互保管理办法

第一篇：互保管理办法

中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法

（国电集工委〔2007〕345号）

第一章 总 则

第一条 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，依据《劳动法》、《安全生产法》、全国总工会劳动保护监督检查三个条例、《电业安全工作规程》和国电集团公司安全生产工作的有关规定和要求，制定本办法。

第二条 “班组成员劳动安全互保工作”（以下简称“安全互保”）是指在完成生产任务过程中，班组成员之间通过采取相互检查、相互提醒、相互监督和相互保护的措施，通过开展安全互保，营造员工之间共担责任的安全文化氛围，增强全体员工的“自保、互保”意识，提高员工严格执行各项规章制度的自觉性，使各项劳动安全管理工作落实到班组、落实到人，确保安全生产。

第三条 安全互保目标

（一）班组成员在安全生产过程中杜绝习惯性违章，切实做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

（二）班组实现安全生产“三无”目标，做到设备无异常、管理无违章、人身无伤害。

（三）严格执行劳动安全卫生各项规定，不断改善生产现场和班组劳动安全卫生条件与环境。

第四条 加强安全互保是各级领导的重要职责，是夯实企业安全生产基础、创新企业安全文化、提高企业竞争力的有效手段，是进一步加强企业安全管理和班组建设等各方面工作的重要组成部分，各级领导要高度重视，组织员工深入扎实地做好这项工作。

第五条 各企业要把安全互保纳入安全生产常态管理，列入安全例会、安全性评价和安全大检查等日常工作之中，做到安全互保工作与企业安全工作同布置、同检查、同总结、同考核。

第二章 安全互保组织

第六条 集团公司各直属公司、各分（子）公司设立安全互保工作领导机构，负责所属企业安全互保工作。安全互保工作办公室设在工会（委）。

第七条 企业设立安全互保工作委员会，负责企业的安全互保工作。委员会下设考评组和办公室。

（一）安全互保工作委员会

主 任：总经理（厂长）

副主任：分管生产的副总经理（副厂长）、工会主席

成 员：工会副主席（工会办主任）、安全生产部门和有关职能部门负责人。

（二）安全互保考评组

组 长：分管生产的副总经理（副厂长）

副组长：工会主席

成 员：安全生产职能部门、工会等相关职能部门人员。

（三）安全互保工作办公室设在企业工会，负责安全互保日常工作。

第八条 企业各车间成立安全互保工作小组。负责指导、检查、考核本车间班组的安全互保。

第三章 安全互保内容

第九条 安全互保内容

（一）互保安全思想牢固。互保成员要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的观念，认真学习上级有关安全生产、劳动保护的法律法规和企业安全生产的有关规定，对互保对象（每日）开工前的精神状态和安全思想情况做到心中有数。

（二）互保工作任务明确。互保成员必须明确当日工作任务、工作要求、工作地点、工作环境、互保成员及有关事项。

（三）互保安全措施可靠。互保成员必须落实当日工作安全措施，做好安全防范工作，作业前、作业中要互相检查安全措施的完备和落实情况。

（四）互保正确使用安全工器具和劳动保护用品。互保成员在当日工作前，必须在自检之后互相检查安全工器具完好状况，熟悉安全工器具的性能，正确掌握使用方法及佩带和使用劳动保护用品。

（五）互保严格执行各项规章制度。互保成员在生产劳动过程中要严格执行各项规章制度，严格遵守并相互监督安全纪律、现场作业纪律。

（六）互保杜绝“三违”，即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，确保实现“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（七）互保生产任务的完成。互保成员必须加强团结协作，同心同德、排除困难，完成各项工作任务。

第四章 安全互保形式和要求

第十条 班组成员每年要签定安全互保责任书（各企业根据附件2条款，细化本企业互保责任书内容）；人员变动时，及时进行补签；临时结对成员应有互保记录。

第十一条 班组成员以固定或动态结对等形式进行互保。同一班组的员工应根据实际情况，组成相对固定的互保对子；具体工作中，同一班组的员工可临时结对；不同班组的员工可临时交叉结对。企业可结合实际，采取其它形式开展安全互保工作。

第十二条 班组要坚持每天召开班前会。运行班组接班前要结合当值的工作和运行方式，做好事故预想和防范，落实好劳动安全互保措施。检修班组和其它班组在布置生产任务时，要明确安全措施，布置好劳动安全互保。

第十三条 运行班组每个轮值进行一次安全互保小结，检修班组和其它班组每周进行安全互保小结，通过班（组）长日志记录安全互保。

第五章 安全互保责任

第十四条 车间行政负责人对本单位安全互保负有领导和组织责任；车间党支部书记对本单位安全互保负有协调责任；车间分工会主席对本单位安全互保负有监督责任。

第十五条 班（组）长是班组安全互保的第一责任人，在布置生产任务时，要做到五明确：明确任务、明确安全措施、明确作业小组和工作负责人、明确互保对象、工艺和质量要求，加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，在安全互保中负有组织和领导责任。

第十六条 工会小组长（劳动保护检查员）协助班（组）长组织和开展安全互保，在安全互保中负有监督检查责任。

第十七条 班组成员要互相关心、互相爱护、互相纠正违章行为。在安全互保中，负有相互检查、相互提醒和相互监督责任；同时对发现重大事故隐患和不安全现象，负有及时报告和采取相应措施的责任。

第十八条 因互保工作检查不力或监督不到位，发生不安全现象，应及时进行分析和改进，情节严重的，按有关规定处理。车间负责人、班长、互保成员和其他相关人员承担相应互保责任。

第六章 安全互保检查和考核

第十九条 班组每月对安全互保进行自查自评，并填写《班组成员劳动安全互保工作月报表》（附件3）。车间安全互保工作组每月深入班组进行检查考评，每季度将考评结果上报企业安全互保工作办公室，同时将检查考评结果和存在的问题及时反馈给班组，限期整改。

第二十条 企业安全互保考评组每年不少于2次对基层安全互保进行检查和考评，不定期进行抽查。

第二十一条 安全互保工作委员会每年不少于2次听取和研究安全互保，对存在的问题，提出意见，并要求相关部门制定措施，限期整改。

第二十二条 各企业每年组织1次安全互保的自查自评，自查自评结果于1月底前报所属分（子）公司。集团公司授权各分（子）公司每年对所属企业的安全互保进行考评，每年3月15日前将考评结果报集团公司工会工作委员会审定、备案。

第七章 安全互保表彰奖励

第二十三条 集团公司按照《中国国电集团公司班组成员安全互保工作检查考评内容及评分标准》，每年对基层单位安全互保进行一次考评，考评得分在90分及以上的为优秀，80～89分的为良好，70～79分的为合格，70分以下的为不合格。

第二十四条 根据《中国国电集团公司荣誉称号授予及其管理办法（试行）》（国电集党[2004]19号文件）规定，在考评年度内，集团公司对连续两年获得优秀的单位授予“国电二级奖状”；对连续两年获得良好（含其中1年获得优秀）的单位授予“国电三级奖状”。

第二十五条 各企业要有安全互保奖励资金保证，每年要对安全互保中的先进集体和先进个人进行奖励。

第二十六条 企业有下列情形之一的，为安全互保不合格单位：

1、发生人身伤亡事故的；

2、发生重大及以上设备损坏事故的；

3、发生全厂停电的责任事故或电厂引发的电网稳定破坏事故的；

4、发生重大火灾和环境污染事故的；

5、发生水、灰坝溃坝事故的；

6、发生负有主要或同等责任的重大交通事故的；

7、发生有重大社会影响的或集团公司认定的其它重大事故。

第八章 附 则

第二十七条 各企业根据本办法，结合实际，制定本企业的实施细则。

第二十八条 在建工程由业主单位负责协调、敦促参建单位实施安全互保。

第二十九条 综合产业企业安全互保比照本办法执行。

第三十条 本办法解释权属中国国电集团公司工会工作委员会。

第三十一条 本办法自下发之日起执行。

第二篇：互保协议

互保协议

甲方：***有限公司

乙方：***有限公司

本着合作共赢、共同发展的目的，甲乙双方经友好协商，特签署本互保协议。

一、甲乙双方互相担保金额为人民币壹仟万元整，在本协议有效期内，本额度可以循环使用；担保责任履行以实际提供的担保金额及连带责任为限。

二、担保方式为以自身信用提供连带责任担保；贷款期限不超过12个月，如确需超出时，双方另行协商。

三、双方应为己方所享受的担保金额为对方承担反担保责任。

四、本协议约定的担保范围仅适用于银行融资担保，不用于面向单位、个人、小额贷款公司等的借款担保。

五、担保所获取的贷款，仅用于企业正常的生产经营，并正确使用。

六、双方应全力配合，为对方贷款提供符合银行要求的所有资料，出具合法有效的各项决议、合同；资料提供方应为己方所提供的资料负全责；双方应对所获取的资料保密，未经资料提供方同意，不得任意向第三方提供；贷款发放后，贷款方应向担保方提供银行担保合同原件一份，银行贷款合同复印件一份。

七、双方应互知互信，当某方发生对生产经营有重大影响的事件、人员有重大变化等可能影响担保或偿债能力的事件时，应第一时间通知对方。

八、双方应全力保障互保范围内贷款的安全，并按时结息还款。如某一方出现贷款欠息、逾期等不良情形时，担保方有权提前解除本协议约定的担保责任，并要求贷款方另行提供反担保资源；如因贷款不良给担保方造成损失的，贷款方应承担反担保责任，对担保方的损失负全责，且担保方在通知贷款方后有权采取保全措施。

九、本协议有效期自2012年8月23日至2013年8月22日。在实际循环互保中，只要担保合同签署日期在本协议范围内，可允许实际担保的贷款有效期超过本协议期限，但最长不超过12个月。

十、本协议自双方签字盖章起生效。本协议共两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

2012年8月23日2012年8月23日

第三篇：贷款互保合同

相互提供担保协议书

协议号： 甲

方： 法人代表： 公司地址： 邮政编码： 联系电话： 乙

方： 法人代表： 公司地址： 邮政编码： 联系电话：

为使甲、乙双方向有关银行申请贷款时，具备银行所要求的贷款保证条件，确保筹资效率，明确双方的权利与义务，本着友好合作、共同发展的原则，双方在平等自愿、权责对等的基础上，遵照相关法律、法规，经协商一致，签订本协议：

第一条：甲、乙双方依据中国法律均具有保证人主体资格，可以依法以各自拥有财产提供保证担保，有足够的能力承担本协议第七条项下的保证责任，签订本协议完全出于自愿，在本协议项下的全部意思表示真实、完整、合法、有效。

第二条：甲、乙任何一方向银行申请贷款时，有权要求对方提供保证担保，在借款方生产经营与财务状况正常的前提下，担保方有义务在本协议第 七条所规定的互保额度与期限范围内，根据银行批准的借款合同和银行的要求签订担保合同。

第三条：担保方在接受借款方的要求，为借款方提供保证前或之后，有权了解借款方的财务及经营状况，借款方有责任向担保方提供能反映本公司资信能力与清偿能力的财务资料，包括不限于近期的资产负债表、现金流量表及损益表，借款方也有义务协助担保方调查其资信能力。若借款方生产经营出现严重困难或财务状况恶化，存在明显贷款偿还风险，或不符合银行有关贷款和担保资格的规定，担保方有权要求借款方增加担保人、补充提供新的反担保或变更互保协议，甚至有权拒绝继续提供担保，但必须提前书面通知借款方。若生产经营严重困难及财务状况恶化的情况消失，符合银行有关贷款和担保资格的规定，仍在互保期内时，担保方仍有义务为借款方提供担保。借款方未能履行偿还贷款义务，担保方履行完担保责任后，有权向借款方追偿。

第四条：甲乙双方互保的银行贷款专项用于各自的项目和生产经营周转。本着诚信合作的态度，甲乙双方不得在对方申报贷款期间或贷款发放、试用期间撤销互保或减少互保金额。

第五条：贷款到期前如需展期，借款方应提前15个工作日通知担保方，未经担保方同意办理展期手续的，担保方不再承担保证责任。

第六条：双方所担保贷款的总金额和担保对应的借款合同的借款期限原则上是对等的，经双方协商同意可以作适当调整。

第七条：本协议项下互保贷款总额为人民币

元，在此额度内可一次或分次使用，担保期限为一年。担保期限自本协议签字、盖章之日起计算，担 保期限内双方都有权向对方要求提供担保。本协议所规定的互保额度与互保期限是总则性的，总金额范围与期限内的每一、笔担保的具体金额、保证期限、保证责任及生效条件等由相应的具体保证合同约定。本互保协议到期后，经双方协商可适当延期。

第八条：甲、乙双方均应秉着诚实信用的原则，有义务因履行本协议获悉对方的有关商业资料保密，否则，违约方要承担相应的法律责任。

第九条：本协议中的内容如有变动，甲、乙需提前30个工作日提出建议，经双方协商一致方可变动，并签订补充协议。

第十条：本协议自双方股东大会或董事会等根据各自章程规定的担保管理机构审议通过后生效，双方应提供给对方相关的规定与决议。双方互保贷款本息全部清偿完毕或各自用其他担保方式置换出来时本协议自动解除。

第十一条：甲、乙双方在履行本协议中发生的争议，应由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第十二条：本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份（骑缝章要加盖双方公章）。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人：

法定代表人：

****年**月**日

****年**月**日

签订地点：

第四篇：廉洁互保协议

廉洁自律诚实守信承诺协议

甲方：中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司(致密油项目组)乙方:

为了规范长 庆油田工程建设、物资采购、设备引进、油品销售及技术（劳务）服务市场秩序，维护双方利益，约束双方管理人员、经办人员（委托代理人）的行为，经甲乙双方协商同意，在本合同签订履行等全过程中，遵守以下约定。

一、适用范围

本协议甲方是指：长庆油田公司从事工程建设、物资采购、设备引进、油气、化工产品销售、技术（劳务）服务管理及业务办理的工作人员。

本协议乙方是指：进入长庆油田公司工程建设、物资采购、设备引进、油气、化工产品销售和技术（劳务）服务市场的工程承包单位、厂商、客户单位、科研单位和劳务服务公司的管理人员、委托代理人等。

各监督（监理）公司的监督（监理）、物资（设备）商检人员、监造人员，对长庆油田公司管理部门而言属乙方人员，在对各施工队伍、供货单位等执行管理中视为甲方人员。

二、甲方遵守的条款

1、不准利用工作之便索要或接受乙方现金、有价证券、信用卡、实物。

2、不准接受乙方的宴请、娱乐、旅游、剪彩及各种形式无偿消费活动，不准在乙方单位报销应由个人支付的各种费用。

3、不准接受乙方无偿提供的各种服务。

4、不损害企业利益，违反有关规定，与乙方签订虚假合同和弄虚作假。

三、乙方遵守的条款

1、不得以各种名义赠送现金、有价证券、信用卡和实物；不准为甲方人员及其配偶、子女及其他亲属提供各种无偿服务，报销应由其个人承担的费用。

2、不得为甲方人员装修住房、购买装饰材料、家具、通讯工具等物品。

3、不得以各种名义邀请甲方人员参加与业务活动有关的吃请，进入营业性歌厅、舞厅、夜总会等场地消费。

四、甲乙双方共同遵守的条款

1、规范合同行为，诚实守约，严格履行合同。

2、决不利用非法手段谋取不正当利益，公平公正处理业务。

3、遵守商业道德，友好合作，决不为企业自身利益而侵害、损害他人的合法权益，杜绝弄虚作假，见利忘义，商业欺诈，商业贿赂等不道德和非法行为。

五、违反协议的处理

1、甲方人员违反本协议，情节较轻的，由所在单位对其进行组织或行政处理，可同时给予经济处罚；情节较重构成违纪的，— 2 —

由纪检监察部门处理；情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

2、乙方人员违犯上述约定，由相关业务主管部门视其情节轻重分别给予通报、取消在甲方市场从事交易资格，清除出甲方交易市场，造成损失的按合同约定赔偿，直至追究刑事责任。

3、双方在调查处理违反本协议或本企业有关规定当事人时，均须给对方以积极配合。

六、其他

1、本协议是双方签订经济合同的组成部分，具有同等效力。

2、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司(致密油项目组)

甲方授权人签字：袁海龙 年 月 日

乙方：环县佳合工程勘测设计有限责任公司（盖章)

乙方授权人签字： 年 月 日

第五篇：渔业互保工作总结

2011年渔业互保工作总结

2012年在省渔业互保协会和各级领导的大力支持和帮助下，我办事处积极拓宽展业空间，至成立以来，始终以服务渔业和渔民为宗旨，以维护渔民合法权益、促进渔区社会和谐及经济发展为目标，结合渔业生产实际，积极探索，及时总结工作得失，互保业务取得了明显进步，切实保障了本地区渔业安全生产，促进了渔区社会的稳定发展。通过全体工作人员的共同努力，互保展业再上新台阶，共收取渔民互保费6.305万元，团体综合险费3900元。

一、领导重视，给互保展业提供了强有力的支持。2012年初，当互保保费指标下达后，立即引起了我局领导的高度重视，积极向市领导汇报工作，并得到市领导大力支持后，市水产局成立了由局长担任组长的领导小组及渔业互保工作专班。市水产局又对我局提出了三项具体要求：一是要明确展业方向，即拓宽渔民保险展业空间。二是要加大宣传力度，即把展业与宣传有机的结合起来。三是要优化服务质量，做好服务工作。围绕水产局领导提出的这三项要求，我局立即着手制定了切合实际的互保方案，强化了各项措施，前期准备、安排工作全部部署到位。

二、宣传到位，为互保展业打下了坚实的基础。加大宣传力度，认真做好互保宣传工作，就是要渔民明白，渔业互保作为社会保障体系的一个重要组成部分，发挥着对渔船船东减灾抗灾及时恢复生产，保障渔民生产顺利进行的重要作用，是有利于其自身经济利益的。一是利用渔政执法工作优势，动员渔民多投保。利用禁渔期间的有利时机，工作人员深入渔村，在了解渔民生活和生产状况的同时向渔民群众宣传讲解参互保的好处，并现场为渔民办理入保服务。抓住渔船签证、船员培训以及日常执法检查等机会，积极向渔民宣传互保知识，调动渔民投保的积极性。二是利用互保自身工作优势，树立良好的保险信誉。互保工作者理赔快捷、服务热情、认真负责的工作作风和敬业爱岗的奉献精神是一种无形的宣传手段，它不仅为互保树立了良好的形象，也使互保赢得了渔民的信赖，从而提高了渔民的投保积极性。此外，现场评估和办理理赔手续的工作方式也使互保引起了在场渔民群众的关注，起到了较好的宣传作用。三是利用新闻媒体的传播优势，扩大互保的社会影响力。通过新闻媒体对互保工作事迹以及在对渔政工作的宣传报道中融入互保内容，让社会了解互保，让公众关注互保，使渔民积极参保。利用电视新闻报道9次，发放渔业互保宣传资料1000多份，张贴、悬挂标语30幅、出动渔政宣传车船8次。

三、强化措施，使互保展业力度进一步加大。在具体展业工作中，我们还深刻认识到尽管有了好的群众基础，但是还需要我们进一步强化措施，加大工作力度，为此我们主要抓了两方面。一是把互保工作与渔监、船检业务相结合，使其贯穿融入到日常业务工作之中，调整人员搭配结构，以全新高效的互保队伍投入到展业工作之中。众所周知，我们基层办事处专职互保人员较少，由于渔监、船检日常业务工作较繁忙，许多工作人员既要做好渔监工作，还要从事船检业务，真正专门从事互保的人员很少，大多属兼职，因此我们结合工作实际，采取一人多职、轮岗参入、灵活机动的人员搭配方式，最大限度地挖掘职工的工作潜力，不断提高工作效率和工作质量，来弥补当前互保专职人员严重缺乏的问题。从而更好地调动使用现有人力资源，建立全新高效的互保队伍，使渔监、船检和互保工作紧密相连、环环相扣，形成互保工作人人参与，齐抓共管的良好势头，以科学合理的人力投入来换取极大的工作效率。二是在年初制定的工作目标考核责任制时，实行分片包干制度，层层落实责任制，将互保指标分解到每个站，大大的调动了全体职工的展业积极性。他们利用开展船检、渔监业务之机以及双休日、黄金周等休息时间，深入渔船聚集地、渔村和渔民家中，大力宣传互保，耐心细致的做渔民的思想工作，鼓励渔民参保渔业互保，并与渔民沟通探讨互保工作的重要意义，广泛听取渔民对互保工作的意见和建议，从而提高了我们开展互保工作的针对性和可操纵性，有利地促进了互保工作的开展。由于我们方向明确，措施得力，互保展业取得显著成效，今年共办理渔民平安保险606份，收取保费6.3万元。渔民风险保障达到3146万元，从一定程度上化解和降低了渔业生产的风险。

四、优化服务，将互保理赔效率全面提升。保险市场竞争异常激烈，有数家保险公司在较大渔村设立了保险代办点，他们的费率优惠、服务品种多样，大有与渔业互保在人身险上一争高下的架势。为此，我们本着“献身渔业，服务渔民”的宗旨，切实做到以服务赢得渔民支持，抢占投保市场。我们严格要求互保人员在办理手续过程中态度必须和蔼，做到“不急、不燥、不恼”，做到来有迎声，走有送语，让渔民确实感受到渔业互保的温暖。我们还采取走出去上门服务的方法，深入到渔民居住地办理入保手续，我们利用发放油补的有利时机，同时为渔民办理，在此期间里共办理渔民平安险284余份，极大的方便了渔民，加强了我们和渔民的联系，沟通了我们和渔民的感情，深受渔民的好评。

理赔工作是互保展业工作的重中之重，理赔工作的好与坏，关系到展业工作的顺利开展，这就需要我们互保工作人员要有高度工作主动性和积极性，要在接到事故报案后迅速出现场，细致调查，准确定损，及时理赔。始终坚持“主动、迅速、准确、及时”的理赔原则，提高理赔效率。在实际理赔工作重我们也是这样做的，今年8月份正值秋汛生产旺季，我局工作人员牺牲假日休息时间，在接到报案后迅速赶赴事故现场，在理赔过程中，严格把关，加大理赔的审核力度，认真调查事故情况，做好详细记录，维护会员的合法权益。渔民受伤事故1起，理赔金额0.25万元，为受伤渔民及时理赔。

开展工作以来，虽然我们取得了较好的成绩，但是较其他办事处还有一定的差距，尤其是在拓展雇主责任险方面还有一定的潜力，为此我们有信心在省协会的正确领导下，在各级领导的大力支持下，使渔业互保展业再创佳绩。