2011年度落实党风廉政建设责任制情况总结(广场)

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第一篇:2011年度落实党风廉政建设责任制情况总结(广场)

南广场党报[2012]4号 签发:潘百盛

2011年度落实党风廉政建设责任制情况总结

驻城管局纪检组:

2011年,我处在党组的领导下,认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届六次全会、自治区、市纪委关于党风和廉政建设工作的会议精神,认真贯彻落实区、市党委和市城管局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的具体部署,深入学习贯彻《廉政准则》,围绕“四个年”,强化党风廉政建设责任制,开展专项主题活动,认真整改存在的突出问题,解决群众来信来访关心的热点问题,党风廉政建设得到了进一步加强。

根据局党组《关于转发南宁市〈关于转发自治区〈关于做好2011年度落实党风廉政建设责任制情况总结工作的通知〉的通知〉的通知》(南城管组发[2012]6号)要求,现将我处落实党风廉政建设责任制情况总结如下:

一、加强领导,认真落实党风建设责任制。

为了确保我处党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,我处坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与中心工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查。年初拟定了工作要点和年度工作计划,把党风廉政建设任务层层分解,与各管理站、业务部门签订了责任状。并把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入年终目标考核内容,形 1

成“党支部统一领导,班子齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责,班子成员各司其职,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。同时,我处党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组还多次召开会议,研究党风廉政建设和反腐倡廉工作,为推进广场管理各项工作提供政治和纪律保障。

二、强化学习,增强廉洁从政意识。

一年来,我处先后组织中心组学习4次,廉政党课专题学习4次,支部生活会1次,廉政专题电化教育、讲座6次。组织参观建党和反腐倡廉主题展2次,组织支部全体党员参加廉政知识测试1次。在强化学习活动中,重点抓以下几个方面:

(一)加强理论学习。组织职工特别是党员干部深入学习中纪委十七届六次全会和自治区纪委第九届九次全会精神,学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“四项监督制度”的有关资料,学习中纪委、中组部提出的“五个严禁、17个不准、5个一律”和自治区党委提出的“四要四不准”等有关党风廉政的规定,使干部职工进一步增强廉政意识,提高遵纪守法的自觉性。

(二)开展主题题教育活动。在开展“清廉务实、执政为民”主题教育中,我们围绕“5个严禁、17个不准和五个一律”以及“四要四不准”的纪律要求,结合工作的实际,开展选举纪律教育和岗位廉政教育。处领导班子成员深入一线,与员工广泛开展一对一的谈心。通过谈心强化了党员干部“六个意识”,解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性不够强、解决实际问题能力较弱等问 2

题。

(四)开展警示教育活动。在正面教育的同时,按照局党组的统一部署,认真组织开展“转变作风,廉洁从政”警示教育活动,组织了专题动员会,通过集中学习,对照检查分析存在问题、观看警示教育专题片等形式,结合电教片典型的违法违纪案例,组织干部职工认真讨论,制定并落实整改措施,认真整改工作、纪律和作风等方面存在的问题,做到警钟长鸣,时时警醒。年内党员干部参加学习教育,先后写出了心得体会38篇。

通过多种形式的学习,提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识,进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观,干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、认真开展专项治理,建设高效廉洁型单位。

(一)认真开展公务用车专项治理。按照要求,落实工作责任,建立完善了车辆管理制度。认真贯彻执行中央新修订《党政机关公务用车配备使管理办法》,确保管车用车,没有违反规定行为。

(二)深化“小金库”专项治理。成立了专项小组,认真对2009年“小金库”专项治理工作和2010年“小金库”专项治理“回头看”工作进行全面复查核实,并在单位内部进行了公示和承诺,接受群众的监督。复查工作落实了公示制、承诺制、问责制,分级负责,分口把关,做到了“不走过场,不弄虚作假”,进一步巩固了专项治理成果,完善了防治“小金库”的长效工作机制。

(三)抓好厉行节约其他各项工作。严格执行各项支出预算,公务接待、因公出差、公务用车运行经费比上年开支减少。认真落实公 3

务接待有关规定,没有以会议和培训名义列支公务接待费用情况。

一年来,我处严格执行财政纪律,坚持“收支两条线”和“罚缴分离”原则,没有违反纪律情况发生。

四、认真开展专项检查,健全完善廉政建设各项制度。在开展廉政制度建设专项检查活动中,我们严格按照局党组的部署,制定工作方案,积极动员,认真检查、清理完善各项制度。上半年,对我处现有党风廉政建设的9项制度进行了梳理和完善。同时,也在加大管理的力度,健全完善行政管理的各项规章制度。

(一)在内部管理方面,修订了《财务报销、采购管理制度》、《车辆使用管理制度》、《职工考勤、休假管理规定》等各项制度,使内部管理规范化、制度化更进一步得到完善。

(二)在管理服务方面,先后健全完善了《首问负责制实施办法》、《限时办结制实施办法》、《责任追究制实施办法》、《临时使用广场审批程序》等制度,不断规范管理服务行为,确保广场管理服务规范、有序、高效运作。

(三)重大决策方面,实行民主集中制。我处的重大事项,如评先评优、劳保物品采购、招标和重大资金支出等都通过会议研究决定,民主决策,从不搞“一言堂”。决策过程公开透明,接受干部职工的监督。

五、加强监督检查,提高行政效能。

(一)加大了检查的力度。对各项制度执行情况实行不定时检查和抽查,根据《党风廉政建设责任制规定》,成立了效能督查组,对每周安排的工作进行检查督促。对制度执行不到位、工作任务不能及时完成的情况,一经发现,及时纠正并督促完成。

(二)加强对群众关心的热点问题投诉的受理工作,及时完成局系统部署的“百名科长上热线”工作任务。并指定专人负责热线和群众投诉问题的受理、督办、整改和答复的工作,受理社会各方面对广场管理的意见、建议和举报事项,及时反馈处理结果。

六、加强廉政风险防控机制建设,进一步完善党风廉政工作制度。在开展廉政风险防控机制建设活动中,党支部认真学习上级关于加强廉政风险防控机制的有关文件,召开专题动员会,组织党员干部对照《廉政准则》,对重点岗位,重点部门廉政风险进行了认真的排查和分析。领导班子成员带头排查,并针对排查出的风险问题,作出了廉政承诺。

今年以来,全处没有违法违纪案件,没有发生政治事件,没有发现腐败行为。无压案不报、有案不查,有令不行或有禁不止等现象。全体党员干部自觉地遵守各项规章制度,各项工作正常运转,单位内部稳定,保证了党的方针、政策的贯彻落实。

七、积极推行党务和政务公开,提高工作透明度,杜绝领导岗位用权用人上的不正之风。

我处高度重视党务、政务公开的工作,在单位办公区域设施了政务公开栏,重大事项由支委会集体讨论决定,每月公布党建和行政管理工作重大事项的动态信息。每周例行召开行政办公会,向中层以上干部和全处办公人员通报党建、行政工作重大决策和管理工作的情况。公益活动使用场地审批情况坚持每个星期按时在政务公开栏公布。广场用工用人,一律面向社会公开招录。班长以上管理岗位人员的任免,也由各站、部门推荐,经过人事部门组织考核,民主测评,交支委会讨论决定,杜绝招工和用人上的不正之风。

八、以身作则,严以律已,打造勤政廉洁的领导班子。

(一)从党支部书记做起,带头严格执行责任制。支部书记率先垂范,切实履行第一责任人职责,严格遵守《廉政准则》,要求别人不做的,自己首先不做,要求大家做到的,自己首先做到,不以权谋私,对家属和身边工作人员生活上关心,工作上严格要求,不护短,不迁就。工作中始终坚持抓重点,管事不忘管人,狠抓领导班子作风建设,着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。领导班子其他成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中的权力。

(二)处领导班子与中央保持高度一致,领导班子成员廉洁自律、遵纪守法。班子成员能够按照党员干部八条标准严格要求自己,做到廉洁自律,发挥共产党员先锋模范作用。班子成员全年没有不廉洁的问题。

(三)认真组织召开领导班子民主生活会。民主生活会前进行了统一安排,周密部署,充分征求干部职工的意见和建议,确保民主生活会取得实效。

(四)严格按照党风廉政建设检查制度,并按规定设立副科级以上领导干部党风廉政建设档案,设立纪检监督员。加强监督检查,认真开展纪律检查工作。

九、存在不足及努力方向

一年来,我们在贯彻执行党风廉政建设方面做了一些工作,但是这与上级的要求相比还有较大的差距,在今后的工作中需要进一步加强的,主要是以下几个方面。

(一)继续加强对领导班子和党员干部的理论学习,增强广大职 6

工反腐倡廉的自觉性,提高全体党员拒腐防变的能力。继续深化领导干部廉洁自律工作,规范领导干部从政行为。一是通过正、反两方面的示范教育和警示教育,不断提高领导干部廉洁从政的的自觉性和主动性。二是切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实,坚持重大事件报告制度,认真执行党风廉政建设责任制,严肃查处违纪违规行为。

(二)紧紧围绕市委、市政府和局党组的中心工作,树立大局意识,积极开展行政监察和效能监察工作,促进单位工作人员依法正确履行职责;加强单位党风政风行风建设,提高行政水平和办事效率;加强监督检查,确保政令畅通;强化发展意识,调动干部职工的积极性,在单位营造一种团结向上,积极进取的良好氛围。

(三)加大工作力度,使反腐倡廉各项任务落到实处。在廉政建设和依法行政方面,加强监督检查,认真实施责任追究制度、奖惩制度。从源头上遏制腐败现象,建立一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质党员干部队伍。

2012年2月15日

第二篇:落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制

工 作 汇 报

城东街道刘忠

二00八年在街道党委的领导和支持下,我从自身做起,严格履行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规的规定,认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和十七大会议精度,坚决按照党风廉政建设责任制的要求,从严要求自己,廉洁自律,率先垂范,自觉以一名优秀共产党员标准约束自己和规范自己的主行举止,对所分管的工作认真贯彻执行廉政责任制,做到从我做起,从分管的工作抓起,切实提高自身素质,转变工作作风,提高办事效率,增加依法办事、依法行政的自觉性和透明度,树立良好的公仆形象。现就自己一年来落实党风廉政建设建设责任制情况汇报如下:

一、认真履行工作职责,严格执行党风廉政建设责任制 在落实人大日常工作中,重点做好服务企业建设,今年重点是在平息彩佳印染厂占地一事上由于地价导致部分失地农民上访事件,自己同工作组成员不分昼夜做干群思想工作,苦口婆心讲政策、讲形势,最后在大家的共同协助下,事态才有所收敛,这种事件虽不过是一年工作中一点缩影,正是严格依靠廉洁自律工作责任制才体现出的工作效率。

二、从严要求自己,廉洁自律,勤政为民

一年来,我时刻清楚地认识到,自己既是一名最基层的一名党的领导干部,要让其他同志做到和,自己首先做到,不让其他同志做的,自己坚持不做,努力成为工作学习的模范,遵守纪律的模范,廉洁自律的模范。坚持经常吃住在村,摸清底数,对症下药。大学习讨论中,引导群众统一思想,更新观念,为建设新农村下好基础,为选好村委、支部打下良好的基础。

总之,在党风廉政方面自己做了一点成绩,但与党和群众的要求还有一定的差距,今后要以十七大会议精神为指针,认真贯彻执行中纪委、勤政廉政的有关精神,一步一个脚印地做好工作。

二00九年元月九日

第三篇:2010年落实党风廉政建设责任制总结

宠物科技系2010年落实党风廉政建设责任制

自查报告

2010年,宠物科技系党风廉政建设工作,在学院党委和学院纪委的正确领导下,以“三个代表”精神为指导,认真贯彻落实中央纪委、教育部、监察部关于党风廉政建设的相关精神,按照学院党委关于党风廉政建设的工作部署,紧紧围绕学院的中心工作和宠物科技系的重点工作,把党风廉政建设工作放在更加突出的位置,摆上重要议事日程,切实抓紧抓好抓出成效,有力地保证了宠物科技系改革、发展、稳定的大局,促进了各项工作上台阶。根据《江苏畜牧兽医职业技术学院中层及其以上干部廉洁自律的规定》(苏牧委[2008]55号),对照《2010年党风廉政建设责任状》的要求,积极做好各项工作,现将宠物科技系2010年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、系部党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况

(一)、重视并加强党风廉政建设在系部工作中的地位和作用

一年来,宠物科技系党政领导把落实党风廉政建设责任制放在非常重要的位置,对加强党风廉政建设工作的重要意义和作用有足够的认识。党风廉政建设的要求和规定是衡量系部决策正确与否的重要标准之一,是系部党员干部保持坚强的凝聚力和战斗力的重要决定因素,是维护党组织形象的重要措施,也是对党员干部的基本要求。宠物科技系党政班子结合自身实际,确定了党风廉政建设工作的指导思想、基本原则和工作思路。指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及上级党组织党风廉政建设的要求和规定为指导,从加强学习和制度建设着手,强化廉政意识,规范从政行为,健全监督制约机制,为系部改革和发展提供保障。系部党风廉政建设坚持“围绕党的中心工作,紧密结合系部发展实际”的基本原则,狠抓各项规章制度的落实,以教育为主,加大从源头防治消极腐败现象,认真做好“领导廉洁自律,群众强化监督”两项重点工作。

(二)、坚持理论学习,加强党风廉政建设教育,提高党员干部素质。

按照“教育在先,预防为主”的原则,加强对教职工的思想政治教育。我们把对教职工的思想政治教育作为系部廉政建设工作的首要任务,组织系部党员、干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神,学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,增强党员领导干部立党为公、执政为民的意识,增强遵纪守法、接受监督的意识。2010年5月,我系依据《江苏畜牧兽医职业技术学院中层及其以上干部廉洁自律的规定》(苏牧委[2008]55号),在我系党员领导干部中开展“增强纪律观念,自觉接受监督”主题的党性、党纪和党风廉政建设教育。

坚持系部党总支学习制度。组织宠物科技系党总支成员,认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“两个条例”等条纪法规,学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《关于高校党员领导干部加强党内监督的若干意见》等理论、法规和制度的学习。

抓好宠物科技系党员领导干部的党风廉政建设教育的学习。组织宠物科技系全体党员学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。系部党总支书记、主任贺生中同志在系部党政联席会议、党总支会议和系部教职工大会、党员大会上多次强调党员干部要廉洁自律,加强自身修养,在物品采购,学生评优、党员发展,学生成绩管理、就业协议签定、就业指导以及技能培训等公务交往中要注意规范自己的言行,教育和引导系部教职员工牢固树立为人民服务的思想,廉洁奉公,树立良好形象。

改进学习和教育方式,注重学习时效。在理论学习和思想教育的具体操作上,宠物科技系党总支坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则,精心组织,保证落实。一是注意区分不同层次。我系政治理论学习分层次进行制度学习,包括三个层面,即系部党员集中学习制度,党支部党员学习制度和系部党总支学习制度。二是学习形式灵活多样。学文件、学文章与看录像相结合,参加学习报告会与走出去参观学习、“最佳党日”活动相结合,系部党总支统一组织与各支部自行组织相结合,通过系部领导与党员及总支成员集体谈话、组织主题党日活动等形式,强化了学习内容和效果。三是密切联系实际,结合党风和勤政廉政建设方面的好的榜样和腐化堕落坏的典型开展示范教育和警示教育。

(三)、抓好领导班子和领导干部勤政廉政工作

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们采取积极有力的措施,狠抓了领导班子和干部廉洁勤政的自身建设。

宠物科技系党总支对党风廉政建设实行党总支书记、系主任负总责,党总支副书记、副主任和其他总支成员负责人配合抓。每个总支成员不但要对所分管业务工作负责,而且要对自己所分管区域的党风廉政建设负责。

为落实《党风廉政建设责任制的规定》,保证党风廉政建设责任制和各项规定的贯彻落实,促进我系党风廉政建设,本着“谁主管,谁负责”的精神,按照一级抓一

级、一级对一级负责的原则。系部所有党员与宠物科技系党总支签订了党员党风廉政建设责任状,每季度,系部党总支纪检委员组织成立纪检小组,具体负责考核工作。

党总支成员带头遵守党的政治纪律,保证党规政令畅通。在作决策、订制度时,注意倾听群众意见,一旦形成决策、订出制度,系部党政干部,尤其是班子成员,首先以身作则,带头贯彻执行。

党总支成员廉洁自律,发挥表率作用。领导班子成员坚持严格要求、严格管理、严格监督,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,清清白白做事,带头自觉学习、执行和遵守党风廉政建设的制度、规定和要求,切实做出表率。

领导班子团结协作,在系部党风廉政建设工作方面争创一流。系部领导班子注意从讲学习、讲政治、讲正气维护党性原则出发,搞好班子成员相互之间的团结,充分调动班子每个成员的工作积极性,凡是重大问题都提交党政联席会集体讨论、决定,保证各项决策的民主化、科学化。对事关系部改革、建设和发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,都广泛听取群众意见。本着着眼长远、立足现在的原则统筹兼顾、突出重点,坚持科学、规范、高效的工作作风开展各项工作。同时,坚持把个人分工负责与集体领导结合起来,使班子每个成员都有工作压力,都有高度的事业心和责任感,都为争创一流业绩而求真务实、勤奋工作。

(四)、建立和完善党风廉政建设体系,加强各项制度建设,规范干部行为 按照学院党委、纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求,结合我系实际,成立了党风廉政建设工作小组,并根据班子成员分工,对党政领导班子成员党风廉政建设责任目标进行了分解,建立健全以责任制分解为基础,责任考核为动力,责任追究为重点的责任运行机制,严格落实党风廉政建设责任制。通过严格落实党风廉政建设责任制,不断提高领导班子和领导干部的责任意识,增强了工作自觉性和主动性,明确了工作目标。逐步完善了党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐倡廉的领导体制和工作机制。

加强和改进党风廉政建设,必须一靠教育,二靠制度。一年来,宠物科技系党总支不断总结和探索有利于提高领导水平和执政能力的制度、措施,建立健全一整套管用的制度,促进了党风廉政建设的规范化和制度化。系部领导班子认真学习并模范遵守学院党委和学院纪委制定的规章制度,如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《个人重大事项报告制度》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施细则》、《落实党风廉政建设责任制情况自查工作方案》、《领导班子及成员党风廉政建设责任分工及工作制度》等。同时积极根据我系具体情况,制定和完善了一系列规章制度,系部党政联席会通过了《宠物科技系部事务公开制度》、《宠物科技系党政联席会议制度》等制度。

(五)、把党风廉政建设工作与系部中心工作一起部署,狠抓落实。

宠物科技系党政领导班子在工作中,坚持把党风廉政建设工作纳入系部总体规划之中,与系部各项工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,做到“两手抓、两手都要硬”。把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容列入年终民主生活会、工作总结;领导班子成员把执行落实党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容列入个人述职报告,自觉接受组织考核和群众监督。在系部制定的党风廉政建设责任制的实施办法中,进一步明确了党员的责任内容、责任考核、责任追究和实施措施等,在工作中狠抓落实。

三、存在的主要问题

通过严肃认真的自检自查,在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足和薄弱环节:

一是工作方法、手段、机制创新不够。因为缺乏对此项工作深入探讨和研究,工作上满足于上面怎么布置怎么安排,下级就怎么抓怎么落实,具体工作创造性较少,思路不够宽,方法不够新,针对性不够强,成效不够明显。

二是工作力度不够大。对普通教师和大学生廉洁自律教育仍须进一步加强。

四、下一步打算

在党的十七大精神指引下,全面贯彻十七大报告中关于党风廉政建设的精神,对党风廉政建设工作中存在的问题和不足,要认真梳理归纳,逐条逐项抓紧整改;严密组织好系部党风廉政建设年终检查考核工作;进一步加大组织领导力度,创新工作方法、方式和手段,在更高的起点上不断推进我系党风廉政建设。

在今后的党风廉政建设工作中,宠物科技系领导班子将一直保持清醒的头脑,珍惜已取得的荣誉,寻找不足和差距,高标准,严要求,进一步加强党风廉政建设工作,充分依靠系部党员和群众,解放思想,求实创新,勤政廉政,推动系部各项事业稳步健康发展,取得更大的成绩。

宠物科技系党总支

2011年01月0日

第四篇:领导干部落实党风廉政建设责任制个人总结

2009落实党风廉政建设责任制个人总结

成都电子机械高等专科学校副校长 郑予捷

根据中共四川省委教工委、教育厅《关于在省属高校开展2009推进惩治和预防腐败体系建设检查工作的通知》(川教函

[2009]728号)精神,结合工作实际,努力提升自身素质、规范自身言行,践行党风廉政建设责任制中的相关内容,我主要做以下几方面:

一、重视理论学习,加强自身修养,提高自身素质

加强理论学习,不仅是提高自身知识水平的重要途径,也是提高自身精神境界的重要途径。只有用科学理论作指导,才能形成高尚的精神境界,精神生活才会更加充实,精神世界才会更加宽广。认真学习贯彻《实施纲要》和我校的《党风廉政建设和反腐败工作的责任分解及任务分工》等系列文件,不断加强理论学习、提高思想意识。作为一名领导干部要在各种诱惑面前,做到不为所动,淡泊宁静,常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想,就需要通过坚持学习理论,提高自己的道德修养和精神境界。精神境界高了,眼界宽了,心胸广了,对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡,就能不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑,不为情所困,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态,真正有所创造、有所建树、有所作为,不负党和人民的重托。学生处和团委每年按照学校纪委的统一部署,签订廉政责任书,传达学习中央和省纪委全会精神,部署全年的党风廉政建设和反腐败工作。

二、坚定理想和信念,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观

通过学习相关文件精神、观看反腐倡廉的电教片,我深刻地认识到:一些反面典型人物的腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了,失去了正确的个人行为准则,导致私欲膨胀,必然抵御不了种种利欲的诱惑。作为领导干部只有坚定共产主义理想和信念,不断改造世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终保持正确的人生追求,自己要时刻树立警醒意识,端正思想作风,要清醒地认识到权力是人民赋予的,决不能以权谋私,在任何情况下都要耐住寂寞,守住清贫,顶住诱惑,经住考验,真正在思想上筑起反腐防变的“防线”,为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。对党风廉政建设和反腐败工作建设能同日常管理教育工作一起布置、一起落实,经常提醒学生处和团委的同志特别是年轻的同志,在经办业务工 1

作中加强自我管理,自我监督,并强调把反腐倡廉理论作为处室学习的重要内容,本组织学习反腐倡廉理论和文件两次,学习情况有记录。在平时学习中开展以增强理论、信念、价值意识为主旨的教育活动,和同事们的廉政意识都进一步增强。

三、严以律已,廉洁奉公,自觉接受监督

接受监督是党的纪律,是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从社会上的案件中吸取深刻教训,时刻绷紧廉洁从政这根弦,自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下,正确对待名利地位,正确行使权力,自觉遵守党纪国法,在处理人、财、物等重大问题上,实行民主决策,严格按规定程序办事;在处理热点敏感问题上,注重增加工作的透明度,公开公平公正,绝不用手中的权力谋取个人私利。一是自觉践行胡锦涛总书记提出的八个方面的良好作风,增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,并转化为自重的准则、自己的镜子、自警的标尺,自励的目标,提高抵御腐朽思想侵蚀的能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持党员干部的清廉本色,做到慎微、慎独、慎始、慎终。要做明是非、知廉耻、晓荣辱,心地清静、品行端正的人,做为民、亲民、利民,心系群众、乐于奉献的人,做想干事、会干事、干成事,求真务实、奋发有为的人。二是经常督促分管的学生处涉及学生和班主任,辅导员老师的评奖评优的活动,一定要坚持公开、公平、公正的原则开展,坚持公示原则,学生接受处分后试行可以申报的办法。特别是经办的学生困难补助,地震后困难补助,国家奖助学金,勤工助学金等项目的发放工作,做到“三监管”:一监管人,成立专门机构即(资助中心),派品德好,业务精的同志参与此项工作;二监管事,建立了公开透明,运转规范的机制,奖助学金的评审,始终坚持两级公示,(即系级和校级公示),三级评审(即班级、系级和校级);三监管财,学校财务处参与过程支付,审计处参与结果审核。同时始终加强对学生处和各系部的要求和监督,学生处制定《困难学生认定办法》专门组织相关老师学习和执行,虚心听取学生和老师的意见并不断改进。学生处助学中心和各系积极在学生中开展诚实守信和征信知识宣传的教育活动,从2007年至今开设讲座10余场,各系积极开展针对学生的诚实守信活动,为学生设立诚信档案。三是正确处理好勤政与廉政的关系。勤政求发展,廉政保发展。廉政不勤政,群众不欢迎;勤政不廉政,群众不满意。在实际工作中,我深知以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部

职工中树立良好的形象。四是严格按照《领导干部廉洁自律的暂行规定》等制度,在师生中自觉维护党的形象,认真抓好分管部门的各项工作,生活上注重节俭,对用车、住房、配备办公用品等方面严格按学校党委、行政要求办理,带头执行党风廉政建设方面的各项规定,本年上交公车使用费500元。

四、存在的不足和努力方向

通过此次自评自查工作,进一步从思想上增强了领导干部纪律观念和廉洁从政意识,加深了对中央有关反腐倡廉文件精神的理解和认识,同时认识到在加强党风廉政建设工作中存在一些不足之处,如还需继续在学生中开展多种形式的廉政教育活动,积极推进廉政教育进网络,在大学生中开展丰富多彩的刻苦学习、诚实守信、遵纪守法教育活动;进一步修订和完善学生工作的个别规章制度;更加积极主动做好党风廉政建设责任制的学习,加强学生管理工作内部的监督和检查,防微杜渐。在今后的工作中,我会一如既往地对自身素质高标准、严要求,努力学习十七大四中全会精神,不断更新思想观念,在工作中要理清思路、开拓创新,深入基层,接受群众监督,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。把学习到的精神和理念落实到实际工作中去,为学生工作谋求更快、更好的发展贡献自己的力量。

第五篇:工商所党风廉政建设责任制落实情况总结

一、抓学习教育入手,不断提高对加强党风廉政建设工作重要性认识

工商所是工商行政管理机关的前沿阵地,是

“窗口”单位,担负着辖区内企业、个体户和市场的监管任务,工商所的一言一行代表了工商部门的形象。而要把工商所建设好,抓好党风廉政建设尤其重要。该所领导针对有的同志认为党风廉政建设年年抓、是“老生常谈”、是领导的事、与已无关等模糊认识,首先是切实按照上级关于党风廉政建设责任制的要求,抓好党风廉政建设的学习和教育,要求全所同志务必从“三个代表”思想上高度重视自身的学习和改造,树立正确的人生观、价值观,在实际工作中做到遵纪守法,依法办事,秉公执法,廉洁勤政,争当人民满意的公务员。该年每月专门抽出两个半天时间为党风廉政建设学习日,每季度组织行风评议一次,紧紧围绕中心工作,开展了一系列的学习、教育。并结合本所实际,召开干部职工座谈会,畅谈对加强党风廉政建设重要性的认识,所长亲自为干部职工作了题为“按照‘三个代表’重要思想的要求,加强和改进党的作风建设”的专题辅导学习。通过学习和教育,使全所同志思想统一,大家认识到执政党的党风关系到党的形象,关系到人心向背,关系到党和国家的生死存亡,加强和改进党的作风建设是新的历史时期党的建设的一个重大课题。认识提高后,切实解决过去厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题,树立廉洁勤政思想。同时,该所成立以所长为组长的纪检监察小组,并由所长与干部职工签订党风廉政建设责任书,明确职责,为该所工商工作的全面开展打下了良好的基础。

二、完善规章制度,增强工作透明度

一代伟人邓小平同志曾经说过:“坏的制度可以使好人变坏,好的制度可以使坏人变好”。强化内部监督管理机制,增加工作透明度是提高办事效率、规范管理行为的重要措施。近年来,该所在抓好党风廉政建设始终十分注重建立和完善各种制度,力求从制度入手,抓关键环节,解决突出问题为根本。一是明确了所长在党风廉政建设中的岗位职责,规定所长要带头执行好党风廉政建设制度,带动全所同志加强党风廉政建设。二是实行政务公开制度,简化办照手续,减少审批项目和环节,增强工作透明度。公开办事人员职责,落实岗位责任制,实行谁主管谁负责制。增强查办案件工作透明度,如公开处罚依据等。三是建立所长接访值班制。每天由一名所长负责接访,处理来访事宜,及时解决问题。四是设立群众举报信箱和举报电话,接受社会监督,提高工作人员廉洁自律意识。通过不断建立和健全各种制度,完善内外监督机制,进一步规范了全所工作人员的行为,自觉做到秉公执法、廉洁勤政。如:今年四月间,该所在查处罗某销售无合格证、变质酱油的办案过程中,当事人罗某当晚找到练所长住家送上红包一千元,要求免以处罚,在当即拒收无效的情况下,第二天,练所长亲自通知当事人到办公室,进行批评教育,退回红包并依法对其处罚3000元。

三、狠抓党风廉政建设责任制落实,促进工商工作的全面发展

由于加强了学习,完善了制度,并狠抓党风廉政建设责任制落实,有力地促进了该所干部职工秉公执法,依法行政。首先,干部职工牢固树立依法办案,廉洁办案的思想,做到“常在河边走,就是不湿鞋”,秉公处理每一宗案件。如在今年五月间,该所在查处刘某和陈某二宗无照经营案件时,他们找市领导和熟人多次来电话或来所办说情,并多次邀请所长和办案人员去吃饭,甚至对所长说“不要罚了,将罚的钱我愿意送给你个人,做个人情”,要求网开一面,免以处罚。所长练柳青面对这些情况严肃指出:“在办案过程中越是多人说情的,我们越要认真谨慎,严格按政策法规办事,在人情与法律面前我们要站稳立场”。因此,对这两位无照经营户,在多方说情的情况下,该所仍按照《城乡个体工商户管理条例》有关规定进行处罚。其次是重视建立巡查制度,完善制订巡查组人员职责,做到“把三关”、“五定位”。“把三关”是严把办案质量关、严把秉公执法关;严把依法办案程序关。“五定位”是人员、巡查、地段、时间、职责到位。明确职责,既分工又合作,遇到巡查组办案人手不够时,所里就抽调管理组的人员帮助办案,确保查处的案件都能在最短的时间内结案。第三,以廉洁办案为宗旨,依法秉公处理每一宗案件。在查案时,以廉政制度来规范的执法办案行为,从发现案源到最后结案,均由纪检监察员参加,保证执法办案的每一个环节都依法行政。如今年四月份,该所查处陈某销售劣质压力锅胶圈一案,当事人多次邀请办案人员吃饭,均被一一婉言谢绝,该所对陈某的违法行为依法给予处罚1.3万多元,当事人表示心服口服

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