第一篇：廉洁从业规章制度类题库
廉洁从业规章制度类题库
1、根据《安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见》,“大额度资金使用”包括对本企业（）元以上的各项资本性支出。A:10万 B:20万 C:30万 D:50万 D
2、根据《安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见》, “重要建设项目安排”包括企业新建电网项目，小型基建年度计划，50万元以上的改造、扩建项目，以及企业（）的非生产性项目。A:5万元以上 B:10万元以上 C:30万元以上 D:50万元以上 B
3、根据《安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定》，领导干部遵守物资采购招投标规定，做到（）。
A:不直接插手物资采购，不得在招标采购中收受回扣 B:可直接插手物资采购，但不得在招标采购中收受回扣 C:根据需要亲自组织物资采购 D: A
4、根据《安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定》，领导干部要遵守党委议事规则，坚持（），坚持厂务公开，扩大基层民主。A:少数服从多数 B:批评与自我批评 C:民主集中制 D:总经理负责制 C
5、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，公司本部员工在基层调研、检查、考核等工作中，要正确理解和严格执行各项规定，不要从中寻找空隙，不要寻找借口为（）辩解或开脱。A:不廉洁行为 B:不正之风 C:大吃大喝 D:参加高档消费 A
6、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，不得酗酒，工作日中午（）。A:可以少量饮酒 B:可以饮酒 C:不得饮酒 D:严禁饮酒 C
7、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，对违反本条规定者，视情节对责任人、部门或单位的主要领导和分管领导，分别给予诫勉谈话、通报批评。对情节较重者，给予（）或予以纪律处分等处理。A:行政警告 B:党内警告 C:批评教育 D:停职待岗1-3个月 D
8、根据安徽省电力公司党组贯彻落实《领导干部三项谈话制度实施办法》的意见，纪检组负责人同下级党政主要负责人谈话，应()进行一次。A:每半年 B:每年 C:每季度 D:每两年 B
9、根据安徽省电力公司党组贯彻落实《领导干部三项谈话制度实施办法》的意见，纪检组负责人同下级党政主要负责人谈话后，党政主要负责人就谈话中涉及的问题，提出整改措施和落实意见，并在()之内将整改落实的情况以书面形式上报省电力公司纪检组。A:一周 B:两周 C:一个月 D:两个月 C
10、干部述廉、职工民主测评、企务公开、廉洁从业行为评价是对权力的制约和监督,也是()。A:廉政谈话的内容 B:企业管理的内容 C:工会监督的内容 D:民主生活会内容 B
11、领导干部述廉时要围绕述廉内容逐项进行，要坚持实事求是、（）的原则。A:客观真实 B:公平合理 C:客观存在 D:真实合理 A
12、一般情况下，领导干部述廉工作每年组织（），纳入职工代表大会民主评议领导干部工作中。A:二次 B:一次
C:四次（每季一次 D:不定期 B
13、根据《关于假日期间严肃廉洁纪律防止违规违纪及不正之风的通知》，基层单位一般不搞节日庆祝活动，确属必须的，要按照（）的原则办事。A:欢快、喜庆 B:节俭、内敛 C:融洽、尽兴
D:以各方满意为标准 B
14、《安徽省电力公司企业负责人职务消费管理办法》要求，要严格控制职务消费水平。各单位应根据省公司车辆、通讯、业务招待、差旅及国（境）外考察培训等相关管理制度要求，在（）的前提下，制订各项职务消费标准（额度），严格控制消费水平，避免职务消费水平的过高和过快增长。A:宽严相济 B:满足工作需要 C:适度超前 D:适当滞后 B
15、省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》规定，各市供电公司党委成员和领导班子成员（）廉政风险管理和内控机制建设，有针对性地制定并落实防范措施，有效预防和控制重大风险的发生。A:无需开展
B:只需抓好本岗位 C:应抓好职责范围内 D:配合开展职责范围内 C
16、省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》规定，各基层单位领导干部应将本人履行“一岗双责”情况，每（）向同级党委、纪委和省公司纪检组书面报告一次。A:季度 B:半年 C:1年 D:4年 B
17、省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》规定，领导干部应每(?)不少于一次到联系点进行调研、指导和督查。调研任务要明确，应深入实际，切实帮助基层发现和解决问题。调研应有分析报告，并提交本单位党委、纪委。A:季度 B:半年 C:1年 D:4年 A
18、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求完善各级领导干部理论学习制度，各单位党组（党委）中心组学习每年至少安排（）次反腐倡廉专题学习。A:2 B:3 C:4 D:6 A
19、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求推进企业管理改革，实现各级企业与有关多经企业的利益、资产、业务、人员、()“五分开”。A:财务 B:设备 C:管理 D:办公 C 20、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求建立制度的（）机制，对制度体系的完整性、有效性和执行情况进行定期评估，认真研究和梳理企业规章制度。A:教育培训 B:制定审查 C:评估清理 D:违规惩处 C
21、《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求加强理想信念教育，坚定共产主义信念，增强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和()。A:发展观 B:群众观 C:政绩观
D:社会主义荣辱观 D
22、《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求,进一步落实员工服务“十个不准”、三公调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”，坚决执行业扩报装（）。A:十项要求 B:三不指定 C:三公开 D:四到户 B
23、《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求 建立干部人选（）制度，领导干部个人向组织推荐干部人选，必须写出推荐材料并署名负责。A:推荐说明书 B:民主推荐 C:个人推荐 D:提名追究 A
24、《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》提出“三化三有”，其中“企业化”，就是要做到“三个融入”。即融入企业发展、融入企业管理、融入（）。A:企业改革 B:企业创新 C:企业目标 D:企业文化 D
25、《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》要求，围绕企业“思想流、人员流、资金流、物资流、（）流”五个管理重点，建设反腐败管理系统和工作系统。A:业务流 B:信息流 C:技术流 D:商务流 B
26、《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》提出“三化三有”，其中“监督有效”，就是要实现“三个转变”。即由分散性监督向整合性监督转变、由随机性监督向（）监督转变、由滞后性监督向超前性监督转变。A:选择性 B:常态性 C:制度性 D:集合性 C
27、反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理2009年分全面自查、（）、总结提高三个阶段实施。A:分析评估 B:落实整改 C:检查验收 D:完善管理 B
28、开展反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理，主要针对各级领导班子成员、掌管人财物事分配处置权和审核把关权的有关部门和工作人员、（）三种重要岗位及人员。A:中层干部 B:乡镇供电所长 C:直接为客户服务的一线工作人员 D:工程管理人员 C
29、省公司《关于在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理的工作意见》指出，“反违章”和“风险防控”是一项（）的工作。A:阶段性 B:长期性 C:基础性 D:短期性 B 30、根据《安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定》，领导干部要遵守企业财务制度，做到（）。A:不私设“小金库” B:不对外拆借资金 C:不擅自决定对外投资 D:不擅自决定对外担保 ABCD
31、根据《安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定》，领导干部要遵守各项廉政规定，做到（），不以权谋私。A:为民 B:务实 C:清廉 D:果断 ABC
32、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，公司本部员工在基层调研、检查、考核等工作中，要注意作风和形象，自我约束，努力减轻基层负担。尤其是（）既要对自己负责，也要对本部门员工到基层的行为负责。A:部室主任、副主任 B:各学会负责人 C:各协会负责人 D:业务主管 ABC
33、领导干部述廉工作是将自己（）情况向职工代表报告，并接受职工代表满意度测评。A:执行党的决定 B:遵守廉洁自律规定 C:工作绩效 D:廉洁从业 BD
34、领导干部任前廉政谈话的主要内容包括（）。A:对谈话对象的廉洁自律情况的评价 B:对谈话对象需要询问的有关事项
C:结合掌握的情况，向谈话对象提出廉洁自律和履行党风廉政建设领导职责等方面的要求 D:帮助谈话对象分析所在岗位、部门易发生问题的重要环节，并提出明确要求和采取的措施 ABCD
35、根据《安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见》，“重大决策”运作的基本程序是（）
A:党政主要负责人协商，确定需要讨论决策的议题
B:有关职能部门根据党政主要负责人的共同意图，对所要讨论决策的议题进行调研 C:分管领导召集有关职能部门进行初步审核，提出可行性论证意见
D:根据所要决策问题的内容，召开党组（委）会、总经理（厂长、经理）办公会或党政联席会议讨论决定问题 ABCD
36、公司系统关于对执行“三重一大”规定，充分发挥国有企业同级监督作用体现在（）A:企业党委、行政要结合自身实际制订执行“三重一大”的具体规定，明确“三重一大”的范围、决策程序和监督检查办法
B:党政主要负责人要相互提醒，经常沟通，做到既相互支持，又相互制约 C:要把执行“三重一大”情况作为领导班子民主生活会的自查内容之一 D:企业领导成员对领导班子其他成员违反“三重一大”规定的行为，有责任予以劝阻，劝阻不听时应向上级报告 ABCD
37、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。A:业绩评定 B:奖励惩处 C:选拔任用 D:推荐交流 ABC
38、根据《关于假日期间严肃廉洁纪律防止违规违纪及不正之风的通知》，对于各级领导干部、全体工作人员及其亲属，下列表述正确的是：（）
A:不得接受下属单位、业务客户安排、组织的旅游、度假、宴请、联谊、娱乐活动等 B:不得接受厂商安排、组织的旅游、度假、宴请、联谊、娱乐活动等 C:不得借用下属单位、业务客户和厂商的车辆 D:可以借用下属单位的车辆 AB
39、根据《安徽省电力公司企业负责人职务消费管理办法》，职务消费的主要内容包括（）等与企业负责人履行其职责相关的消费项目。A:公务用车配备及使用 B:通讯
C:业务招待（含礼品）
D:差旅、国（境）外考察培训 ABC 40、根据省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》，党风廉政建设“一岗双责”的基本原则是：
A:党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与 B:谁主管、谁负责
C:管业务必须管党风廉政建设 D:管业务可以不管党风廉政建设 ABC
41、根据省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》，各级领导干部在党风廉政建设和预防腐败工作中，履行“一岗双责”的职责有： A:确立党风廉政建设主体意识，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作
B:融入企业决策、经营管理之中，加强廉政风险管理和内控机制建设，有针对性地制定并落实防范措施，有效预防和控制重大风险的发生
C:在职责范围内，积极开展廉政教育，提高干部员工廉洁从业意识 D:针对职责范围内发生的违法违纪事件，按规定及时组织查办或支持协助监督部门查办并提出处理意见，严格进行责任追究，并深入剖析问题，制定整改措施并督促落实 ABCD
42、根据省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》，反腐倡廉工作及惩防体系建设与各项管理及业务工作要做到（）、同奖惩。A:同部署 B:同落实 C:同检查 D:同考核 ABCD
43、省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》规定，各基层单位党委及领导班子成员、有关多经企业负责人对职责范围内发生的问题认真组织查办，或及时提交纪检监察部门查办，支持和配合对信访举报、违法违纪案件的处理和查办，不发生(??)的问题。A:瞒案不报 B:压案不查
C:责任追究不到位 D:处理不及时 ABC
44、根据省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》，结合ERP项目建设，健全和改进职责范围内的制度机制，规范业务流程，堵塞管理漏洞，强化内部制约，做到（???）既相互协调又有效分离，从制度机制方面消除腐败现象和违规违纪产生的土壤及条件。A:决策权 B:执行权 C:监督权 D:处理权 ABC
45、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》指出，坚持()的方针，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，结合集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以改革创新精神整体推进反腐倡廉各项工作。
A:标本兼治 B:综合治理 C:惩防并举 D:注重预防 ABCD
46、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求把阶段性任务与战略性目标结合起来，运用系统的思维、立体的视野、统筹的方法，协调推进（）、纠风、惩处等反腐倡廉各项工作。A:教育 B:制度 C:监督 D:改革 ABCD
47、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求完善“三重一大”决策制度，根据干部管理权限，逐级细化集体决策的内容，明确（）的具体范围。A:重大事项 B:重要干部任免 C:重大项目安排 D:大额度资金使用 ABCD
48、《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》指出，以（）、常抓不懈“三严一常”为根本措施，建立“干事、干净”的价值观念，建立“干事、干净”的制度体系，建立“干事、干净”的问责机制。A:严密规章 B:严细作风 C:严格监督 D:严格管理 ABD
49、国家电网特色惩防体系的主要特征，就是要实现中央部署的惩防体系在国家电网公司的（），确保惩防体系在国家电网公司“落地生根”。A:企业化 B:责任化 C:制度化 D:业务化 E:精细化 ABD 50、国家电网特色惩防体系的主要功能，就是要通过建设（）的反腐败管理体系和工作系统，为“一强三优”现代公司建设提供坚强保障。A:预防有方 B:管理有道 C:监督有效 D:惩治有力 ACD
51、《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求，深入推进廉洁文化“六进”活动，即（）、进岗位、进社区、进家庭 A:进企业 B:进班子 C:进部室 D:进班组 BCD
52、《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》指出，县公司党风廉政建设突出“四个重点”是：（）A:领导班子和党政一把手 B:人财物事管理 C:制度建设 D:乡镇供电所 ABCD
53、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》指出，公司今后五年惩防体系建设重点推进工作是（）。A:不断推动“一岗双责”落实到位 B:深化廉政风险管理 C:建立制度建设管理机制
D:持续推进县级供电企业党风廉政建设 ABCD
54、开展反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理，主要抓好三个关键环节（）。A:决策部署环节 B:过程控制环节 C:问题整改环节 D:结果评估环节 ABD
55、开展反腐倡廉建设“反违章”和深化廉政风险管理，主要围绕六个重点领域：思想作风领域、干部人事领域、（）、物资采购和招投标领域 A:财务资产领域 B:信息技术领域 C:营销服务领域 D:生产建设领域 ACD
56、《安徽省电力公司关于贯彻落实“三重一大”规定的工作意见》规定，“三重一大”问题在提交党委会、党政联席会或厂长（经理）办公会讨论前，党政主要负责人必须事先通气，交换意见。如党政主要负责人之间意见有分歧，不能形成共识时，应暂缓提交会议讨论。/
57、企业行政主要负责人对于重大问题只需提交领导班子集体讨论决定即可。*
58、违反《安徽省电力公司关于严格纪律廉洁从业十条规定》的，按照党风廉政建设责任追究办法，只追究当事人责任*
59、受到党纪、政纪撤职处分后2年内，不得担任高于原任职务或与原任职务相当的领导职务/ 60、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，内部公务活动要简化接待，不搞迎来送往。接待单位有餐饮接待能力的，可在本单位用餐，也可以到社会上酒店用餐。* 61、安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，不得违反规定到社会上休闲娱乐场所进行不健康活动和高档消费。/ 62、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》要求，各级财务部门要按照规定加强审核，对违反规定的开支不予报销。/ 63、领导干部八小时以外廉洁自律行为规范情况不属于述廉制度的内容范畴。* 64、《安徽省电力公司领导干部述廉制度实施意见》规定：不得以述职代替述廉，以讲班子问题代替讲个人问题，以讲工作问题代替讲个人廉洁自律问题。/ 65、各级纪检监察机关、履行国有资产出资人职责的机构的纪检监察机构以及企业的纪检监察机构依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查，并对违规行为进行处理或者提出处理建议。/ 66、为加强沟通交流，省公司系统各单位、关联公司在节日期间，可以邀请省公司本部人员及亲友旅游、度假* 67、各单根据实际需要，可以对职务消费进行货币化改革，提高企业负责人总体薪酬水平。* 68、党风廉政建设和预防腐败工作是纪检监察部门的职责，其他部门的领导干部只需履行好本岗位职责* 69、根据省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》，“一岗双责”工作对象重点是各级领导干部，可以不向管理岗位和关键岗位人员延伸。* 70、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求扩大集中招标范围和规模，物资类采购、非物资类业务一律纳入集中招标。/ 71、《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求，深入探索效能监察的有效方法和途径，拓展广度和深度，推动效能监察工作由纠偏纠错向事后监督转变* 72、安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求，对晋升职务的任职培训、各类干部岗位培训和新进员工培训，开设反腐倡廉教育课程。/ 73、《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求完善和深化“大监督”格局，从事后惩治出发，积极运用“合理置疑”和“先期处置”机制。* 74、《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》提出“三化三有”，其中“责任化”，就是要落实“三个责任”，即分级负责的领导责任、分工负责的管理责任、各司其责的全员责任/ 75、国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》提出“三化三有”，其中“业务化”，就是要突出“三个转化”。即向企业管理标准转化、向员工本职工作转化、向常态运行转化/ 76、根据国家电网公司“反违章”的要求和省公司廉政风险管理的实践，将“反违章”和廉政风险管理内容密切融合，将风险管理从以“流程是否合理、管理是否规范”为重点，进一步向“认识是否有误区、行为是否有不良习惯”扩展。* 77、省公司《关于在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理的工作意见》指出，查找各类“违章”问题和“风险源”时，应结合信访投诉、案件查办、效能监察、审计等发现的问题和上年度的“风险源”进行查找分析。/
第二篇：廉洁从业指导书(财务会计类)
风险岗位人员廉洁从业
（财务会计类）
指 导 书
二0一0年六月制 风险岗位人员廉洁从业指导书
（财务会计类）
前言
胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全体会议讲话中指出“反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。”胡锦涛总书记强调要进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防腐败的长效机制。要切实加强制度宣传教育，增强全党制度意识，筑牢遵纪守法思想基础。因而，建立健全惩治和预防腐败体系各项制度，是深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全体会议讲话的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重点任务。
为深入贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委第四次、第五次全会及总公司工作会议精神，在总公司纪检监察会上，书记强调指出“预防制度建设要进一步细化。有效预防腐败是反腐倡廉建设的重要内容，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设需要不断探索和研究的重大课题。”这就要求我们在出台或修订重要规章制度时，必须充分考虑风险控制和案件防 范措施，充分体现反腐倡廉工作要求，做到“关口前移”。加强岗位风险防范工作成果的运用，完善控制岗位风险发生的有效措施，对岗位风险实行动态管理，不断提高预防腐败行为发生的水平。
2010年，公司生产任务异常繁重，重点工程实施在即，公司现代企业制度改革进入关键时期，党风廉政建设面临新形势、新任务。认真学习制度，坚决执行制度，自觉维护制度，不断增强全体党员干部的制度意识，提高制度执行力，有效地预防岗位廉政风险，是促进企业科学发展的重要措施，也是确保我们实现党风廉政建设目标的重要措施。
党风廉政风险岗位人员“廉政风险”，是指公司各部门党员、干部、风险岗位人员在从事业务活动和管理活动以及日常生活交往中，不按有关制度、规定、程序办事，可能出现违法、违纪问题、甚至经济犯罪的各种行为。由于贪念、侥幸心理和制度不完善等问题的存在，每个有权利的岗位都有可能产生腐败，廉政风险岗位人员在其行使权力的同时，也伴随着“廉政风险”的出现。预防腐败有必要对每一个廉政风险点发生腐败的可能性和腐败后果的严重性进行评估，确定其风险等级，并对之进行有效的管理。找准风险点，制定相应的防范措施，预防腐败工作就做到了“有的放矢”。廉政风险管理是用制度保护我们的党员、干部不出现 “廉政风险”的重要举措。
研究制定《风险岗位人员廉洁从业指导书》，以此作为深入贯彻总公司《国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则》的重要举措。随着公司现代企业制度改革中机构设置变化和业务流程的调整，风险岗位、风险类型、风险防范内容等方面都发生了很大变化。为促进岗位风险防范措施的 有效落实，我们研究制订了《风险岗位人员廉洁从业指导书》，以进一步明确岗位廉政风险所在，规范风险岗位人员职业操守、从业行为准则和具体要求。
制定此部廉洁从业指导书，意在通过阅读，使广大党员干部尤其是工作在廉政风险岗位人员感悟：智者宁防病于未然，不治病于已发。进而增强预防廉政风险、预防职务犯罪工作的使命感、责任感。筑牢拒腐防变的思想防线，提高风险岗位人员风险防范的主动性，增强风险防范能力，为建设和谐企业而努力。
XXX有限公司纪委
2010-6-6
目 录
1、前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
2、第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
3、第二章 职业操守„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
4、第三章 岗位廉政风险„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
5、第四章 岗位廉政风险立案和处罚标准„„„„„„„„„„„10
6、第五章 执行与监督„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
7、第六章 认真学习和掌握的主要法规制度„„„„„„„„„„14
8、结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
第一章 总则
第一条 所谓风险岗位就是由于工作岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行职责或以权谋私等不廉洁行为的廉政风险岗位。
第二条 制定风险岗位人员廉洁从业指导书是为不断强化风险岗位人员廉洁从业意识，不断提高抵御腐蚀、预防违法犯罪能力，确保反腐倡廉工作目标：“不发生严重失职和严重渎职行为；不发生贪污贿赂案件”的实现，从而达到预防不廉洁行为发生的目的。
第三条 本指导书适用于本公司工作在财务、会计类风险岗位上的人员。
第四条 财务会计类风险岗位包括财务总监、总账会计、稽核会计、基建材料会计、材料会计、出纳岗位等。
第二章 职业操守
第五条 认真贯彻执行国家的法律法令及有关政策法规，执行党和国家以及公司等有关党风廉政建设方面的制度和规定。
第六条 树立“忠诚企业，追求第一”的行业理念，围绕企业中心工作，积极为生产服务，依法合规经营，为公司腾飞做贡献。
第七条 践行“忠诚、清廉、克己、守纪”行业廉政文化理念，坚持秉公用权，廉洁从业，不做损害公司利益的事。第八条 钻研业务，遵纪守法，精通本部门内控制度，熟知相关专业部门内控制度，严格按规章制度和审批流程工作。
第九条 扎实工作，讲求诚信，对待工作一丝不苟，工作流程中各种凭证依法合规、文本资料齐全。
第十条 带头遵守党纪国法，做遵纪守法的模范。不故意刁难客户，维护企业形象，不从事有悖于社会公德的活动。
第十一条 在对外经济活动中，严格维护公司利益。严格遵守保密制度，保守公司的商业秘密、技术秘密，不将其提供、泄露给他人及其他企业。
第十二条 恪尽职守，廉洁奉公，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受监督，坚决同腐败现象作斗争。
第三章 岗位廉政风险
第十三条 以下属贪污贿赂行为：
1、利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。
2、利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益。
3、在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有。
4、利用本人职务上的便利，通过其他工作人员职务上的行为，为请托 人谋取不正当利益，索取请托人财物，或者收受、变相非法收受请托人财物。
5、为谋取不正当利益，给予其他从事公务的人员以财物或者各种名义的回扣、手续费。
6、向其他从事公务的人员介绍贿赂。
7、私自以单位名义将本单位资金供其他单位使用，谋取个人利益。
8、利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。第十四条
以下是违反财经纪律的行为：
1、隐瞒、截留、坐支应当上交公司的财务收入。
2、不按照预算或者用款计划核拨公司财务经费、资金。
3、个人借用公款长期不还或者违反有关规定将公款借给他人。
4、以个人名义存储公款。
5、违反有关规定擅自开设银行账户。
6、擅自使用、调换、变卖或者损毁被查封、扣押、冻结、划拨、收缴的财物，或者擅自处理应当委托拍卖的物品。
7、伪造、变造会计凭证、会计账簿，或者编制虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告。
第十五条 以下属失职、渎职行为：
1、在工作中不履行或者不正确履行职责，给公司及员工利益以及公共财产造成较大损失。
2、在工作中滥用职权或者玩忽职守，给公司及员工利益以及公共财产造成较大损失。
3、在签订、履行合同过程中违反有关规定或者不负责任。
4、因工作不负责任，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质。
5、对突发事件、重大事故和其他重要情况瞒报、谎报、缓报、漏报。
6、丢失秘密文件资料或者泄露公司经营秘密。第十六条
以下属违反廉洁自律规定的行为：
1、利用职务上的便利，无偿、象征性地支付报酬、接受服务、使用劳务。
2、利用职务上的便利，将本人或者亲属应当由个人支付的费用，由与经济往来的业务单位支付、报销。
3、利用职务上的便利，将配偶、子女及其配偶应当由个人支付的出国（境）留学费用，由他人支付、报销。
4、利用职务上的便利，占用公物归个人使用。
5、接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，或者接受其他礼品，按照规定应当登记交公而不登记交公。
6、利用职务上的便利，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成员收受对方财物。
7、利用职务上的便利，为他人谋取利益，并指定其他第三人从中收受财物。
8、接受可能影响公正执行公务的宴请。
第四章 岗位廉政风险立案和处罚标准
第十七条 贪污贿赂行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第十八条
因贪污贿赂触犯法律的，移送司法机关处理，自行解除劳动合同。
第十九条
《刑法》第382条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
《刑法》第384条规定，国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，以贪污罪论处。
第二十条 贪污罪的立案标准
（一）个人贪污数额在五千元以上。
（二）个人贪污数额不满五千元，但具有贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救灾款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物、以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节。
第二十一条 《刑法》第385条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第二十二条 受贿罪立案标准
（一）个人受贿额在五千元以上的；
（二）个人受贿数额不满五千元，因受贿行为而使国家或者企业利益遭受重大损失的；故意刁难、要挟有关单位，个人，造成恶劣影响的；强行索取财物的。
第二十三条 第389条规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
第二十四条 行贿罪立案标准
（一）行贿数额在一万元以上的；
（二）行贿数额不满一万元，为谋取非法利益而行贿的；向三人以上行贿的；向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；致使国家或者企业利益遭受重大损失的。
第二十五条 对于违反财经纪律的行为，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第二十六条
违反财经纪律触犯法律的，移送司法机关处理，自行解除劳动合同。
第二十七条
因属失职、渎职行为给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。在工作中徇私舞弊的，从重或者加重 处分。
第二十八条
因失职、渎职触犯法律的，移送司法机关处理，自行解除劳动合同。
第二十九条 滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，属渎职罪。
第三十条 滥用职权罪是指超越职权、违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
第三十一条 滥用职权罪立案标准
（一）造成直接经济损失20万元以上的；
（二）严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；
（三）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形； 第三十二条 玩忽职守罪
（一）玩忽职守罪是指严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
第三十三条 玩忽职守罪立案标准
（一）造成直接经济损失30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的；
（二）徇私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的；
（三）严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；
（四）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。第三十四条 违反廉洁自律规定的行为，情节较轻的，给予警告或者 严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第三十五条 违反廉洁自律规定触犯法律的，移送司法机关处理，自行解除劳动合同。
第五章
执行与监督
第三十六条
风险岗位人员应熟知本岗位廉政风险，知其可为与不可为，明确本人岗位不可触及的廉政风险底线所在。遵守职业操守，严格执行本指导书。
第三十七条 风险岗位的部门领导要加强对风险岗位人员廉洁从业方面的教育，对执行指导书的情况进行严格监督与检查。
第三十八条 严格执行《XXX有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准（试行）》中的规定，廉政建设风险部门每季度对风险岗位人员至少进行一次监督检查。
第三十九条 风险岗位人员每年签订《廉洁自律承诺书》，要认真学习《承诺书》的内容，在工作中应经常对照检查，认真遵守。部门领导要经常检查承诺内容的落实情况，对违反承诺的行为及时进行批评教育。年末，对承诺人员做出评价。
第四十条 强化预防教育，加强风险岗位人员培训，结合本单位业务和风险岗位人员岗位特点，每年至少进行一次本专业内控制度培训；一次有针对性的进行警示教育，进行法律法规专题学习。第四十一条 严格执行《XXX有限公司计划财务部内部控制制度》，对全部财务业务定期不定期进行检查监督。
第四十二条 公司定期组织财务专项效能监察，定期进行财务专项审计，对制度执行情况进行督促检查。
第四十三条 违反本指导书的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。
第六章
认真学习和掌握的主要法规制度
第四十四条 《会计法》 第四十五条《企业会计制度》 第四十六条《企业会计准则》
第四十七条《中国共产党纪律处分条例》 第二章、第八章、第九章、第十一章、第十二章 第四十八条《中华人民共和国刑法》
第一编 第三章 刑罚； 第二编第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪、第八章 贪污贿赂罪、第九章 渎职罪
第四十九条《总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》 第五十条《XXX有限公司问责制暂行办法》 第五十一条《XXX有限公司首问负责制实施办法》
第五十二条《公司招标及其他集中采购方式管理办法（试行）》 第五十三条《XXX有限公司计划财务部内部控制制度》
结束语
制度的制定不是为了约束，而是为了通过制度使每个人养成遵守规则的良好习惯。作为党员领导干部和风险岗位人员，应该牢固树立“表率”意识，自觉遵守各项廉政制度，争做廉洁从政表率。在日常工作和生活中，自觉学习和维护各项反腐倡廉制度，注意从点滴做起，从小事做起，从我做起，自觉加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，严于律己，防微杜渐；在工作中严格按制度办事、严格审批流程，确保各项工作依法合规进行。各级领导和风险岗位人员应更加自觉接受更加有力的制度体系监督，真正让制度的监督力、约束力护航自己的职业生涯。
“路漫漫其修远兮”，惩治和预防腐败体系的制度建设，是一项长期而艰巨的工作，要随形势的发展变化而不断推进。随着公司现代企业制度的建立和不断深化，我们要在公司董事会、党委经理部的正确领导下，不断建立和完善与现代企业制度体制机制相适应的惩防体系制度，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。为公司的科学、协调、健康发展提供坚强保证！
第三篇：廉洁从业法纪知识题库(Word格式)
关于廉洁从业法纪知识考试题库的使用说明
这套廉洁从业法纪知识考试题库，是由省联社纪委组织编写的。题库内容以《江苏省农村商业银行领导人员廉洁从业手册》（以下简称《手册》）为主，覆盖《手册》中法律法规、作风建设、惩治腐败、预防腐败、省联社文件等5个部分90个文件，以及近期颁发的《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等中央关于反腐倡廉建设新要求。题库共有790条试题，试题类型分为单选题、多选题和判断题，题量分别为340条、180条和270条。它既可用来帮助全行业干部员工自学，也可用来组织廉洁从业知识水平测试。题库具体如下：
题库目录
中国共产党章程
中国共产党党内监督条例（试行）中华人民共和国刑法（节选）
全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要 全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要
关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（一）（节选）关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）（节选）关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定 关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释 关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释 关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释 关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见 关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见 中华人民共和国行政监察法 中华人民共和国公司法 中华人民共和国商业银行法
关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定 江苏省党政机关厉行节约反对浪费的有关规定 关于进一步规范国家工作人员临时出国管理的若干规定 因公临时出国经费管理办法 中央和国家机关会议费管理办法
关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见 中央金融企业负责人职务消费管理暂行办法
关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定的通知 关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法 中国共产党纪律处分条例
关于违反信访工作纪律适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释
设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干 1 问题的解释
党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释
用公款出国境旅游及相关违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释 关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 关于加强纪律处分执行工作的意见 中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例 中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则 党的纪律检查机关案件审理工作条例 关于实行党政领导干部问责的暂行规定
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）违规发放津贴补贴行为处分规定
中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例 监察机关举报工作办法 江苏省《信访条例》
省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定 关于保护检举、控告人的规定 关于奖励举报有功人员的暂行办法 江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法 建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划
关于贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施办法
江苏省预防职务犯罪条例 中国共产党巡视工作条例
关于贯彻执行《中国共产党巡视工作条例（试行）》实施办法 中国共产党廉洁自律准则
国有企业领导人员廉洁从业若干规定 银行业金融机构从业人员职业操守指引 关于实行党风廉政建设责任制的规定
关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行）关于党员领导干部述职述廉的暂行规定 关于加强廉政文化建设的意见 廉政文化示范点建设标准（试行）党政领导干部选拔任用工作条例 关于加强干部选拔任用工作监督的意见 关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知 党政领导干部交流工作规定 党政领导干部任职回避暂行规定
关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定 关于领导干部报告个人有关事项的规定
党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定 关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见 关于进一步加强省属企业和省属金融机构纪检监察组织建设的意见 关于建立和完善我省农村信用社党的领导体制有关问题的通知 关于完善全省农村信用社基层法人机构组织人事工作有关问题的通知 全省农村信用社反腐倡廉建设指导意见
中共江苏省农村信用社联合社委员会“三重一大”决策制度实施办法 江苏省农村信用社联合社关于改进工作作风的若干规定 中共江苏省农村信用社联合社委员会八项承诺 中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度 江苏省农村信用社领导人员管理办法
江苏省农村商业银行中层管理人员提名任免备案办法 江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度 江苏省农村信用社联合社招标监督管理暂行办法 江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法 江苏省农村信用社案件责任追究办法
省联社党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见 关于实施“一案双查”的暂行办法
江苏省农村信用社党风廉政建设巡查督导工作实施办法（试行）关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法 关于对基层法人单位领导人员进行关爱提醒的暂行办法 江苏省农村信用社联合社领导人员职务消费管理实施办法 关于及时报告全省农村信用社纪检监察干部队伍有关情况的通知 全省农村信用社违纪违法案件通报
一、单选题（340条）
1、（A）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。A、党章 B、党的纪律 C、国家法律
D、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例
2、（B）是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。A、党章 B、党的纪律 C、党的规矩 D、党的制度
3、（A）,中共中央政治局召开会议，审议并通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。A、2012 年12月4日 B、2013年1月18日 C、2013年4月19日 D、2013年6月18日
4、党的群众路线教育实践活动的切入点是（D）。A、保持和发展党的先进性和纯洁性 B、为民、务实、清廉
C、照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 D、贯彻落实中央八项规定
5、中共中央办公厅《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》要求，要聚集（D）,着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。A、典型问题 B、突出问题 C、“四风”问题
D、对党忠诚、个人干净、敢于担当
6、总书记强调，理想信念坚定是好干部第一位的标准；坚持原则、（B）是党的干部必须具备的基本素质。A、清正廉洁 B、敢于担当 C、勤政务实 D、为民服务
7、党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（C）。A、忠诚化、年轻化、知识化、专家化 B、革命化、年轻化、知识化、职业化 C、革命化、年轻化、知识化、专业化 D、忠诚化、年轻化、知识化、职业化
8、党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行（C），坚持真理，修正错误。A、充分酝酿 B、认真研究 C、思想斗争 D、集体讨论
9、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是（B）的，都应当成立党的基层组织。A、有预备和正式党员三人以上 B、有正式党员三人以上 C、有预备或正式党员三人以上 D、有预备党员三人以上
10、以下不属于党的纪律处分的是（B）。A、警告 B、记过 C、撤销党内职务 D、留党察看
11、《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的（C）方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。A、民主作风 B、履行职责 C、廉洁自律 D、行为规范
12、党的巡视工作中，巡视组（A）所巡视地方的具体问题。A、不处理 B、应当处理 C、可以处理 D、必须处理
13、（A）不是党内监督的重点对象。A、普通党员 B、党的领导机关
C、党的领导班子主要负责人 D、党的领导干部
14、下列不属于行政处分种类的是（B）。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、降级
15、关于非法吸收公众存款罪定罪标准，下列说法错误的是（D）。A、个人非法吸收或者变相吸收公众存款２０万元以上的 B、单位非法吸收或者变相吸收公众存款１００万元以上的 C、个人非法吸收或者变相吸收公众存款３０户以上的 D、单位非法吸收或者变相吸收公众存款200户以上的
16、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成（B）。A、索贿罪
B、非国家工作人员受贿罪 C、贪污罪 D、滥用职权罪
17、根据《公司法》规定，下列不属于有限责任公司监事会行使职权的是（B）。A、检查公司财务
B、决定公司内部管理机构的设置 C、对董事的行为进行监督 D、提议召开临时股东会
18、根据《公司法》规定，股份有限公司董事会作出决议，应由（A）。A、全体董事的过半数通过 B、出席会议的董事2/3以上通过 C、出席会议的董事过半数通过 D、全体董事的2/3以上通过
19、我国《商业银行法》规定的商业银行的资产流动性比例不得低于（B）。A、30％ B、25％ C、20％ D、35％
20、商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过（C）个月未开业的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。A、2 B、3 C、6 D、12
21、商业银行应当于每一会计终了（C）内，按照国务院银行业监督管理机构的规定，公布其上一的经营业绩和审计报告。A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、半年
22、商业银行拆出资金限于（A）、留足备付金和归还中国人民银行到期贷款之后的闲置资金。
A、交足存款准备金 B、留足现金 C、提取各项准备金 D、归还到期贷款
23、下列不属于《商业银行法》中所称关系人的是（D）。A、银行的董事、监事、管理人员
B、银行的董事、监事、管理人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织 C、信贷业务人员
D、客户经理的同学
24、以下不属于商业银行可以经营的业务是（A）。A、投资房地产
B、买卖政府债券、金融债券 C、提供信用证服务及担保 D、代理收付款项及代理保险业务
25、《江苏省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》要求，着力解决民生难题，坚持和完善领导干部接访下访制度，健全“（C）”长效机制。A、三增三帮 B、三严三实 C、三解三促 D、三提三知
26、《江苏省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》要求，严格规范出访活动，按照中央规定实行（D），严格按照工作需要安排陪同人员。A、指标管理 B、定额管理 C、配额管理 D、量化管理
27、《江苏省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》要求，大幅减少文件简报，没有（C）、可发可不发的文件简报一律不发。A、事实依据 B、具体数字 C、实质内容 D、具体要求
28、党政机关应当遵循（C）原则，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或套取预算资金。A、预算 B、先收后支
C、先有预算、后有支出 D、量入为出
29、党政机关应当建立健全并严格执行国内差旅内部（D）制度，从严控制国内差旅人数和天数，严禁无明确公务目的的差旅活动，严禁以公务差旅为名变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。A、备案 B、预算 C、决算 D、审批
30、党政机关公务接待管理部门应当加强对国内公务接待工作的管理和指导，建立健全国内公务接待（C）管理制度。A、报备 B、审批 C、集中 D、预算
31、国有大型企业、国家级经济技术开发区（含国家级高新技术产业开发区）党政领导因公临时出国，原则上1年不超过（B）次。A、2 B、1 C、3 D、4
32、因公临时出国出访团组总人数不得超过（C）人，严禁通过组织“团外团”或拆分团组、分别报批等方式在代表团正式名单外安排无关人员跟随或分行。A、5 B、4 C、6 D、7
33、因公临时出国证件应在回国（D）日内（从回国后第二天开始计算）交指定部门统一保管。A、3 B、4 C、5 D、7
34、因公临时出国出访团组应有明确的公务目的和实质性内容，（C）公务活动时间应占在外日程的三分之二以上，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。A、具体 B、事件性 C、实质性 D、外事
35、因公临时出国出访团组要严格按照规定安排交通工具和食宿，厅局级以下人员安排（C）。A、套房 B、单间 C、标准间 D、经济房
36、因公临时出国组团单位和派出单位要明确责任，谁（D）、谁负责。A、牵头 B、倡议 C、组团 D、派出
37、因公临时出国应当坚持（C）的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。A、因人定事 B、事先安排 C、因事定人 D、预算管理
38、出国人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然（日历）天数计算，每人每天补助（C）美元。A、5 B、10 C、12 D、15
39、各地区各部门各单位出国经费的支付，应当严格按照国库集中支付制度和（C）管理制度的有关规定执行。A、商旅卡 B、银联卡 C、公务卡 D、现金
40、中央企业主要负责人办公用房使用面积标准按照不超过（C）平方米控制。严禁超标准新建办公用房，严禁豪华装饰办公用房，不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。A、60 B、70 C、80 D、90
41、（B）会同财政部负责对中央金融企业负责人职务消费行为实施监督检查，依法查处金融企业负责人职务消费违纪违规行为。A、审计署 B、监察部 C、国资委 D、银监会
42、中央金融企业纪检监察、审计等内部监督机构应当切实履行职责，对负责人职务消费实施监督，在企业内部建立负责人个人（C）档案。A、信用 B、履职 C、诚信 D、人事
43、根据中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，干部在学习期间作为学员不得外出参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。对违反规定的学员予以（C）处理。A、批评 B、警告 C、退学 D、记过
44、根据中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，干部在学习期间作为学员参加学习期间，累计请假时间超过总学时（C）的，按退学处理。未经批准擅自离校的，责令退学。A、1/6 B、1/5 C、1/7 D、1/8
45、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分（A）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A、一年半 B、两年 C、两年半 D、三年
46、《中国共产党纪律处分条例》规定，对严重违犯党纪的党组织，可采取的纪律处理措施是（A）。A、解散 B、通报批评 C、警告 D、记过
47、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员干部利用职权或者职务上的便利,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过（C）,情节较重的,给予警告或者严重警告处分；情节严重的,给予撤销党内职务处分。A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年
48、《中国共产党廉洁自律准则》重在立德，《中国共产党纪律处分条例》重在（A）。A、立规 B、惩戒 C、严纪 D、立法
49、《中国共产党廉洁自律准则》坚持依规治党与（C）相结合，紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。A、从严治党 B、依法治国 C、以德治党 D、依法治党
50、《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》自（C）起施行。A、印发之日 B、2015年12月1日 C、2016年1月1日 D、2016年7月1日
51、《中国共产党廉洁自律准则》中规定的党员和党员领导干部廉洁自律规范共有（C）条。A、六 B、七 C、八 D、九
52、《中国共产党纪律处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列(B)，重在立规，是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线。Ａ、惩处清单 Ｂ、负面清单 Ｃ、违纪清单 Ｄ、正面清单
53、党和国家机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业及其内设机构有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为，情节较轻，且能够按照有关规定认真（A）的，可以免予处分。A、自查自纠 B、只查不纠 C、主动交代 D、自我反省
54、下列行为不以受贿论处的是（D）。A、在经济往来中收受回扣，归个人所有
B、利用本人职务上的便利，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物 C、将索取或者非法收受、变相非法收受的财物合伙私分的 D、接受他人宴请
55、实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行。以上表述的是《中国共产党纪律处分条例》中的（D）。A、党员在党纪面前人人平等原则 B、实事求是原则
C、党要管党、从严治党原则 D、民主集中制原则
56、根据中共中央关于印发《中国共产党纪律处分条例》的通知要求，各级党组织和党员干部要把（C）和政治规矩永远排在首要位置，以此带动其它纪律严起来。A、工作纪律 B、生活纪律 C、政治纪律 D、经济纪律
57、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，下列行为中不属于违反政治纪律的是（D）。A、公开发表反对四项基本原则的 B、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的
C、丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的 D、用人失察失误造成严重后果的
58、《中国共产党纪律处分条例》规定，对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到（B）以上（含）处分的外，均自然免职。A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍
59、《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》规定，党员领导干部不得要求有关部门违反招标投标法和（A）的有关规定，进行物资采购，谋取私利。Ａ、政府采购法 Ｂ、经济法 Ｃ、公司法 Ｄ、刑法
60、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到开除党籍处分，（D）年内不得重新入党。A、二 B、三 C、四 D、五
61、某国有企业采购部经理、党员吴某在为企业采购原料过程中私自收受销售方的回扣归个人所有。其行为属于为（A）。A、受贿 B、贪污 C、职务侵占 D、索贿
62、党和国家工作人员，其财产或支出明显超过合法收入，差额较大，又不能说明合法来源的，差额部分以（D）论处，并视情节给予相应的纪律处分。A、非法侵占 B、贪污受贿 C、不予定性 D、非法所得 63、加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小，体现了党的纪律处分工作应当坚持的（D）原则。A、党纪面前一律平等 B、民主集中制 C、实事求是
D、党要管党、从严治党
64、《中国共产党纪律处分条例》规定，对违纪（除严重违纪）后下落不明时间超过（C）的党员，党组织应当按照党章规定对其予以除名。A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年
65、国家工作人员中的共产党员离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分（A）应计入违纪数额。Ａ、均
Ｂ、离职前收受的 Ｃ、离职后收受的 Ｄ、视情况而定
66、根据《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，下列不属于违纪行为的是（A）。
Ａ、收受请托人财物后及时退还或者上交的
Ｂ、违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的 Ｃ、通过赌博方式收受请托人财物
Ｄ、为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受的 67、干股是指（D）而获得的股份。Ａ、部分出资 Ｂ、自己出资 Ｃ、特定关系人出资 Ｄ、未出资
68、特定关系人以外的其他人与国家工作人员通谋，由国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人财物后双方共同占有的，其行为属于（C）。Ａ、以国家工作人员违纪论处 Ｂ、不认定为违纪 Ｃ、以共同受贿论处
Ｄ、以特定关系人以外的其他人违纪论处
69、《中国共产党纪律处分条例》规定，对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其(B)处分。A、警告 B、严重警告 C、留党察看 D、开除党籍
70、《中国共产党纪律处分条例》规定，受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后（C）内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年
71、下列行为不属于违反规定插手干预工程建设安全生产的是（D）。Ａ、要求有关部门为不具备安全生产条件的单位发放安全生产许可证的
Ｂ、对有关行政监管部门进行的工程建设安全生产监督管理活动施加影响，导致发生生产安全事故的
Ｃ、有其他违反规定插手干预工程建设安全生产行为的
Ｄ、要求有关部门降低建设项目环境影响评价等级、拆分审批、超越审批权限审批环境影响评价文件的
72、《中国共产党纪律处分条例》规定，党的各级代表大会的代表受到(C)及以上处分的，党组织应当终止其代表资格。A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍
73、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，下列交易形式中不属于收受请托人财物的是（A）。
Ａ、以正常的市场价格向他人出售房屋、汽车等物品 Ｂ、以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品 Ｃ、以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品 Ｄ、以其他交易形式非法收受请托人财物
74、下列行为不属于违反规定插手干预工程建设实施和工程质量监督管理的是（D）。Ａ、要求建设单位或者勘察、设计、施工等单位转包、违法分包工程建设项目，或者指定生产商、供应商、服务商的 B、要求试验检测单位弄虚作假的
C、要求项目单位违反规定压缩工期、赶进度，导致发生工程质量事故或者严重工程质量问题的
D、要求建设单位对未经审批、核准或者备案的工程建设项目进行建设的
75、对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长（B）留党察看期限。Ａ、二年 Ｂ、一年 Ｃ、半年 Ｄ、三个月
76、某党员干部占用公物达6个月，应给予警告处分，但同时该党员又违反规定挪用单位资金进行营利活动，情节严重，应给予开除党籍处分，对于该同志的处分应该是（B）。A、先警告再开除党籍 B、开除党籍 C、分别处理 D、警告
77、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限（A）其表决权、选举权和被选举权等党员权利。A、中止 B、保留 C、中断 D、终止
78、《中国共产党纪律处分条例》规定，通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予(D)处分。A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍
79、《中国共产党纪律处分条例》规定，对因过失犯罪被判处（C）以上有期徒刑的应当给予开除党籍处分，对其及以下的有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
80、各有关单位在接到党、政纪律处分决定(批复)后，应在（C）以内予以宣布并执行，同时将处分决定(批复)归入受处分人员的人事档案。Ａ、15天 Ｂ、60天 Ｃ、30天 Ｄ、90天
81、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予（A）处分。
A、警告、严重警告或者撤销党内职务 B、记过 C、留党察看 D、开除党籍
82、受行政警告处分的工作人员，参加考核，当年不得确定为（C）等次。Ａ、称职 Ｂ、良好 Ｃ、优秀 Ｄ、基本称职
83、受党纪、政纪处分和刑事处理人员，按照其受处分前的干部管理权限，分别由有关（B）和组织、人事部门及所在单位负责和办理有关手续。Ａ、合规部门 Ｂ、纪检监察机关 Ｃ、审计部门 Ｄ、工会
84、根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第八条的规定，在案件检查中，（A）要切实保障党员和群众提出批评、检举、控告等项权利，保障被调查党员行使申辩、申诉等 项权利，保障检举控告人、证人、被调查人和办案人不受打击报复。Ａ、纪检机关 Ｂ、公安机关 Ｃ、司法机关 Ｄ、检察机关
85、对署真实姓名的检举人，调查结束后，调查组应向其（B）所检举问题的调查结果，并征求意见。对案情需要保密的，应要求检举人不得泄密或扩散。Ａ、书面通报 Ｂ、口头通报 Ｃ、传真通报 Ｄ、正式通报
86、收集证人证言，应个别进行，不得采取（A）的形式。Ａ、开座谈会 Ｂ、用录音笔 Ｃ、书面沟通 Ｄ、口头交流
87、根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第三十二条的规定，在没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误事实时，必须有（B）以上（含）直接证据，才能认定。Ａ、一个 Ｂ、二个 Ｃ、三个 Ｄ、四个
88、案件调查的时限为三个月，必要时可延长（A）。案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间。A、一个月 B、15天 C、二个月 D、三个月
89、与证人谈话，调查人员不得少于（C）人。A、一 B、三 C、二 D、四
90、对公安、司法机关已处理的案件中所涉及的党员，需要给予党纪处分的，由（B）直接审理。A、公安机关 B、纪检机关 C、司法机关 D、检察机关
91、调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取（B）措施。A、免职 B、停职检查 C、开除 D、撤销党内职务
92、党政领导干部受到问责，涉嫌犯罪的，移送（B）依法处理。A、纪委 B、司法机关 C、监察部门 D、上级主管部门
93、被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（B）日内，向问责决定机关提出书面申诉。A、10 B、15 C、5 D、7 94、本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究（A）的责任。A、党政领导干部 B、主要领导干部 C、重要领导干部 D、直接负责人
95、党政领导干部问责情况应当报上一级（D）备案。A、纪委 B、人大 C、政协 D、组织人事部门
96、被问责的党政领导干部申诉期间，（C）问责决定的执行。A、停止 B、暂停 C、不停止 D、解除
97、党委（党组）及（A）、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。A、纪检监察机关 B、人民法院 C、检察院 D、人大
98、在党政领导干部选拔任用工作中违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，追究(C)主要领导干部或者有关领导干部的责任。A、组织人事部门 B、合规部门 C、党委（党组）D、纪委
99、在党政领导干部选拔任用工作中不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围 进行民主推荐、民主测评的，追究（B）主要领导干部和有关人员的责任。A、合规部门 B、组织人事部门 C、党委 D、纪委
100、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的，追究（A）有关领导干部和人员的责任。A、纪检监察机关 B、组织人事部门 C、合规部门 D、党委
101、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（D）进行调查处理。A、公安机关 B、人民法院 C、检察院
D、纪检监察机关
102、根据监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》，有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（A）责任。A、纪律 B、经济 C、民事 D、刑事
103、根据监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》，以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴，情节严重的，给予（B）或者撤职处分。A、警告 B、降级 C、记过 D、记大过
104、根据监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》，超过规定标准、范围发放津贴补贴，情节较重的，给予(C)或者记大过处分。A、警告 B、开除 C、记过 D、严重警告
105、根据监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予（D）处分。A、警告 B、开除 C、记过 D、记大过
106、根据监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》，利用职务上的便利或者职务影响，违 反规定在其他单位领取津贴补贴，情节严重的，给予（A）处分。A、开除 B、警告 C、记过 D、记大过
107、对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议的检举、控告、申诉由（A）受理。A、纪律检查机关 B、反贪局 C、检察院 D、监察局
108、对于上级纪律检查机关要求报告调查处理结果的检举、控告、申诉案件，承办的纪律检查机关或有关党组织一般应在（B）个月内报告结果。A、一 B、三 C、五 D、六
109、检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中，对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责，如有制造假证行为，须承担（A）责任。A、纪律 B、刑事 C、民事 D、法律
110、被检举、控告人在党组织处理对他的检举、控告过程中，应积极配合党组织查清被检举、控告的问题，如有隐瞒、诬陷、抗拒等行为，须承担（B）责任。A、刑事 B、纪律 C、民事 D、法律
111、举报工作人员必须忠于职守、（C）、保守秘密。A、协调为主 B、注重和谐 C、廉洁奉公 D、消除矛盾
112、对侵害举报人及其亲属、假想举报人及有关的证人和协助办案人员的合法权益的，按（B）处理。A、民事纠纷 B、打击报复 C、社会矛盾
D、恶意诽谤
113、江苏省《信访条例》规定，多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（A）人。A、五 B、三 C、八 D、十
114、江苏省《信访条例》规定，信访事项应当自受理之日起（B）日内处理完毕，并将处理结果书面答复信访人。A、十五 B、六十 C、七 D、十
115、江苏省《信访条例》规定，有权直接处理的机关收到信访事项后，不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起（B）日内书面告知信访人是否受理，不受理的应当书面说明理由。A、六十 B、十五 C、七 D、十
116、江苏省《信访条例》规定，对重大、复杂、疑难信访事项，必要时可以（C）。A、暂不受理 B、隔年处理 C、举行听证 D、举行质询
117、江苏省《信访条例》规定，对信访人滞留不走，妨碍机关公务或者造成不良影响，经说服教育无效的，由信访工作机构所在地的(D)强制其离开。A、人民法院 B、纪委 C、保安公司 D、公安机关
118、根据《省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定》，经直接核实，对（C）并已给被反映人造成不良影响的信访举报，可建议以适当方式予以澄清。A、事实清楚 B、基本属实 C、严重不实 D、证据确凿
119、根据《省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定》，信访举报件反映属实、基本属实或部分属实，被反映人存在严重违法违纪问题的，应该按照有关规定建议（D）。A、诫勉谈话 B、通报批评 C、经济处罚 D、立案查处
120、根据《省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定》，对办理举报事项态度不积极、不认真的工作人员要（A）。A、通报批评 B、警告 C、记过 D、记大过
121、检举、控告人因被打击报复而受到错误处理的，（B）应在其职权范围内依照有关规定予以纠正，或者建议有关部门予以纠正。A、工会 B、纪检监察机关 C、人事部门
D、组织部门
122、省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，对举报有功人员的奖励金额，一般按案件挽回或者减少经济损失总金额的千分之五以内掌握，最多不超过（C）元。A、1000 B、5000 C、10000 D、3000 123、省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，对联名举报的，奖励金发给参与举报的（D）人员。A、牵头 B、主要 C、部分 D、全体
124、省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，实施奖励举报有功人员，应在纪检监察机关对所举报的案件（D）进行。A、受理登记后 B、查处期间 C、集体讨论后 D、查处结案后
125、省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，对举报有功人员（含单位）奖励的资金，由县以上（含县）（A）向同级财政部门专项申报预算，财政部门核拨，专款专用。A、纪检监察机关 B、政法委 C、人民法院 D、人民政府
126、省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，受奖励的举报人自收到纪检监察机关奖励通知书之日起，（A）个月内不来领取的，作为自动放弃。A、六 B、三 C、二
D、一 127、《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，企业因违反有关规定，未履行或未正确履行职责，导致决策失误造成重大资产损失的，企业主要负责人应当承担（C）。A、一般责任 B、间接责任 C、直接责任 D、主要责任 128、《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，企业发生较大资产损失的，在责任认定对主要领导责任人处以扣减（B）绩效年薪或绩效薪酬（奖金）的经济处罚，以及警告、记过、记大过或降级处分。A、80%一100% B、30%一50% C、30% D、50% 129、《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，禁入限制是指自免职（C）年内或者终身不得担任企业的董事、监事、高级管理人员。A、1 B、3 C、5 D、7 130、《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，（D）是指相关人员在其职责范围内，未履行或者未正确履行职责，以及违反法律法规和有关规定，对资产损失起决定性作用所应当承担的责任。A、主管责任 B、主要领导责任 C、重要领导责任 D、直接责任
131、《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，未建立内部控制制度或者内控制度存在缺陷，造成企业重大资产损失的，企业分管负责人承担(B)。A、主管责任 B、主要领导责任 C、重要领导责任 D、直接责任
132、《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》指出，要加强（B）法律法规制度建设，把权力关进制度的笼子里。A、党务公开 B、反腐倡廉 C、反腐败 D、党风廉政建设
133、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须在（C）坚强领导下，全党全社会一起抓。A、中纪委 B、各级党委 C、党中央 D、各级政府
134、全面推进惩治和预防腐败体系建设是全党的（B）和全社会的共同责任。A、重要工作任务 B、重大政治任务 C、目标任务 D、生命线
135、坚持（C）一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边 的腐败问题。坚持党纪国法面前没有例外，不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要一查到底，决不姑息。A、大官小官 B、领导干部
C、“老虎”、“苍蝇” D、贪污犯罪和徇私枉法
136、各级党组织要始终把管党治党作为主要职责和根本任务，扎实推进党的作风建设，牢记（B），大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。A、党的宗旨 B、两个务必 C、两个率先 D、群众意识
137、江苏省委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施办法》要求，严格办案措施的审查审批，强化涉案款物的监督管理，确保依纪依法安全文明办案，全面落实（A）制度，剖析案发原因，查找薄弱环节，完善制度规定，发挥办案治本功能。A、一案五报告 B、一案四问责 C、一岗双责 D、三审一评
138、江苏省委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施办法》要求，深入贯彻中央八项规定精神，健全改进作风（C）制度，树立党员干部为民务实清廉形象，进一步密切党同人民群众的血肉联系。A、持续化 B、全面化 C、常态化 D、创新化
139、各级纪委要充分履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对（A）的监督，更好地发挥党内监督专门机关作用。A、同级党委 B、同级政府 C、下级党委 D、下级政府
140、预防职务犯罪实行（A）。国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位主要负责人为第一责任人，其他负责人按其分工负直接领导责任。A、领导责任制 B、直接责任制 C、分工负责制 D、分级负责制
141、《江苏省预防职务犯罪条例》规定，有关机关或者单位应当对新招录的人员和拟任（B）以上领导职务的人员，进行预防职务犯罪的岗位培训。A、股级 B、科级 C、处级 D、副科级
142、预防职务犯罪教育应当坚持（B）相结合，完善制度，健全机制；法制宣传教育应当把预防职务犯罪作为重要内容。A、全面教育与典型教育 B、全面教育与重点教育 C、普及教育与重点教育 D、普及教育与典型教育
143、《江苏省预防职务犯罪条例》规定，县级以上地方各级（D）负责预防职务犯罪协调机构的日常工作。A、党委 B、纪委 C、人民法院 D、人民检察院
144、《中国共产党巡视工作条例》规定，巡视工作坚持中央统一领导、分级负责；坚持实事求是、依法依规；坚持（A）。A、群众路线，发扬民主 B、严格规范、富有效率 C、立足民主、客观公正 D、联系群众、依靠群众
145、《中国共产党巡视工作条例》规定，巡视组应当严格执行请示报告制度，对巡视工作中的（B）要及时请示报告。A、各类问题
B、重要情况和重大问题 C、全部情况和主要问题 D、全部情况
146、《中国共产党巡视工作条例》规定，选配巡视工作人员应当严格标准条件，对不适合从事巡视工作的人员，应当及时予以调整。巡视工作人员应当按照规定进行（A）。A、轮岗交流 B、强制休假 C、亲属回避 D、职务调整
147、江苏省委巡视工作领导小组的日常办事机构为省委巡视工作办公室，设在（C）。A、省委办公厅 B、省委组织部 C、省纪委 D、省监察厅
148、省委巡视办应当提前（B）工作日将巡视工作安排书面通知被巡视地区、单位，并协调安排巡视组进驻有关事宜。A、5个 B、10个 C、15个 D、30个
149、省委巡视组对巡视中了解到的影响经济社会发展和党的建设方面的重大问题，或者涉及重大政策调整、体制机制改革方面的问题，应当形成专题报告上报（A）。A、省委 B、省纪委 C、省委组织部 D、党中央
150、省委巡视工作中，被巡视地区、单位应当自收到巡视组反馈意见之日起（D）个工作日内，将整改方案通过巡视工作领导小组办公室报送巡视工作领导小组。A、10 B、15 C、30 D、60 151、省委巡视工作中，巡视组应当通过（A）等方式了解被巡视地区、单位的整改情况并向巡视工作领导小组报告。A、回访 B、复查 C、暗访 D、征询意见
152、《中国共产党纪律处分条例》规定，在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予(D)处分。A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍
153、《中国共产党纪律处分条例》规定，驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间超过(B)的，按照自行脱党处理，党内予以除名。A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、十二个月
154、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效（D）及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。A、判决 B、裁定 C、决定 D、以上都是
155、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当至少给予（B）及以上的党纪处分。A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍
156、《中国共产党纪律处分条例》规定，在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部，应当承担（D）。A、直接责任 B、间接责任 C、主要领导责任 D、重要领导责任
157、《中国共产党纪律处分条例》规定，对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在(A)内办理职务、工资等相应变更手续。A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、六个月
158、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，下列有关党员出国行为中说法错误的是（D）。A、不准以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）
B、临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，不准擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线
C、临时出国（境）团（组）中的党员，不准触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗
D、临时出国（境）团（组）中的党员，不准购买商品，不准参加娱乐活动
159、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。下列不属于滥用职权、损害国有资产权益的行为是（D）。
A、违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项
B、违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项
C、违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等
D、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响
160、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当忠实履行职责。下列不属于利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为是（C）。
A、个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股
B、在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益 C、配偶、子女经商办企业
D、以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物
161、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当按（D）向履行国有资产出资人职责的机构报告有关情况。A、月度 B、季度 C、半 D、
162、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（C）。A、工资 B、津贴
C、绩效薪金、奖金 D、股权分红
163、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（A）责任。A、经济赔偿 B、连带赔偿 C、民事赔偿 D、违约赔偿
164、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（C）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、半年 B、一年 C、两年 D、三年
165、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反本规定受到免职处理的，（B）内不得担任国有企业的领导职务。A、一年 B、两年 C、三年 D、四年
166、银行从业人员应当尊重客户，了解客户需求，依法保护客户权益和（A）。A、客户信息 B、本行权益 C、员工权益 D、消费者利益
167、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》由（B）负责制订和解释。A、中国人民银行 B、银监会 C、中国银行业协会 D、银行同业公会
168、制订银行业金融机构从业人员职业操守的宗旨是规范银行业金融机构从业人员（C），提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉。A、职业行为 B、职业纪律 C、职业操守 D、职业道德
169、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确，实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，（A），纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。A、党政齐抓共管 B、依纪依法办案 C、政府主要负责
D、专门机关监督
170、根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，实施责任追究，要实事求是,追究集体责任时，对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，（A）。A、不承担领导责任 B、承担一般领导责任 C、承担次要领导责任 D、承担重要领导责任
171、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确，实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，（C），一级抓一级、层层抓落实。A、党要管党、从严治党 B、惩处与教育相结合 C、谁主管、谁负责 D、自上而下
172、《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见(试行)》规定，各级党委领导班子主要负责人是党风廉政建设的（A）。A、第一责任人 B、直接责任人 C、主体责任人 D、主要责任人
173、实行党风廉政建设主体责任双报告制度，各级党委、党委主要负责人每年（B），要以书面形式,分别向上一级党委和纪委报告上履行党风廉政建设主体责任的情况。A、年初 B、1月底前 C、2月底前 D、3月底前
174、各级党委领导班子的其他成员要根据工作分工，认真履行（D）责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。A、直接 B、主体 C、主要 D、一岗双责
175、廉政谈话制度规定，党政领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于（A）。A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 176、每年对各省辖市、省级机关部门的党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，由（B）带队。
A、省委主要领导 B、省委常委 C、省纪委主要领导 D、省纪委常委
177、纪委约谈制度规定，在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低时，由（B）约谈领导干部，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。A、党委负责同志 B、纪委负责同志 C、检查组领导 D、上级党委
178、﹙ A ﹚负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。A、党委（党组）B、纪委 C、监察室
D、人事部门
179、根据《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子﹙ C ﹚进行，没有届期的领导班子参照有届期的执行。A、党委会 B、办公会 C、民主生活会 D、党风廉政建设会议
180、根据《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求（D）对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。A、当地人民银行 B、当地银监局 C、银行客户 D、干部群众
181、根据《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后（A）内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、半年
182、扎实开展中国特色社会主义理论体系教育，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，牢固树立马克思主义（A），打牢廉洁从政的思想政治基础。A、世界观、人生观、价值观 B、世界观、荣辱观、价值观 C、人生观、价值观、荣辱观 D、人生观、荣辱观、权力观 183、廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立（D）的服务理念为根本。A、以人为本 B、谁主管谁负责 C、全心全意为人民 D、立党为公、执政为民
184、下面不属于廉政文化进企业示范点要达到“五有”的内容的是（A）。A、有健全的组织、制度
B、有企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见 C、有对企业员工的廉洁经营教育计划 D、有固定的企业廉政文化活动场所
185、要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入（D）创建之中。A、和谐家庭 B、光荣家庭 C、模范家庭
D、五好文明家庭 186、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）并署名。A、推荐材料 B、考察材料
C、证明材料
D、鉴定材料
187、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，（C），具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。A、为官一任，造福一方 B、大公无私、为民做主 C、全心全意为人民服务 D、兢兢业业、开拓创新
188、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A、党委（党组）决定 B、主管领导签发任职通知 C、公示期满 D、到岗
189、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责，履行干部选拔任用风气监督职责。A、考察材料 B、考察对象 C、考察工作 D、党委（党组）
190、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（D）同意。A、本级组织（人事）部门 B、本级党委（党组）C、上级党委（党组）D、上级组织（人事）部门
191、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A、一半以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、全体
192、党政领导职务实行（C），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。A、选任制、指派制 B、指派制、任命制 C、选任制、委任制 D、委任制、任命制
193、实行党政领导干部辞职制度，辞职包括：（B）。A、主动辞职、被动辞职、因公辞职和因私辞职 B、因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职 C、因公辞职、因私辞职、主动辞职和责令辞职 D、主动辞职、被动辞职、因公辞职和责令辞职
194、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的（B）和纪律办事，有规必依、执规必严。A、原则、标准、资格、程序、制度 B、原则、标准、条件、资格、程序 C、标准、条件、资格、程序、机制 D、标准、条件、资格、制度、机制
195、认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现（D）等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，并追究相关人员责任。A、违规推荐、领导决策、“带病提拔” B、违规推荐、领导决策、突击提拔 C、违规推荐、“带病提拔”、突击提拔 D、“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔
196、不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行（C）、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。A、一票否决 B、诫勉谈话 C、零容忍 D、调整工作岗位
197、各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，（B）要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。A、干部管理机构 B、干部监督机构 C、干部考察机构 D、干部培训机构
198、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的（D）。A、例行职责 B、首要职责 C、主要职责 D、重要职责
199、党政领导干部交流，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过调任、转任对党政领导干部的工作岗位进行（C）。A、调动 B、轮岗 C、调整 D、配置
200、实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满（D）年的，应当交流。A、3 B、5 C、8 D、10 201、党委（党组）及其组织（人事）部门负责对干部交流工作进行（D），受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本规定的行为，对有关责任人提出处理意见或者建议。A、定期考察 B、审计 C、跟踪考察 D、监督检查
212、建立健全干部交流（C），坚持交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。A、任命机制 B、轮岗机制 C、激励机制 D、考核机制
203、下列不属于领导干部回避的是（C）。A、夫妻关系 B、直系亲属关系 C、同学关系
D、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系
204、领导干部任职时存在需要回避情况的，按照干部管理权限由组织（人事）部门提出回避意见，报（D）作出决定。A、上级组织（人事）部门 B、监察部门 C、主管部门 D、党委（党组）
205、个人、组织有权反映领导干部需要回避的情况，接到反映的机关应当按照干部管理权限交有关（C）部门处理。A、纪检 B、监察 C、组织（人事）
D、团体组织
206、根据《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，国家工作人员的配偶或子女有移居国（境）外情形的，应当在配偶、子女移居国（境）外（C）日内，按照干部管理权限向组织（人事）部门书面报告有关情况。A、15 B、30 C、60 D、90 207、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员的任职岗位依照有关规定需要调整的，按照干部管理权限由组织（人事）部门确定，并报（D）备案。A、监察部门 B、主管部门 C、所在单位
D、上级组织（人事）部门
208、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员违反本规定，应当视情节轻重，给予处理，下列不属于可以采取的处理方式是（A）。A、进行函询 B、批评教育 C、组织处理
D、追究纪律责任和法律责任
209、根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，下列不属于领导干部的配偶、子女移居国（境）外报告事项的是（B）。A、获得外国国籍 B、到外国留学
C、获得国（境）外永久居留权 D、长期居留许可
210、根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，下列房产情况不需要报告的是（A）。A、领导干部本人和配偶租住的房屋
B、领导干部本人为所有权人或者共有人的房屋 C、领导干部的配偶为所有权人或者共有人的房屋 D、领导干部共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋
211、根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，新任领导干部应当在符合报告条件后（C）内按照本规定报告个人有关事项。A、10日 B、15日 C、30日
D、60日
212、根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，被审计领导干部及其所在单位应当对所提供资料的（D）负责，并作出书面承诺。A、真实性、连续性 B、完整性、及时性 C、连续性、及时性
D、真实性、完整性
213、根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，审计机关应当在实施经济责任审计（A）前，向被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位送达审计通知书。A、3日 B、5日 C、7日 D、10日
214、根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，地方审计机关主要领导干部的经济责任审计，由本级党委与上一级审计机关协商后，由（B）组织实施。A、本级审计机关 B、上一级审计机关 C、外部审计机构 D、上一级监察部门
215、根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，各级党委和政府应当保证审计机关履行（D）职责所必需的机构、人员和经费。A、全面审计 B、专项审计 C、常规审计 D、经济责任审计
216、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，兼职的任职年龄界限为（D）。A、55周岁 B、60周岁 C、65周岁 D、70周岁
217、省属企业和省属金融机构纪检监察机构要按照党章和有关法律法规要求，以促进企业和金融机构科学发展、国有资产保值增值为核心，切实履行（C）两项职能。A、检查、监督 B、纪检、问责 C、纪检、监察 D、检查、问责
218、纪委书记的首要职责是做好（D）工作。A、参与单位管理 B、监督检查 C、巡视问责
D、纪检监察
219、根据《关于进一步加强省属企业和省属金融机构纪检监察组织建设的意见》规定，各企业和金融机构要建立由纪委牵头的监督工作协调性机构或联席会议制度，下列哪个部门可以不参加（D）。A、监察 B、审计 C、法律 D、业务
220、省属企业和省属金融机构纪检监察领导班子要把（D）放在首位。
A、组织建设 B、作风建设 C、制度建设 D、思想政治建设
221、随着市场化改革的深入推进，省属企业和省属金融机构经营业态和组织形式发生深刻变化，（C）明显增强。A、复杂性、多变性、风险性 B、复杂性、集中性、流动性 C、分散性、多变性、流动性 D、分散性、多变性、风险性
222、各基层法人机构领导班子成员党内职务的任免由（D）决定，党委书记原则上由理事长（董事长）兼任。A、董事会 B、股东大会 C、员工投票 D、省联社党委讨论
223、下列选项不属于县（市）农村信用合作社联合社、农商行党委主要职责的是（D）。A、贯彻执行党的路线、方针、政策
B、落实县（市）委、县（市）政府的有关指示和决定 C、讨论和决定本系统的重大问题 D、参与具体业务经营
224、各农商行要本着精干高效、利于工作的原则，设立纪检监察部门，并按（B）的编制配备纪检监察工作人员，纪检监察部门正职可兼任纪委副书记。A、不少于二人 B、不少于三人 C、不少于四人 D、不少于五人
225、农村合作金融机构案件治理工作中，对新发案件和重大责任案件实行了责任追究制度,下列不属于责任追究制度内容的是（C）。A、双线问责 B、上追两级 C、双向问责 D、一案四问责
226、各地联社（行）(B)是本单位干部廉洁自律工作的第一责任人。A、纪委(纪检)书记 B、党委（党组）书记。C、主任（行长）D、监察部门负责人
227、重大事项，主要指涉及全省农村信用社改革发展稳定、重大经营管理事项、关系职工切身利益以及具有全局性、方向性和战略性的重大问题，以下不属于重大事项的是（B）。A、省联社内部机构设置、人员编制、薪酬分配等重大决策和重要事项 B、基层法人单位中层干部任免
C、全省农村信用社干部人事、薪酬管理、员工招聘、境外考察与培训等重大决策和重要事项
D、事关全省农村信用社改革发展的方针、计划、重大工作部署和对全局有影响的重大事项 228、重大项目安排，主要是指对涉及全省农村信用社业务经营、风险管控、资产规模、资本结构、技术状况产生重要影响的项目的设立和安排，以下不属于重大项目安排的是（D）。A、等级社、经营目标等重要的考核制度办法 B、根据改革发展需要，在计划外追加的项目计划
C、发展规划、经营计划、财务预决算方案、利润分配方案、会计决算方案等 D、季度工作安排
229、下列不属于“三重一大”事项的决策必须遵循原则的是（D）。A、坚持民主决策原则 B、坚持合规决策原则 C、坚持科学决策原则 D、坚持合理决策原则
230、（A）是落实“三重一大”决策制度的第一责任人。A、党委（党组）书记 B、纪委(纪检)书记 C、主任（行长）D、监察部门负责人
231、省联社领导每年安排专题基层调研不少于（B）次，还要结合会议、基层班子考核等活动安排其他基层调研。A、1次 B、2次 C、3次
D、4次
232、根据《江苏省农村信用社联合社关于改进工作作风的若干规定》，要提高公文办理效率。严格按照公文管理要求，规范文件报送程序和格式。一般公文会签时间不超过（B）工作日，加急、特急件随到随签。A、1个 B、2个 C、3个 D、4个
233、为贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，应切实简化接待工作，下列不属于简化接待工作内容的是（C）。A、坚持轻车简行，尽量减少随行人员和层层陪同人员 B、不安排基层法人单位高管人员到高速路口迎送
C、可以张贴悬挂标语横幅（包括在办公营业场所播放电子标语）D、不接受各类纪念品或土特产
234、下列关于工作作风问题说法错误的是（C）。
A、会议活动现场布置应体现简朴大方，工作会议一律不摆放鲜花、水果、香烟，不制作背景板和宣传标牌，不组织与会议无关的参观游览活动
B、从严控制会议规模、规格和会期。提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。减少参会人员，简化会议议程
C、可以在节日期间用公款相互走访、送礼、宴请、旅游等活动 D、严禁借项目审批、事项请示之机吃、拿、卡、要
235、下列不属于中共江苏省农村信用社联合社委员会八项承诺内容的是（B）。A、带头遵守党的政治纪律。B、带头调查研究 C、带头开拓创新 D、带头廉洁自律
236、关于省联社党委八项承诺，下列说法不正确的是（B）。
A、带头坚持求真务实，就要全面落实科学发展观，树立正确政绩观，紧紧围绕全省“两个率先”大局和“四化同步”大势，立足三农市场定位，多干打基础利长远的事
B、带头践行党的群众路线，要坚持问需于基层，问计于基层，每年到基层调研工作时间不少于三个月，重大决策出台前，充分听取基层法人单位意见，特别是直接听取一线员工和客户的意见
C、带头改进学风文风会风，就要弘扬理论联系实际的学风，不开没有实质内容的会议，不发没有实质内容的文件和简报，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰、达标活动
D、带头廉洁自律，要认真执行廉政准则和廉洁从业若干规定有关要求，不从事本职工作以外的经商等营利性活动
237、以下不属于带头廉洁自律内容的是（C）。A、不从事本职工作以外的经商等营利性活动
B、不违反规定干预和插手基层法人单位信贷、采购、人事等活动
C、下基层轻车简从，不接受超标准的接待与陪同，不住超规格宾馆，原则上在单位食堂用工作餐
D、不利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女、其他亲属及身边工作人员谋取非法利益 238、严格执行中央八项规定、省委十项规定和省联社二十项规定，突出抓好“四查四治”，坚决反对“四风”，“四风”不包括（C）。A、形式主义 B、官僚主义 C、拜金主义
D、奢靡之风 239、《中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度》规定，民主生活会一般每年不少于（A）。根据需要，也可随时召开。遇有特殊情况不能按规定召开的，必须报告上级党组织同意。A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
240、《中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度》规定，民主生活会的时间、主题和开法，一般应提前（B）报告上级党组织，以便上级党组织派人参加；并提前10天以书面形式通知应到会人员，以便参加会议的同志做好准备。A、10 B、15 C、20 D、30 241、根据《中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度》规定，民主生活会的内容可根据上级党组织指示和工作需要确定，基本内容不包括（D）。
A、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况 B、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况
C、坚持群众路线、改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况 D、业务经营开展情况
242、《中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度》规定，扎实有效开展谈心谈话，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，要坚持“四个必谈”，“四个必谈”不包括（D）。
A、党委主要负责人与班子成员谈心谈话 B、班子成员之间谈心谈话
C、班子成员与分管部门负责人谈心谈话
D、部门负责人与基层法人单位主要负责同志谈心谈话
243、《中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度》规定，领导班子中每个党员领导干部都要根据民主生活会的主题和群众提出的意见，认真准备发言提纲，发言提纲的内容不包括（C）。
A、本人在党性党风方面和工作中存在的主要问题及思想根源 B、对领导班子中其他党员领导干部的批评意见 C、对群众提出的问题进行适当的辩解
D、对领导班子存在问题的整改建议 244、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构党委一般由五至（B）人组成，设党委书记一人，党委副书记一至二人，纪委书记一人。A、十三 B、十一 C、九 D、七
245、根据《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，下列关于基层法人机构领导人员应当具备任职资格说法错误的是（B）。
A、具有累计六年以上金融工作经历，或者十年以上与金融行业相关的经济等工作经历（其中从事金融工作三年以上）
B、提拔担任法人机构领导班子正职的，应当具有同层级副职三年以上工作经历，未满三年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历；提拔担任法人机构领导班子副职的，应当具有下一层级正职二年以上工作经历，未满二年的应当具有下一层级正职和副职累计三年以上的工作经历
C、新提拔进入基层法人机构领导班子的，原则上年龄不超过四十五周岁，且具有大学本科以上学历
D、符合银监部门对农村商业银行(农村信用合作联社)高级管理人员规定的其他任职资格条件 246、提名任免基层法人机构领导人员，由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项，必须有(C)以上的党委成员到会，并在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决。A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/4 247、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，对新提拔的基层法人机构领导人员进行
任职前公示，公示期一般不少于（B）个工作日，公示结果不影响任职的，办理提名任用手续。A、3 B、5 C、10 D、15 248、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》适用于江苏省农村信用社基层法人机构（含农村商业银行、农村信用合作联社，下同）下列领导人员（A）。A、法人机构董事长、副董事长，行长、副行长、监事长 B、基层网点党委书记、纪委书记 C、支行行长 D、法人机构总经理
249、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构主要领导人员延期支付比例有条件的争取达到（D）%，领导人员延期支付薪酬由省联社专户管理。A、30 B、50 C、40 D、60 250、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构领导班子换届时，原则上应配备一名（C）岁左右的领导人员，本机构没有合适人选的可从外单位调任。A、40 B、45 C、35 D、50 251、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构董事长（理事长）、党委书记男满（D）周岁，其他领导人员男满56周岁，应退居二线，按原任职务薪酬的一定比例享受待遇。A、50 B、52 C、55 D、58 252、《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构领导人员离职或退休后（C）年内，不得在与本人原工作业务直接相关的企业担任职务，不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。A、1 B、2 C、3 D、4 253、农村商业银行党委于每年（A）前向省联社党委报送上一提名任免后备案人员名册，同时报送上一中层管理人员选拔任用情况报告（需说明选拔任用批次、人数、方式、程序等）。A、1月31日 B、2月28日
C、3月31日 D、4月30日
254、农村商业银行中层管理人员提名任免后备案一般经过下列程序（B）。
A、党委按照动议酝酿、组织考察、民主推荐（或竞争性选拔）、党委会集体研究等程序和有关法律法规的规定，通过有关人选提名任免决定，办理相关手续
B、党委按照动议酝酿、民主推荐（或竞争性选拔）、组织考察、党委会集体研究等程序和有关法律法规的规定，通过有关人选提名任免决定，办理相关手续
C、党委按照动议酝酿、民主推荐（或竞争性选拔）、组织考察、通过有关人选提名任免决定，党委会集体研究等程序和有关法律法规的规定，办理相关手续
D、党委按照动议酝酿、民主推荐（或竞争性选拔）、党委会集体研究等程序和有关法律法规的规定，通过有关人选提名任免决定，组织考察、办理相关手续
255、农村商业银行（D）应对中层管理人员的选拔任用工作承担主体责任。A、组织人事部门 B、董事会 C、纪委 D、党委
256、省联社党委（B）组织对农村商业银行中层管理人员提名任免工作进行监督检查，对检查中发现的问题严肃处理。A、定期 B、不定期 C、每半年 D、每年
257、对资产总额达到(C)亿元以上的农村商业银行，原则上可设1至2个风险总监、财务总监、合规总监，总审计师、总会计师、总法律顾问，首席信息官职务。A、300 B、800 C、500 D、1000 258、《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定，领导人员应当于每年(A)前集中报告上一婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业、收入、房产、投资和负债事项。A、1月31日 B、2月28日 C、3月31日 D、4月30日
259、《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定，新任领导人员正式任职后应于(C)个工作日内，按照本制度报告个人有关事项。A、10 B、20 C、30 D、40 260、《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定，领导人员报告个人有关事项，报告材料由报告人所在机构（D）审签后，再报省联社党委组织部受理。
A、董事会 B、监事会 C、董事长 D、党委书记
261、《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定，法人机构党委书记报告个人有关事项，报告材料由报告人所在机构（D）审签。A、董事会 B、监事会 C、董事长 D、纪委书记
262、省联社党委组织部明确专人妥善保管报告材料，（D）按3%-5%的比例进行重点抽查或随机抽查，做好领导人员报告事项的核实工作。A、每月 B、每季 C、每半年 D、每年
263、省联社机关各部室及所属中心的招标活动，应主动接受（D）监督。A、行政部门 B、监事会办公室 C、董事会办公室 D、纪检监察部门
264、省联社成立招标监督工作小组，监督工作小组由监察保卫部牵头，财务、合规、审计等部门人员组成，一般不少于（A）人。A、2 B、3 C、4 D、5 265、省联社监察保卫部要加强招标监督档案管理，原则上在招标监督项目签订合同后的（A）内，将招标监督资料按项目进行建档，并明确专人管理。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月
266、省联社监察保卫部对招标活动的监督主要采取（C）方式进行，对委托招标的，按委托协议进行监督。A、随机抽查监督 B、定期检查监督 C、现场监督 D、非现场监督
267、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,挪用库款、金银占款、有价单证的，应给予有关责任人员（D）处分。A、警告 B、记过
C、记大过
D、开除
268、根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，以下不属于组织处理方式的是（C）。A、离岗清收 B、停职 C、诫勉谈话 D、解除劳动合同
269、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，警告处分期为（A）。A、6个月 B、12个月 C、24个月 D、36个月
270、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，记过处分期为（B）。A、6个月 B、12个月 C、24个月 D、36个月
271、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，记大过处分期为（C）。A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、36个月
272、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，降级（职）、撤职、留用察看处分期为（C）。A、6个月 B、12个月 C、24个月 D、36个月
273、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（C）处分档次执行。A、警告 B、记过 C、记大过 D、开除
274、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，篡改或伪造客户网上银行申请资料的，给予有关责任人（D）处分。A、警告 B、记过 C、记大过 D、开除
275、农村信用社发生案件，原则上应当在立案之日起（C）内对案件责任人员的责任追究
做出处理决定，并在决定后5个工作日内，将案件查处情况和责任追究结果报省联社和当地银行业监管部门。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月
276、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违反利率政策，擅自对借款人的借款实行利息的减、免、停、缓的，给予有关责任人员（B）处分。A、记过 B、记大过至开除 C、降职 D、开除
277、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，网上银行突发（紧急）事件发生时，未按照规定的应急处理流程进行报告及处理，因延误处理造成严重后果的，给予有关责任人员（A）处分。A、开除 B、留用察看 C、撤职 D、记大过
278、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在信贷资产风险分类工作中，经省联社、银监部门或其他部门检查偏离度在（C）以上的单位，对其领导班子成员给予扣除风险金、警告直至撤职处分；对相关管理人员、直接分类人员给予扣除考核性工资、警告直至开除处分。A、10% B、5% C、2% D、1% 279、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，为掩盖责任，对应核销的银行卡透支呆账和其他损失，不申报核销、长期挂账的应该给予有关责任人员（D）。A、降级 B、开除 C、撤职
D、经济处罚或警告至记过处分
280、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，管理人员未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，致使信用社财产或声誉受到损失或产生、扩大风险，情节严重的，给予（C）处分。A、警告至开除 B、记过至开除 C、记大过至开除 D、撤职至开除
281、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，未按有关制度或授权书规定进行转授权或未按规定及时进行授权调整的，给予有关责任人员（C）处分。A、警告至记大过
B、记过至开除 C、记大过至开除 D、撤职至开除
282、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，无正当理由，对下级机构的书面请示未按规定时间和要求给予答复，造成严重后果的，给予有关责任人员（C）处分。A、警告至开除 B、警告至记过 C、警告至记大过
D、记过至开除
283、根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（B）三次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二 B、三 C、四 D、五
284、根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在会计出纳内控制度、办法、操作流程执行过程中，下列行为中应该给予有关责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至开除处分的是（B）。A、允许一般账户使用现金支票的 B、未执行贷款业务柜面监督制度的 C、有价单证加盖业务专用章的
D、未执行财务收支计划编制、审议、执行规定的
285、根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在办理会计出纳业务过程中，下列行为应该给予有关责任人员警告至开除处分的是（D）。A、挪用库款、金银占款、有价单证的 B、出具虚假资信证明的 C、经营收入未列入会计账册的 D、柜员之间违规调剂现金的
286、根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，下列行为应该给予有关责任人员开除处分的是（A）。A、出具虚假资信证明的
B、财务会计报告、统计报告编制错误的 C、设置会计账簿不合理的 D、变更会计处理方法的
287、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，出卖档案牟利的，应该给予有关责任人员（B）处分。A、记大过 B、撤职至开除 C、降级 D、警告
288、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机系统管理过程中，为达到窃取银行资金或其他非法目的，利用各种手段修改业务数据的，给予有关责任人员（B）处分。A、记过 B、记大过至开除 C、降职 D、开除
289、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机系统管理过程中，擅自修改客户信息或授信额度的，给予有关责任人员（B）处分。A、记过 B、记大过至开除 C、降职 D、开除
290、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对有关人员的责任追究，按单位隶属关系和干部管理权限组织实施。其中，对农村信用社法人机构高级管理人员的责任追究，由（A）组织实施。A、省联社 B、银监部门 C、人民银行 D、本单位
291、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在办理网上银行业务中，套取客户用户名、密码等信息的，给予有关责任人员（A）处分。A、开除 B、留用察看 C、撤职 D、记大过
292、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，擅自销毁重要空白凭证或有价单证的，给予有关责任人员（D）处分。A、记大过 B、撤职 C、留用察看 D、开除
293、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，擅自印制、伪造或变造重要空白凭证或有价单证的，给予有关责任人员（D）处分。A、记大过 B、撤职 C、留用察看 D、开除
294、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反大额现金管理规定，帮助客户套取现金的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过 B、记大过
C、降级（职）至留用察看 D、开除
295、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反账户管理规定，为存款人多头开立银行结算账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过 B、记大过
C、降级（职）至留用察看 D、开除
296、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，帮助客户故意提供虚假申请资料骗取人民银行开户许可证，开立存款账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过 B、记大过
C、降级（职）至留用察看 D、开除
297、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过 B、记大过
C、降级（职）至留用察看 D、开除
298、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过 B、记大过
C、降级（职）至留用察看 D、开除
299、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，开销户手续不全、印鉴填写及预留印鉴变更不合规导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过 B、记大过
C、降级（职）至留用察看 D、开除
300、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，经营收入未列入会计账册的，给予有关责任人员（A）处分。A、开除 B、留用察看 C、撤职 D、记大过
301、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在办理取款业务中，冒用客户名义办理存单、折挂失，利用挂失存单、折交易盗用客户资金的，给予有关责任人员（D）处分。A、记大过 B、撤职 C、留用察看 D、开除
302、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违规办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（A）处分。
A、降级（职）至开除 B、开除 C、留用察看 D、记大过
303、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在企业改制过程中，未按法律法规和有关政策落实银行债权，制止企业逃废银行债务不力，造成资金损失的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。与外部串通逃废本系统金融债务的，给予（D）处分。A、记大过 B、撤职 C、留用察看 D、开除
304、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在不良贷款清收、处置过程中，因失职造成本单位债权不能落实或导致贷款损失的，除给予经济处罚外，还应给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（C）处分。A、记过至撤职 B、记大过 C、留用察看至开除 D、开除
305、《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，对因故意、过失或不尽职导致发生重大、恶性案件的直接责任人，在核清违法违规事实后，按规定程序，一律（C）。A、给予行政警告处分 B、给予记大过以上处分
C、解除劳动合同 D、给予留用察看处分
306、案件责任人员根据与案件的关系分为直接责任人和（C）。A、监督责任人 B、管理责任人 C、间接责任人 D、参与责任人
307、《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，涉案金额等值人民币（D）及其以上的，属于重大、恶性案件。A、一百万元 B、二百万元
C、五百万元 D、一千万元
308、《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，基层法人机构应成立案件责任认定小组，负责案件责任认定及相关复审工作，案件责任认定小组由所在机构分管（B）工作的领导牵头。
A、合规管理 B、纪检监察 C、风险管理 D、人力资源
309、《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，各法人机构案件防控第一责任人为（A）。A、理（董）事长 B、行长（主任）C、监事长
D、分管副行长（副主任）
310、《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，基层法人机构对案件责任人员做出免责、从轻或减轻的责任认定，应当逐一提出处理意见和理由，并由法人机构向（A）报告。A、省联社和银行业监督管理机构 B、省联社和人民银行
C、人民银行和银行业监督管理机构 D、纪委和司法机关
311、《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定，对基层法人机构的案件责任人实施责任追究，应由（C）提出初步意见，经本单位案件责任认定小组审核后，报党委集体讨论决定。A、人力资源部门 B、合规管理部门 C、纪检监察部门 D、审计部门
312、各法人机构党委要健全党风廉政建设工作机制，落实好党风廉政建设责任（D）要求，将党委主体责任进一步细分落实到基层党支部、支部负责人和相关人员，构成上下贯通、层层负责的工作格局。A、权力制约 B、监督考核 C、完善制度 D、签字背书
313、各法人机构党委班子要当好廉政表率，严格执行领导人员述职述廉、（B）等规定，自觉接受组织和职工群众监督。A、一岗双责 B、报告个人有关事项 C、一案双查 D、零容忍
314、基层法人单位纪委监督责任第一责任人是指（C）。A、党委书记 B、监事长 C、纪委书记
D、纪委委员
315、各基层法人机构党委主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，每年廉政谈话不少于（A）。A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
316、各基层法人机构要认真落实纪检监察机构设置和人员编制，专职纪检监察工作人员不得少于（B）人。A、2 B、3 C、4 D、5
317、基层法人机构实施“一案双查”时，责任追究的对象为发案单位的（C）。A、分支机构负责人 B、部门负责人
C、领导班子及其班子成员 D、普通职工
318、省联社实施“一案双查”的承办部门是（D）。A、合规风险部 B、党委组织部 C、人力资源部 D、监察保卫部
319、省联社《关于实施“一案双查”的暂行办法》中规定，由于疏于监督管理、致使领导班子成员或直接管辖的下属发生重大腐败案件、窝案串案，或者（B）内反复发生同质同类案件的，应实施“一案双查”。A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月
320、实施“一案双查”责任追究时，应按照岗位职责和工作分工，分清主体责任和监督责任，（C），主要领导责任和重要领导责任。A、主要责任和次要责任 B、直接责任和间接责任 C、集体责任和个人责任 D、主观责任和过失责任
321、省联社巡查督导组组长一般由省联社（C）或基层法人机构退二线的主要负责人担任。A、党委委员 B、纪委委员 C、部门负责人 D、部门业务骨干
322、省联社党风廉政建设巡查督导组实行的授权方式为（A）。A、一次一授权
B、一组一授权 C、一月一授权 D、一年一授权
323、省联社成立（A）个党风廉政建设巡查督导组，分别按片对苏南、苏中、苏北地区法人机构进行巡查督导。A、三 B、四 C、五 D、六
324、省联社党风廉政建设巡查督导工作领导小组办公室每年初拟定巡查督导计划和阶段计划，经领导小组审核，提交省联社（A）审定。A、党委 B、纪委 C、理事会 D、监事会
325、省联社党风廉政建设巡查督导工作领导小组办公室应提前（B）下发巡查督导工作安排，委托被巡查督导机构在办公地点醒目位置张贴发布巡查督导预告。A、五个工作日 B、十个工作日 C、十五个工作日 D、二十个工作日
326、对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（A）派人参加。A、纪委 B、监察保卫部 C、合规风险部 D、人力资源部
327、诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（B）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、典型性 B、苗头性 C、重大性 D、反复性
328、基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（B）留存。
A、人力资源部 B、监察保卫部 C、纪委 D、合规风险部
329、对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询，要严格履行（A）程序。A、审批 B、公告 C、备案
D、告知
330、省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，领导人员在收到函询通知的（C）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A、5 B、10 C、15 D、20 331、省联社纪委在受理信访举报时，对一些线索不具体、内容比较空泛但反复举报反映的问题，可酌情对领导人员进行（D）。A、信访监督 B、诫勉谈话 C、通报批评 D、关爱提醒
332、基层法人单位领导人员接到《关爱提醒单》后，可以采取适当方式，向省联社（C）了解或说明情况。A、纪委 B、人力资源部 C、监察保卫部 D、审计稽核部
333、省联社《领导人员职务消费管理实施办法》中所称的省联社领导班子成员不包括（D）。A、理事长 B、党委副书记 C、纪委书记 D、处长
334、省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定，省联社领导人员办公用房使用面积原则上不超过（B）平方米。A、40 B、50 C、60 D、70 335、省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定，省联社领导人员通讯费补贴标准为每人每月（C）元。A、400 B、500 C、600 D、800 336、省联社领导人员应当根据工作需要进行公务招待，系统内接待原则上安排在（A）用工作餐。A、食堂 B、酒店 C、农家乐 D、招待所
337、省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定，省联社领导人员到国（境）外考察培
第四篇：廉洁从业知识测试题库及答案
廉洁从业知识测试题库
一、单选题
1.党员受到警告或者严重警告处分的，（A）内不得在党内提升职务。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
2.关于国有企业领导人员廉洁从业的说法错误的是：（C）
A.不得委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益
B.不得利用企业知识产权，为本人谋取利益
C.个人可以自行决定是否兼任本企业、出资企业的领导职务 D.不得将企业经济往来中因企业行为受到奖励的财物等据为己有
3.二人以上共同故意违纪中，对于经济方面共同违纪的，按照个人（D），分别处分。
A.所起作用大小
B.职务高低
C.性质严重情况
D.所得数额及其所起作用
4.对预备党员违反党纪的，可以这样处理：（D）
A.因为还不是正式党员所以不受党纪约束 B.应取消其预备党员资格
B.利用职务便利，为请托人谋取不正当利益，收取财物 C.以单位公款进行股票投资
D.对难以谢绝的礼金、有价证券和支付凭证，上交单位指定部门 10.党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体将索取的财物合伙私分，如何定性？（A）
A.以受贿论，并根据个人所得数额和所起作用分别处理 B.以贪污论 C.以违反财经纪律论
D.“法不责众”，不以违纪论处
11.《廉政准则》规定了（B）个“不准”，规范党员领导干部行为。
A.51
B.52
C.53
D.54 12.党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（A）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
A.党风廉政建设责任制和干部考核 B.党风廉政建设责任制 C.干部考核 D.领导班子考核
13.下列哪项不是国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人：（A）
A.纪委书记 B.党委（党组）书记 C.董事长 D.总经理
A.三年内 B.五年内 C.两年内 D.终身 20.《党内监督条例》中首次赋予（B）的法规保障地位。
A．各人民群众团体的监督 B.舆论监督 C.人民群众的直接监督 D.人民政协的监督 21.构成犯罪被判处刑罚的国有企业领导人员（C）不得担任国有企业的领导职务。
A.五年内 B.十年内 C.终身 D.离职前
22.国有企业的纪检监察机构应当结合考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和（B）报告。
A.当地政府 B.上级纪检监察机构
C.职工代表大会 D.履行国有资产出资人职责的机构 23.《党内监督条例》中规定，党内监督的专门机关是（D）。
A.党的各级委员会 B.人民代表大会 C.人民检察院 D.党的各级纪律检查委员会
24.在安全工作方面,不认真执行劳动保护.安全生产和消防等方面的法律、法规,发生爆炸、火灾、交通安全、建筑质量安全、矿山安全以及其他事故的,且造成巨大损失或者恶劣影响的,对有关责任者,依照有关规定（A）处分。
A.加重 B.从重 C.从重或加重 D.减轻
25.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间为（A）
A.2009年7月12日 B.2009年9月12日
29.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的是:规范国有企业领导人员（A），加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。
A.廉洁从业行为 B.遵纪守法行为
C.克己奉公 D.廉洁自律行为
30.国家电网公司《关于建立协同监督机制进一步完善惩防体系的工作意见》要求，作为协同监督的领导机构，监督工作委员会实行联席会议制度，原则上（D）召开一次。
A.每半年
B.每月
C.每年
D.每季度
31.国家电网公司力争到2012年底在公司系统建成以岗位为点、以流程为线、以制度为面具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制。其中“三控”是指（A）
A.可控、在控、能控
B.可控、要控、能控
C.在控、能控、掌控 D.在控、要控、掌控
32.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定：（D）是本单位的党风廉政建设第一责任人。
A.总经理 B.党委书记
C.领导班子成员
D.领导班子主要负责人 33.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定：党风廉政建设责任制检查考核（C）进行一次。
A.每半年
B.每月
C.每年
D.每季度
见》（国家电网党„2012‟8号）要求建立规范的协同监督工作载体是（B）
A 两书两报告
B.一书两报告
C.两书一报告 D.一书一报告
40.纪检监察人员必须遵纪守法，忠于职守，（C），清正廉洁，保守秘密。
A.权责一致 B.客观公正 C.秉公执法 D.惩教结合 41.下列选项不属于党内监督重点内容的是（D）。
A.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况
B.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况 C.贯彻执行民主集中制的情况
D.保障公民民主权利的情况
42.下列行为属于挥霍浪费公共财产，须给予处分的是（B）。
A.公款外出学习 B.公款出国考察兼旅游
C.更换办公室内的装饰
D.单位发放劳保用品
43.党员领导干部一律不得接受可能影响（A）的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
A、公正执行公务
B.妨碍执行公务 C.有利执行公务
D.正确执行公务
44.下列哪种行为违反了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中关于禁止违反公共财物管理和使用的规定？（B）。
C.有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益（利害）关系的人 D.以上选项均不对
49.“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的（D）及其形成的资产。
A.现金 B.现金（含有价证券）
C.各项资金
D.各项资金（含有价证券）
50.《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》规定，使用小金库款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的，对有关责任人最重可处（D）处分。
A.严重警告 B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
二、多选题
1.实行党风廉政建设责任制，要坚持（ABCD）依靠群众的支持和参与。
A.党委统一领导 B.党政齐抓共管 C.纪委组织协调 D.部门各负其责
2.违反党风廉政建设责任制行为的责任追究形式有：（ABCD）
A.批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查 B.通报批评 C.党纪政纪处分
D.调整职务、责令辞职、免职和降职等
1情节严重的,给予开除党籍处分：（ABC）
A.用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国(境)旅游的
B.违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的 C.购买、更换超过规定标准的小轿车或者对所乘坐的小轿车进行豪华装修的
8.下列选项中，哪些属于国有企业(公司)、事业单位和集体所有制企业(公司)中的党员,利用职务上的便利,损害国家、集体和人民利益的行为。（AC）
A.将本单位的盈利业务交由其亲友经营的
B.以市场价格向其亲友经营管理的单位采购商品或者销售商品的
C.向其亲友经营管理的单位采购不合格商品的 D.正常的企业管理行为
9.国有企业领导人员不得有下列利用职权谋取私利以及损害本企业利益的哪些行为：（BCD）
A.经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务
B.个人从事营利性经营活动
C.接受本企业的关联企业提供的物质性利益 D.以明显低于市场价格向请托人购买房屋、汽车
10.下列哪类人员是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用
3以少数服从多数的原则不予理睬
13.《党纪处分条例》规定，违反有关规定从事营利活动,有下列哪些行为的,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:（ABCD）
A.经商办企业的
B.个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的 C.从事有偿中介活动的
D.在国(境)外注册公司或者投资入股的
14.国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为是指（ABC）。
A.违反规定办理企业改制、兼并 B.违反规定投资、融资
C.未经批准以个人名义用企业资产在国（境）外注册公司 D.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇
15.国有企业领导人员不得滥用职权，违反决策原则和程序决定企业生产经营的哪些事项：（ABCD）
A.重大决策 B.重要人事任免 C.重大项目安排 D.大额度资金运作
16.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定： 党风廉政建设责任制考核评价方式一般包括（ABC）。A.考评会议 B.谈话或座谈 C.查阅资料 D.闭卷测试
5惩治六项基本工作，从整体上推进惩治和预防腐败体系建设。
A.标本兼治 B.综合治理
C.惩防并举
D.注重预防
21.改革开放以来，我们探索和建立了党委统一领导、（ABCD）的反腐败领导体制和工作机制，实行党风廉政建设责任制，形成全党全社会联手反腐败的局面。
A.党政齐抓共管 B.纪委组织协调
C.部门各负其责
D.依靠群众支持和参与
22.第十七届中央纪委第六次全会的工作报告指出，我们必须深刻认识反腐败斗争的（ABC），既要看到反腐败斗争形势依然严峻复杂，居安思危，增强忧患意识，又要看到反腐败斗争取得的明显成效，充分认识深入推进反腐倡廉建设的有利条件，增强机遇意识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，推进反腐倡廉各项工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
A.长期性 B.复杂性 C.艰巨性 D.时代性
23.廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融（ABC）为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分。
A.价值理念 B.行为规范 C.社会风尚 D.生活习俗
24.《中国共产党纪律处分条例》规定，侵犯公私财产，有（ABD）行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
7B.超预算的资金调动和使用 C.采购大宗物资和购买服务 D.对外大额捐赠、赞助
28.《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中所称的“重大决策事项”包括（ABC）。
A.企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施
B.企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策
C.企业党的建设和安全稳定的重大决策 D.投资计划
30.根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，国有企业领导人员经济责任审计的主要内容有（ACD）。
A.本企业财务收支的真实、合法和效益情况 B.国有资产的管理和使用情况 C.有关内部控制制度的建立和执行情况 D.履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况
三、判断题
1.国有企业领导人员在企业拖欠职工工资期间，不得购买小汽车、添臵高档办公设备，但可以装修办公室。（错）
2.《党纪处分条例》中所指直接责任者，是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果起
9业负责人不得通过虚开会议费发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费。（对）
13.某地区供电局长为女儿操办婚宴，他在不同时间和地点分别宴请多次。他的做法属于尊重民间风俗，未违反《廉政准则》规定。（错）14.某公司发生安全事故，但未造成人员伤亡。公司经理考虑到事故损失不大，而且公司正在参加创先争优活动，一旦上报定会对评先造成影响，故决定不予上报。其行为未违反《廉政准则》规定。（错）15.严格执行监督工作联席会议制度和协同监督工作规则，以（协同监督整改意见书、协同监督情况报告、协同监督整改报告）“一书两报告”为载体，督促专业管理职能部门加强纵向监督和横向协调。（对）16.《中华人民共和国行政监察法》规定，监察机关履行职责有权要求被监察的部门提供财务账目，进行查阅或复制 ；要求被监察的人员就监察事项涉及的问题作出解释或说明；责令被监察的人员停止违法、违纪行为 ；拘禁被监察对象。（错）
17.《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中所称的“重大决策事项”不包括企业党的建设和安全稳定的重大决策。（错）
18.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇等行为也属于国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为。（错）
19.领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制规定的职责，放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审
1答：全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。
6.党领导人民治理国家的基本方略什么？答：坚持依法治国。7.答：解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。8.廉政风险有哪些类型?
答：廉政风险具体可分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五种类型。
9.面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强那四个意识？
答：忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识。10.答：加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。11.答：道路自信、理论自信、制度自信。12.答：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。13.什么是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问
答：反对腐败、建设廉洁政治。14.什么是廉政风险？
3在社会上造成不良影响的，应给予给什么处分?
答：给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
21.《党纪处分条例》规定，违反国有资产管理规定，造成国有资产流失的，应当给予主要负责者和其他直接责任人员什么处分？
答：给予警告或者严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
22.《党纪处分条例》规定，下级党组织拒不执行上级党组织规定，对主要责任者，应当给予什么处分？
答：给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
23.《党纪处分条例》规定，以个人名义存储公款的，应给予主要责任者和其他直接责任人员什么处分？
答：情节较轻的给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
24.《党纪处分条例》规定，预备党员违犯党纪，应如何处理？
答：情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。
25.《党纪处分条例》规定，怎么样理解党纪处分条例中的主动交代？
答：党纪处分条例中的主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
第五篇：廉洁从业
一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤
古人云：廉者，政之本也。（]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。
总书记多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题，是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好反腐倡廉工作。
二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作
能吏寻常见，公廉第一难。私义行则乱，公义行则治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组在党风廉政建设会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上思考和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建设工作，我们领导干部首先要做到以下四点： 一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，总书记要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。具体讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。
二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。自重是拒腐防变的基础，即慎初、慎微，就是从手中有权力第一天起，就要谨慎，从小事做起，防微杜渐；自省是拒腐防变的关键，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；自警是拒腐防变的屏障，即慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则；自励是拒腐防变的动力，即慎终，就是始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。具体讲，就是在表率作用上，要带头讲诚信，做人要实实在在，做事要脚踏实地，以自身廉洁带动班子廉洁，以班子的廉洁带动队伍廉洁，营造风清气正的干事创业环境。在干部使用上，要唯德唯贤，不搞小圈子。在权力使用上，要正当用权、秉公用权，坚决禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。在工作作风上，要坚持民主，做到贴近基层、深入调研，勤政务实、团结协作。在生活作风上，要做到言行正派、情趣高尚，坚持身体锻炼，保证身体康健。
三是提升履职能力。古人说：“立身百行，以学为基。”邓小平同志有句名言：“学习是前进的基础。”总书记多次强调，要把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。从大的方面看，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型公司、学习型队伍为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，树立终身学习的思想、通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起促进公司跨越式发展的职责。
四是虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接总公司各部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执廉洁从政纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；既要加强公司廉政制度建设，更要加强廉洁从业监督检查，切实在教育有效、制度完善、监督到位、改革创新、纠建并举、惩处有力上下功夫，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律教育，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，切实提升公司反腐倡廉工作新水平。
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