某公司职业健康示范企业创建方案（含五篇）

第一篇：某公司职业健康示范企业创建方案

XXX有限公司

关于印发《职业健康示范企业创建方案》的通知

基层各单位、机关各部门：

为认真贯彻落实《XX省政府安委会办公室关于开展职业健康示范园区和示范企业建设工作的通知》（X安办[20XX]XX 号）和XX市政府安委会办公室印发《XX市职业健康示范园区和示范企业建设工作实施意见》（X安办[20XX] XX号），X月XX日公司党委扩大会议精神，公司安全生产委员会办公室提出了《职业健康示范企业创建方案》，经公司安全生产委员会会议研究同意，现印发实施。

特此通知。

XXXXX有限公司 201X年X月XX日

XXXX有限公司

职业健康示范企业创建方案

为贯彻落实党的十九大“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”的精神，切实提升企业职业健康水平，有效预防各类职业病的发生，按照《XXX省政府安委会办公室关于开展职业健康示范园区和示范企业建设工作的通知》（X安办【201X】XX 号）和XX市政府安委会办公室印发《XXX市职业健康示范园区和示范企业建设工作实施意见》（X安办【201X】1X号）的要求，结合公司实际，特制定本方案。

一、建设目标

以职业健康示范企业建设为切入点,优化职业健康管理体系，改善职工作业环境和条件，加强员工职业健康管理，确保员工身心健康，从而提高员工的工作效率与工作质量，增强员工向心力、凝聚力，推动企业健康持续发展。

二、组织领导

为加强对职业健康示范企业创建工作的领导，公司成立职业健康示范企业创建工作领导小组。组成人员如下：

组 长：XXX（董事长、党委书记）副组长：XXX（党委成员、总经理）

XXX（党委副书记、纪委书记、工会主席）

成 员：XXX（党委成员副总经理、总工程师）

XXX（副总经理）

XXX（副总经理、科协主席）XXX（党委委员、总法律顾问、办公室主任）XXX（党委委员、首席信息官、工会常务副主席）XXX（首席商务官、商务部主任）XXX(安全总监、矿业公司经理)XXXX（安全环保部主任、生产经营部主任）XXXX（副人事总监、组织部长、人事部主任）XXX（副财务总监、财务部主任）XXX（纪委副书记、监事部主任）

XXX（副首席信息官、宣传部长、企划部主任）XXX(化工厂厂长)XXX（矿业公司党总支书记）XXX（矿业公司安全环保科科长）XXX（化工厂安全环保科主持工作副科长）

公司职业健康示范企业创建领导小组办公室设在公司安全环保部，具体负责职业健康示范企业创建工作的日常事务。

三、主要内容及时间进度

（一）准备阶段（20XX年XX月X—X月XX日）1.宣传动员（20XX年X月1—X月XX日）

（1）召开公司职业健康示范企业创建活动启动会，营造创建氛围，全面部署创建工作。

（2）矿业公司和化工厂两基地分别召开示范创建动员会，安排布置具体工作进度和要求。

（3）通过微信、橱窗、标语等形式多样的宣传方式，营造积极开展职业健康示范创建活动的氛围。

2.建立机构（2018年X月10日至X月20日）

按照此项活动的要求，在矿业公司和化工厂两基地，分别成立职业健康示范企业创建工作小组, 设置职业健康管理机构,配备专职的职业健康管理人员。

工作要求：公司主要负责人和职业健康管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力。

3.摸底自查（201X年X月X日--X月XX日）

在公司总部和矿业公司、化工厂两基地编制实施方案，全面开展对标自查，对查出的问题分别制定整改措施，落实整改任务。

（二）实施攻坚阶段（20XX年X月X日至X月XX日）主要工作任务：

1.编制职业健康管理体系文件，建立健全职业健康规章制度。2.完成职业健康培训工作，培训率达到 100%。职业病危害严重岗位的员工,必须开展专门的职业健康培训。

3.经防护措施治理, 工作场所职业病危害因素浓度(强度)符合标准要求。4.如实向所在地安全监管部门申报职业病危害项目,项目申报率达到100%。

5.开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作。6.设置职业健康公告公示牌，公告公示率必须达到100%。7.按照标准，配备职业病防护用品，教育员工正确使用职业病防护用品，配备和使用率必须达到100%。

8.定期开展职业病危害因素检测和评价活动。

9.按照规定的时间要求，对涉及职业病危害的从业人员进行职业健康检查，检查率必须达到100%。

10.建立健全员工职业健康档案。

（三）初始验收与整改阶段（20XX年X月X日-20XX年X月XX日）

在 X月初，公司按照XX省职业健康示范企业的验收标准和XX市、XX县两级主管部门的工作要求，组织示范创建工作的自验收。对自验收中存在的问题，认真梳理，积极整改，在X 月底前全面完成整改任务。

（四）正式验收阶段（201X年X月1日-20XX年X月XX日）对自验收中存在问题整改结束后，向上级主管部门提出正式验收申请，由上级主管部门组织相关部门人员及专家到现场进行检查评审。如果在检查评审中，还有需要整改的问题，立即安排整改，在要求的时间节点内全面完成。

四、保障措施(一)经费保障

根据《中华人民共和国职业病防治法》，做好职业病危害的防治工作，保障职业健康防治措施经费到位，配备配齐职业病危害监测和防护设施，落实粉尘、噪声、有毒有害的防治与防护措施，切实改善作业环境。

(二)技术保障

对机械设备、生产系统、环境条件等基础设施进行改善改进，积极采用智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，做到即使误操作或发生故障也不会造成事故。

(三)监督考核

在职业健康示范企业创建活动中，要建立健全各项管理制度和管理措施，将其纳入安全生产目标管理考核体系, 列入安全生产工作奖励及扣分项目进行考核。公司职业健康示范企业创建领导小组办公室将根据本方案不定期抽查各单位工作开展情况，对工作进度缓慢的单位予以通报批评，在曝光台上亮相。

（四）其他措施

一是通过培训和案例教育，增强员工个体防护意识，监督检查员工个体防护情况，使全员形成严格主动的防护理念。6 二是建立健全防护用品采购、验收、发放、使用和检查制度。三是对可能发生急性职业损伤的作业环境，采取有效措施指导和监督员工正确规范地使用职业病防护用品，正确佩戴防毒面罩、空气呼吸器、全封闭式化学防护服、防护手套、防护鞋等。

四是对在噪声污染较大环境中工作的员工，指导和监督正确佩戴防噪耳塞或耳罩；对在粉尘污染较大环境中工作的员工，要求确保其正确佩戴防尘面罩。

五是矿业公司和化工厂两基地要在2018年4月20日前将工作小组成员名单及工作方案，报公司职业健康示范企业创建领导小组办公室。

抄 报：XXX县安监局、XXX市安监局

XXXXXX有限公司办公室 20XX年X月XX日印发

第二篇：食品示范企业创建方案

丽水经济开发区食品示范企业创建方案

为进一步规范食品生产企业，推动食品加工业的健康发展，促进食品生产企业食品安全意识的增强，提升食品生产企业服务水平，切实保障人民群众食品安全有效。我局将开展创建食品安全示范企业活动（以下简称创建活动），现制定如下工作方案。

一、指导思想

以“科学发展观”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“既要保证安全，又要确保稳定，推动发展”的原则，通过采取有力措施，整合监管力量，推动“食品安全示范企业”创建活动有效开展，做到既严格监管、保证安全，又规范生产、保证食品企业、小作坊从业人员生计，推进食品企业示范建设又好又快发展。逐步建立起机制健全、制度完善、运转高效的食品安全保障体系，提高经济开发区食品安全保障水平，提升人民群众食品消费水平。

二、示范企业建设工作目标

通过设立能代表开发区食品生产状况的典型示范企业，提供政策性引导和技术性帮扶，帮助规范安全生产行为，推动生产环境改造，提高从业道德和社会责任，满足食品质量安全生产的必备条件，依法办齐相关证照，最大限度地消除食品安全隐患；建立健全食品质量安全监管网络和制度，完善开发区食品监管和应急反应机制，创建特色独具、品质优越、安全卫生、市场广阔的开发区食品生产加工业。

三、组织领导

对示范建设统一领导和协调，设立经济开发区食品示范企业创建工作领导小组，具体负责建设工作的组织、协调、检查和落实工作。组长：，副组长：，成员：。创建活动按照食品示范企业创建小组统一领导、具体指导和协调、各村具体组织实施、相关职能部门密切配合的原则开展。

四、示范企业具体标准

建设卫生环境良好、生产设备齐全、产品标准统一、工艺操作规范、管理制度完善的食品示范企业。

1、生产卫生安全条件基本要求。

（1）生产场所应远离污染源，四周不得有粉尘、有害气体、垃圾场、禽畜养殖场所等。生产用水洁净符合饮用水卫生要求。

（2）生产场所室内地面、墙裙应使用易冲刷、不透水的建筑材料，并进行定期清洗消毒；必须安装天花板或吊顶，防止灰尘等异物的掉落。

（3）生产场所进出口必须安装纱门，通气窗口安装纱窗，做到防鼠、防蝇、防尘。

（4）食品接触的容器、设备必须符合卫生要求，保持清洁，定期冲洗消毒。

（5）原材料、成品堆放整齐，堆放场所要求清洁、通风、干燥，并做到防鼠、防蝇、防尘；成品包装必需卫生符合国家对食品包装的要求。

2、质量管理基本要求。

（1）原材料必须实行验货登记制度，记录货源来源、进货时间、数量、质量情况，并妥善保存好合格证等质量证明材料。

（2）根据食品添加剂国家标准（GB2760）规定，严格使用，并及时报县质量技术监督局备案；详细填写使用记录，记录食品添加剂的品名、生产厂家、供货方、产品名称、使用时间、数量、添加比例，经手人必须签名。

（3）根据国家相关规定，生产单位应具备产品质量检验能力，产品检验合格方可出厂。暂不具备自检能力的单位，必须与具备检验能力的企业或检验机构签订委托检验协议，履行强制检验的责任和义务，检验合格方可出厂以确保产品质量安全。

五、示范企业建设工作措施

（一）引导食品小企业小作坊自律，积极主动规范生产

1、开展基本安全卫生环境改造。所有食品企业、小作坊必须根据国质检食监要求，进行生产环境改造，达到食品生产加工的基本要求。达不到基本条件又拒不进行改造的，不得生产加工食品。

2、完善五项制度。即公开质量承诺制度、原辅料进厂把关制度、添加剂使用报备、产品销售流向记录制度、产品检验制度、新情况报告制度。小作坊必须主动向社会公开质量承诺，承诺的主要内容包括：不使用非食品原料，不滥用食品添加剂，不使用回收食品做原料。承诺要明示公开，接受群众监督。

3、企业要积极办理卫生许可证和营业执照，制定企业标准。鼓励有条件的企业办理食品生产许可证（QS）。

（二）坚持“监管、便民”的原则，确保示范村建设工作取得成效

1、完善食品企业小作坊质量档案。开展食品企业质量档案工作，摸清食品企业小作坊的数量、规模、质量状况和生产情况，建立详实准确的质量档案，做到一户一档，实行动态管理。档案做到电子化管理和动态更新，并保存影像档案资料，及时向市局和当地政府报告小作坊的动态变化情况。

2、开展安全技术培训教育。加强业主食品安全知识和社会责任教育，强化食品安全第一责任人的意识。在培训方式上，本着就近便民的原则在示范村进行。培训的主要内容包括：食品法律法规基本知识、食品安全知识、食品生产加工知识、食品添加剂使用知识和质监等部门监管要求。

3、分类管理，推动小作坊办理相关证照。对于符合条件的企业，督促办理卫生许可证和工商营业执照，并推动企业申办食品生产许可证（QS）；对不符合取证条件的，要督促整改达到基本生产条件，特别是生产过程的质量卫生要求；对不符合条件，又拒不整改的小作坊，上报县政府，并联合相关部门坚决给予取缔。

（一）凡是食品生产卫生许可证、工商营业执照齐全的小企业小作坊，一律纳入县级质监部门的监管范畴；

（二）凡是证照不齐、无证无照但又因从业人员生计问题要求予以保留的，在实现“四个到位”的前提下，由当地乡镇政府开列具体的名单，提交当地的县级政府或食品安全委员会批准后予以保留，并纳入乡村政府和组织的监管，但要严格限制其销售地域，此类小企业小作坊的产品不得跨乡销售。

（三）对证照虽齐，但与食品质量安全市场准入要求差距大，一时还无法取证的小企业小作坊，在经过满足基本的食品生产安全规范的整改确认和业主的安全承诺后，报请县级人民政府或县食品安全委员会批准保留，但要严格限定销售范围，实行定期检查和抽查，对违反规定或不按规范生产的，在规劝无效的情况下，提请县级政府予以取缔。

4、完善日常巡查制度。根据食品加工的要求和风险评价等级，制定详细的日常巡查计划，建立规范的巡查程序、巡查内容、巡查文书制度。重点巡查基本安全卫生条件保持状况、产品销售范围和添加物质使用情况等内容。巡查记录符合实际，并及时建立电子档案和纸质档案。要把日常巡查与计量、标准化、特种设备管理等相关工作结合，引导企业完善基础管理。

5、建立定期公示制度。为让社会及时掌握示范村建设进展情况，对食品小企业小作坊相关情况实行定期公示，每季度一次。公示内容包括食品加工小作坊条件改造情况、申领证照情况、日常巡查情况、不合格记录和其他违法行为等，接收社会监督。公示的内容同时报县政府、市局和相关部门。

6、强化日常监管和打假治劣。对日常巡查发现的问题要当场发出整改通知书，并限期整改。对限期整改的情况要严格复查，复查仍不合格的，必须责令停产；对用陈化粮加工大米、滥用添加剂等违法行为，列入“黑名单”，向社会公布质量举报电话，建立社会监督机制。严厉打击制售假冒伪劣食品、使用非食品原料的违法行为，问题严重的，要责令召回已售出产品。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

7、加大帮扶实现做大做强产业。积极争取各级政府对食品小企业小作坊生产的政策扶持，加速设施和环境改造，推动有潜力的食品小企业加快发展。促进小作坊之间的合作，通过大户带小户的方式，集中品牌，提高包装档次，扩大宣传，加大市场开拓，实行销售指导价，提高市场占有率。对初具规模的企业，引导其完善质量保证体系，积极支持企业争创品牌。按照食品生产要求，开展食品质量委托检验工作，确保产品检验合格出厂。

8、加强舆论宣传树立示范典型。要加大示范村建设工作的宣传，增强人民群众对食品安全的关切度，提高质量安全防范意识。要密切与村委会、乡镇协管员沟通联系，加强政策宣传，倡导诚信经营，加强行业规范，实现行业自律。要以点带面树立典型，确定沙县洋坊村做为小作坊建设示范村，按整治标准要求率先整改到位，并引导其它小作坊进行软、硬条件整改，达到食品安全生产条件要求，全面推进示范村建设。

第三篇：公司标准化示范创建方案

青岛高科技工业园工程建设监理公司

推广建筑施工现场标准化管理实施方案

一、明确思想：

建筑施工现场是建设监理企业管理的基础，也是企业理念、价值观念、行业准则、企业精神的集中展示平台。高科园监理公司积极响应市建委在全市建筑施工现场推广标准化管理的号召，乘势而上将通过进一步加强施工现场管理，进一步强化过程监管，监督、协调建设单位、建筑业企业推广和落实施工现场标准化管理工作，确保标准化工地建设工作在公司得以扎实推进，借以进一步提高公司施工现场监理人员的业务能力，带动公司企业管理体系、质量安全保证体系、施工现场监督体系的不断完善，从而使公司的整体管理水平和核心竞争力得到进一步的提高。

二、制定工作目标：

依据全市将用3年时间在3000平米以上建筑施工现场全部实现标准化管理的工作目标，公司制定如下目标：

1、2005年创建标准化示范工地不少于3个，新开工工程标准化工地达标率为40%以上；

2、2006年创建标准化示范工地不少于4个，新开工工程标准化工地达标率为70%以上；

3、2007年创建标准化示范工地不少于5个，新开工工程标准化工地达标率为100%。

三、成立组织机构、明确部门职责 ：

建筑施工现场推广标准化管理是一项系统工程，需要公司各级、各部门的密切配合，必须建立领导体制，为全面推进标准化管理提供组织保障。

一、公司成立以总经理为首、部门负责人为成员的标准化工地推广工作领导小组，组长：毕兆雁副组长：成员：、、、、，领导小组组长对公司在施工现场推广标准化管理工作负总责，副组长是推广工作的具体负责人，其他成员按照分工各负其责。

二、综合部职责：

1、在人员配备方面对创建标准化示范工地的项目给予政策倾斜，将技术

过硬、业务熟练、责任心强的监理人员充实到这些项目当中，使创建项目的人员结构趋于合理。

2、定期组织业务培训全面提高建设监理管理人员的决策能力和执行能

力，不断提高施工现场各专业监理工程师等业务骨干的业务能力。将《建筑施工现场管理标准》的各项具体要求严格落实给他们，提高他们执行标准的自觉性；

3、组织现场监理人员进行标准化示范工地的观摩学习，提高监理人员对

标准化示范工地的认识水平。

4、为监理部配备必要的文件资料、标准规范、图集等技术资料以及检测

测量仪器。

5、为现场管理人员统一配备充分体现企业文化特色的工作服装，制定工

作服管理办法，对工作服的发放和使用进行管理。

6、负责完成推广领导小组交办的其他临时性工作。

三、工程技术部职责：

1、配合、协助综合部组织的业务培训、观摩学习工作。

2、审核监理部编制的《创建施工现场标准化管理示范工地监理实施方

案》，就方案的充分性、可行性提出审核意见报领导审批。

3、检查落实监理部对《创建施工现场标准化管理示范工地监理实施方

案》的执行情况。

4、负责对《标准化管理示范工地考核标准》的内容进行细化，并依据考

核标准定期进行检查，找出施工现场管理与《标准》的差距，督促整改并对整改情况进行验证。

5、保证监理部所使用的规范、标准、上级文件处于有效状态，及时向综

合部提出采购计划。

6、负责顾客投诉管理和顾客定期走访，及时了解业主对监理工作的意见

和建议，并根据其性质向推广小组领导汇报。

7、负责与行政主管部门的联系沟通，协调解决推广过程中遇到的有关问

题。

8、负责完成推广领导小组交办的其他临时性工作。

四、业务部职责：

1、负责业务部内部人力资源、标准规范、检测设备的调配，满足监理部

工作需要。

2、负责及时向职能部门提报公司规定的各类信息、资料。

3、组织内部员工的岗位培训，协助公司组织的各类培训工作。

4、负责完成推广领导小组交办的其他临时性工作。

附件：标准化管理工地考核检查表

2005年4月27日

第四篇：XX有限公司创建省级职业健康示范企业阶段性工作汇报20180519

XXX有限公司

创建省级职业健康示范企业阶段性工作

情 况 汇 报

尊敬的各位领导、各位专家：

近年来，公司党政领导班子始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，在职业健康安全管理上取得了积极成效，得到了地方政府的充分肯定，XX市职业健康协会颁发的“常务理事单位”，曾荣获2013-2014“XX市职业卫生先进单位”称号，并顺利通过XX市职业卫生规范化企业验收。

今年，公司有幸被推荐为XX省职业健康示范企业创建单位，机会宝贵。为此，公司党政高度重视，积极提高政治站位，加强组织领导，按照省、市部署关于创建职业健康示范企业的总体部署和要求，精心安排部署，把创建工作作为当前一项十分重要工作来推进。在市县两级安监局的帮助和指导下，通过公司上下的扎实有效的工作，目前创建工作已取得阶段性成果，现将相关情况汇报如下：

一、企业概况

XX有限公司(以下简称公司)是由中国XX总公司与XX市政府国有资产监督管理委员会共同出资组建成立的有限公司，公司的前身是XX省XX，………。

二、创建工作开展情况

（一）加强领导，提高认识，层层传导创建目标责任。1.为加强对职业健康示范企业创建工作的组织领导，公司总部成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、工会主席为副组长，其他公司班子成员及各部门负责人为成员的职业健康示范企业创建工作领导小组，公司两基地也分别成立以党政一把手为组长的创建工作小组。

2.公司总部分别与各部门、两基地签订了目标责任书，两基地分别与车间、班组签订目标责任书，明确创建目标和责任，并纳入绩效考核体系。

3.公司创建领导小组办公室，定期和不定期召开工作推进会议5次，总结汇报工作进度，协调解决问题，安排部署阶段性工作。针对出现的问题，提出解决方案，制定措施，及时进行解决，对工作突出的集体和个人进行表扬，反之则严格处罚，有力推进了创建工作的深入开展。

（二）科学拟定方案，广泛宣传动员，营造良好的创建氛围。1.公司严格按照创建要求，科学拟定了创建方案，明确目标任务和责任人。

2.公司组织召开党委扩大会议，对创建工作进行统一的宣传动员。同时两基地分别召开了创建动员大会，安排部署创建任务，落实人员和责任。

3.为畅通信息沟通渠道，建立了创建工作QQ群、微信群。4.通过报刊、橱窗、标语等方式，对创建工作进行广泛宣传动员，营造良好的创建氛围。公司分别在总部和两基地均张贴《职业病防治法》宣传图片10幅和横幅4幅。并于4月28日与XX市安监局、市疾控中心、市卫生局、市总工会等在XX厂举办了《职业病防治法》宣传活动，公司总部、矿业公司、商务部、塑编厂共计40多名职工在现场积极参与，气氛热烈。

（三）加强教育培训，做职业健康的明白人和知情人。1.编制了培训计划，按期开展培训。

2.公司总部和两基地负责人积极参加了XXX省职业健康协会组织的创建培训会，同时通过自学方式，进一步强化对《职业病防治法》、《创建指南》等方面的学习领会。

3.将电子版创建指南，分别下发至各单位、部室，组织管理人员进行学习。

4.两基地分别组织对员工岗位职业危害及防范的再培训，增强职工的防范意识和自我保护意识。

5.今年5、6月公司2018年有7名主要负责人和146名安全管理人员需要由经安监部门认定的培训机构进行职业健康教育培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。截止5月15日，XX厂51人已进行新办证和复审培训和考试。2018矿业公司人员新办证和复审已报XX市职业健康协会，7名主要负责人复审已报XX省安监局。

6、注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘防毒设施。

（四）对标自查，明确责任清单和任务清单，制定推进计划。1.公司创建团队结合创建指南，编制了自评标准，下发各部室和两基地进行对标自查。

2.公司和两基地对照创建指南和自评标准开展自查自纠，共查处问题49项，正逐一进行整改。

3.编制创建工作的任务清单和责任清单，明确创建任务和时间节点以及责任人。

（五）优化组织机构，完善责任体系

1、建立和完善职业健康管理组织。

在公司管理层重视和推动下，公司在3月1日发文调整建立了以向平董事长为首的职业健康管理机构，成立了公司职业健康工作领导小组和职业健康管理办公室，配备了职业健康管理工作人员，确定管理机构工作职责，两基地及下属的车间也建立和完善职业健康管理组织机构、人员和职责。

2、在5月10日前，修订和完善职业病危害防治组织机构和责任制度，完善了覆盖公司总部九部一室到生产基地，车间、班组到个人的职业病危害防治责任体系。

3、在5月17日前，公司与部室、生产基地，生产基地与车间、班组签订了职业病危害防治责任书。

（六）、编制完成体系文件，修订完善制度职责

1、初步编制公司职业健康管理体系文件。

2、修订和完善了公司职业健康14项制度和各级人员职责。

3、两基地建立和完善了符合自身实际的职业健康管理制度、职业卫生操作规程和作业指导书。

（七）、现场管理成效显著，创造良好的作业环境

1、从源头上加以杜绝防范。我公司矿山生产全部采用湿式凿岩，优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备、新材料。XX厂净化装置采用了国际上最先进的 回收工艺。装置采用吸收法生产，并设有尾气治理工序。近年来，在生产过程中，工艺不断改进、不断完善，为保障劳动者的健康从源头加以彻底根治。

2、设置了职业危害性警示告知。其中设置了职业危害公告栏和职业健康知识宣传栏各2块，职业危害警示牌 37块，职业危害因素告知牌29块，危险化学品告知牌4块。在公告栏里告知本单位职业健康工作方针及目标；职业病防治的规章制度；职业卫生岗位操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名称、健康危害、警告标识、应急处理指令标识、理化特性、救援电话、职业卫生咨询电话。

3、加强职业危害防护设施维护保养。首先，生产基地完善了职业病防护设施检修制度，同时，规定各类防护设施未经许可不得擅自拆除和使用，并建立运行记录台帐。

4、对职业危害因素进行检测和评价。我公司委托具有相应资质的单位对作业现场进行“职业病危害现状评价”，根据我公司现有的职业危害因素：粉尘、HF、SO2、SO3、H2SO4、HCL、氨气、噪音、高温等检测结果，查找作业场所存在的突出问题，重点整治，确保作业场所存在的主要职业病危害因素（粉尘与高毒物质等）强度或者浓度符合国家法定标准。

XX厂已于5月15日由XX市疾控中心进行职业危害监测。经自查，XX厂和矿业公司均在2016年之前完成职业危害现状评价，XX厂和矿业公司建设项目职业卫生“三同时”均已在主管部门报备。

5、加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。每半月对扬尘点岗位进行一次全面检查，不留死角；由生产基地安全环保科每月对范围内的特殊区域和要害场所进行检查，确保员工职业健康；由生产基地主要负责人牵头，每月进行一次全厂性的职业危害专项安全大检查，并对查出的问题按“落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金”进行整改，确保隐患及时消除。

（八）、个体防护到位，确保员工身体健康

按照有关规定，我们根据实际情况，为员工定期配备了具有防尘口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各类听力防护用品、化学防护手套、防护眼镜、眼罩、焊接面罩等，切实保障了员工对防尘防毒的有效防治。并制定了公司《劳动防护用品发放标准》，由生产基地建立健全了劳动防护用品发放登记册，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由公司工会、生产基地安环科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工上班管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上班。

（九）、定期开展职工健康体检，建立健全职工健康档案，重视职工生活卫生管理，切实维护职工的身体健康

1、建立职工健康监护档案。公司对入厂职工签定劳动合同，明确了工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇。对员工进行岗前体检、转岗体检、离职体检和每年一次的定期体检。对有毒有害作业工种人员按期体检，由生产基地建立职业健康监护档案；全体员工每隔 2 年再进行全面体检，对食堂工作人员，也安排定期体检，取得卫生证后才能上岗。

对于可能造成职业健康的有毒有害岗位的员工，公司按照法定体检项目，每年安排到有资质的医疗机构进行职业健康体检，部分工种体检周期高于国家标准，体检情况输入职业健康监护电子档案。对体检有异常情况的员工，安排其复检，根据医院建议和报告，公司安排员工休假进行康复治疗。对各种因工致伤和生病的部分员工，公司会上门慰问，并在生产、生活上给予照顾。截止5月15日，已对64名复检人员进行复检，XX市疾控中心具体出报告时间还要等一段时间。下一步对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。

2、加强职业场所监测频次。公司每年委托有资质的医疗机构定期对公司可能造成员工职业危害的场所（粉尘、噪声、气体）进行监测，以获取真实可靠的监测数据，将这些监测信息在危害源场所予以公示。还委托XX环保局对排污气体、水体进行检测，委托XX市质量检验所对特种设备进行检测。各种检测提供的原始数据，为公司改进工作环境卫生质量和落实环境整治要求提供决策依据。

3、重视职工生活卫生管理。职工生活区的卫生，有专业清洁队伍，每月定期进行卫生检查和垃圾清理，确保居民健康安全。为方便员工上下班换衣和洗澡，公司在生产场所都配备了男女更衣室和浴室。

（十）规范管理档案，详实记录职业病防治过程

按照原国家安监总局办公厅（2013）171号文要求，对职业健康档案进行逐一清理完善。目前正在完善中。

三、存在问题及下一步打算

（一）存在主要问题

1.目前，矿业公司处于停产状态，矿山未复工无法对职业危害因素检测，无法公示和告知，职业危害防护设施无法进行维护保养和检修、校检。

2.由于公司生产经营困难，资金保障方面存在问题，请求给于创建配套资金补助。

3.原定于5月的职业健康体检，由于目前矿业公司复工时间未明确，定员也难以明确，待复工和人员明确后再行安排。4.自评标准和验收标准存在差距，请求尽快出台验收标准。5.职业健康档案待进一步完善补充。6.职业健康体系文件待进一步完善。

7.职业健康管理人员的管理素质需进一步提升。

（二）下一步工作

1.将对照标准继续自查自纠，建立健全管理制度，完善管理体系文件等。

2.公司定期向市县两级主管部门汇报创建进展，积极取得主管部门的指导和帮助。

3、聘请外部专家，对相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，并全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。

4.公司将聘请专家，对创建工作进行系统指导。按月给与创建工作小组创建工作意见，及时汇总上报创建工作情况，按照《实施意见》和方案，加大力度，有序、规范推进创建工作。

特此汇报

XX有限公司办公室 二〇一八年五月十八日

附件：

1、XX职业健康示范企业创建方案调整方案

2、XX创建职业安全健康管理示范企业工作内容及考评细则

3、公司创建健康示范企业工作进度计划表

4、职业健康示范企业创建工作自查自纠清单

第五篇：XXX公司知识产权示范创建企业工作方案

XXX公司知识产权示范创建企业工作方案

为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建企业的创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况，特制定本工作方案。

一、指导思想

创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量。按照建 设新型国家的总体指导思想，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动我区知识产权（专利）试点工作，培育一批知识产权管理优秀的企业，在全区行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全区中小企业知识产权工作，加快提升我区企业知识产权能力。

二、工作目标

全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争 成为自治区中小企业知识产权示范单位。

三、工作内容

（一）进一步建立健全和完善知识产权制度

我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全 各项知识产权制度。按照《包头稀土高新区技术产业开发区管委会办公室知识产权试 点企业认定管理暂行办法》（包开管办发[2004]11号）的要求，将知识产权工作融入企 业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化。

其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制

度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重 要指标之一（并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。

（二）进一步强化知识产权管理能力建设

在当前国际竞争激烈的新形势下（我企业将着力适应国际发展趋势（开展知识

产权管理创新（形成有效的能与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制（比如（效仿国外或者国内大型企业的知识产权综合管理服务中心（建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去。

进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化。根据

企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习。

加强知识产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹知识产权事务。由企业高

层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障知识产权创 建工作进行。

（三）制定实施知识产权执行方案

结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产

权工作目标看，形成切实可行的知识产权工作计划。充分了解本企业的主导产品和核 心技术，积极研究开发新的自主知识产项目。同时，鼓励员工积极提出相应的知识产 权实施方案已计划管理措施，共同为企业自主知识产权发展努力。

（四）加大知识产权培训力度

建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队

伍建设。分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普 及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训，加强中高 层管理人员的知识产权管理专业培训。对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层 管理人员的普及培训率应达到100%，并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知 识产权专题普及宣传性培训。

（五）加强知识产权保护能力建设

积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保

护和司法保护途径，建立企业专利管理制度并有效地落实实施，进一步加强企业自身的知识产权保护能力。在强化保护自身知识产权时，要避免侵犯他人的知识产权，也 善于应对知识产权滥用。

四、支持措施

在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座，对此，企业将准备一部分资金，切实可靠地将建设工作做好。

五、组织实施

将请派专业人员，根据企业实际情况，筛选知识产权管理人员，技术人员等，细化工作 角色，为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队，提高企业管理整体素质，加强创建工作进行。

六、进度安排

根据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组，逐层安排创建工作，细化各部门职能，主要制定出示范企业创建工作计划并有效地执行。

2011年12月30以前，做好知识产权宣传、培训和指导工作。根据包头市稀土高新技术产业开发区综合经济发展局引发的《包头稀土高新区知识产权培训手册》（结合实际，面向企业，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例）培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力。

2012年，主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬规定（充分发挥知识产权制度在创新活动中的促进和保障作用。

2012年至2013年11月，提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例，提高专利授权率，加长专利工作的短腿。同时，积极参与和组织知识产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。

以上为我企业产权示范企业创建工作的总体工作方案我们将深入开展试点示范工作按照示范工作实施方案要求整合资源加大投入扎实推进知识产权示范企业建设

确保知识产权示范工作取得实效