关于加强干部职工作风建设的实施方案

第一篇：关于加强干部职工作风建设的实施方案

济宁三号煤矿环保节能科

关于开展干部职工作风整顿的实施方案

为全面贯彻济三煤发（2011）58号文件《关于加强机关和领导干部作风建设的意见》，着力解决干部职工作风方面存在的突出问题，进一步提高科室人员整体素质水平，提升境界，努力推动矿井节能环保工作再上新台阶，现提出如下方案：

一、目的意义

开展作风整顿的主要目的是组织科室全体干部职工通过提高学习、查找问题、集中整改、总结提升等方式，以“整顿作风、解决问题、促进发展”为主题，着力解决责任意识不强、遵守纪律不严、工作效率不高等突出问题，强化干部职工的责任意识、服从意识、大局意识，认真履行岗位职责，端正服务态度，规范自身言行，提升工作质量和业务水平，不断提高工作的超前性、主动性，促使干部职工的思想认识明显提高，精神状态明显改变，工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为促进矿井环保节能工作又快又好发展提供强有力保障。

二、任务目标

根据矿下发的加强机关和领导干部作风建设的意见，结合本单位实际，通过作风整顿活动，着重解决五个方面突出问题：

一是着力解决工作节奏缓慢的问题。主要是：一些人员工作主动性差，对职责范围内的日常业务和管理工作,领导不安排不动作，不督促不落实，一推一动，不推不动；有的人员对接受工作又推又躲，勉强接受下来又拖又磨，消极应付，时效性不强，效率不高。

二是着力解决混天度日的问题。主要是：有些习惯于混日子、磨时间，对工作缺乏责任热情，不上进、对一切抱着无所谓的态度；有的办私事三番五次，办公事推三阻四，把私事看得比公事重要。

三是着力解决纪律松散的问题。有些人员自由散慢，我行我素，上班来得迟，下班走得早，私自调班和休班；有的上班串岗、脱岗，上网聊天、打游戏、看电影；

四是着力解决思想行为懒惰的问题。科室人员普遍存在不思进取，懒于学习，懒于动脑，在工作上无所作为，有的喜欢挑肥捡瘦，怕出力，怕担责任；有的同志对待工作思想顾虑较多，遇着问题绕着走，往外推。

五是着力解决工作平庸的问题。有些干部职工工作起点较低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，工作任务只落实在嘴上；有些干部职工不比工作比年限，不比贡献比资历，不琢磨事情只琢磨人，不琢磨工作只琢磨收入；

通过解决以上问题，实现三个目标：

一是思想作风进一步端正。通过作风整顿，使干部职工大局意识、服务意识、责任意识明显增强，落实工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，突出作风问题得到有效解决；干部职工工作热情高涨，精神百倍，信心满满。

二是学习风气日益浓厚。学习成为一种职责和自觉行动，学习主动性、自觉性明显加强；“争创知识型员工活动”深入开展，努力打造“学习型”科室，科室人员对各自的岗位职责、工作现状把握得更加准确，发现问题、分析问题、解决问题的水平得到提高，推动工作，促进发展的能力明显提升。

三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；深入实际，真抓实干，讲实话、报实数、办实事、求实效的氛围更加浓厚；工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变。

三、方法步骤

这次干部职工作风整顿活动，分为提高学习、查找问题、集中整改、总结提升四个阶段。

（一）学习动员（5月10日至20日）。召开全体干部职工会议，深入学习领会矿关于加强机关和领导干部作风建设的要求和精神，切实统一思想，提高认识。同时，落实领导责任和工作责任，为保证集中整顿活动扎实深入开展打牢基础。

（二）查找问题（5月21日至6月21日）。通过召开座谈会、民意测验等形式广泛征求意见、查找问题。全科室干部职工要对照个人分工、岗位职责，结合实际工作，进一步查找在思想、工作、作风等方面存在的问题。对查找问题不深刻，应付了事的，责令重新查找并予以通报批评。

（三）集中整改（6月22日至7月10日）。对查找出来的问题，科长和副科长以及职工要逐个研究，制定针对性强、操作性强的整改措施，认真落实整改责任，限期进行整改。

（四）总结提升（7月11日至8月11日）。集中整改后，根据整顿的具体任务和要求，召开总结大会，由全体干部职工对整顿活动开展情况进行宣读自我总结。

四、组织领导

全体科室人员要高度重视，把这次集中整顿活动作为转变工作作风、提高服务水平的重要形式。为此，成立以科长任组长的集中整顿活动领导小组，加强对集中整顿活动的组织领导，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。要处理好整顿活动与工作的关系，以集中整顿活动促进工作，用工作成效来检验集中整顿活动成果，要通过开展集中整顿活动，确保圆满完成环保节能各项目标、指标，在环保节能工作中有新突破，新提高，做到集中整顿活动与环保节能工作“两不误、两促进”。

第二篇：干部职工作风建设责任书

买拍哈纳社区干部转变作风服务群众活动责任书

为进一步优化政务服务，改进工作作风，根据温镇党发【2012】

43、44号文件要求，现签订干部转变作风服务群众活动责任书，内容如下：

一、遵守学习制度。保证政治及业务学习时间，除参加单位集中学习之外，还有计划、有主题进行自学，做到学习有记录、有考勤，并注重学习实效。

二、遵守上下班制度和工作纪律，注意环境卫生。做到按时上班并坚守岗位，不无故迟到、早退、串岗、离岗，严禁上班时打电脑游戏、聚众闲聊或做与工作无关的事情。注意环境卫生，责任划分区域勤打扫，杜绝卫生死角，努力创造整洁、舒适、安静的工作环境。

三、严肃会风、会纪。保证所有应参加的会议不无故迟到、早退，遇特殊情况不能参加的做到逐级请假，事后负责作好传达或补课。

四、严格首问负责制，规范服务用语。接待来访人员，首次接待者要负责引荐和报告。注重个人形象，做到整洁、朴实；接听电话和接待服务对象时用规范服务用语，言谈举止要热情、大方、文明、得体。体现文明、规范的文化气息。

五、反对铺张浪费，注重安全。节约水、电，不放长流水，不点长明灯，根据需要合理开、关空调；节约办公耗材；

六、遵循工作流程，提高工作效率。既依办事流程，又讲工作实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关站室的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事不拖延，超越权责范围的事及时逐级上报。杜绝因服务质量造成的各类投诉。

七、遵守廉政纪律。正确行使职权，严格遵守 “十二不准”制度，坚持原则，秉公办事，不谋私利，规范业务流程，依法行政。

八、改进作风，忠诚履责。严格遵守温镇党发【2012】

43、44号文件，保质保量、按时完成上级交办的各项工作任务。如违有关规定，将按有关纪律严肃处理。本责任书从签订之日起生效。

责任人：

第三篇：加强干部职工作风建设工作方案

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加强干部职工作风建设工作方案

为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和 “庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。

二、活动主体

活动主体为：全分局干部职工。

同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。

三、工作重点

（一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。

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1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好氛围。

2、认真学习执行好《廉政准则》和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。

3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原则上安排在分局食堂，接待按从简实用原则，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，规范行文发文，从简安排会议，减少事务活动。

4、规范公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。

(二)围绕存在的“庸、懒、散” 认真抓好以下几方面工作。

1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作分享

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效率和抓好各项制度的落实。

2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上台阶水平。

3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。

4、端正服务态度。大力提倡高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中。

5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。

（三）围绕工作目标任务，全面提升工作服务水平。

1、公路养护：围绕创建示范路为主题，全面提升市养公路路况和养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道”绿化工作，强化养护规范化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。

2、路政管理：围绕推进执法提升素质办事效率和水平。

路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打分享

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造一支“素质高、作风优”的路政管理队伍，实现执法形象“四统一”无公路“三乱”现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95％以上，行政许可办理率达100％，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化”建设，为公路安全畅通打造“五好”公路保驾护航，提高工作效率。

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员（2013年8月12日—8月20日）

各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。

（二）组织实施（2013年8月21日—2013年11月31日）

各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。

1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工（群众）反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决办法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。

2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建设促分享

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进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

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第四篇：加强干部职工作风建设工作方案

为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公路又好又快发展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学发展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2013年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”和 “庸、懒、散”不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和服务水平，为促进xx公路提速、提质、提效发展而努力。

二、活动主体

活动主体为：全分局干部职工。

同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活动工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。

三、工作重点

（一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风”，认真抓好以下几方面工作。

1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好氛围。

2、认真学习执行好《廉政准则》和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。

3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原则上安排在分局食堂，接待按从简实用原则，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，规范行文发文，从简安排会议，减少事务活动。

4、规范公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。

(二)围绕存在的“庸、懒、散” 认真抓好以下几方面工作。

1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作效率和抓好各项制度的落实。

2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上台阶水平。

3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。

4、端正服务态度。大力提倡高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中。

5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。

（三）围绕工作目标任务，全面提升工作服务水平。

1、公路养护：围绕创建示范路为主题，全面提升市养公路路况和养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道”绿化工作，强化养护规范化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。

2、路政管理：围绕推进执法提升素质办事效率和水平。

路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打造一支“素质高、作风优”的路政管理队伍，实现执法形象“四统一”无公路“三乱”现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95％以上，行政许可办理率达100％，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化”建设，为公路安全畅通打造“五好”公路保驾护航，提高工作效率。

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员（2013年8月12日—8月20日）

各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体(扩大)会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。

（二）组织实施（2013年8月21日—2013年11月31日）

各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。

1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工（群众）反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决办法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。

2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进

一步提升工作效率和服务水平。

（三）总结考评（2013年11月31日—12月20日）

分局制定科学合理的考评机制，全面实行加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作评议考评，促进干部职工工作作风的转变，同时围绕加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作与结合道班、科室、干部、职工的绩效和党风廉政建设责任制等进行考评，考评结果将作为评先评优、奖励、选拔推荐的重要依据。

五、工作要求

（一）各道班、科室要认真组织学习党的十八大会议精神、习近平总书记一系列讲话精神及省委十三届七次全体(扩大)会议精神，以及市、县党代会议精神，认真学习市交通公路系统有关文件干部作风建设文件会议精神。各道班、科室要结合工作实际，对对自己管辖的工作，根据年初制定的目标工作要点任务进一步进行一次全面回顾，对尚未完成的目标工作任务要补课，对在完成的目标工作任务中出现和存在的问题应及时向相关领导汇报。并对今后的工作各道班、科室要周密部署安排，按照时间节点，认真组织实施，务必进一步提升工作效率，进一步使各项工作有条不紊的开展。

（二）全分局干部职工是加强干部职工作风建设促进工作效率工作提升活动的责任主体，各道班、科室要切实加强责任心，高度重视，相互配合，精心组织，进一步实施工作措施，把加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动工作落到实处。以优良的工作风，一流的工作效率为促进xx公路发展而努力。

第五篇：干部职工作风建设活动思想汇报

今年以来，按照县委、教育局部署，我积极参加上级组织的各项活动，特别是关于深入推进干部作风建设和深入开展创先争优活动。为了深刻领会精神实质，准确把握活动要求，反复学习了省委、市委、县委领导的讲话，经过认真学习，对于深入推进干部作风建设和深入开展创先争优活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。

通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设、开展创先争优活动，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。加强干部职工作风建设、开展创先争优活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个干部都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性，从而打造出一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。

通过学习，我更为深刻的认识到了加强干部作风建设、开展创先争优活动对于党对于学校的重要性。全面加强新形势下的干部职工作风建设、开展创先争优活动，必须树立和发扬好的作风，才能完成教育工作的各项任务。作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上指出，“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。

通过学习我认识到，加强干部作风建设、开展创先争优活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。通过认真学习河思考，感到自己一下方面还存在不足和问题，一是政治理论学习上还有欠缺，学习得不深入，特别是在学以致用上还存在很大差距；二是工作中深入细致不够，调查研究不足，在密切联系群众方面还有差距；三是缺乏改革与创新精神，进取意识不强，有安于现状，无过是功的思想。我将按照县委进一步加强干部作风建设、开展创先争优活动的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一。在今后工作中，我要以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕全县教育工作重点，按照玉田教育的总体目标，以工作落实为根本，扎实做好各项工作。