医务人员医德规范细则及实施办法

第一篇：医务人员医德规范细则及实施办法

医务人员医德规范细则及实施办法

作者：admin 加入时间：2007-8-2 9:51:35 来源：台一医

第一条

根据卫生部颁发的《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》和省卫生厅的有关要求，结合我院实际制订本细则。

第二条

医德即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。全院从事医疗、护理、医技、行政、后勤的所有人员都必须严格遵照执行。第三条

医德规范如下：

（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私与秘密。

（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事之间的关系。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

第四条

医院必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈，要实行医院新成员上岗前教育制度，未经培训不得上岗。

第五条

医院各类人员行为规范

领导干部行为规范

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、牢固树立全心全意为人民服务思想，密切联系群众，勤奋工作，率先垂范。

3、坚持原则，实事求是，奉公守法，忠于职守，严格管理，作风严谨。

4、艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁，自觉抵制不正之风，秉公办事，不以权谋私。

5、发扬民主，团结协作，谦虚谨慎，正确处理国家、集体、个人三者关系。

6、严守秘密，遵守组织纪律，坚持任人唯贤，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。

7、努力学习，奋进工作，不断提高领导水平。

医生行为规范

1、医学赤诚，尽职尽责。一切从病人利益出发，对工作极端负责，对病人竭诚相待，严格执行首诊负责制，想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。

2、平等待人，一视同仁。尊重病人人格、权利，满腔热情地为病人服务。不论病人职位高低，都一视同仁。

3、刻苦钻研，医学精湛。技术上精益求精，不断学习新理论、新技术，严格遵守制度和操作常规，确保安全医疗。

4、作风正派，廉洁行医。合理检查，合理用药，不收病人及家属的钱物和吃请。

5、尊重同行，团结协作。医务人员之间应相互尊重，相互支持，做到谦虚谨慎，诚实正直。

6、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

护士行为规范

1、想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。

2、尊重病人的人格与权利，不论病人职位高低，都一视同仁。

3、文明用语，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼，同情、关心和体贴病人，努力创建安静舒适的病区环境。

4、廉洁奉公，遵纪守法，不收受病人及家属的钱物和吃请。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

6、有爱心及宽宏大量的胸怀，互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意，正确处理同行同事关系。

7、努力学习专业知识，不断提高技术水平，严格遵守护理操作常规，确保安全医疗。

医技工作人员行为规范

1、牢固树立“一切为病人”的思想，密切配合临床，千方百计方便病人，想方设法为病人排忧解难。

2、尊重病人，同情病人，关心病人，不论病人职位高低，都一视同仁。

3、文明服务，礼貌待人，讲究卫生，仪表端庄，举止稳重，作风严谨。

4、廉洁自律，遵纪守法，不接受服务对象的钱物和吃请。

5、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

6、互学互尊，团结协作，不抬高自己，贬低同行，正确处理好与临床同事关系。

7、努力学习专业知识，认真钻研医术，不断提高技术水平，检验报告及时准确。

行政人员行为规范

1、牢固树立“以为病人为中心，以质量为核心”的思想，关心职工，做好服务，创造良好的医院环境。

2、文明服务，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼。

3、廉洁奉公，作风正派，不接受服务对象的钱物和吃请，不以权谋私。

4、坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，严格执行各项政策、法规。

5、互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，正确处理上、下之间及内、外之间的关系。

6、热爱岗位，忠于职守，勤奋工作，严格管理，出色完成各项工作任务。

7、努力学习，奋发进取，不断提高业务水平和工作效率。

后勤职工行为规范

1、牢固树立“以医疗为中心，为病人服务，为职工服务”的思想，主动为病人和职工排忧解难。

2、尊重病人，尊重职工，不论服务对象职位高低，都一视同仁，及时为一线做好服务保障工作。

3、文明服务，礼貌待人，着装整洁，仪表端庄，举止稳重，文明用语。

4、廉洁奉公，遵纪守法，不徇私情。

5、爱医院，爱病人，爱岗位，工作负责，踏实肯干。

6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事的关系。

7、努力学习，钻研业务，严格遵守制度和操作规程，确保工作安全。

窗口服务人员的行为规范

1、态度和蔼，热情亲切，语言文明，服务周到。

2、仪态端庄，穿戴整洁，佩证上岗。

3、做到有问必答，清楚告知。

4、做到按时上下班，有事请假。

5、遵守制度，坚守岗位，恪尽职守。

6、廉洁自律，勤政敬业。

7、遵规守纪，照章办事。

8、虚心接受服务对象的评议、投诉。

保安工作行为规范

1、保安员必须服从指挥、忠于职守，自觉遵守治安管理条例及各项规章制度，敢于向一切违法犯罪行为和不良现象作斗争。

2、对违法乱纪、偷抢者要敢说、敢管、敢抓，并及时通报班长或有关领导进行处理。

3、按规定时间上班，提前10分钟到岗，检查仪容仪表，保持服装整洁，不卷袖挽裤，统一着装，严禁穿休闲装上班。负责立岗工作（上班前十分钟至铃声后五分钟；下班前十分钟至铃声后五分钟）。

4、文明执勤、礼貌待客，若遇到不听解释的客人或员工，要有礼在先，不与客人或员工争吵，更不能随便动手打人。对解决不了的问题，及时报告主任或院办。

5、交接班人员在指定的地点或岗位上进行交接班；交接班清楚后，双方在交接记录上签名，并相互敬礼后上岗或下岗。

6、不擅离职守，不在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吸烟、吃东西，不看书报等;不在岗位上大声喧哗，不使用淫秽语言等;不损坏警戒设施和执勤用品。

7、执勤中若发现紧急情况，要立即采取措施进行处理，若本人处理不了，应立即报告主任或院办。第六条

文明服务礼貌用语

（一）、请全院职工在工作中注意使用下列文明用语：请、您好、谢谢、对不起、没关系、慢走。

（二）、电话是医院工作人员与社会交流的窗口之一，电话交流时文明与否，直接关系到个人和医院的形象，请在接电话时使用礼貌用语：

1、您好，××科，（请问找哪位）。

2、请稍等。

（三）、医生礼貌用语 门诊医生

1、进入诊疗室后，应对病人温和地说：“您好，请坐。”

2、询问病史时应说：“请问您哪儿不舒服？别着急，慢慢说。”

3、在为病人体检时应说：“现在我要为您检查一下，请配合。”

4、向病人或家属交待病情时，对病情轻的应说：“您的病情不要紧，是××病，回去后按时用药，如有不适，请及时来医院就诊。”对需要住院的病人应说：“您的病情较重，需要住院，请拿好住院单到住院收费处（新病房大楼一楼）办理住院手续。” 急诊医生

1、病人进入急诊后，应对病人说：“您好，请问您哪儿不舒服？”

2、在为病人体检时应说：“现在我为您检查一下，请配合。”

3、对诊断不明的病人应说：“为明确诊断，需要进一步××检查，以便治疗，请您配合。”

4、对病情危重的病人，应对家属说：“病人病情很危重，请尽量配合我们工作，我们一定全力抢救。”

5、对经留观后可出院的病人应说：“您的病情已经基本好转（基本稳定），可以回家了，如有不适，请及时来医院就诊。”

6、对经留观后需要住院的病人应说：“为了更好地观察和治疗您的病，需要住院，请拿好住院单到住院收费处（新病房大楼一楼）办理住院手续。” 病房医生

1、病人住入病房后，主管医生应说：“您好，我是您的主管医师，我姓×，希望我们相互配合，您有什么要求可随时找我。”

2、为病人体检时应说：“我现在为你体检，请您配合。请您安心养病，有什么情况随时告诉我，以便我们掌握病情变化，有利治疗。”

3、对轻病人家属交待病情时应说：“目前病人的病情比较稳定，不需要陪护，你们可以先回去，如病情有变化我们随时会通知你们。”

4、对垂危病人家属交待病情时应说：“目前病人的病情比较危重，希望家属思想上有所准备。我们会尽力抢救，请你们理解、配合。”

5、当病人出院时应说：“经过这段时间的住院治疗，您的病已基本痊愈，回去后按时用药，并定期来院复查。”

（四）护士礼貌用语 门

诊

1、导医护士应主动热情地讲：（1）

您好，需要我们帮助吗？（2）

您好，您哪里不舒服？

（3）

根据您的情况，请您挂××科的号，然后到门诊楼去看病。

2、各诊疗室预检导诊护士：

（1）

您好，请您坐一下稍等。（2）

××，请您到×号诊室就诊。（3）

病人就诊完毕，应说：“走好。”

（4）

当病人在候诊室抽烟时，应说：“同志，为了大家的身体健康，请您不要吸烟。” 注射室

1、您好，您叫什么名字？请您将注射单及药给我。

2、请坐。

3、谢谢您的合作。

4、请稍等，我就来。

5、对不起，让您久等了。

6、请慢走。

急诊室

1、听到救护车铃声时，急诊检、导诊护士应立即到门口迎接并护送病人到急救室，根据病情立即分科，通知有关科室医生。抢救时应对病人（或家属）劝慰说：“请您（你们）不要紧张，我们定会尽力抢救的。”

2、急诊处理完毕，如病人（或家属）因不放心要求留院时，应耐心劝说：“目前病人的病情比较稳定，不需要特殊治疗，可以回家了。回去后按时服药，如有不适，请随时再来诊治。” 病

房

1、当病人进入病区，当班护士应起立，热情接待，应说：“您好，我姓×，是值班护士，我送您到×号病房，希望您安心养病，早日康复。您的责任护士会马上来看您。”

2、到了病房后，责任护士应说：“您好，我姓×，是您的责任护士，这是您的脸盆、痰盂、床头柜和壁柜。”并介绍入院须知，最后说：“我随时会来看您，现在我去请负责您的医生来为您作检查。”

3、对陪同来的家属介绍院规时，应说：“根据目前的病情，您的病人不需要陪护，您放心回去吧。”

4、观察病人时应说：“××，您现在还有什么不舒服吗？”、“服药（或手术）后怎么样？”、“您有什么事情需要我帮助？”

5、每天早晨在夜班交班后，护士长带领护士对新病人或危重病人进行床边交班。到床前，应对病人讲：“早上好，睡得好吗？早上用餐好吗？”

6、护士为病人做晨间护理时应说：“早上好，现在，我们为您整理床铺。”

7、护士在为病人做治疗前，应说：“××，现在准备为您输液了，因为输液时间较长，您是否要上厕所?”

8、若在静脉注射中没有做到一针见血，应讲：“对不起，给您添麻烦了。”

9、肌肉注射时，应讲：“××，这针可能有点痛，请不要紧张，肌肉放松，我尽量慢慢地推药，请您放心。”

10、发药时应说：“××，这是您的药。”并介绍该药的作用，最后说：“请服下好吗？”

11、量体温应说：“××，现在量体温了，请你们把体温表放在腋（舌）下。”

12、在病区或病房内发现或家属吸烟时，应说：“××，对不起，为了您和病人的健康，请您不要吸烟。”

13、在晚上熄灯前半小时，应到病房关照病人说：“病员同志，熄灯时间快到了，请你们做好熄灯准备。”熄灯时，应说：“祝大家睡好，晚安！”

14、当发现病人及家属随地吐痰或乱抛果皮屑时，应诚恳地说：“同志，请不要这样随地乱丢，保持病室的卫生和清洁，创造一个整洁美化的医疗环境，有利于病人养病，希望您的配合。”

15、为病人抽血时，要做到“三查七对”，并说：“请您别紧张，我尽量做好。”

16、在结束探望前15分钟，应到各科室关照探望同志：“请探望家属注意了，探望时间将到，为了保证病员同志的休息，请你们可以作离院的准备了。”

17、当探望时间已过，有些探望者还在病房时应说：“同志对不起，现在探望时间已过，为了不影响病人的休息，请您离开病房好吗？下次再来。”

18、当病人出现种种思想问题、情绪低落时，护士要态度和蔼地做好病人的思想工作：“××，慢性病治疗是有过程的，请您安心养病，配合治疗。”

19、当见到指示灯亮时，应迅速而快捷地赶到该病室，并病态度和蔼地问：“请问您有什么事？”在发现病情有变化时应说：“请别紧张，我马上去请医生来。”

（五）医技科

放射科

1、请您将检查单交给我划价。

2、请您先到收费处付款，再来我处登记。

3、请到××室门口等候检查。

4、请您稍等，轮到时我会叫您。

5、请您穿好衣服，×小时后到登记处取X光片和诊断报告。

检验科

1、接待病人时，要使用“请”、“您好”、“对不起”、“麻烦您”、“谢谢”等文明用语。

2、请您×天（或×小时）后在×处取报告。

病理科

1、接待病人时要使用“请”、“您好”、“对不起”、“麻烦您”、“谢谢”等文明用语。

2、请您先到收费处付款，再将检查单送回。

3、请您将检查单交给我登记。

4、请您×天（或×小时）后在×处取报告。

B超室

1、您好，请您先到收费处付款后再来登记、预约。

2、请您稍候，叫到您的名字再进去。

3、请您躺下（或起来），查完了，请您到门口等报告单。

4、接待病人时使用“您好”、“请”等文明用语。

心电图

1、请您将检查单交给我。

2、请您稍等，轮到时我会叫您。

3、请您穿好衣服，稍候在此取报告单。

药房

1、接到处方和发票时应说：“请您稍等。”

2、发药时说：“××同志，请注意用药方法，药已配齐，请您拿好。”

（六）后勤、服务、保安。

电梯

1、请问到几楼？

2、请走好。

门诊挂号收费处

1、您好。

2、请问挂什么科？

3、请出示病历。

4、请您准备好零钱。

5、请上×楼就诊。

住院收费处

1、您好。

2、请稍等。

3、请按医保规定交预交款。

4、请走好。

保安的文明用语

提高服务质量和保安员文明执勤的自觉性，规范员工行为，是促进队伍素质的根本保证，在实际工作中，我们要提倡文明用语，避免禁忌用语。

1、接待外人员来单位找人，执勤中接待多名群众，应使用的文明用语：

请稍等，请问您找谁，我帮您找。

对不起，请稍等，我马上给您办。

2、接待车辆进出单位,维护道路交通，应使用的文明用语： 同志，请您把车停好，以免影响其他车辆停放，谢谢您的合作。再见，请您慢走。

3、与职工打招呼时，应使用的文明用语：

您早，您好。

4、遇到有人携带物品出医院产生怀疑时，应使用的文明用语：

同志，请留步，您带的是什么？能看看吗？对不起，耽误了您的时间，谢谢您协助我们的工作。

5、接待处理纠纷时，应使用的文明用语：

请冷静一点，有话好好说，不要争吵。

6、接报警时，应使用的文明用语：

请您慢慢讲，把情况（经过）讲清楚，我们马上到现场。

7、接报不属于管辖范围的事项时，应使用的文明用语：

请您不要急，我们负责帮您联系。

第二篇：医务人员医德规范及实施办法

医务人员医德规范及实施办法

（１９８８年１２月１５日卫生部）

第一条 为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“规范”）

第二条 医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

第三条 医德规范如下：

（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平

第四条 为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。

第五条 各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。

第六条 医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。

第七条 各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。

第八条 医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

第九条 对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。

第十条 实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。

第十一条 本规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科室人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。

第十二条 各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规范精神和要求，制定医德规范实施细则及具体办法。

第十三条 本规范自公布之日起实行。

第三篇：医务人员医德规范细则及实施办法

医院医务人员医德规范细则及实施办法

根据《山东省医务人员医德规范细则及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：

第一条 医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。

第二条 医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：

(一)救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。

1、把防病治病，救死扶伤，一切为了人民健康作为自己的神圣职责，并为之奋斗献身。

2、对急危重病人，应坚持首诊负责制，做到分秒必争，极力救治。

3、对疑难病症，应及时请有经验的上级医师会诊，抓紧做出科学、准确的诊断和治疗。

4、杜绝医疗事故的发生，不隐瞒和掩盖医疗差错和事故，如发生医疗事故，应立即采取补救措施，并及时向上级报告。

5、积极开展健康教育，传播卫生科普知识，提高人民群众自我保健能力。

(二)尊重病人的人格与权利，对待病人的诊治，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。加强医患沟通，认真执行患

者知情同意告知制度。

1、不论病人职务高低、亲疏好恶，均应以病情需要为出发点，进行必要的科学诊治。

2、认真听取病人的意见和要求。对合理的应根据需要与可能，及时予以解决；对一时还不能解决的和不合理的要求，要耐心给以说明解释，不要简单粗语回绝。

3、对待特殊病人，如精神病人、麻风病人等不得歧视、侮辱；对小儿患者，要特别精心诊疗，并取得亲属合作。

4、对接触异性病人要自尊自爱，因病情需要检查生殖器官时，应有第三者在场，以防不必要的纠纷发生。

(三)文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

1、在诊疗过程中，应以“假如我是一个病人”的情感去同情、关心、体谅病人；要普遍推行文明用语：“请，您好，对不起，谢谢，祝您安康！”不说服务忌语。

2、注意做到衣着整洁，仪表大方，热情有礼，防止顶撞、推诿的现象发生；如与病人及其家属发生矛盾，应克制、自让，不能用粗鲁语言伤人，更不得发生吵闹和打架。

(四)廉洁奉公，自觉遵纪守法，加强医德修养，不以医谋私。

1、认真贯彻执行党的有关方针、政策，模范遵守国家法规以及医院的各项规章制度。

2、坚持医疗原则，自觉抵制不正之风，不开人情方、假证明和不

必要的检查，努力减轻患者的负担。

3、提倡廉洁行医，不得向病家敲诈勒索或为己办事，对病方以感激之情赠送的礼物均应婉言谢绝；不准私自收费，不得以“开单费”、“处方费”、“统方费”或“宣传费”、“科研费”等形式谋取不正当利益，不准收受“红包”“好处费”。

(五)为病人保守医德，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

1、不在病人面前议论不利于病人心身治疗的内容，鼓励病人增强同疾病作斗争的信心，使之配合医疗工作。

2、对性病、两性畸形等隐私的病人所陈述的病史、个人生活史等均应保守医秘，不得当作奇闻谈笑。

3、努力创造安全、整洁、安静、优美、舒适的医疗、休养环境，并极力做到讲话轻、走路轻、关门轻、操作轻、不喧哗嘻笑。

(六)互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

1、服从领导，尊敬年长的医务人员，上级医务人员应有甘当人梯的精神，精心培养年轻医务人员的成长。

2、树立集体团结协作的观念，珍惜和爱护集体荣誉，置个人荣誉于集体荣誉之中。

3、尊重同事、同行的劳动，取人之长，补已之短，克服“文人相轻”。

4、不在病人面前议论同事的所谓“不当”的医护处理，以炫耀自己，贬低别人。

(七)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

1、热爱本专业，加强“三基”（基本知识、基本理论、基本技能）、“三严”（严肃、严格、严密）训练，积极开展新技术、新疗法，更好地为病人服务。

2、在诊疗过程中，做到及时、准确，选择最佳方式，确定最好治疗方案，力争理想的康复效果。

3、刻苦钻研医药技术，积极参加医药学术活动，不断提高医药技术水平，更好地为人民服务。

第三条 实施办法：

(一)健全组织，落实责任。为加强对医德医风建设工作领导，院成立医德医风建设领导小组。医德医风建设领导小组负责制订具体实施计划，把医德教育和医德医风建设作为医院目标管理内容，作为衡量和评价科室工作好坏的重要标准。同时，定期或不定期组织考核。

(二)加强医德教育。坚持经常性的医德医风教育，把医德教育和思想政治工作紧密结合起来，每年安排一定的时间，组织职工系统地学习卫生部颁发的《医务人员工作守则》、《医务人员医德规范》以及省、市有关医德教育的材料。从理论上提高职工对医德的认识，从具体内容上明确医德的要求。结合开展“岗位学雷锋，行业树新风”为主题的“白求恩杯”竞赛、“创文明行业、建满意窗口”和推行社会服务承诺制等各项活动，以及进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，不断提高医务人员热心为患者服务的自觉性。

(三)加强岗前培训，凡新参加工作人员上岗前必须进行培训，未

经培训不得上岗。

(四)建立医务人员医德医风档案。建立医德考评考核制度，年终结合考核进行一次考评并归档。考核结果作为聘任、提薪、晋升以及评优评先的重要条件。

(五)实行奖优罚劣。对医德好、医风正的人员给予“十佳”员工等各类表彰，对不认真遵守医德规范者进行批评教育，对于严重违反医德规范，经教育不改者，视情况给予适当的处分。

(六)注意社会评价。聘请社会行风监督员，每年召开一次会议；定期召开工休座谈会，每季度向病人发放问卷调查，广泛征求社会和患者对医院的评价，及时改进工作，不断提高医德医风和行风建设的水平。

(七)管理人员和工勤人员也要参照本细则及其实施办法的有关规定精神执行。

第四篇：医务人员医德规范细则及实施办法

上思康达医院

医务人员医德规范细则及实施办法

根据卫生部颁发的《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》和防城港市卫生局的有关要求，结合我院实际制订本细则。

医德即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。全院从事医疗、护理、医技、行政、后勤的所有人员都必须严格遵照执行。

医德规范：

（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私与秘密。

（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事之间的关系。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

我院坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈，实行医院新成员上岗前教育制度，未经培训不得上岗。

根据医院各类人员的工作性质，分类制定行为规范如下：

一、领导干部行为规范

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、牢固树立全心全意为人民服务思想，密切联系群众，勤奋工作，率先垂范。

3、坚持原则，实事求是，奉公守法，忠于职守，严格管理，作风严谨。

4、艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁，自觉抵制不正之风，秉公办事，不以权谋私。

5、发扬民主，团结协作，谦虚谨慎，正确处理国家、集体、个人三者关系。

6、严守秘密，遵守组织纪律，坚持任人唯贤，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。

7、努力学习，奋进工作，不断提高领导水平。

二、医生行为规范

1、医学赤诚，尽职尽责。一切从病人利益出发，对工作极端负责，对病人竭诚相待，严格执行首诊负责制，想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。

2、平等待人，一视同仁。尊重病人人格、权利，满腔热情地为病人服务。不论病人职位高低，都一视同仁。

3、刻苦钻研，医学精湛。技术上精益求精，不断学习新理论、新技术，严格遵守制度和操作常规，确保安全医疗。

4、作风正派，廉洁行医。合理检查，合理用药，不收病人及家属的钱物和吃请。

5、尊重同行，团结协作。医务人员之间应相互尊重，相互支持，做到谦虚谨慎，诚实正直。

6、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

三、护士行为规范

1、想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。

2、尊重病人的人格与权利，不论病人职位高低，都一视同仁。

3、文明用语，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼，同情、关心和体贴病人，努力创建安静舒适的病区环境。

4、廉洁奉公，遵纪守法，不收受病人及家属的钱物和吃请。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

6、有爱心及宽宏大量的胸怀，互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意，正确处理同行同事关系。

7、努力学习专业知识，不断提高技术水平，严格遵守护理操作常规，确保医疗安全。

四、医技工作人员行为规范

1、牢固树立“一切为病人”的思想，密切配合临床，千方百计方便病人，想方设法为病人排忧解难。

2、尊重病人，同情病人，关心病人，不论病人职位高低，都一视同仁。

3、文明服务，礼貌待人，讲究卫生，仪表端庄，举止稳重，作风严谨。

4、廉洁自律，遵纪守法，不接受服务对象的钱物和吃请。

5、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

6、互学互尊，团结协作，不抬高自己，贬低同行，正确处理好与临床同事关系。

7、努力学习专业知识，认真钻研医术，不断提高技术水平，检验报告及时准确。

五、行政人员行为规范

1、牢固树立“以为病人为中心，以质量为核心”的思想，关心职工，做好服务，创造良好的医院环境。

2、文明服务，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼。

3、廉洁奉公，作风正派，不接受服务对象的钱物和吃请，不以权谋私。

4、坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，严格执行各项政策、法规。

5、互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，正确处理上、下之间及内、外之间的关系。

6、热爱岗位，忠于职守，勤奋工作，严格管理，出色完成各项工作任务。

7、努力学习，奋发进取，不断提高业务水平和工作效率。

六、后勤职工行为规范

1、牢固树立“以医疗为中心，为病人服务，为职工服务”的思想，主动为病人和职工排忧解难。

2、尊重病人，尊重职工，不论服务对象职位高低，都一视同仁，及时为一线做好服务保障工作。

3、文明服务，礼貌待人，着装整洁，仪表端庄，举止稳重，文明用语。

4、廉洁奉公，遵纪守法，不徇私情。

5、爱医院，爱病人，爱岗位，工作负责，踏实肯干。

6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事的关系。

7、努力学习，钻研业务，严格遵守制度和操作规程，确保工作安全。

七、窗口服务人员的行为规范

1、态度和蔼，热情亲切，语言文明，服务周到。

2、仪态端庄，穿戴整洁，佩证上岗。

3、做到有问必答，清楚告知。

4、做到按时上下班，有事请假。

5、遵守制度，坚守岗位，恪尽职守。

6、廉洁自律，勤政敬业。

7、遵规守纪，照章办事。

8、虚心接受服务对象的评议、投诉。

八、保安工作行为规范

1、保安员必须服从指挥、忠于职守，自觉遵守治安管理条 例及各项规章制度，敢于向一切违法犯罪行为和不良现象作斗争。

2、对违法乱纪、偷抢者要敢说、敢管、敢抓，并及时通报班长或有关领导进行处理。

3、按规定时间上班，提前10分钟到岗，检查仪容仪表，保持服装整洁，不卷袖挽裤，统一着装，严禁穿休闲装上班。负责立岗工作（上班前十分钟至铃声后五分钟；下班前十分钟至铃声后五分钟）。

4、文明执勤、礼貌待客，若遇到不听解释的客人或员工，要有礼在先，不与客人或员工争吵，更不能随便动手打人。对解决不了的问题，及时报告主任或院办。

5、交接班人员在指定的地点或岗位上进行交接班；交接班清楚后，双方在交接记录上签名，并相互敬礼后上岗或下岗。

6、不擅离职守，不在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吸烟、吃东西，不看书报等；不在岗位上大声喧哗，不使用淫秽语言等；不损坏警戒设施和执勤用品。

7、执勤中若发现紧急情况，要立即采取措施进行处理，若本人处理不了，应立即报告主任或院办。

上思康达医院

2016.3.15

第五篇：3655+ 2020年医务人员医德规范实施办法

3655+

2020年医务人员医德规范实施办法

第一章

总

则

第一条

为提高医务人员的职业道德素养，改善医疗服务质量和服务态度，不忘初心、牢记使命，践行以人民健康为中心，全心全意为患者服务的宗旨，特制定本实施办法（试行）。

第二条

医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质和道德素养，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

第三条

医德规范实施办法是促使医德教育、医德修养、医德评价和医德规范等方面的总要求。各医疗卫生机构工作人员只有树立了社会主义医德，并见诸于行动，才能真正发扬救死扶伤，实行社会主义人道主义，全心全意为人民健康服务的宗旨。

第四条本实施办法适用于全市各级各类医疗卫生机构及其人员。

第二章

医德规范要求

第五条

根据医疗卫生机构各类工作人员的工作特点，提出如下共同遵守的医德规范要求：

1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2.尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，一视同仁。

3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，不发生冷、硬、顶、推现象，同情、关心和体贴病人。

4.廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

6.互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

第六条

医师医德规范要求：

1.对病人诊断治疗及时准确，观察病情细心周密，抢救病人勇于负责，争分夺秒。

2.认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德，带思想，带作风；同级医师要互相尊重，互相学习，互相支持；下级医师要尊重上级医师，虚心学习，服从指导。

3.积极开展医疗新技术推广应用。带头学习，重视心理、社会因素对疾病的影响，调动病人战胜疾病的信心。

4.坚持医疗原则，自觉抵制和纠正不正之风，不开人情处方、假诊断证明，不谎报数据，不剽窃他人的成果，不弄虚作假，出现差错事故及时向上级汇报，积极采取补救措施。

5.对需要手术病人，应慎重选择手术，采取最佳术式，术前周密准备，术中精心施术，术后细心观察。

对妇产科病人，检查设置应与外界隔离，男医生做妇科检查，必须有第三者在场，慎重对待性器官疾病，充分考虑患者性功能及生育功能。

对儿科病人应精心观察，细心照料，注意患儿身心影响，理解家长心情，取得家长合作。

对传染病人应早发现、早确诊、早治疗。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，接触病人亲切诚恳，解除病人思想负担和恐惧。

对精神病人应尊重病人人格，不歧视、侮辱、打骂病人，深切同情，积极治疗。接触异性病人，态度和蔼有度，保持高度自爱。对病人伤人毁物行为，不报复惩罚，注意精神心理卫生和开放治疗，保护病人安全，保守病情秘密。

第七条

护理人员医德规范要求：

1.热爱护理专业，自尊、自爱、自重、自强。发扬细心准确、勤快周到、亲切体贴的优良护风，做好基础护理、心理护理和责任制护理。

2.勤学苦练，刻苦钻研，运用新的医学模式，更新护理知识，发展护理科学，开展新技术，提高护理业务水平。

3.医护密切合作，认真执行医嘱，巡视病人，细致观察病情，按时准确交接班，严格“三查七对”(摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。对病人要对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间)。防止差错事故。

4.勤于管理，保持病房良好的秩序和整洁肃静的休养环境。

第八条

医技人员医德规范要求：

1.面向临床，主动配合，急病人所急，保证临床各科需要和发展，为病人服务。

2.以准确、及时、安全为原则，严格遵守操作规程，为临床提供科学数据和治疗检查方法。钻研技术，开展科研，增加医技新项目，提供诊断、治疗、检查新方法。

3.实事求是，不谎报数据，不开假报告，出现差错及时纠正，采取补救措施。

4.药剂人员应切实执行《药品管理法》及《药典》规定，操作正规，秤量准确，细致审方，认真核对，防止差错，确保药品安全有效。开展临床药学，加强临床用药指导。

检验人员应统一标准，加强检验质量控制，保证检验工作质量，严格消毒隔离，认真处理污染物品。

放射人员在诊疗中要提高准确率，防止误诊、漏诊。加强本身和病人的防护。检查异性病人时，态度要严肃，举止要庄重。

营养人员应满足病人营养治疗需要，开展营养查房，营养治疗，发挥第二药房作用。

第九条

行政管理人员医德规范要求：

1.牢固树立为病人、为医疗第一线、为基层服务的思想，认真贯彻执行党和政府制定的卫生健康工作方针政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。

2.熟练掌握本职业务，经常深入实际，调查研究，分析和研究各种情况和问题，做到反映问题准确，决策问题科学，协调问题及时。

3.办事公道，作风正派，自觉抵制和纠正不正之风，不利用职权之便谋私利和进行任何形式的打击报复。

4.发扬表率作用，坚持吃苦在前，享受在后，多办实事，提高效率。关心职工生活，注意工作方法，勇于改革创新，不断开创工作的新局面。

第十条

后勤人员医德规范要求：

1.充分认识后勤工作重要意义，热爱岗位，树立为病人服务，为职工生活服务的思想，工作尽职尽责。

2.熟练掌握本职业务技能，严格执行各项工作技术常规，言谈举止文明礼貌，文明生产，文明操作，坚持认真细致、准确及时的作风，经常深入医疗一线，坚持下送、下修、下收，送物上门，及时解决医疗一线需求。

3.勤俭节约，严格执行财务、物资管理、食品卫生等规章制度，认真执行岗位责任制，增强法制观念，遵守劳动纪律。

4.爱护公物，廉洁奉公，不以任何借口侵占、贪污公共财物，不拿公物送人情。严格执行隔离消毒、污水、污物处理规定，保持医院环境清洁、优美。

第三章

医德教育

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分运用马克思主义世界观、道德观和医学伦理原理，结合医疗卫生工作的职业特点，有组织、有计划加强对医院进行系统的社会主义医德教育。通过教育和实践，培养社会主义医德情感，锻练医德意志，树立医德信念和养成医德行为和医德习惯，促进革命人生观、理想、纪律和高尚医德情操的形成，提高思想道德素质，从而更好地履行社会主义医德义务，立志献身于社会主义卫生健康事业和医学科学事业，全心全意为人民健康服务。

第十一条

医德教育的要求和方法：

1.提高认识，加强领导。坚持把医德教育列入医院总目标管理，强调以科室为单位落实落细。

2.把握原则，注重方法。以正面教育为主，理论联系实际，循序渐进的原则，长期、反复地进行。要培训师资和骨干，选好教材，进行全员培训，分层次有重点的进行医学伦理学、医学心理学等系统教育，对医院新成员进行上岗前教育。应结合本单位的实际情况，根据不同人群的年龄、职务和思想文化水平等不同特点，采取多种多样(如专家讲授、座谈会、报告会、研讨会等)的教育形式，与卫生健康事业改革、政治理论、理想纪律教育、日常政治思想工作及医疗工作的实际结合，坚持抓典型带一般，注重实效，做到“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”，使受教育者能看得见，摸得着，感到亲切、具体、生动、实际，从而提高教育效果。

第四章

医德评价

第十二条

对各医疗卫生机构医德教育的评价方法以医德教育的要求为评价考核标准，实行分级评价。主要采取：听取群众、职工讲评，明查暗访，收集社会舆论的反映，医院自检自评和上级机关考核等方式进行。对医德教育先进单位应给予奖励，对医德教育的落后单位给予批评、警告、限期改正。

第十三条

对各医疗卫生机构各类人员的医德评价方法，以医德规范要求为评价标准，对职业道德行为进行评价。

医德评价标准可分为：医德高尚、医德良好、医德一般、医德缺欠、医德低劣五个等级。

1.自我评价：职工个人根据医德规范要求，结合自己的医疗(工作)实践，进行自我评价。

2.科室评价：在自我评价的基础上，以科室为单位，根据每个人日常医德行为进行评价。

3.社会评价：医院、科室通过建立患者意见簿（评议卡），召开医患座谈会，明查暗访，收集网络、媒体群众批评、表扬意见等形式，广泛征求患者和社会舆论对医院工作人员的医德医风评价。

4.上级评价：由各级医德考核组织，对自我评价、科室评价、社会评价以及日常医德行为纪实，对个人进行全面的评价。考评结果，记录存档，作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件。

第五章

奖罚规定

第十四条

各级医疗卫生机构根据本实施办法，可制定具体的实施方案、奖罚细则或与绩效挂钩的奖罚制度。

第十五条

对医德医风高尚的个人和集体应予奖励。

奖励分为：通令嘉奖，记功，记大功，升级，升职，并适当发给奖金和奖品。

第十六条

对于违反医德规范，涉及行政制度、法规，损害病人健康和利益，损害医院荣誉的个人，应当分别情况，由医疗卫生机构与主管部门对有关人员给予政务处分。政务处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除。

第十七条

个体诊所行医，医德败坏情节严重的，除第十六条处理外，经市卫生健康行政主管部门核准，可给予暂停营业或吊销医疗机构执业许可证。

第十八条

对违反医德规范触犯刑律构成犯罪的人员，移交司法机关依法处理。