端正工作态度 加强业务素养

第一篇：端正工作态度 加强业务素养

端正工作态度

加强业务素养

——做好教学督导工作的一些感悟 白驹过隙，怀揣着喜悦，来督导室工作已余七年。岁月婆娑，每天每月每年，平凡的岗位，我感受着督导工作的重要性和其承载的责任。作为一名普通干事，怎样立足自身岗位做好本职工作，对今后的工作提供引导，做一个有益于单位的人，总结多年教学督导工作经验，是非常必要的，也是迫切需要深刻思考的。

温暖和快乐是我来到督导室最深的感受。领导的谆谆教诲，前辈们的关心与帮助，在这个大家庭中，我逐步摆正自己的位置，明确工作的方向，融入到教学督导的工作中，意识到每项工作都是需要认真和细心的，每项工作都有着本身明确的责任与义务。教学督导工作在规范教学管理、推进教学改革、监控教学过程，提高教师教学素质和教学质量等方面都发挥着重要的作用；担负着对学校的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。在日常的教学督导事务中，让我感触最多的就是一个“细”字。老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”这一富含哲理的话同样适用于督导工作。巡查各班到课、出勤情况要细，记录巡查情况、测评统计要细，听评课统计、制表要细。我不断的提醒自己要常怀如履薄冰的心态，告诫自身要多注意一些自己容易忽视但在别人看来又很介意的细节，时刻把工作想细、做细。就这样在领导和前辈们的温暖和指导中，我增强了对工作细节的执行力，明确了“教学督导工作无小事”的道理。慢慢地，我的督导经验逐渐丰富起来。

一、制定工作计划，加强学习，做好教学检查工作，提高自身教学督导工作质量。

每每新学期来临，督导室内部组织全体科员认真学习领会学校教学质量考核标准和考核办法，及时组织召开工作会议，制定学期教学工作计划，布署个人督导工作的主要任务，强调具体工作要求，增强个人责任感意识，对学期教学情况进行定期检查，进一步明确教学督导工作的责任，增强教学督导工作能力和主观能动性，深入教学第一线，取得第一手资料，有目标、有计划、有根有据，有方有略的做好教学督导工作。要成为一名合格的督导员，我必须时刻树立全局观念，与科室人员密切配合督导工作，既有分工又要有合作，顺利完成教学督导的各项工作任务。

二、强化职能意识，主次分明，以提高教学质量为根本，有效开展教学督导工作，做好服务工作。

1、全面督查，加强督查工作的规范化、制度化。

教学督导工作是整个教学管理系统中的重要环节和基本组成部分。由于教学督导行为在教学管理领域中具有行政的非指令性、范围的广泛性、任务的综合性、作用的间接性、行为的自主性等特征，教学督导需要通过深入教学第一线，了解教师的教学情况、学员的学习情况、学校教学改革方案与管理工作制度的落实情况以及存在的问题，有针对性地为教学管理提出改革措施、提供决策依据，促进学校教学管理的科学化和规范化。至加入督导室大家庭以来，在科室成员的共同努力下，时刻严格遵守学校的各项规章制度，每日认真巡查各班到课情况，做好巡查统计、记录工作；发现问题，及时上报相关科室，同时做好详细记录；要求做到“五到位”即学员按时到位、授课教师按时到位、班主任按时到位、电教人员调试设备按时到位、饮水设备按时到位；在巡查中，如发现学员迟到、早退、上课时间在教室外吸烟等违反教学要求的现象，及时通知班主任，保障教学秩序正常。每月底及时汇总、统计各班学员出勤率；每期培训班结业前，做好教学质量测评、教师师德师风测评和满意度测评工作，并及时统计测评结果和学员有效建议，上报科室领导；每学期末做好学员对任课教师、班主任及教师对教辅人员测评统计，并及时汇总各种测评结果。认真完成各项教学督导工作，保证教学管理的顺利开展，充分发挥好教学督导员的积极作用，进一步加大教学督导工作力度。

2、开展阶段性教学测评统计。

每期培训班结业前，及时督促学员对任课教师教学质量、师德师风进行测评并针对教学、后勤工作满意度做出有效建议，把握反馈情况，做好服务保障；每学期末督促学员对任课教师进行测评，做好督导测评统计工作，确保教学任务顺利完成。

3、加强常规检查。建立、完善教师业务档案，查阅教师教案、授课计划和读书笔记等教学资料。

4、随机听课与重点听课有机结合，加强对教师课堂教学的指导。组织听委会听课，重点对主体班教师承担的急难新课进行听评，其他教师进行随机抽查听课。从教学内容的取舍、教学过程的设计、教学方法和手段的运用及教学效果等方面进行评价，发现教学改革的典型，总结教学成果，宣传推广先进的教学经验，推动教师的成长。鼓励专兼职教师积极备课，听课前及时通知听委会成员听课时间、地点，并发放听评课反馈表，听课后认真填写并交督导存档留存。针对青年教师以及新进教师的课堂教学状态进行引导和监督。肯定长处、特色与优势，并指出其不足及有待提高的地方，一起分析与探讨原因，提出改进的方向与途径，帮助青年教师快速成长。

5、做好督导自查工作。按照督导的要求进行自查、自评，并且根据校院教学规章制度和反馈意见进行整改或建设，提高自身教学管理能力。

三、以规范管理为突破，增强教学督导工作的教学支持服务功能。教学督导工作也是教学管理工作重要组成部分，要以制度建设为基础，增强教学督导工作的规范性和教学支持服务功能的针对性。做到督导有依据，处罚有标准。进一步完善相关督导制度文件，使教学督导工作日常化、规范化、服务化。把教学督导工作与规范管理相结合，与深化教学质量相结合。围绕教学工作的中心地位，全方位做好教学督导工作，作为一名督导干事，时刻要提醒自身，教学督导有助于教学质量的提高，要进一步全面提高督学认识，以督促教，以督促管，以督促学，以督促改，以督促建，以督促研，以督促导，不断提升自身的督导业务素养，为学校的持续发展和长远发展积极服务。

四、在督导工作中存在的一些问题

每学期都顺利完成了工作任务，这些都是上级领导和科室人员共同积极参与的成果。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开拓和创新。

1、加强学习，紧跟教学发展的新形势，转变教学思想，不断完善教学督导的工作方式与方法。

2、进一步处理好督与导的工作。以导为主，以督为辅，做好督与导的结合，提升教学服务质量。

3、积极主动开展工作，树立新观念，进一步提高自身业务素养，做一个有益于单位的人。

七年的工作所得，让我深刻的意识到，一个人的成熟与快乐取决于他所处的周边环境。入职之初，常常提醒我“要多努力，多向前辈们学习，在督导室做任何工作都要细心周到”，这句话一直激励着我要多努力，团结同事，虚心学习，把本职工作做好。督导室工作要求作为工作人员必须要有很好的沟通能力。可惜，当初刚刚进入职场的我是不怎么擅长与人打交道的，常常会为了如何表达某件事情变得有结结巴巴，这一点让我感到惭愧。为了克服自己的缺点，我努力向周边的同事学习，学习与人相处之道。科室前辈们也提醒着我，在与人相处中要微笑待人、诚信待人、宽厚容人。在你想得到他人的信任与帮助之前，自己必须先付出，必须先信任与帮助他人。领导们的信任，前辈们的鼓励，同事们的支持，让我对工作有了充足的信心。蒙牛企业文化标语中有一条：将平凡的事干好就是不平凡。督导工作平凡，督导工作琐碎，但只要我们认真干、用心钻，就一定有所作为。

凭着干一行、爱一行、钻一行，我将在今后的工作中更加努力，调整好自己的工作状态，不断加强修养，增强综合素质，弥补自身的不足，以更为娴熟的工作能力投入到热爱的岗位上。

第二篇：端正工作态度

细节决定成败，态度决定作风。要想完成好任何一项工作，都必须要有端正的工作态度，扎实的工作作风，作为党员干部更应如此，发挥好表率作用，笔者认为这是为人处事特别是做好本职工作的重要原则之一。怎样面对实际工作端正工作态度，从多年的实际工作考虑，我认为，首先要在思想方面提高认识，科学客观地看待自身与工作岗位的关系，工作岗位在某种程度上说就是“饭碗”，它是个人及家庭生活的重要经济来源。我们每个人的工作岗位，是自己努力的结果，更是党和政府、社会关怀的结果；立足岗位，就要爱岗敬业，认真、专业、务实地做好岗位工作。不要三心二意，这山看着那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打转转。要一步一个脚印地往前走，要一件一件为百姓做好事、做实事。其次，要珍惜现有工作岗位，把工作当作财富，把岗位当作事业的舞台，当作奉献社会的平台；端正工作态度，把工作做得更好，这是我们每位干部应有的思想。现在社会上不是有这样一句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力干好自己现在所拥有的工作，这就是一大财富，要珍惜眼前所拥有的工作岗位，要保持旺盛的工作热情，发扬“以人为本，求真务实，团结友爱，奋力争先”的精神，对各项工作朝前谋划，提高工作效率，保质保量的完成工作任务，能把今天的事做完，决不拖到明天，能自己做的工作绝不推托给别人。我们每一位干部都要珍惜现有的工作岗位，要在岗位上认认真真地做好每一件事，兢兢业业干好每一分钟，用实实在在的业绩回报社会，回报人民。

一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度则决定着一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影，它的美与丑、可爱与可憎全操纵于你之手。一个积极向上，对工作充满热忱的人，无论他眼下是洗马桶、挖土方或是在经营着一家大公司，他都会认为自己的工作是一项神圣的使命，并怀着深切的兴趣快乐地去做。由此我想到了自己，作为青钢公安处一名年轻的护卫队员，虽然我所从事的也是一项普通而不起眼的工作，但只要我树立起正确的工作态度，我一样能在平凡的岗位上为企业发出光和热。这就要求我从平时工作的点点滴滴做起，认认真真地做好每一件事情，踏踏实实、快快乐乐地走好人生的每一步，从而实现自己的人生目标。

第三篇：端正工作态度

端正工作态度

——写在《关于向贠相训同志学习的决定》之后

把每一件简单的事努力做好就是不简单；把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相训同志就是这样一个不简单、不平凡的人！

在竞争日益激烈的今天，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，关于以上话题如能详读深解，定会受益终生的——这个话题提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，通过反思，可以有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作 ”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。每一个人都有不同的职业轨迹，有的人成为业务骨干；有的人一直碌碌无为，不被人知晓。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，那么，是什么造就我们，改变我们?是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法等工作中所体现出来的外在表现。我们的工作态度，就应该是勤勉进取，决不能得过且过。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！工作态度决定工作成绩，只有保证自己有了积极进取的态度，才能走向成功。当然，坚持这种态度很不容易，但只有这种态度成了个人价值的一部分，才能体验到他人的肯定给我们的工作带来的乐趣。

工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪高职位，许多人看不起自己的岗位。我要告诫大家，每个人都要在日复一日的工作中找到自己的机会，不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。可能，你现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，但只要始终不放弃，静静反思那个既简单、又包含深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”，就一定会点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，在工作的激情中创造属于自己的奇迹！

敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的理念的人，一定会从工作中发现乐趣和惊喜，也一定会收获到意想不到的果实！

第四篇：端正工作态度

如何端正我们的工作态度

态度决定成败，无论情况好坏，端正工作态度是工作顺利开展的基础，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。

对事的态度：

1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完美，更是对工作、对企业负责的认真态度。

2、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的进度。

3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少错，不干不错”的错误思想。

4、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一点是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作也会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。

5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且更要不懈的坚持下去，将工作做到最好。

对人的工作态度：

1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作经验传授给我，使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情，不能因为他是外来人员而“横眉冷对”；但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，绝对不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出发，考虑大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。

态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看你如何选择。态度决定行动，行动决定一切。只要端正自己的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。

第五篇：端正工作态度

端正工作态度

——工作之根本

态度决定一切，端正工作态度是工作最基本的起点。没有正确的工作态度，好好工作、工作的业绩更无从谈起！我认为工作态度包括工作中对人和对事的态度两种。

首先是端正工作中对人的态度：

1、对同事的态度。同事是我们工作中最亲密的战友，所以除了主动沟通之外还要互相帮助。我联系自身来说，我是一名进厂较早的老员工，觉得老员工要把丰富的工作经验悉身传授给新员工，以避免他们在工作中少走弯路，最大限度的提高工作效率。新员工大都是大学生，有着扎实的理论基础，这样经验和理论相结合对我们也益处甚多。绝不能只存“教会徒弟，饿死师傅”的思想而做壁

2、上观，同时也失去了自己进步的好机会。

对外来送货人员。对外厂人员态度要谦恭不卑，应该做的工作要积极热情，不能因他是“送活人”而横眉冷对。但并不是有求必应，唯唯诺诺，超出工作范围或是有损公司利益的事，坚决不能浪费我们的工作时间。

3、对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者，他们做决策是从全公司的利益出发，考虑大众的得失，这和我们的个人利益难免有冲突的时候，要从多方面、多角度理解。

再者就是工作中对事的工作态度：

1、在工作中坚决杜绝：“基本上、差不多、应该是”等词语。工作就要严谨，一就是一，二就是二，这些含糊其辞的说法让听者不甚明白，做者对工作不负责任，即使用心工作了此时也大打折扣。

2、工作中要有“主人翁”意识。我们每个员工都是公司财富的创造者，所以公司是大家自己赖以生存的大家庭。虽然每个人的分工不同，但都是公司链条的一个环节，要着眼于大局，部门的工作更要团结协作。要设身处地的为公司着想，“这是某人的工作，我不清楚”“某人请假了，等他来了再说吧”诸如此类推脱之词，说时不如赶紧学习，以免延误整体工作。

3、杜绝“多干多错，少干少错，不干不错”思想。不能因为怕犯错误而不去干工作，工作只有通过自身的实践才能积累丰富的工作经验，工作中只有小心求证，大胆实践才能有所突破。就像李总说的：“不怕你犯错误，就怕你不改正”，即使错了，积极改正吸取教训，也不失为一种工作心得。但同样的错误绝不能犯第二次。

4、要有时间紧迫感，改掉拖拉作风。说到此我就很惭愧，领导布置的工作总是不到最后期限不能完成。以后坚决要改掉这种拖拉作风，工作中时刻督促自己，用最短的时间完成最有效的工作。

5、工作要有计划，执行要持之以恒。有计划的工作能有效的分解繁重的工作，让工作有条不紊的进行。计划贵在坚持，再好的计划不去坚持实施也终究是痴人说梦，小学就学过“滴水石穿”的道理，但我们大多数人都没有付之一行动。以后对公司的章法、工作计划不但要贯彻实施，更会雷打不动，持之以恒。

6、在工作中寻找乐趣，轻松工作。如果枯燥机械的工作，时间长了难免会感到厌烦。工作中总会有一点自己喜欢做的，把这些细节扩大化，就会让自己乐在其中。我是修量具的，我把每个难修的量具都看作是自己的一次“攻关”，攻关成功心里自然喜悦，工作也随之完成了。轻松工作自我解压，才能最大限度的提高工作效率。以上就是我对“如何端正工作态度，工作变被动为主动”主题的看法，和同事们一起探

讨、交流。结合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定会化不足为动力，想到、说到、做到，从根本上端正工作态度，积极主动工作。给新同事带个好头，为公司的建设添砖加瓦。

王茹

2010年05月09日