关于收受红包回扣责任追究

第一篇：关于收受红包回扣责任追究

广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”、回扣责任追究

暂行办法

第一条

为加强医德医风建设，保证我省医疗卫生机构及其工作人员廉洁行医、依法行政，维护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》卫生部《医务人员医德规范及实施办法》、省委办公厅、省政府办公厅《关于严禁党和国家机关及其工作人员接受和赠送“红包”的规定》、省人事厅《关于印发广东省卫生技术人员高、中级专业技术资格条件的通知》的法律、法规和规章，制定本办法。

第二条

本办法适用于广东省各类医疗卫生机构及其工作人员。第三条

本办法所称的“红包”，是指与履行职务有关，通过赠予方式给予或获得的现金、有价证券、信用卡、购物卡等经济利益。本办法所称的回扣，是指医疗器械、设备、卫生耗材(检验试剂、卫生材料等)和药品生产、经营企业及其代理人在购销活动中给予医疗卫生机构及其工作人员的现金、有价证券、信用卡、购物卡，以及以支付旅游费用等形式给予的经济利益。

医疗卫生机构及其工作人员，利用职务之便，向患者推销、代销卫生材料、器械、药品、保健品、美容化妆品等，或要求患者到其指定药店购药，从中提取费用的，以收取“红包”、回扣论处。

部门或科室组织推销、代销的，责令其如数上交非法所得，追究有关负责人的责任。

第四条

医疗卫生机构及其工作人员，在卫生行政执法，诊疗和医药购销等活动中，不准以任何名义索要、收受下列单位或个人给予的“红包”、回扣。

(一)管理、服务、监督和监测对象；(二)患者及其家属；

(三)药品、医疗器械、设备、卫生耗材等生产、经营企业及其代理人；

(四)其他与职务活动有关系的单位和个人。

对无法拒收的“红包”、回扣，应及时上交本单位指定的受理登记部门。

第五条

医疗卫生机构及其工作人员，索要、收受“红包”、回扣，不及时登记、上交，或不如实登记、上交的，按如下规定处理：

(一)根据情节给予行政处分：不满1000元的，给予行政警告或者记过处分；1000元(含本数，下同)以上不满5000元的，给予行政记大过、降级或者撤职处分；5000元以上不满10000元的，给予行政降级或者撤职处分；10000元以上的，给予行政撤职或者开除处分。

多次索要、收受“红包”、回扣，未经处理的，按累计金额计算给予行政处分。

(二)按照索要、收受“红包”、回扣数额的2倍以上扣发奖金或补贴。

(三)医护人员索要、收受“红包”、回扣的，由县级以上卫生行政部门责令暂停6个月以上1年以下执业活动，按照广东省卫生技术人员高、中级专业技术资格条件的规定，延迟其申报技术职称资格年限；情节严重的，吊销其执业证书。

(四)涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第六条

医疗卫生机构工作人员的父母、配偶、子女利用该工作人员职权或职务上的影响，收受与其履行职务有关的单位或个人赠送的“红包”、回扣的，追究该工作人员的责任。情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予行政警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。查实本人知道的，依照本办法第五条的规定处理。

第七条

实习生、进修生触犯第五条规定的，除责令其如数退还非法所得外，取消实习、进修资格，并通报其所在单位作出相应处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

临时聘用人员触犯第五条规定的，除责令其如数退还非法所得外，一律辞退。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第八条

医疗卫生机构及其下属部门，索要、收受“红包”、回扣的，追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。数额不满10000元的，给予行政警告、记过或者记大过处分；数额在10000元以上的，给予行政降级或者撤职处分。

将“红包”、回扣集体私分的，根据个人所得数额和所起的作用，依照本办法第五条的规定处理。

第九条

医疗卫生机构，对索要、收受“红包”、回扣的行为，予以袒护包庇或不认真查处的，予以通报，取消该医疗卫生机构及其主要领导、分管领导当年评比先进的资格，并根据有关法律法规的规定，追究有关行为人的责任。

第十条

医疗卫生机构及其工作人员违反规定赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣论处，依照本办法第五条的规定处理。介绍或代为赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣处理。

第十一条

医疗卫生机构应将所收缴的“红包”退回患者；确实不能退回的，可用作支付困难患者的医药费用。所收缴的回扣款，应当按照有关规定上缴国库。

第十二条

有下列情节之一的，可从轻或减轻处分：(一)在立案之前，主动如数上交所收“红包”、回扣的；(二)在立案检查期间，主动交代组织或单位未掌握的问题的；(三)所收受的“红包”、回扣数额较小，情节轻微的；(四)有其他从轻、减轻处分情节的。第十三条

有下列情节之一的，从重处分：(一)领导干部收受“红包”、回扣的；(二)索要“红包”、回扣的；

(三)收受“红包”、回扣，造成恶劣影响的；(四)因收受“红包”、回扣受到处理后重犯的。第十四

条本办法由广东省卫生厅负责解释。第十五

条本办法自2004年7月1日起施行。

第二篇：四川省医疗机构工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法(试行)

四川省医疗机构工作人员收受“红包”、回扣责任追究

办法（试行）

四川省卫生厅

第一条 为加强医德医风建设，保证我省医疗机构工作人员廉洁行医，维护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、卫生部《医务人员医德规范及实施办法》和《严禁向患者收取“红包”的通知》等规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于四川省各级各类医疗机构工作人员。第三条 本办法所称的“红包”，是指与履行职务有关，通过赠予方式给予或获得的现金和信用卡、购物卡等有价证券或其它形式的不正当利益。

本办法所称的回扣，是指医疗器械、设备、卫生耗材(检验试剂、卫生材料等)和药品生产、经营企业及其代理人在购销活动中给予医疗机构工作人员的现金和信用卡、购物卡等有价证券，以及以支付旅游费用等形式给予的经济利益。

第四条 医疗机构应当以在门诊大厅等显著位置设立宣传牌等方式，申明禁止其工作人员收受“红包”、回扣的规定，劝告病人及其亲属不要送“红包”；告诫有关厂商经销人员不得通过不正当手段向医疗机构工作人员推销其产品，不得给医疗机构工作人员送回扣。

第五条 医疗机构工作人员在诊疗和医药购销等活动中，不准以任何名义收受下列单位或个人给予的“红包”、回扣。

（一）医疗服务对象及其家属；

（二）药品、医疗器械、设备、卫生耗材等生产、经营企业及其代理人；

（三）其他与执业活动有关的单位和个人。对无法拒收的“红包”、回扣，应在24小时内上交本单位指定的受理部门。

第六条 医疗机构工作人员收受“红包”、回扣，在24小时内不上交或不如实上交的，按以下规定处理：

（一）根据情节给予行政处分：不满1000元的，给予行政警告或者记过处分；1000元(含本数，下同)以上不满2000元的，给予行政记大过或者降级处分；2000元以上不满5000元的，给予行政降级或者撤职处分；5000元以上的，给予行政撤职或者开除处分。多次收受“红包”、回扣，未经处理的，按累计金额论处。

（二）按照收受“红包”、回扣数额的2倍扣发奖金或补贴。

（三）医护人员收受“红包”、回扣的，由所在地卫生行政部门责令暂停12个月执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。

（四）涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第七条 医疗机构工作人员的父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成员利用该工作人员职权或职务上的影响，收受与其履行职务有关的单位或个人赠送的“红包”、回扣的，追究该工作人员的责任，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予行政警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

查实本人知道的，依照本办法第六条的规定处理。医疗机构工作人员指定他人收受 “红包”、回扣的，依照第六条规定从重或者加重处分。

第八条 实习生、进修生收受 “红包”、回扣的，除责令其如数退还非法所得外，取消实习、进修资格，并通报其所在单位作出相应处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。临时聘用人员收受 “红包”、回扣的，除责令其如数退还非法所得外，一律辞退。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第九条 医疗机构内部所属科室及工作人员收受“红包”、回扣的，追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。数额不满5000元的，给予行政警告、记过或记大过处分；数额在5000元以上的，给予行政降级或撤职处分。将“红包”、回扣集体私分的，根据个人所得数额和所起的作用，依照本办法第六条的规定处理。第十条 医疗机构对收受“红包”、回扣的行为予以袒护包庇或不认真查处的，予以通报，取消该医疗机构当年评比先进的资格，取消该单位主要领导、分管领导当年评比先进和职务、职称晋升的资格，并根据有关法律法规的规定，追究有关行为人的责任。

第十一条 医疗机构工作人员利用职务之便，向患者推销、代销卫生材料、器械、药品、保健品，美容化妆品等，要求或介绍患者到其指定医院就诊、药店购药，从中提取费用的，以收取“红包”、回扣论处。

部门或科室组织推销、代销的，责令其如数上交非法所得，并追究有关负责人的责任。

第十二条 医疗机构工作人员违反规定赠送、介绍或代为赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣论处，依照本办法第六条的规定处理。

第十三条 医疗机构应将所收缴的“红包”退回患者；确实不能退回的，可用作支付困难患者的医药费用。所收缴的回扣款，按照有关规定上缴国库。第十四条 有下列情节之一的，可从轻或减轻处分：

（一）在立案之前，主动如数上交所收“红包”、回扣的；

（二）在立案检查期间，主动交代组织或单位未掌握的问题的；

（三）所收受的“红包”、回扣数额较小，情节轻微的；

（四）有其他从轻、减轻处分情节的。第十五条 有下列情节之一的，从重处分：

（一）领导干部收受“红包”、回扣的；

（二）索要“红包”、回扣的；

（三）收受“红包”、回扣，造成恶劣影响的；

（四）因收受“红包”、回扣受到处理后重犯的。第十六条 医疗机构工作人员收受“红包”、回扣，是共产党员的，移送纪检部门处理。

第十七条 本办法由四川省卫生厅负责解释。第十八条 本办法自2004年7月1日起施行。

第三篇：医务人员收受“红包”回扣的处理规定

协和医院制度之医务人员收受“红包”、回扣的处理规定

协和医院, 医务人员, 收受“红包”, 回扣, 处理规定

本帖最后由 lsl3325009 于 2011-3-28 10:15 编辑

医务人员收受“红包”、回扣的处理规定

为了加强医院行风建设，进一步杜绝医务人员收受“红包”、回扣等违纪违

法行为的发生，依据中华人民共和国《执业医师法》、《药品管理法》、卫生部《医 务人员医德考评制度》等有关规定，结合医院实际，制定本规定。

第一条“红包”是指医务人员利用职务之便，在医疗活动中以各种名义收 受有关单位或患者、家属馈赠的礼金、有价证券、物品等。

“回扣”是指医务人员利用职务之便，在药品、设备、一次性卫生材料、植

入式器械、试剂及其他物资等购销中帐外或暗中收受有关生产经营单位或人员以 各种名义、形式给予的现金、有价证券、物品，或到药械生产经营企业报销应由 本人及其配偶、子女支付的个人费用，或接受药械生产经营企业邀请的境内（外）旅游，或在医疗活动中收取临床促销费、开单费（因介绍住院、仪器检查、化验 检查及其他医学检查而收取的费用）、处方费、统方费、转诊费（因介绍到其他 医疗单位检查、治疗而收取的费用）等。

第二条医务人员不准收受“红包”、回扣。对于因故未能拒绝收受的“红

包”、回扣，当事医务人员应当在24 小时内报告并上交党办或纪检监察处（节假 日时报告并上交院总值班），逾期不交的，按收受论处。

第三条医院纪检监察处按有关规定受理“红包”、回扣的举报投诉。举报

提倡实事求是地署名举报，医院将维护举报人的合法权益。纪检监察处有诉必查，查实必处。纪检监察处收到反映医务人员收受“红包”、回扣行为的举报，按照 以下办法处理：

（一）由纪检监察处对被举报人员进行谈话警示教育，记录在案；被举报 人写出书面情况说明，纪检监察处留存。

（二）若收到不同举报人对同一医务人员的两次举报，纪检监察处将在调 查核实的基础上，在全院进行通报批评。

（三）若收到不同举报人对同一医务人员的三次举报，纪检监察处将在调

查核实的基础上，视情节轻重，给予一年以下的停止其医疗行为的处理，直至取

第四篇：收受红包和各种回扣谋取不正当利益管理制度

重庆同心医院

严禁索要、收受红包和各种回扣谋取不正当利益管理制度 为了进一步建立健全医院管理规章制度，完善监控制约机制和管理措施，制止索要、收受“红包”和各种“回扣”的违法违纪行为，特作如下规定：

一、医务人员必须严格遵守医院行风纪律“八不准”

（一）不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法；

（二）医院一切财务收支由财务部门统一管理，不准实行与收入分配直接挂钩的经济承包办法和擅自收费、卖药、设立小金库；

（三）医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；

（四）医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；

（五）医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；

（六）不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目或提高标准收费；

（七）不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用；

（八）准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

二、医务人员违反以上规定之一的，视其情节，按以下原则予以处理：

（一）给予批评、通报批评；

（二）取消当年评优，考核评为不合格，解职待聘，直至解聘；

（三）执业医师给予警告，责令暂停1个月以上3个月以下执业活动;

（四）依照有关法律、法规，给予医务人员党纪政纪处分；

（五）构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

三、凡不按病情需要开人情处方、人情诊断或开大处方者；利用手中权力弄虚作假、伪造病历、出具假诊断书者，视情节轻重，给予警告、停职检查、停止1-3个月处方权、解聘等处分。

四、医务人员收受“红包”、回扣不论数额多少，一经查实，一律按《四川省医疗卫生机构及其工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法（试行）》条款处理。同时，补充如下规定：

（一）医务人员对病人或其家属送的“红包”、钱物，对无法拒绝的，应在24小时内报告院办公室或科室领导，违者，按收受红包处理。除如数追缴外，还将处以所收金额的5倍处罚，当年职业道德考核定为基本合格或不合格。

（二）医务人员利用工作之便向病人或其家属暗示、索要“红包”的，将从重处理。除如数追缴外，还将处以所收金额的10倍罚款，停止1-3个月执业活动。

（三）凡在行风检查或群众来信来访中反映科室、个人收受“红包”、药品（包括设备、一次性卫生材料、试剂以及其它维修、办公用品购买等）回扣，或以出国、旅游等形式变相接受回扣，收受“红包”的科室和个人，事实清楚，给予所收“回扣”金额3倍罚款；后果严重，影响恶劣，追究科室领导责任，直至依法查处。

（四）凡被举报药品生产经营企业（包括设备、一次性卫生材料、试剂以及其它物资的供应商）违反规定，用各种回扣等手段腐蚀、贿赂医院工作人员，事实清楚，医院立即停止履行与其签订的供货合同，并进入“黑名单”。

五、对不执行财务制度和物价标准，多收或徇私少收病人医疗费或克扣病人药品（包括科室、个人私自卖药等）的科室和个人，除将多收部分如数退还病人，少收部分全部由当事科室和个人补收补齐，扣罚私收（非法所得）款额的3-6倍，同时对当事人和有关科室负责人给予告诫或处罚。

第五篇：关于严禁索要和收受“红包、回扣”的规定

关于严禁索要和收受“红包、回扣”的规定

第一条 为增强职工的职业道德意识，规范职业行为，倡导诚实守信、敬业爱岗精神，提升服务质量，维护病人的合法权益，参照有关法律法规，结合我院实际情况制定本办法。

第二条 本规定所指的索要和收受“红包”，是指患者在医疗单位诊疗期间，经治医务人员违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条第十款的规定，利用职务之便，索取、非法接受患者钱物。

第三条 本规定所指的索要和收受“回扣”是指在医药购销中医务人员或从事采购、管理的医院工作人员接受商业贿赂，违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条第十款的规定，利用职务之便，牟取其他不正当利益的行为（指收受或向卖主索要佣金，包括医务人员向患者推销药品与器材、患者直接向厂家购买而从中收取佣金或其他工作人员向厂家、店家收取佣金等）。

第四条 医务人员收到“红包”后，应立即退还病人或者病人家属，并在科室拒收“红包”登记本上记录，退还时由病人或者病人家属签字，医务人员要做好说明和解释工作。因特殊情况不能退还的，应在2个工作日之内报告科室负责人或医院纪检监察部门，由医院纪检监察部门人员负责告知并退还给病人，退还方式可以是直接给病人或者病人家属，退还后需由患者或患者家属签字证明。也可以交住院处作为预缴金处理，预缴金的发票交病人保管，复印件交医院纪检监察部门留存。各科室拒收“红包”登记本将成为每年医院医德医风考评和评先评优的重要依据，对于表现突出的科室或个人将给予表扬或奖励。

第五条 医务人员没有正当理由逾期不告知、不上缴的，视为收受“红包”。索要或接受病人或家属“红包”的，被群众举报，经核查情况属实，除没收所得外扣发当事人3个月奖金，并视情节轻重给予相应行政处分。

第六条 医务人员及医院工作人员在收到药商或医疗器械供应商给予的各种形式的“回扣”后，应在2个工作日之内交到医院纪检监察部门，无正当理由逾期不缴的视为收受商业贿赂，一经查实，除给予严肃批评教育、责成当事人作出书面检查和追缴“回扣”外，给予待聘及相应的纪律处分；情节严重或造成重大影响的，上报卫生行政主管部门建议取消其执业医师资格或护士连续注册资格及相关执业资格；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第七条 医院纪检监察部门受理有关“红包、回扣”专项投诉，举报电话：2989357、2989355。同时每年不定期的组织相关人员和社会监督员对“红包、回扣”等商业贿赂整治工作进行明察暗访，加强监督力度。对举报人实行严格保密.第八条 科主任为科室整治“红包、回扣”工作的第一责任人，要切实负起责任，认真执行《秦皇岛市第二医院医德医风奖惩细则》相关规定，以身作则，作廉洁行医、规范服务的模范执行者，不得为收受“红包、回扣”者说情、解脱，甚至有意包庇袒护。对放任自流，科内发生收受“红包、回扣”的，要追究科室负责人领导教育监督不力的责任，并与科室领导考绩紧密挂钩。

第九条 本规定从下发之日起执行。