第一篇:风清气正促转型 谱得新曲迎跨越
风清气正促转型
谱得新曲迎跨越
——我市2010年反腐倡廉建设工作综述
锐意改革谋发展,开拓创新清风来。
刚刚过去的2010年,全市各级党委、政府和纪检监察机关认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,认真落实十七届中央纪委五次全会和省纪委九届五次全会的部署和要求,以加快推进具有阳泉特色的惩防体系建设为主线,以加强作风建设为切入点,以加强对‚三保‛ 和全市‚项目工程年‛、‚三城同创‛的监督检查、大力推进反腐倡廉制度建设、深入开展煤焦领域反腐败专项斗争和工程建设领域专项治理、加强基层党风廉政建设为重点,以查办违纪违法案件为重要手段,以落实党风廉政建设责任制为总抓手,求真务实,开拓创新,涌现出一批具有时代特征、阳泉特色的反腐倡廉建设成果,形成了亮点纷呈、多点突破、全面推进的生动局面,为全市改革发展稳定提供了有力保证。
——注重围绕中心、服务大局,推进、服务和保障转型跨越发展更加有力
全市各级党委、政府和纪检监察机关紧紧围绕全市煤炭资源型城市转型这一发展主题,紧紧围绕中央和省、市扩大内需促进经济增长各项政策措施落实加强监督检查。深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作,在自查自纠的基础上,组织专门力量对全市总投资额1048.1亿元的978个项目进行了摸底排查和专项督查,对发现的1662个问题梳理为违规招投标、违规使用资金、未批先建、批少建多等七大类,下发整改通知,有针对性地进行逐一整改。目前,已整改到位1392个,整改率达到了83.7%;收缴土地出让金、人防异地建设费、建筑工程养老费、城市基础设施配套费和各种税款以及罚没款1.51亿元;查处工程建设领域违纪违法案件29件38人,挽回经济损失869.86万元;出台了《推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作指导意见》,努力构建我市工程建设领域项目信息公开和诚信体系。同时,开展了保障性住房、校舍安全工程、安全生产、土地管理和矿产资源开发秩序等专项执法监察24项,提出整改建议、监察建议36条并全部督促整改到位。注重发挥行政审批电子监察系统的作用,对发现的审批超时限、审批窗口只发证不办理以及‚空设窗口在中心,受理办理在单位‛等问题进行了处理,进一步提升了行政效能。
——认真总结经验,坚持四措并举,煤焦领域反腐败专项斗争更加深入
认真落实省委、省政府深入推进煤焦领域反腐败专项斗争的部署和要求,认真总结专项斗争开展以来的工作经验,扎实推进煤焦领域反腐败专项斗争各项工作。一是抓专项清理。2010年清缴各种税费、基金、价款2.62亿元,累计清缴各类资金12.16亿元。二是抓案件查办。全市各级煤焦办立查案件27件,结案23件,处分违纪违法党员干部31人,为国家和集体挽回经济损失2770.92万元。三是抓重点检查。对煤矿兼并重组‚四个百分之百‛落实情况和打击非法采矿‚飓风行动‛的推进工作进行了 专项检查并取得明显成效。四是抓制度建设。市委办公厅、市政府办公厅印发了《阳泉市煤焦领域惩治和预防腐败实施办法》。市煤焦办召开了制度建设现场推进会,开展了制度建设与改革推进工作理论研讨,扎实推进煤焦领域反腐倡廉制度建设。积极推广泽州‚三权分立‛的经验,切实加强对基层公路营业站、出省站点管理,进一步规范了煤炭运销市场秩序。
——切实加大查办案件力度,始终保持对腐败分子和腐败现象的高压态势
注重发挥反腐败协调领导小组的组织协调作用,进一步完善内部协调配合机制和奖惩激励机制,切实加大查办案件力度,始终保持对腐败分子和腐败现象的高压态势。2010年,全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访以及电话举报528件(次),初步核实案件线索131件,立查案件115件。通过查办案件,处分违纪党员干部165人。其中:县处级干部17人,乡科级干部29人,一般干部23人。给予党纪处分的120人;给予行政处分的54人;受双重处分9人;移送司法机关4人;刑事处理15人;组织处理8人;失职渎职责任追究60人。为国家和集体挽回经济损失2868.75万元。9月3日,召开了新闻发布会,通报了全市各级纪检监察机关2009年8月以来查处的14起典型案件,引起较大的社会反响。
——认真落实抓基层打基础的要求,农村基层党风廉政建设成效更加显著
大力加强农村党员干部廉政教育,在全市农村基层党员干部 队伍中深入开展正反两方面典型教育,先后培训农村党员干部7100多人次,农村党员干部受教育面达到100%。
扎实推进农村清产核资和财务委托代理,全市已有96.9%的村完成了清产核资,96.6%的村建立了‚三资‛台帐,91.7%的村实行了‚三资‛委托代理。
狠抓矛盾突出村专项治理,对全市69个矛盾突出村反映出的问题,动态监督、定期督导整改,及时协调解决问题89个,全市矛盾突出村由69个下降到12个。
大力推进村务公开,全市所有乡(镇)都设置了‚三资‛管理台账,960个行政村全部成立了纪检监督小组。
大力加强农廉制度建设,市农廉办制定出台了《阳泉市农村集体‚三资‛监督管理办法》、《阳泉市关于加强涉农专项资金监管的责任追究办法》等七项制度,初步形成了以农村党风廉政建设惩防体系。今年2月,我市被中央纪委确定为农廉工作联系点。
城区、矿区紧紧围绕城市社区民主决策、民主监督、民主管理,建立健全了《社区党务、居务公开制度》等制度,积极探索工矿型城市社区党风廉政建设的新路子。认真抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实‚三重一大‛决策制度的意见》的贯彻落实,进一步推进了国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
——认真解决人民群众反映强烈的不正之风,政风行风评议活动更加贴近群众
认真落实教育收费公示、一年两检查、信访反馈和督办等三 项制度,严肃查处义务教育阶段违规收费案件2起、清退2.5万元。开展了涉农六项专项整治行动,查封无证经营农药3家,没收封存假农药41瓶(袋),没收假种子150公斤,查封无证饲料4500公斤。严肃查处公路‚三乱‛2起,给予行政记过处分5人。积极开展‚2010治超利剑行动‛,对4个相关责任单位和12名责任人进行了责任追究。全面清理涉及企业的各种收费,取消不合理收费项目3项,纠正面向企业的乱收费、乱罚款和摊派行为13起。对中介组织、行业协会进行了专项清理,对32个长期不开展工作或没有年检的单位通过相关程序予以撤销。继续深入开展政风行风评议活动,改进评议方式,创新政风行风热线,注重评议成果运用,全年解决问题809件,解决率达85%以上。
——大力学习弘扬“右玉”精神,领导干部作风建设进一步加强
认真落实省委关于加强领导干部作风建设的新要求、新部署,市委组织近百名县级以上领导干部走进右玉,实地学习感受‚右玉‛精神。
在全市部署开展了‚转变干部作风、创优发展环境‛大调研活动,市委常委、纪委书记王民同志带队到山东省东营市和济宁市、河北省衡水市等地进行了学习考察,提出了转变干部作风、创优发展环境的对策和建议,市纪委代市委起草了《关于‚转变干部作风、创优发展环境‛的意见》。
严格执行‚五个不准‛,坚决整治‚吃喝风、玩乐风、闲话风‛,先后开展了7次突击检查和明察暗访,对13名领导干部进 行了函询,对12名副县级领导干部进行了诫勉谈话,对25名公职人员给予党政纪处分,其中1名县处级领导干部和3名科级干部被免职。从严控制公务接待、严格控制会议,公务接待费用比2009年减少520万元,会议费用比2009年减少305万元。加强对干部提拔任用监督,严格评先评优审核把关,对104名新提拔和调整的县级干部进行了廉政鉴定,对群众反映强烈的2个单位和5名党员领导干部取消了评优评先资格。
——以贯彻实施《廉政准则》为重点,反腐倡廉教育的针对性和实效性进一步提升
举办了全市煤炭资源整合煤矿兼并重组主体及关键环节重要岗位廉政教育培训班,举办了全市国资系统党风廉政建设‚清风阳泉‛主题文艺晚会,组织开展了观看《远山的红叶》的正面典型教育和《小官大贪警示录》和《溃坝》的反面教材警示教育,市党风廉政教育基地建设正式立项并全面启动,各县区党风廉政教育基地功能进一步完善。特别是以我市被省纪委确定为贯彻实施《廉政准则》联系点为契机,整体推进反腐倡廉教育。市委将学习贯彻《廉政准则》纳入了市管干部培训班学习的内容,各级党委(党组)理论中心组纳入今年的学习内容,认真抓好学习贯彻。5月26日,市委召开了全市贯彻实施《廉政准则》推进大会。全市集中贯彻实施《廉政准则》工作分‚深入学习宣传‛、‚认真查纠整改‛、‚完善长效机制‛3个阶段组织实施。市纪委、市委组织部联合组织了‚贯彻实施《廉政准则》和‘四项监督制度’知识竞赛‛。各县(区)、市直各单位普遍召开了以贯彻实施 《廉政准则》为主题的民主生活会,通过广泛征求意见、撰写自查报告、开展批评与自我批评,使党员干部受到了一次深刻的廉政教育,增强了领导干部自觉遵守‚八个严禁‛、‚52不准”的自觉性。
——深入开展反腐倡廉制度建设年活动,制度的执行力和落实力进一步提高
按照省纪委开展‚反腐倡廉制度建设年‛活动的总体部署,召开了全市反腐倡廉制度建设工作会议,大力推进惩防体系制度建设。
为认真贯彻落实《党内监督条例》、《廉政准则》和‚四项监督制度‛等党内重要法规制度,市纪委代市委起草,并以市委文件印发了《关于市委常委会监督市委书记的办法(试行)》、《关于市委全委会监督市委常委会的办法(试行)》、《关于进一步加强县(区)党政主要负责人监督的办法(试行)》和《阳泉市党风廉政建设监督工作联席会议制度》。市纪委出台了《关于对党员领导干部进行诫勉谈话的制度(试行)》,进一步完善了党风监督制度体系。
以加强廉政风险排查为契机,大力加强基层反腐倡廉制度建设。全市共查找涉及干部选拔任用、资产资金管理、财务管理、工程建设、行政审批审核、行政执法等方面的廉政风险点980个,修改完善反腐倡廉制度建设1987项,废止371项,新出台852项,进一步完善了惩防体系建设制度体系。
以提高制度的执行力为目标,深化改革推进源头治腐防腐。继续清理和调整行政审批事项,市县两级共取消本地区设定项目28项,调整6项,取消调整项目占现有项目比例为17%。全市284个单位全部纳入预算范围,取消违反‚收支两条线‛规定金额63.83万元。加强了对国有产权交易的跟踪监督,规范操作程序,全市完成国有产权交易117.6万元,国有资产转让增值率达到了11.75%。对领导干部经济责任审计工作进行了重大改革,实现了从传统的合规审计向更加关注重大经济决策绩效、更加关注行政(司法)运行成本、更加关注行政(司法)效能的转变,并将经济责任审计的对象扩展到县(区)公检法三长。年初确定的10名县处级领导干部经济责任审计全部完成,共查出各类违纪违规金额962.18万元,逐一督促整改落实,切实增强了经济责任审计工作的全面性、系统性、针对性和实效性。
——认真落实“五严守、五禁止”,纪检监察机关自身建设进一步加强
纪检监察机关肩负着维护党的纪律,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证政令畅通的重要任务。特殊的职能和使命,决定了纪检监察机关在自身建设方面必须标准更高、要求更严。2010年,为认真落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》、市委、市政府出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》和省纪委关于严格落实‚五严守‛、‚五禁止‛切实加强对纪检监察干部队伍管理和监督的部署和要求,市纪委印发了《中共阳泉市纪委常委会监督市纪委书记的办法(试行)》、《中共阳泉市纪委全委会监督市纪委常委会的办法(试行)》和《关于对全市纪检监察机关和纪检监察干部监督的办法(试行)》,进一步完善了加强纪检监察干部教育、培训、管理、监督的制度体系。同时,坚持严格要求、严格管理、严格监督、严肃纪律,教育、引导、熏陶、激励广大纪检监察干部认真履行职责,自觉推进、服务和保障转型跨越发展。
风清气正促转型,谱得新曲迎跨越。2011年是‚十二五‛的开局之年。全市转型跨越发展的新形势、新任务,对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。全市各级党委、政府和纪检监察机关一定要深入学习贯彻党的十七届五中全会、省委九届十一次全会精神,认真落实即将召开的十七届中央纪委六次全会精神,以饱满的热情、必胜的信心、创新的精神、求实的作风,乘势而上,排难而进,不断开创全市反腐倡廉建设新局面,为建设‚千亿阳泉、百万新城‛和‚更大、更强、更富、更美‛的新阳泉提供坚强的政治和纪律保证,以优异的成绩向建党90周年献礼!
第二篇:清 风 正 气
清 风 正 气
设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来,碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局,建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”、“全市机关公文质量考核一等奖”、“全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”、“全市纠风工作、政务公开先进集体”等一系列光荣称号……为“五宜”城区建设提供了坚强保障,唱响了一曲“争创一流”的清风正气廉政歌。
——坚持围绕“四个在”——
城改阳光拆迁受到中央关注
围绕建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”核心城区奋斗目标,碑林区纪委、监察局坚持“在参与中服务,在服务中监督,在监督中促进,在促进中提高”,通过监督检查和专项督查,规范党员干部行为,提升工作效能,确保各项重大决策的贯彻落实。对全区重点建设项目、城中村和棚户区综合拆迁改造及促进经济增长政策的落实情况进行了专-1-
项督查,在部分重点部门和项目设立监察室,派驻专人履行服务监督职责,确保了重大公共投资项目建设的顺利实施,该区在城中村棚户区改造中,采取的阳光拆迁、惠及民生的做法,受到中纪委主要领导的关注和肯定。深入开展工程建设领域突出问题专项治理,会同财政、审计等相关部门积极开展小金库治理,严格审核各项预算支出,对社保、医保、低保等社会公共资金以及专项资金管理使用情况进行专项督查,确保了各类资金使用安全,使一些苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对换届纪律执行情况的监督检查,认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求,用铁的纪律保证换届风清气正。
——开设“廉政套餐”——
坚决查办违纪违法案件
步入碑林,一股股廉政新风迎面扑来。十一次党大会以来,碑林区坚持依纪依法、安全文明办案,不断提高案件查办工作的质量和水平,审结各类违纪案件16件,给予党纪处分10人,政纪处分6人。他们注重整合办案资源,通过落实办案协作区制度,将8个街道办事处划分为3个办案协作区,负责办理疑难复杂案件。健全了信访受理、调查、答复、责任追究等信访办理程序,建立了领导干部挂牌群众点名接访制度,在全市率先开通了800免费举报电话和“公开信访接待”工作试点,在全区所有邮政网点提供免费举报邮
件服务,实现了群众电话、信函举报的零费用,增强了信访举报工作的透明度,引导群众逐级有序上访。五年来,区纪委共受理群众来信、来访432件(次),自办信访件131件。
——聚焦点抓热点解难点——
切实解决群众反映强烈问题
一组最新数字显示:五年来,碑林区共处理群众“四乱”举报46起、外商投诉14起,清理追缴农民工工资1714万元,先后对4所中小学的违规收费行为进行了严肃查处。
在发挥行政监察的职能作用,加强执法监察、廉政监察、效能监察中,碑林区按照“八个坚持、八个反对”的要求,通过成立监督评议团,举办领导干部作风建设报告会等形式治庸提能增效。以政务服务中心、政府网站和信访接待中心为载体,该区实施公开、服务、监督一体化,稳步推进党务、政务、居务和校务公开。他们开展了行风评议、创建 “人民群众满意基层单位”和“面对面三公开”等活动,创建人民满意基层单位118家,组织50个单位参与西安人民广播电台新闻台的《行风在线》栏目,全区政风行风测评总满意度均保持在85%以上。在此基础上,他们还坚持投诉环境监测点制度、投诉环境联络员制度,认真开展“四乱”整治,切实维护人民群众合法权益。
——树立服务群众真感情——
“反腐倡廉教育作品”获得全国大奖
从开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”,到“群众观点、群众立场”等主题教育;从发放廉政提醒卡、赠送廉政台历,到发送廉政短信等形式;从开展“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛、“百幅廉政公益广告进社区”、到讲廉政故事等活动……碑林区采取多种形式对全区领导干部进行提醒教育,不断增强党员干部的责任意识、公仆意识、服务意识。他们通过层层签订党风廉政建设目标责任书、任前廉政谈话和考试、领导干部述职述廉、聘请195名党风廉政监督员等多种方式,着力筑牢领导干部的思想道德防线。几年来,对新提拔的区级中层领导干部235人(次)进行了任前廉政谈话和考试,对新提任63名科级干部进行了党风廉政知识测试,对40多名党员干部进行了警示训诫谈话,在财政局、教育局等重点单位的关键环节推进廉政风险防范管理试点,将廉政风险预警防范融入到工作的全过程,推动监督关口前移。他们在全市率先建立了16个社区党风廉政示范点,创建了24个廉政文化示范单位,编发了《碑林区社区工作者廉政手册》。该区创作的廉政公益广告分别在省、市获奖,其中“做官先做人”获中纪委全国廉政公益广告大赛一等奖。
——从源头上防治腐败——
构建惩治和预防腐败新体系
五年来,碑林区全面贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》,积极推进惩治和预防腐败体系建设,认真落实省市
纪委“十项制度”,重点加强了办案协作区制度、信访听证终结制度建设,围绕落实党风廉政建设责任制,进一步完善《党委议事规则》、《碑林区领导干部行为规范》、《碑林区党政机关公务用车配备购置更新和使用管理的规定》等一些列制度,严格落实《领导干部个人有关事项报告》制度,进一步约束和规范领导干部的从政行为,逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程建设领域存在的突出问题,该区了制定完善从项目立项、审批到竣工验收等各个环节的一系列监管制度,完善权力内控机制,形成了一套工程建设领域制度体系框架。
——提升软实力——
打造国际化大都市核心城区
“服务、服务、再服务;提升、提升、再提升;满意、满意、再满意!”……在碑林区,有一个特殊的“年份”——叫“提升年”,有一种最强的声音——叫“满意”,有一种行动——叫提升软实力,有一个主题叫“优环境、强服务、提效能、建五宜”。面对十三区县的激烈竞争,碑林区在全区上下广泛开展了“环境提升年”和“满意在碑林”主题年活动,打造“六大环境”,锁定“五满意”工作目标,全面实施“六提升工程”。在活动中,他们方面在新闻媒体设立专栏,编发《工作简报》,公布投诉热线,广播电台热线直播、现场宣传咨询,开通“满意在碑林”QQ群和微博,形成了优化环境的强大合力;另一方面,开门纳谏,倾听民意,区级领导带头深入驻地单位调研走访、组织驻陕商会进碑林推介座谈、召开税企座谈会、市民满意度问卷调查等形式,广泛收集市民和客商的意见和建议,扩大了活动的影响力。与此同时该区组织专题辩论赛、“金点子”征集和 “一诺双评三监督”等系列活动,建立服务企业“绿色通道”、“一册一网一话”等便民服务工程,建立涉及环境提升案件快查机制、环境提升举报投诉督查机制。仅去年,该区便民服务热线受理总量达12742件,全区共推出与群众生活息息相关的服务项目244个,集中解决群众和企业关注的热点难点问题337个,自觉做优化发展环境的实践者,提高效能的推动者,全区的软实力和美誉度不断提升,加速向“生活居住满意、就业创业满意、文化教育满意、投资发展满意、旅游休闲满意”的国际化大都市核心城区的目标不断迈进。
第三篇:勤政廉政谋发展 风清气正促和谐
勤政廉政谋发展
风清气正促和谐
如果说“贪念”是一种耻辱,那么它需要我们警钟长鸣;如果说“嗔恨”是一种挑战,那么它需要我们坚决对抗;如果说“愚痴”是一种现状,那么它需要我们努力改变。正所谓“勤而不废,廉而不贪”,因此,“勤政廉政”成为了我们党必须始终抓好的重大政治任务;是深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。
勤政廉政,就是要以身立岗,无愧职责使命。执法工作责任重、影响大,需要我们一丝不苟,精益求精;执法现场新情况、新问题层出不穷,需要我们开拓创新、锐意进取;案件审理细枝末节、纷繁复杂,需要我们勤于思考,克尽职守。在执法支队的每一个工作岗位上,每一个执法人员都在默默无闻、任劳任怨,在平凡的岗位上用滴水穿石的精神诠释着我们交通人的坚毅和执着。不管严冬还是酷暑,我们一线执法人员,始终站在执法阵地的最前沿,在整治非法营运现场,面对非法营运当事人我们依法行政、铁面无私,面对乘客我们有礼有节,主动把他们送到目的地或最近的换乘地点,尽量做到不扰民,面对暴力抗法者,我们无畏无惧,迎难而上;在行业管理中,特别是对道路货运进行检查时,我们执法人员根据案件实际情况,对需要现场扣车的案件,如其装满急需交割的货物、卸货地点又相对较近的,在执法车辆护送下先卸货后扣车,尽量做到降低相对人的经济损失;在道口服务站,虽然中队队员的平均年龄较大,但老骥伏枥志在千里,他们的日常检查数和查处违章数绝不输于任何中队;工作站的同志们,更是顾大家弃小家,常驻岛,无怨无悔地为岛交通运输企业和百姓的出行保驾护航。正是他们踏踏实实地立足于自己的岗位,勤于业务,乐于干事,才能成就我们执法大队乐于奉献、恪守执著、真抓实干的工作作风。
勤政廉政,就是要精心锤炼,潜于自身修养。只有勤奋学习、刻苦钻研,才能历炼心智、提高修养。加强学习是转变工作作风,提高为民服务本领的基础,我们要强化专业知识学习和能力培养。同时,我们要加强政治思想学习,当前要重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,掌握精神实质,提高理论素养,把自己的思想统一到中央的要求上来,用科学的理论指导具体实践;要加强道德品质修养,品高怡人,德厚载物,通过观看警示教育片、局短讯平台的廉政小故事等,不断鞭策自己、鼓励自己,因为“以史为镜,可以知兴衰;以人为镜,可以知得失”;还要强化对党纪政纪条规的学习,党纪政纪条规是我们每一个党员干部的基本准绳,掌握这些条规是我们每一个党员干部特别是领导干部的起码要求,我们必须原原本本、认认真真地进一步加强学习,铭记条规,分清是非界限,做到“不越雷池”。
勤政廉政,就是要正人先正己,律己才律人。“欲影正者端其表,欲下廉者先其声”。清廉是一种境界,自律是一种力量,具备这种境界和力量,就要坚持“勤政廉政,从我做起”。责任大于能力,只有保持高度的工作责任心,才能在工作中不断开拓创新。
我们违章受理室的同志们,他们直面的是前来接受行政处罚的违法当事人,遭受当事人的大声辱骂、无端指责数不胜数,但他们始终抱着对工作的热心、对人民的诚心、对事业的忠心,时时处处做有心人,善于思考,及时为当事人分析问题、处理问题,晓之以理、动之以情,使违章受理工作顺利开展。当他们碰到用金钱利益相诱以达到减轻处罚之目的的当事人,立马收起平日的和颜悦色、循循善诱,而是断然拒绝,不给其有任何回旋之余地。正是大队上下“严防死守”,坚决杜绝一切“打招呼、走后门”现象,大队自成立以来,未发生一起托关系而减免处罚的事件,大队并郑重承诺,以后也决不开启这个先河,真正做到执法阳光下、执法透明化。这种“不畏浮云遮望眼”的境界,不是逃避、不是妥协,而是一种胆识、一种勇气,更是一种远见。
作为最基层的执法部门,立党为公、执政为民,关键在于建设一支政治上靠得住、发展上有本事、老百姓信得过的勤廉兼优的执法队伍。因此,我们既要持之以恒地抓好勤政建设,又要刻不容缓地抓好廉政建设,我们要以“蝼蚁之穴,溃堤千里”的忧患之心,对待自己的一思一念;以“如履薄冰,如临深渊”的谨慎之心,对待自己的一言一行;以“夙夜在公,寝食不安”的公仆之心,对待自己的一职一责;以此始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
第四篇:风清气正自查报告
风清气正自查报告
中卫职业技术学校
仇苏永
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本”,我知道作为学生人生道路的指引着,必须自身具有明确的前进方向,对学生要有严父慈母的爱心,为了适应当前教育的发展,塑造良好形象,现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾,找出缺点与不足,以利今后改正。
一、主要存在的问题:
1、教育教学理论水平不高,自习的积极性不高
作为一名从事教育事业的新人来说,既没有高深的教育理论,也没有丰富的教育教学经验。在世界瞬息万变的今天,要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在班级管理方法、教学掌控能力、业务学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对学习没有做到长期坚持,总是以忙给自己找借口,由此导致了工作推进缓慢。
2、缺乏预见性
在班级管理中,有时候不能在事情发生之前,对学生进行及时的教育,把事情扼杀在萌芽状态,而是待事情发生以后,跟在学生的身后手忙脚乱的处理事情。经常处于被动位置,出现事倍功半的效果。
3、与学生之间的关系不是很融洽
在学生的管理方面,与学生之间只存在管理与被管理的关系,要求学生绝对服从自己的管理,不能与学生达到心灵的沟通,导致压制的部分学生的个性发展,违背了学生的成长规律。
4、工作中不能大胆创新,凡事循规蹈矩。
平常的工作都按部就班的进行,没有创新的思想和行动,导致工作没有特色,不能发现新的工作方法。
二、分析产生这些问题的原因:
1、不能严格要求自己平时的学习;
2、思想上没有重视;
3、没有对工作进行系统规划和落实。
4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻,求全责备,结果适得其反,此时自己便会产生懈怠的情绪。
5、自身性格比较单纯、直率,替他人考虑的不够多,为人处事方面缺乏圆润灵活。
6、平时思考的不够多,工作方法单一。
通过分析自查,我发现了自己的不足和导致不足的原因,就自己的不足提出以下整改措施。
三、整改措施:
通过深刻查找剖析,针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:
1、加强自身建设,提高素质。
一是在教育教学理论上下工夫,加强教育教学理论的学习和研究,并付诸于实践。
二是努力提高自身的业务水平和管理能力,从而提高自身的职业素质。
2、从思想上重视,行动上创新。
提高思想认识,认真完成自己的工作任务,在工作方法上不断创新,力求提高工作效率和管理水平,把教育教学工作提升一个台阶,是自己的整体素质提高。对工作进行系统规划,分清轻重缓急,合理安排时间。
3、改变师生关系。
由以前的学生绝对服从老师,变为尊重学生,听取学生的意见和建议,合理利用学生的建议管理学生,让管理由专制变为民主,师生关系变得更加融洽。
4、调整为人处事的方法。
逐步克服自己在处事方法上的缺陷,争取把每件事情都处理的完美。
第五篇:风清气正心得体会
开展进一步营造风清气正发展环境活动心得体会
风清气正的发展环境是推动质监事业又好又快发展的重要保证。按照局党组的安排部署,我局全面开展了进一步营造风清气正发展环境活动,并制定了具体的实施方案,提出了明确要求。通过学习,我深刻认识到风清气正的发展环境是一个地区、一个行业加速发展、迅速崛起的重要保障。下面谈谈自己的学习体会:
一、对风清气正的理解
所谓风者,党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也;所谓气者,骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。风清气正就是要求我们讲道德,重操守,严纪律,不谋私,顾大局,淡名利,讲友爱,重团结,多奉献。这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求,又是我们做人行事的操守准则和价值尺度,更是需要在全社会大力提倡,精心营造的整体氛围。
二、营造风清气正发展环境的意义
它的意义不仅在于当前,更在于长远。一个社会,如果把风气搞好了,领导干部干净干事,以身作则,淡泊名利,公正廉明,心系人民,就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗,就会将精神力量转化为物质力量,就会变“软实力”为发展的动力和现实的成果,就会上上下下拧成一股绳,各级党组织有号召力,广大共产党员有战斗力,人民群众心畅气顺,思变思上,最终在全社会形成一种政通人和的大好局面。风气既体现于个体,更作用于社会,并在社会层面上形成一种普
遍性品格和阶段性标记,最终为推动经济发展和社会进步发挥重要的作用。一个地区如果“风清气正”,这个地区就会人气顺、干劲足、政令通、干群和、发展快;反之,则会干群失和、政令不畅、贪腐成风、人心不古。对此,邓小平同志曾有过英明预见,改革开放之初他就指出:“经济建设这一手我们搞得相当有成绩,形势喜人,这是我们国家的成功。但风气如果坏下去,经济搞成功又有什么意义呢?会在另一方面变质,反过来影响整个经济变质,发展下去就会变成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”这真是警世恒言!古今中外无数事实表明,社会风气源自于人的觉悟,又规范人的行为,在一定意义上也可以说,风气是社会进步的风向标,人民群众往往就是通过党风、政风来观察我们党,来决定与党的亲疏远近的。因此,好的社会风气是凝聚力,好的社会风气出生产力,出战斗力。如果社会风气搞坏了,人心必然就散了,社会上就会沉渣泛起,污水横流。