基层党组织摸底分析和整顿加强情况报告

第一篇：基层党组织摸底分析和整顿加强情况报告

党组织摸底分析和整顿 加强情况专题报告

保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作已接近尾声，按照分局党委相关通知要求，所党委在认真落实此项工作阶段项点的基础上，结合本单位实际，对党委工作进行了严格、详细的摸底分析，并依据分析、查找出的问题，进行了严肃、认真的整改。现将有关工作汇报如下：

一、以务本求实的工作态度为落脚点，确保摸底分析工作底数明确。

根据分局教育活动准备工作办公室的推进计划要求，满换装所结合本所党务工作的实际情况对本所党委和九个党支部进行了详细的摸底分析工作。

首先，所党委召开了党委会议，就党委班子和整体工作情况进行讨论分析，查找工作不足和存在的问题，并对委员的日常工作进行逐人的分析研究。为进一步检查党委工作，所党委召开了2次由支部书记、支委、党员代表共35人参加的座谈会，听取党员队伍对所党委工

页 第1作情况的意见、建议。随后，又召开了3次有领导干部、工人组成的非党员座谈会，与127名非党员人士进行了面对面的交流，进一步听取党外群众的意见。根据从党内外收集到的第一手资料，所党委召开了第2次党委会议，对党委的工作情况进行了更进一步的自检分析。为了更好的征求党员群众的建议和意见，所党委在5个大车间设立了征求意见箱，并在党委办公室开设了热线电话，随时听取来自基层党员群众的意见。

其次，所党委对所属的9个党支部进行了全面的摸底调查。党委要求各党支部必须召开2次以上的支部大会,对支部班子和日常工作进行全面、详细的自检分析，并形成书面材料上报所党委。然后，各支部还要组织本车间的党员和非党员召开座谈会，听取党员群众对支部的意见、建议。在各党支部进行完自检之后，所党委召开了党委会议，对各支部班子的组成和支部作用、工作情况进行研究分析。同时，组织召开了3次由基层党员184人次和非党员217人次参加的座谈会，并以全所各工种、各岗位的党员群众为调查人群，采取不记名填写的方式，发放党员和非党员调查问卷各60份，针对各党支

页 第2部班子组成、作用和工作情况，全面、客观的听取党员群众的意见。同时，组织专人对支部的“三会一课”记录本进行查阅，进一步了解支部的情况。

二、以严肃认真的工作作风为出发点，确保对各个层次的分析结果真实有效。

通过以上对党委的自检和对党支部的摸底调查，所党委对党委和各支部的情况有了更进一步的了解和掌握，根据掌握的情况，所党委进行了具体的分析，分析情况如下：

1、党委概况分析

所党委共有委员5名，平均年龄44岁，全部具有本科学历。根据分析的情况来看，所党委班子的构成非常合理。在他们的带领下，全所各级党组织和广大共产党员，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以推进铁路跨越式发展为主线，以高度的责任意识，发扬“金桥畅通，为国争光”的口岸精神，解放思想，转变观念，把握机遇，迎难而上，开创了我所各项工作的新局面。2004年上半年，我们换装所党委、换装所先后被路局命名为“四好

页 第3班子”；被分局党委命名为“先进党委”、党风廉政建设先进单位；黑龙江省思想政治工作先进集体等荣誉称号。

2、支部书记队伍概况分析

我所共有9个党支部，其中专职支部书记6名，兼职支部书记3名，学历都在大专以上，除离退休支部书记年龄偏高外，其余年龄在30—45岁之间。经过分析，我所各党支部书记在思想上能够积极认真的学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以及上级文件精神，充分的贯彻党的方针路线。在车间，则能够将党员群众紧紧的围绕党支部的周围，积极的组织本支部的党员开展各种增强车间安全生产和丰富职工群众业余生活的活动，促使了车间党员群众的团结。

3、党支部班子概况

我所9个党支部，共有支部成员24人，其中二车间支部2人，三车间支部1人，其余各支部成员均3人。我所发挥作用好的党支部共有3个，这3个党支部班子能够非常好的团结在一起，充分发挥车间党员的模范带头作用。能够针对车间的实际情况开展各项党内外活动，来推动车间的日常管理和安全生产，使车间的党员职工

页 第4全身心的投入到口岸运输生产当中去。支部的每名成员都能以身作责，起到带头作用，以提高车间职工的工作积极性和工作热情。这其中就有原东吊主任火车头奖章获得者战文东。同时，支部十分注重对党员的日常教育管理，经常组织党员学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想以及上级的文件精神，来提高党员队伍的思想意识和政治修养。

我所还有2个工作薄弱的党支部，一个是离退休党支部，一个是三车间党支部。退休党支部党员的平均年龄在65—75岁之间，整体年龄偏高，而且部分高龄党员患有重病，长期卧床不起，使支部的作用发挥受到了一定的影响，也给支部对党员的管理教育造成了一定的困难。而三车间党支部刚刚成立不到2年，支部只有3名党员，支部的主要工作由车间主任兼职支部书记负责，其他2人协助。支部党员在车间都担当重要职务，能够发挥模范带头作用，很好的完成换装任务。但是因此与党务工作有所冲突，支部就忽略了党员的党内日常生活和业务活动的开展。同时对党员的政治学习也应有所加强，以提高支部党员得到思想意识和政治素质。

页 第5三、以严查深究的工作方法为切入点，确保总结分析工作客观公正。

根据对各支部的摸底调查，以及党员群众反映上来的情况，所党委对各党支部的调查摸底进行了总结。具体情况如下：

发挥作用较好的党支部的班子构成年轻化、知识化。并且具有较高的凝聚力、丰富的业务知识。能够以党为中心，将车间的党员职工紧紧的团结在党支部的周围，充分的调动了车间职工为“大口岸”工程添砖加瓦的工作热情，确保了口岸金桥的畅通。同时能够很好的结合本车间的实际，开展各种党内外活动，促进车间生产的发展和丰富党员群众的业余生活。

发挥作用薄弱的党支部是离退休党支部和三车间党支部，通过摸底调查发现，这两个支部存在的主要问题是，支部不能很好的围绕安全生产开展各项活动、组织支部党员的生活与教育。通过分析我们发现造成上述问题的主要原因是离退休支部党员年龄过高，思想意识不能很好的适应我所现有的工作，对我所的工作不能起到有力的推动作用。三车间刚成立不久，而且党员只有页 第6人，支部的主要工作由车间主任兼职支部书记负责，其他两人协助。而且3名党员在车间都担当重要职务，致使行政工作与党务工作冲突，不能很好的开展工作和进行党内的日常生活与教育活动。

四、以优化布局调整的工作思路为立足点，确保人员配置实现合理、规范。

根据调查情况，所党委针对支部存在的问题，以优化布局调整的工作思路为立足点，提出了整改措施。并结合我所当前的实际情况和工作需要，为确保人员配置实现合理、规范，对其中的5个支部的书记进行了调整，对不健全的支部班子进行增补。具体情况如下：

（一）、存在的不足

党员的日常教育管理工作有待进一步提高。尤其是党员教育方面，在方式方法上应该有所创新，需进一步丰富内容。同时，支部应加强参与车间管理和安全生产。使支部成为车间前进的动力，积极的促进车间在大口岸工程中的作用。支部还要在建设“五好”党支部和“四好”班子的工作中进一步的提高质量，加强建设的力度，抓好工作落实情况。

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（二）、整改意见

各支部应加强对党员的日常管理教育，进一步丰富学习内容，并结合本车间的实际情况，制定适合自身的学习方法。支部在参与车间管理合和安全生产工作时，应加强党员先进作用的发挥，以党员带动群众，全面的推进本车间的工作，以确保口岸的畅通。对于支部创建“五好”党支部和“四好”班子的工作，应加强各方面的基础建设工作的力度，深化创建工作的内容。

通过本次对基层党组织的调查分析和整改加强，完善了我所各级党组织的构成，加强了基层党支部的工作能力，增强了支部党员作用的发挥。进一步提高了我所党员职工在“大口岸、大通关”的工作热情和确保口岸畅通的积极性。同时我们在活动中也发现了很多不足和问题，在以后的活动和工作中我们将陆续进行整改和完善，以增强我所的整体工作能力和实现创造全路第一所的目标。

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第二篇：关于做好基层党组织调查摸底和分类

中共温州市直机关工委

关于做好基层党组织调查摸底和分类

定级工作的通知

温直委„2012‟27号

市直属各单位党组织：

为贯彻落实中组部和省市委关于做好基层党组织分类定级工作的有关要求，根据中共温州市委组织部•印发†关于实施“摸底分类大排查”行动的工作方案‡的通知‣（温组发„2012‟55号）精神，现就做好市直机关基层党组织情况调查摸底和分类定级工作通知如下：

一、工作对象

市直机关工委所属的各级基层党组织。

二、主要内容

1、开展自查。各基层党组织（党委、党总支、党支部）要根据工作部署，组织学习上级党组织的有关文件精神，进一步提高认识，统一思想。在此基础上，重点围绕“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”，对自身建设和工作中存在的突出问题进行自我检查。每个基层党组织要认真查找问题，至少提出1条以上有针对性的整改措施或意见建议，为下步制订务实管用制度、完善工作机制奠定基础。自查结果及时报告上级党组织。

2、走访调查。在党支部自查的基础上，上级党组织通过召开座谈会、实地察看、检查工作台账等形式，对所属各基层党支部普遍开展一次走访调查，进一步摸清实情，找准问题。各党支部还要采用发放调查问卷、开展满意度测评等形式，征求党员群众对基层组织建设的意见建议，完成后上交上级党组织汇总。问卷调查面要覆盖所有党支部。

3、分类定级。根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，对照各类基层党组织的分类定级参考标准（见附件1），按“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的工作程序，对所属基层党组织进行百分制评分，机关党委（含不设机关党委的单位党委）由市直机关工委评定。分类定级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，90分以上的为“好”、80-89分为“较好”、60-79分为“一般”、60分以下为“较差”。以此为基本依据，结合走访调查和平时掌握的情况，对所属基层党组织进行科学评估，归类定档。

4、改进提高。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，指导基层党组织制定切实可行的基层组织建设年实施方案，明确改进提高的主要方向和具体措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。重点抓好后进党组织的整顿提高工作。

三、工作要求

1、加强组织领导。对各基层党组织进行调查摸底和分类定级，是基层组织建设年的重要基础性工作。各单位党组织要高度重视，落实专人负责，精心组织本单位的调查摸底和分类定级工作。召开专题会议部署，抓好组织实施和协调督查，确保摸底排查工作顺利开展。

2、按时完成任务。各单位要于4月6日前将•基层党组织分类定级情况汇总表‣、•调查摸底和分类定级工作开展情况统计表‣及工作小结报送市直机关工委，电子邮箱：zzc88968752@163.com。

3、强化督促检查。为及时掌握调查实施情况，市直机关工委将及时组织人员，对各单位组织实施调查摸底和分类定级情况进行督导检查和事后抽查，督查结果将进行通报。

中共温州市直机关工委

2012年3月26日

抄送：市委组织部

中共温州市直机关工委办公室 2012年3月26

第三篇：雅江县教育系统基层党组织摸底调查报告

雅江县教育局党支部

关于教育系统基层党组织现状的摸底调查报告

中共雅江县委组织部：

按照县委和县委组织部在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署和要求和《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》要求，雅江县教育局党支部采取召开座谈会、发放问卷调查表、走访约谈等形式对教育系统基层党组织现状进行了深入调查，摸清了底数，掌握了情况，找准了问题，并提出了解决问题的建议，现将有关情况报告如下：

一、党组织基本情况

全县现有学校36所。其中，1所完全中学、1所城区小学、2所幼儿园、17所乡镇中心校、15所村小，现有在校学生7358人，在职正式教职工472人其中中共党员151人（女58人），占总人数的32%，党支部3个（即：教育局机关和幼儿园联合党支部、雅江中学党支部、本达宗小学党支部），具有3个正式党员以上的乡镇中心校13个。

二、基层党组织运行现状

（一）围绕全局中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。办党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导和调动全体党员围绕全局中心工作，大力加强教育工作创新，充 1

分发挥作用。

（二）严格党内组织生活制度。近年来，我局坚持党内“三会一课”制度，狠抓党员的学习教育和管理，完善制度，坚持考核和奖惩，把民主评议、表彰先进、党员费的收缴等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈。

（三）党组织活动形式多样。我们把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活的质量。将党组织活动与开展庆祝建党90周年活动、“创先争优”活动等活动有机的结合起来，不断深化机关党员干部思想政治建设和作风建设。

（四）强化廉政教育，切实转变机关党员干部作风。局党支部很抓机关作风建设，要求党支部紧紧围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，强化将机关党建工作融入中心工作、服务中心工作，以党建促发展，坚持学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，每年坚持中层干部廉政承诺、开展一次廉政专题学习。通过加强干部队伍作风建设、加强廉政教育、推进公正廉洁等活动的开展，使每一个党支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。

三、突出问题和对策建议

通过调查和分析，存在的主要问题及对策建议如下：

（一）基层党组织设臵不合理。

1、党支部设臵。全县教育系统只有三个党支部（即：教育局机关和幼儿园联合党支部，雅江中学党支部，本达宗小学党支部），其余各学校全部挂靠在乡机关党支部，学校党建工作服务中心工作意识不强，缺乏主动性和积极性，很少开展党内活动及工作，导致教职工入党积极性不高。

建议：除三个原有党支部外，各乡镇符合组建党支部条件的学校应组建学校独立党支部。全县现有符合组建党支部条件的有河口镇、呷拉乡、八角楼、麻郎措等13个乡镇中心校。（组建此13个学校党支部的报告已交给县委组织部）

2、党总支设臵。目前教育局只设有党支部，和中学党支部、本达宗小学党支部、挂靠在乡镇党委的各学校之间属于同一级党组织，没有指导和领导的权限，所以不利于开展党内各项工作。目前，教育系统党员人数达到151人，按照规定可以设臵党总支甚至可设党委。

建议：为提高教育系统党建工作效率及质量，积极发展党员队伍，有效开展党内活动，不断提升党员素质，让党组织更好的为全县教育服务，让党员在系统内起到先锋模范作用，根据目前现有条件，先在教育局组建党总支，由教育局局长兼任党总支书记，等今后县上配臵领导职数后，组建教育局党委。系统内各党支部党组织关系隶属教育局党总支管辖，同是党建工作兼受各乡镇党委的指导。（组建教育局党

总支的报告已经报给县委组织部）

（二）党务工作人员有待配强。

目前，教育系统三个党支部书记都是由单位一把手兼任，没有专职的党务人员，开展党务工作难度大。

建议：为规模大的党支部或今后的教育局党总支配设专职书记或专职副书记。

（三）党员队伍教育现状堪忧。

在各种因素的影响下，党员教育缺乏时效性，使之理论修养欠缺，严重影响辨别和抵御错误思想的能力。

建议：要以“基层组织建设年”和“创先争优”活动为契机，组织干部学习，促进思想大解放，作风大转变，能力大提升。同时，要加强党员教育，落实“三会一课”制度。通过教育，强化党员党性，教育他们抵制不良思想倾向，提高辩别是非的能力；通过教育，坚定他们的理想信念，树立为教育事业无私奉献的精神。

（四）党建工作经费不足。

系统内开展党建工作大多是党员自筹和单位适当补贴相结合方式，开展民主生活会、党员学习考察等活动得不到经费保障，党员活动室基本难以实现。

建议：在党员缴纳的党费中适当返还一部分作为党支部开展党建工作经费。

（五）基层党组织印章有待规范制作。

目前，除教育局党支部有印章，其余各支部没有印章，这对开展工作极其不利，特别是在公务处理过程中很不方便，急待规范。

建议：按有关要求，依法依规，制好各党支部党组织印章，为基层党组织顺利开展工作创造条件。

雅江县教育局党支部二〇一二年五月十七日

第四篇：软弱涣散涣散基层党组织整顿检查报告

***软弱涣散基层党组织

整顿检查报告

***组织部：

按照《关于开展整顿软弱涣散党组织检查验收工作的通知》要求，现将***2015年软弱涣散基层党组织整顿检查工作情况报告如下。

一、加强领导，抓好软弱涣散党组织排查工作 按照《关于持续抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》（*组通〔2015〕12号）、《关于对软弱涣散基层党组织开展集中整顿的工作方案》（*组通〔2015〕38号）文件要求，园区党工委高度重视，切实抓好园区软弱涣散基层党组织排查工作。年初，园区党工委派专人做好软弱涣散基层党组织摸底排查工作，按照是否配齐党组织班子、书记是否长期缺职、工作是否处于长期停滞状态、党组织书记是否能够胜任现职、班子是否团结、党组织是否能够正常开展、党建工作制度是否齐全等7个方面，通过走访座谈、发放测评表等方式，全面掌握园区基层党组织的情况。通过走访调查基层党组织，园区党工委在园区22个基层党组织中，按照软弱涣散基层党组织10%的比例，确定园区***有限公司党支部，***有限公司党支部作为今年重点整顿的软弱涣散基层党组织。

二、走访调查全面掌握软弱涣散基层党组织情况 为抓实抓好园区软弱涣散基层党组织的整改提高，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，园区党工委切实做好两个两个软弱涣散基层党组织的整改工作，派出专人，重点排查了解***有限公司党支部、***有限公司党支部的情况，为整改工作奠定良好基础。

（一）***有限公司党支部基本情况

（二）***有限公司党支部基本情况

三、采取措施，整顿软弱涣散基层党组织

根据软弱涣散基层党组织基本情况，园区党工委对症下药，采取有效措施整改软弱涣散基层党组织。2015年3月30日，园区党工委召开党工委会议，研究讨论***有限公司、***有限公司两个党支部整顿事宜，根据《中国共产党章程》有关规定，两个党支部党员人数不足3人，且公司停止生产，公司党员关系全部转出，党组织无领导，决定撤销***有限公司、***有限公司两个党支部，并下发《关于撤销昆***有限公司党支部、***有限公司党支部的决定》（**工决〔2015〕1号）文件通知，报上级党组织备案。

第五篇：基层党组织整顿工作检查验收评估报告

基层党组织整顿工作检查验收评估报告

县委组织部：

按照县委组织部的要求，***镇对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：

一、基本情况

**村被列为***镇软弱涣散基层党组织。该村存在问题主要是班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。导致该村问题的原因是该村在换届前村班子意见不统一，互不服气，互不支持，换届后新一届班子工作进入角色慢；村“两委”对当前农村党的领导和村民自治缺乏正确的认识，从而造成自身定位不准；该村地处偏远浅山区，基础条件薄弱，产业层次低，规模小，村集体经济的外部扶持不够，群众思想守旧，党员致富带富能力不强，群众经济收入低下，各项工作不能正常开展。

二、验收情况、班子整顿到位，后进村党组织战斗力增强。该村通过组织村领导班子及党员上党课、村干部“走出去”、镇领导干部谈心等活动，加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训，村班子人员素质大大提升，战斗力明显增强；全面落实“三有”，实施村干部“定责”工作，激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。

2、改善村室建设，后进村阵地服务环境提升。新建总占地面积240余平方米上下两层共10间的村室，完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。

3、帮扶到位，后进村党组织科学发展能力增强。镇党委重新调整以镇人大主席为包村领导的包村工作队及包联共建工作，通过对该村抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力提升。

4、产业发展明晰，后进村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把畜牧养殖、特色种植作为本村的支柱产业。通过外引内联、人才回归、牵线搭桥等，引进了一批带动面大、见效快、进入门槛低、适合农民个体经营的好项目。如本村回归人员计长东回乡投资100余万元创办的黄牛养殖场、外商来村投资兴建占地200余亩的中药材种植基地。

5、健全制度，后进村党组织民主管理能力增强。该村继续深化“四议两公开”工作法，完善了村民自治章程和村规民约，完善了村干部定责和绩效奖励制度，探索后进村整顿新方法、途径和规律等，并对好方法建立长效机制。

中共***镇委员会

XX年9月23日