第一篇：《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
开卷有益，在读完《做一个懂得感恩的员工》这本书后，我想起了美国作家海伦·凯勒，在她的自传中写道，“假如给我三天的光明，第一天我将看望那些以他们的慈爱、温情和友谊使我的生命值得活下去的人。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通过自强不息，用顽强的毅力克服各种痛苦，从没放弃过热爱生活。在她的内心深处，时常怀着感恩之心，感念曾给予她帮助的人，感激这个不能看见、不能听见的世界，同时也用她的一生去帮助别人。
在我们日常工作中，我们不妨自省一下，什么时候发自内心的对给予你帮助、提供支持的人真心地表达了谢意，什么时候真正虚心地接受过他人批评，什么时候在别人困难的时候主动地伸出援助之手，什么时候真心愿意和公司一起同舟共济，无私奉献。也许我们都有做过，但在很多时候却在悄无声息中退却、在面具下表演，失去了原本的纯粹。在浮躁、喧嚣的现实中，不断让心灵上蒙上了灰尘，双眼失去了明慧。因此，我们需要感恩的情怀去涤净心灵上的灰尘，擦亮双眼。常拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯净！
感恩需要对工作的热情和主动，如果仅是踩着时间的尾巴准时上下班的，那我们的工作很可能是沉闷的、被动的，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力会被最大限度地激发出来了，工作会卓有成效吗？大部分时间会在茫然中消失殆尽。记得有人说过“没有小角色，只有小演员”，工作态度决定我们自己工作成果。每个人内心都有热情和强烈的向上的激情，不要将工作热情埋藏，不要任何借口，带着热情主动地去工作，同时把这份主动和热情传播给更多的人，共同创造出卓有成效的成绩来。
感恩需要对企业的忠诚，忠诚是一种情感，是一种企业各员工之间无形的契约，是员工对企业认同和归属感。只有员工对企业绝对的忠诚，才能保证创造良好的业绩；忠诚的员工，无论在言语上还是在行动上都会时刻注意维护公司的形象和利益，时刻遵循公司一切规章制度；对一切不良风气和不正之风进行坚决的抵制和斗争；具有团队理念，把身边每一位员工都当作自己的合作伙伴，相互关心、互相帮助，才能形成合力，发挥出1+1大于2的效果来。感恩需要履行责任，企业的员工都被赋于一定的岗位责任，秉承着一份责任也是员工对企业的承诺。作为燃气企业，安全生产是我们企业的生命线，每个员工都处在安全责任的链扣中，任何岗位、任何环节出现问题，都可能酿成不可估量的损失，会使我们处于生存的危险境地。作为企业员工，时刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任务，履行好自已的责任，保证企业的健康发展，来回报我们赖以生存的企业。
感恩可消除抱怨，用心态积极去工作。抱怨是最消耗能量的无益举动，是一种软弱的表现。抱怨还是种恶习使人上瘾。抱怨还会遮住了智慧的双眼睛，看什么都不满意，就像黑夜带着墨镜。因此，让我们用感恩的心去驱逐心中抱怨的“恶魔”，时常记住：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。
子曰：“吾日三省吾身。”我们凡人不能达到此种境界，但是犯错就要总结经验，学会改正错误，勇于正视，化解不必要的“怨气”，让自己气清神明。不断通过修炼增加耐性，磨掉浮躁。当看到有阴影陪伴时，要想到我们还生活在阳光下，当感觉到疲惫和委屈时，要想到我们还有拼搏的能力，现在失去的就是我们即将拥有的。
感恩可更关注工作中的细节，细节的力量就是贵在坚持，只有注重细节，才能最大限度地减少工作中的失误，减少不必要的损失。对于个人来说，不要因为日复一日地干着简单而琐碎的事情，就消极应差。往往细节能够体现出员工的性格内涵和工作能力，只有在工作中一丝不苟，才能够获得信任和重用，哪怕是些小事情，也要认真对待。常怀感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，滋润着人生中的那棵参天大树。
我们要让心中常驻着感恩的天使，时常提醒我们，学会感恩，常思报答。做一个懂得感恩的员工，对同事和领导心怀感恩，心落其行，知足惜福，传播善意的种子。让我们用感恩之心去工作，实现企业和个人的双腾飞。
第二篇：做一个懂得感恩的员工读后感
让感恩容入生命，用生命践行感恩。
根据市局的安排和统一要求，本月学习书目是由谢文辉同志主编的《做一个懂得感恩的员工》一书，工作之余我对它进行了仔细的研读。这本书针对“懂得感恩、学会感恩”这一核心理念进行了比较充分的诠释，分别从拥有感恩的心境、驱除抱怨心态、感恩公司、感恩同志等多个角度进行分析，使我深受启发。
感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
在物质生活富裕的今天，我们常常对周围的一切不以为然，有些人把金钱和利益看得太重，而忽视了人与人之间的感情，觉得父母的细心照顾，朋友的关心帮助都是理所当然的，忙忙碌碌的生活，让我们忘记了感恩，无暇去感恩。有很多时候，甚至把感恩简单局限于某些大恩大德，而忽视了日常的生活细节。世界上没有什么事情是理所当然的，他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你，而不是欠你，因而，感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事，但是却道出了人世间的大道理。
做一个懂得感恩的人，首先要给自己安装一颗感恩的心，让自己生活在感恩的空气中，把感恩变成自己的一种精神一种境界，只有真正的心存感恩，才会知足惜福，才会对任何事情平心静气，才能自发的真正的做到严于律己，宽以待人。
感恩，才不会找借口。主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。在这个浮躁的社会里，很多人习惯了遇到问题或经受挫折的时候，把注意力全部放在抱怨上。在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩越抛越远。
抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。只要你依然是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁公司，同时也断送自己的前途。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然的担负起责任。
一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为它已经向别人证明，你比别人更突出，更强。你，值得信赖！
怀着感恩的心工作，因为，感恩是最基本的善良；感恩是最真实的人性；感恩是最诚挚的本真；感恩是最珍贵的美德。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意识。公司为你提供了工作、学习、生存的环境。员工对公司的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。企业员工对公司的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
让感恩容入生命，用生命践行感恩。
第三篇：《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》这部书对我启发很大。企业需要一种团结和谐的文化氛围，而“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一。当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。
俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”“饮水不忘掘井人。”知恩图报，是我们中华民族的传统美德。“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，包涵着平等生活、生存的价值观。施恩者是爱的张扬，感恩者是对爱的回报;施恩和感恩的和谐统一形成其乐融融的文化氛围。
我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好!
一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
当然，任何事物都是辩证的。作为企业主一方，也要为员工感恩创造基本条件。把员工看做是兄弟姐妹，是一个家庭。从社会结构学角度看，夫妻是最小的家庭，国家是最大的家庭，单位或企业是介于二者之间的家庭。我认为单位或企业这个家庭与夫妻这个小家庭同等重要，试想，在单位或企业的工作时间占了一天时间的三分之一左右，这难道不重要吗?如果一个人在这个时段里工作环境不好，工作不好，肯定会影响心情舒畅。所以，企业主也要从文化上认识这个辩证关系，尽量为员工创造优美的工作环境，做一个具有仁爱精神的儒商。这部书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员工之间的相互感恩。难能可贵。这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。
第四篇：《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
生活在社会这个大家庭中，我们都需要懂得感恩，它就像水之于鱼儿，空气之于人一般重要，一旦人们失去了感恩的心，生活将会变得苍白，工作将充满抱怨，而与人交往会变得满是利益的勾心斗角，使人感到压抑。试想，如果每个人都有一颗感恩的心，生活、工作将会是另一番光景。
当我把这本《做一个懂得感恩的员工》慢慢翻阅到最后一页的时候，感触良多，感恩亦多。感恩是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括大自然所拥有的一草一木都对我们有恩情！
我们对万事万物都应该心怀感恩之情。我们对父母、亲朋、领导、同事、社会等都应抱有感恩之心。我们的生命、健康、财富以及我们每天享受着的空气、阳光、水，莫不应在我们的感恩之列。
人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。
如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、心怀爱心呢？懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一个人的成功，如果没有给你一个环境，没有周边人对你的认可和帮助是很难成功的。所以在你成功的同时应该感谢你周边的人（包括你的企业、领导和同事），对他们怀有感恩的心。一位成功的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。”大连的王晓芹能创造出亿万财富，也跟她能怀有一颗感恩的心有关系，做起了情感营销。在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。
读完这本书后，我深深的感觉到，作为一名员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。
员工对企业主的感恩应该是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。还要遵守国家的法律和企业的规章制度，搞好同事之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是常语所说的当一个“劳谦君子。”总之，一个员工对企业的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华，让自己的价值得以体现。这本书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员工之间的相互感恩。这种感恩关系的形成，可以从情感上让同事们紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的合作，用团队的力量才能得以胜出。
学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净„„
学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。
只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的客户、老板、同事等愿意信赖、帮助我们，让我们洞悟工作的意义和人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出色。在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。
我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。”
售后管理部
周婷
2010.8.15
第五篇：《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
近期，利用业余时间，我阅读了《做一个懂得感恩的员工》一书，感触良多。这本书告诉我们，生活在社会这个大家庭中，我们都需要懂得感恩，作为一名员工也一样，不能仅仅把公司、组织当做维持生活的收入来源，而应当对公司，对自己的组织怀有一颗感恩的心。此外，我们对万事万物都应该心怀感恩之情。我们对父母、亲朋、领导、同事、社会等都应抱有感恩之心。
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。一个人的成功，如果没有给你一个环境，没有周边人对你的认可和帮助是很难成功的。所以在你成功的同时应该感谢你周边的人，对他们怀有感恩的心。作为一名员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。
员工对企业主的感恩，应该是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。这本书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员工之间的相互感恩。这种感恩关系的形成，可以从情感上让同事们紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。
只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事等愿意信赖、帮助我们，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。
书中所言：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩……”
因此，感恩是一种良好的心态，是一种奉献精神。当我们以一种感恩图报的心情工作时，工作会更愉快，心情会更舒畅。在我们的工作、生活中，如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，这个社会将会更加和谐、健康、向上。
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