重庆市电力公司党员领导干部民主生活会

第一篇：重庆市电力公司党员领导干部民主生活会

附件1

重庆市电力公司党员领导干部民主生活会

实 施 细 则

第一章 总 则

第一条 为了进一步提高公司系统党员领导干部民主生活会质量，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，运用保持共产党员先进性教育活动的成功经验，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于：公司党组、基层单位党委。第三条 公司系统党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在9至10月进行。遇有特殊情况需要延期召开民主生活会的，须报经上级党组织同意。会议日期和主题等相关内容，须提前通知应到会人员，使其做好准备。

第四条 民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求

并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处臵等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。

第二章 确定主题与制定方案

第五条 民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。

第六条 召开民主生活会前，应结合本单位实际，制定民主生活会方案。

第三章 组织学习

第七条 根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导、国网公司领导讲话和党的有关文件，重点围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、执政能力建设、先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、树立社会主义荣辱观等安排学习篇目。

第八条 学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不

少于1天。领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。

第九条 学习要发扬理论联系实际的学风，重点针对自己的思想、工作和作风上存在的不足，着力解决理想信念、大局观念、发展意识、自律意识等思想认识问题，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。

第四章 征求并反馈群众意见

第十条 民主生活会前，要向本单位干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，充分听取党员、群众意见。

第十一条 由思想政治工作部牵头，通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表、开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。

第十二条 对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人“原汁原味”地分别反馈给本人。征求和反馈意见的情况，要在民主生活会上进行通报。

第十三条 上级党组织要事先有组织地收集、掌握群众反映的有关情况。对需要在民主生活会上说明或检查的问题，要在会前同有关领导班子主要负责人及有关领导成员本人沟通。领导班

子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。

第五章 撰写发言提纲

第十四条 领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见建议和上级党组织所“点”问题，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第十五条 本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。所写材料必须本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，不得歪曲事实或恶意中伤。

第六章 开展谈心活动

第十六条 领导班子主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作和作风等方面情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之

间的一些问题，要做好思想沟通工作。

第十七条 领导班子成员之间要互相谈心交心，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。

第十八条 上级党组织领导同志在所联系单位召开民主生活会前，要分别与其党政主要负责同志进行个别谈话，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取意见和建议，并对他们的思想、学习、工作以及作风建设、廉洁自律等方面提出明确要求。

第七章 开展批评与自我批评

第十九条 会前准备工作完成之后，应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。批评与自我批评要围绕主题，紧紧抓住贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会及事关企业改革发展稳定的重大问题，紧密联系思想、学习和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性、原则性和实效性。

第二十条 民主生活会上，领导班子每个成员应围绕主题和要求，对领导班子、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，交流思想认识，总结经验教训，开展批评与自我批评，达到统一

思想、改进作风、加强监督、增进团结、共同提高的目的。避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

第二十一条 对照检查和批评与自我批评，一般应按照先班子、后个人，先主要负责人、后班子其他成员的顺序逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。首先由发言的同志对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。

第二十二条 对照检查和批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，具体深入。要从维护大局、增进团结出发，采取与人为善、真心帮助的态度，严格把握党的政策，既要讲党性、讲原则，又要敢于打破情面，克服好人主义和“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的自由主义态度。要实事求是，坦诚相见，以理服人，不求全责备、乱扣帽子、无限上纲。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。

第二十三条 领导班子每个成员都要严以律己，襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查党性党风方面存在的突出问题。对照检查要努力做到针对性强、内容实在、剖析深刻，敢于触及思想根源，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了

事或避重就轻、文过饰非的做法。

第二十四条 领导班子每个成员都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复批评者。对正确的意见，要诚恳接受，并认真查找原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避或轻描淡写；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要耐心细致、实事求是地作出说明。

第二十五条 要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针。对有违纪问题能在民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况不予处分或从轻处分；有违纪问题又不自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。

第二十六条 因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前须向领导班子主要负责人说明原因，并经请假批准。一个领导班子的民主生活会，请假者不能超过2人。

第二十七条 不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。

第二十八条 领导班子中的非中共党员领导干部，可以列席本单位党员领导干部的民主生活会。列席人员可以发言，对领导

班子及其成员提出批评或建议。

第二十九条 本着扩大和发展党内民主的原则，党建、纪检、干部管理、办公室等部门的主要负责人可列席党员领导干部民主生活会。列席人员可以发言，对领导班子及成员提出批评与建议。

第八章 制定和落实整改措施

第三十条 领导班子对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，明确整改时限和责任单位、责任部门、责任人，形成整改方案。各责任单位对整改方案进行分解和细化，制定具体的实施方案。

第三十一条 要建立健全整改措施落实情况督查制度，加强落实整改措施的督促检查，确保落实到位，收到实效。

第三十二条 每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，确定的目标任务没有完成或完成得不好的，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

第九章 通报情况

第三十三条 民主生活会的情况，要及时向本单位干部群众和下一级党组织通报，广泛接受干部群众监督。

第三十四条 通报情况的主要内容包括：民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。

第三十五条 通报可采取下发文件、召开会议、网络新闻或视频新闻等方式。通报可在本细则第十二条征求意见的范围内进行，并适度扩大通报范围。

第十章 材料处臵

第三十六条 民主生活会后，要做好相关材料的处臵工作。主要包括上报材料和材料的立卷存档。

第三十七条 民主生活会后15天内，要将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等材料报上级思想政治工作部及有关部门。

第三十八条 立卷存档的材料要有：会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、整改方案、上次民主生活会主要问题整改情况的通报、民主生活会综合情况报告等材

料。存档材料要按机密级材料妥善保管。

第十一章 组织领导及管理指导

第三十九条 党委（党组）书记是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。

第四十条 第一责任人的主要职责：

（一）牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。

（二）根据上级党组织的意见和群众反映的意见，同班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取他们的意见。对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。

（三）在民主生活会期间，带头认真学习，带头进行对照检查和自我剖析，勇于承担工作失误的领导责任，诚恳鼓励大家对自己提出批评意见；带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志；正确引导其他成员的发言，正确引导成员之间开展互相批评。

（四）代表领导班子进行对照检查和自我批评。

（五）会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指

出不足，提出要求。

（六）主持制定整改方案，并督促落实。从自己做起，认真整改，为加强领导班子自身建设起好表率作用。

第四十一条 民主生活会由各单位思想政治工作部具体承办；要选派政治可靠的工作人员作好会议记录。

第四十二条 公司领导班子成员，每年要按分工范围和联系单位参加1个以上基层单位的党员领导干部民主生活会。

第四十三条 基层单位党员领导干部民主生活会的管理和指导，以公司思想政治工作部为主，公司监察部、人事董事部要密切配合，履行好各自的职责。公司党组民主生活会，要自觉接受并主动争取市国资委党委和国家电网公司党组的指导。

第四十四条 公司思想政治工作部、监察部、人事董事部要加强对基层单位党员领导干部民主生活会的指导。要根据平时掌握的情况，确定重点单位参加会议进行指导。对问题较多、群众意见较大的领导班子，可派人提前介入，指导做好会前的各项准备工作。会中要加强指导，会后要及时报告。对不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经公司党组同意后执行。

第四十五条 基层单位党员领导干部民主生活会结束后，思想政治工作部要将情况及时进行通报，并将党员领导干部民主生活会的绩效情况，纳入对基层单位领导班子的年度目标考核内

容。

第十二章 附 则

第四十六条 基层单位党支部党员领导干部民主生活会，可参照本实施细则执行。

第四十七条 本实施细则由公司思想政治工作部负责解释。第四十八条 本实施细则自印发之日起施行。2005年9月22日下发的《中共重庆市电力公司党组关于党员领导干部民主生活会的实施办法》（渝电党办［2005］35号）同时废止。

第二篇：甘肃电力公司基层企业党员领导干部民主生活会实施办法

第一章 总 则

第一条 为健全党内组织生活，加强党内监督，促进领导班子建设，提高党员领导干部民主生活会质量，吸取“三讲”教育民主生活会的成功经验，依据中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》和中央纪委、中央组织部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，结合省公司实际，制定本办法。

第二条 党员领导干部都要参加双重组织生活会，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。

第三条 基层企业党员领导干部民主生活会一年召开一次。时间一般安排在7至8月之间。如有特殊情况，需提前或延期召开的，应报告省公司党组和直属单位党委同意。

第二章 民主生活会的内容

第四条 民主生活会主要就以下问题进行对照、检查、总结，开展批评与自我批评，统一思想认识：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议、决定的情况。

（二）艰苦奋斗，勤政廉政，廉洁自律，遵纪守法的情况。

（三）贯彻民主集中制，分工负责，合作共事，开拓进取，讲大局，讲团结的情况。

（四）学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持“三讲”、学习实践“三个代表”的情况。

（五）坚持群众路线，实事求是，深入实际，调查研究，密切联系群众，为群众办实事的情况。

（六）群众对本单位工作和本单位领导干部反映比较强烈的问题。

（七）上级纪委和公司党组安排的专题民主生活会内容。

（八）其它重要问题。

第三章 民主生活会的程序

第五条 民主生活会由基层单位党委主要负责人召集和主持。参加民主生活会的人员为党委委员和同级领导干部。根据有关规定和会议内容，可邀请有关部门的人员列席会议，列席会议人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评和建议。

第六条 认真做好会前准备工作。

（一）找准在思想作风、、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会前，各单位可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。要采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见，并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上，根据上级对民主生活会内容的统一要求，确定民主生活会的主题。

（二）组织好学习，奠定开好民主生活会的思想基础。要针对存在的主要问题，组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”思想的相关内容，学习党的有关文件。时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员，都要认真阅读规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

（三）广泛征求群众意见，如实进行反馈。民主生活会前，要在一定范围内通报会议的时间和主题，听取群众意见。对群众的意见，要“原汁原味”的由党委主要负责人如实反馈给本人。

（四）认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

（五）开展谈心活动，坦诚交流思想。党委主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。

（六）要提前一周将民主生活会的准备情况（包括征求的群众意见、个人发言提纲）报告省公司直属单位党委，经审查同意后，方能召开。

第七条 省电力公司党组成员及直属单位党委、纪检组、领董部，应分批参加基层单位党员领导干部民主生活会，实地检查准备情况，进行督促指导。对于矛盾较多、问题较突出的单位，要进行具体帮助。

第八条 认真开展批评和自我批评

（一）民主生活会上开展批评与自我批评，要在一个人进行自我批评后，其他人对其进行批评，逐一进行。

（二）领导班子主要负责同志要带头开展批评，对自身的问题勇于作自我批评，对本单位出现的问题，主动承担责任。对开展批评与自我自批评不认真、不深刻的要严肃指出，及时纠正。

（三）自我批评要开门见山，严于律己、不护短、不遮掩；批评要直接了当，开诚布公。批评与自我批评都要紧紧围绕党性党风方面的突出问题来展开。不能就事论事，以谈工作、谈成绩、谈希望来代替积极的思想斗争。

（四）领导干部要正确对待来自各方面的批评意见，要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟，本着“有则改之，无则加勉”的原则，诚恳地接受批评。

（五）批评与自我批评结束后，由会议主持人进行会议总结。

（六）凡因故缺席不能到会人员，可于会前提交书面发言，由主持人安排他人在会上宣读，并列入会议记录。会后，由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。

第九条 通报情况

（一）民主生活会后5个工作日内，要在中层以上干部范围内通报民主生活会情况。

（二）通报内容包括对民主生活会的总体评价、开展与自我批评的总体情况、针对征求的群众意见拟采取的整改措施等。通报一般由党委负责同志组织。

（三）通报后，要听取群众意见。如果多数同志不满意，要重新开展批评与自我批评。

（四）民主生活会后15个工作日内，要向直属单位党委报送通报会议情况的材料和原始记录。

第十条 抓好整改措施的制定和落实

（一）民主生活会上要针对征求到的群众意见，提出明确的整改措施。

（二）每项整改措施都要落实和明确责任部门、责任领导、责任人，要确定时间进度。

（三）民主生活会后两个月内，党委要检查一次民主生活会整改措施落实情况。检查后的5个工作日内，要向群众通报整改情况。

（四）在下次民主生活会上，党委要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

第十一条 党委书记是开好党员领导干部民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。准备工作不充分的，不要匆忙开会。在民主生活会上，要带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以自已的模范行动带

动其他同志，提高民主生活会的质量。

党委书记要切实担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，并向干部、职工通报，接受群众监督。

第十二条 参加民主生活会的人员，对不宜在群众中公开的内容应按会议保密制度的规定执行，否则，应追究责任。

第四章 附 则

第十三条 本办法适用于甘肃省电力公司所属企业党委、控股公司、参股公司党委。第十四条 本办法由甘肃省电力公司直属单位党委负责解释。

第十五条 本办法自下发之日起实行。

第三篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

二、2009年党员领导干部民主生活会会前意见征集

12月2日，由镇党委书记建裕同志牵头，镇党委副书记、纪委书记王兆贵同志和党委组委林晋殿同志负责，召开座谈会，邀请部分市、县人大代表、政协委员和镇人大主席团成员、全镇干部职工、村干部代表、基层所站代表、群众代表、工商户代表、教师代表、镇廉政勤政监督员参加征求对镇领导班子和成员的意见、建议。并把征集的意见归纳整理形成文字材料，原汁原味地向领导班子及有关人员反馈，要求对照意见及时整改。征集到的意见、建议18条，具体如下：

（一）党建工作

1、加强发展党员队伍。要进一步夯实基层基础，壮大党员队伍。建议镇党委、政府进一步加强村级班子建设, 特别是要加大镇级、村级财源建设力度，增加镇财政和村集体收入, 充分激励和调动农村基层干部建设和谐新农村的积极性,增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力； 要加大发展党员力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。

2、加强基层组织建设。要按照“五个好”的要求，进一步加强领导班子自身建设、基层组织建设和党风廉政建设，加大对党风廉政建设的宣传和督促检查力度，接受群众的监督；加强落实科学发展观的深入学习贯彻，提高领导班子成员的政治思想素质、政策理论水平和驾驭全局带领全镇群众建设社会主义新农村的能力,促进农村各项事业的发展。

3、加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，着力解决当前干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的思想较保守，不够解放，存在着“求稳怕乱，小富即安”思想，发展经济的点子不多，开拓创新精神与能力相对滞后；全局意识、1大局意识和服务意识不够强；自主创业的意识差，村级组织在引导服务经济发展方面作用没有发挥好；存在着与解放思想、开拓创新和科学发展不相符合的思想观念，与建设服务型乡镇不相符合的办事方法，与构建和谐社会不相符合的工作作风等问题。要进一步加强机关工作作风建设，转变观念，多下乡征求群众意见,倾听基层群众的声音，了解群众的困难和需求；要加强学习，进一步解放思想，加大改革创新力度，坚持把“引进来”和“走出去”结合起来，转变观念，牢固树立发展第一要务，奋力争先的观念，要带头深入村（社区）、企业，解决群众就业难题，要确立引领经济社会又好又快发展的思路。要加强村干部培训力度，进一步提高村级班子成员素质。

4、扎实推进学习实践科学发展观活动。要精心组织，确保学习实践活动落实到位、取得实效。要把学习活动与深入学习贯彻十七届四中全会和《国务院关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》精神及新农村建设相结合；要进一步加深理论学习，提高认识，转变思想观念；要全面地领会科学发展观的内容和实质，把学习、思考、实践和推动工作有机结合，广泛征求群众意见并深入调查研究，要围绕群众关心的热点问题开展学习实践活动，进一步解决好群众反映的党员干部在党性、党风、党纪方面突出的问题，明确解决问题的工作思路、方向、方法，努力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。切实把学习实践活动办成群众满意工程。

（二）经济建设和基础设施建设

1、下洋镇工业基础薄弱，农业没有强劲的支柱产业；现有企业科技创新能力不强，经济效益不理想，税源潜力不大。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，加快政府职能转变，努力扩充经济总量，出台一些积极的改革政策来服务企业支持企业发展，为落实上级优惠政策创造一个更好的平台，争取更多的建设项目和建设资金。

2、下洋没有比较有规模的工业园区，影响招商引资工作，制约

着下洋经济发展。建议镇党委、政府进一步学习昆山经验，“工作要上去，干部要出去，只有工业企业才能富镇”，抽出“精兵强将”，组建一支专业招商队伍，加大招商引资力度，大力发展经济；要开发土地资源，提高土地利用价值，增加镇财收入；要做好招工工作，加大劳动力就业培训力度，多提供就业机会，增加农民和职工的收入。要采取措施促使福源锌业公司早日投产，加快博纯材料公司基建进度。

3、基础设施建设、公益设施建设水平不高，不利于可持续发展。建议镇党委、政府重点解决群众关心的农村安全饮水惠民工程、社会保障体系建设工程等问题，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）农业农村工作

1、农业产业化程度低，无法做强做大我镇的品牌农业，农业产业可持续发展不高；制茶技术跟不上现在的茶叶市场需求，影响茶叶生产经营效益与茶农积极性。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，转变观念，加大科技发展力度，增加科技扶持、投入, 加强品牌建设。

2、建议镇党委、政府扶持引进新项目，做好柑桔黄龙病病树砍除后发展项目的建设,增加群众收入。

3、目前群众小农意识较浓厚，闯市场能力弱，组织化程度较低，农村社会化服务体系不够健全，农民增收增长不快。建议镇党委、政府加强引导，加强农村专业合作社、专业协会等服务体系建设，提高群众的发展意识和市场意识，发展经济，利用山地资源丰富的优势，增加收入。

（四）文教卫生及其它方面

1、镇卫生院缺乏有经验、有技术的医疗人才，医疗设备较为落后。建议镇党委、政府在政策、人力、物力、财力给予支持，增加卫生事业的投入，加快卫生院建设进度，扶持卫生院添置化验设备，方便群众就医。

2、建议加强对各村中心区域路灯的管理，进一步实施亮化。

3、建议向上级反映，进一步重视农村小学教育工作，加强师资配备。整合曲斗小学、撤并涂山小学，提高教学水平。

4、建议镇党委、政府加强与县公路局、交通局联系，协调解决公路的养护问题，减轻镇、村负担。

5、建议加强治安巡查力度，营造安全稳定的发展环境。

6、建议适当提高离任村主干的补贴标准，多关心困难老党员。

7、建议加强农村文化阵地建设，丰富群众的精神生活。

8、建议加大人口与计划生育法的宣传力度，使广大群众树立新型婚育观念。

第四篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

发言提纲

——施亚丽

今年又是中国共产党建立九十周年，同时也是荆州加快振兴、实施壮腰工程的开局之年，我党在此时召开民主生活会，特别及时和重要。

作为荆州艺校一名党员和领导班子成员，回顾自己多年来的工作，虽说配合多任校长努力作了一些本职工作。但看到学校的发展一年不如一年，问题多多，矛盾凸现，深感自己也有一定的责任。作为一个共产党员，我愿在这个已经很少召开的民主生活会上，敞开心扉，正视问题，对照先进人物，查找自己身上的一些不足，和学校发展存在的一些问题。最近学习了杨善洲同志先进事迹，倍感差距巨大，杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利地位，一辈子公而无私廉洁奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，对比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面对矛盾困难回避的思想，即将退休的思想。同时，对学校的发展也不能提供有建设性的建议。等等这些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年来，学校发展进入了死胡同，招生生源枯竭，学校名存实亡，教职工工资待遇低，生活多年清贫，财政入不敷

出，多年欠教职工工资，社保金缴纳困难，群众积怨甚多等等。究其原因：一是上级领导决策不力，失去了许多发展机会；二是学校领导班子战斗力不强，拓展思路有限；三是办学环境日益恶化，设施设备老旧，师资队伍老化等等。导致学校发展无望。

作为一名在艺校工作多年的党员，既感到自责，又感到心痛。因为我们也曾有过欣欣向荣的过去。面对学校今日之现状，我衷心希望市委市政府和主管部门，切实关注一下荆州市艺术学校，帮助艺校解决一些实际问题，切实找到一条学校起死回生的道路。

当然，我作为一名党员，一名现任班子成员，在有限的工作时间内，也要尽自己最后的能力，一起为学校有一个好的结局而努力。

2011年12月28日

第五篇：党员领导干部民主生活会总结报告

党员领导干部民主生活会总结报告

县纪委、县委组织部：

根据县委组织部灵组字［2012］72号文件要求，我们农委于2月25日召开党员领导干部民主生活会。会前我们作了充分准备，召开党组会，研究决定如何开好这次民主生活会，并拟定会议主题。在会议准备阶段，组织党组成员学习相关文件和材料，学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90 周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容。根据会前征求意见、谈心情况和征求意见表反映的问题，进行认真、仔细地梳理汇总为5个方面内容。认真查找根源，制定切实可行的整改方案。

参加这次民主生活会的有农委党组成员7人、农委办公室主任和人事股长。参加并指导我们民主生活会的领导有县纪委常委庄维东同志和县委组织部冉强、马伶俐同志。

首先由农委主任李友平发言，他正确评价农委一年来取得的成绩，对班子的精神面貌、工作作风、生活作风和廉政建设等方面取得的成绩作了充分的肯定。同时对班子内部存在的问题和他个人存在的不足也进行了认真地剖析，并提出如何整改。

紧接着每位党组成员根据自己准备的发言提纲，针对自身存在的问题与不足，进行批评和自我批评，并认真分析存在问题的原因，挖掘根源，提出切实可行的整改措施。

最后庄维东同志做了重要讲话，肯定了农委党组对民主生活会的重视，准备得非常认真、非常充分，会议质量较高。肯定了农委班子是团结的、向上的，各位同志的发言也让他很受启发。大家都认真地准备了发言提纲，会上剖析得实在、真切，既有共性问题，又能从各自思想和分管工作等方面出发，查找自身的不足，都能以坦诚的态度对待这次民主生活会，使会议开出了一个团结和谐的气氛，符合县委的要求。他还给农委系统的全体干部提出希望，希望继续提高学习的自觉性和主动性，紧紧围绕县委提出的“1356”行动计划，树立改革意识和创新意识，争取把工作做得更出色。

二〇一三年二月二十五日

梳理汇总为5个方面：

1、加强职工文化体育场所、设施建设，丰富职工文化生活。

2、多组织职工外出学习，轮流参与农展。

3、多与职工沟通，切实为职工多办实事。

4、加大培养年轻干部的力度。

5、坚持民主集中制原则，多听基层意见。

整改：

1、加强学习进一步提高工作能力。

2、深入调查研究，主动为基层和农民服务，树立从群众中来，到群众中去的观点。

3、坚定理想信念，勇于开拓创新。

4、多倾听群众意见，多与职工沟通。

5、加强民主集中制制度建设。