重庆市北碚区人民检察院关于公开遴选检察机关工作人员简章[精选多篇]

第一篇：重庆市北碚区人民检察院关于公开遴选检察机关工作人员简章

中共重庆市北碚区委组织部 重庆市北碚区人力资源和社会保障局

重庆市北碚区人民检察院

关于公开遴选检察机关工作人员简章

为进一步加强我区检察队伍建设，优化干部结构，根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）精神，经市公务员主管部门同意，决定面向全国公开遴选主任科员及其以下非领导职务层次的工作人员。

一、遴选原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式，择优选用。

二、遴选人数

本次共遴选主任科员及其以下非领导职务层次工作人员10 名，其中男性5名、女性5名（具体职位详见附件1）。

三、遴选范围

全国各省、自治区、直辖市各级机关中，已进行公务员登记的在编在岗公务员。

四、遴选条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派；

2.有较强的事业心和责任感，热爱检察事业；

3.具有二年及以上工作经历，年度考核均为称职及以上等次；

4.年龄在35周岁以下（即1977 年8月1日以后出生）；

5.身体健康，符合通用体检标准；

6.符合人民检察院工作人员回避的有关规定。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.尚在试用期的；

2.受处分期间的；

3.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

5.参加公招转任至现单位未满2年的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（二）岗位条件

检察执法岗：具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，所学属法学类专业。取得国家法律职业资格证书（A证），具有2年及以上工作经历（单位不限）。曾从事公检法工作的，须所办案件无错案。

五、遴选程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理转任手续等程序依次进行。

（一）报名

1．报名时间： 2012年8月1日上午9：00时—2012年8月7日下午5：00时。

2．报名方式：本次遴选实行网上报名。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求，填写《2012年公开遴选重庆市北碚区人民检察院工作人员报名推荐表》（附件2，在本《简章》中自行下载），上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，20kb以下），提交报考申请，发送到 64979221@qq.com(联系人：王涛，联系电话：023-68341948)。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

（二）资格审查

1．资格初审。北碚区人民检察院对报考者进行资格初审，并通过64979221@qq.com 邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的两日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。

2.资格复审。经资格初审合格的报考者，于 2012年8月10日（星期五）9:00—17:00时到北碚区检察院，由北碚区委组织部会同区人力社保局、区检察院对报考者进行资格复审。资格复审所需材料为：近两年年度考核表、所报考岗位相关工作经历证明材料、本人身份证、毕业证书、学位证书、法律职业资格证书、公务员身份证明（公务员登记表）、发表文章刊物（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），《2012年公开遴选重庆市北碚区人民检察院工作人员报名推荐表》1份（贴上1寸免冠照），工作简历1份，近期1寸同底免冠彩色照片2张。

资格复审合格者当场发放准考证。

（三）笔试

1．笔试时间：2012年8月11日，具体时间及地点以准考证为准。

2．开考比例：1:3，遴选岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，相应递减遴选岗位人数至规定比例。

3．笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为法学基础知识，共100分。

4．有下列情形之一者，免笔试，其笔试成绩按所参加该岗位遴选笔试人员的最高分计算：

（1）获得下列省级及以上荣誉称号之一的：

“ 十佳侦查员”、“十佳公诉人”、“十佳侦查监督检察官”、“十佳民行检察官”、“优秀侦查员”、“优秀公诉人”、“优秀侦查监督检察官”、“优秀民行检察官”、“十佳法官”、“优秀法官”等称号（含其他同等级别、同种类型的奖励）；

（2）进入全国法律理论研究人才库或近2年在省级及以上公开刊物发表理论研究文章20篇及以上的。

（四）面试

1．面试时间：2012年8月12日，具体时间及地点另行通知。

2．面试比例：1:3，根据笔试成绩从高到低依次确定，不足1:3比例的全部进入面试。若最后一名人选成绩出现并列，则均进入面试。经确认自动放弃者，其缺额按报考同一岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3．面试：面试总分100分，面试成绩低于60分的不能进入体检。

考试综合成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

体检人选分别按遴选岗位人数，根据考试综合成绩从高分到低分等额确定。若最后一名人选综合成绩出现并列，则以面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向北碚区人力社保局提出书面复检申请，经北碚区委组织部、北碚区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按报考同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员，在规定时间内提供单位同意转任证明（附件3，在本《公告》中自行下载），由北碚区委组织部会同区人力社保局和区检察院对其进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，用人单位视情况决定是否递补。若递补，则按综合成绩由高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格人员，由北碚区委组织部确定拟转任人员名单，在北碚区人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com），公示5个工作日。

（八）办理转任手续

公示期满，对无问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。

六、纪律要求

公开遴选检察机关工作人员，是切实落实“民主、公开、竞争、择优”原则，提高干部人事工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，随时取消遴选资格，追究当事人责任。

本公告由重庆市北碚区委组织部、重庆市北碚区人力资源和社会保障局、重庆市北碚区人民检察院负责解释。

报名咨询电话：重庆市北碚区人民检察院 023-68341972

政策咨询电话：重庆市北碚区委组织部 023-68863548

重庆市北碚区人力资源和社会保障局 023-68866054

第二篇：黔南州大中型灌区管理局2011年公开遴选部分工作人员简章

黔南州大中型灌区管理局2011年公开遴选部分工作

人员简章

根据省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》精神，为进一步形成优秀人才良性互动的选人用人导向。根据工作需要，现在全州全额财政预算事业单位范围内公开遴选部分工作人员到黔南州大中型灌区管理局机关工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则切实加强我州干部队伍建设，努力提高我州干部整体素质。

二、遴选职位及名额

（一）遴选计划

1、本次黔南州大中型灌区管理局计划遴选工作人员5名（全额拨款事业单位，事业编制）；

（二）职位

详见《黔南州大中型灌区管理局遴选工作人员职位表》（附件1）

三、遴选条件和资格

（一）遴选对象

1、参加黔南州大中型灌区管理局机关人员遴选的需是黔南州内具有全额拨款事业身份的人员或参公事业、公务员身份的人员。

（二）遴选条件

1、政治坚定，认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；

2、思想政治素质好，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，勤奋敬业，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁；

3、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

4、具有遴选职位所要求的资格条件；

5、考核均为称职及以上（试用期除外）；

6、具有正常履行职责的身体条件； 具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、受处分期间或未满影响期限的；

2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

2012年1月5日——2012年1月10日在黔南州人力资源网上公开发布遴选工作信息。

（二）报名

1、报名时间：2012年1月10日至15日（工作日的报名时间为上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；星期

六、星期天的报名时间为：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）。

2、报名地点：黔南州大中型灌区管理局（地址:都匀市南沙洲路9号，州水利局大院内）。

3、报名须提交以下材料：

（1）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、及其他资格证书、任职文件等需要提供的相关材料原件及1份复印件（任职文件提供复印件即可，但须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）；

（2）所在单位同意报考证明原件；（3）近期同底免冠一寸彩色照片3张；

（4）按干部管理权限出具的考核情况证明原件；

报考人员需如实填写《黔南州大中型灌区管理局遴选工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。

4、报名费用：100元/人

（三）资格审查

由用人单位负责资格审查。资格审查贯穿于遴选工作的全过程，凡发现考生弄虚作假，与遴选资格条件不符的，一律取消其遴选资格。

遴选人数达不到1：3及以上的，根据工作需要由遴选领导小组研究决定是否开考或进行调整。

（四）考试（笔试、面试）

1、笔试

笔试时间2012年2月4日（星期六）上午09：00---11：00《基础知识》、《专业知识》合卷

笔试采取闭卷方式进行，笔试试卷总分为100分。笔试地点详见《笔试准考证》中的注明。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。

2、面试

面试时间地点：另行通知

面试（测试）。面试（测试）由遴选领导小组组织实施，面试总分为100分。未参加面试或面试成绩达不到60分的考生取消进入下一环节资格。

3、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中：笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（五）体检

根据报考人员总成绩由高分到低分按本职位计划招考数1：1的比例确定；体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分递补体检。

体检在遴选领导小组办公室临时指定体检医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检项目和标准》及有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由遴选办公室另行通知。

（六）考察

对体检合格人员，由遴选办公室组成考察组进行考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况、政治思想、业务素质及考核情况。考察时进行资格复查，对资格复查不合格的考生，取消选调资格。

（七）公示

对笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，在“黔南人力资源网”上公示7个工作日。

（八）办理调动手续

公示期满，无异议，按照管理权限及程序办理调动手续。

六、工作要求及纪律

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由州级公务员主管部门商遴选单位确定。

咨询电话： 8285078 联系人：曹斌（黔南州大中型灌区管理局副局长）手机号：*** 监督举报电话： 8281094 附件：

1、黔南州大中型灌区管理局遴选工作人员职位表.xls

2、黔南州大中型灌区管理局遴选工作人员报名表.doc

第三篇：重庆市巫山县2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章来源

重庆市巫山县2012年三季度公开招聘事业单位工作人员简章来源:未知 时间:2012-09-03 21:24 点击：143 次 收藏 我要投稿

-根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

巫山县所属事业单位招聘工作人员共122名，具体招聘岗位及条件详见《巫山县2012年第三季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。

三、招聘的范围及条件

（一）招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。

以下情形不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届全日制毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位 工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（二）招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

3、有较强的事业心和责任感，热爱工作；

4、具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能；

5、适合岗位要求的身体条件；

6、年满18周岁且具备招聘岗位所需资格条件（详见《一览表》）；

7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

四、报名及资格审查

报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名，按报考岗位竞争，分别聘用,巫山县公办学校在职在编人员(含特设岗位老师)不得报考巫山县教育事业单位。

（一）报名时间

1.巫山县艺术团

2012年9月1日至9月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

2.巫山县卫生局所属事业单位

2012年9月1日至9月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

3.巫山县教育事业单位

2012年9月17日至9月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

（二）报名地点

1.报考巫山县艺术团

报名地址：重庆市巫山县高唐街道办广东东路333号4楼巫山县文广新局办公室，外地考生可通过电话报名。联系人：刘老师、王老师，电话：023-57683990。

2.报考巫山县卫生局所属事业单位

报名地址：重庆市巫山县高唐街道办净坛一路30号,巫山县卫生局人事科，外地考生可通过电话报名。联系人：林老师，电话：023-57689956。

3.报考巫山县教育事业单位

报名地址：重庆市巫山县高唐街道办广东中路405号,巫山县教委人事科。联系人：訚老师，电话：023-57685507。

（三）报名手续及资格审查

报考者须持本人毕业证、学位证、身份证等有关证件原件及相关复印件（A4纸）各1份，近期同底1寸免冠照片2张到指定地点报名，并进行资格审查，有工作单位的，须提供所在单位同意报考的证明。电话报名者需提供相关证件传真件，领取准考证前提交证件原件验证，验证不合格者，取消报名资格。

（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2方能开考。若达不到规定比例，则相应递减拟招聘岗位数至规定比例。特殊岗位和急需紧缺专业报经市人力社保局备案同意，则可适当放宽开考比例。

（五）领榷准考证》

考生凭本人身份证于笔试前一个工作日内在相应的报名处领取准考证。

五、考试

（一）笔试

1.巫山县艺术团的笔试科目为公共科目，内容为《综合基础知识》及岗位专业基础知识。分值100分。考试时间: 2012年9月15日，具体时间及地点详见《准考证》。

2.巫山县卫生局所属事业单位的笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目内容为岗位专业知识,分值各100分。笔试采取闭卷方式进行。笔试时间:2012年9月15日，具体时间及地点详见《准考证》。

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

3.巫山县教育事业单位笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目小学教师岗位考语文、数学和教育学、心理学;幼儿教师岗位 考幼儿教育知识和教育学、心理学。分值各100分。笔试采取闭卷方式进行。笔试时间:2012年9月22日，具体时间及地点详见《准考证》。

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

（二）面试

1.巫山县艺术团面试

巫山县艺术团的面试与专业科目测试合并，采取专业技能测试的方式进行。

(1)舞蹈专业：

①成品舞蹈或剧目片段（可自备演出服装），时间3分钟以内（30分）；

②舞蹈基本功和技巧展示（40分）；

③个人才艺展示（不限种类）（20分）;

④专业知识（10分）。

(2)声乐专业：

①自选歌曲2首（伴奏带自备）（40分）；

②视唱练耳（30分）；

③个人才艺展示（不限种类）（20分）；

④专业知识（10分）。

(3)音响专业：

①专业知识（30分）；

②实际操作（70分）。

(4)相关事项

专业技能测试时间另行通知。

专业技能测试在巫山县进行（具体时间、地点以准考证为准），由县人力社保局和县文广新局共同组织实施，请专业人士担任评委。

参加专业技能测试人员按实际拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（经市人力社保局认定的紧缺特殊岗位除外）。无法递减的，考生公共科目笔试成绩需达到县艺术团其他岗位进入专业技能测试人员的最低成绩，方可进入专业技能测 试。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入专业技能测试。

专业技能测试实行100分制，60分及以上为合格,低于60分，不得确定为体检人眩专业技能测试成绩当场公布。评委对考生专业技能测试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生专业技能测试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

2.巫山县卫生局所属事业单位的面试采取结构化面试的方式进行。按实际拟招聘岗位人数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人眩达 不到规定比例的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生笔试总成绩需达到其他岗位（县艺术团以外的岗位）进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩总分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不得确定为体检人眩面试考官对考生面试 成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

3.巫山县教育事业单位面试采取说课方式进行。按实际拟招聘岗位人数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人眩达不到规定比例的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生笔试总成绩需达到其他岗位（县艺术团以外的岗位）进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人 选成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩总分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不得确定为体检人眩面试考官对考生面试成绩评定在60分 以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

4.面试时间及地点,另行通知。

（三）考试总成绩计算方式

1.巫山县艺术团:考试总成绩=公共科目成绩×50%＋面试成绩×50%。

2.巫山县卫生局所属事业单位考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

3.巫山县教育事业单位考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

4.所有成绩均保留到小数点后两位。

六、体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩按从高分到低分依次等额确定体检考生。若最后一名拟聘人选考试总成绩出现并列，则依次以学历、职业（执业）资格、笔试成绩、面试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合卫生行业或岗位实 际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或放弃体检出现的空缺岗位，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、考核

体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对其政治思想素质、现实表现及是否需要回避等进行全面考察，并对其他条件进行复审。因政审不合格、自动放弃等出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考试成绩等有关事宜，通过巫山县人力资源和社会保障网公布。

拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及巫山县人力资源和社会保障网进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用考生姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校或工作单位、拟聘用单位等。

九、聘用及待遇

1.经考试、体检、考核、公示合格者，报考巫山县艺术团和巫山县卫生事业单位的,按报考岗位由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。报考教育事业单位 村级小学教师全部安排到农村缺编村校或边远缺编小学任教，幼儿教师全部安排到乡镇幼儿园任教,聘用办法根据考试总成绩从高到低的顺序依次由被聘用考生在报 考岗位中自行选定（具体岗位考试前公布）。

2.经审批同意聘用的考生，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘考生按照《重庆市事业单位试行考生聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37 号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业 单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作考生的工资福利待遇。经审批同意聘用在巫山县教育事业单位的人员,须在聘用之日起2年内取 得相应教师资格证,如果在规定期限内未取得将解除聘用合同,取消聘用资格。凡聘用考生须在本单位最低服务5年。

3.公开招聘的考生按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的考生，取消聘用资格，解除人事关系。

十、纪律要求

公开招考聘用工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，招考工作要严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作 假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定对当事人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由巫山县人力资源和社会保障局负责解释

附：巫山县2012年第三季度公开聘事业单位工作考生岗位一览表

第四篇：20110525重庆两江新区公开遴选监察室(审计局)工作人员简章1

重庆两江新区管理委员会

遴选监察室（审计局）工作人员简章

为加强两江新区监察审计干部队伍建设，经重庆两江新区党工委管委会研究决定，面向全市遴选监察室（审计局）工作人员。

一、遴选职位

此次遴选监察室（审计局）公务员1名，具体职位及资格条件等详见《重庆两江新区管委会遴选监察室（审计局）工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》），也可通过两江新区官方网站（http://www.xiexiebang.com）查询。

二、基本条件

参加遴选人员除应符合《中华人民共和国公务员法》等相关规定以及《职位表》中所列条件外，还应具备以下基本条件：

（一）具有全日制本科及以上学历；

（二）年龄一般应在35周岁以下，年龄计算到2011年6月30日（即1975年6月30日以后出生）；

（三）历年考核均为称职（或合格）及以上等次；

（四）现为公务员（或参照公务员法管理单位工作人员），职务（职级）为科长（主任科员）及以下。

特别优秀的，经两江新区党工委管委会研究，可适当放宽报名条件。

除以上规定外，具有下列情形之一的不得参加本次遴选：

（一）在试用期内的；

（二）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

（三）受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的；

（四）与两江新区党工委管委会现有在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布公告。通过新闻媒体面向社会发布公告。公告内容包括职位、名额及遴选范围、参选条件、工作程序等内容。

（二）自愿报名。报名采取个人自荐或组织推荐两种方式。属组织推荐的，须征得本人同意。具体报名方法见后。

（三）资格审查。资格审查由两江新区党工委管委会组织部（人力资源局）会同用人部门统一进行，审查结果将在两江新区官方网站（www.xiexiebang.com）上公布，同时以手机短信方式告知报名人员并适时发放《准考证》。对未通过资格审查的，应说明理由。对填报资料不全的，应注明缺失的内容，要求报名参选者在规定时间内予以补报；过时未补报的，视为自动放弃。在资格审查及后续环节中，发现弄虚作假者，取消资格。

遴选职位数与资格审查合格人数比例（以下简称参选比例）须达到1：3。如达不到此比例要求的，经两江新区党工委管委会研究，可适当降低比例，或终止遴选。

（四）综合测试。资格审查合格者持《准考证》和本人身份证到指定地点参加综合测试，主要测查报名参选者的思想政治素质、政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力以及专业知识、个性特征等与遴选职位的适应度和匹配性。综合测试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试工作开展的先后视报名人数多少确定。第一个测试环节结束后，按参选人员数与遴选职位数3：1的比例（经研究同意降低参选比例的除外）确定下一测试环节的参加人选，若最后一名的成绩出现并列时，则并列人员均进入下一测试环节。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论或面谈等方式进行。笔试、面试成绩满分均为100分，最低合格分数线均为60分。低于60分的，不能进入下一环节或下一程序。

综合测试时间、地点、方式及注意事项将在两江新区官方网站公布，请及时登录查询或电话咨询（不另行通知）。

（五）体检。根据笔试、面试总成绩由高到低，按参选人员数与遴选职位数1：1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，均纳入体检范围。体检项目、标准，按照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。若体检不合格，取消录用资格。

体检时间、地点及注意事项另行通知，并在两江新区官方网站上公布，请及时登录查询或电话咨询。

（六）政审考察。主要采取查阅档案资料、个别谈话、实地考察等方式对体检合格人员的政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，并对资格条件进行复查。若有影响遴选的因素，报经两江新区党工委管委会研究后取消资格。

（七）讨论决定。两江新区党工委管委会集体讨论决定拟试用人员名单，并在适当范围内进行公示，公示时间为7天。如两江新区党工委管委会集体讨论认为该职位暂无合适人选的，可以 决定终止遴选。

（八）试用及办理手续。

经公示无异议的试用人员，按规定进行试用。试用期满经考核合格的，按有关规定办理相关手续。

四、报名及相关事宜

（一）报名时间

2011年5月28日9：00--6月6日18：00，现场报名时间原则上为上午8:30--12:00，下午14:00--18:00（节假日不休），电子邮件以收到的时间为准。

（二）报名方式

符合条件者可通过现场或发送电子邮件的方式报名。1.现场报名。参选人员持《报名表》（附件2）原件和本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、职称证明等相关材料复印件，以及近期2寸正面免冠彩色照片（3张）等前往重庆两江新区管委会报名。所提供材料必须真实全面，手工填写《报名表》字迹必须工整清楚、信息准确、资料完善。

2.邮件报名。参选人员将《报名表》（附件2，电子版）和本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、职称证明等相关材料扫描件，以及近期2寸正面免冠彩色照片（电子版）发送至电子邮箱LJXQZZB@VIP.163.COM。所有报名材料务必通过一个邮件发送，并在邮件主题内注明报考人员姓名及所在单位，否则将不予受理。

（三）报名受理信息反馈

现场报名的，将现场反馈受理信息；通过电子邮件报名的，将通过电子邮件方式反馈受理信息。报名时间截止前未收到受理 信息的，应电话与我们联系（电话号码见后），否则所造成的后果由报名人员本人承担。

五、工作监督

本次遴选工作，由重庆两江新区纪检监察机关和重庆两江新区管委会机关纪委进行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。从事遴选工作的人员凡与参选人员有需要回避的情形的，应实行公务回避。在遴选工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：67573777、67573728

六、本《简章》由重庆两江新区党工委管委会组织部（人力资源局）负责解释，未尽事宜按有关规定办理。

联系人：王老师

李老师

联系电话：67573789、67573790 现场报名地址：重庆两江新区星光大道1号星光大厦A座一楼

附件：

1.重庆两江新区管委会遴选监察室（审计局）工作人员职位表； 2.重庆两江新区党工委管委会遴选机关公务员报名表。

中共重庆两江新区工作委员会

2011年5月

第五篇：2014中共滨州市委从选调生中公开遴选工作人员简章

公职考试知名品牌

2014中共滨州市委从选调生中公开遴选工作人员简章

根据工作需要，中共滨州市委610办公室拟从全市选调生中公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和数量

中共滨州市委610办公室工作人员1名，主要从事反邪教综合协调工作。

二、遴选范围

滨州市各级党政群机关中使用国家行政编制、在编在职、已进行公务员(参照公务员法管理人员)登记的副科级以下(不含副科级)省、市委组织部选调生。

三、遴选条件

1、中共党员，具有良好的政治素质。2、2011年以前(含2011年)选调到基层，现在县(区)及以下机关单位工作。

3、年龄在28周岁以下(1985年3月19日以后出生)。

4、大学本科及以上学历。

5、考核均为称职及以上等次。

6、身体健康，能正常履行工作职责。

有下列情形之一的人员不能报考：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;有应回避亲属关系的;法律法规规定的其他情形。

四、遴选程序

1、报名。报名时持本人学历学位证书原件及复印件、本人有效期内身份证原件及复印件、《选调生录用审批表》复印件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件、公职考试知名品牌

工作单位同意报考和具有相关工作经历的证明信(县区选调生由县区委组织部、党群工作部出具)、《中共滨州市委610办公室公开遴选工作人员报名表》、本人近期一寸同底免冠照片(3张)。

报名时间：2014年3月19日—3月20日 上午：8:30—12:00 下午：2:00—6:00 报名地点：滨州市市政大楼0244室(滨州市黄河五路385号)联系电话：0543—3162175、3162177

2、资格审查。资格审查贯穿遴选工作全过程，按照规定的资格条件进行，合格者发给笔试准考证(领取笔试准考证时间、地点另行通知)。凡弄虚作假者，取消遴选资格。资格审查结束后，最终确定的报名人数与遴选计划达不到5:1的，取消遴选计划。

3、笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试政治理论、业务水平、文字综合能力和反邪教基础知识。资格审查合格者，须在规定的时间和地点持本人有效期内身份证、笔试准考证参加笔试。笔试时间、地点见笔试准考证。

4、面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试人选。面试主要测试逻辑思维能力、语言组织能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、体检考察。面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例等额确定进入体检考察范围人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩确定。笔试成绩、总成绩均相同的，进行加试。体检参照录用公务员有关规定进行。体检合格者，按照有关规定，进行全面考察。因体检考察不合格造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

6、录用。根据体检考察情况确定拟录用人选，并进行公示，公示期7天。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理调动手续;对有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。因公示发现问题造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。被录用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，正式任职;不合格的，回原单位工作。

公职考试知名品牌

五、其他

考试有关信息在中共滨州市委组织部网站(/gongxuan/