2016年独生子女户优惠政策

第一篇：2016年独生子女户优惠政策

2016年独生子女户优惠政策

一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实)，由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;

(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;

(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第(四)项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。

第二条 已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。

第三条 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

第四条 本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。

本市有条件的乡镇，可以根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。

第五条 本市各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭在扶贫贷款、扶贫项目、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。

第六条 区、县人民政府可以根据本地区的实际情况，制定有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。

第七条 本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。

2016年独生子女新政策【解读】

2016独生子女政策最新消息：晚婚晚育假或取消 独生子女政策走到尽头

12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。

晚婚晚育政策终结

草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。

人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。

男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等;晚育假则是在原有的98天产假基础上延长，例如在上海和北京，晚育假增加30天。浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天)。

此次修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

不过，只要新政策没实施，就按老政策执行。所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。

除此之外，修正案草案还删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

提倡生育两子女 符合条件者可再生育

修正案草案修改了人口与计划生育法第十八条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。

具体规定为，提倡一对夫妻生育两个子女;符合法定条件的可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

为了限制生育数量，法律中有关社会抚养费的条文仍然维持原样。这是“超生罚款”的具体体现。所不同的是，“超生罚款”的对象变成了生育三胎及以上多孩的人群。

第二篇：农村独生子女户、双女户认定标准

关于中考农村独生子女户、双女户

计划生育审核情况的说明

认定标准：

一、农村独生子女生的认定标准：

1、母子（女）均为农业户口；

2、现有一个子女；

3、已领取独生子女光荣证；

4、子女政策属性为内；

5、其母未安排二胎生育计划。

二、农村双女户的认定标准：

1、母女均为农业户口；

2、现有两个女孩；

3、子女政策属性为内。

乡镇打印育龄妇女基础信息卡注明是否符合加分标准，并由乡镇计生办盖章，计生办主任或微机操作人员签字。

第三篇：城镇化与产业化洗礼下的独生子女户

城镇化与产业化洗礼下的独生子女户

建阳市童游街道南林村，在城镇化与产业化交替递嬗中渐变的新农村，从实际情况来看已经不再是农村了。2006年，闽北经济开发区与海西林产工贸城的建设，征走了南林村的主要生产耕地，失去土地，农民靠什么生活？独生子女户徐慧就首先搭上了“武夷新区”建设的顺风车，在计生部门的帮助下获得了“第一桶金”。

武夷新区建设号角的吹响，南林村失地农民在餐饮、运输等行业迅速发展。徐慧，职业中专财会专业毕业，原在当地一家电站工作。看到乡亲的日子越来越红火，她想到武夷新区建设，机砖的需求肯定需求很多，她便于丈夫协商办一家砖厂。可办厂那是那么容易的事？市计生部门得知他们夫妻俩为钱与办证烦恼时，及时为他们办理小额贴息贷款与协助办理相关证件。砖厂生产的第一批砖，还没有出炉就被附近的工厂定了。建阳市2010年“6.20”洪灾后，灾区重建中对砖的需求激增，徐慧特意交代丈夫，“千万要注意质量，不要乱抬价格，先供应受灾最严重的”。“我们现在年收入达10万，日子充实富裕了，应该感谢计生部门的帮扶”，徐慧充满感激的说。笔者走进砖厂，工人们如火如荼地工作，一辆辆农用车正等待着装货，好一个生意红火的风景。走进徐慧家，三层的小洋楼，装修得格外漂亮，不得不让人羡慕。

2009年下半年，在南林村妇女们的推荐、推选下，徐慧在南林村妇代会上以高票当选了妇女主任。繁忙的农村妇女事务，在丈夫的支持下，她放下了自家砖厂。“妇女工作一年四季都没有淡季，计生检查、协助妇女申请小额创业贷款、组织妇女就业培训，忙起来都是连轴转但很幸福”，徐慧自豪说。在徐慧手上计生户推荐就业的有25人，平均每人月收入达1800元。

在这些经历过城镇化与产业化洗礼的计生户手中，相信有更多的“徐慧”在描绘着一幅幅幸福的画卷。

福建省建阳市人口和计划生育局 陈新炜

第四篇：新华书店优惠政策

索 引 号：

所属类别： 【企业所得税】【房产税】【增值税】【营业税】

发文机构：

发文日期： 2009-03-26

名

称： 财政部 国家税务总局关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的若干税收优惠政策的通知

文

号： 财税【2009】第034号 有 效 性： 有效

财政部 国家税务总局关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的若干税收优惠政策的通知

财税〔2009〕34号

各省、自治区、直辖市财政厅（局）、国家税务总局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

为了贯彻落实《国务院办公厅关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业发展两个规定的通知》（国办发〔2008〕114号），进一步推动文化体制改革，促进文化企业发展，现就经营性文化事业单位转制为企业的税收政策问题通知如下：

一、经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起免征企业所得税。

二、由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起对其自用房产免征房产税。

三、党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。

四、对经营性文化事业单位转制中资产评估增值涉及的企业所得税，以及资产划转或转让涉及的增值税、营业税、城建税等给予适当的优惠政策，具体优惠政策由财政部、国家税务总局根据转制方案确定。

五、本通知所称经营性文化事业单位是指从事新闻出版、广播影视和文化艺术的事业单位；转制包括文化事业单位整体转为企业和文化事业单位中经营部分剥离转为企业。

六、本通知适用于文化体制改革地区的所有转制文化单位和不在文化体制改革地区的转制企业。有关名单由中央文化体制改革工作领导小组办公室提供，财政部、国家税务总局发布。

本通知执行期限为2009年1月1日至2013年12月31日。

财政部 国家税务总局

二〇〇九年三月二十六日

第五篇：班主任优惠政策

牡丹区黄堽镇中心小学

------关于在班主任待遇、补贴、评优评先方面的实施意见

2017-2018

黄堽镇中心小学

关于在班主任待遇、补贴、评优评先方面的实施意见

班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量。

为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科 学 化，并 为 班 主 任 聘 任、评优 及发 放 班 主 任 绩 效 奖 提 供依 据，提 出 若干加强班主任管理的意见。

一：班主任选聘条件与要求：

1、提高班主任的准入门槛，班主任必须要经过面试，择优选聘。

2、将能否胜任班主任岗位作为教师评优及评聘职称的标准之一。中级及以下职称者须有两两年班主任经历，高级职称者（45周岁以下）须有一任班主任的经历。二：担任班主任优惠政策：

1、连续担任班主任者在第二任结束后给予每年180 元奖励，并在职称的评聘上优先考虑。

2、担任班主任的老师优先参加区模范教师的评比。

3、学年年终测评中综合量化得分，担任班主任的教师多加3分。

4、师德师风模范的评比担任班主任的老师优先参评。

黄堽镇中心小学

2017年9月