第一篇：车辆与交通工程系班级量化考核细则
车辆与交通工程系班级量化考核细则
为了加强班集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好班风、学风的形成，增强学生的集体观念，充分发挥班集体的凝聚力，推动我系学生工作的可持续发展，特制定本办法。
一、考核办法
1、班级考核分定性、定量两部分，每个班级须达到考核所规定的要求，在此基础上再以量化积分方式进行累计加、减分。
2、班级考核每学期评定两次，在每学期期末或下学期初进行，两次成绩的平均成绩即为班级该学年的考核成绩。学年成绩的核定在每年的9月初完成，要早于学院学年综合素质测评。
3、系专门成立班级考核工作领导小组，办公室设在学生工作办公室，成员由团总支成员、学生会主席团组成。办公室主要负责日常工作负责考评和归档工作。
4、考核采取自评、检查评定相结合的方式，先由各班级根据各班实际情况进行自测，并把相关材料上报考核小组，由考核小组进行最后评定。
5、自评、检查评定应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则。
二、考核标准
（一）定性方面
1、班级同学能够认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习领会科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守、维护党纪国法和学校的各项规章制度，自觉维护学校正常的教学生活秩序。
2、班级同学能够遵守基本的道德规范，尊敬师长，团结同学；学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋，班级有良好的学习风气，受到任课教师的好评。
3、全班同学能够严格遵守校规校纪，保持良好的学习、生活环境、同学之间团结友爱，人际关系和谐，形成良好的班风。
（二）定量方面 A加分：
1、班级围绕学习、学风建设开展活动富有成效，学生学习计划、学业规划或择业、就业计划制定较好，富有特色的，加2分；
2、认真开展各类主题教育，在全校产生较好影响，受到校级表彰或在校级做活动经验介绍、或受到校内媒体报道，加2分；
3、班级学风浓厚，学生学期成绩平均分以上所占比例在全系前三名加6、4、2分；
4、学术科研活动踊跃，在省级刊物发表学术论文、文学作品每篇加2分；市级加1分；科研论文、征文或设计获奖，每项省级加3分，院级加2分，系级加1分；上述累计不超过4分；
5、在学生军训中表现突出，获院级表彰，每班加1分，代表系参与评选的班级另加1分；
6、班级有特别好人好事，受到院表彰，个人每人次加1分，群体每次加2分，受到院级以上表彰，个人每人次加2分，集体每次加4分；
7、英语四、六级考试，计算机等级考试，通过率达高，依名次加分，6-1分；
8、积极参加校、院组织的各种社会实践、社团活动、文体活动（包括运动会），每人项加0.2分；活动效果显著，受到院级以上表彰，个人项加0.5-1分,集体项加2分;
9、积极开展特色活动，在学院《学生工作简报》等刊物或媒体报道班级学习、工作或生活情况,被录用的，每一篇加0.5分,报道系学生工作情况的，每一篇给作者所在班级加1分。
10、学生公寓管理好，文明寝室、优秀寝室、免检寝室多，无不合格寝室，依情况加5-1分。B减分
1、参加校、系组织的集体活动（如政治学习、学术讲座、义务劳动、社团活动、运动会、公益活动等）无故不参加者，每人次扣1分；迟到、早退者每人次减0.5分；
2、考试不及格,每人次减1分;
3、凡受学院处分的（含通报批评等）,每人次减4-1分。
4、班级出现违纪情况,隐瞒真情,不及时上报,导致院、系未能及时处理的，凡属该受记过或系级处理的，每人次减4分，该受院记过以上处分的，每人次减8分；
5、违反宿舍管理有关规定，如不叠被、吸烟、酗酒、使用违章电器、私拉乱接电源电线、异性交往不文明、夜不归宿等行为，不构成处分的，每人次减4-1分。
6、工作计划、总结、班级日志、考勤记录等相关材料不能及时上报，每项减1分；在工作中，粗心大意，不认真，甚至无记录，每项减2分；
7、班级干部工作主动性、积极性不强，校、院安排工作组织不力，出现失误，每次减2分；
8、班委、团支部整体工作情况评价，如有50%参评同学不满意，减2分；
三、奖惩措施
1、院“先进班集体”的评选以班级考核成绩为依据，各种评优评先、奖助学金向优秀班集体倾斜。
2、辅导员的考核参照所在班级的考核结果，院优秀辅导员的评选以班级考核成绩为依据。
3、考核在后两名的班级限期整改，并适当缩减其评优评先比例。
4、凡班级学生违纪率（通报批评及处分）在5%以上，不参加上述考核，并定为“不达标班级”。本细则解释权在系学生工作领导小组。
第二篇：管理科学与工程系班级量化考核细则
管理科学与工程系班级量化考核细则
为了加强班级管理，促进我系学风建设和精神文明建设，使班级管理工作逐步走上制度化、规范化，充分调动广大学生争创“先进班级”的积极性，结合我系实际并参照有关规定，特制定本考核细则。
每个班级量化分基础分值为50分。
一、出勤
加减分说明：出勤率达到百分之百，则给予两分加分，大于百分之九十五，则给予一分加分，低于百分之九十视情况给予相应扣分。对一下情况对出勤进行检查，并根据出勤制度给予加减分。
① 早操出勤率。每天对早操出勤情况进行统计，然后汇报。② 不定期抽查班级的上课出勤率 ③ 班级有无迟到早退的现象。
④ 晚自习上课情况。根据晚自习的上课学习情况，学习氛围，以及去自习的人数，给予其相应的给分或者扣分处理。
二、班级的各个宿舍安全、卫生、纪律等方面：
①生活部会定期或者不定期的对我系宿舍进行检查，如果在检查的时候发现宿舍脏乱的，直接扣除班级量化分1分。
②如果发现宿舍有大功率用电器的，生活部会没收用电器。并且直接扣除5分
③检查期间如果发现在宿舍酗酒，抽烟等不良举动的话，也将会扣除班级量化分5分
④如果宿舍在检查的时候卫生等各方面表现良好，奖励1分。注：由于系部的宿舍是以专业为单位分的。所以在检查的时候，奖励分数或者是扣除分数，直接涉及所属班级的班级量化分。
三、集体活动：
①在学院或者系部举行的集体活动中，需要以班级为集体参加的，对积极参加，并且态度积极，出勤情况良好的班级奖励2分，而对态度消极，集合缓慢，出勤率不好的班级扣除2分
②在学院举行的活动中，如果某个班级的同学为系部夺得荣誉的，将给予其所在班级2分的奖励。对积极提供运动员，或者是其他直接参加活动的班级而没有取得较好成绩的给予1分的奖励。
③每次的期末考试中，对于成平均成绩较好的班级应给予5分的奖励。
⑤ 对于得到学院公开提出批评或者是处分的学生所在的班级，给予扣除2分惩罚
四、政治学习
政治学习由组织部负责检查及评定，每月末取本月政治学习前三名的班级分别给予3、2、1的加分奖励。最后一名的班级扣掉班级量化分1分。注：由分管学生工作领导根据平时掌握班级情况打分，并直接计入当月班级考核总分。由系学生会纪检部根据考核细则评定成绩，严格检查制度，做到加分合理，扣分有据，按周统计、月小结、学期总评方式，将班级考核结果及时公布给老师。
第三篇：计算机工程系班级量化考核明细
计算机工程系班级量化考核明细
为了加强班集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好班风、学风的形成，增强学生的集体观念，充分发挥班集体的凝聚力，培养学生自我教育、自我管理能力，推动我系学生工作的健康发展，特制定本办法。
一、考核管理
量化考核工作由专门成立的班级考核工作领导小组，由系党总支书记、学生党支部书记、团总支书记、辅导员、班主任组成；班级量化考核办公室设在团总支学生会，成员为团总支学生会主要负责人、各班级班委组成。班级量化考核办公室主要负责日常工作考评和归档工作。
附：考核工作组组织机构
二、考核目标、原则及方式
1、班级考核以班级工作全部评价为目标，涉及日常管理及活动开展各个方面，每个班级必须达到考核所规定的要求，在此基础上再以量化积分方式进行累计加、减分。（各考核项基础分:100分）
2、考核应坚持实事求是和“公开、公平、公正、公信”的原则。
3、考核从定性和定量两方面进行，采取自评、检查评定相结合的方式，先由各班级根据各班实际情况进行自评，并把相关材料上报考核小组；团总支学生会各部门根据实际工作开展情况进行评定；由考核工作领导小组进行最后评定。
三、考核内容及标准
1、定性方面
评定结果分优秀班集体、合格班集体和不合格班集体，另外从鼓励特色创新角度出发，评出单项优秀班集体。如：民族团结班集体、精神文明班集体、学风优秀班集体等。从专业学习、思想政治、道德品质、遵纪守法、民族团结、科技创新等方面进行评定；
2、评选定性目标
（1）、班级同学能够坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守、维护党纪国法和学校的各项规章制度，自觉维护系部正常的教学生活秩序。
（2）、班级同学能够遵守基本的道德规范，尊敬师长，团结同学；学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋，班级有良好的学习风气，受到任课教师的好评。
（3）、全班同学能够严格遵守校规校纪，保持良好的学习、生活环境、同学之间团结友爱，人际关系和谐，形成良好的班风。
（4）、班级不得组织、参加任何形式的宗教活动，不做不利于民族团结的事。不得参与任何形式的未经批准的集会和游行等活动。如班级发生严重影响校园秩序的事件（群体性事件），在班级各项评选中将采取一票否决制。
（二）定量方面
1.学习部：(18分）
根据学习部考核细则规定，计算机工程系学习部给予各班的分数为18分。根据
各班级具体情况，扣分如下：
1、上课旷课每人每次扣1分
2、晚自习旷课人员1至3人扣1分，4至6人扣2.5分，7人以上11以下扣3
分,12以上扣5分
3、上课考勤+教学日志+周报表及各文件的上交等在周报上提出批评的班级，上
交文件中缺一样每班每次扣0.5分，都不交者扣2.5分（注：多次批评不改者每样每班每次扣3分）
4、晚自习玩手机，睡觉，打闹等违反纪律的同学，一旦发现每人每次扣0.5分
5、晚自习早退人员每次每人扣0.5分,多次早退并不改正的班级每班每次扣1
分
6、每周部门开会各班班委未到者扣1分
2、女工部：（18分）
一：卫生情况(共10分)
地面脏（有部分垃圾扣0.5分，明显无打扫扣1分）
桌子乱（书籍摆放不整齐扣0.5分，桌面不整齐扣0.5分，洗漱用品摆放
不整齐扣0.5分）
垃圾未倒（垃圾桶全满扣1分，垃圾桶有部分垃圾扣0.5分）
东西乱放（墙上乱挂衣物扣0.5分，行李摆放不整齐扣0.5分，行李没有
放到行李架上扣1分）
床上乱（被子未叠扣1分，鞋架摆放不整齐扣1分）
洗漱台（镜子脏扣0.5分，洗漱台脏扣1分）
二：考勤情况：（共1分）
旷宿每人扣1分（口头请假无假条记为旷宿）
三：违纪情况：（共7分）
打牌（扣1分）
管制刀具（扣2分）
抽烟（扣2分）
大功率用电器（扣2分）
四：无分情况
有赌博，喝酒的学生本班级本月女工部的得分情况为03、精建部：（18分）
一、考勤情况：旷宿：1人/1分
二、违纪情况：
抽烟：1人/2分
喝酒：1 人/2分
大功率用电器：2分，并没收大功率用电器
赌博：1人/3分
管制刀具：1人/2分
打架斗殴：1人/3分
查宿期间出现拒查现象：1人/3分
4、生活部：（18分）
计算机系教室卫生检查标准
（1）（黑板+讲桌+窗台）未擦扣0.3分
（2）抽屉有垃圾扣0.2分
（3）地面未扫扣0.3分
（4）地面未拖扣0.4分
（5）垃圾未倒扣0.2分
（6）未做卫生扣1.4分
计算机系宿舍卫生检查标准
（1）无垃圾，污渍（0.2分）
（2）墙面乱贴乱画，无蜘蛛网（0.1分）
（3）便池脏，洗刷用品、卫生工具等摆放不齐（0.1分）
（4）桌椅、鞋架上，桌面和书架等日常用品摆放整齐（0.2分）
（5）不叠被子每床。叠放不整齐、杂乱、脏（0.2分）
（6）宿舍有异味、烟味、整体杂乱。公物有损（0.2分）
计算机系宿舍卫生大扫除检查标准
（1）无垃圾，污渍（0.4分）
（2）墙面乱贴乱画，无蜘蛛网。（0.2分）
（3）便池脏，洗刷用品、卫生工具等摆放不整齐（0.2分）
（4）桌椅、鞋架上，桌面和书架等日常用品摆放整齐（0.4分）
（5）不叠被子每床，叠放不整齐、杂乱、脏（0.4分）
（6）宿舍有异味、烟味、整体杂乱,公物有损（0.4分）
计算机系卫生区检查标准
（1）及时清理雪、垃圾（3分）
（2）工具按时领取（1分）
备注：
教室卫生每天都必须打扫，生活部在当天晚自习下课后都会检查，各班每天
都必须留一名卫生负责人签字；宿舍卫生在每天查宿时检查，卫生不合格的宿舍
宿舍长必须签字。
教室大扫除每周三、周五必须在北京时间14：40前做完，否则记做卫生未打
扫，各班生活委员必须等检查人员检查卫生并且签字。上述扣分准则每一项都按
实际情况扣分；宿舍大扫除时宿舍各个角落都会严查，有不合格宿舍直接通报批
评。
生活部满分为18分，每周做一次通报，不合格者直接上报。
5、组织部：（8分）
1、对不按时上交材料的班级扣1分。
2、团总支学生会例会及相关学生工作会议考勤，有旷到情况扣1分，迟到扣
0.5分。
3、学费上交不及时的班级扣1-2分。
4、各部门例会班干部不参加者扣1分。
6、体育部：（10分）
1、每周升旗考勤，各班旷到1-5人扣2分，5-10人扣4分，10人以上扣6
分。
2、开展各项体育活动之前，各班需按规定人数上报名单，规定人员必须到位，未能按规定到场的班级，扣3分。
3、跑操未能及时出勤者，各班扣取相应分数。旷到1-5人扣2分，5-10人
扣4分，10人以上扣6分。
注：请长假、休学的同学及走读生不用对其进行考核；体育部满分为10分。
其他:（10分）
（1）宣传部、文艺部、就业部(6分）
1、参加院内外各类讲座活动、系部举行的宿舍文化节、门头大赛设计、文艺活
动、社会实践、青年志愿者、民族团结活动、就业动员大会等活动不参加班级，视缺勤情况扣分。（1-5人扣2分，5-10人扣4分，10人以上扣6分。）
(2)、办公室方面：（4分）
1、办公室值班未到者班级且未进行请假扣1分。
2、周末去向者未交的班级扣1分。
1、周日班会未上报人数的班级扣1分。
2、其他扣1分。
加分项：（共计：20分）
1、打扫雪区积极且及时的班级加2分
2、班级或个人自主开展形式多样的社会实践活动并形成良好反响的给予每班次
3分。
3、完成假期社会实践，并上交社会实践调查表和撰写假期社会实践报告的班级
加1分；参加评比获奖的，按自治区、院、系三级以此按照5分/班、3分/班、2分/班。
4、荣获院文明宿舍的班级，按一等、二等、三等依次给班级加3分、2分、1
分。
5、每学期初统计英语等级B级考试，计算机一级考试，通过率达60%以上（含
60%）加2分。通过英语等级四级考试，计算机二级考试，每人次加3分。
6、参加院内外各类讲座活动，班级人数到勤情况较好，无缺勤班级加1分/次。
7、班级自主开展青年志愿活动加2分/次。
奖惩措施
一、院以上“先进班集体”的评选以班级考核成绩为依据，各种评优评先、奖助
学金向优秀班集体倾斜。
二、辅导员、班主任的考核参照所在班级的考核结果，院优秀辅导员、班主任的评选以班级考核成绩为依据。
三、考核在后两名的班级限期整改，并适当缩减其评优评先比例。
计算机工程系2013年11月15日
第四篇：机电工程系班级量化考核细则
机电工程系班级量化考核细则
为了加强班集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好班风、学风的形成，增强学生的集体观念，充分发挥班集体的凝聚力，推动我系学生工作的健康发展，特制定本办法。
一、考核办法
1、班级考核分定性、定量两部分，每个班级必须达到考核所规定的要求，在此基础上再以量化积分方式进行累计加、减分。
2、班级考核每学年评定两次，在每学期期末或下学期初进行，两次考核成绩的平均成绩即为班级该学年的考核成绩。学年成绩的核定在每年的9月中旬前完成。
3、系专门成立班级考核工作领导小组，办公室设在系学务办，成员由系党总支书记、学生党支部书记、分团委书记、辅导员、分团委、学生会主要负责人组成。办公室主要负责日常工作考评和归档工作。
4、考核采取自评、检查评定相结合的方式，先由各班级根据各班实际情况进行自评，并把相关材料上报考核小组，由考核小组进行最后评定。
5、自评、检查评定应坚持实事求是和公开、公平、公正的原则。
二、考核标准
（一）定性方面
1、班级同学能够坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守、维护党纪国法和学校的各项规章制度，自觉维护学院正常的教学生活秩序。
2、班级同学能够遵守基本的道德规范，尊敬师长，团结同学；学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋，班级有良好的学习风气，受到任课教师的好评。
3、全班同学能够严格遵守校规校纪，保持良好的学习、生活环境、同学之间团结友爱，人际关系和谐，形成良好的班风。
（二）定量方面
1、班级信息记载（20分）（1）、无班级成员详细信息表（姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、家庭详细地址及联系电话、个人联系电话及邮箱，要求上交电子文档到系学务办）扣2分。
（2）、无班级工作计划、总结（每学期开学第二周必须上交），一项扣1分。
（3）、无考勤登记本（要求每周一下5点前上报上一周的考勤情况到系学务办），扣2分。
（4）、不建立个人档案（主要记录个人奖惩及任职情况）扣2分。（5）、不建立贫困生档案扣2分。
（6）、无值周班干记录本（要求每天有记录、每周有总结）扣2分。（7）、每学期开学第四周必须上报班级班团干名单及联系电话，不按时上交的班级扣3分。
2、班风纪律建设（20分）
（1）、早读、晚自习迟到、早退者扣班级量化每人次0.5分，旷课者扣1分，并记录姓名，累计8次通报批评，累计十次及以上者按照学院学生违纪处理办法给予纪律处分。
（2）、晚就寝检查，晚归者扣班级量化每人次0.5分，夜不归宿扣班级量化每人次5分。
（3）、凡受系级处分的（如通报批评等），每人次扣班级量化2分；受院记过以上处分，每人次扣班级量化扣4分。
（4）、班级出现违纪情况，隐瞒真情，不及时上报，导致系里未能及时处理的，直接受院警告以上处分的，每人次扣班级量化5分。
（5）、班级干部工作主动性、积极性不强，院、系安排工作组织不力，出现失误，每次扣班级量化2分。
（6）、凡系部召开的学生干部会议，无故缺席者，每人次扣班级量化分2分，迟到扣05分。（7）、团支部无故不按时开展团日活动的班级，每次扣班级量化分5分，不按时上交活动总结扣2分。
（8）、对荣获全国、全区、学院、系“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀共产党员”、“优秀团员”、“学习标兵”，按每人次依次加5分、3分、2分、1分。
（9）、对荣获全国、全区、院级“优秀班集体”、“优秀团支部”，依次给班级加10分、8分、6分。
3、学风建设（20分）
（1）、英语班级B级考试，计算机一级考试，通过率达60%以上（含60%）加3分，依次每增加10个百分点增加1分。通过英语班级四级考试，计算机二级考试，每人次加5分。
（2）、出现学生作弊行为的班级，每人次扣班级量化3分。
（3）、积极参加学院及系部技能竞赛，获奖者每人次按获奖等级加班级量化分，一等加4分、二等3分、三等2分，优胜奖1分。
（4）、参加全区以上技能竞赛获奖者，每人次按获奖等级加班级量化分，一等加10分、二等8分、三等6分，优胜奖4分。
（5）、班级无学习帮扶小组扣5分，帮扶活动不开展扣5分。
（6）、对荣获国家奖学金、国家励志奖学金、自治区奖学金的个人，按每人次依次给班级加5分、4分、3分。
4、宿舍内务卫生（15分）„每周小评，每学期算平均分‟
（1）、床上卫生个人负责，不叠被子者扣1分；床单、被套明显不卫生扣1分。
（2）、学生向窗外乱扔杂物、泼水等发现一次扣3分。（3）、个人用品:牙具、脸盆、饭盒、毛巾等乱放扣1分。（4）、墙壁有乱涂、乱写、脚印、球印每处扣1分。
（5）、干扰检查或对检查人员态度恶劣、无理纠缠者扣3分，情节严重者予以纪律处分。（6）、如果寝室在检查中被通报批评扣2分。
（7）、违反宿舍管理有关规定，如吸烟、酗酒、打架、赌博、使用违章电器、私拉乱接电源电线、异性交往不文明、夜不归宿等行为，不构成处分的，班级量化分每人次扣1分。
（8）、荣获系“十佳宿舍”的班级，按每间次给班级加3分。
（9）、荣获院文明宿舍的班级，按一等、二等、三等依次给班级加3分、2分、1分每间。
5、文体、社会实践活动（15分）
（1）、对院系组织的大型活动、集体活动，积极组织参加的班级（获得优秀组织奖的班级），每班每次加2分。集体活动要求出勤率低于80%的班级不予加分。注：对特殊情况下，要求各班参加，而拒绝参加或消极抗拒者，视情况扣2—6分。
（2）、对参加全国、全区、院、系级举办的大型活动中取得突出成绩者（视其优良），按每人次依次加5分、3分、2分、1分。
（3）、对积极组织社会实践的班级，凡获优秀社会实践班级（以班级组织的规模、上的交有效社会实践证明及报告为评审依据）加3分，获社会实践个人每人次加1分。凡不组织开展社会实践的班级扣3分。
6、新闻宣传报道（10分）
（1）、稿件：全体同学均可根据自己的特长和爱好向国家级、省级、市级报刊，电台稿件，要求内容健康向上，能反映当代大学生思想道德水平，体现当代大学生心声，弘扬正气，如稿件发表在国家级（5分）、省级（3分）、市级（2分）的报刊、电台上则在班级量化上加相应分数。（网站没有？）
（2）、板报：要求各班结合班级实际情况，置办具有本班特色的墙报、宣传栏，其内容要求与学院事实动向安排相适应，对同学具有启迪和约束作用，各班还要有全班的个人量化表，各班每周一小评，每学期一大评。墙报、宣传栏、量化表全系里统一评比，前三名班级，分别加3、2、1分，缺一项扣班级量化3分。（3）、院报、系报稿件：以班为单位，凡所投稿件被采用，每篇次每班加1分。
（4）、对于各班发生的先进事迹，好人好事，向系学务办投报道稿及时报系团总支，经核实后，根据事情大小在班级量化管理中给予1—10分加分。
三、奖惩措施
1、全国、全区、院“先进班集体”的评选以班级考核成绩为依据，各种评优评先、奖助学金向优秀班集体倾斜。
2、辅导员、班主任的考核参照所在班级的考核结果，院优秀辅导员、班主任的评选以班级考核成绩为依据。
3、考核在后两名的班级限期整改，并适当缩减其评优评先比例。本细则解释权归系学生工作领导小组。
机电工程系 2011年3月22日
第五篇：班级量化考核
关于实施班级量化管理的相关规定
一、总则
为了进一步贯彻党的教育方针，不断强化我校的教育教学及日常管理的科学化、规范化，加强班级管理力度，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，提高同学们的道德层次，培养同学们良好的学习生活习惯，树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养同学们的自我管理能力和自我约束能力，确保学校有一个良好的教学秩序，达到最终的育人目标，依据省颁三个规范和《军星科技学校管理规定》，并结合我校的实际情况，制定本量化管理规定。
二、实施措施
1、在校委会的指导下，实行部门干部负责制。部门负责人为每天量化考评的主要负责人；可指定专人负责填写。
2、每月末将量化考核作为班主任管理班级的绩效依据；将绩效直接和班主任津贴及工资相挂钩，对表现极差的班主任，将材料汇总上报学校，建议给予相应的处分。
3、遵循公平、公正、合理和公开的原则，不得徇私舞弊，不得打击报复。若有此类现象发生，将严肃处理。
三、主要考评部门：校长办公室及相关职能部门。
四、被考评部门：各班级实体。
五、考评内容
由参加考评的各职能部门，根据本部门相关职能自行拟定考评方案，并下发各班级。具体分值（日积分、周积分、月积分和学期积分）按百分制计算；日积分的分配：教务处15分，学工处15分，人武部15分，政教处15分，保卫处10分，宿管科30分。各项评分最低为零分。
六、考评要求
1、在考评过程中，要求公平、公正、公开。
2、各职能部门必须在每天晚20：30分以前将该天考评记录日积分情况一式两份（一份公示、一份学校存档）交至校长办公室进行汇总，如每次不能按时上交，将依据该部门岗位职责进行处理；日积分本部门留存一份，以备各班级核实。
3、各部门在考评过程中如不能严格执行，有徇私舞弊、玩忽职守行为，一经核实，将直接根据部门岗位职责进行处理。
4、学校不定期对各部门的执行情况进行民主测评与监督，进行部门间评比。
七、评分方法
各有关职能部门根据班级学生的日常表现，依据部门制定的有关实施方案进行加分或减分。各部门考评结果将由校长办公室统计，进行日积分、周积分、月积分汇总；周积分前三名的将被评为“周红旗班级”，并颁发“周流动红旗”，第一名给予班级现金奖励（现金奖励金额=周积分排名第一与排名最后一名分值之差乘以三，单位元）；第二名（现金奖励金额=周积分排名第一与排名最后一名分值之差乘以二，单位元）；第三名（现金奖励金额=周积分排名第一与排名最后一名分值之差乘以一，单位元）。周积分排名最后一名的给予现金处罚（现金处罚金额=周积分排名第一与排名最后一名分值之差乘以三，单位元）；周积分排名倒数第二名的给予现金处罚（现金处罚金额=周积分排名第一与排名最后一名分值之差乘以二，单位元）；周积分排名倒数第三名的给予现金处罚（现金处罚金额=周积分排名第一与排名最后一名分值之差乘以一，单位元）。
八、考评结果在每个月的月底进行汇总，月积分排名给予全校公布，月积分前三名的被评为“月红旗班级”，并颁发“月流动红旗”（奖罚只按周评比结果进行颁发，月评比不再对班级另行奖罚，但列入学期末的“红旗班级”评比依据）。月积分排名并作为正副班主任津贴浮动的主要依据，将在班主任津贴中兑现。
九、在日常的考评过程中，各班级的考评积分结果最终列入学期末“红旗班级”考评的范畴，同时作为对正副班主任考核的依据；并根据各部门材料上报的真实程度、执法情况，纳入对学校各行政部门考核的主要依据。
十、其他部门活动，以加分形式列入考评。
十一、如本方案没有涉及的按照本方案的相关规定执行。
十二、本方案自下发日起执行，解释权归校长室。
校长室
二OO九年三月十二日
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