热控各系统自带UPS存在问题及整改后回

第一篇：热控各系统自带UPS存在问题及整改后回

热控各系统自带UPS存在问题及整改措施

根据热控专业点检分析（WS12-0149热控各控制系统UPS回路分析），经与部门领导、相关专业讨论，提出以下整改措施，具体如下：

一、基本情况

热控的各个控制系统中，主机重要的控制系统均采用厂用电与厂内UPS电源两路冗余供电，如DCS、ETS、TSI等。辅控系统PLC供电回路中，输煤、化水、废水、除灰、氨站（DCS远程I/O站）等也采用双电源冗余供电，其中化水、废水、除灰、氨站（DCS远程I/O站）的控制柜内配备了UPS电池；净水站、中央空调PLC控制柜只有一路电源，中央空调控制柜内配备了UPS电池。

除灰的UPS电池为外接电池组式，型号为C3KS，外置八节电池，容量为38AH；其他UPS电池均采用山特电子（深圳）有限公司的产品，型号为C3K，容量为3KVA，输入220VAC/50Hz/6.0A，输出220VAC/50Hz/13.6A，内装有八节电池（容量不明）。从历史缺陷情况看，除灰更换过一套UPS电池，其他系统运行稳定。

二、配备UPS电池的PLC系统电源回路基本情况及存在问题

1、化水PLC（1）基本情况

两路外电源（化水变两段）接入一个双路交流切换器，整个控制系统电源（包括柜内UPS）由这个双路交流切换器提供。重要的设备（如PLC）电源，由UPS提供，同时双路交流切换器的一路输出作为UPS旁路，该旁路为手动切换，整个系统的电源供给可靠，供电回路如下图示：

（2）存在的缺点

① 双路交流切换器必须稳定可靠，一旦故障短时不能恢复。② 旁路为手动切换，UPS电池充放电时必须停运PLC。（3）整改意见：本系统供电较为可靠，不做整改。

2、废水PLC 基本情况、缺点与化水PLC一样。供电回路如下图：

整改意见：本系统供电较为可靠，不做整改。

3、净水站PLC（1）基本情况

外接电源只有一路，这路电源接入一个双路交流切换器里，整个控制系统（包括柜内UPS）电源由这个双路交流切换器引出提供。PLC电源和柜里的直流电源由柜内UPS提供，UPS没有旁路。该供电回路缺陷明显，如下图示： 此路电源实际未接

（2）供电回路缺陷

①外电源只有一路，一旦失电大部分现场设备马上瘫痪，如引入临时电源，从现场情况看还比较困难。

②外电源到双路交流切换器之间未设空气开关，存在安全隐患，也不方便维修及供电方式的改变。

③UPS输入、输出未设空气开关，存在安全隐患，也不方便维修及供电方式的改变。

④UPS没有旁路，不方便维修及供电方式的改变。（3）整改意见

①系统接入的外电源在电气供电侧已有切换设备，所以本系统不再设切换设备：将现有切换器拆除，作为其它系统的备件。

②在XA-1与双路交流切换器间设一空气开关。

③在XAC1与UPS输入间设一空气开关。

④增加UPS旁路：UPS输出与XAC2间设一转换开关，连接XAC1与XAC2，UPS与旁路通过转换开关切换。（4）整改后电路图，如下图所示：

4、输煤PLC（1）基本情况

与化水的电源回路相似，只是没有UPS及其旁路，如下图示：

（2）供电回路缺陷

这套系统对双路交流切换器要求更高了，一旦故障，整个系统瘫痪，监视画面立即没有数据监测，运行员也不能快速判断故障在哪里。（3）整改意见：本系统供电较为可靠，不做整改。

5、除灰PLC（1）基本情况

两路外电源接入一个交流接触器，整个控制系统电源（包括柜内UPS）由这个交流接触器输出提供。重要的设备（如PLC）电源，由UPS提供，没有UPS旁路，UPS为外接电池组式，有别于其他系统的内置式。供电回路如下图：

（2）供电回路缺陷

①两路外电源切换由交流接触器完成，由于交流接触器切换时间过长，在切换时会引起一些设备误动；如果UPS的电池组失效或UPS逆变回路性能不好，会使PLC失电导致系统瘫痪，这一点已在运行中得到证明。

②UPS逆变后输出采用临时通道输出（插座方式），供电不安全。③UPS没有旁路，不方便维修及供电方式的改变。（3）整改意见

①对UPS的电池组、逆变回路进行维修、调整，利用停机或负荷适当的机会再进行切换试验，如电源切换回路仍不能保证系统稳定运行，则将交流接触器更换为更高级的电源切换设备。

②UPS逆变后输出改用端子硬接线连接。③增加UPS旁路。

（4）整改后电路图，如下图所示：

6、中央空调PLC（1）基本情况

一路外电源输入，由DCS公共电子间APS母线过来，该电源又经过一套UPS给整个系统供电，供电回路如下图：

（2）供电回路缺陷

①外电源只有APS一路，一旦失电，UPS难以保证系统长时间运行；不过公共电子间APS有保安段和公用段两路来源，较为可靠。

②APS过来后直接接到UPS上，之间未设空气开关，不方便维修及供电方式的改变。

③UPS没有旁路，不方便维修及供电方式的改变。（3）整改意见

①在APS进线与UPS之间增加一个空气开关。②增加UPS旁路。

（4）整改后电路回路图，如下图所示：

7、氨站（DCS远程I/O站）（1）基本情况

控制柜里设有APS、UPS两路电源，APS从氨站配电柜经过MCC开关直接接到柜里，UPS也是从氨站配电柜经另一MCC开关通过氨站UPS后接入。APS、UPS虽然是同一个电源，但它们的上侧有自动切换开关（两路公共段母线输入），供电回路如下图：

（2）供电回路缺陷

①氨站配电柜里设有“DCS电源”、“仪表电电源”两个空气开关，但没使用，而用了两个MCC开关，空开在保护作用上比MCC明显要好。

②UPS的输入电源从氨站配电柜过来后直接接到一个多用插座上，UPS电源引入线改成临时插头，且插座、插头、电缆的包扎等布置在防静电地板下，存在安全隐患。（3）整改意见

①DCS的APS和UPS电源所用的氨站配电柜MCC开关改用空气开关。②防静电地板下的连接全改到地面上，切除临时插头、插座，改用空气开关连接。

（4）整改后电路图，如下图所示：

8、备品备件

将净水站PLC系统拆下的切换器作为通用备件，不再购买新备件。

三、DCS系统电源回路基本情况及存在问题（1）基本情况

每个控制站的电源有两路，分别是APS、厂内UPS，都接入一块SM933模块里进行电源分配，供电可靠。每路电源都有失电监视。

在DCS电源柜里，APS、厂内UPS通过交流接触器切换，切换后的母线为服务器、工程师站、机/炉侧IDAS、操作员站等供电。（2）缺点分析

两台主机、脱硫的DCS电源切换试验虽然每年都做，并且也没有出现过问题，但交流接触器（型号为：施内德LC1-D40008M5）本身存在不足：切换时间比双路交流切换器长，存在一定的隐患。

（3）根据目前的使用情况与DCS系统厂家的建议，暂不更换该设备。

四、UPS电池维护计划

每年5至6月份完成各系统UPS电池全充/全放等维护工作，如系统运行无法开展工作或机组检修则工作时间顺延。

五、整改工作安排

今年5至6月，根据各系统的运行情况，在条件允许时轮次完成各系统的整改及UPS维护工作。

设备部热控专业

2012年5月9日

第二篇：关于系统存在问题及整改方案会议记录

关于系统存在问题及整改方案会议记录

2006年12月15日开机运行后，发现项目在运转中还存在一些问题。综合前段时间的调试，2006年12月15号通过会议讨论存在的问题及解决方法，具体讨论结果如下：

1、中控室无法显示压缩机入口压力、风机房输气压力，不利于控制； 在线气体分析仪脱氧前后的氧含量只能单个显示、无CH4显示。

解决方法：增设在线监控装置（压缩机入口压力、风机房输气压力）。在线气体分析仪增设CH4显示，脱氧前后氧含量进行同时分别显示。

2、压缩机出口压力、干燥净化气压力很大时，现场人员来不及控制相应的阀门。

解决方法：对压缩机出口回流阀、干燥净化气压力控制阀处增加自动调节阀。

3、在线气体分析仪氧含量精确度与GA-2000不一致，引起频繁报警，不利于控制加氢。

解决方法：将成品气的O2报警值设为0.45%，实验室现场分析时O2含量在0.5%立即通知中控室，以便于控制。

4、各项数据无法自动保存和打印，数据查寻不方便。

解决方法：增加日志自动生成、保存、打印、查询。

5、增压机十字头与导向槽有摩擦。

解决方法：与增压机厂家联系，让其派人来维修。

6、高压气瓶组有一个气瓶开关太紧，无法进行开关。

解决方法：由恩洁换气瓶的技术员进行维修。

7、缓冲罐有泄压现象。

解决方法：由向勇查漏。

8、部分设备、压力指示点的名称各部门不统一。

解决方法：由中控室统一各设备的名称。

9、目前使用的CPLG系统开关机操作规程需改。

解决方法：由工艺组薛工写一份系统开关机操作规程，对比新旧操作规程，根据生产确定更合适的操作规程，最后由北京及业确定更合理的操作规程。

10、无损干燥分流调节阀量程太小（最大200m3/h，实际波动范围经常在250-350 m3/h，高可达400m3/h），目前该阀门为手动，调节效果不好。

解决方法：将该阀改为自动控制，并加大其量程。

11、加氢控制系统的调节阀不合理，氧含量很不稳定时，不管是手动还是自动，无法做出有效的反应。

解决方法：根据氧含量来自动控制加氢的流量和阀开度。

12、在线气体分析仪不准，且数值波动比较大。

解决方法：通知及业对气体分析仪进行校准，并进行气体分析仪操作培训。

深圳实业发展有限公司

二○○六年十二月十八日

第三篇：控感系统存在的问题

控感系统存在的问题

1、科室上报院感无提示。右下角的标志反复提示的是一个问题，无法消除。

2、控感科不能查看胃镜室的环境卫生学监测结果。

3、环境卫生学的单位不准确，胃镜室监测正常范围均无单位。肾病科透析用水跟治疗室的空气正常范围无单位。肿瘤科卫生手、治疗室的空气无单位。泌尿科、神二科卫生手无单位。神一科安尔碘无单位。急诊科ICU病房与监护室空气单位不准确。呼吸重症医学科ICU病房空气单位不准确。肛肠科采样标本里无肠镜，监测类别内镜应分为消毒内镜和灭菌内镜，不应该在灭菌内镜里分灭菌与消毒。采样标本里消毒剂无临床使用的吉尔碘。

4、院内感染提示符合的不准确。存在院内感染的病历没有提示。

5、院内感染上报显示全部审核后，仍存在未审核的。

6、感染病例监测上报提示太晚。（例如：神一科病人李明联，6月5号出院，7月7日才提示）

7、抗菌药物使用里按用药目的统计不显示。

8、按手术操作分类统计不显示。手术感染率按切口分类统计不准确。

9、多耐科室日感染率不准确。

10、ICU感染率按科室统计不准确。

11、侵入性感染监测无法打印。

第四篇：一通三防系统存在问题及整改要求

“一通三防”系统

近期检查发现的主要问题及整改要求

各矿井总工程师：

根据2014年5月份焦煤公司总工程师例会的相关通报和工作安排，现将近期检查过程中发现的“一通三防”系统存在的主要问题及整改要求发送到各矿井，请各矿总工程师及时传达到相关区队科室，并认真对照问题进行自查。要求在6月6日之前，各矿将本矿井自查情况及整改闭合工作安排上报焦煤公司通风管理部。自6月7日起，通风管理部将在检查过程中针对以下问题重点检查，凡发现仍然存在的问题，将在双基考核过程中加倍处罚。

1、底抽巷瓦斯抽采设计与煤巷施工设计不同步，造成煤巷施工前重新补打钻孔或反复修改巷道设计。

要求矿井必须将底板抽采巷与被掩护的煤巷同步设计，并据此设计施工穿层抽采钻孔，确保钻孔有效控制煤巷掘进范围煤体。

2、穿层钻孔掩护煤巷条带范围不符合“穿层钻孔必须掩护煤巷中心线两侧分别不小于30m的规定”。

要求矿井必须严格按照焦煤公司下发的规定严格做好瓦斯抽采设计并组织落实，今后凡达不到以上要求的，坚决不予瓦斯抽采达标评判批复。

3、底板岩巷穿层抽采钻孔实施水力冲孔增透措施时，配套装备不完善，不能满足高压力、大流量的冲孔要求。

要求各矿井必须优化冲孔参数、配备满足需要的冲孔设备，不得采取静压水冲孔方式。根据4月份例会关于水力冲孔提出的相关要求，凡是需要的冲孔泵、高压水辫等设备材料，必须及时组织调配或上报采购计划，确保冲孔效果。

4、抽采钻孔及水力冲孔验收制度不落实，个别矿井存在钻孔验收代签字、不下井假签字，井下钻孔验收进尺与地面打钻视频系统记录数据不一致等现象。

要求矿井必须紧密结合本矿井的实际情况制定可行的抽采钻孔及水力冲孔验收制度，并严格组织考核验收。凡是验收不一致的钻孔工程量将不予认可，弄虚作假的将严格按照规定进行处罚。

5、区域验证（效果检验）报表填写内容不全，管理不规范。

要求各矿井统一规范管理区域验证（效果检验）报表，报表上必须填写打钻验证（或检验）期间是否存在异常现象，没有填写“无”，有则填写“喷孔、卡钻”等具体的现象；验证报表上要做好煤层素描，包括软分层厚度、夹矸层位及构造位臵等信息；煤层坚固性系数必须每隔一定距离实际测定、据实填写。

6、安全监控系统管理有所放松，个别矿井到集团公司存在数据不上传或上传无故中断、井下新开工地点监控数据

不及时上传等现象。

要求各矿井必须严格加强安全监控系统管理，凡是无故出现监控数据长时间上传中断现象的，将进行双基处罚；一旦发现私调探头、修改监控系统数据库等行为的，将按触犯十条红线进行追责。

7、打钻视频监控系统管理不到位，甚至出现无人监管、无人维护的情况。

要求各矿井必须严格执行焦煤公司下发的打钻视频监控系统管理规定，制定专人进行管理和维护，建立打钻视频监控管理台账，做到“一孔一视频”、视频与钻孔对应。

8、个别人员下井未严格按照《煤矿安全规程》第149条要求携带便携式甲烷检测仪。

要求矿井认真落实瓦斯等有害气体检查制度，矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井必须携带便携仪。

9、放炮撤人制度执行有所放松，甚至顶分层掘进工作面放炮期间存在撤人距离不够300m的情况。

要求各矿井必须对照作业规程规定和现场实际情况进行认真排查，坚决杜绝撤人距离不足、站岗警戒管理放松等现象的发生。

10、井下局部通风管理随意，违规采取串联通风、一个风机打两个头等不合理的通风方式。

要求矿井必须严格加强局部通风管理，从设计入手防止新的共用回风现象发生，坚决杜绝突出危险地区串联通风、一个风机打两个头等不合理的通风现象的出现。对于自行违规采取共用回风、串联通风等通风方式的矿井，将按照每处每月扣3分以上双基处罚。

11、监控系统“三分闭锁”试验不符合豫北分局的检查要求，一些矿井仍然没有实施。

要求各矿井按照通风管理部下发的要求抓紧试验，矿井所有掘进工作面（煤巷、半煤岩巷、岩巷）安装的监控分站，均要实现“三分闭锁”功能；岩巷掘进工作面每10天在井下T2传感器位臵，使用遥控器试验“三分闭锁”功能；煤巷、半煤岩巷掘进工作面在风机投入使用前做一次“三分闭锁”试验（如现正在使用，需在近期做一次）。

以上试验记录在监控主机上必须有显示，且文字记录需全面并备查。

12、采掘工作面抽采达标评判仍然存在以测试达标代替抽采达标的情况。

要求科研所严格把关、矿井认真负责，凡是测试出现残余瓦斯含量大于8m/t的情况，必须按照实测的最大残余瓦斯含量值重新计算强化抽采时间，未达到抽采时间不得重新取样评判；重新取样评判点必须在残余瓦斯含量超标点前后20m范围内至少各布臵一个。

313、石门揭煤防突管理重视程度不足，与集团公司沟通不及时。

要求矿井在进行石门揭煤作业期间，必须在抽采达标评判批复之后方准由7m以外岩柱处向前施工；施工过程中的每一次区域验证结果必须及时上报通风管理部，得到确认后，方准实施下一步揭煤作业。

14、矿井井下防尘管理工作不够重视，尤其是运输巷道内设备、管路积尘多。

要求矿井必须按照综合防尘管理规定做好防尘、降尘、除尘工作，配备足够的测尘人员和仪器设备，确保防尘管理质量标准化达标。凡是出现积尘超过规定的地点，将坚决在双基考核中进行处罚。

15、个别矿井对防突管理重视程度有所放松，存在重生产轻治理的思想。如：矿井制定的防突管理规定现场不落实、压风自救系统管理不到位现象重新抬头等。

要求矿井必须提高安全管理意识，加强系统技术管理，严格把关相关设计和规程措施，提高“一通三防”系统技术管理水平，坚决消除瓦斯超限等各类瓦斯事故，确保矿井安全稳定。

16、需要重点监控的以下采掘工作面，必须认真执行异常信息日分析制度，按照规定进行信息上报：

（1）古汉山矿14001工作面。该工作面已经接近收尾，但其回风巷上部存在薄煤带且全部为构造煤，必须加强防突和瓦斯管理，确保工作面安全结束。

（2）何庄矿11010外配采巷。该工作面存在分叉煤现象，必须加强对下部分层煤的探测工作，区域验证钻孔保证能够控制上下分层。

（3）中马村矿39一车场石门揭煤工作面。该工作面已经揭开煤层，但揭煤期间炮后瓦斯涌出量大，必须加强过煤门期间的防突管理。

各矿井报送材料务必于6月6日中午12:00之前，发送至通风管理部李学臣、申红梅办公邮箱。

2014年5月30日

第五篇：党风廉政建设存在问题及整改方案

根据县委、县政府要求，我委主要负责人就个人履行党风廉政建设职责及本单位党风廉政建设工作情况向县纪委全会作了述职述廉报告，通过县纪委全会和委全体干部职工的测评评议，对我委及主要负责人的工作给予了客观评价，并对党风廉政建设方面存在的问题提出了建议。现结合我委工作实际，制定如下整改方案。

一、存在问题

1、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。

2、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

3、干部管理制度不够完善。尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善；对干部管理严格要求不够。

4、财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。

二、整改措施

1、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

2、强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3、强化作风建设，严格执行干部管理制度。一是要进一步加强理想信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制度。在认真执行中共中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神的同时，严格按照《横峰县人口和计划生育委员会机关管理制度》，自觉按照学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关作息时间，坚持履行请假审批手续，凡擅自离岗不上班者，按旷工处理。三是强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作职责办事。四是积极推行干部管理谈话提醒制度。干部职工在作风建设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。

4、强化党务政务公开，自觉接受监督。一是坚持规范运作，对实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，在决策前实行事前告知联系的纪工委，主动授受监督。会议研究时认真执行主要领导末位表态发言制度。二是着重财务公开。对公务接待、公车使用、公款出国（境）、三公经费使用情况实行每季公开，对重大资金使用情况坚持不定期公开。凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置、物质的采购以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要及时公开。同时，对财务收支情况每个季度核实一次，强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。