职业技能实训考试流程

第一篇：职业技能实训考试流程

《职业技能实训

（一）》课程考核平台操作流程

《职业技能实训

（一）》课程考核平台安装光盘及序列号随教材一起下发，要求考生人手一本教材。具体操作流程如下：

（1）插上安装光盘或双击打开下载的安装文件，弹出一个窗口提示是否安装光盘。若学生计算机操作系统为Vista或者更高版本的操作系统，用户可以点击“安装说明”按钮。安装说明提示用户由于安全限制原因可能导致安装按钮无效，用户可根据安装说明完成安装。用户还可以点击“安装演示”按钮，安装程序将播放一段安装过程的视频。用户可以预先知道安装过程。用户单击“软件安装”按钮开始进行软件安装，随后将出现欢迎使用职业技能实训平台（电大版）安装向导界面。选择安装路径连续点击“下一步”，即可安装完成。（2）双击桌面上“职业技能实训平台（电大版）”图标，进入登陆界面，打开平台界面填写学号和密码即可进入平台进行相关操作，用户的初始密码为用户的身份证号。“用户信息”选项卡上将显示学生的基本信息，如姓名、学号、教学点等。如发现显示信息有误，可与所属院校进行联络，以便及时解决。为学生便捷平台操作，需要重新登录平台时可随时选择“重新登录”选项进行操作。

（3）学生填完学号和密码第一次登陆平台后，界面将提示用户尚未激活帐号，点击“确定”按钮后，平台跳转到用户激活界面。用户需要输入光盘背面的16位序列号后，点击“激活”进行用户激活。激活成功后平台将提示用户帐号已激活，并进入申请证书环节。

（4）点击“开始实训课程练习”按钮，或者导航栏上的“实训课程练习”标签，用户可以进入实训模块列表界面。在模块列表上有5列信息，分别为模块序号、模块名称、模块内题目数量、进入模块按钮和模块完成状态。用户可点击模块名也可点击“进入模块”按钮进入模块，平台将为用户列出模块内的题目列表。在题目列表上有4列信息，分别为题目序号、题目名称、题目完成状态、开始答题按钮。若题目状态为已完成“开始答题”则显示为“重新作答”。若题目尚未完成题目状态为“未完成”，若题目已完成题目状态则显示为“已完成”。如果用户作题错误，平台将提示正确的答案。选择正确答案后，如果想继续答下一道题，可点击“提交并下一题”；如果想返回列表，点击“提交返回列表”选项；如果想直接返回列表，即可点击“返回列表”选项；如果觉得答题情况不满意还可选择“重新答题”。

（5）学生在完成模块练习后才可以进行相对应模块的形成性考核，在所有题目练习完成后，学生可以点击 “形成性考核”选项卡进入考核阶段，确认进入形成性考核后，用户需要在限定的时间内完成考试。考试界面的左边为试题的导航，用户可以通过导航选择题目。考试界面右边为详细的题目信息包括题目和答案选项以及上一题和下一题的导航按钮。要提交试卷请点击“提交试卷”按钮。学生在答题过程中可随时更改已作答题目的选项，提供了更多的时间进行考虑，以便做出正确选择。答完一道题，选择下一题，直至答题完毕。完成答题后用户需要点击“提交试卷”按钮。在考试结束后学生即可通过平台中的“成绩查询”选项卡，进行考核成绩的查询，该模块分别包含考生的答题数量、完成量和正确量、分数和是否合格。

第二篇：职业技能实训

心之所向，所向披靡

第1题: 销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（D 8）万元。第2题: 单价单独变动时，会使安全边际（C 同方向变动）

第3题: 下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（A 销售量）

第4题: 某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（A 7）元

第5题: 标准成本制度的重点是（B 成本差异的计算分析）。

第6题: 与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（D调整准备成本）第7题: 本量利分析的前提条件是（ABCD）第8题: 本量利分析基本内容有（AD）第10题: 从保本图得知（AC）第9题: 安全边际率=（BD）

第11题: 贡献边际率的计算公式可表示为（ABD）

第12题: 下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（BCD）第13题: 企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(B)。

第14题: 在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(D)。

1在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是()。

2与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（）

3在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）

4已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测

5下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（）6产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（）

7下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（）。

8某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的 9在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（）。10企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为()。

11在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（）。12保本作业率与安全边际率之间的关系是（）

13某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（）元。

14销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（）万元。

15根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（）

16下列应计入期间成本的是（）。

17在管理会计中,单一方案决策又称为()。

18按照管理会计的解释，成本的相关性是指（）。

19在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（）21 20某企业只生产一种产品，月计划销售600件，单位变动成本6元，月固定成本1000元，欲实现利润1640元，则单价应为（）23 21下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是()。25 22在其它因素不变时,固定成本减少,保本点()。27 23 在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（）。

24标准成本制度的重点是（）。

25如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则保本销售量（）26单价单独变动时，会使安全边际（）27下列各项中,属于无关成本的是()。

28在变动成本法下，产品成本只包括（）。34 29下列关于变动成本法描述正确的是（）。

30在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益（）变动成本法计算的净收益。37 31为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（）。32在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（）。

某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（）

34如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润()35阶梯式混合成本又可称为（）。43 36企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元, 变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应()。

37在变动成本法下,销售收入减变动成本等于()。46 38由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（）。39根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（）。

40产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（）。40单耗相对稳定的外购零部件成本属于（）。

41下列应计入期间成本的是（）42阶梯式混合成本又可称为（）。

43某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（）元。

44下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是()。

45企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元, 变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应()。

46标准成本制度的重点是（）。

47在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（）

48如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润()。49如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则保本销售量（50用净现值法判断方案是否可行，则()51下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（）

管理会计

1：销售收入为20万元，贡献边际效率为60%，其变动成本总额为（8）万元 2：单价单独变动时，会使安全边际（同方向变动）

3：下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（销售量）

4：某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（7）

5：标准成本制度的重点是（成本差异的计算分析）

6与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（调整准备成本）

7：（多选）本量利分析的前提条件是（相关范围及线性假设、产销平衡和品种机构不变假设、变动成本法假设、成本性态分析假设）

8（多选）本量分析基本内容有（安全性分析、保本点分析）

9（多选）安全边际率=（安全边际量/实际销售量、安全边际额/实际销售额）

10（多选）从保本图得知（安全边际越大，盈利面积越大、实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际）

11（多选）贡献边际率的计算公式可表示为（一变动成本率、固定成本/保本销售额、贡献边际/销售收入）

12：（多选）下列各项中，能够同时影响保本点，保利点及保净利的因素为（固定成本额、单位贡献边际、贡献边际率）

13：企业上年销售收入为2000万元。利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为（315万元）14：在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是（投资利润率）15：一般来说，计件工资制下的直接人工费属于（变动成本）

16：在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益（无关系）变动成本法计算的净收益

17：在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（非生产成本）18：按照管理会计的解释，成本的相关性是指（与决策方案有关的成本特征）19：阶梯式混合成本又可称为（半固定成本）

20：将全部成本分为固定成本，变动成本和混合成本所采用的分类标志是（成本的性态）21：在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（回归直线法）22：当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（完全正相关）

23：在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是降低（酌量性固定成本）

24：单耗相对稳定的外购零部件成本属于（技术性变动成本）

25：下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（期间成本）26：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反应变动成本水平的指标一般是指（单位变动成本）

27：在管理会计中，狭义相关范围是指（业务量的变动范围）

28：在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（散布图法）29：某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解，据此可以确定：该去也应用的是（多步分析程序）

30：在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（最高的业务量）31：下列应计入制造成本的是（制造费用）32：下列应计入期间成本的是（管理费用）

33：下列关于变动成本法的描述正确的是（不受业务量增减变动而固定不变）

34：由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（付现成本）

35：产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（边际贡献）

36：大众公司生产的A产品，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件，则保本点的销售量为（750件）

37：根据现有的生产水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（正常标准成本）

38：企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元，该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元，变动制造费用3元，固定制造费用2元，则A部件应（自制）

39：某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱此题要用到（年金现值系数）40：用净现值法判断方案是否可行，则（净现值大于0可行）

41：（多选）作为客户财务管家的理财规划师，不仅需要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道，职业规划是一切理财规划的基础，也可以说是理财的最高境界，职业规划涉及（更换工作、退休计划、职业定位、职业成长）42：（多选）经典的职业规划的理论有GinsBerg,GinsBurg,AxelreD,AnD HermA理论，它认为影响职业选择的因素主要有：（教育因素、真实需求、情感因素、个人价值）

43：（多选）职业选择是一个发展的过程，这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期，而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包括的三个阶段是（探索阶段、具体化阶段、实施阶段）

44（多选）Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了（妇女、不同种族、贫穷）因素 45（多选）在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(冒险型和积极型、冒险型和传统型、现实型和钻研型)中的一种。

46：（多选）约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：()。人是理性的经济人不对

47：（多选）社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(HACkett、兰特、布朗)。

48：（多选）社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(替代学习，个人成就，社会同化，生理状态和反应)。49：在管理会计中,狭义相关范围是指(业务量的变动范围)。

50：下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(不符合传统的成本观念)。51：在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(贡献边际)。52：如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(一定大于上期)。

53：在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(单位贡献边际)。54：在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(降低)。55：经营杠杆系数等于1 ,说明(固定成本等于0)。

56：已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(12.1万)。

57：在管理会计中,单一方案决策又称为(接受或拒绝方案决策)。58：下列各项中,属于无关成本的是(沉没成本)。

59：现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（管理会计）。

:60：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（变动成本率）。

61：在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（最高的业务量和最高的成本）。

62：在变动成本法下，产品成本只包括（变动成本）。

63：（多选）成本按其核算的目标分类为(责任成本、质量成本、业务成本)。

64：（多选）固定成本具有的特征是(单位固定成本的反比例变动性、固定成本总额的不变性)。

65：（多选）变动成本具有的特征是(变动成本总额的正比例变动性、单位变动成本的不变性)。

66：（多选）下列成本项目中,(职工培训费、新产品开发费、广告费)是酌量性固定成本。67：（多选）成本性态分析最终将全部成本区分为(变动成本、固定成本)。

68：（多选）成本性态分析的方法有(直接分析法、技术测定法、历史资料分析法、高低点法、散布图法)。

69：（多选）在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(广告费、按平时年限法计提的折旧费、保险费)。

∫71：（多选）历史资料分析法具体包括的方法有（散布图法、高低点法、回归直线法）。72：（多选）在相关范围内保持不变的有（固定成本总额、单位变动成本）。73：（多选）下列各项中，属于未来成本的有（预算成本、标准成本）。

74：（多选）由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（暂时性、可转化性、相对性）。

75：（多选）在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即（r=+

1、r—+1）。

76：（多选）下列各项中，一般应纳入变动成本的有（单独可算的包装物成本、直接材料、按产量法计提的折旧）

77：（多选）下列关于管理会计说法正确的是（不要求精确，只计算近似值、采用会计的统计和数学的方法）

78：（多选）下列属于约束性固定成本的是（固定资产折旧、管理人员工资）。79：（多选）业务预算具体包括（销售预算、制造费用预算、生产预算）。

80：（多选）现金预算包括（资金的筹集和运用、现金的收入、现金多余或不足、现金支出）。81：（多选）预测分析的基本内容一般包括（销售预测、资金需求量预测、成本预测、利润预测）。

82：（多选）理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(商业保险、兼职工作收入、企业年金、投资收益、社会保障)。

83：（多选）通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用()途径对退休养老规划方案的进一步修改。

进行更多高收益的投资、参加额外的商业保险计划、提高储蓄的比例、延长工作年限

84：（多选）任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：(经济运行周期、人口结构、退休时间、性别差异、通货膨胀的长期趋势)。

85：（多选）理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(全选)。

86：（多选）理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(退休养老规划的制定应当视个人的身心需要及时间能力而定、由于所在工作单位近期效益不佳，导致收入水平下降。可以对不确定的收入采取保守型预测

87：（多选）为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付的资金通常是(个人商业保险、企业年金、基本养老保险)。

88：（多选）客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：(错误答案是客户不了解资产的性质和如何配置、客户不能以个人身份进行独立投资)。89：（多选）理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括(优势、机遇、挑战、劣势)

90：（多选）DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(实施阶段、确定阶段、明细化阶段、巩固阶段、退休准备阶段)。

91：（多选）理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(基本养老保险、企业年金、个人商业保险。)92：（多选）张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：(错误答案：提高退休后期望收益率、选择股票投资)。

93：（多选）对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：(该企业年金计划中的委托人是该家公司、企业年金理事会、该企业年金计划中的管理人时基金管理公司)。

94：（多选）一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买()金融产品。

答案：短期国债、货币市场基金、长期债券。95：（多选）高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是（）采用先付年金法 AD 96：（多选）接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：()。后付年金法 AD 97：（多选）通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客户通过()等途径来调整退休养老金规划方案。答案：进行更高收益的投资、减少退休花销、增加定期退休基金的投入、延长工作年限、提高储蓄比例。

98：（多选）我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），()是退休时个人账户资产的组成部分。答案：企业缴费、个人缴费、投资收益。

99：（多选）企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：()。企业年金是一种补充养老保险的制度。效益良好的企业可以建立企业年金计划。

100：（多选）标准成本控制系统的内容包括().成本差异的计算分析、标准成本的制定、成本差异的账务处理。

评论，观念，各有不同做好自己那份就好

第三篇：职业技能实训

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。[A]总体性和长远性

当整个行业日趋成熟时，行业成长变()，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润()。[D]慢，下降

()是影响企业战略决策的首要外部条件。[C]政治法律环境

企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新其优势[B]相对性和时间性

()属于企业的基本活动[B]售后服务

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A扭转型

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。[B]有效原则

在一般竞争战略中．()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域[C]重点战略

()行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧[D]稳定行业

衰退行业的战略制定包括()、合适定位战略、迅速推出战略[B]差异化战略

企业经营战略的实施是战略管理工作的()。[A]主体

()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据[C]战略评价标准

安全余额越大，销售额紧缩的余地就()，经营越()。[A]大，安全

当经营安全率低于()时，企业就要做出提高经营安全率的决策[D]20%

决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是()。[B]③②①

()又称为“华德决策准则”。[A]悲观决策标准

在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域[C]重点战略

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。[A]①②③④

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[C]目标体系

市场营销是企业经营管理的()。[B]中心环节

市场是()购买者和()购买者的总和[D]现实，潜在按照()不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场[A]买方的类型

()提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知[C]技术市场

消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场[D]社会消费

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为()。[B]③②①④⑤

()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品[A]修正重购

所谓()就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会[A]企业营销机会

()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品[C]产品项目 产品组合的()是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格[D]深度

()是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分[B]商标

下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。[A]改善产品策略

下列不属于售前服务的是()。[C]提供零件

所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构[D]企业，中间商

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节[A]长度 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力[B]实力

()，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家[中间商经销或代理其产品[A]独家性分销

()是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段[A]广告

()不属于人性的内容[D]社会属性

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说[A]社会人

()不符合人本管理思想[D]约束人

()对人力资本的理解不正确[C]人力资本是有形资本

()不属于人力资本投资支出的形式[B]管理费用

()不属于人力资源开发目标的特性[D]针对性

()不体现人力资源开发目标的整体性[D]目标设计的针对性

()是人力资源开发的最高目标[A]人的发展

()不属于人力资源组织开发的方法[B]美国模式

()不属于人力资源管理开发的手段[C]科技手段

在管理内容上，现代人力资源管理()。[C]以人为中心

在管理形式上，现代人力资源管理是()。[C]动态管理

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。[C]人性化管理

在管理策略上，现代人力资源管理是()。[B]战略与战术相结合的在管理技术上，现代人力资源管理()。[B]追求科学性和艺术性

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。[A]主动开发型

在管理手段上，现代人力资在管理层次上，现代人力资源管理部门()。[A]以计算机为主 在管理层次上，现代人力资源管理部门()。[C]处于决策层

企业管理的核心是()。[C]人的管理

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡[A]外部环境[C]企业实力[D]战略目标

企业外部调研的方法主要包括()。[A]获取口头信息[B]获取书面信息[E]专题性调研

影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括()。[B]生产率[C]各种投入要素的成本[D]工艺设计水平

[E]产能的利用程度

企业的总体战略有()。[A]进入战略[B]发展战略[C]稳定战略[D]撤退战略

企业采取撤退战略的主要方式有()。全选

决策科学化的要求包括()。全选

决策树的构成要素包括()。[B]决策点[C]方案枝[D]状态节点[E]概率枝

现代企业计划职能的作用包括()。[A]使决策目标具体化[B]有利于提高企业的工作效率[C]为控制提供标准

目标管理的特点主要包括()。全选

按照交换对象不同，可将市场分为()。全选

影响消费者购买行为的主要因素有()。[A]文化因素[B]社会因素[C]个人因素[D]心理因素

按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为()。全选

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。[A]习惯性购买行为

[B]化解不协调的购买行为[C]寻求多样化的购买行为[E]复杂的购买行为

组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为()。B]产业市场[C]转卖者市场[D]政府市场

产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括()。全选

企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有

()。全选

影响产业购买者购买决定的主要因素有()。[B]环境因素[C]组织因素[D]人际因素[E]个人因素 包装策略主要包括()全选

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。全选

下列属于产品改良的是()。[A]品质改良[C]特色改良[D]式样改良[E]附加产品改良

折扣折让定价策略包括()。全选

心理定价策略包括()。全选

影响销售渠道选择的因素有()。全选

企业促销策略包括()。全选

影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()[B]生产率。[C]各种投入要素的成本[D]工艺设计水平[E]产能的利用程度

在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。([A]MRP=VMP[B]VMP=MP P[C]MC=W[E]VMP=MC

劳动力市场均衡的意义有()。[A]充分就业([B]同质劳动力有同样工资[C]劳动力资源的最优分配 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。([B]劳动年龄人口占人口总体比重[C]劳动年龄组内部年龄构成货币工资的影响因素有()。([A]货币工资率[B]工作时间长度[E]工资制度

关于货币工资计算公式正确的是()。([A]工资标准×实际工作时间[B]计件工资率×合格产品数量[C]计件单价×合格产品数量

福利所具有的特征有()。([A]福利支付以劳动为基础[B]法定性[C]企业自定性[D]灵活性

福利的支付方式分为()。([B]实物支付[C]延期支付

均衡国民收入等于()。([A]总供给[B]总需求[D]消费+储蓄[E]消费+投资

失业类型分为()。([A]摩擦性失业[B]技术性失业[C]结构性失业[D]季节性失业

需求不足性失业具体表现形式为()。([C]增长差距性失业[D]周期性失业

常用的反映失业程度的指标有()。([B]失业率[E]失业持续期

对失业造成的影响，下列判断正确的有()。[A]失业造成家庭生活困难([C]失业是劳动力资源浪费的典型形式[D]失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

政府支出包括()。([B]政府购买[D]转移支付

劳动力市场的制度结构要素有()。([B]最低社会保障[D]最低劳动标准[E]工会

对就业总量影响最大的宏观调控政策有()。([A]财政政策[C]货币政策[E]收入政策

扩张性的财政政策措施有()。([A]扩大政府购买[C]增加政府转移支付[E]降低税率

政府实施货币政策的主要措施包括()。([A]调节法定准备金率[D]调整贴现率[E]公开市场业务 扩张性的货币政策措施和作用有()。([A]增加货币供应量[B]降低利率[C]刺激投资和消费[D]增加总需求 收入政策在社会经济中具有以下重要作用()[A]有利于宏观经济的稳定B]有利于资源的合理配置[C]有利于缩小不合理的收入差距[D]有利于限制收入分配不公问题及其危害

调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。([A]制定工资一物价指导线[B]在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结[C]实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为

第四篇：职业技能实训

有机化学基础

第1题: 磷酸盐比色法测洗涤剂中的磷酸盐时，显色好的溶液应在(1)h内比色完毕

第2题: 测定肥皂中乙醇不溶物含量时，干燥箱的温度应须控制在(103+2C)。

第3题: 测定洗涤剂中的三聚磷酸盐柱子洗脱应用(0.50)mol／L的氯化钾溶液。

第4题: 肥皂中氯化物测定中所用的硫酸高铁铵是(指示剂)。

第5题: 染发产品氧化剂含量测定时所用的标准滴定溶液为(KMn04)。第6题: 染发剂中氧化剂的测定原理是(氧化还原反应)。

第7题: 用银盐法测定化妆品的砷含量时，需用乙酸铅浸泡的棉花是为了(消除干扰)。

第8题: 常见香水中的甲醇含量应不超过(2)g/L。

第9题: 在1mol／L HAc的溶液中，加入(0.1 mol／L HCI)使氢离子浓度增加最大。

第10题: 碳酸氢铵中的含氮量一般采用酸量法测定，滴定时选择指示剂的原则是(C指示刘的变色…)

第11题: 下列叙述中，不正确的是(A，加入酚酞后不显红色的溶液就是酸性溶液)。

第12题: 在用酸碱滴定法测定HAc含量时，可选(A 氢氧化钠溶液)。

第13题: 绘制酸碱滴定曲线的最终目的是(D选择合适的指示剂)。

第14题: 双指示剂法测混合碱时，加入酚酞作指示剂，消耗HCl标准滴定溶液的体积为12.30mL；加入甲基橙作指示剂，继续滴定又消耗了HCl标准溶液21.45 mL，那么溶液中存在(B，Na2C03和NaHC03)。

第15题: 强酸滴定一元弱碱化学计量点时溶液的pH(小于7)。

第16题: 用分光光度计测定吸光度时，最好控制在(A，0.2~0.8)之间。

第17题:

Fe2+与邻菲哕啉在pH为(A,2~9)时，能生成橙红色络合物，利用这一原理可测定试剂中的微量铁

第18题: 在测定化学试剂中铁的含量时，加入抗坏血酸的目的是(B,把Fe3+还原成Fe2+)。

第19题: 符合比尔定律的有色溶液稀释时，最大吸收峰的波长位置(不移动,吸收值下降)。

第20题: 拿取比色皿时，应拿在(毛面)。第21题: 原子吸收光谱法中，常用(Ne)灯来校验可见及近红外区的波长精度。

第22题: 当比色皿的光面溅有溶液时，一定要用(专用擦镜纸)擦净。

第23题: 酸碱滴定法选择指示剂时可以不考虑的因素是(指示剂相对分子量的大小)第24题: 氧化还原滴定中，基准物质三氧化二砷常用于标定(碘)标准滴定溶液。

第25题: 改变下列条件会影响氧化还原反应平衡常数的是(温度)。第26题: 银量法不能测定(硫酸钠)。

第27题: 沉淀陈化的作用是(使小晶粒转化为小晶粒)。

第28题: 用烘干法测定样品中的水分含量，属于称量分析法的是(汽化法)第29题: 在重量分析中能使沉淀溶解度减小的因素是(同离子效应)。第30题: 沉淀中若杂质含量太大，则应采用(再沉淀)措施使沉淀纯净。第31题: 沉淀法对沉淀形式的要求是沉淀的溶解损失(大于等于0.2mg)。第32题: 沉淀重量法中，称量物的摩尔质量越大，将使(沉淀越纯净)。第33题: 下列试剂中，能使BaSO4沉淀的溶解度增加的是(浓HCI)。

第34题: 沉淀掩蔽剂与干扰离子生成的沉淀(溶解度)要小，否则掩蔽效果不好。

第35题: 沉淀称量法测定BaSO4的操作顺序是(沉淀,过虑,洗涤,烘干,灼烧)。第36题: 在沉淀称量法中用到的无灰滤纸又称(定量滤纸)。

第37题: 下列说法中，违背非晶形沉淀条件的是(沉淀应放置过液,使沉淀陈化)。

第38题: 酸度计的输入电路开路，输入信号加不进去，则可能的问题是(电极引入线已继)。

第39题: 在实际测定溶液pH时，都用标准缓冲溶液来校正电极，其目的是为了消除(不对称电位)。

第40题: 测定农药中的酸度时，苯二甲酸氢钾标准溶液的作用是(校正PH计)。

第41题: 测定尿素中的氮含量时，加入硫酸铜的作用是(催化剂)。第42题: 测定煤炭中的挥发成分时，加热用的设备是(马弗炉)。第43题: 溶液的pH可通过(PH计)精密测定。

第44题:

pH玻璃电极膜电位的产生是由于(溶液中H+和玻璃膜水合层中的H+的交换作用)。

第45题: 用玻璃电极测量溶液的pH时，一般采用的定量分析方法是(直接比较法)。

第46题:

pH玻璃电极产生的不对称电位来源于(内外玻璃膜表面特性不同)第47题: 如用双电极测定溶液的pH时，所用的玻璃电极在使用前必须浸泡(24)h以上。

第48题: 用pH玻璃电极测定pH约为12的碱性试液，测得的pH比实际值(小)。

第49题: 玻璃电极的活化是为了(更好的地形咸水化层)。第50题: 下列选项中，(电流表)不是酸度计的组成部分 第51题: 校正酸度计时，一般需(2)个标准pH溶液。

第52题:

一般用(丙酮)来消除 对称量法测有效磷时的干扰。

第53题: 测定氮肥碳酸氢铵时，加入H2SO4标准溶液的目的是(与碳酸铵反应过量部分用NaoH滴定)。

第54题: 测定稳定态ClO2含量时，应在(稀H2S04)介质中进行。

第55题: 测定化妆品的pH时，如甘汞电极失效，第57题: 蒸馏甲醇时不能用()直接加热。那么测定值应(不一定)。

第56题: 测定醇产品时一般可选用(乙酰化法)。第57题: 蒸馏甲醇时不能用(电炉)直接加热。

第58题: 技术指标上规定的闪点数值是指大气压在(101.3)kPa下的温度值。第59题: 测定一熔点约170℃的物质，其最佳熔点浴载热体为(液体石蜡,甘油)

第60题: 用毛细管测定物质的熔点时，熔点管内装入试样的高度应为(2~3mm)。第61题: 测定化妆品中微生物菌落总数时，培养温度在(37C)。第62题: 甘露醇发酵实验中，要在37℃下培养(24)h 第63题: 在做微生物检验实验时，一般用(高压消毒锅)对玻璃仪器及试剂进行灭菌。

第64题: 化妆品中的绿脓杆菌测定，(革兰氏阴性杆菌.)情况下可以报告样品中有绿脓杆菌, 第65题:.化妆品中含酒精浓度(小于等于75%)者可不检测微生物。第66题:.下列四个选项中，(有机物测定)不属于理化检验。

第67题: 含水液体测定闪点前必须进行脱水，脱水剂一般用(无水硫酸钠)。第68题: 用密度计法测得的是物体的(绝对密度)。第69题: 条件粘度的单位是(Pa?s)。

第70题: 绝大多数液体的折光率在(1.3~1.8)之间。

第71题: 由于KMnO4性质稳定，可作基准物直接配制成标准溶液。(错)。

第72题: 企业可以根据其具体情况和产品的质量情况制订适当低于国家或行业同种产品标准的企业标准。(错)。

第73题: 银量法测定氯离子含量时，应在中性或弱酸性溶液中进行。(错)

第74题: 金属指示剂是指示金属离子浓度变化的指示剂。(对)

第75题: 表观稳定常数是考虑了酸效应和配位效应后的实际稳定常数。(对)第76题: 加入沉淀剂越多，越有利于沉淀完全。(错)第77题: 滴加标准滴定溶液的过程称作滴定。(对)第78题: 用过的铬酸洗液应倒入废液缸，不能再次使用。(错)第79题: 用洗涤液洗涤沉淀时，要少量、多次，为保证BaSO4沉淀的溶解损失不超过0.1%，洗涤沉淀每次用15～20mL洗涤液。(对)第80题: 用佛尔哈德法测定Ag+，滴定时必须剧烈摇动；用返滴定法测定CI时，也应该剧烈摇动。(错)第81题: 电子天平一定比普通电光天平的精度高。(错)第82题: 滴定终点与反应的化学计量点不吻合，是指示剂选择不当造成的。(对)

第83题: 天平的分度值越小，灵敏度越高。

(对)第84题: 二苯胺磺酸钠常用作氧化还原滴定中的指示剂。(对)第85题:

Na2S2O3标准滴定溶液是用K2Cr2O7直接标定的。(错)

第86题: 两电对的电位差越大、平衡常数越大，反应越完全。(对)第87题: 用间接碘量法测定胆矾含量时，可在中性或弱酸性溶液中用Na2S2O3标准溶液滴定反应生成的I2。(错)第88题:

KMnO4标准滴定溶液测定染发剂中的氧化剂时，应加入H2SO4以保持被滴定液的酸性条件。

(对)第89题: 每次滴定最好从0.00mL刻度开始，这样滴定时所消耗溶液的体积可由最终读数直接读出。(对)

第90题: 钙指示剂配制成固体使用是因为其易发生封闭现象。(错)第91题: 酸效应曲线的作用就是查找各种金属离子所需的滴定最低酸度。(对)

第92题: 在沉淀分离时，对常量组分和微量组分都可以进行沉淀分离。(错)第93题: 留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

(对)

第94题: 钡盐接触人的伤口也会使人中毒。(对)

第95题: 为防止低沸点的有机标准物质挥发，应保存在一般冰箱内。(对)第96题: 滴定分析所使用的滴定管按照其容量及刻度值不同分为：微量滴定管、半微量滴定管和常量滴定管三种。(对)第97题: 加、减砝码必须关闭天平，取、放称量物可不关闭。(错)第98题: 企业可单独制订进出口标准。

(错)第99题: 冷冻装置中的主要设备压缩机，必须与采用的冷冻剂和冷冻要求相适应。(对)

第五篇：职业技能实训

《职业技能实训

（一）》课程培训资料

09级秋季开始，中央电大在部分开放教育专科专业中增设了《职业技能实训

（一）》课程，引入国家职业资格标准及相应证书资源，设置5门统设必修课程和职业技能实训课程，以推进学历教育与非学历教育的沟通，实现双证或多证毕业。《职业技能实训》分为《职业技能实训

（一）》、《职业技能实训

（二）》两门课程，其中《职业技能实训

（一）》为统设必修课程，按专业分别开设。《职业技能实训

（二）》为统设选修课。

一、《职业技能实训

（一）》课程内容

各专业的《职业技能实训

（一）》课程，内容包含所属专业5门证书课程的综合学习、实训练习。5门证书课程原则上设置为统设必修，其中3门核心双证课程，在教学计划中用★标记；2门辅助双证课程，在教学计划中用☆ 标记。

职业技能实训(一)、(二)设在实践课模块。其中，《职业技能实训

（一）》为中央统设必修；《职业技能实训

（二）》为达到3级学生所设的统设选修课。

二、涉及的专业

以下专业在教学计划中增设了《职业技能实训

（一）》课程：

09秋、10春：会计学（财会方向）、工商管理（工商企业管理方向）、金融(货币银行方向)；

10秋：在10春基础上增加了行政管理、现代文员、学前教育、物流管理、物业管理、农村行政管理、乡镇企业管理、农业经济管理、物业管理（专科）、计算机网络技术（专科）。

11春：在10秋基础上增加了、药品经营与管理（新教务）（专科）、应用化工技术（新教务）（专科）、广告（专科）等。

凡涉及职业技能实训课程的专业，5门证书课程及《职业技能实训(一)》的考试成绩均必须达到60分及以上者方能毕业。

三、国家职业资格证书的获取资格

1、五门证书课程和职业技能实训(一)成绩达到60分及以上者，可以申请获取四级职业资格证书；

2、具备四级职业资格证书申请条件，同时3门核心双证课程成绩达85分以上、职业技能实训(二)达到60分以上者，可以申请获取三级职业资格证书。

各专业《职业技能实训

（一）》课程的须在最后一门证书课程开设的当学期结束前完成形成性考核（具体时间见：各门证书课程形成性考核模块）。其中09秋工商管理（工商企业管理方向）、金融(货币银行方向)专业必须在2011年6月1日前完成5门证书课程的形成性考核。09秋会计学（财会方向）专业必须在2011年7月10日前完成5门证书课程的形成性考核。

“职业技能实训

（一）” 5个模块（5次形考任务）跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。

四、操作步骤

（一）职业技能实训平台安装

（教材《职业技能实训指导手册》P10—13页）

运行随书光盘中“autorun”文件，点“下一步”至安装完成。

（二）实训平台的登录

（教材《职业技能实训指导手册》P14—P17）１、运行桌面“职业技能实„..”图标 ２、输入学号、密码（你的身份证号）

３、激活。“您尚未激活，请激活”点“确定”，输入光盘套上的16位序列号，再点“激活”

4、“激活“成功后进入申请证书环节，需要申请证书的学员可以选择马上申请证书，也可以先无须申请证书，等考核合格后再申请。如果你不需要证书也可以不申请，不申请的话无须交纳证书费，但考核还是得按时完成，因为职业技能实训

（一）是中央电大开设的必修课。（三)实训平台的使用

（教材《职业技能实训指导手册》P18—P33）

整个实训平台主要是“实训课程练习”和“形成性考核”两块，同时包括五个模块，例如会计专科的五个模块分别是：“基础会计”““经济数学基础12”“中级财务会计

（一）”、“中级财务会计

（二）”、“管理会计”。各模块都有近百个单选题、多选题和判断题。各模块都占一定的比率，课程最终成绩由五个模块按占分比合成。

1、实训课程练习（练习模块）

这一块内容主要供大家自主学习使用：点击“进入模块”----点击下载单机版软件然后安装，重新登录单机版软件，在进入模块，点击“开始作答”----选择-----“提交并接下一题”，若选择错误，则系统会提示你正确选项，然后你需要重新选择正确答案方能进入下一题学习。（要注意的是模块中出现的题目同样会出现在“形成性考核”中，其实两块题目是一样的，只是排列顺序不一样），因此实训课程练习（练习模块）中内容可以帮助你顺利完成形成性考核（考核模块）。完成的形考练习在网络环境下上传即完成。

2、形成性考核（考核模块）

这一块内容主要供大家考试用，你需要在规定的时间内（90分钟）完成所有的题目。模块考核可以“跨学期”，每个形成性考核模块都有相应的时间期限，只要在要求时间期限前提交完成都可以，并且在时间期限前可以反复做，直到合格为止，系统会为你保留最后一次提交的成绩，必须在单机版软件安装后重新登录答题，完成后上传答案即可。