四个责任体系

第一篇：四个责任体系

“四个责任体系”要求内容：要建立以项目经理为主要责任人的安全生产责任体系、以生产经理（安全总监）为主要责任人的安全生产实施体系和安全生产监督体系、以总工程师（技术负责人）为主要责任人的安全技术体系；各体系在安全生产过程中要自觉发挥本体系作用，确保安全生产工作在项目实施过程中“责任到人、实施到底、监督到位、保障有力”。

电建集团、股份公司安全生产“四个责任体系”建设的要求，即“以一把手为主要责任人的安全生产责任体系、以主管生产的领导为主要责任人的安全生产实施体系、以主管安全的领导为主要责任人的安全生产责任监督体系、以总工程师为主要责任人的安全技术管理体系”。

建立隐患整改责任制，做到“五落实”：

1、落实整改内容；

2、落实整改标准；

3、落实整改措施；

4、落实时间进度；

5、落实责任人。

隐患要分类定级,制定措施进行整改,要做到“项目、资金、设备材料、责任人、进度”五落实

安全技术措施应遵循“三同步”的原则,即:安全技术措施应与施工技术措施同步编制、同步交底、同步实施。

安全管理控制的基本要求：

“一方针”：安全第一，预防为主，综合治理。“二类危险源”：能量意外释放、约束失效。

“三级教育” : 进公司（厂）、进项目部（车间）、进班组。

“三级事故”：死亡事故、重大事故（3－9人）、特大事故

“三宝”：安全帽、安全带、安全网

“四不放过”：事故原因不清不放过、责任人未受教育不放过、隐患不消除不放过、责任人未处理不放过。“四口”：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口

“五查”：查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。＂五定＂:定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

“五检查”：日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查、不定期检查。

＂六关＂：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。

1、“三同时”：

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条对“三同时”做出了明确规定，即：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、“三同步”：

企业在考虑自身的经济发展，进行机构改革，进行技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。

建筑工程安全管理三同步是指:同步投入、同步设计、同步施工

3、“四不放过”：

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；

（4）未采取防范措施不放过。

4、“五同时”：

安全工作的“五同时”原则。是指企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。它要求把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中去。这是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。

5、“五项规定”：

指1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。是我国加强企业生产中安全工作的领导和管理，以保障职工的安全、健康，促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。内容包括：

1）安全生产责任制度。是企业各级领导、职能人员和工人在各自的岗位上实现安全生产的职责制度。包括：企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责；企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；有关职能机构和职能人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；工人必须遵守以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定，对自己岗位的安全生产负责。

2）安全技术措施计划制度。企业在编制生产、技术、财务计划的时候，必须同时编制安全措施计划，它是安全生产责任制度在安全技术措施计划上的延伸，是把改善劳动条件同发展生产结合起来，把安全措施计划所需的经费、物资、执行期限和责任人落到实处，有计划的改善劳动条件，保证安全生产的重要措施。

3）安全生产教育制度。是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性，掌握安全操作技术而采取的教育培训制度。国家规定的安全教育制度分为：①三级教育制度，即：新工人入厂教育制度、车间教育制度、现场教育制度。②特种作业人员安全技术培训考核制度。③调换新工种和采用新工艺的工人，必须进行新工作岗位和新操作方法的安全教育培训制度。

4）安全生产检查制度。是指企业对生产中的安全工作，除进行经常性的检查以外，每年定期进行2至4次群众性检查的制度。检查的方式包括：普遍检查、专业检查，季节性检查。

5）伤亡事故报告制度。是为了及时了解和研究职工伤亡事故发生的情况和原因，以便采取措施，进一步防止事故发生的制度。企业必须依照国家有关规定，对发生的伤亡事故，及时进行登记、报告、调查、处理和统计分析。

1、防治污染的措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用

2、四不放过：1）事故原因未查清不放过；2）事故责任人未受到处理不放过；3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；4）未采取防范措施不放过

3、企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作

4、⑴安全生产责任制；⑵编制劳动保护措施计划；⑶安全生产教育；⑷安全生产定期检查；⑸伤亡事故的调查和处理

劳保用品四证：劳动防护用品必须符合国家或行业标准, 必须“四证”齐全，即：安全生产许可证、安全鉴定证书和产品合格证，以及产品商标证书。由安全监督部门验收合格后方可入库并发放.三证一标:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志;特种劳保用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章;安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成。标识采用盾牌形状，取“保护”之意;盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意.

第二篇：建立安全生产“四个责任体系”

建立安全生产“四个责任体系”

为落实安全生产的“四个责任体系”，强化安全生产责任意识，预防生产安全事故的发生，提高项目安全生产管理水平，根据公司《关于落实安全生产“四个责任体系”的通知》要求，结合项目实际，特建立安全生产“四个责任体系”。

一、建立并完善安全生产“四个责任体系”

根据“四个责任体系”要求，项目部建立并完善以项目经理为责任人的全面安全生产责任体系、以项目生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系、以总工程师为主要责任人的安全技术保障体系、以安全总监为主要责任人的安全生产监督体系；在安全生产过程中各体系之间自觉发挥本体系作用，确保安全生产工作在项目实施过程中“责任到人、实施到底、监督到位、保障有力”。

二、落实安全生产“四个责任体系”工作

（一）全面建立安全生产责任体系

项目部项目经理为责任人的全面安全生产责任体系，认真贯彻学习执行国家有关安全生产方针、政策、法律法规和上级安全生产的有关规定，切实履行安全生产主体责任，完善体制机制，强化现场管控，保证项目部安全生产工作正常运行。

（二）安全生产实施体系

项目部生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系。

1、主管领导督促施工员严格按照“管生产必须管安全”的原则，落实安全生产职责，发现隐患立即制止并及时告知现场安全员，督促安全隐患落实整改，切实履行“一岗双责”。

2、项目部每月月底组织开展安全综合大检查，加强对重点部位的管控，整改安全隐患，保证生产作业安全正常运行，坚持安全生产管理重奖重扣的原则。

（三）安全技术保障体系

项目部总工程师为责任人的安全生产技术保障体系，对项目安全技术保障负责，组织安全措施及方案的编制及评审工作；组织开展安全措施和安全技术措施的交底工作，监督安全技术措施的实施；重点抓好工程安全、质量、进度，加强与业主监理、单位的沟通，保证现场施工技术的基本安全。

（四）安全生产监督体系

项目部安全总监为责任人的安全生产监督体系，监督各项安全生产法律、法规、标准、规程、规章制度、安全技术措施以及上级有关安全工作指示的贯彻执行情况。监督各职能部门、各级人员安全生产责任制的落实，严格执行安全生产奖惩制度。

第三篇：四个责任学习体会

安全生产“四个责任”学习体会

为认真贯彻落实国务院、集团公司、大唐国际发电公司近期系列文件精神，推动安全生产“四个责任”的有效落实，我们对国家《安全生产“十二五”规划》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）、《张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上讲话》（2011年1月12日）、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、国务院安委明电„2011‟8号、安委明电„2011‟9号安委办明电„2011‟40号；国家安全监管总局全国安全生产（季度）视频会议、国家安全监管总局（扩大）会议，以及《大唐国际发电股份有限公司安全生产责任制管理规定》、《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作规定》、本岗位责任制制度、工作标准、管理标准、技术标准等再次进行了细致全面的学习。

通过上述学习，使我们更加领悟到以落实各级人员安全生产责任为重点，对照自身岗位、责任制要求和工作实际，认真学习、对标对表，检查梳理在安全生产责任制（四个责任）的迫切性和重要性，使我们扪心自问“我掌握了吗？”、“我履职了吗？”、“我有哪些差距？”、“我怎样改进？”。作为工程设备部的负责人，我深知在前期、施工、经营等各项活动中必须要营造出人人落实责任、人人负起责任的重要性，充分履行安全生产工作的“领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任”的必要性，充分落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，才能实现安全生产“十杜绝”目标，为筹备处2011年各项安全生产工作划上圆满的句号、为2012年安全生产1号文的制定和施工安全站在高起点做准备。要实现和完成上述目标，我认为应由以下几方面来着手：

一要“狠抓意识”。明确“安全生产，人人有责”的道理，清晰岗位职责，将安全责任心提高到“责任重于泰山”的高度，利用安全日、座谈会等方式组织员工学习领会文件精神，结合本职工作对“四个责任”进行反思。同时，利用新闻、电视、LED 1 等宣传平台广泛开展安全宣传教育活动，突出开展安全典型事例教育，有效提升各级员工的安全责任意识和处理突发事件的能力，夯实安全生产基础。

二要“加强学习”。通过安全文化宣传、规章制度的学习，潜移默化，使执行制度的意识成为头脑里的一种理念和一种惯性的思维模式，认真学习和贯彻《安全生产法》、定期参加《安规》考试，加强对危险点分析及控制措施的学习，加深对事故案例的学习，汲取经验教训，并反思自己，坚持管生产必须管安全的原则，逐步健立、完善各项安全生产管理制度，强化现场安全生产监督检查管理，加大安全生产检查力度，加强安全教育和岗位技术培训，提高操作技能水平。

三要“狠抓落实”。结合本职工作对“领导责任、技术责任、监督责任、现场管理责任”进行反思，认真落实开展“三讲一落实”、“四查一改”活动的内容，落实各级领导安全生产责任的要求，明晰各级本岗位的安全职责，掌握本岗位履职要求，全力实现全年安全生产目标，交出满意答卷，为2012年各项工作的开展夯实基础。

第四篇：一、责任体系

责 任 体 系

常州XXXXXXX厂文件

常X发[2010]01号

关于颁发安全生产责任制的通知

各部门、各车间：

为进一步落实安全生产责任制，履行各级监管职责，加强企业安全生产主体责任，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行党和国家的安全生产政策。结合企业实际情况，经研究决定，制定各部门、车间（岗位）管理制度。请认真贯彻执行。

特此通知

二0一0年 X 月 XX 日

主题词：颁发 安全生产 责任制 通知 抄 送：新北区安监局 西夏墅镇安委办

常州XXXXXXX厂 2010年 X 月 XX 日印发

共印X 份

目 录

1、厂长岗位职责

2、副厂长岗位职责

3、厂长办公室岗位职责

4、安全管理人员岗位职责

5、主任岗位职责

6、班组长岗位职责

7、安全生产管理员安全职责

8、车间主任安全管理职责

9、机修人员岗位安全职责

10、电工岗位安全职责

11、门卫人员岗位安全职责

12、职工安全职责

13、企业安全防火职责

14、安全生产领导小组职责

15、安全生产办公室职责

16、应急救援指挥部职责

17、生产部门安全管理职责

18、技术部门安全管理职责

19、后勤部门安全管理职责 20、财务部门安全管理职责

21、车间安全员安全职责

22、质量检验部门安全管理职责

23、仓库安全管理职责

24、三级安全防火责任制

25、安全生产的要求

26、安全生产八安八险

厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础。科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。

1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作；研究与解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权做出产品决策；审查各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

6、建立、修改或废除有关各项规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销做出决定

7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核；依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚权。

8、根据生产和经营情况，有统一指挥权；在有关法律范围内，厂长岗位职责

有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

副厂长岗位职责

1、在厂长领导下，并协助配合厂长搞好企业的全面工作。在重大问题上必须同厂长保持一致。

2、主管销售工作，领导销售部、商务部负责市场营销工作。根据企业下达的目标销量、回款任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实。

3、贯彻执行企业的各项规章制度和业务准则并下达企业各部门各项工作和指标。

4、根据企业长期发展经营目标，制订企业中、长期市场开发计划和年、季、月的各项工作计划。

5、副厂长需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在企业中有一定的威信。

6、副厂长的一切行为要对企业负责，要把企业的利益放在首位，同时与下属销售部门职员做好思想沟通，让员工的利益与企业一致。

7、副厂长要对销售主管在一线发现的问题和解决方案进行仔细研究并帮助有效处理。

8、每月对各省市场进行分析，寻找制订下一步市场的销量提升计划和市场机会点切入策略。

9、协调并保证各市场正常运转，了解市场推进、计划实施、销售增浮、问题处理等情况。

10、副厂长每月都要认真听取销售情况汇报：市场分析报告、市场营销会议记要、下达的营销指导意见、下达的制度、决定、经验教训和重要的市场信息等。

11、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥销售团队的领导作用。

12、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展销售渠道，起到组织计划与

评估的领导作用。

13、与企业各部门搞好关系，并带领好其他各部门开展好工作，赢得企业全体人员的尊重和敬佩。

厂长办公室岗位职责

（一）厂长办公室职责

1、坚决服从厂长的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责；

2、协助厂长做好综合、协调各部门工作，处理企业日常事务；

3、负责组织 企业规章制度的拟定、修改和编写工作；

4、负责做好企业来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

5、负责企业行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作；

6、负责企业印章的定理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作；

7、负责企业办公用品的采购，分配与管理工作；

8、负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理；

9、协助参与企业发展规划的拟定，经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论；

10、负责全企业车辆的调度、安排、管理工作。

11、负责企业宣传报导工作及领导交办的其它事宜。

（二）办公室主任职责

1、负责组织起草企业工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全企业性规章制度；

2、负责厂长办公会议的安排、记录、督促检查企业办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报，考勤、目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报；

3、负责企业人事劳资管理，做好企业的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责企业内外的合同、协议的组织审核、留存；

4、负责企业印章的管理；

5、协助厂长组织直辖市各部六共同输综合性工作；检查各门作协指标完成情况；

6、协助做好项目投资的考察、论证工作；

7、负责协调下属企业的有关事宜；

8、负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅；

9、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。

（三）厂长办公室主任助理职责

1、负责办公室内部行政管理及后勤保障工作；

2、负责对外联系及来访人中贩接待工作，按政策处理来信来

3、加强经费计划管理，搞好经费预、决算；加强会计核算、组织经费供应和资金的管理，审查经费开支内容，提供会计核算资料；

4、负责输员工社会保险；

5、协助厂长办公室主任开展各项工作；

6、完成领导交办的其它工作。

（四）厂长办公室文员职责

1、负责企业文字材料的打印、复印及自检校对工作，并做好登记；

2、上及各单位来文、来函的收发、登记、传递、保管及文书档案的管理；

3、做好各种办公用品的维护及管理工作；

4、协助厂长办公室主任助理开展各项工作；

5、完成领导交办的其它工作。

（五）司机职责

1、司机在厂长办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车；

2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；

3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续；

4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理；

5、服从管理，不得擅离职守，私自开车外出；

6、完成领导交办的其它工作。

安全管理人员岗位安全职责

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在企业和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总企业事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总企业汇报。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中

有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

主任岗位职责

1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；

2、贯彻、执行企业的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

3、根据企业对车间发展的规划拟定人员编制，并报企业批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

4、拟定车间管理制度，经企业批准后在车间推广实施；按照企业制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

6、根据企业质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻企业的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；

7、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向企业领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示；

8、配合企业其他部门开展工作，主动做好横向沟通；

班组长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

5、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

6、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。

7、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰

先进，推广经验。

安全生产管理员安全职责

根据国家有关劳动保护、环境保护和安全生产等法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，切实加强劳动保护工作，搞好安全生产，保障劳动者的安全和健康，结合实际情况，特制订本安全生产责任制。

1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、环境保护的政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋。

2、参与编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用，以及保健食品和清凉饮料的供应。

3、定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台账资料记录和归档。

4、监督新建、扩建、改建、技术改选和引进的工程项目，参加安全卫生工程的设计审查和验收工作，保证工作项目符合安全生产、劳动保护、环境保护的要求。

5、负责工伤事故和火灾事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。

车间主任安全管理职责

车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意

见，报主管部门和厂长批准后执行。

8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

机修人员岗位安全职责

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、机修人员必须熟练掌握设备的工艺流程、技术性能和设备运行情况，认真学习新技术、新工艺，不断提高技术水平。

3、认真做好设备日常维护和保养，执行设备的定期保养和检修制度，做到以“预防为主”，坚持先维修后生产的原则，确保设备的完好率。

4、设备发生故障，应立即赶到现场，分析判定原因及时检修，若发现故意刁难或不及时维护造成生产损失的要严肃处理。

5、建立设备检修档案，做到一机一档，认真做好设备的维护保养记录，协助制订维修计划。

6、遇到疑难问题，及时向有关部门汇报，在设备可能发生事故的情况下，有权采取紧急措施制止使用。

电工岗位安全职责

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、电工是企业安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。

3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发的有效证件。

4、电工应明了企业内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维修方法。

5、坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。

6、正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。

门卫人员岗位安全职责

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格执行人员出入和会客制度。

3、任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，否则，门卫有权扣押。

4、保护好企业内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，主要通道不准乱停车。

5、及时做好报刊、信件的收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有失职必追究责任和负责后果。

6、严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。

职工安全职责

1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（企业）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。

2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。

3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

8、积极参加各种安全活动。

9、有权拒绝违章作业的指令。

企业安全防火职责

1、认真贯彻执行《消防法》有关消防规定和上级有关消防安全工作的指示，切实将防火安全工作纳入生产、行政管理工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

2、布置和检查本单位防火安全生产，研究解决有关部门对防火安全工作的薄弱环节，保证安全生产正常进行。并组织本厂的有关部门大力开展防火安全宣传教育，普及消防知识。

3、督促本厂各级制订防火负责制、防火岗位责任制及各项防火安全制度，并认真贯彻落实组织检查。

4、领导防火检查，主持研究整改火险隐患，亲自督促整改重大的火险隐患。

5、加强管理教育，提供必要的工作条件，保证安全防火管理工作的落实。

6、对本厂的火灾事故积极组织扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。

7、对本厂防火安全工作中的先进集体和个人给予及时表扬和奖励。

8、对本厂违反消防规章制度的集体或个人作出批评教育或行政处分的决定。

安全生产领导小组职责

安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是：

1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。

2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。

3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。

4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。

5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。

6、审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。

7、落实安全生产经费，并及时足额投入。

8、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。

9、开展安全生产总结评比。

安全生产办公室职责

认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在企业负责人和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领导小组的常设办事机构。

1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

2、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

3、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。

4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

7、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

应急救援指挥部职责

1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。

2、根据安全应急救援预案，组织全企业有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。

3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。

4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。

5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。

6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作。

7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。

生产部门安全管理职责

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度。积极完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、组织指挥生产时，必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度的现象，要及时制止，必要时，通知生产厂长和安全管理部门。

3、生产中出现险情或发生事故时，要采取果断措施予以排除。

4、生产调度要经常分析安全生产的状况，及时掌握在生产中发生的各类事故情况，按事故管理制度的规定通知有关部门进行处理。

5、负责生产操作事故、设备事故的管理，参与有关重大事故的调查处理。

6、组织对本厂起重机械、压力容器（包括气瓶等）、安全装置等生产设备的定期检查校验工作，并负责台帐管理。

7、负责设备大修安全措施的编制和实施，确保安全检修。

8、参加企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整

改。并参与各类事故的调查处理。

9、参与制定、修改安全技术规程和安全制度。

技术部门安全管理职责

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度。积极完成厂安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、在做好技术管理工作的同时，要做好安全生产管理工作。

3、负责编制各工种的操作规程和安全技术规程，并检查执行情况，及时改进安全生产技术上存在的问题。

4、在进行设计、技术改造和提出技术措施的同时，要提出安全技术措施。

5、经常组织生产操作人员进行操作技术培训考核与安全生产知识的教育。

6、经常深入现场，发现事故隐患，及时提出措施予以消除。

7、参加企业的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。

后勤部门安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、认真做好食堂、浴室、医务室、集体宿舍、仓库的安全卫生工作，做好食堂饮食清洁卫生检查，严防食物中毒。

3、组织定期体检，认真做好职业病防治。

4、对工伤者进行抢救治疗并提出鉴定性意见。

5、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和督促检查工作。

财务部门安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、在编制、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。

3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销。

4、对已批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。工会主席安全管理职责。

5、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保安全。

车间安全员安全职责

1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

2、参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

5、排好本单位的“安全日”活动，经常组织防事故演习。

6、参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。

7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。

8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

9、负责车间安全设施，防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

10、参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。

11、对班组安全员进行业务指导。

质量检验部门安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、制定化验、分析的安全技术规程。

3、负责质量事故的管理工作。

4、对易燃易爆和烈性剧毒试剂建立专人保管制度，保证绝对安全。

5、对计量、试验、化验用精密仪器及贵重仪器应有专人保管并建立严格的领用制度。

仓库安全管理职责

1、物品入库严格按验收要求核对进库的物品规格、质量、危险标识和数量方可入库。严格分类存放。

2、建立仓库物资明细台帐，做好出入库登记，做到日清月结。

3、仓库保管员应熟悉储存物资的性能，剧毒品要严格按照规定，专库存放，实现24小时监控和“五双”制度管理。

4、各种危险物品都应有明显的名称及标识，按垛分别存放。配置必要的防火消防器材。

5、物品装卸、搬运应做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动，堆放整齐，保持走道畅通。

三级安全防火责任制

一、企业、车间、班组安全防火责任制

1、企业级防火职责

（1）、认真贯彻上级有关防火安全工作的法令、法规、制度，将防火安全纳入生产管理计划，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

（2）、根据实际情况制订防火安全制度和操作规程，经常检查，加强消防设备管理和防火安全的宣传教育，听取消防工作汇报。

（3）、定月定季组织全企业三防（防火、防爆、防毒）检查，加强对各个生产部门中重要防火部位，库房和火险性大的工种的安全防范，节日假要全面进行防火等项安全检查，查出问题，并及时主持研究整改措施；处理火灾隐患。

（4）、发生火灾时组织和指挥职工群众扑灭，并查明起火原因，及时处理。

（5）、支持车间和班组防火责任人的工作，对下面上报的请示、建议和措施要及时审批和处理。

（6）、做好奖惩工作，及时表彰在防火安全工作中做出成绩的同志；及时处理无视规章制度、玩忽职守而造成重大火灾事故的职工。

2、车间级防火责任人职责

（1）、认真贯彻落实有关防火工作的政策、法令、规章制度。执行企业制定的有关防火措施，把防火工作列入本部门议事程。

（2）、组织本部门职工学习防火安全知识，运用各种形式对职工进行防火教育，使职工在思想上确立起对防火工作重要性的认识。

（3）、组织消防员对本部门、各班组和有关库房进行以防为主的防火安全检查，查出隐患，应提出消除隐患的整改意见，报企业防火责任人，经批准后，要督促整改措施的落实。

（4）、如本部门发生火灾，应组织力量扑灭，并保护好现场，配合安全领导小组查明原因后及时写出书面报告，上报备案，同时要组织职工进行讨论，认真吸取教训。

3、班组级防火责任人职责

（1）、认真执行企业（厂）车间的各项防火制度，保管好消防器具设备，帮助车间提出消除隐患的改进措施。

（2）、负责组织班组职工在班前、班后、周末和节前对各防火部位进行检查。严格管理火源、电源。发现火情隐患应及时向车间或企业防火责任人报告，以便火险隐患得到及时处理。

（3）、组织班组职工学习以防火为中心的各项防火安全知识和落实整改措施。

（4）、利用各种形式对班组职工进行防火宣传教育，使职工在思想上始终保持防火警惕性。

二、车间、班组、职工安全防火责任制

1、车间主任安全防火责任制

（1）、在安全领导小组的领导下贯彻上级有关消防工作的指示精神。制订本车间的防火安全措施，定期布置防火工作，检查班组执行落实情

况。

（2）、经常给车间职工进行防火教育，将安全防火列入计划、检查、总结、评比等项工作中去。

（3）、车间要指定一名安全防火员负责安全防火工作。对车间存在的火灾隐患要采取应急措施，并及时向厂负责防火的领导汇报。

（4）、对于有危害安全和违反消防规章的人与事，有权制止并报告帮领导作出严肃处理。

2、班组长安全防火责任制

（1）、班组长在车间主任的领导下，认真开展防火宣传工作，经常检查安全防火，做到安全生产无事故。

（2）、要经常对班组的同志进行安全防火常识教育，使每个成员懂得防火知识，提高防火警惕性，达到“三懂二会”（懂生产过程中的火灾的危险、懂预防火灾措施、懂扑救火灾的办法；会使用就近消防器材设备扑救火灾的原则、会配合公安消防火警灭火）。

（3）、班组的安全防火员，要经常检查本班组的安全防火工作，对发现火险隐患应及时向车间和厂部汇报，防范发生火灾事故。

（4）、对配备的消防设备，要经常检查、维修、保养，对损坏的防火设备要查找原因，并上报车间消防队以便及时更换。

3、生产工人安全防火责任制

（1）、严格遵守安全领导小组、车间制订的消防安全制度，熟悉消防安全注意事项，发现不安全因素及时解决，同时向领导汇报。

（2）、积极参加消防知识普及教育，开展消防安全宣传，关心消防安全工作，协助小组长做好防火工作。

（3）、爱护消防安全装置和消防器材。

（4）、班前班后检查消防安全，下班后随手切断电源，清理场地，发现火险隐患立即报告，并迅速采取补救措施。

安全生产的要求

一、生产区内十四个不准

1、加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。

2、生产区内，不准带进小孩。

3、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。

4、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

5、在班前、班上不准喝酒。

6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。

7、不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不准进入生产岗位。

8、安全装置不齐全的设备不准使用。

9、不是自己分管的设备、工具不准动用。

10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

11、停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。

12、不戴安全带，不准登高作业。

13、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

14、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。

二、操作工的六严格

1、严格进行交接班。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作票。

5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行有关安全规定。

三、防止违章动火六大禁令

1、没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。

2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火。

3、不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。

4、不把周围易燃消除，严格禁止动火。

5、不按时作动火分析，严格禁止动火。

6、没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须

1、必须申请，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须进行置换、通风。

4、必须按时间要求，进行安全分析。

5、必须配戴规定的防护用具。

6、必须在器外有人监护。

7、必须有抢救后备措施。

8、监护人员必须坚守岗位。

五、机动车辆七大禁令

1、严禁无证开车和无令开车（调度令）。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速开车。

4、严禁空档溜车。

5、严禁设备带病行车。

6、严禁人货混载行车。

7、严禁超标（超高、超长、超量）装载行车。

安全生产八安八险

以遵章守纪为安，以违章蛮干为险； 以谦虚谨慎为安，以逞强好胜为险； 以精力集中为安，以心神不定为险； 以劳保齐全为安，以麻痹大意为险； 以防微杜渐为安，以心存侥幸为险； 以现场整洁为安，以器具杂乱为险； 以事前预防为安，以事后抢救为险；

以严格要求为安，以松松垮垮为险。

第五篇：四个体系建设和“一岗双责”

安全保证体系

落实安全生产“一岗双责”制度

完善“四个体系”建设

为进一步加强项目部安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本项目各级领导和相关部门安全生产工作职责，保证四个体系建设有效运行，提高各级领导干部的安全生产意识、加强安全监管干部队伍建设，依据公司及分局文件要求，结合项目部安全生产工作实际，逐级落实安全生产“一岗双责”制度和完善“四个体系”建设。

一、充分认识推行“一岗双责”的重要性和紧迫性

1、安全生产 “一岗双责” 安全生产责任制，就是要建立健全项目部领导班子全员安全生产责任制，主要责任人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。严格按照“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，做好职责范围内的安全生产工作。

2、推行“一岗双责”安全生产责任制，是强化安全生产理念，实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制。落实 “横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，明确项目部安全生产主体责任，建立和推行领导干部的“一岗双责”制度，有效控制和减少生产安全事故的需要，提高工区、厂队领导干部责任意识的需要，是实现“全员、全过程、全方位、全天候”安全生产管理的需要。牢固树立“抓发展必须抓安全，管生产必须管安全的理念”，认真履行工作职责，加大安全整治监管力度，推动项目部安全生产工作平稳过渡。

二、深化安全生产“四个体系”建设，推进项目部安全生产标准化建设进程

安全保证体系

深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、安全至上、关注环境、预防污染、全员参与、杜绝违章、科学管理、持续改进”的E&OHS方针，牢固树立科学发展、安全发展的理念，把项目部发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，全面加强各级安全管理，健全规章制度，落实安全责任，提高安全管理技术水平，坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化各级安全生产主体责任落实和责任追究，促进项目部安全生产形势持续稳定。不断深化安全生产“四个体系”，完善建立以项目一把手为第一责任人的安全责任体系、建立以主管领导为责任人的安全生产实施体系、建立以总工程师为责任人的安全技术支撑体系、建立以安全总监为责任人的安全监督保障体系。逐级签定安全生产责任书，坚持按规定召开安委会会议，严格项目领导现场轮流值班制度，保证安全费用有效投入和安全措施有效落实，建立严格有效的安全生产责任体系。

三、强化考核，确保安全生产管理实效性

1、项目部全体干部要严格按照“一岗双责”的要求，尽职尽责，形成主要领导亲自抓，分管领导分别抓，全体干部共同抓的良好局面，对于分工交叉的安全工作由相关领导共同负责。

2、建立健全安全生产目标管理考核制度，并将列入干部考核的主要内容，对安全生产不力，效能低下，安全生产目标考核不合格的实行“一票否决”。

3、严格执行“安全生产法”，对各安全生产领域的主要负责人因失职、失察、渎职造成重大责任事故的将严肃追究有关责任人的责任，对负有领导责任和联挂责任的党政干部要通报批评，对各工区、厂队有关责任人将依法严厉处罚。

尽管项目部在落实安全生产“一岗双责”和强化安全生产“四个体系建设”工作中做了一些工作，但与公司及分局的要求还存在一

安全保证体系

定的差距。我们相信在今后管理中结合上级部门管理提升活动，制定有效的整改、提升措施，逐步完善和落实安全生产“一岗双责”和四个体系”建设，在今后的体系建设和一岗双责制度取得更大进步。