关于未穿工作服的处罚通告

第一篇：关于未穿工作服的处罚通告

处罚通告

为了提高塑造上市企业整体形象，公司规定职员上班需穿着工作服。7月8日，综合管理部针对工作服着装情况进行了检查，对未按规定在上班期间穿着工作服的人员进行处罚并通报：

食品销管部职员：*** 食品一车间文员：*** 食品二车间文员：***

以上人员每人罚款50元，望各位职员严格遵守公司管理制度，按规定着装。

**********有限公司

2016年7月8日

湖北统塑管业

公司文件

鄂统行发【2016】 054号

通知

全体同仁：

9月5日早会，人事行政部检查穿戴工作服、工作证情况，经多次强调仍有部分人员未穿戴，为规范公司管理、严肃厂规厂纪，现对相关人员作以下处罚：

未穿工作服人员：涂义标、李文珍、王万春、黄鹏、刘功成、陈慧萍，给予20元/人处罚。

未佩戴工作证人员：娄志超、周文志、谭春平、沈勇、刘双、黄红成、高涛、程明亮、陈春华、梁运芳、毛仁春、屠志忠、刘汉明、曹国新、刘功成、黄新国、凌泽斌，给予10元/人处罚。

请全体同仁相互监督，严格遵守公司规章制度，共同维护良好的公司形象。

特此通告！

湖北统塑管业有限公司

人事行政部

二零一六年九月五日

处罚通告

XXXX年X月XX日（周X）晚下班后X点XX分左右，巡查时发现XXX办公室XXX电脑屏幕未断电关闭电源。

此事公司三令五申强调，但仍有同志缺乏责任心，为防止此类现象再次发生，决定作出以下处罚：

对XXX同志罚款XX元，请该同志于XXXX年X月XX日前将罚款交至财务。

望各位同志引以为戒，特此通知！

行政办公室 2016年9月23日

通告参考范文：

我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日

处罚通告

本公司白班员工XXXX于2018.04.29日在生产中未按照公司作业指导书要求进行操作，导致生产的产品尺寸不符合客户要求，导致整个产品报废，给公司带来信誉度降低和直接经济损失1000元以上，后续非常严重。

根据公司不良考核条例，予以100元人民币经济处罚，以示警告，希望所有员工引以为戒！

行政部

2018.04.29