怎样做好消防安全工作1（合集五篇）

第一篇：怎样做好消防安全工作1

怎样做好消防安全工作

火灾是无牙老虎，之所以是无牙老虎。是因为火灾有三大危害性：一是容易造成人员伤亡大：二是容易造成财产损失大：三是对单位形象影响大，由于具有这三个危害性，所以我们一定要配合单位认真做好消防安全保卫工作

一、要从思想上提高警惕、及早预防

不少火灾之所以发生，是因为思想麻痹大意、不重视消防有关的，（举例说明）。

二、要从组织上落实谁主管谁负责的消防安全责任人的制度

简单地说，就是一单位的消防安全工作，要由本单位自己负责，谁主管那项工作，就要对那项工作中的消防安全负责，具体来讲共有五条（略）

各级消防安全责任人的职责：

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况

2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划3、4、程

5、题6、7、根据消防法规的规定建立专职消防队，义务消防队

组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练 组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障

确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作现

三、要从措施上制定和严格遵守有关的消防安全规章制度

（一）家庭防火要求

1、教育小孩子不玩火，不玩弄电器设备2、3、4、5、屋6、7、8、注意用火，使用液化气和管道煤气的安全 经常消除炉具，抽油烟机，抽风机表面的油污 不乱丢烟头，不躺在床上吸烟

炉灶附近不放置可可燃易燃物品，炉灰完全熄灭后再倾倒，草垛要远离房利用电器或炉灶取暖，烘烤衣服时要注意

电器周围注意留出适度的空间，这样电器在使用过程中可以自然散热 家庭中有较多的电器，应尽量避免同时使用，并注意检查线路的负荷能力，绝缘能力等

9、不乱拉乱接电线，不能同铜、铁丝代替保险丝

10、电视机连续收看时间一般不要超过5—6小时，看完电视应关上电源开关、随手拔下电源扦头，以防变压器继续通电蓄积热量，遇到雷雨天，最好不要收看电视

11、电冰箱要安放在远离热源的通风干燥处，家庭使用电冰箱时，绝对不要存放易燃易爆，挥发性化学物品等，因为这些物品即使在瓶口封闭和低温条件下也极易挥发，由于电冰箱的电气控制开关为非防爆型，当温度自控系统在工作时，其金属触点上会迸发出电火花，其能量足以引起冰箱内的可燃气体爆炸燃烧

12、要养成人离断电（除电冰箱外）的良好习惯家庭装修，电气线路的设计，安装，必须符合广州供电局关于《广州地区电气设备装置规程》的要求及有关的防火安全规定

13、切勿在走廊，楼梯口等处堆放杂物，保证安全通道畅通

14、要配备爱护消防器材，掌握灭火器材的使用方法和灭火方法

（二）使用液化石油气的防火要求

液化石油气的主要成份是丙烷、丁烷。其主要特性有：挥发性，通过7----8个大气压的作用，使石油气的体积缩小1/250，变成液化气贮存于钢瓶仙，其比重是空气的1.5----2倍，易燃性，其最小点火能量为0.26毫焦耳，爆炸性、爆炸极限为2-----10%，膨胀性、膨胀系数为水的十倍，当温度以20度升60度时，其体积约增加15%，故应留15%的空间，溶解性，麻醉性

1、公用厨房不得使用液化石油气，在同一厨房内，不准共用使用煤炉，柴炉，电炉等

2、钢瓶与炉具应有1米以上距离，厨房面积不少于2平方米，高度不低于2.2米，胶管长度以1.2------1.5米为宜3、4、不得私自拆调减压阀，每次换气后，要检查减压阀上的胶圈有无脱落 使用时，钢瓶必须直立，不得卧放和倒放，因为气瓶卧放或倒放时，液化气液体进放减压阀，使减压阀失去减压效能，有发生火灾的危险5、6、7、8、不得私自倒残液和自行倒气过罐

使用时，人员不能离开，以防止汤水吹风灭火而发生漏气 每次用完后要关闭气瓶开关

厨房发生漏气，禁止火种，严禁使用电器设备

（三）高层建筑，写字楼字的防火要求规定

1、各单位要把防火工作作为整个管理工作的一个重要部分，使防火工作经常化制度化

2、新建、扩建和改建高层建筑，写字楼的防火设计，必须符合《高层民用建筑设计防火规范》和其他有关消防法规的要求 1）、严格用电管理

1、应根据潮湿，高温等使用环境正确选用不同绝缘种类的异线

2、设计导线线芯的截面积应满足允许载流量，电压降，导线机械强度三项基本条件

3、配电线必须安装可靠的保护装置，需短路和过载保护的，选用相应的自动开关或合适的保险丝，需漏电保护的，选用漏电开关，不能用铜线铁线代替保险丝

4、电气线路的安装要严格遵守电气安装规程，防止安装和使用过程中遗留隐患

5、电气设备不要贴近可燃物

6、宾馆、饭店的客房内，不准使用电炉，电熨斗，电烙铁等电热设备，在客房内不得安装复印机，电传打字待办公设备，确因工作需要的，应经消防安全机构审批

7、定期对电气设备，开关、线路和照明类具等进行检查，凡不符合安全要求的要及时维修审批

8、要选购质量好的电器产品

9、要养成人离断电的良好习惯 2）、要严格用火管理

1、建筑物内严禁焚烧可燃物

2、严格用火和吸烟，不得乱丢烟头，火柴头等。烟头，火柴头要放在烟灰缸内

3、不得将带有火种的杂物倒入垃圾道，严禁在垃圾道口烧垃圾

4、不得使用单个的瓶装液化石油气

5、高层建筑内使用可燃气体作燃料时，应采用管道供气，当采用瓶装液化石油气作燃料时，应设集中瓶装液公石油气间，并应符合有关规定

6、要定期检查维修建筑物内的煤气管道系统的仪表、阀门、和法兰新头等

7、高层建筑内动用明火作业时，必须出经营或使用单位的消防安全机构批准，动火单位应严格执行动火制度，采妈防火措施，做好灭火准备

8、烧焊作业的安全措施：

（1）、作为一单位应选择一个符合防火要求的场所作为固定的烧焊作业点（2）、重点部位临时烧焊要办理动火审批手续

（3）、凡经批准临时烧焊的重点部位，烧焊时要做到“八不”“四要”“一清”（4）、烧焊操作人员要持证后方能上岗

9、建筑物内禁止存放易燃易爆化学物品，科研，医疗等工作必须有使用的易燃易爆化学物品，应不超过一周的使用量储存，并定人，定点，定措施予以妥善保管

10、通道要保持畅通，严禁堆放物品，疏散标志，指示灯，灭火设施要保证完整好用

11、全体员工，干部要掌握灭火器材的使用方法，熟悉建筑物内外的疏散路线

12、要制订灭火和应急疏散预案

四、化学实验，检验室的防火要求

1、应为一、二级耐火等级的建筑

2、有易燃易爆蒸汽和可燃气体挥发的实验检验室，电器设备应符合防爆要求，并要有不少于2个安全疏散门

3、必须建立健全严格的实验安全操作规程，严格管理化学危险物品，一般实验，化验室内使用易燃易爆化学危险物品应随用随领，不应积存。常用的小量易燃易爆化学危险物品，总量超过5公斤的不得存在实验室仙，少于5公斤的应放在专人保管的金属柜内

4、向阳的房间应设置遮阳板或难燃窗帘，迂热易蒸发的物品，不应放在太阳照射到的地方

5、实施、化验台上不得摆放与本次实验，化验无关的化学物品，电冰箱内禁止存入相互抵触的物品和闪点低的易燃液体

6、一般实验室，化验室的电炉放在专人管理的确定位置，电铬铁使用后放在不燃支架上，有变压器，电感线圈的设备也必须设在不燃的基座上，其散热孔不应复盖或放置易燃物

7、严禁吸烟

8、不得乱拉乱接电线，以防用电超负荷

9、实验、检验过程要有人看守，教育徒弟在师傅的具体指导下过行实验，检验操作

10、要配备相应的消防器材

五、宾馆饭店的防火要求

1、前厅大堂防火

前厅大堂内每日流量较多，人员也较复杂，在前厅工作的人员应注意来往人员，尤其要注意那些吸烟的人，防止他们乱扔烟头，在大堂适当地方（如沙发旁、电梯旁等）要配备足够的烟灰缸

1、前台工作人员要随时注意并制止客人将易燃易爆及其他危险物品带入宾馆饭店，一经发现立即通知保安部和值班经理

2、前厅各部位工作人员要随时注意客人扔掉未熄的烟头和火柴头等，以防着火

3、行李寄存处不得替客人存入易燃易爆，枪支弹药及各种危险物品，如有发现立即报告相关人员4、5、行李寄存处内严禁明火和吸烟

各工作点不得私自安装电器设备，如工作需要，要经领导同意由工程部负责安装

2、客房防火

1、服务员要熟悉住店客人的情况，要勤看、勤听、勤检查，善于发现存在的火灾隐患，要注意饮酒过量和吸烟的客人，发现异常情况立即报告

2、在日常打扫客房卫生时，要把烟灰缸内没有熄灭的烟头彻底弄熄，才能倒入垃圾袋内

3、客房内禁止使用电炉电烙铁电熨等功率大的电热设备

4、要及时清理本楼层和客人房间内的易燃物品，如不用的报纸，本箱等，以减少火患因素

5、因工作需要使用的吸尘器，打蜡机等电器设备发生故障时，不得私自处理，应通知相关部门维修

6、每日打扫卫生时注意检查房间内的电器、电线、插头等，以防有短路、漏电，超负荷，线头脱露现象

7、各楼层过道、楼梯、安全疏散口不准堆放物品，确保通道畅通无阻

8、客房内装饰材料应尽可能地采用非燃材料或难燃材料

9、卫生间内安装的电器扦座，应尽量远离淋浴喷头

10、要通过各种形式（如设靠示牌）向客人宣传，不要躺在床上吸烟，烟头不得乱扔，人入睡前或人离开房间时，要关房内电器开关和关好房门

11、在客人离开房间后，要认真检查房内有无火患等不安全因素

3、餐厅防火

1）、在客人用餐及举行各种宴会过程中，随时注意客人吸烟的火柴头及末熄灭的烟头是不掉在烟灰缸外，在收台布时，注意不要把末熄灭的烟头卷入台布内，以免引起火灾，在清理垃圾时要先将烟头用水浸湿，再倒入垃圾里

2、在使用火锅和酒店精灯时，要遵守操作规程，不要在燃烧时添加性燃料，3、要保证出入口和疏散通道畅通

4、在宴会，集会和日常工作后要检查餐厅内有无烟头等，消除隐患，指定专人关闭电源，锁好门窗

5、餐厅使用的备用酒精存放量不得超过2天的用量，应放在备餐间内由专人保管

4、厨房防火

1、厨房的各种电器设备的安装和使用必须符合防火安全的要求，严禁超负荷使用，各种电器绝缘要好，接头要牢固，要有合格的保险装置

2、严格用火的安全操作规程

3、厨房在炸、烘、烤各种食品时，油锅，烤箱内的温度不要过高，油锅内的8油不要太满，以防引起火灾

4、煤气管道及灶具附近不准堆入可燃、易燃、易爆物品

5、炉灶要保持清洁，排烟罩管道要定期擦洗

6、高层建筑厨房不得使用瓶装液化石油气，煤气管道应从室外单独引入，不得穿过客房或其他房间

7、低层建筑厨房的瓶装液化石油气瓶应存放在通风良好的地方，不得卧放，倒放

8、应安装煤气泄漏报警器，以防煤气泄漏

9、用火时，工作人员不得随意离开炉灶，以防发生意外

10、厨房要配备灭火毯，二氧化碳等灭火器材

11、下班前要有专人认真清理炉灶，保证火头全部熄灭，管道阀门全部关紧，关好电源后方可关门

四、要从工作安排上加强防火检查和做好充分的灭火准备工作

（一）防火检查的内容：

按公安部61号令的规定，共有十二项内容：1、2、3、4、5、6、7、8、火灾隐患的整改情况及以防范措施的落实情况 安全疏散、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况 消防车通道、消防水源情况 灭火器器材配置及有效情况 用火、用电有无违章情况

重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况 消防安全重点部位的管理情况

易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况

9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况

10、防火巡查情况

11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况

12、其他需要检查的内容

（二）防火检查形式：自查，基屋单位要履行三级防火检查制度： 一级：即日查，也就是班前班后检查，下班前最基本的要办好三件事：一是清理可燃杂物、火源火种：二是关好电源，三是关好门窗锁好门，由班组长实施负责

二级：即周查，每一星期检查一次，由部门领导实施负责

三级：即月查，每一个月查一次，由基层单位消防安全责任人或管理人实施负责

（三）灭火准备工作（指主要内容）

1、要建立健全群众性的义务消防队

2、要配备足够的消防设施和灭火器材

3、要加强灭火训练，提高自防自救的能力

要懂得各种灭火器材的操作要领、要懂得发生火灾怎么办：1、2、3、4、就地取材，迅速交初起火灾扑灭 及时报火警 及时组织人员疏散 派人维持火场秩序

4、要制订灭火和应急疏散预案

5、要加强值勤备战

第二篇：怎样做好消防安全工作

怎样做好消防安全工作

单位消防设施是重要的自防自救基础设施，怎样做好消防安全工作。大量火灾案例说明，单位消防设施适应单位消防工作需要，维护管理得好，关键时刻就能发挥其效用，就能有效地把火灾扑灭在初起阶段。相反，由于维护管理不当，导致单位消防设施存在故障或关机停用，一旦发生火灾，就会迅速蔓延扩大，造成重大经济损失，不良政治影响和群死群伤的惨痛教训。重特大火灾案例还说明了单位各种消防设施是一个整体，互相依靠，互为条件，不能分离，一部分失去作用将影响到其他设施的作用和功能。

单位消防设施的种类从功能上看，单位消防设施分为火灾自动报警系统和消防通讯电话系统。安全疏散设施。如火灾事故照明灯具，安全疏散指示标志灯，机械防排烟设施，引导疏散的火灾广播系统，作疏散和扑救火灾用的消防电梯等;防火分隔设施。如防火门，窗，通风空调管道的防火阀等;灭火设施。如室内外消火栓给水系统，自动喷淋灭火系统，一般照明电源强切装置，各种类型的灭火器等。

目前单位消防设施维护管理中存在的一些问题部分单位领导存在重生产，轻安全的思想倾向，不能在行动上通过加大投入来支持消防设施的维护管理工作;

部分员工甚至消防维值人员消防安全思想意识淡薄，存在佼幸心理;单位消防设施种类繁多，功能不一，维护管理人员在业务素质上存在较大差距，不能完全胜任本职工作的需要。

单位相关部门消防安全管理目标不甚明确，管理机构不健全现象在一定范围内存在;

单位消防设施维护管理制度不健全或虽有制度但执行制度不彻底，造成单位消防设施带病运行或者故障停机。

有些单位因经营需要将部分场地对外招租，而又存在对租赁场地消防设施疏于管理现象。

全员参与，切实加强单位消防设施的维护管理工作单位全体员工必须牢固树立安全第一的思想，克服重生产，轻安全的错误思想倾向，要切实认识到安全是实现单位以经济效益为中心的综合目标管理中的重要一环。由于单位存在设备繁多，人员集中，建筑规模较大，功能复杂，竖向管道井多等特点，单位消防设施一旦关键时刻不能发挥作用，后果将不堪设想。单位管理层必须从这些特点出发，充分认识到管理中的中心重点，成立由各部门负责人参与的消防安全工作班子，科学管理，全员参与，抓好消防安全工作，抓实单位消防设施的维护管理。

单位应充分利用一切宣传工具，宣传手段，加大消防安全宣传力度，工作总结《怎样做好消防安全工作》。一方面，可利用黑板报，标语，交-班会议等做好日常宣传教育工作;另一方面，要定期组织员工进行消防安全知识，消防设施常识的专门培训，特别是对于消防设施的管理，值班，维护人员要采用诸如送出去，请进来等多种手段进行专项培训，提高他们的技术素质，以适应单位消防设施维护管理工作的需要。

单位应当明确消防专干(工程师)，值班负责人，值班人员和维修人员的岗位职责，严格值班制度，认真做好值班记录和交接-班记录，结合单位消防设施实际情况制定详细的消防设施维护管理技术规程，并严格执行，建立健全且要求相关人员熟知消防控制室各种图表资料。

制定并严格落实单位消防设施定期检查和定期检修计划。由于单位消防设施定期检查测试和维护保养工作量大，不可能短时间一次性完成，必须作出计划安排，按计划管理落实，才能按照日，月，季，的规定完成各项定期检查，测试，维修工作，确保单位消防设施状态完好，并做好文字记录。

单位管理层必须牢固树立“安全就是最大效益”的观点，增强消防法规和安全生产法制意识，严格落实单位消防设施维修经费。物资方面，一是配备必须的检查仪器工具;二是配置备品备件和维修器材，如喷头，探头，阀门，管件，电工器材等。需要委托专门维修单位进行维修时，应在合同中对修后验收检测标准和责任作出明确的规定。

年审工作是对单位消防设施维护管理工作的一次大检阅，具有极大的促进作用。单位应当结合定期检测检修计划的执行，对单位消防设施技术状况作出全面评价，作为年审的依据。同时要做好设施值班，操作，维护，管理的总结工作，整理好各项记录资料并存档备查，全力配合消防监督机关的报送材料审查和现场检查工作，并根据其审查意见认真做好整改，从而使单位消防设施的维护管理工作在消防监督机关的指导下步入良性，稳步发展的轨道。

当然，单位消防安全工作是一项系统工程，贯穿于单位的设计，建设和使用的全过程。单位消防设施关键时刻要能发挥其效用，除了科学严格的维护管理之外，还离不开系统的良好设计，精心施工和合格的产品。只有紧紧抓住这些环节做好工作，才能牢固筑起单位消防安全的钢铁长城。

第三篇：浅谈基层单位怎样做好消防安全工作

基层单位怎样做好消防安全工作

常言道：水火无情，人命关天。火灾是非常严重的灾害事故，给国家和人民生命财产造成的损失非常巨大。所以，我们应当采取切实有效地措施，最大限度地减少火灾事故，夯实社会基层单位的消防安全基础。

我国政府历来十分重视消防安全工作。特别是《消防法》和与之相配套的《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（下称“公安部61号令”）的颁布实施，使我国消防安全工作步入了一个有法可依、有章可循的正轨。为了有效遏制重特大火灾事故发生，保障国家和人民群众生命财产安全，胡锦涛总书记强调：“各级党委和政府要牢牢树立‘责任重于泰山’的观点，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。”各级政府也再三要求，必须严格执行《消防法》和公安部61号令有关规定，全面推广“政府领导，行业管理，消防监督，单位负责，全民参与”和建立“安全自查，隐患自除，责任自负”的、符合社会主义市场经济体制要求的新型消防工作运行机制和管理模式，开创消防安全工作的新局面。

然而，虽然有了《消防法》和公安部61号令，有了各级政府的行政法规和要求，有了各级消防部门的督促检查和处理，但火灾事故仍然频频发生，消防安全工作仍然面临着严峻形势。据有关资料表明，由于人的不安全行为所导致的火灾事故约占事故总数的90%以上。究其原因，除了存在某些客观因素外，相当一部分是由于一些单位对消防安全工作重视不够，导致法律法规“落实不下去、执行不严格”，消防安全责任制和管理措施落实不到位等因素造成的。怎样才能使消防安全工作的严峻形势趋于缓和，让人民群众能够安居乐业 1

呢？笔者将自己长期在基层单位工作的点滴经验归纳起来，从实际出发，浅谈一点基层单位怎样才能做好消防安全工作的一些想法和建议，望能起到抛砖引玉的效果。

一、加强思想政治工作，提高人们对安全生产重要性的意识

首先，我们要把做好消防安全工作提升到一个高度来加以认识。要真正意识到火灾事故会给国家和人民生命财产造成巨大损失，每一次火灾事故都是一次血的教训和代价。因此要把消防安全工作与落实和实践“三个代表”重要思想、以人为本理念以及科学发展观结合起来，并认真领会胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的讲话精神，做到“关爱生命，关注安全”。同时，我们也应该清晰地认识到：安全也是生产力，保障安全就是促进先进生产力发展；相反，不安全因素会制约生产力的发展，发生安全事故就是对构建和谐社会和生产力发展造成障碍和破坏。从现实的角度来讲，就算你不顾及国家和人民的生命财产安全，但也应该从自己的角度来考虑。即一场火灾，可能就会把你生产出来的产品，或者把你所经营的商品，或者把你的单位、厂房、车间、门面、住宅、产业甚至你的生命等都毁于一旦。所以，我们一定要把火灾视为洪水猛兽，千万不能掉以轻心。必须彻底改变“重效益、轻安全”的不良倾向，从思想上真正把消防安全工作重视起来。

二、按照预防为主、防消结合的方针，切实履行消防安全职责

我们应该按照江泽民同志“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要指示，根据《消防法》和公安部61号令有关规定，扎扎实实做好以下几项工作：

1、根据本单位的具体情况，设立一个由单位领导或私营企业负责人、各科室（部门）负责人参加的消防安全领导小组，并制定出消防安全制度和消防安

全操作规程。同时，把消防安全工作与本单位的生产、经营等活动进行统筹安排。其目的，是使本单位的消防安全工作有序而进和有章可循，同时也是对本单位财产和职工身命安全的一种保护。

2、落实逐级消防安全责任制。公安部61号令第四条中规定：法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。既然法律法规已有了明确规定，如果其不按照规定做好落实逐级消防安全责任制及其他有关工作，一旦发生火灾事故，就无法推卸其责任。所以，无论是从保护国家、单位、集体和个人财产的角度，或是从保护职工生命安全的角度，还是从保护法人或者主要负责人自己的角度出发，落实逐级消防安全责任制及其他的有关工作都应该做好。责任制的内容不在于多，而在于实用、具体，以便让各级、各岗位的干部职工都清楚自己在消防安全工作中应该做什么或不该做什么；责任制的责任要明确，如果谁没有按责任制的要求去做，一旦发生后果，其就必须承担相应责任。另外，责任制要按照“谁主管，谁负责”、“谁经营，谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则进行层层签订，以便增强各级、各岗位的干部职工做好消防安全工作的责任心。只有落实了逐级消防安全责任制，才能做到“全民参与” 消防安全工作，从而使消防安全工作形成一个层层有人抓，个个有责任的良好局面，从根本上消除管理“盲区”和“漏点”。

3、针对本单位的特点开展消防安全宣传教育工作。常识告诉我们，没有人希望事故降临在自己的头上。因此，每个人都应该具有安全的需要。需要是个体内在响应的基础，也是内在驱动力的来源。这就使得消防安全教育与个体需要之间有了一个契合点。可是在现实生活中，消防安全教育的效果很难说十分理想。其原因是，理论上的应该“响应”与现实中“是否会响应”存在着差距。

缩短差距的根本措施应该是注重消防安全教育的方法，要设法让职工懂得安全的理论知识、学会安全操作技能、正确使用安全防护用品等；要改进消防安全教育形式，让职工不会对它感到枯燥乏味。消防安全宣传教育应本着进一步增强全体职工的防火安全意识和提高自防自救能力为目的，采取有针对性的、职工喜闻乐见的方式（如理性灌输、情感启迪、活动熏陶、情景模拟、氛围感染等方式）进行，千万不要流于形式。

4、配置必要的消防设施和灭火器材。必要的消防设施、灭火器材、消防安全标志等，是做好消防安全工作的重要保障。其目的是能够及时扑灭初起火灾和控制火势的蔓延，把火灾损失降到最低点。对配置的消防设施、灭火器材和消防安全标志还应该定期检查和维护保养，以确保其完好有效。

5、做好岗位防火自查、组织防火检查和火灾隐患整改工作。科室（部门）、班组应按照制定在消防安全责任制中的要求，每天安排一次对本科室（部门）、本班组的消防安全自查（各岗位职工也应做好对本岗位消防安全的自查）工作，并将检查结果填写在自制的《防火巡查记录本》上备查；单位的安全保卫管理部门，应做好对本单位消防安全的抽查和下班后巡查的工作；每逢重大节日、重大活动之前，单位应组织有关部门对本单位进行消防安全大检查。对在各种检查中发现的火灾隐患不能存在麻痹、侥幸思想，应该及时整改；对一时整改不了的，应明确整改责任、整改措施和整改期限，并责任到人，务求落实。对构成严重威胁单位消防安全的部位，应坚决停用或停业整改，彻底消除火灾隐患。在火灾隐患整改工作上应做到警钟长鸣，即把苗头当作事故抓，把小事故当作大事故抓，把别人的事故当作本单位的事故抓。实践证明，如果坚持做好了上述各种检查和整改工作，火灾事故就会在很大程度上得到有效控制。

6、确保疏散通道和安全出口畅通。疏散通道和安全出口是一条绿色通道和

生命线，不能堆放杂物和封堵、锁闭，要随时保持畅通。以确保在一旦发生火灾事故时能迅速疏散人员和物资，最大限度地减少人员伤亡事故和其他损失。

三、制定灭火和应急疏散预案，并对职工进行消防安全培训

针对本单位的具体情况制定灭火和应急疏散预案很有必要，但要适时组织职工按照预案进行演练，使职工在一旦发生火灾事故时能遇事不慌，并自动按照在演练中掌握的知识技能迅速投入到灭火和疏散工作之中。对职工进行的消防安全培训，主要是要求职工做到“三懂”、“四会”，即懂火灾危害性、懂预防措施、懂扑火方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员和物资疏散，以便让职工更好地履行其岗位防火职责。

四、严格遵守有关规定管理和使用好各种电器、易燃易爆危险物品

单位内部应该按照有关消防安全操作规程，对容易导致火灾发生的各种电器和对易燃易爆危险物品的生产、运输、储存、管理、销售、使用、销毁等进行有效管理，不能麻痹大意。因工作需要确须使用的各种电器，应经有关部门批准备案，并做好经常对插头、插座、线路等进行检查、及时更换和人离电断等工作。要禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。如因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，须经单位有关部门检查，确认无危险并同意后才能施工。施工人员在施工中要遵守消防安全规定和落实相应的消防安全措施，杜绝发生事故。

五、建立专职或者义务消防队

单位应该根据实际情况建立专职消防队或者义务消防队。建立义务消防队可根据具体情况而定：若单位小建立一个义务消防队即可；而大单位或者面积较大、较为分散的单位，可按照内部区域来划分，即以“块”或者以“楼”为一个区域来分别组建义务消防队。各个义务消防队按照“各负其责，协同作战”的原则共同做好单位的消防安全工作。义务消防队的队员随岗位变化而自然调整，但人员

数量应当保持相对稳定。义务消防队每年至少要组织一次演练，以掌握一定的消防技能。

六、结合本单位的具体情况，做好其他有关消防安全工作。

消防安全工作任重而道远。但是，只要我们按照“三个代表”要求，以构建社会主义和谐社会和实现全面建设小康社会为目标，把人民群众的生命安全放在第一位，高度重视消防安全工作，认真贯彻落实消防法规，进一步提高职工的消防安全意识和参与意识，坚持把各项消防安全措施落到实处、真抓实干，火灾事故是完全可以减少和得到有效控制的。

第四篇：怎样做好……工作

怎样做好……工作

应从以下几个方面抓起：

一、增强服务意识，提高服务水平，争取领导重视

一个单位的任何一项工作，都必须有领导的重视，才能使这项工作顺利开展；领导对档案工作的价值和认识程度，决定着他们对档案工作的态度，从而在很大程度上决定着档案工作的发展。因此，把档案工作列入议事日程，是规范档案工作的需要。对档案管理人员来说，则应该充分发挥其主观能动性，以自己的实际行动去影响，去争取领导的重视。要使一个单位的档案工作有起色，领导和档案人员都必须重视档案工作。就档案工作而言，档案人员的工作态度、工作效率、工作质量、工作成果是决定档案工作好坏的根本原因。这个根本工作是内因，领导的重视是外因，外因必须通过内因起作用。如何发挥主观能动性，争取领导重视，档案管理人员应当做到如下几点：

1、爱岗敬业，使领导满意自己的工作。领导是否重视档案工作，很大程度上取决于对档案工作人员的工作满意不满意。因此作为一名档案工作人员首先要热爱本职工作，忠于职守，在领导和群众心目中留下一个好的印象。

2、积极宣传，使领导增强档案管理意识。有些单位领导对档案工作重视不够，很多都是因为缺乏档案意识，认为档案工作在一个单位可有可无，因此，对领导加强有关档案方面的宣传是十分必要的，要经常把有关文件、材料给领导看，在领导的脑海里留下印象，尤其是一些与本单位密切相关的材料，很可能会使领导看后受到启发，并在实践中加以应用。档案管理人员要经常向领导汇报档案工作情况，多谈一些搞好档案工作对单位的益处，使领导更加重视档案工作。

二、综合利用各种资源，实现档案现代化管理

随着改革的深入发展，档案管理面临着许多亟待解决的问题，诸如档案数量越来越多，数量的庞大给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响档案的质量，只有实现档案管理现代化，才能有效地解决新形势下出现的新问题。

1、增强责任感，提高管理意识。档案管理是一门专业性很强的工作，管理人员既要有高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又要有扎实的档案管理的方法管理档案的基本技能。因此，档案管理工作者只有涉猎广博的专业知识，开拓视野，优化知识结构，提高综合素质，才能做好新时期的档案管理工作。

2、掌握管理技能，提高综合素质。以前，档案材料的形成从文件的起草、修改、删减到定稿打印、传阅、整理、归档都是以手工抄写为主。而电子计算机技术在档案管理中的运用，可以系统地完成文件的起草、修改、删减、检索、打印、登记、汇集统计等工作，这种现代化科技手段和先进操作管理技术，都迫切需要档案管理工作者去掌握和运用。档案管理数字化、信息化都是信息社会对档案工作的要求，也是档案工作者的必然方向。所以，档案管理工作者要结合自己的岗位工作，边学习边操作，在提高业务素质的同时，特别是要注重计算机知识、信息文化的学习掌握，努力使自己具备信息知识和网络文化的综合型档案管理人才。

3、利用现有资源，整理档案。档案汇集着大量的指示，也记载着丰富的信息，成为一种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。一是人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，尽管都依照统一的标准，但因每个人的理解能力不同，对同一个文件有不同的分类，因此不可避免的产生分类不准的现象，影响案卷的质量，给利用工作带来不便。因此，要发挥计算机的管理优势，减少手工操作，提高工作效率。

三、加强教育培训，提高管理人员综合素质

档案管理人员的业务素质水平直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应档案管理工作的需要，首先要充分发挥档案工作人员的主观能动性、创造性，努力提高档案人员的知识水平和管理能力。由于设备的现代化，档案种类和载体的多样化，管理方法要不断改革，因此，对档案工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。原来那些传统的业务知识与工作方法，已不能适应新的形势，所以必须对档案人员加强继续教育，尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉档案专业知识的人才，才能完成档案管理现代化的任务。

1、提高认识水平，强化继续教育。发展继续教育需要解决的问题很多，首先，要解决思想认识问题。要充分认识到档案人员继续教育在档案事业发展中的战略作用和实际意义，认识档案事业的发展，档案服务质量的提高，其根本出路在于档案人员整体素质的不断提高。其次，21世纪的档案管理工作者的机遇挑战并存，必须真正启动档案人才工程，培养世纪人才，将档案管理工作者的教育培训列入重要的议事日程。

2、加强制度建设，建立运行机制。加强制度建设，建立良性运行机制是开展档案工作者教育培训的关键和保证。首先，要建立和健全继续教育的管理制度，如登记、统计、考核、评估、奖励制度。其次，要建立继续教育的约束和激励机制。约束和激励机制可以促使档案管理工作者产生紧迫感和危机感，主动地参加定期的继续教育，更新知识，提高业务能力和水平。比如，档案管理工作者上岗前和轮岗后的岗位培训，档案专业技术人员获得的专业技术职务可由终身有效改为动态管理。这样，便可以激发档案工作者增强参加教育培训的主动性和积极性。

3、开展综合培训，提高业务水平。应从实际出发，按岗位、分层次、多渠道、多形式的进行教育培训。要坚持“学用结合，按需施教，重视实效”的方针，切实遵守学以致用的原则。第一要给档案专业人员提供全面系统学习档案专业知识的机会，尽快提高其专业水平。给档案专业人员提高吸收、补充档案学新理论、新方法、新观念的机会，弥补一次性教育的不足。第二要普及相关学科知识。档案工作融汇了许多相关学科知识，如哲学、历史学、心理学、行为学、公共关系学等，档案工作者的继续教育应注重对相关科学知识的补充和更新。第三要强化现代科技知识的学习。现代科学技术的广泛应用是档案工作的特征之一，也是档案现代化的标志之一，档案工作者应加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的学习，并灵活运用到实际工作之中。

4、建立奖惩机制，细化考核监管。要进一步提高档案管理人员对档案管理工作的认识，要通过各种形式对他们进行《档案法》和国家有关档案工作规定的宣传教育，使档案管理人员充分认识到搞好档案管理工作是自己应尽的法律责任和义务，增强自觉性，为提高效率创造条件。把档案材料的积累工作纳入档案管理人员的责任制，加强对档案材料的控制、积累并进行检查考核，做到奖罚分明。要建立一个档案管理组织的领导体系，加强对档案工作的领导、检查和考核，不断提高档案管理工作水平。

一、档案的重要性档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会的重要工作。京沪处档案室存放着自建设期至运营期所形成的文书、科技、会计、照片、声像等档案资料，为京沪今后的发展及领导决策提供了依据。档案管理人员应意识到当前档案工作的重要性，切实将档案工作收齐、管好、用活，为维护京沪处的历史真实面貌和今后的发展作出新的更大的贡献。

二、档案的收集为确保档案材料的完整性，并能够及时、有效地提供利用，这就要求我们做好档案资料的收集工作。档案资料的完整收集，需要各科室（单位）的紧密配合与支持。各科室（单位）要指定一名档案员负责本科室文件材料的收集，一方面要根据档案管理规定抓好上级来文的传阅和归档，定期对文件材料进行清查，确保材料齐全；另一方面，要抓好本单位活动所形成的文件材料的收集，确保文件材料的作用得到充分发挥。档案人员在做好档案资料收集工作的同时，还要做到统一收发。凡是往来文件，档案人员应统一拆封、统一登记、统一管理，防止文件材料的散失。文件材料的收集除了领导重视，各科室配合外，更重要的是档案人员要积极主动，尽职尽责的做好档案收集工作。

科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面，很多人在认识上存在一个误区，那就是档案管理工作可有可无，对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。其实，档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作，就必须立足于我国现代企业管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，逐步完善档案管理工作，培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情。使档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路。

一、做好档案管理工作的重要意义

为什么要在做好档案管理工作呢？这个问题是摆在每一个档案管理工作人员面前所必须必须解决的问题。本文认为：

做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。在我国经济全面发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。

二、档案管理工作的边缘化危险

随着计算机技术的飞速发展，档案管理工作的重要性进一步淡化，很多人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识，认为档案管理工作可有可无。再加上一些企业的档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知识，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意义。工作中存在失位现象，工作责任心不强，对档案管理工作重要性的宣传力度不够，档案管理无用论在本部门滋生蔓延到整个企业。不利于形成企业管理层关心、重视档案管理工作的氛围，整个企业的档案意识进一步弱化。从而导致档案管理工作在管理方式新旧更替的历史进程遇到新的障碍，在整个企业发展进程中有边缘化危险。

三、坚持依法治档是做好档案管理工作的必由之路

3.1立足于法，搞好建章立制工作

法制化是做好档案管理工作的基础，要做好档案管理工作就必须以依法治档为根本，实现档案管理制度化。档案管理设备的现代化，档案种类和载体的多样化特点决定了档案管理方法要不断改革，只有坚持与时俱进，才能适应新形势，开创档案管理工作的新局面。因此，日新月异的形势对档案工作人员在业务知识、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。档案事业的发展必须坚持走依法治档的道路。只有实现档案管理的制度化，档案管理工作才能发挥应有的作用。为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，《中华人民共和国档案法》应运而生，经过二十多年的发展，为我国档案管理工作的良性发展打下了坚实的基础。然而，新的形势对档案管理工作提出了更高的要求，这就要求各地方要充分利用地方的立法权限，建立一整套有地方特色的档案法律法规，是档案管理工作与时俱进，有法可依。在此基础上，各部门都要建立健全档案管理规章制度，项制度要管理，项制度要效益，只有这样，档案管理工作才能做到因地制宜、灵活有效。

3.2实现档案管理同现代技术的有机结合

随着计算机网络技术的进一步发展，对如何做好档案管理工作提出了新的挑战，本文认为：只有正视这个挑战，实现档案管理同现代技术的有机结合，档案管理工作才能走上良性发展的轨道。档案管理工作是一门专业性很强的工作，要求档案管理人员既要有档案管理者应具备服务意识，又要掌握现代化管理技能。档案汇集着大量的指示，也记载着丰富的信息，成为一种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。在高科技情况下的档案管理可按文件形成的先后顺序排列打印，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又发挥计算机的管理优势，减少了手工操作，提高了工作效率。在档案管理中要注重档案信息的组织化、系统化，在输入检索词时再点查找范围，检索得出的文件就是与事件密切相关的，既准确又不浪费时间，只有这样，丰富的库藏资源才能得到充分利用。然而，现代科技的一大弊端是计算机网络系统的安全系数会随着时间的推移而降低。为了保证安全，就必须制定严密电子文件安全管理制度，完善电子文件流转跟踪登录管理。在电子文件管理系统中建立有效的操作权限管理体系，按照信息安全、人员职责、设备管理等因素，对电子文件管理系统的操作权限进行合理划分，在工作模式和软件功能上周密设计。同时结合电子签章、口令管理、活体指纹识别等新技术，提高身份认定的精度。其中应重点对最常用的口令方式进行严格管理。设置自动启动的电子文件操作日志，以备日后进行安全查考或真实性鉴定时作为依据。

3.3档案管理的根本目的在于档案利用

档案运用的合理有效是经济社会又好又快发展的一项基础性工作。对于把握经济活动的基本规律和未来发展方向具有很强的借鉴意义。全面加强档案管理工作的根本目的在于充分发挥档案的作用，为实现建设小康社会的目标服务。档案利用工作是档案自身价值得以实现的直接手段，做好档案的开发和利用是档案管理自身价值的重要体现，档案开发利用已经成为全社会重要的不可或缺的信息资源。要加强档案的开发利用，实现信息资源的共享。就必须加强档案基础管理。档案员除了在档案收集、整理、鉴定、保管等方面下功夫外，应着重做好档案的编目、检索、编研工作，编制较适用的检索工具，建立健全检索体系和档案文件汇编等参考资料，及时、系统、完整地提供、满足档案利用工作的需要。在此基础上加强对档案的保管工作，随时准备为利用者提供所急需的档案。重要、珍贵的档案要备有微缩或复制件，以代替档案原件提供利用。同时加强档案库房设施建设，减少外界条件对档案造成的损害。在管理好档案的基础上，档案管理工作也要适应社会需求的变化，寻求更为有效的服务新途径，以提高档案利用的质量和水平，把“死”档案变成“活”档案，更好地发挥档案的作用，在创造社会效益的同时，促进档案事业的发展。因此，只有全力做好档案管理工作，才能为社会的全面进步，经济又好又快地发展提供优质、高效的档案服务。

综上所述，科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势的需要，开创档案管理工作的新局面。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平，做好档案的开发和利用工作，不但可以实现档案管理工作的自身价值，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。展望未来，机遇和挑战共存，机遇大于挑战，只要我们抢抓机遇，避免消极因素带来的不利影响，充分发挥我国特有的管理优势，坚持走中国特色社会主义档案管理道路，一定会实现档案管理工作的规范化、科学化、法制化。

创新档案工作需要解决的主要问题

首先，要在思想观念上创新。任何工作的跨越和创新，都必须有一个崭新的有创意的思想观念作前导。要充分认识创新是档案工作发展的动力，创新是档案工作题中应有之意，档案工作的建立、发展、壮大离不开创新。而现实工作中，创新档案工作面临着许多思想障碍和框框套套。有的片面强调原则，习惯照既定的框框办事。思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的片面强调继承，缺乏辩证的观点，对过去的经验、做法一味照搬照套，食而不化。所有这些，在本质上都是思想僵化、观念陈旧的表现，导致在工作上墨守成规，按部就班，出不了新意，迈不开步子，到头来，怨天忧人，落伍于形势，打不开局面。

其次，要在宏观管理上创新。宏观管理包括档案工作的方针政策、法律、法规和发展方向，档案工作的宏观决策及人员素质的培养。宏观管理创新，一是由近到远的创新，即把近期发展目标定在未来发展需要的基础上。二是实现由小到大的创新，就是走出档案工作单纯是档案部门之事的误区，把档案工作定位在全社会各项事业之必需的基点上。三是由浅到深的创新，就是档案不但要保管好，而且更要利用好。把档案工作的重点放在开发利用，全方位为社会搞好深层次的服务上。四是由低到高的创新，把档案工作的着眼点放在现代化管理水平高、档案工作人员素质好的基点上。五是实现由单一向全方位的创新，即改变过去单纯面向机关的现象，逐步能做到为全社会服务。改变过去主要管理和利用文书档案的现象，逐步做到保管和开发利用多种信息资源，特别是加强科技档案，专业档案和特色档案的征集、保管和开发利用的工作。

第三，要在微观管理上的创新。微观管理，主要包括一个单位的档案管理或一个方面的档案管理。档案的微观管理包括档案的收集，整理、鉴定、保管到开发利用。基础工作是为利用工作创造物质基础和工作条件的，利用工作则是直接为社会服务的。即为机关工作服务，为生产建设，科学技术工作以及社会各项事业服务和为人民群众服务，这是我们档案工作的根本宗旨和目的。

第四、在服务的观念上要创新。档案工作的服务性是档案工作赖以存在和发展的基本因素。就档案服务来说，一是要真正树立市场经济意识，特别是知识经济的意识。要采取积极有效的措施，扩大宣传，扩大档案工作的知名度，让更多的人了解档案，进而让更多人利用档案。二是要全面认识档案的利用价值。不断丰富馆藏，特别是加强科技档案、专业档案和特色档案的收藏，提供给利用者为现实服务。三是重视和加强对利用者的研究。不仅研究当前的利用者，还要研究潜在的利用者，不仅研究利用者当前的需要，还要研究利用者潜在的需求，以便最大限度消除利用者利用档案的障碍，以利用者的需求和潜在需求来加强档案服务的创新。

第五、在服务的内容和范围上要创新。随着档案工作的发展，档案服务范围和内容不断扩大，从编史修志到历史研究，从证明年龄身份到处理经济合同，作用越来越大，应用的范围越来越广。在档案服务的范围和内容上，特别是要增强和提高档案服务的主动性、针对性和及时性。一是围绕党和政府的中心工作，为各级

领导决策服务，为改革开放和现代化建设服务，为满足广大人民群众服务的要求，结合馆藏内容，主动地开展深层次的加工，主动地为社会各方面服务。二是结合党和政府的中心工作，有针对性地为有关部门和社会各界提供文档信息服务。三是依托现代化设备和手段，充分挖掘档案信息资源，提高服务的及时性。

第六、在服务机制上要创新。档案工作服务机制只有不断创新，档案工作才能生机勃勃，档案部门的服务水平，才能随着形势，任务的变化发展得到不断提高。在当前，档案服务机制的创新和改革，应为领导决策，为经济建设和各部门工作提供服务，为社会各界和人民群众提供服务工作为主要内容；以开展能够公开的现行文件利用工作为主要方面，把为加强社会基层组织建设服务为主要途径。通过服务机制的不断创新和改革，实现档案工作服务由被动向主动服务转变，由单一服务向全方位服务转变，由一般服务向深层次服务转变。真正做到经济建设和社会事业发展到哪里，档案工作就服务到哪里，为经济社会的全面发展进步做出应有的贡献。随着高技术的广泛应用，档案的保管条件逐步改善，利用范围越来越广，我们的服务方式也应随着形势的变化不断创新。走向社会宣传档案意识，宣传档案工作，变“看摊守业，等客上门”等被动式服务为“招客上门”主动式的服务。创特色，抓实效，使档案服务真正走进社会，走近群众。

三、创新档案工作主要措施

创新档案工作是应对时代变革，开创档案工作新局面的必由之路和必然选择。**市档案工作要实现创新，我个人认为要抓好以下几项工作：(一)抓调研，在工作思路上创新

调查研究是谋事之基、成事之道，是一个档案部门领导者应具备的基本功。档案工作要创新，就要大兴调查研究之风，调研出思路，调研出对策，调研出成果。通过调研开拓视野、掌握实情，通过调研形成科学的认识，并在实践中大胆实验，形成创新的成果，以达到加强和促进档案工作发展的目的。(二)抓规范，在工作机制上创新

档案工作要创新，必须有健全、完善的工作机制和工作保证。创新工作机制，就是要克服和防止工作的随意性和盲目性，加强法律、法规和制度建设，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。促进档案工作的制度化、程序化和规范化。要形成系统完整的工作程序，用于指导和规范档案工作，要完善岗位责任制度，严明岗位纪律，真正形成一套职责明确，程序严谨，落实有力，运转灵活的工作机制，为档案工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

(三)抓服务，在服务意识上创新

增强服务意识，档案工作就有了市场，收集工作要改变过去“坐等收集”为“主动收集”，如“一事一案”要形成制度，同时要从基层档案室抓起，变一家的积极性为千家万户的积极性。整理工作要改变过去先收后整为边收边整，并重点放在基层档案室进行，使档案归档工作从源头抓起。查阅利用工作要改变过去“等客上门”为“主动送信息上门”。开发利用工作要改变过去以档案部门利用馆藏档案资料搞编研为主，为以组织社会力量搞合作会战，开发利用社会档案资源，利用网上信息，研究市场经济新课题为主，由关门服务向开门服务、上门服务、网上服务转变，从根本上提高档案信息的利用效率。(四)抓特色，在馆（室）藏档案结构上创新

客观地说各部门、各单位工作业务千差万别，所形成的档案也各具特色。建立各具特色的档案结构体系，应该是完全可能的。就目前情况来看，丰富档案内容应从机关文书档案为主体的基础上加强专门档案的建设，加强专业档案建设及“声像档案、电子档案”等不同载体的档案建设。档案部门的业务指导必须分类进行，根据不同层次、不同行业的特点，突出不同的重点，形成与各自工作特点相对应的档案结构体系。(五)抓队伍建设，在知识技能上创新

作为信息产业组成部分的档案工作，急需高素质人才。就目前情况来看，档案部门引进人才的能力不强，还必须走“自我提高、自我发展”的道路，通过各种培训和研讨活动，采取“请进来”“走出去”的办法，开阔眼界，扩展视野，更新知识，提高技能，尽快培养一支新型的高素质档案干部队伍，以适应新形势的需要。(六)抓典型，在整体工作上创新

通过树立方方面面的典型，推动档案工作的全面展开，促进整体工作上台阶、上水平。要全方位树立各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，不断培植新的典型，及时排解典型存在的问题和困难，着力构筑档案工作的先进群体，以典型带动面上工作，整体推进。

第五篇：如何做好消防安全工作

我们在平时的消防工作中结合自身工作实际，谈谈自己的几点感想：

1、每天进行防火巡查。

2、加强消防安全意识培训，提升员工消防安全意识。

3、加强消防器材的维护保养，确保其完整好用。

4、完善应急机制，制定消防应急预案预防和减少火灾等事故危害。

5、全员参与消除火灾隐患，营造安全的工作环境。一个隐患不可怕，可怕的是成百上千的隐患;一个人再怎么用心去查找消除隐患也没有大家都来查找消除隐患有效。