第一篇：江苏新景源建设集团有限责任公司承建的泰州三水厂三期
2015年4月12日17时左右，江苏新景源建设集团有限责任公司承建的泰州三水厂三期改扩建及配套管网泵站工程四标段4号沉井施工现场，施工人员在搭设钢筋及脚手架过程中发生一起坍塌事故，造成2人死亡，6人受伤，直接经济损失约216.37万元人民币。
2015年4月13日，根据泰州市政府授权，泰州市安监局牵头，会同市监察局、公安局、总工会、住建局、建工局等部门组成事故调查组，并邀请市检察院参加，对这起事故进行调查。调查组通过现场勘察、调查取证、综合分析、司法鉴定，查明了事故原因，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任单位和人员的处理建议，并提出事故防范及整改措施建议。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）事故相关单位情况
江苏新景源建设集团有限责任公司（以下简称：新景源公司），泰州三水厂三期改扩建及配套管网泵站工程四标段施工方。
（二）工程情况
泰州三水厂三期改扩建及配套管网泵站工程（以下简称：三水厂管网工程），由泰州市自来水公司投资建设。2014年7月，泰州市自来水公司将三水厂管网工程分五个标段向社会公开招标，第四标段由新景源公司中标。四标段施工内容为永定路地下自来水管顶管4660m和浇筑26座沉井。中标价为4105.59万元。
2014年9月5日，泰州市自来水公司通过公开招标的方式将四标段施工监理业务发包给江苏誉达工程项目管理有限公司。
2015年1月16日，泰州市自来水公司取得四标段建筑工程施工许可证。同月，新景源公司开始施工。至事故发生时，2、3号沉井施工基本结束，1号沉井完成钢筋制作，4号沉井正在制作钢筋。
（三）施工方案编制情况
《脚手架施工方案》编制日期为2014年10月22日，并报专监、总监审核通过。《顶管、沉井专项施工方案》编制日期为2014年12月28日，并按照2015年1月20日泰州市土木协会组织的专家论证会提出的意见进行了修改。
（四）事故沉井情况
事故沉井为四标段4号沉井，位于皇家花园南侧。该沉井为长方形，内径东西长为9.5m、南北长为4.8m、壁厚0.6m、高12m。
2015年4月10日，新景源公司开始搭设4号沉井内外脚手架，次日开始绑扎钢筋。事故发生后经现场勘验，事故现场的钢筋、脚手架由西向东倒塌；西侧脚手架已搭设至第4步，最长立杆高约11.5m，在距离底部200mm距离范围内未发现有横杆、纵杆和扫地杆，未发现剪刀撑；满堂式脚手架高为9m，立杆纵距为1.75m；沉井西井壁钢筋由底部向上绑扎至2.8m，南、北井壁钢筋已绑扎至第一步，以上部位未见绑扎。沉井刃脚部位未浇筑混凝土，刃脚钢筋向上搭接钢筋，最高竖筋高10.8m（底部刃脚钢筋高为3.8m，从2.8m处向上搭接8m长的钢筋）。
二、事故发生经过、应急处置情况
（一）事故发生经过
2015年4月12日下午，根据戴腾宇的工作安排，杨长林、魏仿等12人分别在南北脚手架上绑扎钢筋（南北两边每边6个人，每步2个人），李霞等6人负责搬运钢筋。17时左右，天色突然变暗，一阵风自西向东刮向脚手架,当施工人员正准备撤离脚手架时，脚手架和钢筋整体自西向东坍塌，8名施工人员被埋。
（三）天气情况
根据泰州市气象服务中心提供的气象证明（第2015[14]号），2015年4月12日泰州国家气象观测站（位于泰州市农业开发区）测得极大风速为19.5m/s，风力达到8级，风向为西北风，出现时间为4月12日17时17分。2015年4月12日泰州白马自动气象观测站测得极大风速为21m/s，风力达到9级，风向为东南风，出现时间为4月12日17时17分。风速21m/s是泰州气象观测站当天测得最大风速。
（四）司法鉴定情况
2015年4月21日，泰州市安监局委托上海华碧检测技术有限公司司法鉴定所对事故直接原因进行鉴定。2015年6月12日，上海华碧检测技术有限公司司法鉴定所出具了司法鉴定意见书（沪华碧司鉴〔2015〕物鉴字第37号)。
司法鉴定意见认为，在有风荷载的作用下，按照《顶管、沉井专项施工方案》搭设脚手架，在风压为0.4N/㎡（对应的风速大于25m/s）时，脚手架的立杆稳定性能满足要求。
三、事故原因和性质
（一）事故原因
1.直接原因
脚手架立杆纵距偏大，未设置剪刀撑，未设置扫地杆，导致脚手架的整体稳定性和刚度降低。当沉井钢筋处于未浇筑混凝土、刃脚以上部分的钢筋未绑扎呈自由状态时，因施工过程中突发瞬间大风，导致钢筋发生摆动，对脚手架产生了撞击力，最终导致沉井钢筋与脚手架坍塌。
2.间接原因
（1）不按施工方案组织施工
事故沉井未按照《顶管、沉井专项施工方案》中要求的“混凝土分三次浇筑二次下沉”施工；脚手架搭设未按《脚手架施工方案》要求，设置纵横向扫地杆，同步搭设剪刀撑。（2）针对灾害天气预警未采取防范措施
泰州市气象局分别于2015年4月10日、4月11日、4月12日发布公众预报：4月12日下午泰州市有雷阵雨并伴有4到5级阵风，4月12日16时46分发布黄色预警信号，提
防雷等安全工作。新景源公司未落实灾害天气应急预案，未采取停工等应对措施。
（3）未安全技术交底
事故沉井施工前，相关人员未就《顶管、沉井专项施工方案》、《脚手架施工方案》中有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行交底。
（4）未采取切实措施整改事故隐患
新景源公司自开工以来，未组织定期和专项安全检查，未开展施工现场隐患排查工作。
监理单位针对1、2、3号沉井分别于2015年3月6日、3月30日、4月11日下发监理通知单，提出需要加固脚手架等问题，新景源公司未引起重视，未采取整改措施，造成沉井脚手架搭设不牢固等隐患在施工中一直存在。
安全员在对施工现场检查中，未能发现脚手架未设置剪刀撑等安全隐患，对发现的脚手架立杆间距过大等安全隐患，未采取整改措施。
（5）未开展职工“三级”安全教育和培训
施工人员上岗前，新景源公司、项目部、施工班组均未组织安全教育培训或专门的安全培训，仅以口头提醒。（6）相关人员未到岗履职
中标项目技术负责人、安全员从2015年3月初就离开施工现场，项目经理不正常在施工现场履职，在监理单位多次指出后，2015年4月7日，新景源公司才改派技术负责人、安全员进场管理。改派的技术负责人、安全员未到主管部门备案，且安全员不具备上岗资格。
（二）事故性质
调查组经过对事故原因的调查分析，认定这是一起违章组织施工、安全管理不到位导致的生产安全责任事故。
四、事故责任的认定以及对事故责任单位和人员的处理建议
（一）事故责任单位及处理建议
新景源公司，作为泰州三水厂管网工程四标段施工方，未及时安排相关管理人员到现场管理，安排不具备资格的人员担任专职安全员；未按照《脚手架施工方案》、《顶管、沉井
专项施工方案》的要求组织施工；未对施工人员进行安全教育和培训；未组织开展施工现场安全隐患排查。新景源公司对此次事故的发生负有责任，根据《安全生产法》第一百零九条第一项“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款”的规定，建议由泰州市安监局对新景源公司处以罚款。
（二）事故责任人及处理建议
1.夏友红，作为新景源公司总经理，未对三水厂管网工程四标段组织定期和专项安全检查；在知晓中标技术负责人、安全员不在施工现场履职的情况下，未及时改派技术负责人、安全员到场管理。夏友红对事故的发生负有责任。根据《安全生产法》第九十二条第一项“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款”的规定，建议由泰州市安监局对其处上一年年收入百分之三十的罚款。
2.孙万洋，作为新景源公司泰州三水厂管网工程四标段项目经理，未按规定认真履行项目经理带班制度；未组织施工人员进行项目部级安全教育和培训；未组织开展施工现场隐患排查工作，对发现的隐患未采取整改措施；在黄色预警天气情况下，未采取停止施工等应对措施。孙万洋对事故的发生负有责任，建议由泰州市建工局提请上级主管部门撤销其建造师执业资格证书。
3.戴腾宇，作为泰州三水厂管网工程四标段4号沉井现场负责人，在未进行技术交底的情况下，凭经验组织施工；未对施工人员进行班组级安全教育和培训；在黄色预警天气情况下，未采取停止施工等应对措施。戴腾宇对事故的发生负有责任，建议由其公司按照公司内部规定进行处理。
4.徐维琴，作为新景源公司泰州三水厂管网工程四标段安全员，缺乏沉井施工安全管理知识和能力，未能发现脚手架未设置剪刀撑等安全隐患，对已发现的安全隐患未落实整改措施。徐维琴对事故的发生负有责任，建议由其公司按照公司内部规定进行处理。
5.薛勇，作为新景源公司泰州三水厂管网工程四标段技术负责人，未就有关脚手架安全搭设的技术要求向施工作业班组、作业人员进行交底。薛勇对事故的发生负有责任，建议由其公司按照公司内部规定进行处理。
第二篇：XX集团化工新材料有限责任公司建设项目环保“三同时”管理办法
XX集团化工材料有限责任公司 建设项目环保“三同时”管理办法
各部门、车间和中心：
现将新制定的《XX集团化工材料有限责任公司建设项目环保“三同时”管理办法》发布执行。
XX集团化工材料有限责任公司
二〇一七年十二月十五日
【签 发 人】XXX 【审 核 人】XXX 【起草部门】安全环保部 【起 草 人】XXX 【适用范围】XX集团化工材料有限责任公司
XX集团化工材料有限责任公司 建设项目环保“三同时”管理办法
第一条 为加强和规范建设项目的监督管理，严格执行环保“三同时”制度，根据国家《环境保护法》、国务院令第682号《建设项目环境保护管理条例》和国家环境保护总局令第13号《建设项目竣工环境保护验收管理暂行办法》规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司范围内一切新建、扩建、改建等项目。
第三条 本办法所称建设项目环保“三同时”是指建设项目需要配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
第四条 必须按照环评报告及批复文件的要求，建设配套防治污染和预防生态破坏的环境保护设施。
第五条 建设项目需要配套建设的环境保护设施，在主体工程设计阶段委托具有环境保护设施工程设计资质的单位设计。其中污染较严重的建设项目的污染防治设施设计方案须附专家评审意见。
环境保护设施的设计应包含下列主要内容：
1、设计依据；
2、采用的环境保护标准；
3、工程设施、工艺流程和预期效果；
4、设计文件、废气排放点位图和雨水、废水排放管网布置图；
5、操作管理人员设置；
6、投资概算及运行成本。
任何部门和个人、施工单位不得随意变更环境保护设施的设计文件，确需变更的，应符合环境影响评价报告及批复文件的要求。
第六条 从项目开工建设之日起，应及时向市环保局书面报告环境保护设施与主体工程的建设进度。
第七条 在施工过程中，应采取措施，控制扬尘、噪声、振动、废气、废水、固体废弃物等污染，防止破坏自然景观和影响人居环境。
第八条 对可能造成重大环境影响的建设项目，实行环境监理制度，由公司委托具有环境工程监理资质的单位对建设项目污染防治工程的设计、建设、安装、调试实行全过程监理，对落实环境保护措施进行技术监督。
第九条 对建设项目实行定期跟踪检查制度，检查、核实建设项目环保“三同时”执行情况，督促落实污染防治措施，对于检查过程中发现违反建设项目环保“三同时”的行为依法进行处理。
跟踪检查的内容主要包括：
1、核实建设项目的建设地址、生产产品、生产规模、生产设备、生产工艺、污染物种类、排放去向等与原审批文件是否相符；
2、了解建设项目主体工程进度，检查环境保护设施的开工建设情况、工程进度；
3、核实废水排放管网布置、环境保护设施实际施工情况与设计方案是否相符，环境保护设施的主体、管道、阀门等设置是否合理；检查地下管道等隐蔽工程；检查污染物是否全部引入污染防治设施，是否有其它不符合规范和要求的排放管道、排放方式；
4、检查施工期间污染防治措施的落实情况；
5、有违反环保“三同时”的行为，必须及时进行整改。第十条 建设项目的主体工程竣工后，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入运行。需要进行试生产的，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入试运行。
第十一条 在环境保护设施试运行期间，车间（中心）应做好环境保护设施试运行情况记录。
第十二条 根据国家对建设项目环境保护分类管理原则，对主要因排放污染物对环境产生污染和危害的建设项目，由安全环保部负责向市环保局提交环境保护验收监测报告（表）。对主要因生态环境产生影响的建设项目，由安全环保部负责向市环保局提交环境保护验收调查报告（表）。
第十三条 环境保护验收监测报告（表），由公司委托有资质的环境监测站编制。环境保护验收调查报告（表），由公司委托有资质的环境监测站或有资质的环境影响评价单位编制；承担该建设项目环境影响评价工作的单位不得同时承担该建设项目环境保
护验收调查报告（表）的编制工作。
第十四条 安全环保部应配合环境监测站按国家环保总局颁布的《建设项目环境保护设施竣工验收监测技术要求》实行监测工作。
第十五条 在验收监测采样时，公司应保证试生产工况稳定，生产负荷达75%以上（国家排放标准对生产负荷有规定的按标准执行），环境保护设施运行正常。
第十六条 在建设项目建设、运行过程中，出现不符合已经审批的环评报告的情况，应及时组织环境影响后评价，采取改进措施。
第十七条 凡不认真履行建设项目环境保护设施“三同时”规定，造成各项环保管理措施得不到落实的部门和个人，依据《化工新材料公司安全环保专项考核细则》进行考核。
第十八条 本办法自发布之日起实行，由公司安全环保部负责解释。
第三篇：陕西天工建设有限公司是陕煤化工建设集团所属的有限责任公司
陕西天工建设有限公司是陕煤化工建设集团所属的有限责任公司。注册资本金6040万元。公司下设五部一室六个职能部门，有矿、土、安等若干项目经理部。
公司具有房屋建筑工程施工总承包一级资质、矿山工程施工总承包一级资质；机电安装工程、化工石油工程施工总承包二级资质；市政工程施工总承包三级资质，起重设备安装工程、机电设备安装工程、钢结构工程施工、装饰装修施工、地基与基础施工专业承包二级资质，固体矿产勘查工程施工丙级资质，持有GB2级、GC3级压力管道安装及P≤6.5MPa,D≤130T/h散装锅炉安装许可证。通过了ISO9001：2008质量管理体系、OHSAS28001-2001职业健康安全管理体系、ISO14001：2004环境管理体系认证。
公司主要经营范围是：工业与民用建筑、建筑装饰工程、高速公路和独立大桥及隧涵工程的施工；机电安装；建筑施工机械设备租赁；矿山井巷及地面建设、固体矿产勘查施工、化工石油工程施工。
公司成立以来，承建了很多具有影响力的工程项目：其中房屋建筑类工程主要有西安望庭国际1#楼、曲江雁鸿小区住宅楼、白桦林间6#楼，长安春天花园6#楼，临潼金鑫骊景美舍工程，彬长矿区大佛寺煤矿3#单身公寓楼，黄陵矿业公司中心区住宅楼，蒲白矿务局沉陷治理安居小区和棚户区改造白水工人新村等项目；工业建筑类主要有陕西彬长矿区大佛寺煤矿和胡家河煤矿生产系统，大佛寺煤矿洗煤厂，榆神矿区产品仓，神府矿区红柳林、柠条塔、冯家塔等煤矿生产系统部分工程，陕西北元化工100万吨/年聚氯乙烯循环综合利用项目一、二期水泥厂土建工程，陕北基泰能源化工有限公司兰炭（电石）生产项目设备基础工程，陕西涌鑫矿业有限责任公司安山矿井产品仓，神木地县电厂、恒源电厂主厂房、冷却塔，榆林南、北郊电厂冷却塔和烟囱等项目；矿建工程主要有榆树湾煤矿主、副斜井及井下大巷和硐室工程，彬县下沟煤矿立风井，汇森煤业凉水井煤矿主斜井及胶带大巷，宁夏煤业集团有限责任公司清水营煤矿主斜井井筒、副斜井，黄陵建庄煤矿副斜井，黄陵建新煤矿回风立井、辅助运输大巷，陕西澄合安阳井田井筒掘砌工程，陕西榆林神树畔煤矿副斜井井筒工程，陕煤化工集团红柳林煤矿、柠条塔煤矿、冯家塔煤矿部分井筒及井下大巷和采区等矿建工程；安装工程主要有陕西彬长矿区大佛寺煤矿、35KV变电所、动筛车间、瓦斯抽放系统安装工程，胡家河煤矿110KV变电所设备安装工程，神府矿区冯家塔煤矿动筛车间，杨伙盘煤矿等系列安装工程。
在数年的工程施工中，我公司本着“质量为本，信誉至上”的原则，精心组织、精心施工，先后有7个工地被评为“省级文明工地”，多项工程被评为优良工程，获得工程优质荣誉证书66项。公司被陕西省委、省政府命名为省级“文明单位”、“文明示范单位”、“省级先进单位”，连续三届被陕西省政府授予“重合同守信用企业”称号。2004、2005、2006、2009年被中国煤炭协会评为全国煤炭先进施工企业；2010年被中国施工管理协会评为全国优秀施工企业和全国施工安全先进单位。
我们将永远遵守“干一项工程，交一方朋友，建精品工程，树企业信誉”的服务理念，始终坚持以人为本，以质求胜；科学管理，优质高效；安全施工，追求完美，发扬“求实、创新、协同、卓越”的企业精神，愿与各界同仁携手共进，铸造起一道道亮丽的建筑风景。
第四篇：徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司三矿职业健康管理制度
[一]职业病防治工作责任制
根据《中华人民共和国职业病防治法》、和集团公司的要求，结合本单位实际，特制定本制度。
一、主要职责
1、全面领导本单位的职业病防治工作，成立职业健康领导小组，对本单位的职业病防治工作负总责。
2、贯彻落实国家和自治区有关职业病防治工作的法律、法规和政策；
3、根据国家统一部署，制定符合本单位实际情况的职业病防治规划，并将其贯彻落实情况作为对绩效评估的一个重要方面；
4、建立职责明确的职业病防治监管协调机制，制定相关规定，配备监管力量，完善监管手段；
5、定期召开职业病防治工作会议（每年至少召开一次），研究职业病防治工作。组织职能部门按照职责分工认真履行职责，对职业病防治工作的各环节进行严格管理和监督检查；
6、建立健全职业病防治工作目标管理责任制，并组织考核、奖惩；
7、制定本单位职业病危害事故的应急救援预案并组织实施；
8、依法对重大职业病危害事件进行查处，并实行行政责任追究；
9、根据工作需要，组织制定和发布有关职业病防治工作相关规定；
10、法律、法规规定的其他职业病防治职责。
二、职业健康管理办公室主任职责
职业危害防治规划、实施方案和保障措施。
4、建立健全本单位职业安全健康管理的各项制度。
5、负责监督检查对职业病人的治疗、康复和定期检（复）查工作。
6、负责本单位职业安全健康统计工作。
7、组织对职工进行职业卫生培训教育和职业健康检查，并建立健康检查档案。
8、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
9、负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
10、会同公司有关部门做好每年“4.25”职业病防治周活动的组织、计划、落实工作
四、健康领导小组其它成员的主要职责
1、贯彻执行国家和自治区有关职业病防治工作的法律、法规和政策；
2、定期听取专（兼）管职业病防治工作人员汇报职业病防治工作情况；
3、依法组织职业病防治监督检查，认真排查职业病危害隐患，督促整改，有效防范重大职业病危害事件；
4、按照职能分工做好职业病防治日常监管和宣传、教育、培训及职业病防治科普工作；
5、依法对违反职业病防治法律、法规的行为进行处罚；
6、依据职责分工对本单位职业病防治工作人员提出工作意见、安排部署并组织实施；
7、发生重大职业病危害事故应及时按规定向公司主管部门和职业病防
和进行调查处理，造成事态扩大的；
6、在重大职业病危害事故发生时，不听从统一指挥或行动迟缓不力，不积极配合有关单位开展事故救援和调查处理的；
7、出于部门利益阻碍干涉职业病防治违法案件或事故调查处理工作正常进行的，拒绝、拖延提供事故有关情况和资料的；
8、对调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的；
9、其他与职业病危害事故发生相关的渎职、失职行为的。
[二] 职业危害防治计划与实施制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划与方案。
一、职业病防治计划
（一）目的
依据 国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求、《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划（2010-2015年）的通知精神，针对以往公司职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，按照生产工艺的改进和职工的合理要求，采取积极的相应措施，达到完全保障公司劳动者的健康与安全。
5、对公司存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施。矿井要配备足够的检测仪器设备和专（兼）职人员利用先进的技术，以检测促防治。（通防科、各矿井）检测记录齐全归档。
6、加强对作业环境中职业危害管理和控制：优化生产布局、工艺流程，危害因素监测、评价与控制，醒目位臵设臵公告栏，公布有关制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所危害因素监测结果，在每月执行（生产部、通防科、各生产矿井）。
7、配备应急救援人员和救援器材、设备，制定应急救援预案。
8、申报职业病危害项目。
9、岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期。
10、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，结果告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安臵，确保职业病病人的权益。
11、按AQ1501标准为职工配臵个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。
12、重点强化对重点职业病的防治
⑴尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。（公司、各矿井）
⑵重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一
用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。（工会、安培中心）
（15）、年经费预算
1、生产矿井改造、生产工艺改进10万元。
2、防护设施建设与维护、警示标识1万元。
3、个人劳动防护用品（按照AQ1501-2008）标准执行12万元。
4、工作场所卫生检测评价：年投入15万元。
5、职业卫生宣传3.2万元。
6、职业卫生培训5万元。
7、职工健康监护15万元。
8、职业病人诊疗3万元。
[三]职业危害告知制度
一、公司要将工作场所的职业危害和防护措施如实告诉劳动者，在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
二、对产生严重职业危害的作业岗位，在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、少职业病危害。根据《安全生产法》、《职业病防治法》等规定，特制定本办法。
2、公司安全培训中心负责全公司的安全生产职业危害防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。
3、按照职业病防治法和有关的文件，建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全教育培训的重要内容，要纳入职工教育培训的总体规划，并优先保证其所需人员和经费。
4、各级主要负责人，安全生产管理人员应当进行职业安全健康培训教育的安全管理资格，并取得安全资格证方可任职。
5、要对从业人员进行安全生产职业职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识的宣传教育培训工作，使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
6、在安全生产月或必要时开展大型安全生产职业危害防治宣传及培训教育活动。
7、各部门主要负责人和安全生产管理人员应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产经营活动和适度的安全生产职业危害防治的管理能力。
8、职业安全健康教育培训应当包括下列内容：
1）国家安全生产职业危害防治方针和有关的法律、法规，规章急标准。
2）安全生产的基本知识、安全生产技术、安全专业知识等。
2、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，企业设备动力部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。
3、根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。
4、设备检修计划由矿井编制。报主管矿长批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。
5、系统(装臵)停车大检修要做到：(1)由一名副矿长全面负责大检修工作。
(2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停车臵换方案的拟订等工作。
(3)组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、臵换、检修、试压开车“四个环节”。(4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。(5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。
6、严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手
16.各矿井每月必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。
[六]劳动防护用品管理制度
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
一、总则
1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布)，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购
1、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
2、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
54、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
六、劳动防护用品的使用
1、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
4、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
5、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。
七、劳动防护用品的更换、报废
1、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具明，到人力资源部办理更换手续。
2、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。
3、本制度自下发之日起实行。
[七]职业危害日常监测管理制度
5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利三、一般规定
1、各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
2、各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
3、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
4、施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
5、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位臵设臵安全标志。
6、各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
7、各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
四、职业病管理
1、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。
9制定本办法。
1、本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
2、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
3、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
4、职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。
5、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
6、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
7、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安臵。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
8、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形
16、用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：
(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(二)相应作业场所职业病危害因素监测结果；(三)职业健康检查结果及处理情况；(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。
17、用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。
18、劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
19、用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
20、用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：(一)安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业(二)安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；
(三)安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；(四)安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。
21、违反《职业病防治法》及本办法的规定，医疗卫生机构未经批准
3[九]职业危害申报制度
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。
1．按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》规定，做好本公司职业病危害项目申报工作。
2．公司存在或者产生职业病危害因素的项目按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3．职业病危害项目申报的主要内容是：（1）单位的基本情况；
（2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（4）职业病危害防护设施，应急救援设施；（5）职业病危害因素接触人数。
4．向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，申报时应及时、如实提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
5．本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
6．单位申报后，因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申
(一)公司每年底向集团公司上报职业卫生项目申报计划。职业卫生管理办公室根据申报计划，结合公司实际，制订职业病防治措施计划，做到项目、资金、完成时间和责任人四落实。
(二)公司及各生产经营单位必须稳定职业卫生投入资金渠道，保证职业病危害防治资金投入，提高职业病危害防治工作的管理和装备水平。(三)职业卫生投入资金的来源
1、公司计提的煤矿安全生产发展费。每年在安全生产发展费用中安排一部分资金，用于煤矿一通三防系统、安全监测系统、安全仪器和仪表、安全防护设施及其他国家或上级部门有明文规定可以从煤矿安全费用中列支的职业卫生项目的投入。
2、企业成本（费用）。对用于新增或更新职业病危害防治系统及设施、添臵监测设备、个人劳动防护用品和补贴、国家规定的职业卫生保险、消除职业病危害事故隐患、改善作业场所劳动条件、职业卫生宣传教育及培训、职业卫生奖励、推广应用相关技术、职业病治疗康复、控制机构和专业队伍建设等方面的投入，如不属于煤矿安全费用列支的范围，直接计入成本（费用）。
(四)职业卫生投入资金的管理
对纳入煤矿安全费用列支的，按照安全费用管理要求实行资金专户储存，按项目进行统计。其它投入纳入生产经营资金进行管理，并对支出情况建立台帐进行统计。
15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、员工个人健康档案包括:
1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、作业场所职业病危害因素监测结果；
3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;
4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;
5、职业健康监护委托书或合同;
6、职业性健康检查工种及人员名单；
7、职业病人处理、安臵情况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。
六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。
七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。
三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产技术部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
（一）、指挥领导小组：
1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
2、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
3、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
（二）指挥部：
1、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（三）、指挥部人员分工
1、总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
（四）、指挥部成员
1、生产部长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情
5、物资供应、运输队：由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。
负责人：车队队长和物经部部长。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。
（六）、发生职业病时的处臵
公司有可能发生的意外职业病危害事故有：
1、一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
2、重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：
a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情。d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
为了公司职业安全健康管理，保障职工人身安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。(一)奖励
对在职业安全健康管理工作中取得显著成绩的单位或个人，由公司职业安全健康管理办公室提出奖励意见，报公司研究后兑现奖励。所需资金从公司安全奖励基金中列支。
1、对在国家级、省级、市级或集团公司组织的职业安全健康检查考核中位列前三名的单位（煤和非煤企业分别评比，下同），奖励5000-10000元；位列四名至六名的单位，奖励1000-5000元。奖金由获奖单位根据相关人员在本单位职业安全健康管理工作中的贡献大小对等奖励。
2、对在职业安全健康管理工作中敢于创新，成绩突出，给企业带来重大经济和社会效益或避免给职工身体健康、企业利益造成重大损失的单位或个人，奖励500-10000元。(二)处罚
对在职业安全健康管理工作中因玩忽职守、弄虚作假，给职工健康和生命造成严重后果或因检查不达标被政府有关部门处罚给企业利益造成重大损失者，视情节轻重给予相关责任人党纪、政纪处分和相应经济处罚。处罚意见由公司职业安全健康管理办公室提出，报公司会议研究后实施，构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
1、对在上级职业安全健康检查考核中不达标的单位，罚5000元由受罚单位根据相关人员在职业安全健康管理工作中的责任大小进行处
536-新疆赛尔2012年上半年职业健康工作总结
在集团公司党委行政的正确领导下，根据《职业病防治法》和集团公司的相关文件要求，我公司不断完善和提高职业健康工作的管理水平，现将今年上半年职业健康开展的工作总结如下。
一、认真落实各项法律法规和集团公司的文件精神。
1、新工人岗前体检率100%，（1—6月新招工人124名，体检124名）。对34名退休人员进行了离岗体检。
2、对全公司人员的职业健康档案进行了整理和完善，全公司1091人，职工健康建档1091份，建档率100%。
3、举办了一期《职业病防治法》宣传周活动，发放宣传单200多份，制作牌版5个，横幅2条，集中职工进行了一次职业病知识竞答，发放奖品100份。
4、召开了一次职业病危害座谈会，参加人员：公司代表2名，矿方3名，区队代表9名，班组代表18名。
5、举办了一期《职业病防治法》培训班，共有96人参加培训并进行了考试。
二、积极采取措施降低职业危害
1、劳保用品
严格按照集团公司要求发放劳动保护用品，会同各生产矿井不定期对劳保用品的使用情况进行检查。
2、降尘防尘
定期检测井下各生产场所的粉尘浓度并记录，安装风流净化水
幕6个，防尘喷头27个，安排人员定期对各作业场所巷道进行洒水降尘，加强了对干打眼爆破不加水泡泥的检查。
3、噪音、有毒有害气体。
根据规定对噪音、有毒有害气体进行定期检测并记录，选用有消音器的风机，对噪音大的设备加装隔音装臵。对易产生有毒有害的场所加强了通风，配备了相应的防护用品。以上是上半年所做的工作，在以后的工作中我公司将在集团公司的正确领导下不断提高职业病的防治工作，努力提高职工的健康水平。
徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司
2012-6-1
职业卫生健康管理办公室
分管领导：刘学夫（副总经理）。电话：***。办公室：0990—6723153 主任：XXX.科员：XXX 办公电话：
2012年公司职业危害防治计划与实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划与方案。
一、职业病防治计划
1、目的
依据国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求，公司关于印发《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划》（2010～2015年）的通知精神，针对以往公司职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，按照生产工艺的改进和职工的合理要求，采取积极的相应措施，达到完全保障公司劳动者的健康与安全。
2、目标
2012年底，公司新发尘肺病病例控制到0.1%以内；劳动者职业卫生培训率达到100%；职业病防治监督覆盖率100%；劳动者的工伤保险覆盖率100%。
3、措施
以“预防为主，防治结合、突出重点，有序实施、依法以规，规范落实、宣传动员，全员参与”为主线。
4、保障条件
加强组织领导、全面落实责任、完善规章制度、确保经费投入。
1.建立健全职业卫生管理机构；着力抓好职业危害源头控制；
2.加强对作业环境中职业危害管理和控制； 3.规范劳动者职业健康管理工作；
4.强化对重点职业病的防治等入手完成目标。
二、职业病防治方案
1、建立健全职业卫生防治机构，2012年3月1日～5日，在公司公司职业健康领导小组的基础上成立职业健康管理办公室。在条件成熟时委托县有资质的疾病控制中心为公司开展井下接尘人员职业病体检。
2、加强各级管理人员宣传教育、培训工作，分别与2012年5月8日-16日举办1期与职业病相关的知识培训，培训对象为公司各级管理人员，6月8日～16日举办1期全员培训。（由公司工会、安培中心组织）。
3、建立健全职业卫生管理制度，在公司原有的职业危害管理制度的基础上，对照徐矿司（2012）16号文件关于煤规定对14项制度补充、完善。完成时间2012年6月30日。（职业健康管理办公室）。
4、抓好职业危害源头控制，凡是建设工程项目的职业危害
防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用，从源头控制。（规划发展部）5、2012年1月～12月，对公司存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施。矿井要配备足够的检测仪器设备和专（兼）职人员利用先进的技术，以检测促防治。（生产技术部、各矿井）检测记录齐全归档。
6、加强对作业环境中职业危害管理和控制：优化生产布局、工艺流程，危害因素监测、评价与控制，醒目位臵设臵公告栏，公布有关制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所危害因素监测结果，在每月执行（生产技术部、各生产矿井）。
7、配备应急救援人员和救援器材、设备，制定应急救援预案。（安全监察部与2012年2月完成）。
8、申报职业病危害项目（劳动工资部与2012年3月完成。
9、岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期（安培中心2012年1～12月）。
10、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，结果告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安臵，确保职业病病人的权益。（劳动工资部、有资质的医院或卫生局，2012年5月-12月完成）
11、按AQ1501标准为职工配臵个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用（物资供应部、安培中心2012年1～12月）。
12、重点强化对重点职业病的防治
⑴尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。（公司、各矿井）
⑵重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气等重大职业中毒隐患防范治理工程，开展中毒隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。⑶、加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危工种的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。⑷推进职业病防治信息化建设
公司构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。电力企业加强职业病危害动态监测工作，开展信息定期报告、分析和管
理工作。
13、完善企业工伤保险等各项制度
一是加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，公司在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。三是按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。四是完善职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护。五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。六是推行职业卫生专项集体合同制度。（劳动工资部、工会）
14、加强培训和宣传教育
一是公司要制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。（工会、安培中心）
15、经费预算
⑴、生产矿井改造、生产工艺改进。根据公司生产费用、维简及安全费用的发生情况确定。
⑵、防护设施建设与维护、警示标识1万元。
⑶、个人劳动防护用品（按照AQ1501-2008）标准执行，12万元。
⑷、工作场所卫生检测评价15万元。⑸、职业卫生宣传1.5万元。⑹、职业卫生培训3.2万元。⑺、职工健康监护15万元。⑻、职业病人诊疗3万元。⑼、其他费用2万元。
（10）、井下接尘人员职业健康体检费用：8.13万元。
三、验收与考核
1、验收有公司主管领导主持，按照本方案的具体实施时间进行。
2、对不能及时完成本方案要求的具体工作的部门及部门主管进行考核，考核标准为：未及时完成本方案目标要求的，部门绩效工资下降20%，部门主管绩效工资下降50%。
第五篇：2017广西南宁轨道交通集团有限责任公司建设分公司社会招聘13人公告
2017广西南宁轨道交通集团有限责任公司建设分公
司社会招聘13人公告
南宁轨道交通集团公司有限责任公司建设分公司因发展需要，面向社会招聘各类专业人才，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求及任职条件
招聘岗位、职责及任职条件请点击下方链接查：
【2017广西南宁轨道交通集团社会招聘职位表及报名入口】
二、报名及相关要求
1、报名截止时间：2017年3月12日24：00止。
2、报名方式：登录南宁轨道交通集团有限责任公司官网投递简历。首先进入简历管理界面(登录地址：2017广西南宁轨道交通集团社会招聘职位表及报名入口)，完善本人简历(必填项达100%)后，在“招聘岗位”栏目中进入要应聘的岗位页面介绍，点击“选择岗位”按钮，进入简历管理界面中投递简历。
3、《南宁轨道交通集团有限责任公司职位申请表》表中上传1寸彩照像素为230*220。
4、应聘要求：①、每位应聘者仅能选择一个职位投递简历，只接收网络报名;②、应聘者需将身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证以及工作业绩证明等扫描件作为附件上传，所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB;③、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消其录用资格。
三、招聘流程
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
1、报名及简历收集、筛选
请有意应聘者按上述报名方式提交《南宁轨道交通集团有限责任公司职位申请表》。报名截止后，招聘工作组将进行简历下载及筛选，并确定面试人员名单。
2、面试
确定面试人员名单后，招聘工作组将以邮件和电话形式通知入围面试的应聘者参加面试，请应聘者保持手机通畅，邮箱地址建议填写QQ邮箱。
3、确定录用人员名单
面试结束后，将在15个工作日内确定录用人员名单，并电话通知被录用者，未被录用者将不再通知。
四、联系方式
公司地址：南宁市云景路69号 咨询电话：0771-2332852 联系人：黄女士
五、注意事项
1、请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交职位申请表。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
2、公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用，也未委托过任何机构和个人。
3、公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有行贿行为，则取消应聘资格，即使已获录用，公司亦有权解除劳动合同。
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原标题：南宁轨道交通集团有限责任公司建设分公司2017年第一次社会招聘公告
南宁轨道交通集团有限责任公司
2017年2月27日
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