第一篇：反违章月活动方案
新疆和田果之初食品股份有限公司
2014年“反违章月”
专项活动方案
为认真贯彻落实集团公司“反违章月”活动的要求，进一步加大违章治理力度，加强安全生产监督与管理，规范员工的作业行为，从源头上消除违章给安全生产带来的威胁,避免人身和设备事故的发生，确保我公司安全生产形势持续稳定，现根据实际特制订本方案：
一、工作目标
组织开展“反违章月”专项活动，了解和掌握公司现有反违章工作实际状况及成效，深入分析违章现象根源，采取有针对性的措施，消除安全生产管理中的薄弱环节和问题，确保安全生产持续稳定。
二、领导小组
公司成立了反违章月活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章月活动的开展。
组
长：杨军 副组长：蒋昌来
成 员：卡米力〃努尔买买提、陈会、陆克忠、李新生、薛兵、吴军、张弥武、冉峰
三、活动内容
(一)开展反违章月活动宣传教育
1.开展反违章月活动宣传。充分利用报刊、展板等宣传工具，大力宣传开展反违章月活动的意义，结合“安全生基础建设年”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章月活动的良好氛围。
2.组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织公司员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让公司员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。
3.组织学习《安全生产规章制度》。公司领导及相关安全管理人员参加基层车间、班组安全活动，对《安全生产规章制度》进行释义，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
4.开展安全警示教育。组织开展安全课，分析本公司违章现象和问题。组织员工观看有关安全教育警示片，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。
(二)加强各类违章管理
1.作业性违章：各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。加强安全教育培训，完善安全规章制度，做到有章可循。班组长、专兼职安全员负责对班组人员违章的查禁和考核。
2.装置性违章：根据装置性违章易发生的地点、环境等特征，由动力维修车间相关人员根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循、有据可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督、指导、检查和考核。做好巡回检查，定期不定期监督检查装置性违章，发现问题及时以书面通知单的形式，通知设备有关部门人员定期整改。
3.指挥性违章：各级领导发现下级违章指挥应立即制止。任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报有关部门。党群、人事、工会等部门要经常搜集员工对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚。
4.管理性违章：建立健全生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制定管理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。各级人员发现违章指挥时，必须立即制止。党群、人事、工会等部门要经常搜集员工对管理性违章的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚。
(三)认真总结反违章活动的成效与经验
1.开展反违章专题会议。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题会议，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。
2.开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，促进整体水平的提高。
四、工作阶段
为深入开展安全生产反违章活动，各部门要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（8月1日－8月5日）。根据公司实施方案，结合本单位实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（8月6日—8月27日）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展各类反违章活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（8月28日－8月31日）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善公司反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各部门要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反违章活动。
(二)加强责任落实。遵章守纪是公司全体员工的基本义务，各部门要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
新疆和田果之初食品股份有限公司
2014年7月30日
第二篇：反违章方案
淄 博 乾 能 机 械 有 限 公 司
反
习
惯
性
违
章
实
施
方
案
2011年2月
淄博乾能机械“反习惯性违章”实施方案
乾能机械车间为贯彻落实集团公司安环处元月25日召开安全环境工作会议时提出的开展“反习惯性违章”活动，减少安全事故发生率，确保完成乾能机械车间2011的安全生产指标，特制定如下方案：
一、成立 “反习惯性违章”活动小组：
组 长：边亮
副组长：李祥营、孙晓亮、付东远
成 员：付安民、路彪、孙志利、侯立乡、李修峰、于洪波、韩增平、田俊、寇飞、范宗伟
二、活动内容：
强化职工安全意识，纠正习惯性违章，降低安全事故发生率，确保乾能机械车间2011的安全生产。
三、活动步骤： 1、2011年元月25日——31日为活动宣传发动阶段。2、2011年2月1日——2月10日为现场严查阶段。3、2011年2月10日——2月20日为检查验收阶段。4、2011年2月20日——5月31日为反习惯性违章、总结、讲评、完善阶段。5、2011年6月1日——11月31日为反习惯性违章巩固、总结、讲评阶段。6、2011年12月1日——12月31日总结、评比。
四、实施方案：
重点抓好生产现场的管理，先由加热炉现场抓起，再普及各工段及外围与所有岗位。
1、狠抓安全管理，采取多种形式和方法（如：昼夜结合等），严查习惯性违章，活动期间被抓双倍处理，被上级部门抓到三倍处理。
2、动员职工开展“吓一跳”活动，讲一讲自己在岗的亲身经历，（前提必须是绝不追究，重在吸取教训）通过活动，开阔职工视野，广泛积累经验，少出事故。
3、发动广大职工举报习惯性违章，一经核实，实行严格为举报者保密和奖励机制。
4、加强职工案例学习，通过案例学习，使其深刻认识到习惯性违章的危害以及给家庭和社会带来的灭顶之灾，从而，督促职工安全理论与实际工作相结合，以达到改变习惯性违章，逐步强化职工树立“智者用教训避免流血，愚者用鲜血换取教训”的思想意识，逐步转向良性循环的好势头。
5、充分利用工余时间，组织职工学习安规、技规、工艺技术，及各种应急救援预案，让规范的操作方法来替代习惯性违章。
6、每天对查出的习惯性违章行为按《淄博乾能机械半军事化管理量化考核细则》标准进行通报处理。
7、每周对查出的习惯性违章行为、人员名单所属岗位、工段、作业班进行完整统计，通报，并作为该岗位、工段、作业班年终先进个人、班组、工段、作业班的评选条件，按得分多少排列顺序。
五、共性问题：责任人：边亮、李祥营
第一部分：思想状态
1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”
2、安全责任只是写在纸上，“一岗一则”制度不认真履行，安全生产，“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。
3、不重视安全工作，不按时组织召开安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考核不严格等现象。
5、安全思想不坚定，比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。
6、安全把关不严存在不敢管、不会管、不愿管等。
7、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。
8、安全意识差，不执行相关规范，凭想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。
9、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效地临时防范措施。
10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情，出现事故不严格执行“四不放过”的原则。
11、不重视安全，以罚代管、以包代管，不落实安全主体。
12、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。
13、工作中比谁心眼儿也多，胆子大，聪明反被聪明误，总是冒险。
14、不重视安全，正在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。
15、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。
16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。
17、凭私人感情处理安全上的违章违纪行为。
18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人，每次违章作业就一定能出事故。
19、安全意识淡漠，进入危险区域不认真熟悉环境。
20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。
21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。
22、图省事、怕麻烦，有意违章安全规程，明知故犯。
23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。
第二部分：精神状态
1、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，安全、隐患全不放在心上。
2、急功近利，再不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。
3、情绪化作业，或者受家庭、外界影响带气愤，忧愁、心烦等情绪作业。
4、过度疲劳、班前饮酒、带病工作等，导致精神状态萎靡或意识不清。
5、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过成中精神不集中。
6、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业区走动或作业时不注意周边环境。
7、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接，监盘不到位，反应滞后等。
8、自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。
9、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中。
10、在岗打瞌睡或睡岗。
11、管理人员抢进度、赶任务，明知违章而指挥职工作业。
12、现场管理人员发现违章不进行制止。
第三部分：行为习惯
一、共性违章作业行为：
1、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具、如：（1）、进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者安全帽带不系下颚，散怀，女工长发未盘放在安全帽内等。（2）、进入易燃易爆装置区不穿防静电服装，酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿访酸碱工作服、不戴防酸碱面罩，有毒有害岗位操作不戴防毒面具，噪声环境不戴耳塞、耳罩，接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。
（3）操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，未按规定佩戴隔温服或隔温手套：安装玻璃实验仪器或用手拿取有毒有害料时不戴手套，进行机床切削、砂轮刀磨削刀具、无齿具、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜，对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具，使用钻床时戴手套等。（4）、使用过安全期或不合格的劳动保护用品，虑毒罐用后上盖下堵不密封。（5）不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。
2、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如：（1）、在爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。（2）、在易燃易爆区域用铁器敲打设备。（3）、在防爆区域巡检作业时不使用防爆手电。（4）、在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。（5）、冬季在易燃易爆区域用铁器砸冰。
3、不严格执行施工和检维修作业票管理制度。如：（1）、工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、短路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关作业票。（2）、作业票办理存在填写内容不清楚，措施不具体、漏项。审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。（3）、作业票规定的安全措施没有落实或落实的不具体，超限期使用，作业地点、作业内容、作业级别与实际不符。（4）、作业人员不随身携带相关作业票作业。（5）、风险识别不彻底，安全交底不认真，管理人员不履行作业票相关要求指挥员工进行作业。
4、外来施工人员无临时安全作业票或套用临时安全作业票，特种作业人员无证上岗，非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。
5、特殊作业无监护人，作业监护人没有确认和落实安全责任措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施，消防器材配备不足或使用过期的消防器材）、作业监护人擅离职守，监护人员代替操作人员进行作业，作业监护人没有做到善始善终。
6、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材，擅自改动安全消防防护设施参数，私自占用防火间距或堵塞消防通道，压埋地下消防设备，擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火或者紧急疏散通道门。
7、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。
8、忽视厂区治安管理，有外来闲散人员进入对生产安全构成威胁。
五、反习惯性违章内容：
（一）、高空作业：（共性问题）
1、未办理高空作业证私自登高作业。
2、安全带破损、氧化严重，对其牢固性没有进行安全确认。
3、登高作业时，安全带只系在腰里，未按安全规范高挂低用。
4、安全带挂在不牢固或锋利的物件上。
5、天气不好时室外高空作业。
6、高空作业时，未设监护人、外行不会监护、超过规定的监护数量或距离、监护人渎职。
7、高空作业随意往上或往下抛掷物件、从高处清理物品时未按要求拉警戒线，设监护人。
8、高空作业时嬉笑打闹，精力不集中。
（二）、维修工段责任人：范宗伟、付东远 动火作业：
1、不办理动火票私自动火。
2、动火票签字不全或代签。
3、一、二级动火票不在作业现场操作人、监护人手里。
4、未设监护人、安排外行人不会监护、监护点超过规定的数量或距离、监护人渎职。
5、动火前未进行检测、介质成分化验，盲目动火。
6、安全措施不齐全。
7、乙炔瓶使用时平放地面。
8、压力表破损，气路漏气。
9、双瓶无防震圈、阻火帽。
10、装卸车时不能轻拿轻放，用脚蹬、临时储存存在曝晒、林雨现象。
11、气焊作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不够5米，氧气瓶与乙炔气瓶距动火点距离不够10米。
12、焊接作业，焊工不戴安全帽。
13、手持把线爬梯登高。
14、电工一人操作且无人监护。
15、用塑料桶盛装汽油。
16、焊接作业时，二次线搭接点距焊接点过远，为直接与焊件相连利用管线或设备搭接二次线。
17、设备检修前后，没有停电和挂牌。
18、电焊带接头铜线裸露不及时处理。
19、手持电动工具作业不加漏电保护器。20、电缆破损后包扎、更换不及时。
21、电焊机壳不接地线或接地线不规范。
22、检修机械设备时没有挂安全警示牌。
23、停送电时不确认、不挂牌。
24、气割、气焊时不戴眼镜。
25、设备运转时加油、擦拭、清扫。
26、使用电钻时戴手套。
27、高空作业时向下抛扔工具、物品。
（三）、行车班责任人：张风新、范宗伟、付东远
1、吊油桶时，不按行规使用吊带却用钢丝绳。
2、吊装物上站人，吊装物悬空时有人作业或通过。3、在钩磨损超标时继续使用。
4、超负荷或对物件重量不明的情况下进行吊装作业。
5、进行吊装作业时，对重物紧固不牢，绳打结，绳不齐。
6、棱刃物体没有采取衬垫措施的情况下进行吊装作业。
7、嫌麻烦，私自摘除行车吊钩防脱装置。
8、超过额定负荷吊。
9、吊运氧气瓶、乙炔发瓶等有爆炸性物品。
10、天车启车前不鸣笛示警。
11、发现钢丝绳有断丝、断股或挤绳、拆绳后未检。
12、起重作业时指挥人员和作业人员站位不当。
13、天车吊物时无人指挥，多人指挥。
14、检修天车时没有挂安全警戒、警示牌。
15、天车运行时利用倒车制动
16、上下天车不走安全通道。
17、在天车运行时打手机。
18、天车作业时不穿绝缘鞋。
19、进入天车操作室后不关闭操作室门。
20、经过天车梯子平台进入操作室前没有挂平台防护链。
21、吊物过程中，将吊件停在半空，天车司机离开驾驶座位。
22、吊钩、锁具不按规定使用或超负荷使用。
23、起重设备带病作业。
24、在限位失灵的情况下继续使用。
25、在钩磨损超标时继续使用。
26、上下行车不戴安全帽或不系安全帽带进入生产现场。
（四）、电工工段：责任人：田俊、付东远
1、电器作业不按规定佩戴绝缘手套、护眼镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。
2、电器作业不按规定挂警示牌，设警戒线，设置隔断设施。
3、不严格按顺序逐项进行电器操作。
4、电器作业前不对工具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线。
5、电器操作不使用安全器具，用电笔代替螺丝刀作业。
6、接临时线时，直接用线头代替插头插接，或线不走预留孔。
7、作业过程中戴金属首饰、手表，在二次回路上。
8、在DCS、ESD机柜工作不使用防静电工器具，不戴防静电手套。
9、使用手持电动工具不按要求连接漏电保护器或者使用失效的漏电保护。
（五）、轧钢作业：李修峰、付东远
1、轧机启车前不鸣铃示警。
2、用手触摸转动中的轧辊。
3、轧制中不走过桥跨越轧制线。4、650轧制过程中在机帽上方作业。
5、轧辊未停稳时戴手套检查导卫滚轮等。6、650过钢时坐在辊道盖板上面。
7、使用割具不戴防护眼镜。
8、上下交叉作业时，站在吊装物下方。
9、背对轧制线工作。
10、使用磨光机时不戴防护眼镜。
11、在轧件未咬入下游轧机的情况下测量轧件。
12、打榔头时站位不当锤头冲人。
13、使用电气焊时戴湿手套、穿湿工作鞋。
14、调整工扳钢时操作工在不明白手势情况下盲目操作。
15、冷床动作中站在冷床上测量轧件。
16、轧制中在传动侧处理问题。
（六）、生产准备工段：责任人：寇飞、孙晓亮
1、无人或多人指挥行车。
2、装配轴承时，用铁器击打轴承，戴手套打榔头。
3、使用磨光机时不戴防护眼镜。
4、使用割具不戴防护眼镜。
5、装卸钢套时，不戴棉手套。
6、吊卸轧辊时，使用断股钢丝绳。
7、导卫工设备运转中注油。
8、使用活扳手加装套管。
9、车床转动中清理铁销。
10、更换刀具、档位时不停车。
11、操作车床时不戴护目镜。
（七）、煤气作业：
1、进入煤气区域时没有设防护人员监护，在煤气作业区域巡检设备时不带CO报警器。
2、一人在煤气区作业，没有人监护。
3、煤气泄漏不能及时处理。
4、无关人员随便进入煤气区域，并在煤气区域内吸烟无人制止。
5、不按照加热炉燃比进行操作。
6、更换轧机接手时，现场与机旁箱操作不同步。
7、报警器不能定期校验。
8、停送煤气时没有按要求对管道进行吹扫、化验。
9、没有定期进行含氧量测试。
10、煤气设备巡检一人单独进行或两人作业巡检间距太小。
11、在煤气区域动火时不开动火票、不设专人监护。
12、在易燃易爆场所检修时，不使用防易燃易爆工具或不采取安全设施。
13、煤气管道吹扫完后，不能及时把吹扫管断开。
14、空气呼吸器使用前不认真检查确认。
15、煤气管网的电动阀门在检修时，关闭后不停电挂牌。
16、在煤气作业时，将火种、无线通讯工具等带入现场。
17、随便跨越安全围栏。
18、上料时，在装钢辊道上用手检测钢坯划痕。
19、煤气点火时，不是先点燃明火后再开启煤气阀门。
（八）、厂车司机：侯立乡、孙晓亮
1、司机在驾驶车辆时吸烟、闲谈、打电话或接听电话。
2、酒后驾车、疲劳驾驶、无证驾驶、超速驾驶、超员驾驶、人货混载、超标装载、车辆带病行驶。
3、用塑料桶盛装汽油。
4、驾驶员离车不熄火，离车进入施工现场不戴安全帽。
5、在车辆发动机运转的情况下在车内打盹。
6、车不停稳就上下车作业。
7、不戴安全帽或不系安全帽带进入原料跨。
（九）、叉车：叉车行车时带升降、载人行驶或升降、超速行驶、货物阻挡视线时盲目行驶。
1、叉车叉子停在半空中时停车或前行。
2、叉车装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。
3、叉车在横向斜坡上作业。
4、叉车推动（不离地）物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。
5、无证人员随意驾驶。
（十）、精整工段：责任人：于洪波、韩增平、孙晓亮
1、设备运转中检修维护设备。
2、生产过程中，从冷床上跨越、不走安全通道。
3、操作工在不明确指示的情况下盲目私自作业。
4、吊运冷剪废料斗时，多人指挥行车。
5、在不通知4CS停止轧钢情况下上冷床测量热钢公差。
6、劳保用品穿戴不齐全进入工作岗位。
7、徒手参与工作无防烫伤意识。
8、设备带电情况下私自处理、检修。
9、挂牌工在行车吊运成品时，不能及时离开现场。
10、成品行车工吊运物件时，不按警铃提示下方作业人员。
11、成品行车工吊运物件时，从人头顶通过。
12、成品吊装工、发货员倚靠成品垛取暖。
13、操作工坐、靠、趴在操作台面，造成误触。
望各作业班、工段、班组按上述内容组织学习，首先自查，安环处2月16日正式检查验收;另春节期间，集团公司颁发戒酒令，坚决杜绝酒后上岗，在岗饮酒，下班后聚众喝酒，国家出台规定：若因饮酒发生事故不能评为工伤。酒后驾车发生交通事故不能理赔，本车间过节期间逐班、逐岗、逐人进行酒精检测，发现一例，按《淄博乾能机械半军事化管理》5倍处理，在新里，乾能机械全体人员万众一心，就能取得反习惯性违章战役的全面胜利，创造安全与生产双丰收的佳绩；创造平安、和谐的乾能机械。
2011
淄博乾能机械有限公司
年元月27日
第三篇：反违章反超速方案
**汽车运输公司 开展 “反违章、反超速、防事故、保安全” 活动方案 根据****《关于开展“反违章、反超速、防事故、保安全”活动的通知》精神，结合我司今年以来安全生产形势较为严峻的实际，为切实开展好活动，从根本上杜绝生产责任事故的发生，特订如下实施方案，请各部门根据方案要求认真贯彻执行。
一、工作目标 通过开展“反违章、反超速、防事故、保安全”活动，进一步深化基础管理，落实“一岗双责”，加大安全监管力度，解决影响安全的突出问题，把违章超速降下来，确保我司全年安全生产目标的实现。
二、组织领导 为加强对“活动”的组织与领导，公司成立以***总经理为组长，***副组长，各职能部门负责人为成员的领导小组。具体工作部门：公司安全技术部；负责“活动”的具体工作开展。
三、时间安排
四、工作步骤 第一阶段：布置和发动阶段（7月1日以前）； 名部门要结合本部门实际情况布置“活动”的开展。采取各种形式，利用墙报宣传专栏宣传开展“活动”的目的意义、要求，悬挂和张贴“反违章、反超速、防事故、保安全”横幅及宣传标语口号，努力营造活动氛围。第二阶段：集中整治阶段（7月2日至9月20日）；(一)采取各种形式对所有驾驶员进行 “反违章、反超速、防事故、保安全”为主要内容的安全学习教育，提高驾驶人员安全意识，树立“安全第一、预防为主”的思想。(二)对所有违章超速的行为和事故进行认真总结分析，根据不同的违章行为 2011年6月23日至2011年9月底，“活动”分为三个阶段进行。和事故特点，分门别类，分别制定整治措施，重点整治超速、超员、疲劳驾驶、违法超车、违法停车等交通违法行为。(三)车队要与安技部配合，充分发挥GPS定位系统和车载视频监控的作用，加强对驾驶员驾驶行为的监控和检查，加大对客运车辆及驾驶员运行过程的动态监控，及时发现并制止驾驶员超速行驶、疲劳驾车、高速公路上落客等违法、违规行为。安技部要根据公司《车载GPS监控使用规定》和新近制订的《补充规定》及《车载视频监控系统使用管理规定》要求，认真落实监控主体责任，切实加强对GPS车载卫星定位系统和视频监控系统的使用管理。监控平台管理员必须严格履行值班制度，对经发现有超速行为、疲劳驾驶行为、高速公路上落客行为的应及时向驾驶员作出警告，并作好记录，作为驾驶员违章处罚依据。对私自改装、拆装和故意撕毁GPS终端封条，故意损坏GPS系统、视频监控系统设施设备及附件、或用异物遮挡GPS卫星信号和视频探头的、单手操作方向盘的、开车时抽烟和打手机、不按规定进热水服务区进行途中休息等违章行为依据公司上述三条管理规定相关条款予以处理。对超速违章不断，屡教不改、有令不行、有禁不止的驾驶员该停驾的停驾，该解聘的解聘，不得姑息迁就。
（三）中心客运站要切实覆行职责，落实安全管理责任制，按安全管理操作流程，规范化、程序化搞好站场安全管理，确保不发生违章作业行为，不发生违反操作规程行为，要有效地指挥场内车辆进出站场疏导，做到人车分流。要强化对“三品”检查的责任和措施的落实，利用现有站场条件，确保对旅客行包和捎带货物100%进行安检，严防“三品”进站上车。要加大对进出客运站的人员、车辆安全检查的力度，切实落实“三不进站、五不出站”的规定，要严格按照车辆核定载客人数售票、检票，坚决杜绝超员客车出站。
（四）保养场在对车辆进行保修作业时，要严格执行所制订的规章制度，规范车辆保修项目操作流程，确保不发生违反操作规程作业现象，不发生非试车员试车现象，不造成场内事故发生。(五)凡发生同责及以上道路交通事故的部门，要严格按“四不放过”的原则，进一步开展倒查，对存在的问题，制定整改措施，认真整改。第三阶段：总结巩固阶段（9月21日至9月底）活动结束后，各部门要对“活动”开展情况进行分析总结，认真分析总结“反违章、反超速、防事故、保安全”活动成果和经验教训，巩固活动成果。对“活动”开展期间的好经验要积极推广，不断创新和完善安全管理手段，不断健全安全生产管理长效机制，更好的促进我司安全生产管理工作。各部门总结材料于9月25日前上报公司安技部，以便统一总结上报。
五、工作要求
（一）加大宣传，提高认识。各部门要提高对开展“反违章、反超速、防事故、保安全”活动重要性、必要性的认识，并采取多种形式，加大宣传，营造氛围，努力引导全体员工立足本职、爱岗敬业，牢固树立安全意识、责任意识、法律意识，自觉遵章守法。
（二）加强领导，精心组织。各部门负责人要根据公司的统一部署，加强对“活动”的组织领导，以开展本次“活动”为契机，全面落实安全生产责任制和认真抓好各项安全工作制度和措施的落实，确保“活动”取得实效。
（三）严格责任制和责任追究制度。车队要对今年来发生的道路交通责任事故严格按“四不放过”的原则进行整改，进一步查找事故发生的原因，认真、仔细的开展倒查，通过“举一反三”，从中吸取教训，总结经验，制定整改措施，对相关当事人依照公司《安全管理制度》有关条款严肃处理。
（四）全司员工要时刻保持高度的安全意识，上下班途中要按照交通规则规定选择道路行走，有摩托车的员工骑车时应带好头盔，做到不超速，不逆道行驶，不冲红灯，遵章守法，确保安全。二〇**年七月十日 3
第四篇：反习惯性违章活动方案
一、群众性反习惯性违章的重要意义
习惯性违章是指违反安全工作规程的不良作业传统和工作习惯，它是诱发事故的土壤和温床，严重危及电力系统的安全稳定运行。群众性反习惯性违章活动是落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针，维护职工生命健康权的重要载体；是贯彻落实公司2007年安全生产目标和工作重点，确保公司安全稳定局面的重要举措；是培育“严、细、实、新”安全管理文化，宣贯“安全是生命、是健康、是幸福”的安全价值理念的重要内容；是营造和谐共进发展氛围，创建和谐企业的重要保证。
二、活动主题
从我做起，杜绝违章
三、总体目标
通过开展群众性反习惯性违章活动，营造良好的安全文化氛围，提高广大职工的安全意识、执规意识和自我保护意识，使广大职工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭人员责任事故，为构建和谐企业打下坚实的基础。
四、组织机构
成立群众性反习惯性违章领导小组:
组长：黄文元（工会主席）
副组长：李良和（安全总监）
成员：黄惠雄（政工部副主任）
林启伟（安监部副主任）
蒋泽庭（团总支书记）
职责：负责群众性反习惯性违章活动的领导、协调和指导，研究确定活动的先进典型和先进经验，审定考核奖惩意见。
领导小组下设办公室
主任：黄惠雄
副主任：蒋泽庭
成员：王仁矿、郭清育、林建社、连美顺、蔡经撇
刘杰民、张宁、王文祝
职责：负责组织制定群众性反习惯性违章活动方案；负责活动的具体组织实施；检查活动开展情况；负责活动表彰和奖励的具体事宜；负责提出考核奖惩方案。
五、工作安排
（一）宣传发动阶段（3月-4月）
重点工作有：一是充分发挥内部网站、电子显示屏、宣传橱窗、安全文化走廊等宣传教育阵地的作用，广泛宣传习惯性违章的严重性和危害性，广泛宣传开展群众性反习惯性违章活动的重要意义。二是开通“群众性反习惯性违章”员工论坛，发动广大职工以班组为单位、团员青年以支部为单位围绕习惯性违章谈认识、谈体会、提对策。三是通过下发活动主题提示牌、布置“安全秤”温馨提醒、举办研讨会、座谈会，发放事故案例警示读本、组织观看事故案例录像片等，努力营造浓厚的活动氛围，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性。
（二）组织实施阶段（4月-10月）
重点工作有：一是命名公示一批公司青年安全生产示范岗，发挥带头示范作用。同时根据各示范岗在本次活动中取得成绩和效果，积极向省公司推荐优秀创建集体。二是开展习惯性违章现象大家查找活动，发动广大职工、团员青年围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象。三是对查找出的习惯性违章现象和责任人员进行曝光、教育。建立违章曝光台，以短信、电子公告等形式公布习惯性违章现象和责任人员；安监人员与违章个人谈话诫勉；违章部门负责人对违章原因及采取的防范措施说清楚；新闻中心采访责任人员和责任部门等。四是开展习惯性违章成因大家分析活动，组织开展习惯性违章心理分析等活动，查找产生习惯性违章的根源，制定措施从源头上进行防治。五是开展反习惯性违章对策大家制定活动，围绕查找出的习惯性违章现象，发动广大职工开展合理化建议和安全难点攻关活动，制定杜绝习惯性违章的有效对策。六是汇总习惯性违章现象和反习惯性违章对策，开展以习惯性违章现象、反习惯性违章对策为题材的漫画竞赛、FALSH动画制作竞赛，并向省公司推荐优秀作品。七是开展习惯性违章大家纠正活动，加大现场安全监察力度和对违章违纪行为的打击力度。组织职工代表参加公司“安全值日师”队伍，开展反习惯性违章专项巡视检查等活动。八是开展家庭亲情互动保安全活动，通过召开亲情座谈会、签订安全互保协议、邀请家属参观施工现场、开展对违章人员家访活动、在班组园地张贴班组成员全家福照片等，建立群众性反习惯性违章企业和家庭的联防机制。九是协助行政抓好安全培训，提高广大职工反习惯性违章的安全技能；规范新进职工的三级安全教育；在各类劳动竞赛、技术比武中重点考核反习惯性违章的相关内容；组织参加省公司安全生产准军事化管理知识演示竞赛。
（三）总结提高阶段（11月-12月）
重点工作有：一是组织学习省公司《反习惯性违章学习手册》，通过开展知识竞赛或知识问答方式，进一步巩固开展群众性反习惯性违章活动成果。二是召开群众性反习惯性违章活动总结表彰大会，评选表彰群众性反习惯性违章先进集体和个人，评选表彰“安全幸福家庭”。三是全面总结群众性反习惯性违章活动的成果和经验，查找存在的差距和不足，制定改进措施和下阶段规划，促进公司群众性反习惯性违章活动走上经常化、制度化、规范化和科学化轨道。
六、工作要求
1、加强领导，提高认识。开展群众性反习惯性违章活动是公司工会、团总支主动融入中心，服务行政安全管理推出的一项重要举措。各分工会、各团支部要加强领导、提高认识、精心策划、周密部署，确保活动组织到位、资金到位、人员到位，职工参与到位。
2、组织发动，营造氛围。要充分利用内部网站、宣传橱窗、安全文化走廊、职工论坛、座谈会等的作用，宣传、组织发动、引导广大职工积极参与到群众性反习惯性违章活动中，在公司形成“从我做起，杜绝违章”的活动热潮。
3、结合实际，务求实效。各分工会、各团支部、各青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队要结合各自实际，通过职工群众喜闻乐见的形式和载体，开展形式多样、寓教于教训和案例的活动，推动群众性反习惯性违章活动持续深入开展，并取得实效。
4、加强宣传，总结经验。工会、团总支和新闻中心要加强对群众性反习惯性违章活动及成果的宣传，充分利用各种宣传途径，广泛开展对内对外宣传；要注意总结和推广好的做法、好的形式、好的经验，及时上报省电力工会和省公司团委。
树立强烈的安全责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的认识，积极参加反习惯性违章活动，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想，操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措和带电设备位置及注意事项不工作，工作许可人和工作负责人不办理工作许可手续不工作。认真学习有关业务技术知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素质。
习惯性违章行为主要表现
一、触电事故
1、运行人员不认真执行操作监护制，误入带电间隔，误触带电设备。
⑴倒闸操作无操作票或事后制票；操作票不合格，遗漏或颠倒项目；开关设备未使用双重编号。⑵不执行唱票复诵制，或唱票复诵不严肃。
⑶装挂接地线前不验电，操作时不使用绝缘用具。
⑷操作票的执行不是操作一项打一个“√”，而是连续操作多项或全部操作完毕后再连续补打“√”。
2、维护人员不认真执行工作票制度，误入带电间隔，误触带电设备。
⑴设备停电检修不办理工作票或工作票中组织、安全技术措施不完善，不具体；检修和运行均不认真履行工作票手续，不执行工作许可制度，工作票流于形式。
⑵检修人员擅自变更安全技术措施，随意跨越和拆除安全遮拦，随意扩大工作内容（项目）。⑶检修开工前工作票负责人不在现场向全体作业人员详细交代工作票工作内容、安全措施及注意事项，不明确带电部位，盲目开工；工作结束后不清理现场，不开总结会。
⑷检修工作中途换人不交待具体安全措施、检修内容和工作范围，盲目进行工作。
⑸停电作业不验电，不按规定挂地线，不按规定挂标示牌和装设遮拦。
⑹工作负责人（监护人）不监护，直接参加工作或离开检修现场。
⑺工作负责人因故必须临时离开工作地点，不指定能胜任的人员临时代替和交待工作；变更工作负责人不按规定履行手续。
⑻登杆前不核对线路标志及杆塔编号，误登带电线路。
3、低压触电
⑴非电工人员从事电气作业，乱拉、乱接、乱拆电源线，电线绝缘破损漏电。
⑵电气器具外壳未接地，不使用带地线的插头插座，使用电动工具不戴绝缘手套和垫绝缘垫。⑶操作低压保险等带电设备不戴绝缘手套。
⑷使用湿抹布擦拭带电低压电器或电灯。
⑸使用不合格的行灯。
4、其他触电
⑴在开关场或母线室用导电的金属或非绝缘用具测量距离或其它工作。
⑵高压线路登杆作业中接触绝缘的架空地线。
⑶对交叉跨越线路，一线停电作业，对跨越的带电线路未采取可靠的安全技术措施。
二、误操作事故
⑴随意（盲目）解除防误闭锁装置。
⑵无人监护或监护人与操作人一起操作，或操作人不待监护人下达操作令，自行开始操作。⑶监护人代替操作人操作。
⑷操作前不核对设备位置、编号及名称。
⑸操作中发现票有误而不办理更改手续，事后涂改或重填操作票。
⑹不按操作票的顺序逐项操作。
三、高处坠落事故
⑴高处作业不拴安全带（绳）或不将安全带（绳）拴挂在工作点上方牢固可靠构件上，不使用工具袋和传递绳而任意抛掷工具及器材。
⑵脚手架搭设不符合安规规定，脚手板不合格、不检查、不满铺、不固定。
⑶上下层交叉作业不设隔离措施。
⑷梯上作业无人扶梯；使用不合格的梯子或不正确使用梯子，梯子与地面的倾斜角过大或过小，将梯子安放在木箱等不稳固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子等。⑸楼板平台有孔洞，电缆沟、地沟盖板掀开，在孔洞周围未装设遮栏和设置警告标志。⑹在没有装设栏杆的梯子平台或脚手架上工作。
四、物体打击机械伤害事故
⑴运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开或将手伸入遮栏内;戴手套或用抹布缠在手上，在裸露的球轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分进行清扫或其它工作。
⑵起重、拖动设备在尖锐棱角处穿套绳索不加垫块，起吊设备前未检查起重设备的制动装置。⑶在吊物下停留或通过；起重作业中歪拉斜吊，或吊物上站人。
⑷起动吊车前，没有进行联系，也未按警告铃。
⑸吊物在空中短时停留时，操作人和指挥人离开工作岗位。
⑹工作人员利用吊钩来上升或下降。
⑺不执行规程，起重设备超载运行。
五、车辆伤害事故
⑴驾驶人员将车交与无证人员驾驶。
⑵酒后驾车或司机过于劳累后开车。
⑶超速开车或违章强行超车。
⑷司机在行车中与旁人谈话或精神不集中。
⑸开带病车行驶。
⑹客货混装、超载运物、搭人，货车载物摆放不平稳，绑扎不牢固。
六、两票管理
⑴工作负责人未经审定或工作票签发人随意填写工作负责人。
⑵工作负责人（工作监护人）同时兼另一张工作票的工作负责人或工作成员。
⑶工作票未交回，就要求运行值班人员操作做试验。
⑷设备检修、试验及技改开工前办理工作许可手续时，许可人不会同工作负责人到现场检查安全措施布置情况及交待有关安全注意事项。
⑸设备检修、试验及技改工作间断不办理工作间断手续。
⑹设备检修、试验及技改工作终结，工作负责人与值班人员不共同到现场检查试验、不按质量标准验收、双方对变动设备交接不清记录不详就签名结束工作票。
⑺工作负责人不随身携票作业。
⑻不执行操作票三级审查制，一人代签或未认真审票就签名同意操作。
⑼操作票上重要的操作项目（拉合开关、地刀等）不记时间或票面上填写的操作时间与实际操作时间不符。
七、管理性违章（主要指各级领导干部、生产管理人员）
⑴生产现场违章指挥，强令冒险作业或违章作业。
⑵部颁20项重点反措、历次事故障碍防范措施、反措计划不列入生产计划安排实施且按时完成。⑶对设备系统存在的事故隐患、重大缺陷或重复缺陷不组织专题分析，不制定技术方案及时处理。
⑷生产设备和系统管辖范围划分不明确，设备管理有空白点。
⑸现场安全防护装置不符合安全规定，装置性违章未能及时治理，劳保用品不按规定发放。⑹生产现场巡检，发现违章不制止。
八、其他
⑴不按规定巡视检查设备，未定期切换试验设备。
⑵接受调度命令不录音、不复诵；处理事故与调度的通迅联系不录音。
⑶工作时，不按规定穿戴、使用劳保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。⑷进入生产现场不戴安全帽或不系紧帽带,将安全帽当凳子使用。
⑸禁火区域动用明火和焊割作业，不开“动火工作票”；在带电运行设备近处用汽油等易燃溶剂清洗物品。
⑹特种作业人员无证上岗，或作业时不随身携带“特种作业证”。
⑺水上作业或临水高处作业人员不穿救生衣，不配备救生圈。
⑻检修作业现场照明不足；工器具和设备材料不实行定置管理，乱堆乱放、通道不畅。⑼设备检修或更新改造或喷刷油漆后无完整、规范的名称与编号。
⑽高处作业动用电、气焊不查看下方是否有易燃易爆物和作业人员。
⑾酒后进入施工现场或参加作业、工作中开玩笑、打闹及吵架。
⑿“禁烟区域”吸烟或乱扔烟头。
第五篇：1反违章活动方案
发电企业安全生产反违章活动实施方案
一、总体目标
通过深入开展安全生产反违章活动，使公司广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。
二、工作思路
贯彻落实国家电网公司党组决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、组织领导
公司成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在公司安全监察部。
四、活动内容
（一）开展反违章活动宣传教育
1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。
2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织公司员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让公司员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。
3、组织学习《安全生产典型违章100条》。印发《安全生产典型违章100条》手册，公司领导及相关安全管理人员参加基层车间、班组安全活动，对《安全生产典型违章100条》进行释义，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
4、开展安全警示教育。贯彻公司《2009年安全生产工作意见》，各级行政正职至少讲一堂安全课，分析本单位违章现象和问题。组织职工参观安全教育室，结合《安全生产典型违章100条》及身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。
5、组织《安全生产典型违章100条》和“安规”抽考。大力开展《安全生产典型违章100条》和《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。
（二）开展反违章专题活动
1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固2008年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。
2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、电网技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
3、加强现场违章查纠。各单位要认真执行《安全生产违章记分及试岗、离岗、内部待岗规定（试行）》，严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。
4、加强领导带队督察。在活动期间，将由公司领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。
6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范农电车辆管理，夯实交通安全基础。
（三）建立健全反违章防控机制
1、建立风险预控体系。认真贯彻落实省公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及工区、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。
2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。
3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
（四）认真总结反违章活动的成效与经验
1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。
2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。
五、工作阶段
为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（3月10日－31日）。根据公司实施方案，结合本单位实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善公司反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。各单位要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以行政主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是公司全体员工的基本义务，反违章是公司党政工团的共同职责。各单位要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。
5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
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