关于发布公司安全生产方针、目标及措施的通知

第一篇：关于发布公司安全生产方针、目标及措施的通知

XXXX有限公司

XXX［2015］01号

关于发布公司安全生产方针、目标和措施的通知

公司各部门、项目部：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》等相关文件精神，为实现公司安全生产目标，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，以隐患排查治理为基础，不断提高安全生产管理水平，最大限度地控制和减少各类事故的发生，保障员工健康安全和财产安全，保证生产经营活动顺利进行。经公司研究决定，特制定安全生产方针、目标和措施下发，望各部门认真组织学习，结合本部门实际情况贯彻落实。

安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产目标和措施见附件。特此通知。

XXXX有限公司 2015年01月05日

主题词：安全生产 方针 目标 措施 通知

XXXX有限公司办公室 2015年01月05日印发

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XXXXXXX有限公司 安全生产目标

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安全生产目标

依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》相关文件精神、上级单位及公司有关安全管理规章制度，紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全生产责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实我公司安全生产的责任主体，使公司的安全管理、安全技术、安全装备和岗位作业安全标准化，特制定本公司安全生产目标。

1指导思想

坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，全面贯彻《安全生产法》等法律法规，全面推进安全生产的深入开展；进一步完善公司安全生产规章制度，形成完善的安全文件体系；规范人的不安全行为，健全安全教育、培训机制，建设公司安全文化，逐步引导员工自觉遵章守纪；消除物的不安全状态，定期开展本质安全体系建设自查评、本行业安全标准化达标评级评审、安全检查等例行工作，消除安全隐患，提高设备设施安全可靠性；大力实施安全管理信息化建设，提高安全管理效率。建成体制完善、制度规范、运作高效、持续改进的本质安全管理模式。

2安全生产目标

为进一步明确公司安全生产的努力方向，统一思想、统一调动各类资源，本公司根据自身安全生产实际，特制订防止事故灾害和财产损失、保障人身安全与健康、保证生产安全运行的总体目标、中长期和年度目标。

2.1安全生产总体目标

加大公司安全生产管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强员工培训，努力提高员工队伍的

—3— 安全素质；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保无生产安全事故管理目标的实现，使公司安全形势稳定好转，为公司营造良好的安全发展环境。

2.2安全生产中长期目标

为避免重视安全生产成为短期行为，促进安全生产工作与公司发展同步规划、同步实施，特制定公司的5年期（2014～2018）安全生产目标：完成交通运输安全设施企业安全生产达标考评任务，认真做好安全生产持续发展工作，形成长效治理机制，实现“0123”安全生产目标，即：

1）0个死亡；

2）1个标准（建设安全标准化企业）；

3）2个百分之百（制度执行百分之百、作业记录百分之百）；

4）3个杜绝（杜绝公共安全事故、杜绝重大责任事故、杜绝非不可抗拒火灾、爆炸等事故）。

2.3年度公司安全生产目标

严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患排查治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度；

（2）杜绝伤亡事故，避免重伤事故；

（3）减少轻伤事故，年因工负伤频率低于5‰；

（4）特种设备按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%；

（5）三类人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；（6）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上；（7）员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%；（8）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为0；

（9）杜绝设备重大事故；（10）重大责任事故为0；

—4—（11）职业病危害事故为 0；

（12）各类事故“四不放过”处理100%；

3保障措施

3.1强化作业现场安全管理的领导责任

强化公司总经理、项目负责人安全生产第一责任人的责任，在重要时段、敏感时期和极端气候条件下，要实行负责人现场带班制度，保证现场安全生产处于受控状态。凡因项目经理不在现场发生事故的，将严肃追究相关责任人的失职责任。切实加强班组安全建设，强化现场安全管理责任和措施落实，有效制止和防范违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3.2强化安全教育培训

公司认真做好年度安全培训教育计划，并认真实施。强化“三类人员”的安全生产教育培训。严格考核和持证上岗制度，凡发现未经安全教育培训、无证上岗的上述人员，将作为不符合安全生产条件处理。

3.3确保安全生产费用足额投入和使用

公司应将安全生产经费单列，专款专用。建立和完善安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产投入的有效实施。

3.4规范安全管理行为

公司要制定安全隐患排查工作方案，定期组织安全检查，覆盖到公司的所有作业现场，并建立检查情况记录制度；发现隐患要及时整改，建立整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的长效机制。要推行先进适用的安全技术装备，淘汰落后的生产技术、工艺和设备。

3.5制定安全应急预案，科学开展事故救援

公司要进一步完善应急救援预案体系，与当地政府和主管部门的应急预案保持有效衔接。项目部要结合项目的实际情况，对一些危险性较大的分部分项

—5— 工程，分类制定有针对性的应急救援预案，并定期组织演练。发生事故时，结合实际情况，按照应急救援预案，在第一时间开展自救，防止事故扩大。

3.6进一步落实安全监管责任，强化一岗双责制

进一步创新安全工作机制，落实各部门的安全责任，特别是主要负责人的安全责任，严格实行“一岗双责”。公司安全部要定期到作业现场检查安全生产工作；作业现场要做到日常巡视检查，不定期抽查等，并做好检查记录。

3.7严格落实安全生产目标考核制度

坚决执行安全生产事故“一票否决制”，严格落实安全生产目标考核制度。公司安全部进一步完善对各部门安全生产目标管理指标情况进行严格考核的激励和约束机制，对考核工作先进部门和个人进行表彰和奖励；发生较大及以上事故、超过安全控制指标或一个月内连续发生两起安全事故的，采取约谈、警示通报等措施，加大问责和督导整改力度。

3.8结合实际，认真学习事故案例，牢固树立“安全第一”的思想

安全部组织各部门负责人及管理人员学习事故案例，分析、讨论事故原因，结合本职工作，提出防范措施，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，积极开展隐患排查整治，避免事故发生，确保安全局面稳定。

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杭州XXXX有限公司 安全生产方针、目标各项保证措施

发布日期： 2015年03月12日 实施日期： 2015年03月12日

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安全生产方针、目标各项保证措施

为实现公司安全生产方针与目标，落实安全生产责任制，使安全生产“可控”、“在控”，本公司结合实际情况，特制定本年度安全生产目标各项保证措施，在生产实际中，准备落实安全生产方针与目标。各级单位根据本措施分解、落实各部门、各岗位安全生产目标指标。

1总体保障

（1）全面贯彻落实国发[2010]23号文件精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，全面提升建筑施工安全生产管理水平，强化公司安全生产主体责任落实和责任追究。依靠科技进步和信息化，夯实安全生产管理基础，全面推行建筑安全质量标准化工作，实现我公司安全生产形势的根本好转。

（2）切实加强公司安全生产工作，建立健全公司各项安全生产规章制度，严格执行各项法律、法规、规章、规范标准及规程，提高公司安全生产保障能力，形成以施工项目自我约束为核心的安全生产长效机制。强化执法检查，落实“一岗双责”、目标考核、“打非治违”等监管职责；依靠科技进步，转变安全生产监管方式，根据安全隐患排查工作方案、应急预案及事故现场处置方案；形成责任落实、监管有力的施工安全生产工作机制。

（3）把“抓大隐患、防大事故，降低事故总量”作为本年度主要工作目标。根据公司安全生产目标，到2018年，控制我公司工伤率在行业平均水平以下，杜绝公共安全事故、杜绝重大责任事故、杜绝非不可抗拒火灾、爆炸等事故，实现安全生产形势根本好转。全面推进建筑施工安全质量标准化工作，所有项目施工现场全部达标，其中，优良率达90％以上。

—8— 2严格安全管理

2.1强化施工现场安全管理的领导责任

强化公司总经理、项目负责人安全生产第一责任人的责任，在重要时段、敏感时期和极端气候条件下，要实行负责人施工现场带班制度，保证施工现场安全生产处于受控状态。凡因项目经理、监理工程师不在现场发生事故的，将严肃追究相关责任人的失职、渎职责任。切实加强班组安全建设，强化现场安全管理责任和措施落实，有效制止和防范违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

2.2强化安全教育培训

公司每年不定期组织全员参加安全生产教育培训，强化“三类人员”的安全生产教育培训。严格考核和持证上岗制度，凡发现未经安全教育培训、无证上岗的上述人员，将作为不符合安全生产条件处理。

2.3确保安全生产费用足额投入和使用

在招标文件中明确将所有工程项目安全生产经费作为不可竞争费用。公司应将安全生产经费单列，专款专用。建立和完善安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产投入的有效实施。

2.4规范安全管理行为

公司设立专门的安全生产管理机构，配齐专职安全管理人员，并根据企业实际需要适当增加人数。公司要制定安全隐患排查工作方案，定期组织安全检查，覆盖到公司的所有项目，并建立检查情况记录制度；发现隐患要及时整改，建立整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的长效机制。要推行先进适用的安全技术装备，淘汰落后的生产技术、工艺和设备。

2.5制定安全应急预案，科学开展事故救援

公司要进一步完善应急救援预案体系，与当地政府和行政主管部门的应急

—9— 预案保持有效衔接。项目部要结合项目的实际情况，对一些危险性较大的分部分项工程，分类制定有针对性的应急救援预案，并定期组织演练。发生事故时，结合实际情况，按照应急救援预案，在第一时间开展自救，防止事故扩大。

2.6进一步落实安全监管责任，强化一岗双责制

进一步创新安全监管工作机制，落实各部门的安全监管责任，特别是主要负责人的安全监管责任，严格实行“一岗双责”。公司主要负责人定期到施工现场检查一次安全生产工作；项目上要做到日常巡视检查，不定期抽查等，并做好检查记录。

2.7严格落实建筑安全生产目标考核制度

坚决执行安全生产事故“一票否决制”，严格落实安全生产目标考核制度。公司安全管理部门进一步完善对各部门安全生产目标和事故控制指标情况进行严格考核的激励和约束机制，对考核工作先进部门和个人进行表彰和奖励；发生较大及以上事故、超过安全控制指标或一个月内连续发生两起安全事故的，采取约谈、警示通报等措施，加大问责和督导整改力度。

2.8结合实际，认真学习事故案例，牢固树立“安全第一”的思想

今年公司面向各部门、项目部管理人员共同组织学习安全教育、定期召开安全生产会议，认真学习事故案例，分析、讨论事故原因，结合本职工作，提出防范措施，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，积极开展隐患排查整治，避免事故发生，确保安全局面稳定。

2.9抓好施工现场安全，做好防火、防盗、防汛及防破坏工作

施工现场第一负责人应全面负责施工现场的防火、防盗、防汛及防破坏等安全工作，公司安全部应积极督促施工单位具体负责现场的安全管理和检查工作。施工现场都要建立健全安全检查制度，发现隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

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第二篇：xxx公司安全生产目标、方针、措施

xxx分公司关于安全生产

目标、方针和措施通知

安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理

安全生产目标: 杜绝重、特大事故；事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标同比“零增长”，并力争有所下降。

一、工作重点

1、深化安全生产责任制；

2、细化安全生产管理制度；

3、强化安全防范措施。

二、安全生产的工作目标及要求

1、高度重视安全生产工作。领导干部要以讲政治、促发展、保稳定的意识，对人民生命财产安全极端的负责任。树立安全第一的思想，成立安全生产领导小组，安全生产工作的管理。

2、进一步落实安全生产责任制。各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，各部门及职工个人签订安全生产责任书。

3、重视制度建设，定期进行检查落实。制订有关安全生产规章制度，岗位职责，并对安全生产管理制度细化，切实执行。不定期进行安全生产检查，对检查情况全面记录，对事故隐患发整改通知书，并要求及时反馈整改情况。

4、安全生产目标管理实行安全生产抵押金制度,负责本单位安全生产的相关人员,按每人每年2000元标准交纳。

5、严把驾驶员准入关，未经审核、未经培训、未经考试、未经实际操作认证、未经二级主管领导批准的驾驶员不得参与营运。

三、考核奖惩办法

1、突破安全生产控制指标的或发生重大以上(含重大)生产

安全事故或影响恶劣的安全生产相关问题的,扣除相关责任人的全部抵押金;同时,依照有关法律法规,视责任轻重,对有关责任人给予处分或追究行政责任,涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。

2、未突破安全生产控制指标,且目标考核达到80分以上

(含80分)的,抵押金全额结转至下并按每高1分奖励50元的标准对相关责任人予以奖励;目标考核低于80分的,按每降低1分扣减100元的标准扣罚相关责任人的抵押金,直至扣完为止。

3、安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原

则,违者按有关规定严肃处理。

4、安全生产责任人发生变动时,原责任人经核查,未被追究

相关安全生产责任的,安全生产抵押金全额返还,接任人重新交纳抵押金。若内完不成安全生产控制指标或工作指标的,按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。

四、加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。

1、抓基层基础。

2、抓隐患治理。

3、抓重点防范。

4、抓规范化建设。

5、抓宣传教育。

每月5—10日、20—25日对驾驶员进行安全技能培训，每月27日召开全体从业人员参加的安全例会，从而加强教育，增强员工安全生产法制观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

五、具休措施

1、强化组织保障，健全管理机构

2、加强宣传教育，提高安全意识

3、重视安全权益，保障职工安全

4、健全规章制度，严格落实措施

5、加强隐患治理，消除安全隐患

6、强化应急管理，提升应急机制

第三篇：公司安全生产方针、目标

关于发布我公司安全生产方针、目标的通知

X发（2011）号

各部门、车间：

经研究，我公司2011安全生产方针和目标已确定，现予以发布。

一、安全生产方针

安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、控制风险、持续改进

二、安全生产工作目标

全面实行安全标准化管理体系追求零事故，零伤亡。

1、提高全员安全意识，全员安全再教育率达100%；

2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；

3、做好火灾预防，杜绝火灾发生；

4、改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；

5、隐患整改率100%；

6、重大安全事故发生率为零；千人负伤率≤20‰。

三、基本措施

1、推行公司的安全文化，安全文化建设与员工的安全行为转变“始终把安全放到首位”。

2、努力承担安全生产管理责任，把安全生产工作深入班组。

3、减少工作场所事故和伤害，是所有安全项目最重要的基本目标。

4、依靠团队管理，推进全员安全管理。

有限公司

二〇一一年十月二十八日

第四篇：安全生产方针与目标措施

公交公司安全生产方针与目标措施

为了维护城市公共交通的正常秩序，预防和减少道路交通事故，保护公民人身安全，提高运营效率，根据国家《安全生产法》的规定及公司中长期规划，特制定了安全生产方针与目标措施。

一、安全生产方针和安全意识

1、始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理“的方针。每个从业人员都应具备责任意识、预防意识、风险意识和安全第一的意识。

2、落实企业主体责任。公司经理（企业法人）对公司安全生产工作负全面责任，是安全生产的第一责任人。

二、安全目标与措施

1、总体目标：确立县城公共交通的作用和地位，不断提高公共交通的吸引力和出行比例，改善居民的出行环境；制定方正县城市公共交通系统中长期发展方案，使其能够与县城总体规划相协调。

2、力争今年不发生一般交通事故以及其他安全事故，各项安全目标均达到上级下达的控制指标。

3、建立健全安全生产管理制度和安全生产操作规程，重点要健全车辆设施、设备安全管理制度和日常安全培训和教育学习制度，以制度管人、管事。

4、根据改善目前现状，应配备3名专职安全生产管理人员，具体负责安全生产管理和每天早检、定期上路检查和日常的安检

工作，定期向公司负责安全工作的领导汇报安全生产方面存在的隐患和应采取的具体措施。

5、按规定提取安全费用，做好单独立账，专款专用。

6、每月8日分别对从业人员进行日常安全教育培训，使每个岗位人员都能了解和熟悉公司的安全生产规章制度和操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全运营能力，增强事故预防和应急处置能力。

7、建立各项应急预案和应急救援体系。事先制定应急救援的组织、程序、措施、职责及人、财、物等各种需要调配的方案，把各项措施落到实处，把事故造成的损失降到最低程度。

8配齐车用各种消防及安全设备，防患于未然。

实现安全工作方针与目标的措施

为实现我公司“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下：

一、加强组织领导

为切实加强企业安全管理，防范安全事故，促进企业发展，维护企业稳定，确保企业安全生产方针与目标的圆满完成，经研究决定，公司成立安全工作领导小组，组长张少臣，副组长：于学良，成员：孙晓光、韩志强、王程、殷海波、齐占国，领导小组下设办公室，设在南八街办公室，由于学良同志兼任办公室主任。各单位、部门负责人为成员的安全生产领小组。

二、具体措施

（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任状 结合公司实际情况，制定各项安全管理制度，组建安全管理网络，设立安全管理机构，确明安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并层层签订《安全生产责任状》，制定操作性强的考核与奖惩措施，做到有岗有责。

（二）加强安全培训教育，提升全员安全意识。

1、公司每月组织召开一次安全工作例会，对公司安全工作进行认真梳理，准确找出安全工作中存在的问题，积极进行整改，并对下一步安全工作进行安排和布署。

2、公司每月组织驾驶员进行一次安全培训，宣讲安全方面的法律法规，进行案例分析，组织驾驶员相互交流安全行车经验，对出车在外未能及时参加安全培训的驾驶员要安排专人进行补习,驾驶员培训率必须达100%。各单位根据实际情况，以广播、宣传栏、办学习班等方式，让企业员工、经营车主、司乘人员了解我司安全生产各项管理制度及公司安全管理的发展方向。

3、公司根据上级主管部门要求及安全发展的需要制定1－2次企业员工安全生产技能培训，系统学习安全生产管理知识和技能，提高全员安全管理技术水平，提升安全管理素质。

（三）严格安全隐患排查，减少安全事故发生。

1、公司安全隐患排查分为例行安全隐患排查、重点时段专项安全隐患排查。

2、例行安全隐患排查每月一次，重点排查驾驶员资质、车辆安全技术状况。

3、春运、暑运、重要节假日、恶劣天气等特殊时期组织专项安全隐患排查。重点排查特殊时期的车辆安全技术状况是否达标，车辆安全设施、设备是否齐全有效，驾驶员违

法行为记分情况，车辆营运证牌是否齐全有效等。

4、安全隐患排查率必须达到100%，对查出的安全隐患严格履行安全隐患整改消号制度，认真进行登记、整改、复查、消号，对不能立即整改的安全隐患要停班整改，下达整改通知，限定整改时间，明确整改措施，指派监督人员、复查整改结果，审核签字消号，并建立建全安全隐患排查整改档案。

（四）强化信息化管理与GPS监控，减少违规违法行为。

1、根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《关于加强道路运输车辆运态监管工作的通知》文件精神，建立GPS监控室，配备专职GPS监控人员，对经营车辆实施动态监控，及时制止车辆违法违规行为。

2、每月定期向交警、运管部门查询车辆及驾驶员违法信息，安排专人督促进行规章处理，对车辆及驾驶员违法行为严重被交警、运管部门通报批评的，一律按“一违三罚”规定予以严肃处理。

（五）建立突出事件应急预案，组织实施应急演练。

1、结合公司实际，制定相应的突发事件应急预案，配备应急所需的各项物资。配备应急救援专兼职人员。

2、开展应急救援的宣传教育，普及生产安全事故预防、自救和互救知识。

3、开展应急救援演练，使专兼职应急救援人员了解各

项应急预案内容，熟悉应急职责、程序、和处置方案。并在演练结束后，对演练效果进行评审，分析存在的问题，提出修订意见。

4、建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。

（六）事故应急救援和调查处理。

1、接到事故后及时启动相关应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

2、及时对发生的事故，按相关规定及时、准确、如实向上级报告、没有瞒报、谎报、迟报情况发生。

3、按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施。同时按“四不放过”原则严肃查处事故，追究相关责任人。

（七）严格考核，奖惩兑现。

按照公司安全考核奖惩制度，每季度对安全生产情况进行考核，对考核结果予以公示。根据安全生产目标的完成情况予以奖惩兑现，安全管理工作是一项长抓不懈的工作，各单位要变被动为主动，结合实际提出新的安全管理办法，不断加强安全管理，为企业的安全生产秩序保驾护航。

2013年安全生产专项活动方案

为了全面贯彻落实国家及省市安全生产工作会议精神，严格执行有关安全生产法律法规，不断强化安全生产监督管理，预防和遏制安全事故的发生，结合我公司安全生产实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，认真落实各方面责任主体的安全责任，进一步加大监管力度，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平。

二、整治目标

规范监督管理，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，排查整改事故隐患，减少违章指挥、违章驾驶等现象、切实预防各类安全生产责任事故的发生。

三、整治内容

1、明确责任主体和义务，各工种签订安全目标责任书，严格按照岗位操作职责，服从管理，规范操作，避免违章指挥、违章作业。

2、加大安全生产隐患排查及治理的工作力度，查出的隐患必须限期整改。排查要有记录，整改要有结果。

四、整治步骤

第一季度：全面宣传阶段。各单位根据实际情况，制定本地区、本现场的专项整治方案

第二、三季度：重点整治阶段。各单位开展安全生产自查自纠工作。

第四季度：总结提高阶段。全面总结专项整治经验，集团公司内部通报专项整治情况。

各部门、各单位认真开展本辖区安全生产专项整治，做到又不知、有检查、有记录、有总结。分别在7月初和12月底报送半年和全年专项整治工作总结。

五、有关要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识专项整治工作的重要性，结合实际，精心组织，周密部署，切实加强组织领导。大力宣传专项整治工作的重要性和紧迫性，把专项整治工作的目的、要求和内容传达到各单位负责人，深化完善本单位整治方案。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。

（二）突出重点，注重实效。各单位要针对实际情况，明确重点监管部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故，特别是群死群伤事故和重特大事故的发生。

（三）督促落实主体安全责任。各责任主体要切实履行安全生产责任，建立健全安全生产保障体系，落实各项规章制度，保证必要的安全生产投入，改善生产条件。对生产经营过程中的重要危险部位和环节要严格执行旁站式管理，发现事故隐患，及时督促整改。安全监管部门要全面履行安全生产监督职责，通过专项整治消除监管上的薄弱环节，完善安全监管工作。适时对重点区域和重点项目进行监督检查，及时发现问题，限期整改，消除事故隐患。要总结工作经验，稳步推进专项整治工作。

（四）加强安全生产培训教育工作。大力宣传安全发展科学理念，安全生产法律法规普及和宣传活动，落实从业人员的安全培训教育，尤其要加强对一线作业人员的安全知识教育和事故警示教育工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。

（五）严肃查处安全违法行为和事故责任单位、责任人。加大对安全生产违法行为的处罚力度，对有关责任主体和责任人员，严肃查处，绝不手软。对列入专项整治重点对象仍发生伤亡事故的，要认真分析事故原因，及时召开事故警示现场会，按照“四不放过”的原则，积极参与事故调查，严肃追究责任，从重从严查处有关责任部门和责任人。

陵县东方城乡公交有限公司

二0一三年一月一日

安全生产目标考核与奖惩办法

为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合冶理”的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保安全生产控制指标的实现，特制定本制度：

一、考核办法

1、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。

2、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进行考核。

3、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。

4、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的30%，作为考核工资，视考核情况按季度发放。

5、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本的考核工资及评先资格，并给予经济处罚。

二、考核奖励

1、经考核，单位或个人达到公司制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发放单位（个人）的该季度的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的50%奖励该单位（个人）人员。

2、一年中四个季度评分全部在70分以上，并由至少两个季度在85分以上，则在年终按一个季度考核工资的100%予以奖励。

三、考核处罚

1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以5000元，负责人罚1000元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。

2、经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工资；

3、考核评分在60～70分的，将本季度考核工资暂扣，视下季度考核情况补发。如下季度得分在60分以下，则直接扣除两个季度的考核工资；如下季度得分在60～70分，则扣除一个季度的考核工资；如得分在70～85分，则按50%补发上一季度的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。

4、一年中有两个季度在60分以下的，取消本评先资格。

四、考核执行

1、处罚由公司安全领导小组成员在日常安全监察中执行；

2、公司财务部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。

安全生产中长期规划

为加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规，按照集团公司安全生产重点工作目标分解要求，结合自身安全生产实际，制订中长期规划并予以实施。

一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理；安全发

展、科学发展、持续改进。

二、安全生产工作总体目标

1.安全指标

（1）重、特大责任交通事故为零

（2）一般事故频率次要责任以上＜ 2次

（3）行车安全责任事故死亡率＜0.06人

（4）车辆直接经济损失控制＜2 万元

（5）工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零

（6）火灾事故次数为零

2.五个达标

（1）从业人员安全宣传教育培训率100%（2）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%（3）事故隐患整改率100%（4）安全生产管理制度落实率100%（5）创建安全标准化达标企业

公司各单位（部门）依据本安全生产目标，结合本单位（部门）实际情况，在相关职能和层次上进行分解，签订各级组织的安全生产目标责任书，确定量化安全工作目标，以便于考核评定。

三、五年安全目标：追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在我司各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

主要做好以下几个方面的工作：

（一）依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度；

（二）根据管理制度制订相关的安全工作操作规程；

（三）坚持从业人员的安全教育培训： 一是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训； 二是定期对安全管理人员进行安全

教育培训；

（四）坚持开展对车辆的季节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查；

（五）坚持以科技为支撑，提高技防能力；

（六）坚持加强安全基础管理工作；

（七）坚持隐患排查治理；

（八）坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理；

（九）坚持对违法违规行为进行严肃处理；

（十）坚持安全文化建设，创造良好的安全环境；

（十一）坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施；

（十二）坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

第五篇：2013安全生产方针、目标发布令

某某

安全生产方针、目标发布令

根据安全标准化生产的实际需求，以强化提高全员安全标准化为主线，结合公司实际情况，制订了本公司安全生产的方针和目标。望公司各部门、各单位采取多种宣传形式进行广泛宣传、教育、贯彻，发扬企业精神，倡导企业文化，强化安全意识，现予以发布。

★安全生产方针

以人为本，持续改进；全员参与，共创和谐。

含义：以人为本，持续改进，安全首先要从人开始，人是安全之源，把人的需要、人的安全作为一切工作的出发点。持续改进是一个永恒的目标，改进组织的整体业绩让所有相关方都满意。

全员参与，共创和谐：各级人员是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来最大的收益，促进企业、员工自然和谐发展。

★安全生产目标

1.确保全年无重伤（或经济损失5000元）及以上事故；

2.隐患整改率达到100%；

3.全年轻伤事故不超过3‰；

4.全年安全培训教育率为100%；

5.特种工种持证上岗率100%；

6.设备检验检测率100%，特种设备合格率100%；

7.全年职业病发病率为零

尾矿库安全生产指标

1.确保不发生轻伤以上人身事故, 年生产安全事故经济损失不超过10万元；

2.安全标志完好，有损坏及时更换；

3.按安环部要求，及时组织参加安全教育培训；

4.坝体、排洪设施、排渗设施维护良好，不出现影响运行缺陷；

5.安全度汛，确保汛期库水位不超高。

★安全承诺

为实现安全生产方针和目标，保护人身安全、财产增值和生产经营活动不受损害，我公司郑重承诺：

1、遵守国家和地方政府的法律、法规及正元公司的各项规章制度；

2、建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制，公司的最高管理者是安全工作的第一责任人，每位员工对安全生产负有义不容辞的责任；

3、实施安全标准化管理，夯实安全基础工作，全面持续地识别、评估和控制与生产经营过程相关的风险，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

某某

总经理：

日期：2013 年 3月12日