关于无损检测人才需求的调查报告

时间:2019-05-15 01:20:31下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关于无损检测人才需求的调查报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于无损检测人才需求的调查报告》。

第一篇:关于无损检测人才需求的调查报告

关于无损检测人才需求的调查报告(2009)随着工业生产的发展,无损检测技术已在愈来愈多的行业得到了广泛的应用。从某种意义上讲,无损检测技术水平的高低已代表了一个国家的工业发展水平。在我国,无损检测技术最早应用于航空航天工业,到八十年代初,逐渐应用于电力、压力容器制造、石油化工等工业部门。现在,它已广泛用于道路交通、冶金、船舶制造、核工业、兵器、环境保护等众多领域。

我国无损检测教育起步于二十世纪五十年代。最初的教育形式主要是短期培训班。随着工业生产的发展,无损检测技术在越来越多的行业得到了广泛应用,社会对无损检测人才的素质和数量的要求都在不断提高和增长。八十年代初,南昌航空工业学院率先创办了无损检测专业,成为我国第一所培养无损检测专门人才的高等学校。经过二十多年的发展,我国无损检测教育取得了可喜的成绩,基本形成了从中职、专科、本科到硕士、博士的人才培养体系。目前,已有四十多家高校和科研院所培养无损检测的高级技术人才(硕士、博士);有南昌航空工业学院、北方交通大学、华东理工大学、大连理工等大学培养无损检测专业的本科生;有丹东机电职业技术学院、空军职业技术学院、深圳职业技术学院、江苏常州职业技术学院、湖南省劳动人事学校等培养无损检测专业的专科生;同时湖南省劳动人事学校还培养无损检测专业的中职生。全国每年有本科毕业生约300人,专科毕业生约600人,中职毕业生约200人。毕业生数量远远不能满足市场需求。进入新千年后,市场对无损检测专业人才需求量急剧上升,出现了该专业毕业生供不应求的现象,这也正是我们所预测到的。随着微电子技术、计算机技术和信息处理技术的飞速发展,世界产业的转移,给中国制造业的发展留下了较大的空间。党中央适时决策要把我国发展为世界制造业中心,成为制造业强国,这为我国无损检测技术的发展提供了良好的机遇,也为无损检测专业毕业生提供了大量的就业岗位。我国加入WTO组织后,产品质量的监督、检验普遍按国际惯例实行第三方检测,即一方生产、一方检验、一方监督。无损检测市场完全放开,民营无损检测公司如雨后春笋大量出现,使市场上无损检测技术人才供不应求。西部大开发、大量的基础建设和经济建设项目(如西气东输工程、铁路、桥梁建设等)都需要无损检测来保证工程和产品质量,这也将大大增加无损检测人才的需求。我国无损检测事业是在五十年代与我国航空天事业同时起步的,当时的从业人员,大都已届退休年龄,许多单位的无损检测人员都面临着青黄不接的现象,这也增加了市场对无损检测人才的需求。

近三年来,我校产品质量监督检测专业毕业生就业形势越来越好,该专业的规模迅速扩大,由原来每届两个班扩大到了四个班。为了确保办学规模与市场需求一致,我校每年都对国内无损检测行业人才需求进行了较全面的调查。为了提高调查结果的可信度,分别对政府相关职能部门、全国无损检测学会、部分无损检测公司、机械制造企业进行了抽样调查。

2005年5月,全国无损检测学会教育、培训、科普工作委员会在昆明召开了第八届学会工作委员会会议。会议代表来自全国各行各业,具有较好的代表性。在会议期间,我们进行了问卷调查,各行业无损检测均出现了人员紧缺的现象,尤其是中、初级人员缺口较大。调查的行业有航空航天、核工业、国防、船舶制造、特种设备制造检验、能源、交通等。学会对本次调查工作十分重视,并给予了大力支持。

2005年10月,国家质检总局在新疆召开了全国特种设备无损检测公司法人代表会议,到会代表有全国180多家公司公经理、总工程师。我们对会议代表进行了问卷调查,有80%以上的公司需要增加无损检测人员,85%以上的公司需要对本公司原有职工进行淘汰,淘汰比例平均为35.8%。90%以上的公司认为需要提高自己公司人员素质,83%以上的公司有意向对本公司员工进行短期技术培训。通过个别走访,我们了解到很多检测公司的一线工人技术水平较差,公司希望引进一部分大、中专毕业生来提高公司人员的整体水平。如广东茂名华泰无损检测公司是我国最早成立的民营无损检测公司,他们准备用2-3年时间,全部淘汰高中以下文化层次的一线工人。

2006年8月,在深圳职业技术学院召开了全国高职、高专无损检测规划教材编审委员会工作会议。由于全国无损检测人才缺口较大,供求关系严重失衡,目前国内有近二十所高职院准备开办无损检测专业。这些学校均派出了代表参加会议。为了准确掌握数据,2006年12月份我们又选取了广东珠江钢管厂、江苏华安无损检测公司、湖南长沙明鉴无损检测公司、长沙锅炉厂进行了抽样调查。这四家企业2007年无损检测人员需求分别为:广东珠江钢管厂Ⅰ、Ⅱ级人员需求为120人,江苏华安无损检测公司Ⅰ、Ⅱ级人员需求为20人,长沙明鉴无损检测公司为5人,长沙锅炉厂Ⅰ、Ⅱ级人员需求为6人。全国类似企业上万家,可见无损检测人才缺口很大。

2008年7月至8月期间,我们走访了湖南省质量技术监督局、江苏省质量技术监督局、广东省质量技术监督局,三省均存在无损检测高、中、初级技术人员的缺口,其中江苏省Ⅲ级人员缺口为200人左右,Ⅱ级人员缺口为1000左右人,Ⅰ级人员缺口为800左右人;广东省Ⅲ级人员缺口为200左右人,Ⅱ级人员缺口为1200人左右,Ⅰ级人员缺口为1000人左右;湖南省Ⅲ级人员缺口为80人左右,Ⅱ级人员缺口为400左右人,Ⅰ级人员缺口为600人。考虑到全国各省市工业发展水平不均衡,取三省平均水平的1/2,则全国Ⅲ级人员缺口为2400人,Ⅱ级人员缺口为13500人,Ⅰ级人员缺口为12000人。

我国上世纪末各行业各级别无损检测人员在10万人左右,进入新世纪后,国民经济连续以10%左右的速度增长,而机械制造、化工、冶金及基础建设的增长速度远高于经济增长速度,因此,无损检测人员的需求至少以10%的速度增长,而目前无损检测高等教育和中等职业教育的规模远远满足不了市场需求。以10万人为基数进行计算,扣除其它专业大中专毕业生转行做无损检测,各行业自己培训这些因素外,全国目前无损检测人员的缺口大致为:Ⅲ级人员2400人,Ⅱ级人员16000人,Ⅰ级人员13000人。通过调查,我们认为学校产品质量监督检验专业的规模完全可以扩大,毕业生就业前景十分看好。

第二篇:无损检测论文

无损检测技术的原理及应用

摘要:本文介绍了当前无损检测技术,包括射线、超声、渗透等常规技术和声发射、磁记忆等新技术.并论述它们的工作原理、优缺点和应用范围 关键词:无损检测;新技术 1 概述

随着现代工业的发展,对产品质量和结构安全性,使用可靠性提出越来越高的要求,由于无损检测技术具有不破坏试件,检测灵敏度高等优点,所以其应用日益广泛。本文主要介绍无损检测的常用技术如射线、超声、磁粉和渗透及新技术如声发射、磁记忆等。2 无损检测方法

现代无损检测的定义是:在不损坏试件的前提下,以物理或化学方法为手段,借助先进的技术和设备器材,对试件的内部及表面的结构,性质,状态进行检查和测试的方法。2.1射线检测

射线检测技术一般用于检测焊缝和铸件中存在的气孔、密集气孔、夹渣和未融合、未焊 透等缺陷。射线检测不适用于锻件、管材、棒材的检测。射线检测方法可获得缺陷的直观图像,对长度、宽度尺寸的定最也比较准确,检测结果有直观纪录,可以长期保存。但该方法对体积型缺陷(气孔、夹渣)检出率高,对体积型缺陷(如裂纹未熔合类),如果照相角度不适当,容易漏检。另外该方法不适宜较厚的工件,且检测成本高、速度慢,同时对人体有害,需做特殊防护。2.2超声波检测

超声检测是利用超声波在介质中传播时产生衰减,遇到界面产生反射的性质来检测缺陷的无损检测方法。与其它常规无损检测技术相比,它具有被测对象范围广;检测深度大;缺陷定位准确,检测灵敏度高;成本低,使用方便;速度快,对人体无害以及便于现场使用等特点。目前大量应用于金属材料和构件质量在线监控和产品的在投检查。如钢板、管道、焊鞋、堆焊层、复合层、压力容器及高压管道、路轨和机车车辆零部件、棱元件及集成电路引线的检测等。

2.3渗透检测

渗透检测是基于毛细管现象揭示非多孔性固体材料表面开口缺陷,其方法是将液体渗透液渗人工件表面开口缺陷中,用去除剂清除多余渗透液后,用显像剂表示出缺陷。渗透检测可有效用于除疏松多孑L性材料外的任何种类的材料,如钢铁材料、有色金属材料、陶瓷材料和塑料等材料的表面开口缺陷。随着渗透检测方法在压力容器检测中的广泛应用,必须合理选择渗透剂及检测工艺、标准试块及受检压力容器实际缺陷试块,使用可行的渗透榆测方法标准等来提高渗透检测的可靠性。该方法操作简单成本低,缺陷显示赢观,检测灵敏度高,可检测的材料和缺陷范围广,对形状复杂的部件~次操作就可大致做到全面检测。但只能检测出材料的表面开口缺陷且不适用于多孔性材料的检验,对工件和环境有污染。渗透检测方法在检测表面微细裂纹时往往比射线检测灵敏度高,还可用于磁粉检测无法应用到的部位。2.4声发射检测

声发射是指材料或结构受外力或内力作用产生变形或断裂,以弹性波形式释放出应变能的现象。而弹性波可以反映出材料的一些性质。声发射检测就是通过探测受力时材料内部发出的应力波判断容器内部结构损伤程度的一种新的无损检测方法。在构件裂纹形成、扩展直至开裂过程中会发射出能量大小不同的声发射信号,根据声发射信号的大小可判断是否有裂纹产生、及裂纹的扩展程度。声发射与X射线、超声波等常规检测方法的主要区别在于它是一种动态无损检测方法。声发射信号是在外部条件作用下产生的,对缺陷的变化极为敏感,可以检测到微米数量级的显微裂纹产生、扩展的有关信息,检测灵敏度很高。此外,因为绝大多数材料都具有声发射特征.所以声发射检测不受材料限制,可以长期连续地监视缺陷的安全性和超限报警。2.5磁记忆检测

磁记忆检测方法就是通过测量构件磁化状态来推断其应力集中区的一种无损检测方法,其本质为漏磁检测方法。磁记忆检测方法用于发现存在材料构件的高应力集中部位,它采用磁记忆检测仪对构件焊缝进行快速扫查,从而发现焊缝上存在的应力峰值部位,然后对这些部位进行表面磁粉检测、内部超声检测、硬度测试或金相组织分析,以发现可能存在的表面裂纹、内部裂纹或材料微观损伤。

磁记忆检测方法不要求对被检测对象表面做专门的准备,不要求专门的磁化装置,具有较高的灵敏度。金属磁记忆方法能够区分出弹性变形区和塑性变形区,能够确定金属层滑动 面位置和产生疲劳裂纹的区域,能显示出裂纹在金属组织中的走向,确定裂纹是否继续发展。是继声发射后第二次利用结构自身发射信息进行检测的方法,除早期发现已发展的缺陷外,还能提供被检测对象实际应力⋯变形状况的信息,并找出应力集中区形成的原因。但此方法 目前不能单独作为缺陷定性的无损检测方法。在实际应用中,必须辅助以其他的无损检测方 法。3 展望

作为一种综合性应用技术,无损检测技术经历了从无损探伤(早期阶段,是探测和发现缺陷);到无损检测(当前阶段,不仅仅是探测缺陷,还包括探测试件的一些其他信息,例如结构、性质、状态等);再到无损评价(即将进入或正在进入的新的阶段,它不仅要求发现缺陷,探测试件的结构、性质、状态,还有获取更全面、更准确的,综合的信息,例如有关缺陷的形状、尺寸、位置、取向、内含物、缺陷部位的组织、残余应力等的信息,它要结合成像技术、自动化技术、计算机数据分析和处理等技术,与材料力学等领域的知识,对试件或产品的质量和性能给出全面、准确的评价)的发展。相信在不远的将来,新生的纳米材料、微机电器件等行业的无损检测技术将会得到迅速发展。

第三篇:无损检测工作总结

九月份工作总结

一、思想情况

通过第一个月的现场接触和导师的指导,对今后的工作多少还是有了一些的了解和认识,不再像第一个月那样仿佛无头苍蝇似的,在平时的接触当中掌握了一定的工作流程,具备了一些简单的工作能力。第一个月那种失落感和无助慢慢消失,虽然仍感觉自己的工作能力和专业知识还很欠缺,但自己同时也因此拥有了动力,更加明确今后的目标——努力学习并掌握相关的专业理论知识和法律法规,迅速成长起来,在短时间内成为一名合格的员工。

二、本月主要工作内容

本月主要的工作是参加安徽省特种设备检测院举办的特种设备UT-Ⅱ级培训考核,我的主要任务就是好好学习,认真培训,争取通过二十多天的时间消化培训内容,努力一次性通过这个培训考核,取得UT-Ⅱ证书。

三、本期学习和工作收获

通过在特种设备检察院培训,通过老师的讲解和领取的相关学习资料,对超声波检测知识有了较为全面的了解,掌握了一定的超声波检测技术。

通过学习我掌握了一下内容:超声波检测的工作原理,超声波仪器的结构和各个指令的操作,检测探头的工作原理和结构、探头的各个参数以及各个参数在检测过程的选择和对检测结果的影响,不同检测工件应采用的检测工艺和工艺流程,检测中会对检测结果产生影响的因素以及该因素产生的原因和避免措施,关于超声波检测的法律法规和国家标准。

在掌握了书本知识以外,还利用一周的时间学习了仪器的操作,通过在不同试件上的联系和摸索,基本掌握了锻件、铸件、焊缝的检测方法,学会了单晶直探头、双晶直探头、斜探头的检测工艺,通过实际的操作进一步学习了检测工程对检测结果产生影响的因素。

最终通过了基础知识、专业知识、实际操作三门考核,取得这些成绩除了平时的努力学习以外,还得谢谢我的导师的指导,在去参加培训之前,因为我从未接触过超声检测,我的导师利用周末给我进行了实际操作的指导,把我带到马钢钢构二厂的现场,通过现场的实际检测让我掌握了超声波检测最基本的操作,我也了解了检测过程中要记录的各个数据和对缺陷的大致判断,在培训过程中导师每隔几天都给我打电话询问我的学习情况并帮我解答在温习过程遇到的难题。正是因为导师的这次指导才让我能顺利的通过了理论知识和实际操作考核。

四、下期工作目标和打算

接下来要乘热打铁,结合刚刚参加培训学习的知识,通过平时公司接触的业务进一步消化学习内容,熟练掌握超声波检测工艺,快速成为一个能独立操作独立完成超声波检测的员工,在掌握超声波检测工艺的同时再努力学习其他检测方法,不断学习,完善自我在无损检测方面的专业知识。

五、几点建议

希望在接下来的时间,公司在给我安排工作的时候能够在不影响公司整体工作的情况下尽量让我参与有关超声波的检测,因为刚刚参加了UT-Ⅱ级培训,我希望能通过接下来的现场操作能更好更快的掌握超声波检测工艺。

2012年9月30日

第四篇:无损检测控制程序

无损检测控制程序

Q/AZ.G.TSCX-06-2010 A/1

1/5

目 录 目的..................................................................2 2 适用范围..............................................................2 3 引用文件..............................................................2 4 职责..................................................................2 5 程序..................................................................2 6 记录表格.............................................错误!未定义书签。

湖北省工业建筑集团安装工程有限公司

2010年03月01日发布实施

无损检测控制程序

Q/AZ.G.TSCX-06-2010 A/1

2/5 1 目的

对特种设备安装、改造、维修无损检测管理,人员资格、职责、设备条件、工艺规程和检测程序作出规定,以保证原材料,焊缝等无损检测结果正确可靠。适用范围

适用于特种设备安装、改造、维修过程中无损检测的控制。引用文件

《管理手册》Q/AZ.G.SC-00-2009 《特种设备安装、改造、维修质量保证手册》Q/AZ.G.TSSC-01-2010 《分包程序》Q/AZ.G.CX-11-2009 《产品的监视、测量和不合格品控制程序》Q/AZ.G.CX-20-2009 《纠正和预防程序》Q/AZ.G.CX-21-2009 职责

4.1 无损检测质控责任人负责无损检测工艺规程的编制及实施,并检查无损检测报告。4.2 中心试验所负责无损检测资格人员的培训和管理。

4.3 项目部负责产品或材料无损检测前的外观质量情况检查,负责无损检测的委托。4.4 工程部与无损检测质控系统责任工程师负责无损检测分包方的评价(需要时),无损检测分包协议的备案,中心试验所负责无损检测装置计量设备和计量器具的检定。4.5 项目部质检部门和中心试验所负责热处理工序过程的控制。程序

5.1 无损检测人员管理

5.1.1 按照特种设备安装、改造、维修许可资源的要求,配置无损检测质控系统责任人和无损检测人员。

5.1.2 特种设备安装、改造、维修无损检测探伤人员,按《锅炉压力容器无损检测人员资格考核规则》的要求,经国家锅炉压力容器安全检查部门认可的资格考核单位培训、考核合格,并取得资格证书,才能从事相应级别(I、II、III)和类别(RT、UT、MT、PT)无损检测工作。

湖北省工业建筑集团安装工程有限公司

2010年03月01日发布实施

无损检测控制程序

Q/AZ.G.TSCX-06-2010 A/1

3/5 5.1.3 无损检测评定人员和项目无损检测负责人,必须取得相应检测方法的II级或III级以上检测资格的无损检测人员但任。

5.1.4 无损检测人员应熟悉有关规范、规程和标准,Ⅰ级资格以上的检测人员可以操作,Ⅱ级以上检测人员可以签发报告。5.2 无损检测工艺

5.2.1 根据技术标准和常用的无损检测方法编制通用工艺规程或专用工艺。5.2.2 无损检测工艺文件由相应资格的II级或III级人员编制、校核,经无损检责任工程师审定后生效,通用工艺规程需质量保证工程师批准。5.3 无损检测过程控制

5.3.1 项目部焊接专业人员在压力管道工程开工前仔细统计汇总需要做无损检测的项目,并及时向中试所出具无损检测委托试验单。

5.3.2 中试所在接到委托试验单后要及时组织人员和设备进场,设置冲洗暗房和其它辅助工装设备,熟悉施工环境。

5.3.3 无损检测作业人员应根据《无损检测委托单》工件的材质、壁厚、检验方法及要求确定工艺参数,编制无损检测工艺卡及施工工艺,经无损检测质控系统责任人审批后才能实施检测。

5.3.4 进行无损检测的操作人员必须取得质量技术监督部门颁发的无损检测人员资格证,无证人员严禁上岗。

5.3.5 无损检测的范围内容和方法必须按照无损检测委托单要求进行。

5.3.6 无损检测工作必须按照相应无损检测工艺标准规定、无损检测工艺卡和工艺方案的要求进行操作,并按规定进行无损检测作业标识,严禁随意更改参数和检测比例。具有延迟裂纹倾向材质的焊缝应在施焊结束24小时后进行检测,对有再热裂纹倾向的材料应在热处理后再增加一次无损检测。

5.3.7 无损检测工作必须经焊缝外观检查合格后进行,未经外观检查和外观检查不合格的焊缝,检测人员有权拒绝检测,进行抽检检测时,其检测部位应由质量检验人员指定。

5.3.8 在检测过程中要如实及时记录操作规范参数和检测数据,严禁事后随意增补数据。

5.3.9 射线底片冲洗要按规定的程序进行,保证底片质量。

5.3.10 检测结果出来后,检测人员要及时通知被检测单位,若有不合格,检测人员要湖北省工业建筑集团安装工程有限公司

2010年03月01日发布实施

无损检测控制程序

Q/AZ.G.TSCX-06-2010 A/1

4/5 会同焊接技术员、焊工分析原因,制定返修方案。返修完后,要及时重新检测并按规定追加检测。

5.4 无损检测记录、报告

5.4.1 依据“无损检测委托单”、“无损检测工艺规程”和“工艺卡”以及相关标准、规范要求进行无损检测作业,作业完成后操作者在“工艺卡”和“过程卡”上签字。5.4.2 无损检测Ⅱ级资格人员应及时对无损检测结果作出评定,并出具无损检测报告,无损检测报告由无损检测质控系统责任人审核批准后送交质检部门。无损检测记录应包括无损检测的方法、数量、比例,不合格部位的检测、扩探比例,评定标准。5.4.3 每一项检测完毕后,检测人员要及时出具检测报告,报告的结论要准确无误,内容要填写完整清晰,签字手续齐全。

5.4.4 无损检测所有记录、报告的填写、审核、复评、发放,按《无损检测管理制度》和《技术文件管理制度》的规定执行。

5.4.5 无损检测必须建立无损检测记录,并按单线图及位号绘制检测部位图。5.4.6 所有无损检测项目完成后,要将检测报告整理成册,加盖中试所试验专用章。5.4.7 无损检测工作结束后,无损检测报告、检测部位图和射线检测底片应随工程竣工技术文件资料实行归档管理。

5.4.8 检测部位示意图、探伤报告、射线底片等记录应长期保存。5.5 无损检测设备及器材

5.5.1 无损检测设备应满足检测要求,按相关规定送有资质的检验单位进行检查和校准,并有应专人进行为维护和保养。

5.5.2 无损检测仪器应建立技术档案,认真做好仪器的使用情况记录经常保持设备的完好。

5.5.3 无损探伤设备在操作中如发现性能不稳定,不能满足探伤要求时,应挂上停用标牌,及时维修,修复后应经检查后方可使用。

5.5.4 施工现场必须设立暗室和评片室,并应符合JB4730《压力容器无损检测》标准的规定要求。

5.5.5 检测设备要严格按说明书要求使用,在搬运时必须采取避振措施X射线机要竖立阳极朝上放置。

5.5.6 检测设备在使用时,发生故障,不得自行处理,应由技术人员检测处理,并查明发生事故原因。

湖北省工业建筑集团安装工程有限公司

2010年03月01日发布实施

无损检测控制程序

Q/AZ.G.TSCX-06-2010 A/1

5/5 5.5.7 定期对检测设备进行性能测试,对超标仪器停止使用,经修复达到技术要求方可使用。

5.5.8 长期存放或新购进的X光机,使用时必须按说明书规定调试后才可正常使用。5.6 检测现场环境、职业健康安全要求

5.6.1 射线探伤全过程检验人员应正确使用个人防护用品和采取距离、时间、屏蔽等安全防护措施,满足防护要求,使检验人员接受的辐射水平在规定的范围内。5.6.2 射线探伤全过程放射区域必须采取封闭措施,并设置警戒线和醒目的非工作人员禁止入内的警示标志,必要时应有专人把守。

5.6.3 在居民区拍片时,要作好安民告示,取得谅解,射线发生器周围应采取屏蔽措施,使非放射工作人员居留侧辐射水平符合国家标准要求,确保非放射工作人员的身体不受损害,防止环境污染事故的发生。

5.6.4 检验人员应认真执行《污染预防程序》,施工现场产生的废药液应装入带标识的密封容器内单独存放,统一处理,禁止随意排放,防止污染土地。5.7 无损检测分包

当公司无损检测能力不能满足产品检测要求时,可以分包给经评价合格的分包方实施。

5.7.1 分包评价

工程部与无损检测质控系统责任人负责组织对分包方的资质、无损检测能力、诚信等进行评价,评价合格后,列入合格分包方名录,与其签订分包项目协议,有关的评价资料及分包协议项由工程部存档备查。无损检测分包方每年初需重新进行评价。5.7.2 分包控制

(1)公司派出相应资格的无损检测人员监督分包项目的无损检测过程,必要时无损检测质控责任人到场。

(2)分包方的无损检测工艺、报告及相关记录,经无损检测质控系统责任人审查后存档。

5.7.3 无损检测分包具体按《分包程序》Q/AZ.G.CX-11-2009的规定执行。

湖北省工业建筑集团安装工程有限公司

2010年03月01日发布实施

第五篇:无损检测年终总结

无损检测年终总结

时光飞逝,转眼间2015年全年工作即将过去,2016年已经向我们招手,回首全年的工作。一年以来,在公司领导的悉心关怀和鼓励下,在同事的帮助下,通过自身的努力,各个方面取得了一定的进步,顺利的完成了自己的本职工作,在工作中也发现了自己的不足。现将思想、工作情况作简要总结。

在这一年中我参与完成了xxxx电厂A级检修,xxxx电厂的B级检修,xxxx的A级检修,以及公司的A级资质评定等。

一、工作收获

在公司里系统的学习无损检测的专业知识以及相关的标准与法律法规在通过以上工程工作现场的实际操作,使理论与实际相结合,进一步的扩宽了视野,丰富了自己的知识。通过一段时间的认真阅读,我已掌握了公司的程序文件、质量手册、作业指导书等重要文件的主要内容,进而能更加准确的定位自己的工作性质,正确的把握自己的工作方向。检测工作是一项精细的检验过程。细节决定成败,在检验过程中我本着严谨的工作态度做好每一项工作。在记录数据时我本着务实、求真的原则对每一个检测数据进行记录,为以后的工作打下良好的基础。

二、感想及体会

态度决定一切,在工作中要一丝不苟、仔细认真。时常总结自己的工作,从中发现自己的不足,加以改进,确保在以后的工作中不发生同样的失误,经常和同事交流,借签同事的工作经验,不断提高工作效率,从而使自己不断成长。勤于思考,无损检测是比较繁琐和枯燥的,这就需要我们一定要勤于思考、改进工作方式、提高工作效率、减少不必要的损失,从而使公司获得更大的利益。学无止境,不断学习、不断的丰富自己的专业知识与专业技能,这会使我们的工作更加的得心应手。一个人在职位上有所作为就必须对职位的专业知识熟知并在不断学习中宽阔自己的知识面。在公司的这段时间中,通过不断的实际操作,从各位同事身上不断学习到新的知识和积累更多的经验。

三、自身不足

当然自己在这一年里还存在许多不足,在本职工作中因偶尔因马虎造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦。以后我会严谨自己的工作态度仔细完成本职工作。在工作中存在的急躁情绪,主要原因是自己年轻、浮躁,有时对工作做的不细,存在一定的经验主义思想。在今后的工作中,自己要巩固成绩,客服不足,将继续认真学习理论知识,刻苦钻研本岗位技术,不断持续提升自己的理论和实践操作。服从领导的分配及指挥、履行职责,坚持与时俱进,深入持久地对本职工作真抓实干、一丝不苟、再接再厉,为来年再创佳绩而不懈努力。

四、工作展望

注重理论与实践学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。爱岗敬业、认真履行工作职责,努力提升工作质量,继续发扬干一行、爱一行、钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情积极负责的开展工作,积极参加各项培训,在2016年考取渗透检测和磁粉检测三级证书,便于更好的完成各项任务。我始终坚持以认真负责、一丝不苟的工作宗旨,认真完成好领导交给我们的各项工作、做到不辜负领导的信任、不愧对同事的支持与尊重,为公司的发展贡献自己的一份力量。

报告人:XX

XXXX年X月X日

下载关于无损检测人才需求的调查报告word格式文档
下载关于无损检测人才需求的调查报告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    无损检测合同

    甲方: 注册地址: 法定代表人:乙方: 住所: 身份证号码: 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方之事宜达成以下条款,各方应遵守执行。 一、甲方聘用乙方为,但乙方无需......

    无损检测工作总结

    无损检测工作随想 我零六年进厂,开始了我的无损检测工作,工作对象主要是中板厂的中厚板、各钢制备品备件及全公司的钢包、铁包耳轴和在用的各承压管道的无损检测,是为公司严把......

    复合材料无损检测

    单位:机械系学员五队姓名:刘欢 学号:01812009057 航空复合材料的无损检测技术 摘要:随着航空制造技术的不断发展,复合材料以其高的比强度、比刚度及良好的抗疲劳性和耐腐蚀性获得......

    无损检测论文

    钢结构无损检测 (中铁九桥工程有限公司中心实验室魏琳) 摘要:通过对应用于建筑钢结构行业中的几种常规无损检测方法的简述,归纳了被检对象所适用的不同无 损检测方法。为广大工......

    无损检测管理办法

    无损检测管理办法 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻铁道部《关于开展隧道衬砌等铁路工程质量第三方检测的通知》(铁建设[2011]172号)、某公司《关于开展栽铁路(某段)隧道工程无......

    无损检测 超声波检测

    无损检测结课论文 超声波检测 华北科技学院 机电工程学院 摘要:超声无损检测是在现代工业生产中应用的非常广泛的一种无损检测方法,它对于提高产品的质量和可靠性有着重要的意......

    人才需求调查报告

    人才需求调查报告 人才需求调查报告1 一、旅游业发展的现状旅游业的三大主要支柱是旅行社、酒店和景区。旅游服务与管理专业的学生就业的方向也是旅行社、酒店和旅游景区。......

    人才需求调查报告

    人才需求调查报告 工商管理学院 市场营销 B0902 叶慧 1013090220第一部分调查背景 随着中国改革开放的进一步加深,以及中国经济的发展,市场营销这一专业也日趋热门。在全国范......