上海路街道半边街社区“庭院党建”

第一篇：上海路街道半边街社区“庭院党建”

党旗飘在社区

支部建在庭院

党员亮在楼栋

——上海路街道创新组织形式，探索推进“庭院党建”工程

为扎实推进在创先争优活动中开展基层组织建设年，加强和改进社区党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，上海路街道针对辖区各社区存在的退休党员多、活动阵地缺、党员管理散、归属感不强的情况，以创新社区党建组织形式作为工作突破口，在半边街社区内试点推行“庭院党建”工程，努力形成“党旗飘扬全社区、为民服务满社区、模范作用在社区、齐心协力建社区”的社区党建新格局，进一步增强社区党组织的凝聚力、吸引力和亲和力。我们的主要做法是：

（一）突出合理布局，构建“庭院党建”组织网络。街道以组织形式创新为突破点，从健全组织体系、完善层级网络入手，把党支部划小，方便党员活动，更好地发挥党组织堡垒作用。一是广泛摸底调查。半边街社区是一个人口稠密、城乡插花的纯居民社区，现有常住居民1424户，4500多人，共有37栋楼房，分别由省中小企业局、省储备局、省测试中心、省文化厅、省现代学院等13处职工宿舍庭院组成，均实行封闭式管理。社区现有直管党员79名，协管党员154名，其中退休老党员占总数的58%，党员平均年龄61.4 岁。党员分布在各庭院中，性质比较单一，人际关系密切，便于统一管理。为此，我们全面开展党员情况调查，了解党员有何特长，是否愿意成立党支部、党小组及是否愿意担任支部委员、党小组长等。同时，积极宣传建立庭院党支部的目的和意义，努力赢得他们的支持和参与。二是调整组织网络。根据党员情况和工作需要，街道党工委研究将半边街社区党支部升格为党总支，并按照“地域相邻、利于管理、便于活动”的原则，以一个或几个相近庭院为单位成立党支部，以楼栋为单位、以3名以上党员为基数建立党小组，挑选参与热情高、活动能力强的党员家庭建立活动站，从而形成街道党工委—社区党总支—庭院党支部—楼栋党小组—党员活动站为构架的五级“党建管理网络”。目前，半边街社区党总支共设立了3个庭院党支部，10个楼栋党小组，并采取推选方式，把身体健康、热心社区工作，有较强的组织协调能力的退休党员通过支部党员推选出来担任庭院党支部书记、楼栋党小组组长。同时，通过以会代训等方式，对他们进行了党的知识和治安巡查、民事调解、青少年教育等具体内容的培训。三是明确层级职责。根据《党章》的有关规定，结合社区党建工作实际，街道党工委研究出台了《关于在基层组织建设年中推行“庭院党建”工程的实施意见》，对社区党总支、庭院党支部、楼栋党小组、党员活动站的职责进行了明确，规定了党支部书记选任的条件和程序，并对庭院党支部工作提出了“五在庭院”（即党员活动、矛盾解决、邻里互助、环境美化、文化娱乐在庭院）的具体内容和要求。

（二）健全工作机制，规范“庭院党建”常态管理。街道针对庭院党建的工作特点，在规范“三会一课”、党员联系群众等基本制度的同时，进一步健全完善政策，强化具体措施，积极为庭院党支部开展工作营造良好氛围。一是建立检查汇报制度。要求社区党总支每月召开一次党支部书记例会，每季度对庭院党支部的活动情况检查一次，每年度考核一次，并要求社区党总支每半年向街道党工委汇报一次庭院党支部工作开展情况，便于掌握了解、及时解决庭院党建工程推进中存在的问题。二是建立信息公开制度。庭院党支部建立了楼栋分布图、党员登记册，在醒目处设立党务公开栏和事务公示栏，把党支部的工作计划、为民办实事的情况及庭院事务进行公开，增加工作透明度。楼栋党小组在楼道口公示党员信息、设置居民意见箱、发放便民服务卡，使居民的意见建议能够得到充分反映，真正将社区党建的触角延伸到楼栋、到户、到人。三是建立星级评比机制。庭院党支部将一年之内参加街道社区活动、各类志愿活动、认岗服务的党员，按次数登记造册，并根据参与人次、活动效果等具体情况由社区党总支每季度进行评星，最后在年终或七一表彰时予以奖励。同时对积极组织开展活动的党支部委员、党小组长进行表彰，从而促使广大党员积极参与社区活动。

（三）组织开展活动，增强庭院党员服务能力。街道坚持“灵活、适度、实效”的原则，把“庭院党建”工作贯穿于日常活动中，通过积极开展文体活动，认真组织特色活动，凝聚人心，服务群众。一是开展“学习型”党小组创建活动。庭院党支部结合党员实际，不断丰富学习内容，活跃学习形式，通过开展“党员读书会”，为在职党员搭建“晚间学堂”，由部分退休党员组成“草根讲师团”，创办“党员大讲坛”等活动载体，推行党员教育“四餐工作法”，提高庭院党员的学习兴趣和综合素质。二是开展岗位认领活动。组织驻地在职党员、离退休党员积极认领宣传员、劝导员、巡逻员等岗位，带头开展政策宣讲、清扫庭院、认养树木、义务巡逻、调解纠纷等各类活动。市新华印刷厂的退休老党员骆反妹，现居住半边街23号担任庭院长，主动认领了社区“扶贫帮困”党员示范岗，负责管理庭院水、电、卫生工作，并组织文化艺术队，丰富居民的文化生活。三是开展党员志愿服务活动。社区各党小组根据党员的年龄、职业、特长、业余爱好等，积极组建形式新颖、特点鲜明、党员支持、居民拥护的志愿者队伍。党员志愿者现有32人，涉及教育、环卫、治安、司法、老年保健、文体健身、居民自治等多个服务岗位，通过他们的志愿行动也带动影响了社区的居民，逐步形成了“党员做示范、示范带一片”的良性循环效应。

（四）整合辖区资源，构筑区域共建工作格局。街道牢固树立区域党建理念，以共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，充分发挥党组织的政治优势，推进党员活动站和便民服务站的建设。一是盘活有效资源。半边街社区积极利用省直单位多、基础条件较好的优势，充分挖掘各单位宿舍区的各种资源，积极开展各庭院党员活动阵地、居民服务场所的清查摸底工作，建立活动阵地台账，积极争取各方支持，着力解决阵地缺失的难题。二是推动共驻共建。社区充分发挥主观能动性，加强与主管单位、驻地单位、挂点单位的沟通与联系，采取共驻共建的方式，帮助完善党员活动阵地，参与社区各项建设，不断增强社区工作的影响力。半边街社区与省中小企业局联合将38号庭院的原老年活动室改造成党员活动站，重新粉刷了墙壁，添置了彩电、DVD、报刊架等，规范了上墙制度，使之成为集党员活动、居民议事、群众娱乐为一体的综合性活动站。三是借力解决难题。在充分借助主管单位、驻地单位、挂点单位等各方力量的同时，街道紧紧抓住全市开展社区综合整治的有利时机，积极申报整治计划，精心挑选合适地点，科学设计实施方案，用小钱办大事，突出党建特色，为庭院党员活动站的建设和打造解决了最大的经费难题，从根本上改变了社区基础设施落后的情况。

实践证明，庭院党建这一个“棋子”，走活了社区大党建的“一盘棋”。这一探索，不仅解决了党组织设置不适应的问题，还使党组织资源得到了有效整合。党组织设置调整以后，党员活动方式和内容更丰富，党员活动阵地也更为多样，党员的管理教育进一步彰显人性化、多样化、规范化的特点。党员管理教育工作由过去的街道、社区党组织两级管理变为街道党工委、社区党总支、庭院党支部、楼栋党小组、家庭党员活动站的五级网络，社区党组织的领导核心作用在更大的空间得到释放，社区党建工作呈现出新的生机和活力。街道党工委将以正在开展的基层组织建设年活动为载体，以项目创新为抓手，深化庭院党建工程，为基层组织发挥好战斗堡垒作用打下坚实基础。一是实行承诺公示。要求庭院党支部将“庭院党建”工程的实施方案、党员要求和活动安排等，采取适当方式向党员群众公布，作出承诺、接受监督。二是完善服务项目。充分发挥好各党小组的特色、优势，以服务为基础，以项目为根本，广泛开展“一楼一服务项目”创建活动，通过创新载体、完善机制、整合资源、深化内涵，达到凝聚人心、促进工作、服务群众的目的。三是注重培树典型。通过专刊、板报、宣传栏等及时总结推出优秀庭院党支部、精品楼栋党小组、先锋党员活动站和优秀党员等，使社区各党小组和党员学有榜样，赶有目标，干有动力，增强党员参与社区建设的责任感和光荣感，推动社区党建工作取得更大的成效。

第二篇：上海路社区居委会工作汇报

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

2004年8月19日我接受领导按排到上海路居委会工作，前任陈业兰主任为上海路居委会打造了很好的开端，各项工作在市、区多次受到表障，获得了很多荣誉。这与在座的各位领导与代表的配合与支持是分不开的，在此，我代表上海路社区居委会向大家表示衷心的感谢！下面就上海路居委会今年以来的工作汇报如下： 一．

社区创建工作

主要从四个方面入手 1． 深入宣传发动

营造浓烈氛围

创卫工作是一项系统的工程，需要全社会的广泛支持与参与。首先，我们通过标语、横幅、靠牌、黑板报等形式广泛宣传，使创建“四城”的意义和要求家喻户晓，人人皆知。再次，我们召开了以社区党员、关工委成员、社区志愿者服务队、居民组长、保洁员会议，围绕创卫目标，齐心协力，齐抓共管。形成全民动员、全力以赴创“四城”的浓烈氛围。2． 坚持以人为本

强抓创卫重点不放松 我们按照丁书记提出“保洁全天候，责任全覆盖，管理无缝隙 ”的要求。加大对上海路、利苑路等重点路段的管理，做到晨检、日查，从早上四点到晚上十点全程督促检查。五小整治工作全社区的44个五小行业户已全部达标。在创卫工作中我们势而上，形成了众志成城抓创卫的生动格局。3． 健康教育工作方面

我们采取知识培训、讲座、健康教育辅导等形式，使广大居民的健康意识得到普遍增强，群众的健康教育卫生知识知晓率、健康知识培训率明显提高。4． 除“四害”工作方面

全面发动，按照有关要求，完善“四害”防治措施，科学开展药物消杀活动。消除“四害”孽生源，同时，开展巷道绿化的治虫和维护工作。二．

社区建设工作 1．

协调了星光计划资金，为社区开办了健身房、图书阅览室、乒乓球台、老年谈心室等设施。提供社区娱乐场所，丰富了社区文化活动。2．

开展青少年法律学校，组织了一期青少年法律学习班，使青少年的身心得到健康的发展。在今后的工作中，我们主要要搞好社区服务工作，将群众的利益放在首位。利用社区资源，不断丰富社区文化娱乐活动。我们相信，在居委会全体人员的共同努力下，我们一定会将上海路社区居委会的各项工作推上一个新的台阶！说的好听不如做的好看，请大家看我的实际行动吧！谢谢大家！

上海路社区居委会

二00四年九月四日

第三篇：黄海路街道“三段式”方法提升党建水平

重基础，重创新，重实效

黄海路街道“三段式”方法提升党建水平

（通讯员 周旭）日前，莱山区黄海路街道举办庆祝建党95周年文艺汇演，来自辖区的200余名党员群众参加演出共同庆祝党的生日。像党建晚会一样，黄海路街道注重对辖区党员干部的党性修养教育，通过健全阵地、加强学习、打造品牌三段式工作方法，加强党建工作水平。

重基础，夯实教育载体。围绕提升党建工作水平，黄海路街道充分发挥辖区党员教育培训资源优势，拓宽培训渠道，依托山东工商学院公共管理学院、星美国际影城新世界百货店、“合肥号”导弹驱逐舰，挂牌成立了3处黄海路街道党员干部教育培训基地，制定了有针对性的学习计划，每两周集中学习一次。5月28日，社区工作者“两学一做”党课辅导及开班仪式在工商学院礼堂启动，以开展培训3期，培训社区工作者200余人次。

重创新，活化学习形式。据介绍，黄海路街道有34个党支部的1826名党员，为了进一步提升他们的党性修养，该街道在各层面积极探索创建不同形式的学习方式，切实提高学习教育的主动性和积极性。街道机关层面，确定每周五下午为机关全体党员集中学习日，以“黄海我家”微信公众号推出的“听音频学党章”栏目为重点，放党章音频，手抄党章，增加学习的仪式感。举办机关干部“两学一做”学习教育心得交流评比活动，以各党小组为单位推选1名党员干部参加评比，组织街道两委班子成员召开专题会议进行“两学一做”心得交流讨论。社区层面，各社区党支部按照“学做双促”的要求，围绕践行服务群众宗旨，联合烟台市“月亮姐姐”志愿服务机构，以“衣旧不舍”为主题，开展党员志愿服务活动，将所有社区居民的闲置衣服统一打包捐赠给灾区或贫困地区，展现“合格党员”的风采。

重实效，以行动践行宗旨。黄海路街道以服务型党组织建设为抓手，创新开展党建品牌活动，组织实施党建便民服务工程，为辖区所有符合条件的社区文化大院，架设无线上网设备，目前，以前七夼社区为试点的无线网络覆盖系统已完成。各社区党支部结合“惠行一六”社区品牌创建活动，丰富“学”的内容，强化“做”的效果。目前，各社区党支部都已制定了符合各自实际的“惠行一六”品牌活动方案，并开展了以祥隆社区“国旗街”、“爱心剪”，黄海明珠山庄社区“一碗长寿面、久久生日情”，黄海社区“中外邻居和谐邻里一家亲”,前七夼社区党员志愿者服务牌及趣味运动会等一系列党员参与、群众喜爱的创建活动，截止到目前，各社区累计开展活动已达20多次。

第四篇：社区党建--街道版

社区有规模以上非公企业****家。数量不多，但情况复杂，特别是这些企业中餐饮业居多，外来务工人员多，员工文化程度低，流动性强，党员人数少，使推进党组织覆盖工作的“难啃的骨头”较多。到5月底，*****家企业中已独立建立党支部的有***家，覆盖率**％。针对这一情况，社区（街道）综合党委坚持以科学发展观为指导，按照市社会工作党委5〃17会议和区委组织部、区综合党工委5〃24会议精神的要求，大胆探索、勇于实践、创新机制，形成了“三到位、八方法”的工作模式，扎实推进规模以上非公企业党组织覆盖工作，夯实党的执政基础。到6月底已经建立独立党组织****家，覆盖率达到****％，提前完成了区委下达的目标任务。我们的做法是：

一、领导到位

社区规模以上非公企业党组织覆盖达标任务时间紧、起点低、难度大，社区（街道）党工委高度重视。在每周的党政班子联席会议上，综合党委专职副书记传达市区有关会议精神并作进展情况汇报，党工委主要领导及时进行点评和指示，要求做到组织覆盖与工作覆盖相结合、扩大覆盖面与增强凝聚力相结合。综合党委将胡锦涛同志批示和中组部有关文件，将市社工委施南昌同志的报告及时印发给党工委领导和各职能科室，并组织专题研究讨论，形成共识和合力。

二、责任到位

综合党委与党员服务中心实行统一部署、明确时间结点；责

任到人、相互协作的工作机制和每周例会制度。通过例会，各路

人马汇报进展程度、交流遇到的困难，共同分析研究对策，并提

出下周工作计划。与此同时，综合党委将****家未组建党组织的企业分工落实到每个专职党群工作者，并明确一线和二线工作的职责。要求大家不畏艰难，注重规范操作与高效运作相统一、责

任意识和创新意识相统一，确保顺利完成工作目标。

三、措施到位

根据本社区（街道）规模以上非公企业的特点和实际情况，综合党委探索创新并实践了八项工作方法。

1、调查摸底，深入挖潜

6月上旬，针对5家未组建党组织的企业仅有2名党员的情

况。综合党委把深化摸底、寻找隐性党员作为工作重点，抓反复、反复抓，多次上门对企业主进行宣传、沟通、协商，得到了企业

主的重视和支持，通过人事部门负责人对企业员工进行地毯式排

摸，终于从3家企业中新找到党员****名。如：*********有限

公司排摸出2名党员，并在招工中有意识地招聘1名党员；*****

总部负责人从各区的分店中寻找到2名党员。

2、细致工作，灵活接转

在通过调查挖潜新找到的6个党员中，大部分来自外省市。

由于工作时间特殊性和地域差别性，企业和个人无法及时完成组

织关系接转手续。面对规模以上非公企业党建覆盖工作的紧迫

性，街道专职党群工作者主动上门进行联系和服务，一是与业主

沟通，请他们给予党员假期以便接转组织关系；二是通过发函、电话、传真等多种形式与外省市的大学、乡镇党委乃至村党支部

联系，抢时间协助企业和党员完成组织关系接转手续。

3、招志愿者，派党代表

综合党委与党员服务中心，在各“两新”组织党（总）支部、居民区党员服务站招募党员志愿者。在志愿者原有的服务项目基

础上，新增加“两新”党建工作指导服务的项目，主要是对非公

企业党群工作进行指导和联络。目前，已在规模以上非公企业所

在居民区的党员服务站中挑选了6名党员志愿者，作为地方党组

织委派的代表，担任企业党群工作指导联络员，其中4人已上岗

在企业中开展党建工作。

为了让企业中层管理干部和全体员工知晓并认同党群工作

指导联络员，扩大党建工作的宣传力度，综合党委上门与企业业

主进行沟通协商，由企业聘请党群工作指导联络员为企业的名誉

员工，并召开全体员工大会举行聘用仪式。增强了“党代表”在企业中的地位，加强了荣誉感，为“党代表”在企业中名正言顺

地发展党的组织，开展党群工作提供了“绿色通行证”。

4、保障经费，加强培训

综合党委根据区委组织部提出的“区管党费拨一块，社区（街

道）党建经费贴一块”的人员经费保障要求，为党群工作指导联

络员提供工作经费支撑，用于交通和通讯费补贴。以人性化的关

怀提升工作热情，以物质化的关心激励工作责任。同时，综合党

委正在制订《党群工作指导联络员职责》，并在近期组织新聘任的党群工作指导联络员进行培训，帮助他们有效地开展规模以上

非公企业建党和党群工作。

5、沟通业主，选好书记

为帮助新建党组织的负责人建立一个良好的工作氛围，更好

地凝聚党员群众，发挥党组织的战斗堡垒作用，综合党委在选任

党支部书记的过程中，加强与企业主进行沟通，与党员进行交流，物色有组织能力的、党员信任的同志担任支部书记候选人。对于

党龄较短、工作经历不够丰富的党员，综合党委先任命其为党支

部负责人，通过一段时间的培养和考察，待条件成熟后再选举产

生支部书记。

为了争取规模以上非公企业主对党建工作的支持和配合，综

合党委在“七一”前夕举办党建之友的评选表彰活动，巩固和扩

大规模以上非公企业党建工作的成果，取得了较好的效果。

6、打开围墙，跨区联手

综合党委在增进规模以上非公企业党建覆盖的工作中，注重

整合各种党建资源，主动跨出地区，会同有关单位，形成党建合力，共同推进。

如：***酒家在***区和****区各有一家分店，目前只有**

名总经理助理是党员。综合党委主动与*****区*****社区（街道）

综合党委进行联系与研究，经过与业主的协商，两区分别委派党

建指导员成立了*****酒家党支部，并共同召开党支部成立大会，由该企业的党员担任党支部书记，党员关系全部转入****酒家。

今后，党建指导员将协助配合支部书记在各自区属酒家内开展党

建工作。

又如*******的上级集团公司在*****区，综合党委特意邀请

集团公司的党组织领导来参加该公司的党支部成立大会，实现了

条块联动。

7、立足长远，培育发展

综合党委要求各规模以上非公企业党支部加大发掘和培育

入党积极分子、发展新党员的力度。特别是要求党员人数较少的支部(如*****大酒店)立足于可持续发展，会同工会或共青团组

织，启发引导、推荐优秀骨干员工申请入党，并加强培育考察，从而扩大党的组织，稳定党的组织结构。

8、党群联动，扩大覆盖

综合党委发挥党员服务中心指导协调小组；楼宇、市场党建

沙龙；《“两新”党群知音》信息刊物等平台的作用，整合协调

社区党群工作资源。在大党建的框架下，积极推进工会、共青团

建设，积极开展商会、妇联工作，以工建、团建促党建，以商建、妇建助党建，形成整体合力。在尚未建立党组织的企业中，通过

工会、商会等群众组织与企业主沟通协调。在已建立党组织的企

业中，绝大多数已组建工会，并新组建***大酒店、*****大酒店

等团组织4个。党群联动扩大了党建工作的覆盖面和影响力。

第五篇：社区党建--街道版

社区有规模以上非公企业****家。数量不多，但情况复杂，特别是这些企业中餐饮业居多，外来务工人员多，员工文化程度低，流动性强，党员人数少，使推进党组织覆盖工作的“难啃的骨头”较多。到5月底，*****家企业中已独立建立党支部的有***家，覆盖率**％。针对这一情况，社区（街道）综合党委坚持以科学发展观为指导，按照市社会工作党委5〃17会议和区委组织部、区综合党工委5〃24会议精神的要求，大胆探索、勇于实践、创新机制，形成了“三到位、八方法”的工作模式，扎实推进规模以上非公企业党组织覆盖工作，夯实党的执政基础。到6月底已经建立独立党组织****家，覆盖率达到****％，提前完成了区委下达的目标任务。我们的做法是：

一、领导到位

社区规模以上非公企业党组织覆盖达标任务时间紧、起点低、难度大，社区（街道）党工委高度重视。在每周的党政班子联席会议上，综合党委专职副书记传达市区有关会议精神并作进展情况汇报，党工委主要领导及时进行点评和指示，要求做到组织覆盖与工作覆盖相结合、扩大覆盖面与增强凝聚力相结合。综合党委将胡锦涛同志批示和中组部有关文件，将市社工委施南昌同志的报告及时印发给党工委领导和各职能科室，并组织专题研究讨论，形成共识和合力。

二、责任到位

综合党委与党员服务中心实行统一部署、明确时间结点；责任到人、相互协作的工作机制和每周例会制度。通过例会，各路人马汇报进展程度、交流遇到的困难，共同分析研究对策，并提出下周工作计划。与此同时，综合党委将****家未组建党组织的企业分工落实到每个专职党群工作者，并明确一线和二线工作的职责。要求大家不畏艰难，注重规范操作与高效运作相统一、责任意识和创新意识相统一，确保顺利完成工作目标。

三、措施到位

根据本社区（街道）规模以上非公企业的特点和实际情况，综合党委探索创新并实践了八项工作方法。

1、调查摸底，深入挖潜

6月上旬，针对5家未组建党组织的企业仅有2名党员的情况。综合党委把深化摸底、寻找隐性党员作为工作重点，抓反复、反复抓，多次上门对企业主进行宣传、沟通、协商，得到了企业主的重视和支持，通过人事部门负责人对企业员工进行地毯式排摸，终于从3家企业中新找到党员****名。如：*********有限公司排摸出2名党员，并在招工中有意识地招聘1名党员；*****总部负责人从各区的分店中寻找到2名党员。

2、细致工作，灵活接转

在通过调查挖潜新找到的6个党员中，大部分来自外省市。由于工作时间特殊性和地域差别性，企业和个人无法及时完成组织关系接转手续。面对规模以上非公企业党建覆盖工作的紧迫

性，街道专职党群工作者主动上门进行联系和服务，一是与业主沟通，请他们给予党员假期以便接转组织关系；二是通过发函、电话、传真等多种形式与外省市的大学、乡镇党委乃至村党支部联系，抢时间协助企业和党员完成组织关系接转手续。

3、招志愿者，派党代表

综合党委与党员服务中心，在各“两新”组织党（总）支部、居民区党员服务站招募党员志愿者。在志愿者原有的服务项目基础上，新增加“两新”党建工作指导服务的项目，主要是对非公企业党群工作进行指导和联络。目前，已在规模以上非公企业所在居民区的党员服务站中挑选了6名党员志愿者，作为地方党组织委派的代表，担任企业党群工作指导联络员，其中4人已上岗在企业中开展党建工作。

为了让企业中层管理干部和全体员工知晓并认同党群工作指导联络员，扩大党建工作的宣传力度，综合党委上门与企业业主进行沟通协商，由企业聘请党群工作指导联络员为企业的名誉员工，并召开全体员工大会举行聘用仪式。增强了“党代表”在企业中的地位，加强了荣誉感，为“党代表”在企业中名正言顺地发展党的组织，开展党群工作提供了“绿色通行证”。

4、保障经费，加强培训

综合党委根据区委组织部提出的“区管党费拨一块，社区（街道）党建经费贴一块”的人员经费保障要求，为党群工作指导联络员提供工作经费支撑，用于交通和通讯费补贴。以人性化的关

怀提升工作热情，以物质化的关心激励工作责任。同时，综合党委正在制订《党群工作指导联络员职责》，并在近期组织新聘任的党群工作指导联络员进行培训，帮助他们有效地开展规模以上非公企业建党和党群工作。

5、沟通业主，选好书记

为帮助新建党组织的负责人建立一个良好的工作氛围，更好地凝聚党员群众，发挥党组织的战斗堡垒作用，综合党委在选任党支部书记的过程中，加强与企业主进行沟通，与党员进行交流，物色有组织能力的、党员信任的同志担任支部书记候选人。对于党龄较短、工作经历不够丰富的党员，综合党委先任命其为党支部负责人，通过一段时间的培养和考察，待条件成熟后再选举产生支部书记。

为了争取规模以上非公企业主对党建工作的支持和配合，综合党委在“七一”前夕举办党建之友的评选表彰活动，巩固和扩大规模以上非公企业党建工作的成果，取得了较好的效果。

6、打开围墙，跨区联手

综合党委在增进规模以上非公企业党建覆盖的工作中，注重整合各种党建资源，主动跨出地区，会同有关单位，形成党建合力，共同推进。

如：***酒家在***区和****区各有一家分店，目前只有**名总经理助理是党员。综合党委主动与*****区*****社区（街道）综合党委进行联系与研究，经过与业主的协商，两区分别委派党

建指导员成立了*****酒家党支部，并共同召开党支部成立大会，由该企业的党员担任党支部书记，党员关系全部转入****酒家。今后，党建指导员将协助配合支部书记在各自区属酒家内开展党建工作。

又如*******的上级集团公司在*****区，综合党委特意邀请集团公司的党组织领导来参加该公司的党支部成立大会，实现了条块联动。

7、立足长远，培育发展

综合党委要求各规模以上非公企业党支部加大发掘和培育入党积极分子、发展新党员的力度。特别是要求党员人数较少的支部(如*****大酒店)立足于可持续发展，会同工会或共青团组织，启发引导、推荐优秀骨干员工申请入党，并加强培育考察，从而扩大党的组织，稳定党的组织结构。

8、党群联动，扩大覆盖

综合党委发挥党员服务中心指导协调小组；楼宇、市场党建沙龙；《“两新”党群知音》信息刊物等平台的作用，整合协调社区党群工作资源。在大党建的框架下，积极推进工会、共青团建设，积极开展商会、妇联工作，以工建、团建促党建，以商建、妇建助党建，形成整体合力。在尚未建立党组织的企业中，通过工会、商会等群众组织与企业主沟通协调。在已建立党组织的企业中，绝大多数已组建工会，并新组建***大酒店、*****大酒店等团组织4个。党群联动扩大了党建工作的覆盖面和影响力。