健康。

三、我国安全生产方针： “安全第一、预防为主、综合治理”；

四、我国消防方针：“预防为主，防消结合”；

五、“四有一改”：油气聚集的场所要有视频监控，有通风装臵，有静电释放，有气体检测仪，配电柜防爆隔离。

六、“三紧”工作服：袖口紧、领口紧、下摆紧。

七、冬季安全 “八防”:防冻、防滑、防中毒、防触电、防火、防爆、防井喷失控、防交通事故；

八、油气生产工艺过程中，重点要做好“五防”工作：防火、防爆、防静电、防蒸发及泄漏、防中毒与腐蚀。

九、消防“四个能力”：

1、检查和消除火灾隐患能力。

2、扑灭初期火灾能力。

3、组织引导人员疏散逃生能力。

4、消防安全知识教育培训能力。

六、“四不放过”：

1、事故原因没有查明不放过；

2、事故责任人没有得到处理不放过；

3、事故整改措施没有得到落实不放过；

4、相关的人员没有得到教育不放过。

七、“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；

八、入厂“三级安全教育”：入厂级、车间级、班组级；

九、安全用电的基本防护措施：绝缘防护、屏障防护、安全距离防护、接地接零防护、漏电保护、安全电压；

十、灭火的四种方法：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

十一、安全生产全国统一举报投诉电话：12350；

十二、安全生产是指：在劳动生产过程中，通过一定的手段努力完善劳动条件，预测危险并消除隐患，克服不安全因素，防止事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行；

十三、化学品事故的应急处理有那几个方面：报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和人员控制。

十四、化学品主要特性：燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性和放射性；

十五、“四不伤害”指：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不被伤害；

十六、夏季“四防”、冬季“四防”各指：夏季“四防”指“防雷电、防洪防汛、防火防爆、防中暑”，冬季“四防”指“防冻、防火、防滑、防中毒”。

十七、安全电压有：规定安全电压为：42V、36V、24V、12V四种。

十八、安全色有：红、蓝、黄、绿四种颜色。红色表示危险、禁止、停止（防火）；蓝色表示指示、命令、指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

十九、特种作业是指：容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

二十、特种作业包括：电工，金属焊接、切割，起重机械(含电梯)，企业内机动车辆驾驶，登高架设，司炉、锅炉水处理，压力容器等。

二十一、对特种作业人员有哪些要求？大于18周岁、无疾病、培训合格考试取得特种作业证。

二十二、正确佩戴安全帽必须注意什么？必须系好帽带、帽衬与帽壳之间应有一定间歇不能紧贴。

二十三、初起火灾扑救逃生的方法有哪些？断绝可燃物、冷却、窒息、扑打、断电、阻止火势蔓延。

二十四、安全生产工作机制是：安全生产工作机制是政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会参与监督。

二十五、“三同时”指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。二十六、三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

二十七、“五同时”是指生产经营单位组织及领导者在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

二十八、安全生产“一岗双责”就是一个岗位承担两方面的职责。“一岗”就是职工所对应的生产岗位；“双责”就是既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的安全工作负责。

二十九、使用安全装臵和安全设施的注意事项“四有四必”：有台必有拦、有洞必有盖、有轴必有套、有轮必有罩；

三十、四懂三会的内容：四懂：即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途。三会：会操作、会维护保养、会排除一般故障。

三

十一、拱顶罐由罐顶、罐壁、罐底三部分组成；

三

十二、金属拱顶罐主要有哪些附件？检尺孔、透光孔、人孔、排污孔、阻火器、机械呼吸阀、扶梯、栏杆、收付油短管、静电接地线等。

三

十三、泵的主要性能参数有： 流量、扬程、轴功率、效率、转速、气蚀余量等。

三

十四、阀门主要有哪几种类型？闸阀(Z)截止阀(J)安全阀(A)球阀(Q)止回阀(H)

疏水器(S)

调节阀(T)

减压阀(Y)三

十五、储油罐的主要安全附件：阻火器、呼吸阀、液压安全阀、静电接地装臵等；

三

十六、常用灭火器的种类：1．干粉类的灭火器。2.二氧化碳灭火器。3.泡沫型灭火器。4.水型灭火器。

三

十七、压力管道分类、按压力分：

1、低压管道工程压力＜1.6MPa；

2、中压管道工程压力1.6-6.4MPa；

3、高压管道工程压力6.4-10MPa；

4、超高压管道工程压力10-20MPa。

职 业 健 康 小 知 识

1.什么是职业病危害？

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2.什么是职业病？

企业、事业单位和个体、经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.我国职业病种类有哪些?

根据颁布的《职业病目录》的规定，法定的职业病现有10大类，115种。这10类包括：尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

4.职业健康防护用品如何分类？

有特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类；按防护性能分七类：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手、足防护类；防坠落类。

5.什么是职业病危害因素？

是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

6.哪些企业存在职业危害？

金属、非金属矿山开采、加工、化工、冶金、机械、铸造、等其他行业。

7.怀疑自己得了职业病怎么办？

怀疑自己得了职业病后，可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

8.严禁安排下列人员从事职业危害工作？

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

9.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

10.从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目？

粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。

安全生产基本概念

1、什么是“安全”？

安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全与危险是相对的概念。

2、什么是“危险源”？

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、什么是“事故”？

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

4、什么是“事故隐患”？

事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

物的危险状态——是指导致事故发生的物质条件，反映事故发生的物质条件方面的原因。

物的危险状态分下列几类：１、防护、保险、信号等装臵缺乏或有缺陷；２、设备、设施、工具、附件有缺陷；３、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、安全带、安全鞋等）；４、生产场地（环境）不良。

人的不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误，反映了事故发生的人的方面原因。

人的不安全行为分下列几类：１、操作错误，忽视安全，忽视警告；２、造成安全装臵失效；３、使用不安全设备；４、手代替工具操作；５、物体存放不当；６、冒险进入危险场所；７、攀、坐不安全位臵；８、在起吊物下作业、停留；

9、有分散注意力行为；

10、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用；

11、对易燃易爆危险品处理错误。

HSE应知应会安全知识

1.“HSE”是：健康、安全、环境管理体系的简称。

2.管理方针：以人为本、科学预防、全员参与、持续发展。3.管理目标：致力于不断提高健康、安全与环境绩效，努力追求无事故、无伤害、无污染的管理目标。

4.三违是指 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律； 三标是指：标准化现场、标准化岗位、标准化班组；

5.“隐患排查”活动包括三方面： 排查人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺失；

6.“四不动火”指动火作业许可证未经签发不动火；制定的安全措施没有落实不动火；动火部位、时间、内容与动火作业许可证不符不动火；监护人不在场不动火。

7.受限空间的物理条件有：（1）有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作；（2）进入和撤离受到限制，不能自如进出；（3）并非设计用来给员工长时间在内工作的空间。

8.临时动火分为：临时动火分为特殊动火、一级动火、二级动火、三级动火。9.节假日（包括双休日）期间，动火作业管理特殊要求：节假日（包括双休日）期间，正在运行的装臵、罐区及公用工程原则上不允许动火作业，如生产需要必须动火时，须将动火作业等级相应提高一级 ；

10.6S管理：整理：区分物品的用途，清除不要用的东西 ； 整顿：必需品分区放臵，明确标识，方便取用； 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生； 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化； 素养：养成良好习惯，提高整体素质； 安全：确保安全，关爱生命，以人为本。11.危害因素、危害因素辨识：

危害因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。

危害因素辨识：识别健康、安全与环境危害因素的存在并确定其特性的过程。12.两书一表一卡： HSE作业指导书、HSE作业计划书、HSE现场检查表、岗位操作卡

13.三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火

14.三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育班组级安全教育15.工业三

废‛：指废水、废气和固体废弃物；

16.高空作业的三大原则：戴好安全帽、扣好安全带、不高空抛物； 17.安全工作的“四全”的原则是：全员、全面、全过程、全天候。

安全生产标准化基本应会知识

1.危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

2.有害因素：指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。3.危险和有害因素：可对人造成伤亡，影响人的健康甚至造成疾病的因素：1.人的因素；2.物的因素；3.环境因素；4.管理因素

4.危害辨识、风险评价常用方法：1.工作危害分析法（JHA）；2.作业条件危险性分析法(LEC)；3.安全检查表法(SCL)； 5.工作危害分析法（JHA）：然后通过危害发生的可能性（L）与危害后果严重性（S）的乘积判定风险等级（R），制定控制措施即：R= L×S 6.LEC法即：D=L×E×C ；式中： L—发生事故的可能性大小 ；

E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C—一旦发生事故会造成的损失后果 ；D—危险性分值

第五篇：安全应知应会

安全应知应会

（仅供参考 不限于这些内容）

1、国家安全生产方针？集团公司HSE方针及目标？ 国家安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”；

集团公司安全生产方针是：方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。目标：追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创行业一流的HSE业绩。

2、国家消防安全、职业卫生方针？

答：消防安全方针是：“预防为主、防消结合” 职业卫生方针是：“预防为主、防治结合”。

3、集团公司安全文化内涵？

答：树立“安全高于一切，生命最为宝贵”以及“一切事故都是可以避免的”的理念，切实关注安全、关爱生命，促使“我要安全”深入人心，最终形成“为生命财产安全和家庭幸福而工作”的安全文化。

4、采油二厂安全文化：

安全理念：付出一万的努力，防止万一的发生；安全宗旨：安全第一，预防为主，全员动手，综合治理；安全目标：最求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，争创油田一流的HSE业绩；安全愿景：实现科学高效开发，建设和谐美好二厂；安全使命：我为二厂献智慧，二厂有我更精彩；安全承诺：消灭“低 老 坏”，杜绝“三违”行为；安全人本观：以人为本抓安全；安全预防观：一切事故都是可以控制和避免的；安全责任观：安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范；安全价值观：安全是最大的效益，事故是最大的浪费；安全亲情观：一人安全，全家幸福；安全执行观：细节决定成败。

5安全生产的重要原则是什么？

答：“安全生产重要原则”是：“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”。

6、党政同责？

答：党政同时抓好安全生产工作，并担负相同的责任，7、一岗双责？

答：领导干部既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。

8、“谁主管、谁负责”原则？

答：“谁主管、谁负责”原则，就是“谁主管哪块具体业务，谁就应该对这个板块的安

全工作负责”。主管生产工作领导是生产安全的直接责任人，在组织生产运行的同时有责任落实好相应的安全措施，确保安全生产。主管技术工作领导要负责生产工艺的本质安全，要确保装置工艺路线合理，生产方案、运行负荷在装置设计允许的范围内。主管设备工作领导对设备安全运行负责，要考虑如何加强设备管理，确保设备能够满足生产运行的需要。主管教育培训工作领导要负责员工的技能培训和安全教育，确保岗位员工满足生产运行的需要。主管安全工作领导不是对企业所有的安全工作负全责，主要是负责对安全工作的综合协调，抓好责任制的落实，抓好安全隐患治理，倡导一种好的安全文化，本着四不放过的原则，严肃处理本企业所出现的安全事故，并且对于各个部门之间进行综合的协调。业务职能部门安全工作是一项系统工程，需要各方面、各部门齐抓共管，从本部门分管业务的角度落实安全工作。监管部门对管辖范围内的安全生产工作实施综合监督管理，是监督、管理、协调部门，不是责任部门，我们今后对安全事故的处理，不是大的事故，一般不处理安全环保部门。

9、安全管理“四个一”？

答：一切风险可以控制，一切违章可以避免，一切隐患可以消除，一切事故可以避免。

10、“七想七不干”内容？

答：“七想七不干”：一想安全禁令，不遵守不干；二想安全风险，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干；六想安全用品，不配齐不干；七想安全确认，不落实不干。

11、“211”安全工作法：

周一安全活动、生产班组HSE活动、作业计划书、危害识别卡。

12、事故处理“四不放过”内容？

答：“四不放过”是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和员工没有受到教育不放过；防范措施未制订和落实不放过。

13、什么是“三违”、“三不用火”、“三级安全教育”学时各是多少？ 答：“三违”是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；

“三不用火”是：没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防护措施不落实不用火；

“三级安全教育”是：厂级、车间级（队、站、区）、班组级。厂级安全教育时间不少于24学时，车间级安全教育时间不少于32学时，班组级安全教育时间不少于16学时。

14、“三个凡是”理念：

“三个凡是”：凡是HSE需要投资的钱一分不少，凡是不符合HSE要求的事一件不做，凡是以牺牲HSE为代价污染和破坏环境带来的效益一分不要。

15、什么是“四不伤害”、四无队站、“安全监督四全”？

答：“四不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害；

“四无队站”是是个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、队（站）无事故； “安全监督四全”是：全员、全过程、全天侯、全方位。

16、“三同时”、“五同时”各指的是什么？

答：“三同时”是指产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“五同时”是指企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。

17、安全生产的四个责任主体？

答：各单位是安全生产的责任主体，各级业务管理部门是安全生产的管理主体，各级安全部门是安全生产的监督管理主体，基层员工是各项安全规章制度和操作规程的执行主体。

18、“四不两直”？

答：就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。

19、三基的内容是什么？

答：基层建设、基础工作、基本功训练。

20、三标的内容是什么？

答：标准化班组、标准化岗位、标准化现场。

21、安全生产“四个让位于” ？

当利润、产量、进度、成本与安全环保发生矛盾时，必让位于安全、环保和健康。

22、冬季八防内容是什么？雨季八防内容是什么？

答：“冬季八防”是：防火、防爆、防冻堵、防中毒、防滑、防触电、防机械伤害、防交通事故。雨季“八防”的内容是防火防爆、防雷击、防触电、防坍塌、防淹溺、防交通事故、防中毒中暑、防工伤。

26、施工作业三措一案：

组织措施，安全措施，技术措施，施工方案。

27、安全工作“四到位”

安全质量标准化培训到位、安全质量管理责任区划分到位、现场安全质量监督检查

到位、安全质量整改闭合到位。

28、安全工作“四定，五落实”原则：

定措施、定资金、定人员、定时间；落实目标、落实措施、落实资金、落实责任、落实时限；

29、设备管理“五岗”

“五岗”管理（岗位职责、标准、操作、培训、考核）执行情况，设备管理工作“重心在基层、重点在现场、核心在岗位、关键在问责”执行情况。

30、“十字”作业法：

润滑、清洁、调整、紧固、防腐。

31、“十字”管理法：

优配、监测、润滑、强检、高效

工程技术人员编制技术安全施工方案时应充分考虑施工步骤、操作流程、关键技术环节、风险削减等几个方面的内容要素，确保在源头上保证施工顺利进行。

32、安全生产“五最”要求和标准

1）、履行最高职责——保护人民群众生命财产安全； 2）、营造最浓厚的安全生产舆论氛围； 3）、采取最严格的安全措施和制度； 4）、建立最严厉的事故追究机制； 5）执行最严明的纪律

33、什么是清洁生产？

答：不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。“八字”方针：节能、降耗、减污、增效。清洁生产审核的七个阶段：（1）筹划与组织；（2）预评估；（3）评估；（4）方案的产生与筛选；（5）可行性分析；（6）方案的实施；（7）持续清洁生产。

34、叙述班组HSE活动班前讲话、班中检查应包含的内容

答：班前讲话包含但不限于以下内容：（1）对当班工作内容进行交底。如工作内容、作业环境、气候条件、工作性质、设备设施、存在危害及风险等。（2）用火、临时用电、高处作业、进入受限空间等作业环节票证办理及安全措施落实情况。（3）岗位安全教育及保护措施。（4）突发事件应急处置具体方法和措施。（5）督促作业人员正确使用劳动防护用品、工具等。

班中检查包含但不限于以下内容：（1）职工思想、情绪、健康和劳动用品完好及正确使用情况。（2）现场及岗位周围作业环境条件。（3）针对识别的危害和风险所制定的安全防范措施逐条逐项对照落实情况。（4）各类工具、危险物品保管及生产设备、安全装备和消防设施完好情况。（5）物料堆放情况等。

35、什么是HSE观察？

答：HSE观察是指员工在日常工作中有意识地关注人员行为、作业环境及设施，对安全的行为进行鼓励，发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为，进行阻止或处理。

35、井控的三个重要理念？

答：树立井控安全是油田安全生产重中之重的理念；树立大井控的理念；树立井控安全是最大效益的理念。

36、什么是HSE？

答：健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environmental）的简称。

37、上级部门检查：

答：指地方政府和集团公司开展的HSE检查和其他专项检查。

38、油田内部检查：

答：油田根据生产情况开展的计划性和临时性检查,主要有半年一次的综合性检查、日常检查和专项检查等。

39、综合性检查：

答：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查。40日常检查：

答：包括“四不两直”抽查、领导承包检查、夜查等。

41、专项检查：

答：包括季节性检查、节假日检查、专业性检查、外部市场检查和专项督查等。

42、隐患治理项目“四定”：

答：定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定完成期限。

43、隐患治理项目“五到位”：

答：整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。

44、承包商：

答：承担工程项目建设、技术服务、劳务输出且具有独立法人资格的油田以外的单位（含油田改制企业）。包括工程总承包单位、施工总承包单位，分包单位，设计、物资供应服务商，监理公司等单位。

45、HSE绩效指标：

答：HSE绩效指标分为安全绩效指标和环境保护绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。

46、危险化学品：

答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

47、重大危险源：

答：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

48、关键装置：

答：指陆上、海（水）上油气勘探开发生产设施，或工艺操作是在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行的生产装置。

49、要害（重点）部位：

答：指多工种联合作业、频繁拆卸、搬迁、安装的部位，生产过程中不安全因素多的野外施工现场，相对集中的油气生产与处理装置区，制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、码头、油库、仓库，对关键装置安、稳、长、满、优生产起关键作用的公用工程系统，运送危险品的专业运输车（船）队等。

50、“三清”、“四无”、“五不漏”：

答：“三清”是指生产现场场地清洁、设备清洁、工房和值班房清洁；“四无”是指无明火、无油污、无杂草、无易燃物；“五不漏”是指不漏油、气、水、火、电。

51、特种设备：

答：是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《中华人民共和国特种设备安全法》的其他特种设备。

52、三会一标”：

答：“三会”是指员工应做到人人会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织引导人员疏散；“一标”是指实行消防标识化管理。

53、一类单位：

答：主要生产经营单位和排污重点单位。

54、二类单位;答：后勤辅助单位和其他排污单位。

55、消防安全重点单位：

答：依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）第十三条界定的商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售等单位。

56、环保“三防”：

答：防扬散、防流失、防渗漏措施。

57、什么是两讲话一监督：

答：及班前讲话、工前讲话、安全监督员

58、：十不吊：

答：(1)信号指挥不明不准吊;(2)斜牵斜挂不准吊;(3)吊物重量不明或超负荷不准吊;(4)散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊;(5)吊物上有人不准吊;(6)埋在地下物不准吊;

(7)安全装置失灵或带病不准吊;(8)现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊;(9)棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊;(10)六级以上强风不准吊。59、6S的内容是：

答：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全

重要安全文件学习及近期安全文件主要内容

1、根据集团公司要求我厂下发采二工单HSE【2015】16号文件重点持续开展 “我为安全作诊断”活动，要求从“安全管理缺陷、人的不安全行为、物和环境的不安全状态”等方面诊断安全管理中存在的问题。旨在发动全区干部职工立足本职岗位争当安全隐患“啄木鸟”，全面排查本岗位、本系统及身边不安全因素，畅通员工主动为安全建言献策的通道，使员工由被动式执行向主动式风险管控转变，将事故隐患消灭在萌芽状态。

2、安全生产法于2014年12月1日施行，共7章114条。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

3、中国石化安全监管局安全简报（第2期）王玉普董事长在1月7日集团公司安全工作视频会议上的讲话摘要

一、务必抓实安全生产主体责任分解落实.二、务必抓实识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。

三、务必抓实油气管道和罐区隐患整治攻坚战。

四、务必抓实安全培训工作

五、务必抓实严细实作风落地生根。

4、中国石化安全监管局安全简报（第3期）章建华高级副总裁在1月7日集团公司安全工作视频会议上关于2016年安全工作部署的摘要

一、2016年安全工作思路：以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，以宣传贯彻《安全管理手册》为载体，全面分解落实安全生产主体责任，深入开展安全风险识别控制和隐患排查治理，全面强化现场安全监督，为集团公司建设世界一流能源化工公司奠定坚实基础。

二、2016年安全工作总体目标：坚决防止群死群伤事故，努力避免重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大社会影响、重大公共安全责任事故。

5、安技工单〔2016〕37号转发集团公司安全监管局《安全简报》（第八期）的通知 杜邦公司十大安全原则：

1、所有伤害和职业病都可以防止的。

2、各级管理层对各自的安全直接负责。

3、所有的运营风险都可以控制的。

4、安全是聘用员工的一个条件。

5、员工必须接受严格的安全培训。

6、各级管理者必须进行安全审核。

7、发现的安全隐患必须及时整

改。

8、工作外的安全与工作中的安全同样重要。

9、员工的直接参与是关键。

10、良好的安全创造良好的业绩。

6、采二工单HSE督查〔2016〕12号关于继续开展承包商安全管理专项整治工作的通知

一、开展承包商专项整治：1.落实安全责任主体。2.严格承包商HSE资质准入。3.严把HSE协议关。4.规范承包商安全教育培训。5.严格开工许可管理。6.强化现场监管。7.严格承包商考核。

7、采二工单HSE〔2016〕23号关于开展2016年中国石化质量日活动的通知

今年4月7日是中国石化第6个质量日。活动主题：聚焦提质增效升级，提高质量管理水平。中石化的质量方针“质量永远领先一步”。质量目标：“质优量足 客户满意” 社会责任口号 “每一滴油都是承诺”。

8、采二[2016]19号采油二厂关于印发《领导干部带班管理规定》的通知

为认真落实三级单位领导干部在生产过程中的管理责任，进一步加强现场安全管理工作，规范员工的作业行为，强化突发事件的应急处置

9、采二[2016]20号采油二厂关于印发《HSE责任制考核办法》的通知

为充分调动全员参与HSE管理的积极性和主动性，全面推进各岗位认真落实HSE岗位责任制，保障HSE各项工作的顺利开展。

10、（2016年4月5日）杜广义同志在集团公司2016年二季度HSE和生产经营工作视频会议结

束时的讲话

一、着力抓实责任制分解落实。

二、着力抓实现场督查管理。

三、着力抓实风险管控和隐患排查治理。

四、着力抓好普光检维修工作。

五、着力抓实安全环保基础工作。

六、着力抓实生产经营工作。

11、集团公司通报一季度安全生产情况

今年一季度集团公司发生了三起承包商事故，死亡三人，死亡事故较去年同期增加两起，死亡人数增加两人。较去年同期增加了两倍。第一起国勘公司“313”火灾爆炸事故，3月13号0:50分，当地时间下午5:50，国际勘探加蓬公司OBGE油气集输中心处理站清罐作业现场发生火灾事故，造成承包商一名员工死亡，三个储罐烧毁，事故原因正在调查。第二起是管道公司“319”管沟塌陷事故，3月19日下午5：50分管道储运公司汝宁县安全隐患整治项目，南京六合段在下管施工过程中，管沟突然坍塌，造成承包商一名员工被坍塌的土方挤压，抢救无效死亡。第三起事故，湖北化肥“324”高处坠落事故，3月24日下午1：51分，湖北化肥2号煤锅炉33.8米作业面施工中，高温供热器管片在吊装中突然坠落，造成承包商一名员工安全带断裂，坠落到锅炉底部的高渣积累，经抢救无效死亡。“313”、“319”、“324”

三起事故都是承包商事故，死亡三人。

集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？ 答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

油田《安全生产十大禁令》新增内容

（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以

及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令第一条者，解除劳动合同。

违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。

采油(气)系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。

37、集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？ 答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气

焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

油田《安全生产十大禁令》新增内容

（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令第一条者，解除劳动合同。

违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。

采油(气)系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。1.2014.12.10，国家安全生产监督管理总局令（第70号）《企业安全生产风险公告六条规定》：

一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

四、必须在工作岗位标明安全操作要点。

五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。2.《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.2015年2月28日，国家安全监管总局令（第74号）公布施行《企业安全生产应急管理九条规定》：

一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。4.2015年3月16日，《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号）：

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。5.2015年3月24日，国家安全生产监督管理总局令第76号令，《用人单位职业病危害防治八条规定》：

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。6.2015年7月1日，国家安全生产监督管理总局令（第80号令）《生产经营单位安全培训规定》：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。

生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。