第一篇：干部作风建设再动员、再部署
***开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动再动员、再部署
为认真贯彻落实全市干部作风教育实践活动动员大会精神, 在干部作风教育实践活动中，我们一定要忠于职守、勤政于民、敢于创新，着力推进成都教育新发展，扎扎实实服务于广大人民群众，将干部作风教育实践活动抓实抓好、抓出成效，形成长效机制。我们要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为广大人民群众服好务。
开展干部作风教育实践活动，是深入落实市委“五大兴市战略”、奋力打造西部经济核心增长极的内在要求。要认真贯彻落实中央科学发展的主题、加快转变经济发展方式的主线和加强党的先进性纯洁性建设等战略部署，深入贯彻落实省委“两化”互动统筹城乡发展总体战略、建设西部经济发展高地等重大部署，为站在新的历史起点推动成都领先发展、科学发展、又好又快发展提供坚强保障。全体党员干部务必深刻领会开展干部作风教育实践活动与推动改革发展稳定的内在联系，与贯彻落实省市党代会重大决策部署、践行“两化”互动统筹城乡发展总体战略、建设天府新区起步区、落实“五大兴市战略”、打造西部经济核心增长极等中心任务紧密结合起来，与搞好“基层组织建设年”活动、巩固文明城市创建成果、保障和改善民生、深化城乡环境综合治理等重点工作紧密结合起来，进一步解放思想、真抓实干、加压拼搏、图强争先，为推动成都领先发展、科学发展、又好又快发展多做贡献。
对照区委及街道党工委要求，经过初步查找，全村党员干部队伍还不同程度地存在与保持先进性纯洁性要求不适应的普遍问题和突出问题。主要有以下几个方面的问题：
一些党员干部执行意识不够强烈，有令不行之风有所滋生。表现在贯彻上级部署、落实领导要求，阳奉阴违、我行我素，搞“上有政策、下有对策”，甚至有令不行、有禁不止；抓落实被动应付、敷衍塞责，消极等靠、拖沓迟缓，不想动真格、不敢踩深水；干工作心态浮躁、作风浮漂、成绩浮夸，热衷搞形式、善于走过场；等等。
一些党员干部综合素能不够适应，满足现状之风有所滋生。表现在不思学习、不勤学习、不善学习，知识缺乏、能力不足，“本领恐慌”、滥竽充数；小富即安、小成则满，因循守旧、四平八稳；不愿担责任、不想干事业，“大事做不了，小事又不做”；等等。
一些党员干部精神状态不够振奋，消极畏难之风有所滋生。表现在“玩”字当头、“耍”字为先，疏于履职、懒于干事；遇到任务就推、遇到困难就绕、遇到矛盾就躲，拈轻怕重、偷奸耍滑，不求有功、但求无过，“当一天和尚撞一天钟”；谋事缺乏求是心、干事缺乏进取心、成事缺乏自信心；等等。
一些党员干部自身修养不够高尚，低级庸俗之风有所滋生。表现在品德不高尚、情趣不健康、言谈不文明、举止不端庄；改造主观抓得不紧、自我要求标准不高，“忘记了自己是一个共产党员，把一个党员干部混同于一个普通老百姓”；等等。
一些党员干部廉洁自律不够严格，贪图享乐之风有所滋生。表现在热衷交际应酬、忙于迎来送往，习惯吃喝玩乐、沉迷灯红酒绿，工作铺张浪费、生活追求奢靡；自我约束松弛、法纪观念松懈，以权谋私、以身试法，损害投资人权益、侵占老百姓利益，“不给好处不办事、给了好处乱办事”，违纪违法行为时有发生；等等。
针对上述问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
总之，全体党员干部要迅速行动起来，紧扣保持党的先进性纯洁性的活动主题，紧贴落实省第十次党代会和市第十二次党代会精神的发展实践，深入查找和严肃整改思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步提升各级干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为加快推进现代化和国际化进程营造风清气正、心齐劲足的干事环境，为践行“五大兴市战略”、建设“世界级、万亿级国际高端产业基地”提供坚强的作风保证。
开展干部作风教育实践活动，是全体党员干部特别是领导干部当前的一项重大政治任务，必须高度重视、加强领导，周密安排部署、精心组织实施，确保干部作风教育实践活动完成规定动作、实现预期目的。
同志们，作风就是旗帜，作风就是形象。开展干部作风教育实践活动，中央有部署、省市有要求、发展有需要、群众有诉求、干部有期待。作风建设抓得好不好，关系到发展环境，关系到人心向背，关系到党政威信，关系到改革开放和现代化建设事业的兴衰成败。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，满怀政治责任感和时代紧迫感，抓好这次干部作风教育实践活动，不断增强党的先进性和纯洁性，努力把开展干部作风教育实践活动的新成效，迎接党的十八大胜利召开！
第二篇：再动员再部署会议上讲话
在全镇扫黑除恶再动员再部署会议上的讲话
XXXX镇党委书记
XXX（2018年7月9日）
同志们：
今年以来,我镇认真贯彻落实总书记重要批示精神和党的十九大精神,按照中央、省、市、县开展扫黑除恶专项斗争部署,加强统筹,迅速行动、集中优势力量对前期摸排经营的黑恶势力犯罪发起强力打击攻势。整体来看，前一段时间的工作开展有了一定的成效。社会治安有改善、人民满意有提升、“黑、恶、乱”现象大幅减少，但是我们也应该意识到距离最终达到“治本”的目标还有很大差距。在此我讲以下几点：
一是要在思想武装上再下苦功夫，提高政治站位，强化责任担当，全面提升扫黑除恶专项斗争的使命感、责任感和战斗力；二是要在工作措施上再下苦功夫，强化信息线索摸排力度、扫除力度和治乱力度；要在打防结合上再下苦功夫，在强化扫黑除恶专业队伍建设的同时，全面发动群众参与，做到用民力、顺民心、赢民意；三是要在执法办案上再下苦功夫，着力提高办案质量和水平，严格把握法律政策界限，确保专项斗争在法治轨道上进行；四是要在协同作战上再下苦功夫，注重发挥行业职能作用，形成整体合力，建立起资 源共享、协调联动的整体工作格局；五是要在宣传引导上再下苦功夫，做好法律政策宣讲、解疑释惑、经验总结等工作，推动专项斗争向纵深发展。
全镇党员干部、群众要充分认识到“扫黑除恶”的严峻形势，切实提高政治站位，以高度的政治责任感有针对、有重点的开展“扫黑除恶”工作，真正做到“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，为全镇经济社会发展营造和谐稳定的发展前景；要深化以人民为中心的思想，坚持用群众的满意度作为检验工作的唯一标准，将老百姓最痛恶的、反映最强烈的各类黑恶势力和治安乱象作为扫除重点；要切实加强组织领导，特别是要在宣传发动上、情报信息和线索摸排上、打击整治上再加强，做到前端有预防教育，中端有过程管理，末端有打击惩治；要在统筹协调上再加强，确保上下政令畅通，平行协调有力，形成通畅的协作联动体系和会商研判机制，实现排得出、打得准、打得狠、打得快；要在基层基础建设上再加强，坚持党建引领，夯实基层基础，充分发挥村、组、行业、党委和各级党组织在扫黑除恶工作的基层堡垒作用，形成全镇上下“一盘棋”。
第三篇：招生再动员
户外招生活动奖励方案
生源是学校生存发展的命脉，为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，特制定招生工作奖励办法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体方案如下： 一：户外招生活动的时间：
上午或下午，一般是1.5-2小时左右/次活动(视天气和现场情况而定)二：户外招生活动内容：
发简章、发气球（吸引孩子注意力）、发小礼物（吸引孩子注意力）、组织大型活动———发体验卡（针对即将入园的宝宝）—————咨询讲解————登记资料 说明：简章发放每人30张（视情况而定）。三：奖励政策落实：
完成户外招生活动工作人员予以以下奖励 1）活动补助：20元/次/人（下班时间后）2）登记有效资料： 5元/份
说明：有效资料：电话可以接通，能联系到孩子的父母．
无效资料：a：索取的联系方式是座机，电话可以接通，但是经过招生 老师回访三次未联系到孩子的父母等情况，被视为无效资料。b：索取的联系方式，经过招生老师回访三次，出现无人接、空号、挂断、无法接通、错号等情况被视为无效资料。
3）报名学生：200元/个，通过户外招生活动索取信息资料，经过招生老师回访跟踪后报名的学生，提成奖励（获得分成的包含小组团队每位成员、招生老师）4）如果该幼儿入园不满一学期即退托，该老师的招生奖励要如数追回。5）该奖励由招生办主任于次月3日前公示在园务展板上。
附加总体说明：每次户外招生活动结束后，需要在前台填写（户外招生活动明细表），并报告给招生办主任确认；同时如果未按照园长、招生办主任提出的要求完成户外招生活动的工作人员，不予享受招生活动奖励政策
招生奖励制度
为搞好培训处工作，激励全校教职工支持培训处工作，为学校创造更多的经济效益和更好的社会效益，特制订以下制度：
1，以小组为单位，于招生之日结束，统计各组有效人次（交全费者），对小组成员进行奖励补贴。
50——100，小组成员每人30元补贴 100——150，小组成员每人获得苹果6手机一台
150——200，小组成员每人获得苹果笔记本一台
2，教师在招生过程中，要认真专业，不得虚假宣传。对所招来的学生负责。3，对于突出表现者，可由校长决定额外奖励。一组组长签字： 二组组长签字： 三组组长签字： 五组组长签字：
第四篇：经济技术开发区公安分局再动员再部署（共）
经济技术开发区公安分局再动员再部署
推进“大走访”开门评警活动
7月11日，上饶市公安局经济技术开发区分局召开会议，总结大走访“开门评警”前期工作并分析查找不足，通报上半年群众安全感和满意度数据，并就“大走访”开门评警活动再动员再部署。分局领导和各部门负责人参加了会议。
一是强化认识提高。该局要求全局上下要在进一步提高思想认识上下工夫，充分认识开展“大走访”开门评警活动对于密切警民关系，推进社会长治久安和跨越发展的重要意义，坚持不懈地将此项工作当做夯实基础、联系群众、强化服务、提高防范能力的工作来抓，并将此项工作作为纳入衡量民警工作能力、组织纪律、服从命令的硬性指标进行综合考量。
二是强化工作创新。该局认真总结前期工作，对照查找不足，正视开门评警工作中存在的活动发展部平衡、形式单
一、亮点不突出等薄弱环节，转变观念，灵活工作方法，丰富活动形式，努力打造活动亮点特色，着力推进大走访“开门评警”活动，确保全局大走访活动整体推进，取得实效。
三是强化全警联动。该局要求全局民警转变观念，把分散的局部行为上升为统一的全警行为，通过走访、评议等工作，着力为群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷，获取一批有价值信息，着力解决一批群众反映强烈的治安突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，着力解决一批队伍中的突出问题，进一步改善警民关系，促进警民关系更和谐。
四是强化典型示范。该局要求进一步强化“大走访”开门评警活动的信息收集、整理和报送工作，及时总结推广，培树一批先进典型，推广一批群众工作法，在“大走访”开门评警活动掀起比学赶超、创先争优热潮。
第五篇：简报4深动员再部署
提升责任意识 强化工作纪律
州旅游委深动员再部署治庸问责工作
责任是种使命，是做人的基本道德操守。州旅游委机关全体干部职工进入治庸问责自查整改阶段以来，以“确责、履责、问责”为重点，以加强学习、开展自查、清理整改为抓手，以提高服务质量、优化发展环境为落脚点，积极开展自身的各项工作。
州旅游委治庸工作目前已经进入第三阶段，即督查问责阶段。为进一步严肃工作纪律，改进工作作风、树立良好形象，11月9日上午，州旅游委召开治庸问责专题会议。会议要求全体干部职工严格遵守各项工作纪律，彻底肃清“慵、懒、散、软”的现象，提高工作效率，提高群众满意度。州旅游委主任杨跃红强调：全体干部职工要进一步提高思想认识，进一步转变作风，培育为民、务实、高效的作风，提高工作效率，优化软环境。要切实履行职能，对本职工作做到有心、用心、尽心。要切实加强执行力建设，掀起“责任风暴”，通过治庸提升工作能力、通过治懒提高工作效率效、通过治散凝聚力量。他要求机关上下齐心协力，忠于职守，全面、扎实、有效的完成各项工作。
州旅委将严格按照相关要求，继续围绕“三查、三看、三问、三多、三追求”深入开展治庸问责工作，对违反纪律的行为加大查处力度，进一步提能增效、提神鼓劲，更好地担当历史使命，推动恩施旅游产业跨越式发。
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