安全互保职责

第一篇：安全互保职责

一、电工安全操作规程

1、检修电气设备，必须切断电源，挂上“严禁合闸”警示标牌，检修完毕由停电者送电，其他人员严禁送电。

2、停送电要有专人负责，并在工作处做好接地保护。

3、所有电气设备，金属外壳和框架必须接地可靠。

4、配电装置不应装在易燃、受震、潮湿、高温、多温、多尘的场所，接装必须符合五防要求。

5、接到任何违反安全工作规程的工作命令时应拒绝执行，但应对发令人指出错误的地方及不能执行的理由。

6、看见有违反安全工作规程以及可能危及人身安全或造成事故的情况时，除应设法劝阻外，应向有关部门报告。

7、一般情况，在电气设备上工作应停电后操作，必须带电作业时，要采取安全措施，按带电作业规程操作。

8、未证明无电的设备和导体，都应认为有电。

9、雷电时禁止带电工作。

10、电器工作人员必须具备下列条件：

a． 经医生鉴定，无妨碍工作的疾病。

b． 具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉有关安全操作规程，并经考试合格，持有操作证。c． 学会紧急救法、学会触电解救法和人工呼吸法。

二、互保职责

1、互相监督。互相监督彼此的安全行为、安全操作，时刻提醒和纠正，关注彼此的思想，沟通心中的困惑，互解彼此的情绪，在精神状态不好时要时刻提醒安全。

2、互相照看。在作业时要彼此进行安全检查，遇到危险时要及时提醒，关键时刻“你拉我一把，我拉你一把”，“你给我排危险，我为你排隐患”，彼此互不伤害，彼此不受伤害，彼此不伤害他人，并且要看护好其他工友的安全。

3、互保平安。互相帮助、互相学习、互相交流经验，共同提高业务素质和操作技能，扎扎实实的练好基本功，精确操作，确保岗位安全和谐。

4、安全责任互相承担，互保双方凡发生事故和“三违”行为互相共同承担相同责任。

各岗位危险危害因素及应急救援措施

三、危险危害因素：触电、烫伤、中暑、高空坠落摔伤、煤气中毒等。

四、应急救援措施

1、触电；发现人员触电，首先要切断电源使触电者脱离电源，如电源开关离开较远，则需用绝缘体【橡胶棒、干操

木棍等】挑开电源线，立即汇报领导，拨打120急救电话送医院治疗。如果触电者呼吸心跳停止应立即进行人工呼吸和胸外心脏按压法进行现场急救，直至医护人员赶到为止。

2、烫伤、烧伤；发现有人员烫伤、烧伤视情况进行救援；轻微烫伤、烧伤立即用干净的冷水冲洗，涂烫伤药膏，并

且汇报领导，送医院治疗。情况较严重的用干净的冷水冲洗烫伤部位，立即汇报领导拨打120急救电话送医院救治。

3、中暑；高温环境下劳动强度过大，劳动时间过长，过度劳累、睡眠不足会引起中暑。发现有人中暑立即把中暑人

员移到通风阴凉处解开衣扣。情况轻度的让中暑人员喝含盐的清凉饮料，降低体温，同时汇报领导。重度中暑的把中暑人员移到通风阴凉处解开衣扣后立即汇报领导，拨打120急救电话迅速送医院救治。

4、高空坠落摔伤；发现有人高空坠落摔伤，首先察看伤情，伤势轻微的立即汇报领导送医院救治。伤势严重的保护

好现场，立即汇报领导拨打120急救电话送医院抢救。

5、煤气中毒；发现有人煤气中毒，本人应先撤离到上风处安全位置，拨打煤气防护站人员电话，讲清中毒地点、中

毒人数，同时汇报领导并做好现场安全监护，不让他人进入煤气区域，由煤气防护人员赶到现场进行紧急救援，不可在无任何防护措施的情况下进入煤气区域救人.

第二篇：安全互保协议书

安全互保协议书

甲方：单位乙方：职工

为了确保矿井安全生产局面的持续稳定，促进安全生产工作沿着健康良好的趋势发展，本着互相监督，互相促进，共同提高的原则，我单位决定在职工队伍中深入开展安全自保互保活动，要求所属生产矿井职工全员参与签订安全生产互保协议书，以树立“安全第一、预防为主”的安全生产理念，保证自觉做到 “五提醒”、“ 四督促”、“三查询”、“二嘱咐”、“一目标”。

“五提醒”即：

1、互相提醒，坚持安全第一，生产第二的原则；

2、互相提醒遵守企业的各项规章制度，按章作业，做到无“三违”行为；

3、互相提醒在工作时要集中思想，不想与工作无关的事；

4、互相提醒认真做好每项工作，不麻痹大意，不留事故隐患

5、互相提醒认真学习安全规程提高安全技术素质和安全质量标准化意识，提高自身能力。

“四督促”即：

1、互相督促上下井不扒车、跳车、蹬车；

2、互相督促下井后不要睡觉；

3、互相督促坚持“手指口述”，规范自己的操作行为；

4、互相督促收工时要谨防急躁。

“三查询”即：

1、互相查询上班无思想情绪；

2、互相查询上班不带烟和火；

3、互相查询上班前不喝酒。

“二嘱咐”即：

1、互相嘱咐心中牢记安全，珍惜生命，不冒险蛮干，不违章作业；

2、互相嘱咐积极参加各项安全活动，及时反映不安全隐患，保卫自己、保卫他人。

“一目标”即：确保安全生产。

甲方签名：乙方签名：

山西华润鸿福煤业有限公司安全部

年月日

安全包保合同

甲方：单位

乙方：职工

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，全面落实矿井安全管理工作，有效预防和控制各类事故的发生，实现安全零事故管理目标，确保矿井各项工作任务的完成，公司决定对各单位（区队、班组）挂点人员（部门负责人、区干、班组长、安全员、协管员）实行安全包保管理。要求挂点人员在生产操作中应认真行使各自的职责，对挂点单位认真把好安全确认关、巡视关、安全隐患排查治理关、质量验收关和亲情帮教关，如挂点单位人员中发生工伤，二级或以上“三违”时，挂点人员愿意接受公司给予相应级别的处罚。特签订本合同，望大家共同遵守执行。

甲方签名：乙方签名：

山西华润鸿福煤业有限公司安全部

年月日

第三篇：安全互保协议

司家营铁矿露天矿安全互保协议

为保障职工生命安全，督促职工提高安全意识、养成良好的标准化操作习惯，维护露天矿正常的安全生产秩序。经研究决定在全矿范围开展职工互保结对、岗位动态安全联保活动。有关规定如下：

1、职工必须牢固树立安全生产人人有责的主人翁思想，讲原则为自

己、守规矩为亲人、多劝诫为工友的意识，不麻痹、不疏忽的工作态度。主动辨识各类隐患，将明显、重要的危险地、危险源、危险行为牢记于心，谨慎小心，用安全准则指导日常行为。

2、职工要珍惜每一次安全教育机会，互保双方在日常安全知识学习

中要做到互相帮助、互相促进、共同提高。

3、作业前的安全确认要彻底，互保双方要将上班所交的安全隐患及

自己发现的工作现场、设备的作业动态以及环境状况等危险因素和应采取的安全措施告知对方并提醒注意。

4、作业过程中必须严格遵守安全管理制度、安全操作规程、技术操

作规程，杜绝违章行为，养成良好的工作习惯，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。互保双方要对作业区内人的不安全行为和物的不安全状态进行有效辨识，能采取有效的防范措施并能及时指正工友的错误举措，相互提醒，彼此监督、形成一种主动互保的风气。

5、工作要有全局观念，不单要做好所属设备的安全工作。还要时刻

关注非所属设备的作业情况。落实好联系、确认制度、做到互相保护

6、工作结束后，双方要认真总结工作中的经验和漏洞，共同制定防

范措施，以便下次工作注意，并将有效经验宣传推广给大家。

7、作业时监护人员不能认真执行动态联保制度，未能发现和制止操

作者的不当行为，造成事故的，监护人与违章操作者负同样责任。

8、单人作业的岗位（如挖掘机等），互保双方要做到在工作前互相

提醒，如果在可视范围内工作，互相要多留意，勤联系。

9、本规定同样适用于因工作需要而临时结成的互保对。

我们每名职工都是安全生产中不可缺的一部分，无论什么情况下，都不能松懈警惕意识，要守则守规，做到对自己负责、为工友负责、为企业负责，承担起自己的责任，完成好岗位的使命。

互保人甲（签名）互保人乙（签名）

露天矿2009-8-5

第四篇：班组安全互保制

班组安全互保制

仪表车间班组所有员工都必须实行安全作业互保、联保制度。职责：

1、班组长根据工作区域具体人员情况、工作情况，落实互保、联保对象。

2、班组长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。

要求：

1.班组必须实行安全互保制，即每组之间结成互保，班组人员变动要及时调整。

2.结成互保人应遵循一下原则：

2.1能力互补（师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等）；

2.2 性格互补（粗心人与细心人、胆大人与但小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）。

3.工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。

4.在工作中，工作人员形成事实上的互保（联保），应认真履行互保、联保职责。

5． 工作中互保人员间要对对方人员的安全负责，做到四个互相：

5.1 互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要互相应答；

5.2 互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件；

5.3 互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准，严格执行安全规程和安全规章制度，共同做到遵章守纪；

5.4 互相保证：保证对方安全作业，不发生各类大小事故。

6.班组互保，每个作业组与每个作业组之间，在作业过程中要实行联保。

第五篇：班组安全互保制

班组安全互保制

一、目的

为了加强生产作业现场安全管理，提供互帮互助的安全作业平台，坚持“以人为本”的原则，实施员工之间的安全结对互保，从源头防范安全风险，确保人人遵章守纪、安全作业，特制定班组安全结对互保制。

二、范围

班组所有员工都必须实行安全结对互保作业制。

三、职责

（一）班组长根据工作（工序）区域具体人员情况、工作情况，落实结对互保对象。

（二）班组长负责指导和监督日常结对互保人员的落实。

四、要求

（一）班组必须实行安全互保制，即每组之间结对互保，班组人员变动时要及时调整。

（二）结对互保人应遵循以下原则：

1.能力互补（师傅与徒弟、技能高的与技能低的、老员工与新员工等）；

2.性格互补（粗心与细心、胆大与胆小、鲁莽与谨慎等搭配）。

3.工作前，班组长应根据当天出勤人员情况明确当天的结对互保对象，不得遗漏；出勤人员变动时应及时调整。

4.作业人员形成事实结对互保，应认真履行互保安全职责。

五、结对互保人员安全职责 结对互保人员之间要对对方人员的安全负责，应做到四个互相：

（一）互相提醒：发现对方有不安全作业行为或操作中有不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；

（二）互相照顾：作业中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件；

（三）互相监督：作业中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护用品穿戴和工器具使用规定，严格执行安全操作规程和安全规章制度，共同做到遵章守纪；

（四）互相保证：保证对方安全作业，不发生各类大小事故。

六、处罚

结对互保人员有一方未执行互保安全职责按以下两种方式处罚：

（一）有下列情况之一，对当事人处以50元至200元的处罚： 1.结对互保人员未按要求正确穿戴劳动保护用品、不按规定使用工器具；

2.结对互保人员违章操作，侥幸、冒险、野蛮作业； 3.结对互保人员无证操作特种设备的；

4.结对互保人员发现隐患不及时处理、上报，继续作业的； 5.结对互保人员有其他影响人身安全、设备安全或财产损失的。

（二）结对互保对象有上述情况之一，对结对互保人员处以50元至100元的处罚。

×××班组

2014年6月2日