安保工作管理方案（共5篇）

第一篇：安保工作管理方案

安保工作管理方案

一、安保管理概述

安保管理是物业管理的重要组成部分,在安保管理方面,我部门将充分运用公司管理各类物业的丰富经验,利用现代化的管理手段,依靠各种先进技术设备与工具,科学组织,精心安排,提供高水平、高水准、全方位的安保管理,确保园区内人员、物品及财产的安全。

二、安保管理工作特点

瑞赛〃居圣苑项目为纯住在小区,安保管理工作特点如下: 1.人员量大,且构成复杂,须注重公共卫生安全

瑞赛〃居圣苑项目共计住户1355户，又有大量的房屋对外出租,人员结构也十分复杂。2.消防等级要求高

瑞赛〃居圣苑项目对消防等级要求高。同时,又由于园区内有较多高层建筑,一旦发生火灾,高层人员疏散十分困难。3.安保管理时间长

园区的安保管理,不但是对业主物业的管理,同时还有大量的业户在此租房办公，安全管理时间长。4.车辆管理复杂

园区地下及地面停车场,车辆停放既有业户还有外来人员车辆,并且外来人员的车辆进出频繁。那么,做好车辆的管理工作也是安全管理中的重点。

三、安保工作管理目标 1.人员进出井然有序

2.日常办公、休闲环境安全、舒适 3.重大活动顺利进行 4.突发事件迅速得到解决

5.交通事故处理率100%,无车辆失窃事件 6.治安案件发生率为0

四、安保工作原则

坚持外驰内张,“人防、技防相结合”的原则。

五、安保工作管理内容与方式 1.安保工作管理内容

(1)治安管理:防盗、防聚众闹事、防各种破坏活动,防止任何影响业主的身心健康和居住环境的行为。保证园区内环境井然有序,人身安全不受侵犯,财产不受损失。

(2)消防管理:防火及防止各种自然灾害。

(3)交通管理:车辆停放整齐,防止交通事故的发生和车辆破损、被盗。

(4)公共卫生安全管理:做好公共卫生安全管理工作。(5)紧急事件和突发事件的安全管理 2.安保工作管理方式

安保工作管理的方式以监控系统等综合安保系统为主;辅之以保安门岗、流动岗哨、机动应急人员,建立一个严密、可靠的安全网络。安全岗位设置以填补技防“盲点”为准则,根据项目的实际情况,设置门岗、外围巡逻岗、楼内巡逻岗、地下层的巡逻岗以及定点伏击岗等;流动岗按指定路线或非指定路线流动巡查。一般情况下的安全管理,按规定班次、时间、人员、岗位、工作性质来执行日常管理任务,特殊情况下的安全管理,则按事件的性质采取相应的应急措施,如重大活动、突发性事件和紧急事件的临时性处置、管制,并在园区的安保工作管理中,设定紧急事件和突发性事件处理预案。

六、组织建设 1.保安队伍的组建

成立保安部,设队长1名,班长2名，下辖保安员、值班员。2.安保工作管理、要点

日常安全管理工作的内容包括:安全监控、楼内巡视检查、重点区域检查、地下室巡视检查、外围巡视检查、车辆疏导等的安全管理,等。

(1)岗位要求

1)上岗前自我检查,按规定着装,仪容、仪表端庄整洁,做好上岗签名。

2)严格按岗位职责要求履行任务。

3)保持充沛精力,具有高度责任感、使命感及奉献精神。4)建立岗位记事本,对异常情况,及时记录备案,并做好换岗和交接班的口头和书面汇报。5)礼貌待人,热情服务。

第二篇：安保管理方案

保安管理方案

第一章 总则.............................................3 第二章 保安工作职责.....................................3

一、保安部的工作职责..................................3

二、保安主管职责......................................3

三、保安班长的职责....................................4

四、保安员的工作职责..................................4

五、保安员岗位职责....................................4 第三章 保安人员管理规定.................................7

一、保安员的纪律......................................7

二、保安人员的权限....................................8

三、保安人员的责任....................................8

四、保安员的仪容仪表规定..............................9

五、保安员守则........................................9 第四章 保安员日常管理规定...............................9

一、保安员值班制度...................................10

二、保安员交接班制度.................................10

三、保安人员的礼仪服务...............................11

四、保安会议制度.....................................12

五、保安员奖惩条例...................................12 第五章 安全应急预案....................错误！未定义书签。

一、电梯困人应急预案.................错误！未定义书签。

二、突发停电应急预案.................错误！未定义书签。

三、火灾应急预案.....................错误！未定义书签。

四、盗窃和破坏事件应急预案...........错误！未定义书签。

五、水浸应急预案.....................错误！未定义书签。

六、液化气泄漏应急预案...............错误！未定义书签。

七、意外伤亡应急预案.................错误！未定义书签。附件1..................................错误！未定义书签。保安部人员定岗方案...................错误！未定义书签。附件2..................................错误！未定义书签。消防监控中心操作规范.................错误！未定义书签。

第一章 总则

为了加强大楼的治安保卫服务工作，严厉打击违法犯罪行为，认真落实公安机关的“四防”安全工作和公司的规章制度，落实管理机构、理顺管理关系，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保安部将实行正规化、制度化，高标准，严要求，军事化管理。保安人员要外树形象，内强素质，做到严格管理，热情服务，确保一方平安。军事训练与业务知识学习相结合，强化培训工作，向培训要素质，着力提高保安人员的政治素质、业务技能，使保安员一言、一行、一动都要严格按纪律执行，履行保卫职责，保障大楼的一切工作、生活、秩序和人身财产安全。

第二章 保安工作职责

一、保安部的工作职责

保安部担负着维护大楼的治安保卫、消防安全工作，保障所管大楼域内的人身财产安全等任务，具体有以下工作：

1、负责区域的门卫、守护和巡逻护卫，确保区域内的人身安全和财产安全，维护良好的工作和生活秩序。

2、做好防火、防盗、防破坏和防治安事故工作。

二、保安主管职责

1、负责大楼保安的日常管理，按公司保安部的要求组织安排训练学习和其他任务，认真做好安全保卫工作。

2、负责大楼保安人员的考勤，监督和评议，上报保安人员奖罚情况，组织保安工作会议及总结工作。

3、熟悉公司的各项规章制度和国家治安条例等相关的法律法规，培养队伍具有高度的组织纪律性和良好的工作作风。

三、保安班长的职责

1、负责本班的日常管理工作，按保安主管的要求安排本班的工作、训练、学习、勤务和其他任务。

2、带领全班人员遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度。

3、熟悉各岗位情况、特点和主要职责，检查督促岗位值勤情况，并及时进行调整、纠正。

四、保安员的工作职责

1、认真执行公司的各项规章制度及国家的法律法规。

2、服从命令，听从指挥，保障公司所管区域的人身财产安全。

3、执行岗位责任制，准时上岗，不得擅离岗位。

4、严格检查进出区域内的人员和车辆，切实维护好区域内的人身财产安全。

五、保安员岗位职责

1、门卫岗保安员

1.1、上岗前按规定着装，仪容仪表要端庄、整洁，自我检查是否作好上岗准备。

1.2、维持大门岗的交通秩序，指挥好进出的车辆，文明值勤，礼貌询问，对出入区域的车辆、人员及其携带的物品应按规定进行检查并作好登记。1.3、维持好人员出入秩序，作好来访人员登记，杜绝无关人员进入大楼。

1.4、站岗时精神饱满，上下岗互相敬礼。1.5、完成上级交办的其他任务。

2、大堂岗位保安员

2.1、上岗前自我检查，按规定着装，仪表端庄整洁，见到领导必须敬礼。

2.2、精神饱满，站姿端正，真诚微笑，做好大堂内安全保卫工作。2.3、副区级以上领导进出必须敬礼。

2.4、遇到不明身份者，问清情况，确认身份、办理好相关手续后方可进入。

2.5、维护大堂的秩序，对在大堂做出不雅和激烈行为的访客，要立即上前婉言劝说和制止，使大堂保持高雅宁静。

2.6、保护大堂的公共设施，劝阻访客随意行为对公共设施的损坏。2.7、完成上级交办的其他任务。

3、巡逻保安员

3.1、巡逻岗要保持高度的警惕，细心观察周围的事物动态，对可疑情况和人员要立即予以检查、询问、盘查，对现行犯罪行为要立即制止，并将犯罪分子上报处理或扭送公安机关。

3.2、巡逻中应通过“看、听、闻、问”四字法，发现问题及时有效地处臵和报告。

3.3、禁止在场地出现乱摆卖、乱停放、乱张贴、的现象 3.4、傍晚和夜间及节假日重点巡逻

3.5、保安员必须按规定的路线和方式进行巡逻，严禁任何保安员以工作之便私自为他人服务或上班时间做不利于工作的事；

3.6、守护值勤时，严禁打闹、听随身听或看书报，严禁擅自离开岗位、责任区；

3.7、夜间巡逻时，不能沿路灯进行，应深入到保护区域、偏僻地段、耳目灵通，便于观察的发现问题；

4、车辆引导保安员

4.1、做好地下车库、停车场安全工作指挥，规范车辆停放。4.2、经常巡视一次已停车辆，发现车门尾盖没有锁好或玻璃未摇上的，要及时予以锁好并通知车主摇上玻璃。

4.3、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。

5、监控消防中心岗位保安员

5.1、上岗前自我检查，按规定着装，仪表仪容端庄、整洁，做好上岗前交接。

5.2、监控消防中心报警系统昼夜开通设立 24 小时监控值班岗，全面了解，严密监控区域内的安全状况。

5.3、熟悉监控中心各种设备设施的功能和正确的操作方法，按规定对监控中心的设备设施进行维护、保养，确保设备设施的正常运转。5.4、定期对各种室内外监控、消防设备设施进行检查、测试，记录设备设施运行情况，发现问题立即报告并按操作规范及时采取措施。5.5、保持高度的责任心和警惕性，按操作规范和标准密切注视监控设备，掌握监控区域内的动态情况，发现异常情况及时按操作规范采取措施。

5.6、保持专用电话、消防广播、对讲机等通讯设备的畅通，与当值上司及相关值班岗位保持畅通联系，及时通报情况及接受工作指令。5.7、忠于职守，工作认真负责，不得有脱岗、在岗位上睡觉、接打私人电话、看与工作无关的书籍、与人闲聊及其他与工作无关的行为。5.8、严禁在监控中心内吸烟及将食品带入监控中心内食用。

第三章 保安人员管理规定

一、保安员的纪律

1、遵守国家的法律、法令和法规，认真学习各项有关法律常识和政策，增强法制观念，做到有法必依，在保安权限范围内进行保安服务。

2、服从命令，听从指挥，保安人员担负着协助公安机关维护治安、保障业主和访客安全的重任，要加强纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守个人服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，有事及时请示报告，接受领导的检查和群众的监督。

3、坚守岗位，文明服务。认真履行保安服务或领导指定的任务，准时上岗，坚守岗位，不得擅离职守，执勤时注意风貌，做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，热诚为业主和访客服务，不喝酒，不吸烟，不随意会客，不耍特权，不打人，不骂人、不欺压群众，不粗暴无礼，不侮辱他人人格，不做与本职无关的事。

二、保安人员的权限

1、在执行任务时对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等违法犯罪分子有权抓获扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。

2、对发生在大楼内的刑事案件有权保护证据，维护秩序及提供情况，但无勘察现场的权力。

3、按照规定制止未经许可的人员、车辆进入服务区。

4、对出入大楼内的车辆、人员及其所携带的物品，按规定进行验证、检查。

5、按照保安工作要求进行安全防范检查，制定相关的规章制度，提出整改意见和建议。

6、在执行保安服务工作中如遇违法犯罪分子，不听从制止，甚至行使报复的可采取正当防卫。

7、落实做好各项安全防范措施，发现不安全因素及时整改。

三、保安人员的责任

1、积极宣传相关的法律、法规，增强法制观念和安全防范意识，认真落实防火、防盗、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施。

2、协助公安机关开展治安巡逻，安全检查，维护本大楼的治安秩序。

3、在发生治安事故案件时，协助公安机关保护好现场，积极提供线索，发现违法人员将其扭送当地公安机关。

四、保安员的仪容仪表规定

1、保安员上岗时举止应文明、大方，统一服装，佩带工号牌，保安员在非当班时间内除因公或经批准外，不准私自穿着或携带制服离开大楼。

2、保安员值班时间应精神振作，姿态良好，不得弯腰驼背，东到西歪，前倾后靠，不得袖手、背手、叉腰或手插入口袋。

3、男保安员不蓄长发，不留长鬓角，戴帽时帽檐处不得露出头发，帽檐下头发不得露出 1.5 厘米以上。

五、保安员守则

1、认真学习各项有关法律法规和有关政策增强法制观念，做到有法必依，依法办事。

2、自觉加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守各项规章制度，认真履行职责。

3、准时上、下班，不得擅离职守，上班时做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道。

4、要团结互相学习，互助互爱，共同提高业务水平。

5、认真负责大楼内的安全情况，及时制止突发案件，发现问题及时解决。认真填写值班记录，做好口头和书面交接班工作。

6、要熟悉大楼内的各类设备、设施的状况，发现设备、设施移动可疑情况，应查明原因，立即上报。

第四章 保安员日常管理规定

一、保安员值班制度

1、项目保安人员实行 24 小时值班，有三班两运转和常白班（做五休二）两种，三班两运转值班时间：

2、按时上下班、军训、学习、会议，时间由各项目部保安主管制定上报项目经理，参加军训学习、会议，无故不得缺席。

3、项目保安人员必须健全值班制度，维护值班工作的严肃性，保证值班工作的准确性，提高工作效率和人员责任心。

二、保安员交接班制度

1、职责

1.1 当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。

1.2 当值保安班长负责所管班组的交接班工作。

1.3 当值保安员负责具体工作的交接。

2、保安员交接班管理

2.1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。

2.2、当值保安班长负责所管班组的交接班工作。

2.3、当值保安员负责具体的工作交接。

2.4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

2.5、接班班长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。

2.6、接班班长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明 原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。

2.7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

三、保安人员的礼仪服务

1、礼貌服务用语

请！您好！欢迎。请问？请进、再见！对不起。很抱歉！请原谅。没关系！不用谢！请稍等。请当心！请走好。这边请。您先请。您请讲。

2、礼节与文明用语

2.1、访客问路，必须敬礼，用礼貌的语气简捷向对方说明。

2.2、值岗时遇主管以上领导、部门经理、总经理、公司其他部门经理查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼。

2.3、进保安部办公室或管理处办公室应按规定着保安制服，不得穿拖鞋，进门前应先敲门喊“报告”。

2.4、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。

2.5、遇公司客人经过岗位时，应面带微笑，起身问好；如因事与公司顾客交流，应事先要敬礼。

2.6、因事需进业主办公室内，应事先敲门，须征得业主同意后方可进入室内。

3、敬礼适用对象：

3.1公司部门主管以上领导； 3.2公司领导陪同人员； 3.3上级公安机关有关人员；

4、敬礼要求：

4.1保持良好的站姿，敬礼一般在立正基础上。

4.2敬礼要标准，对领导陪同人员、视察工作的领导到距岗位前5-10米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕；

四、保安会议制度

1、保安主管根据工作实际情况需要每月末召开一次全体保安工作例会，总结一个月的工作总结，表扬好人好事，指出不足之处，布臵下个月的工作计划，要求全体保安人员不断提高管理服务技巧，指定一人做好会议记录。

2、保安主管根据工作实际情况需要每周召开一次保安班组长会议，总结讲评一周的工作，日常管理等工作，并指定一人做好周工作会议记录。

3、各班班长对本班所有保安人员每周召开一次例会，总结讲评一周的工作，日常管理等工作，并指定一人做好周工作会议记录。

4、各项目部保安每天上下班，集合开工作小会，由班长讲评当班时的工作及应注意做好的事情。

五、保安员奖惩条例

为进一步完善管理制度,加强保安队伍自身建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行为, 树立良好形象，特制定本保安奖惩制度。具体内容如下：

1、奖励细则

(公司原有奖励制度不变的情况下,有下列行为者,由项目管理处上报具体事迹和相应的奖励条款,经总经理批准后,予以奖励)1.1、发现并设法抓获各种违法犯罪者;1.2、保安见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,成绩显着者;1.3、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者;1.4、积极参加抢险救灾,保卫员工和公司生命财产的安全,成绩显著者;

2、惩罚细则（每分多少钱）

2.1、有下列情况之一的，扣罚每次5分。

2.1.1、值班时用对讲机说粗口话、用语不规范等。

3、实施办法

3.1、所有处罚必须由当事人和保安主管现场签字报物业管理处项目经理确认后方可生效，否则视为无效，保安主管不得随意打骂和侮辱保安队员，不得随意开除保安员。

3.2、在同月中，前奖不能抵后罚，但后奖可以抵前罚。

3.3、当保安员不服从保安主管的处罚或对保安主管的管理方法存在疑义，可到物业管理处项目经理处仲裁，由管理处项目经理和保安主管视情节处理。

第三篇：安保管理方案

安 保 管 理 方 案

目录

第一章

治安工作规范 第二章 出入口管理规定 第三章 治安巡逻管理规定 第四章 交接班管理规定 第五章 突发事件处理管理规定 第六章 保安员仪容仪表管理规定 第七章 保安员服务语言规范 第八章 警用器材使用管理规定 第九章 保安服务检验标准 第十章 请销假管理规定 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章

消防管理工作规范 灾应急及灭火规程 火灾应急方案 停车场管理工作标准 电瓶车操作管理规定 人员编制及支出明细

第一章

治安工作规范

1.0目的

规范治安工作，确保园区公共秩序稳定及人身财产安全。2.0范围

适应于物业小区所属各项目辖区内的治安工作。3.0职责

保安部工作人员负责本规范的实施 4.0工作内容 4.1 小区封闭式管理

4.1.1 小区有明显出入口的地方应安排固定岗位24小时执勤。4.1.2 独立小区在管面积15平方米以下（含15平方米）出入口不得超过2人。

4.1.2 独立小区在管面积15平方米以上、50万平方米以内的出入口不得超过3人。4.2小区封闭式管理要求

4.2.1 对进出园区的业主、外来人员须严格实行刷卡或登记制度。4.2.2 小区居住人员按正常刷卡进入园区、如持IC卡过期，应及时办理延时或补办手续，同时保安值班人员应做好登记。

4.2.3 业主未办或为携带IC卡，凭身份证、住户卡或所报姓名、房号经核实后一并放行。4.2.4政府、水电、邮政或其他与公司有合作关系单位的工作人员，凭工作证进入园区。新闻媒体工作人员进入小区必须及时汇报部门经理，并安排专人跟进。

4.2.5 来小区造访业主／住户的，在无法与业主／住户取得联系的情况下，必须详细登记来访人员的身份资料，并安排内侧流动岗位跟进，送至所访业户的房号，确认无误后方可离开。4.3 门岗值班

4.3.1 全天分三班轮值，每八小时为一班。

4.3.2 门岗执勤人员接待来访人员时，要询问清楚来访人员的目的之后，通过对讲门铃核实来访人员的真实身份，确认来访人员身份属实，须让来访人员填写《来访人员登记表》，方可进入小区。门岗执勤人员对三无人员或衣冠不整者，坚决拒绝进入小区。

4.3.3 门岗执勤人员控制客户携带无证宠物进入小区，制止推销散发传单人员入内。

4.3.4 施工或装修人员凭客服部签发的《出入证》进入小区。4.3.5门岗执勤人员对搬出物品与客服部所开出的物品放行条所列内容不符时，且强行搬出的，保安员必须进一步核查，截留可疑物品及人员，报公安机关处理。

4.3.6门岗执勤人员要认真做好交接班各项准备工作。4.4 形象岗位值班

4.4.1 每一小时换岗一次，赵庄整齐、站姿端正，值班期间不允许同周围人交谈。4.4.2 形象岗执勤人员对出入小区的车辆要敬礼、致意。

4.4.3 形象岗值班期间要按照《军训标准》中“立正”的动作要领保持良好的个人姿态，不准左顾右盼，禁止私自下岗，严格按照交接班要求换岗。4.5 道路治安

4.5.1 各路段拐弯处或道路交叉口处设置岗位，有岗亭的，在岗亭内或岗位所管辖区域内巡查；无岗亭的，值勤人员应在指定的位置值班，每隔二个小时执勤人员互相调换岗位轮值。4.5.2 全天分三班轮值，每八小时为一班。

4.5.3值勤人员应熟悉区域内各类设备、设施及执勤物品的放置，对于乱堆放、乱丢弃垃圾、占用绿化用地、乱贴、乱挂、乱设广告牌、聚众闹事、噪音扰民等现象及时予以制止。

4.5.4执勤人员对推销、派发传单等扰乱园区居民正常生活秩序的行为予以制止，对推销人员在进行教育后礼貌请出园区。

4.5.5 值勤人员要杜绝园区内乱摆乱放，乱拉及乱挂，游商走贩等违章现象。

4.5.6值勤人员对区域内出现打架斗殴、吵架等现象时，应立即上前劝导、制止。制止无效时，应立即报警。

4.5.7 值勤人员对于车主试车、练车、飚车、鸣笛等现象应立即制止。4.5.8 值勤人员对进入小区车辆进行指挥，按指挥路线行驶，不得逆行，不得在人行道、绿化道上行驶，不得超速。

4.5.9 值勤人员在园区道路乱占、乱堆、乱放物品，占用小区道路的行为，予以制止并及时清理。

4.5.10 值勤人员必须时刻提高警惕。观察本区域来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要主动上前盘问并密切加以监视，如有异常情况，应及时通知巡逻队协助处理。

4.5.11 值勤人员接待业主／住户的投诉、来访，在执勤能力范围内能解决的予以解决；如无法解决，应立即通知控制中心监控人员在《业户／住户投诉接报一览表》登记，并报相关部门跟进处理。4.5.12 值勤人员在准备交接班前应对交接班物品及园区巡查区域的设备、设施进行检查，并在《保安部值班记录》予以详细记录。若有异常情况，报监控中心。4.6 监控中心的操作

4.6.1 监控中心保证24小时值班，三班轮值，每八小时一班。4.6.2 监控员每班次至少对通讯信号检查一次，确认是否有异常情况，并在《保安部值班记录》予以记录。

4.6.3监控员对各种重大事件，重大活动进行跟踪录像，并在《保安部值班记录》予以详细登记。

4.6.4 对整个监控室的设备设施进行检查，对岗位的交接班异常情况进行汇总。

4.6.5监控员执勤应随时掌握区域内的监控情况，若发现异常情况，立即通知巡逻队予以解决，并做好记录。

4.6.6监控员保证无因人为的错误操作导致录像记录被误删的情况出现，无异常情况的记录应在过了保存期限后予以删除或由系统自动删除；若有重大事件的则予以以长期保留，待事件处理完毕后请示上级领导，经同意后方可删除。

4.6.7监控员应当严格控制闲杂人员进入监控室，除公司领导、公安部门等因工作需要可调阅录像资料，其他人员严禁擅自查看监控录像。4.7 巡查工作

4.7.1 巡逻队24小时全天候命，处于战备状态，遇有各类突发事件随时处理。

4.7.2 巡逻队配合当地派出所对园区外围的综合治安环境进行整治。4.7.3.巡逻队巡查时发现园区内有涉嫌贩毒、吸毒、嫖娼、卖淫等活动，以及制造、出售、出租或传播淫秽书刊以及淫秽录像制品的，应当及时汇报部门领导。

4.7.4巡逻队要做好园区内的防火、防盗、防破坏、防抢劫、防自然灾害事故、防流氓活动等安全巡查防范工作。

4.7.5巡逻队每月对住宅楼主体内的楼道灯、电子门、天面门、消防设备、公共门、窗等设施有无损坏情况不得少于三次巡查，并在《楼宇安全巡查签到表》予以详细登记，对有损坏的情况则统一登记《园区公共设施报修记录表》报工程维修部进行维修。

4.7.6巡逻队每日对装修单位进行巡查，严禁无证装修或超时装修，禁止违章使用电梯搬运，保证晚20：00后所有装修工人撤离施工现场，并在《保安部装修巡查表》上予以登记。

4.7.7巡逻队每月对园区内所有的出租屋、商业用房安全检查不得少于一次，并在《出租屋治安管理情况登记表》及《商铺消防安全月检查表》上予以详细登记。

4.7.8巡逻队每月对楼宇门禁、可视对讲及电梯对讲系统进行一次与监控中心联通检测，将检测结果登记在《楼宇及电梯对讲系统检测表》上，及时将有故障的项目进行报修。4.8 治安监督工作

4.8.1上班第一时间，中队长对园区各区域进行巡查，及时了解岗位的情况，查找安全隐患，并在巡查区域岗位的《保安部值班记录》上详细记录并签名。

4.8.2中队长每班次不得少于三次岗位巡查，及时掌握园区动态，纠正违章违规现象，对园区外围各通道，主要出入口进行安全督导、消除通道的阻塞，防止破坏活动及小区内部有干扰的活动，对每日处理的重大事件在《重大事件呈报表》上做以详细记录并签名。5.0 工作标准

5.1 值班岗位人员着装整齐，执勤时佩戴齐全，双手佩戴白手套。5.2 无与业主发生争执现象，处理问题有礼有节，按原则处理，违章处理及时率达100%。

5.3 物品搬出园区凭物品放行条，当值保安员仔细检查，确认无误后，放行条上签字并注明日期、时间后予以放行。

5.4 形象岗禁止讲话，按照立正动作要领保持良好的军姿。

5.5 单个独立小区每月治安案件发案率不超过1起，因管理不善引发的形势案件为零。

5.6 处理违章装修必须在8小时之内完成，处理及时率达100%。5.7 独立小区在人员满编制的情况下，楼宇安全巡查每班次不得少于一次；人员缺编的情况下，楼宇安全巡查每天不少一次。

5.8 监控中心报警电话保证24小时畅通，记录表格及时填写，密切注视监控屏幕。

5.9健全所有出租档案，新增出租屋建档不得超过30个工作日。5.10 每月不少于一次对园区内所有住宅出租屋进行安全检查。.5.11 每月不少于一次对园区内所有商铺进行安全检查。.5.12 无因保安治安不善损坏设施设备现象 6.0 相关文件

6.1《辽宁省保安服务管理条例》 6.2《辽宁省保安服务管理实施细则》 7.0记录表格

7.1《来访人员登记表》

7.2《业户／住户投诉接报一览表》 7.3《保安部值班记录》 7.4《楼宇安全巡查签到表》 7.5《园区公共设施报修记录表》 7.6《保安部装修巡查表》 7.7《出租屋治安管理情况登记表》 7.8《楼宇及电梯对讲系统检测表》 7.9《重大事件呈报表》

第二章

出人口管理规定

1.0目的

1.1规范小区出入管理，保障小区共用设施设备及业主（租户）物资财产的安全，确保小区内的正常生活和居住铁序。2.0.适用规范

2.1 适用于物业集团所属各项目保安部各门的管理。3.0 职责

3.1 客服部负责人员、物资出入手续的审批，各门岗保安员负责查验、放行。当值中队长负责对门岗各类人员，物资出入放行的执行过程进行督查和管理。

3.2保安副经理、主管、中队长按照岗位职责监督保安员出入管理规程执行情况。

3.3保安员须熟悉门岗人员进入管理规程并认真执行。4.0.操作流程 4.1 人员出入管

4.2 业主（租户）出入管理方法： 4.1.1.1业主（租户）凭《业主卡》出入。

4.1.1.2熟悉的业主未带《业主卡》）岗位可放行，但要提醒业主随身携带《业主卡》以方便进出园区。

4.1.1.3已腿租的租户以及其他不认识的业主进人小区，作来访人员处理。

4.2 来访人员出入管理办法 4.2.1来仿人员进门岗时，先登记有效证件（身份证、驾驶证、护照），在通知相关岗位听可视对讲与来访单元联系核实后，在《来访人员登记表》上对客人的质料予以登记后方可放行。

4.2.2 如对方不愿意出示有效证件登记，但被访单元同意其进入，可暗记放行。（暗记是指登记好时间、性别、衣着、大约年龄等情况）。4.2.3.如对方愿意出示有效证件登记，但用可视对讲联系不上的，必须经客服部前台与业主核实后，方可进入，或被访单元来人接，亦可放行。

4.2.4 如对方不愿意出示有效证件登记，又无法联系被访单元，礼貌制止其进入。

4.3 园林公司、清洁公司、酒店、会所员工出入管理办法

4.3.1.酒店、会所员工凭公司员工证进出，如没员工证按来访人员处理办法处理；园林公司、清洁公司员工凭公司员工证进出。

4.3.2酒店、会所多名无证人员一起出人门岗，经持有员工证的人员确认为该部门员工后方可放行。4.4 送餐员及保姆、钟点工管理办法

4.4.1.送餐人员如送餐到业主家里，需通知相关岗位用可视对讲与业主联系核实后放行。

4.4.2钟点工按人员来访办法处理或办理小区人员出入证（凭小区出入证进出）。

4.4.3.凡业主外请的佣人，必须凭《临时居住卡》出入，并应注意其有效期。4.5 装修施工人员凭本小区的装修施工出入证或临时施工证进出。已经人住的业主，业主带进维修半天以内，可登记有效证件进入并通知巡逻人员跟进。

4.6 市政工程维修、安装（如通信、邮电、电视无线电力、自来水厂等），送邮件、报纸、送水、送早餐奶的工作人员通知相关岗位用可视对讲与业主联系核实后，登记有效证件方可进入。

4.7 送货人员送货到酒店、会所、装修单元及业主家，岗位放行，并及时通知相关区域岗位跟进到达目的地，岗位做好登记。

4.8遇到政府机关的车辆、人员岗位及时放行，通知各区域相关岗位跟进并做好礼节礼貌以及记录，并汇报部门经理或公司领导。4.9 当值岗位对进出人员必须做好礼节、礼貌工作，严禁与他人发生争执，遇有上述办法不能处理问题，应及时报上级领导处理。5.0物品出入手续的办理与核查、放行

5.1 进人小区的物品，应指定其搬运路线并告知搬运人做好地面、柱面、墙面、电梯、消防栓等保护措施。搬运完成后，应对搬迁垃圾杂物清除干净，保持公共区域洁净。

5.2 对于规定禁止进入小区物品，如施工或其它特殊原因确需进入的，必须书面上报公司领导，经同意并签字后方可放行进入。5.3 禁止下列物品进入小区

5.3.1.任何易燃、易爆、严重腐蚀物品，枪支弹药及可能危害公共安全物品，严禁携带进入小区。

5.3.2.瓶装石油液化气（视小区具体情况而定）。5.3.3.室内地面装修材料、红砖以及大理石、花岗岩厚度超过16mm。5.3.4.未经许可搬运的电焊机、氧焊、氩弧焊和大型空调机组、防盗门窗、太阳能热水器、雨阳蓬等。

5.4 搬迁业主需到客服部申报，按照《物品放行条》要求，如实填写搬迁物品并承诺严格执行出入制度。大件物品一般包括：家用电器、炉具、家私及体积较大的 生活物品或用具等。

5.5 保安员按单查验搬迁物品，验证无误签字并作好记录后予以放行，若发现情况可疑，可报告当值保安中队长。

5.6 当值保安中队长如对《物品放行条》所列物品有疑问，应及时报告部门经理。

5.7 如出入物品与申请表内容有出入时，应向业主做好解释工作，并请业主重新填单报审。

5.8 装修施工类人员带出物品，工具，材料必须由装修负责人同意，由客服部人员签发（物品发行条）经保安员检查核对无误后放行，并做好记录。

5.9每班下班前，保安员应收集所有放行条交当值保安中队长审阅，并由保安中队长上交公司统一归档保存。

5.10 本公司职员离开小区时，下列情况应询问或检查 —携带家用电器及家居物品等。—携带同区内的设施、材料的。—可疑的非工作需要物品。5.11 禁止下列物品搬人电梯 —整块夹板或板料尺寸超出电梯轿厢内空间尺寸。—铝合金、不锈钢型材的长度超过2米。—未经包装的散体材料（必须用编织袋等装好）。—未密封的液体材料，如天那水、油漆、硫酸、沥青等。—装修垃圾（客梯或规定严禁清运装修垃圾的时段）。—超长超宽的其他物品。6.0 车辆出入管理

6.1送货、施工等车辆离开小区时，保安员应对车厢内物品进行检查并核对。

6.2 出租车可进入小区，进入园区超过半小时的出租车离开时，保安员应检查后坐及后尾箱，如带出物品是否有放行条。

6.3 所有收费车辆必须行走收费通道，其它出口一律不得放行，否则按照侵占公司利益论处。

6.4 其它免费车辆（除消防车，救护车外）一律按规定时段进出。6.5 收费通道出口按《车辆收费与管理规定》执行。7.0相关文件

7.1《车辆收费与管理规定》 8.0记录表格

8.1《来访人员登记表》 8.2《IC卡遗失登记表》

第三章

治安巡逻管理规定

1.0目的

1.1 防止不安全事故发生，确保小区安全。2.0 适用范围

2.1 适用于物业集团所属各项目保安部的巡逻工作。3.0 责任

3.1巡逻保安员负责小区治安日常巡逻，维护责任区域内的治安铁序，协助当值班中队长处理紧急情况。4.0 内容

4.1 交通治安巡查事项

4.1.1.每日按规定巡查次数巡查责任区域，每班次不得少于1次有全面记录的巡查，三次的巡更打点巡视。

4.1.2.巡逻人员应熟悉责任区域内一切消防、安防等设施。如发现责任区域内设施有任何损坏或潜在危险，应立即使用对讲机通知工程部抢修，同事做好值班记录并通知所属上司，以确保责任范围内一切设施运行正常。

4.1.3.按制定的巡逻路线进行巡逻。巡逻中，应使用听、看、闻、查等方式对巡视现在进行判断，因此，巡逻员应积累、掌握工作经验，以提高巡逻的专业知识。

4.1.4.每日巡视的范围包括责任区域的楼梯、电梯大堂、停车场、会所、管井房、垃圾房、电表房及电线房等公共区域及物业各主要防线，包括外围外墙、花园及各业主窗户等是否安全及关闭妥当，以防贼人非法进入或攀爬入内，每天不同时段的检查内容要有侧重点。4.1.5.保安员巡楼必须按所规定之路线、点、位置巡查各楼层，并按要求使用巡更钟（或巡更棒、签到表）。

4.1.6.路面巡查应注意园区路面状况、清洁情况等，并及时向相关部门报告。

4.1.7.园区内的车辆是否停放在指定的停车位，有无乱停乱放现象。小区内行驶的机动车辆有无超速行驶及乱调头现象，商铺及装修施工单位有无装修许可证、占用、污染、损坏公共场地及公共设施。4.1.8.封闭区域有无闲杂人员、可疑人员逗留。

4.1.9.业主的门窗、院落是否正常，烟雾、气味、声响是否异常。4.1.10.小区各出口处有无小贩、乞讨等影响观瞻的人员。4.1.11.小区内有无交通意外发生。

4.1.12.其它违法、违反园区管理规定的行为。4.2 巡查问题处理

4.2.1.对园区内超速行驶车辆、违规停放车辆采取礼貌提示；对经常超速行驶的出租车，屡劝不听的记下牌号、限进园区。

4.2.2.对私自闯入封闭区域的可疑人员，应及时跟进查明其身份，发现确有嫌疑应立即扣留，并报告当地公安机关处理；正在实施偷盗、抢劫、破坏的嫌疑人，要立即制止，并扭送公安机关。

4.2.3.对施工单位、商铺、业主占用、污染公共设施、场地及违反园区管理规定的应令其现场改正∕限期整改，对有损害行为的则应则其恢复原状或赔偿相应的经济损失。4.2.4.对业主的纠纷、吵架打斗应调解劝阻，调解无效的，报告政府相应机关处理。

4.2.5.发生恶劣的打架斗殴、械斗时，应积极采取措施阻止，及时报告上级领导处理。

4.2.6.对交通意外的处理原则是先抢救伤人→报警→保护现场。4.2.7.在公安派出所的指示下，保安员应对施工现场进行检查，发现如下情况应及时跟进。

4.2.7.1 意外致伤、高空坠落的应抢救伤者并通知单位负责人跟进处理。4.3当值巡更保安员在巡更记录报告上签名后才交予该区域的保安中队长、保安主营、保安经理检查，各级应严格检查并对巡更情况进行处理并签名，当值保安中队长下班时应将当班的所有巡更报告整理好上交保安经理，紧急问题当班中队长当面报告解决。

4.4保安经理每天下班时应检查当天所有巡更报告，并对巡更报告中发现的问题及情况进行处理签名，并负责存盘。如公司领导及部门经理有需要检查某一日的巡更报告时，保安经理应随时且完整的提供。5.0 相关文件 无

6.0.表格记录 无

第四章 交接班管理规定

1.0目的

规范保安部各岗位的交接班工作，确保工作交接清除，责任明确。2.0适用范围

适用于物业集团所属各项目保安部交接班工作。3.0职责

3.1当值中队长负责交接班工作讲评、提示及检查工作。3.2当值中队长负责所管辖中队的交接班工作。3.3当值保安员负责具体的工作交接。4.0内容 4.1接班前集合

4.1.1.严格执行《保安员仪容仪表规范》、《岗位服务规范》的有关规定，不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。

4.1.2.所有接班人应于接班前30分钟到达指定地点集合。4.4.2.1注意自身形象，不得相互追逐、打闹。4.1.2.2保持站立姿势，不得蹲坐。

4.1.3.整理着装，当值中队长按《保安员仪容仪表规范》的有关规定检查队员着装。

4.1.4.当值中队长集合队伍，点名并统计、做好记录。4.1.5.当值中队长下达工作指令，交待有关工作注意事项。4.1.6.集合过程应在5分钟内完成。4.2接班要求 4.2.1.所有当值保安员提前5分钟到达各自岗位进行岗位交接工作。4.2.2.交接班人员互相敬礼并问好。

4.2.3.接班人员清点岗位上所有公物，如：对讲机、钥匙、工具等，如发现损坏、缺失应立即向中队长提出，并要求上一班当值人中说明物品去向及在《保安部值班记录》上做好记录。

4.2.4.接班人员应认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录以便继续跟进。

4.2.5.接班中队长如发现有异常则要求上一班当值保安员做出解释，做好记录。

4.2.6.接班中队长在确认无误后在上一班《保安部工作日志》上签名，并开始接岗值勤。4.3交班要求

4.3.1.各岗位在交班前，需进行岗位工作整理。4.32.认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。4.3.3.在接班人员到达岗位时，主动向对方经理并问好。4.34.在未完成的工作如实向接班人交待清楚。

4.3.5.互相签名后，上一班保安员方可离岗，并及时赶往集合地点。4.4交接班后集合

4.4.1.当值中队长在岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。

4.4.2当值中队长讲评本班次的整体工作表现，批评或指出不足，提出改正措施或意见，认真将当值情况记录于《保安部工作日志》。4.5解散队伍 5.0相关文件 无

6.0表格记录

6.1《保安部工作日志》 6.2《保安部值班记录》

第五章 突发事件管理规定

1.0.目的

1.1确保发生突发事件或异常情况时，能迅速、果断进行处理，保障业主的人身及其生命财产安全。2.0.适用范围

2.1适用于物业集团所属项目管辖区域内发生的各类突发事件或异常情况。3.0.职责

3.1物业集团所属各项目总经理负责组织员工进行突发事件及异常情况处理等的培训，并负责抢险现场指挥及督导。3.2当值保安应严守岗位。

3.3保安员负责安全防范，机电人员负责水、电供应及抢修。3.4其他员工应听从上级领导的调遣，积极参与救护或抢险。4.0.盗窃、匪警应急处理

4.1保安员在执勤中遇有（或接报）公开使用暴力或其他手段（如打、砸、抢、偷等）强行索取或毁坏公私和业主财务或威胁主人人身安全的犯罪行为时，要切实履行保安员职责，迅速制止犯罪。

4.2当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服犯罪，同时立即通过设备呼叫求援。

4.3所有持对讲机的保安员在听到求援信号后，要立即通过通讯设备呼叫求援。

4.4若犯罪份子逃跑，要记下人数、衣着、相貌、身体特征，所用交通工具及特征等，并及时报告公司，重大案件要立即拨“110”电话报警。

4.5案发现场（包括偷盗、抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何物品，包括罪犯留下的一切指纹、脚印、烟头等，不得让外人进入现场；在公安机关人员未勘察现场或现场勘察完毕前，不能离开。4.6协助公安机关记录业主所提供的情况，记录被抢(盗)物品及价值，询问用户是否有线索、怀疑对象等情况。

4.7若是流动作案，没有固定现场的，对犯罪份子遗留下的各种物品、作案工具等，应用镊子或其它工具提取，然后放进塑料袋内妥善保管交公安机关处理，切不可将保安员或其他人员的指纹等痕迹留在物品上。

4.8业主或现场如有人员受伤，要立即设法尽快送医院医治抢救、通知家属并报告公安机关。

4.9保安主管做好现场记录，并写出书面报告。5.0.火警处理

5.1参照《火灾应急方案》实施。6.0.发现业主斗殴的处理

6.1发现（或接报）辖区内有业主之间或业主与他人争吵、斗殴情况时，临近的值班员应立即赶到现场设法制止，劝阻当事双方。

6.2首先应该制止手拿凶器的一方，在劝阻或制止的过程中要持公正态度，禁止使用讽刺（或激怒）性语言。6.3现在有伤员时，应做到： 6.3.1.迅速通知保安员、保安中队长到现场协助处理；

6.3.2.如现场发现有伤者身体某一处受伤或出现流时，应先采取一些有效的措施进行现场救护，立即送医院救治或拨打“120”求援； 6.33.发现伤者身体某一处出现局部流血时，可根据所学救护常识及时采取有效措施进行处理（可根据伤势情况运用指压止血法、加压包扎止血法、加垫屈肢止血法、止血带止血法、利用常用布条或三角巾等用品进行临时性包扎达到止血的目的）；

6.3.4.发现伤者身体某一处出现骨折时、正确的现场急救能减轻轻伤者的痛苦，可利用身边或附近一切可以利用的物品，如木板、扁担、木棍、树枝、竹竿、铁棒等做固定材料，进行就医前的临时性固定，为医院进一步治疗奠定良好的基础。

6.4当现场力量不足时应向其他岗位发出求援信号，并及时报告上级；情况紧急或事态严重时应及时报警。

6.5在劝住制止斗殴事件时应注意说服、劝阻围观人员离开现场，密切注意目标区域内的安全，防止不法份子趁乱进行盗窃、破坏活动。6.6收缴打斗工具，辨认参与打斗的当事人，协助公安机关对事件进行处理。

6.7对事件的发生、处理过程等情况进行详细记录。7.0.值勤中发现可疑人员处理

7.1先观察1—2分钟，然后上前主动礼貌的询问对方，了解情况。7.2若对方是辖区物业的业主或业主的客人，不熟悉情况，应热情帮助客人，主动为其排忧解难。7.3对方是小商贩、推销人员，就应劝告他们尽快离开，不要影响业主的工作和休息。

7.4若对方神色慌张、语无伦次、支支吾吾，应将其带到保安部办公室接受进一步的调查。

7.5若发现对方与公安部门通缉人员的相貌特征相似，且行为诡秘、狡诈，应尽快通知就近保安员协助将其制服移送公安部门处理。8.0.精神病人的处理

8.1精神病患者用丑疯子（花疯子）、武疯子、政治疯子。丑疯子经常裸露身体，追逐异性，伤风败俗；武疯子经常拦截车辆，横冲直撞，甚至行凶打人；政治疯子经常呼喊反动口号，涂写反动标语。在执勤中，发现精神病患者，不同患者采取不同的处理方法。

8.2在值班时发现（或接报）用精神病人闹事的信息后，临近的保安员应立即赶到现场处理，迅速对精神病人进行分析和判断：

8.2.1.是否是物业内的业主，如果不是应劝住（或阻拦），让其离开保安部服务目标范围；

8.2.2.已经完全失去理智而不能自控，容易对自身和他人构成危害时，应立即向主管∕中队长报告，请求增援，对其进行暂时控制，通知其家属（或其单位人员）到现场处理；

8.2.3.如果没有完全失去理智，在对其做好安全防护的同时，通知其亲属（或其单位人员）前来将其领回；

8.2.4.较为轻微的，值班员（二人以上）可以将其护送回去。8.3保安处理过程中应注意对自己、他人及精神病人的安全防护。8.4如果精神病人有严重危害保安服务目标及他人安全的行为时，可以将其扭送公安机关（或报警）处理。8.5对事件的发生、处理经过进行详细记录。9.0 醉汉的处理

9.1醉汉是酒后失去正常人的理智，处于不能自控的状态，乱发狂言，甚至滋事损坏财物，调戏妇女等，在执勤中发现醉汉，要妥善处理。9.2 在值班时发现（或接报）有醉汉闹事的信息后，临近的保安员应立即赶到现场处理，迅速对醉酒者进行分辨和判断：

9.2.1 是否是物业内的业主，如果不是应劝阻（阻拦），让其离开保安服务目标范围。

9.2.2 对尚未完全失去理智的醉汉，可好言相劝，或者约到适宜的地方（室内）待其醒酒。

9.2.3 醉汉不听约束，还手舞足蹈甚至辱骂行人，引来群众围观，妨碍交通和治安秩序，应立即向主管/中队长报告，请求增援，对其进行暂时控制，直到其醒酒为止，并且通知其亲属（或者单位人员）到现场协助处理。

9.2.4 醉汉闯入公共场所大发酒疯、打人骂人，损坏公私财物，甚至调戏妇女，在对其做好安全防护的同时，应立即向主管/中队长报告，并且通知其亲属（或者单位人员）到现场协助处理，情况严重时应立即报告当地公安派出所处理。

9.2.5 因酒精中毒严重，面色苍白，口吐泡沫，有可能出现生命危险的，应立即送附近医院抢救。9.3 保安处理过程中应注意对自己、他人及醉酒者的安全防护； 9.4 如果醉酒者有严重危害保安服务目标及他人安全的行为时，可以将其扭送公安机关（或报警）处理； 9.5 对事件的发生、处理经过进行详细记录。10.0 遇急症病人或人员受伤的处理 10.1 第一时间赶到病人所在现场。10.2 立即通知当值保安。

10.3 对心血管、高血压、心脏病等急症病人，在医务人员达到前，应该快速寻找病人身边的药品，查看说明，协助病人服用，严禁随便移动病人，并设法通知其单位或家属。10.4 妥善保管好伤者或病者的财务。10.5 维护现场秩序，协助医务人员进行抢救。10.6 如情况紧急，速打“120:”急救电话。10.7 将详细情况记录后，尽快报告公司经理。11.0触电事故的应急处理

11.1 发现（或接报）有人触电时，临近保安（或其他员工）应立即通知工程部并第一时间赶到事发现场作应急处理。

11.2 设法立即切断电源，如果一时无法切断电源时，应用绝缘物品把人体和带电体分开。

11.3 抢救者应避免碰到金属体和触电者裸露的身躯，切记直接用手接触触电者或用无绝缘的东西接触触电者以保护自己，抢救者也可以站在绝缘垫或干木板上，绝缘后自己再进行抢救。11.4 轻症触电者神智清醒，仅感心慌乏力，四肢麻木、无力时应让其就地休息，暂时不要站立或走动（立即走动可加重心脏负担），并密切观察心跳和呼吸情况。

11.5 如触电者位于高处，脱离电源后会自高处坠落，应做好预防坠落措施。如发现有外伤、骨折和内出血时，应立即予以适当处理后送医院。不要采取拖、抬等动作移动触电者，应就地对触电者实施心脏外按摩和人工呼吸等急救措施并拨“120”求救。11.6 及时将现场情况向公司总经理报告。

11.7认真记录触电事故的发生时间，地点，参与处置的人员及处理结果等详细情况。11.8工程部定期对保安员进行触电应急处理的培训。12.0突发性水浸事故处理

12.1 当街道业主投诉或报告后，通知工程部并即使前往现场观查。12.2抵达现场后，立刻检查漏（渗）水真确位置及所属水质，水源，设法制止漏水，不能制止的应即通知工程部值班人员，工程主管，监控中心寻求支援，且尽量控制现场防止范围扩散。

12.3 观察四周环境，漏谁是否影响各项设备，如高低压配电设备，电线槽，电梯等是否影响其他设施的维护，如天花，墙身，地面的等。12.4 利用防洪沙包及可用之物料堆筑，防止漏水渗入高低压配电设备房，电梯等设备，并将电梯生上最高楼层，以免被浸湿而使机件受损。12.5 如漏水。渗谁可能影响日常操作，保养及申报保险金等问题须拍照取证以作日后存档及证明。

12.6 通知保洁人员协助清洁现场积水，检查受影响范围，通知收影响业主。

12.7 日常巡逻时，应注意渠道有否淤泥，杂物等，随时清理干净，以免堵塞。

12.8紧急事故和事故源头要拍照存档，要书写相关报告，呈报公司存档备查。

13.0吹强烈大风前或暴风雨袭击的预防措施 13.1 参照《台风事件应急处理方案》实施。14.0 风暴（雨）后的措施

14.1 参照《台风事件应急处理方案》实施。

15.0 值班人员在值勤中，若遇到不愿意出示证件强行进入，强行在不准停车的地方停车，在不该堆放垃圾的地方堆放垃圾等，可采取以下处置方法：

15.1 纠正违章时，要使用礼貌规范的文明用语，以理服人。15.2 对不听劝阻者，要查清姓名，单位，如实记录并向保安部经理或公司总经理汇报。

15.3发生纠纷时，要沉着冷静，注意掌握政策和工作原则，若遇到蛮横无理打骂值班人员的，可上报公司，由公司出面妥善处理。15.4 若社会闲散人员来辖区内故意捣乱，不听劝告，自行其事，报公安机关依法处理。

16.0发生爆炸物及可以爆炸物等危险品处理程序

16.1 保安人员发现或接到小区内有各类可疑物品时，要立即向上级领导汇报，并留守现场，阻止任何人再接触可疑物。16.2 保安主管/中队长立即组织人员赶到现场，向有关人员了解情况，如初步确认可疑物为危险物品时，立即对附近区域的工作人员及业主从个就近出入口疏散，并立即设置临时警界线，任何人员不得擅自入内；

16.3保安主管/中队长应迅速安排适当数量的保安人员在现场进行秩序维持，防止有人趁机捣乱；

16.4监控中心应立即想公安机关报案，并向总经理汇报； 16.5 对附近区域进行全面排查，以消除隐患；

16.6 待公安人员到现场后，协助公安人员消除爆炸危险隐患并进行调查；

16.7 如果危险已经发生，保安人员要立即赶到现场协助抢救，运转伤员，稳定人员情绪，保护好现场，安置疏散人员； 16.8对整个情况要完整的，详细的记录清楚。17.0对偷车者的处理 17.1偷车者惯用的方法： 17.1.1直接进入停车场偷取汽车；

17.1.2 用偷来的汽车驶入停车厂内然后再偷另外一辆车； 17.1.3 将管理人员扣留空暇或捆绑，然后盗取车辆。17.2 应采取的行动：

17.2.1 通知保安中队长等上级领导，证实犯案后报告警方； 17.2.2 记下被偷车牌，颜色、品牌及型号；

17.2.3 记下偷车人数、相貌、服饰及是否持有凶器，汽车行驶方向； 17.2.4 切勿拦截汽车；

17.2.5 等候警务人员到达，并记下主管警官职务、警号及报案编号，以备日后查考。

17.2.6 对偷车案件进行详细记录。18.0 电梯故障（困人）应变处理

18.1 接报后，通过闭路电视观察电梯内活动情况，通过对讲机详细询问被困者有关情况，就近岗位迅速查明被困详情，并与工程部保持联系。

18.2 工程部立即派人释放被困者及维修该电梯，如果出现无法解决的故障，马上联系电梯公司。

18.3 工程维修部可视故障情况先行解救被困人员，必须带上电筒、梯子、屏蔽围栏、电梯专用钥匙工具。18.3.1 用钥匙打开电梯厅门后：

18.3.1.1 如果电梯轿厢门高于或低于正常平层露面一米以内，可以直接扒开轿厢门用梯子接应乘客离开电梯轿厢；

18.3.1.2 如果发现轿厢门高于或低于楼层超过一米时，切勿盲目援救，应通知电梯维修人员到现场处理。18.3.2 解救出乘客后：

18.3.2.1 主动询问乘客有无不适，进行安慰； 18.3.2.2 向乘客说明情况；

18.3.2.3 关好轿门，作好围栏、告示牌等围蔽措施。

18.4 被困人员内如有小孩、老人、孕妇，如发生供氧不足的须特别留意。若有人身体不适立即抢救，而电梯公司人员仍未到场，应立即与电梯公司说明原因，并通知义务消防员协助解救。

18.5 被困人员被救后，须询问：是否有人不适，是否需要帮助等；被困人员姓名（如是小区外人员）、地址、联系电话及到辖区之原因，如被困人员不合作及自行离开，须记录在案。

18.6 须记录时间起止时间、详细情况及维修人员、消防员。警员、医护人员到达和离开时间、联系人、联系电话、车牌号码等。18.7 须记录被困人员救出的时间或伤员离开时间及查询伤员送往何处医院。

18.8 书写报告，报相关部门主管存档备查，跟进处理。18.9 工程部定期定时对保安员进行电梯困人应急处理的培训。19.0 管道石油气泄漏的处理方法

19.1 当收到怀疑泄露易燃气体报告后，应立即报告保安部经理并尽快赶到现场查看究竟。

19.2 抵达现场后，要谨慎行事，不可开灯、开风扇及任何电挚，必须立即打开所有窗户，关闭石油气挚，严禁现场使用明火以及电话等通讯设备。

19.3 协助有关人到场检查，规劝围观人员撤离现场。19.4 到户外打抢修电话，同时通知供气单位派员处理。19.5 如果事态严重，应立即撤离现场，打报警电话。

19.6 如发现有受伤不适，应小心妥善处理，不要擅自抢救，等待救护人员及警务人员抵达现场。19.6.1 当发现有人煤气中毒时，处理方法：

19.6.1.1 抢救者可用湿毛巾捂住鼻子，迅速打开窗户通风透气，尽快把中毒者搬到通风保暖的地方；

19.6.1.2 保持呼吸道通畅，解开其衣领、裤袋，让其呼吸新鲜空气或给予吸氧，以提高吸入气体中的氧气含量；

19.6.1.3 神志不清者不要饮水，以防误入气管引致窒息，有呕吐者（颈部无骨折）需将其头部转向一侧以免呕吐物堵塞气管窒息； 19.6.1.4 如果患者心跳呼吸停止，应立即对其进行口对口人工呼吸和胸外心脏按压术。对中毒严重的危重患者，在开展紧急抢救的同时，迅速联系医院（120），送院抢救。

19.7 保安员平时巡逻时应提高警惕，遇有不寻常气体味道时，应小心处理，对石油气总阀的位置和开关方法了解掌握。

19.8 将详细情况记录下来，报相关部门主管存查，跟进处理。20.0 失物处理

20.1 在公用地方，如走道、走廊、楼梯、广场等拾获财物时，应立即向当值客服人员报告，并交回公司，等待失主领回。20.2 将财务情况详细记录在值班记录表和个人工作日志上。20.3 当失主来领回失物，应要求其说出失物日期、地点详情，情况符合，在失主登记身份证号码并签收后方可将失物交给失主。若有可疑处，可报警处理。

20.4 拾获名贵物品，即时考虑是否交警方处理。20.5 将详细情况记录后，尽快呈报保安部经理。21.0 发生雷暴（洪水）处理程序

21.1发生雷暴（洪水）处理程序灾害信息时应及时向全体员工、业主预告；

21.2 组织人员认真进行灾前检查：

21.2.1 检查各楼层地漏、地面的沟渠是否畅通、排污设备是否正常； 21.2.2 清理天台、阳台、高处平台等可能被风吹落的物品； 21.2.3 检查各处的门窗是否关好；

21.2.4 应急工具、急救药品是否齐备、完好； 21.2.5 对各个设备、设施的避雷系统进行检查。

21.3 当值保安主管、中队长等抗灾应急成员在重点部位防守，及时处置可能发生的灾害；

21.5 当雷暴（洪水）造成地面积水升高并有可能进入地下车库（停车场）出入口或重要设备、设施房时，应立即按照以下流程实施防洪：摆放立柱闸板—连锁加固---铺设防水布—堆放防洪沙袋

21.6 利用防洪沙袋等物品将已经进入的积水疏导到渠道（或排水槽）； 21.7 禁止人员在雷暴发生时在空地逗留或在树下避雨； 21.8 需要执行紧急任务的员工应采取适当的安全防护措施； 21.9认真记录雷暴（洪水）的发生时间、造成的损失及处理过程。22.0 发生中暑处理程序

22.1 在值班时收到有员工及业主中暑信息后，应迅速通知主管/中队长及保安员立刻赶到现场处理；

22.2 对于先兆中暑、轻症中暑的患者，应迅速脱离高温环境，转移至阴凉通风处休息或平躺，给予口服凉水、盐水，各种含盐的清凉饮料、仁丹、藿香正气水，涂擦清凉油、万金油、风池、太阳穴、足三里等穴位；

22.3 对于重症中暑的患者，除积极采取以上措施外，还应采取以下的急救措施；

22.3.1 将患者移至空调室内，没有空调设备时，可在室内放置冰块、电风扇、尽快使室温度降低至25以下；

22.3.2 用凉水淋雨，用冰水或酒精擦浴，亦可头部、腋窝、腹股沟等处放置冰袋；

22.3.3 保持呼吸道畅通，改善缺氧；

22.3.4 在采取以上各种措施的同时，应尽快拨打120急救电话，送往就近医院治疗。23.0 出血的处理

23.1 加压包扎止血法：用干净的毛巾、布块折成比伤口大的垫，盖住伤口，再用绷带或布包扎紧。

23.2 指压止血法：根据动脉的走向，在出血伤口的近心端，用手指压着动脉，可临时止血。

23.3 止血带止血法：用橡皮或布条缠绕扎紧伤口上方肌肉多的部门，要在明显部位标明止血带的时间，超过2小时者，每隔1小时放松1---3分钟。为避免放松止血带时大量失血，放松期间可改用指压法临时止血。

23.4 若对内出血或可以内出血伤者，要使伤者绝对安静不动，垫高下肢，迅速将伤者送往最近医院进行治疗。24.0相关文件

无 25.0 表格记录 25.1 《事件报告》

第六章

保安员仪容仪表管理规定

1.0 目的

确保保安员具有良好的形象、言行举止、精神风貌，以提高工作质量及服务水平。2.0

适用范围

适用于物业集团所辖各项目保安部全体保安员。3.0 职责 3.1 当值保安中队长负责督促和检查保安员的仪容、仪表和用语规范。3.2 保安主管负责和考评。

4.0 内容 4.1 头发 4.1.1 女性

保持清洁，梳理整齐，头发不可掩及面部、短发不可及肩，长发（以盖衣领为适度）必须束起或盘起，发色仅限于黑色及深棕色，不然怪异发色，使用适量的定型水。发饰仅限于黑色且款式简单。4.1.2 男性

理统一的平头或圆头，保持清洁，梳理整齐。4.2 面部 4.2.1 女性

化淡妆，口红以较为明显的暖色为主。不要用过于自然的唇彩来代替口红，基本要求是衬托出面部最美的部分，掩饰缺陷部分，力求自然，表现出青春的自然美，不要化冷艳装。4.2.2 男性

每天必须清洁面部、剃胡子，修整鼻毛，保持干净。4.2.3 眼睛：请勿佩戴任何有框架之眼镜。

4.3 口腔

上岗前饮食适当，不食用有特出气味的食品。饭后漱口，保持口腔清洁。4.4

手部

干净，不得蓄甲且修甲整齐，不涂有色的指甲油，手表款式大方得体，不得佩戴与制服不相配之手表。4.5

首饰

仅限佩戴一枚纪念性质的戒指，款式大方得体。女性项链款式简单，不得佩戴耳环、耳钉、手链、手镯、等饰品。4.6 4.6.1 袜子 女性

肉色丝袜、无花纹、无破损、无抽丝，穿着时不可露出袜口，不得赤脚穿鞋。4.6.2 男性

深色袜子（黑、蓝、灰等）、无花纹、无破损、无抽丝，穿着时不可露出袜口，不得赤脚穿鞋。4.7 4.7.1 鞋子 女性

按要求穿着统一的款式黑色皮鞋，保持干净，无破损、鞋跟高度在2公分左右。4.7.2 男性

按要求穿着统一的款式黑皮鞋，保持整洁、无破损。4.8 4.8.1 制服 女性

4.8.1.1 工作期间或在工作现场一定要穿着统一工装

4.8.1.2 保持支付干净笔挺、整齐、熨烫平整，无掉扣、开线处 4.8.1.3 上衣、衬衫袖口扣子必须扣好。衬衣不能透明，以白色为主，以领袖口不能有污渍、出现褶皱，纽扣均应扣好。袖与下摆不长与外套，下摆放于裤内，内衣不能露出。

4.8.1.4 衣袖、裤腿不得挽起。内衣不可露出制服，颜色只限于白色或素色，不可有任何图案或花纹，以免透出制服，影响仪容。4.8.1.5 领花应统一的样式结好，佩戴端正。4.8.1.6 衣袋、裤兜内放物品不宜过多。4.8.2 男性

4.8.2.1 在门岗执勤、小区巡逻、楼层检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴帽、系领带、带白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。

4.8.2.2 制服要保持整齐、笔挺、熨烫平整。清洁；衣领、袖口洗条干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别再左胸前。左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋站岗。巡逻。

4.8.2.3 保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣。衬衫袖扣必须扣好，穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安工作区域。4.8.2.4 内外衣口袋内不准堆放过多东西，如香烟、打火机、火柴等。腰间皮带上不准挂钥匙、手机及其他挂件。配肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。

4.8.2.5 帽要戴端正，贝雷帽前沿与眉应距两指宽，头盔应与眉同高，不得上翘。下榻；对讲机佩戴在腰间皮带右后侧，耳机塞在左耳，话筒别在衬衫右领上；除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。4.8.2.6 穿西服的保安人员按穿西服要求着装。4.9 胸牌

胸牌：统一佩戴有行政人事部发放，干净，无损坏，佩戴左胸前，不得在名牌上吊挂其他物品。5.0相关文件 无 6.0 无

表格记录 第七章

三大纪律

八大禁令

1.0 目的

确保物业全体人员，具有良好的形象、言行举止、精神风貌、以提高工作质量及服务水平。2.0 适用范围

适用于物业集团所属各项目保安部全体员工。3.0 4.1 内容 三大纪律

A 一切听从指挥 B 禁止酒后上岗 C 不准打架斗殴 4.2 八大禁令 4.2.1 禁止脱岗漏岗 4.2.2 禁止拉帮结派

4.2.3 禁止私自收藏或动用警用器材 4.2.4 禁止赊账消费 4.2.5 禁止与社会流氓接触 4.2.6 禁止赌博

4.2.7 禁止利用工作之便谋取私利

4.2.8禁止私自着制服外出或着制服在园区内消费

第八章

保安服务语言规范

1.0 目的

确保保安员具有良好的形象、言行举止、精神风貌，以提高工作质量及服务水平。2.0 适用范围

适用于物业集团各项目保安部全体员工 3.0 3.1 规范 3.2 4.0 4.1 保安经理检查和考评 内容

保安员在执勤服务中，对所有业主和来宾支持使用文明礼貌职责

当班保安中队长负责督促和检查保安员的仪容。仪表和用于用语，对人称呼要得当，对人讲话要用：“请、您、欢迎您、谢谢、对不起、抱歉、再见、您好、您早、请稍后、请坐”等文雅用语，切忌出言不逊和说脏话。回答问题要明确，不要与无关人员闲聊。对业主和来宾的来访要热情，对业主和来宾的询问事项的回答要自然诚恳，不得使用“不知道、不了解、不清楚、不是我管的”等生硬语句。4.2 盘问大件物资（物品）携出小区时要有礼貌，先敬礼，并向前招呼说：“您好，麻烦您出示证件(物品放行证)”，盘问清楚后登记放行阻止超大型货车驶入小区时先做禁止通行手势，说明小区规定、不准使用理由，请求理解、支持和配合。4.3 遇到不友好的来客或陌生人，要保持冷静，不可急躁生气，不得与其争吵。如对放有怨言应耐心听取，或做解释，或作劝导，使其知晓客户服务中心有关规定和事项。如不听劝阻应马上通知中队长来处理。4.4 听别人说话时，要注意对方态度与情绪，如果需要询问对方姓名、单位、住址或其他问题，应先说：“对不起，请问先生/小姐您的姓/单位/住址。”即使是处理违章，也不得以粗鲁态度待人，更不得有刁难、推拉和打、骂人的行为发生。4.5 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.5.5 4.5.6 4.5.7 4.5.8 执勤中坚持使用的文明礼貌语言，规范用语有： 请多多关照、请多多帮忙、请多多指教！很高兴认识您！

您好！保安部，有什么可以帮到您？ 对不起，我没听清楚，能否请您再说一遍？

对不起，某先生/小姐暂不在位置上，您是否需要留言转达？ 对不起，请问您是哪一位？（能否告诉我贵公司的名称？）对不起，您和我们客户服务中心联系好了吗？

某先生/小姐，您的意思我明白了，但是我们中心目前暂时不需要贵公司的产品，您是否能把您的联系地址和电话告诉我；如果需要，我们会和您联系的，好吗？ 4.5.9 4.5.10 4.5.11 4.5.12 对不起，您拨错了。

对不起，请出示您的业主证、工作证、介绍信、身份证。

请问您贵姓？

请提出宝贵意见，您还有什么问题吗？ 4.5.13 4.5.14 4.5.15 4.5.16 谢谢您的合作，欢迎下次再来，再见！

你好，请问需要帮忙吗？

不客气，这是我的工作职责。

对业主需要搬出小区的家具及贵重物品时说“先生/小姐，请出示物品放行单”并核实物品与放行单上是否相符，如有疑问说“您不介意的话，我可以看看嘛？”，完毕后说“对不起，让您久等了”。5.0 相关文件

无 6.0

无

记录表格 第九章

警用器材使用管理规定

1.0 目的

保证警用器械功能完好，使用正常。2.0 使用范围

使用于物业集团所属各项目保安部所有警用器械的管理。3.0 职责

3.1 保安主管负责警用器械的申购、发放、校准、保养；

3.2 当值保安员负责正确使用、妥善保管器械。4.0 内容 4.1 对讲机的管理

4.1.1 对讲机时保安日常工作中通讯联系的工具，再使用时必须严格按照说明中的规定使用。对讲机只供当值保安员使用，严禁转借给他人。4.1.2 保安主管及以上人员全天24小时开机，以便小区出现紧急情况时能及时呼到。

4.1.3 每个岗位配发一部对讲机。

4.1.4 对讲机在更换充电池时必须关掉电源和主机上的开关，保护和延长对讲机使用寿命。严禁队员改变对讲机频率。4.1.5

充电电池不能经常更换，每8-12小时轮换使用。

4.1.6

在使用对讲机时，严禁乱按按钮，使用文明用语，在一方呼叫另一方时，必须报出呼叫人员的岗位代号，联络要简洁清楚。4.1.7

严禁使用对讲机谈论与上班无关的事情。

4.1.8

每位保安员必须仔细阅读对讲机使用说明书，严格按操作方法使用对讲机。对不熟悉、不了解的按钮，不准乱拧、乱拆、乱调，防止机件人为因素损坏，否则按违纪处理，并赔偿全部损失。4.1.9

禁止在任何具有潜在爆炸的环境或场所使用对讲机。4.1.10 每部对讲机及相配备的电池由该岗位的保安员共同负责，交接班要仔细检查（包括是否完好、频道是否正确等），确保无损坏后方可接收。

4.1.11

及时充电，谨慎使用，无呼叫时要将对讲机挂在武装带的右腹位置，并注意呼叫状况，发现呼叫立即回答。

4.1.12

使用中，一般不直呼其名，而是按岗位代号进行呼叫。4.1.13

通话时要口齿清楚，语言简练，对不清楚的问题要及时问清楚、问明白；不准使用对讲机聊天、说笑、讲脏话、哼唱歌曲或传播怪异声音，以及谈论与工作无关的话题。

4.1.14

未经保安经理同意，不得擅自把对讲机带离公司范围使用、不能把对讲机借给与工作无关的人使用。

4.1.15

保安员有责任爱护对讲机，凡遗失或损坏对讲机者按原价赔偿（特殊因工情况损坏除外）。

4.1.16

交接班时，应做好验收工作，发现问题应做好记录并及时上报。、4.1.17

由保安部经理负责每季度进行一次检查，填写好检查记录，并将检查的情况用书面形式报告总物业经理。对不能使用的对讲机应及时维修或申请报废。

4.1.19

上级向下级发出指令时文明用语程序规范:

---主叫：“X 号岗、X号岗，听到请回话。” —被叫：“收到，请讲。”

—主叫：“XX岗正常，汇报完毕。”

—主叫：“XX岗发生异常情况，请指示、请指示（或指派人支援）。—上级接到下级的汇报后应马上回复:收到、收到，情况明白。（并给予指令性处理办法）。4.1.21 对讲机的维护与保养

－不准用洗涤剂、酒精、烟雾剂或汽油等物品清洁保养对讲机，易导致外壳永久性损坏。

—应使用沾清水湿布清洁对讲机外壳，严禁将对讲机侵入液体中。4.2 4.2.1 警棍的使用（治安交通专用）

队员应爱护和正确使用警棍，严禁用来嬉戏打闹或交给他人玩耍。4.2.2 所配警棍仅供保安员在日常工作中做防卫使用，非值班、执勤人员禁止佩戴和使用。4.2.3 严禁将警棍提供给他人使用，无特殊情况或未经部门主管批准，严禁携带警棍外出。4.2.4 4.3 4.3.1 交接班时，做好检查工作。

手电、雨衣、大衣、水鞋

队员要爱护和使用手电。雨衣、大衣、水鞋，严禁非工作需要私自使用 4.3.2 对于雨后用过的雨衣及时用干布擦干后并折叠整齐摆放好，自己保管。4.3.3 岗位应配发手电，并保持随时使用。保安巡岗夜晚值班时，一定要佩戴手电（右肩左跨式），不使用时，应把电池最上一节倒放或把电池卸除保管。4.3.4 水鞋使用后应晾干清洁摆放整齐，冬季大衣使用完毕后，应统一清洁交仓库保管。4.3.5 4.4 4.4.1 交接班时，应进行检查发现问题及时上报。警用摩托车的管理 摩托车出车前检查

4.4.1.1 检查车身是否有碰擦伤痕 4.4.1.2 检查燃油、机油制动液是否加足 4.4.1.3 检查有无漏油、漏电、漏气现象

4.4.1.4 检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常 4.4.1.5 检查方向把离合器是否正常

4.4.1.6 检查发动机有无异响，发动机各部位工作是否正常 4.4.1.7 检查灯光是否完好、正常

4.4.1.8 查看上两班行车记录，是否有未处理完的行车故障，如有未排除的故障严禁出车 4.4.2 摩托车行车时检查

4.4.2.1 注意车辆行驶状况，如有异响、异动、异味，应立即下车检查，严禁开故障车

4.4.2.2 检查转向装置和制动装置的工作情况是否正常。4.4.2.3 检查仪表和信号装置的工作情况是否正常 4.4.3 警用摩托车辆使用

4.4.3.1 驾驶员凭驾驶证经技术考核合格后方可批准行车 4.4.3.2 总经理监督保安经理对驾驶员的驾驶证和考核技术。4.4.3.3 警用摩托车辆的使用范围 4.4.4 警用车一般情况下仅限于园区内巡逻，一般停放于园区及宿舍指点地点，下列情况可使出小区（须经保安经理批准）： 4.4.4.1 需要抓捕嫌疑犯时 4.4.4.2 工地发生突发事件时 4.4.4.3 抢险救灾、有必要时

4.4.4.4 业主、公司职员有伤、病须送医院，又无法找到车辆送医院 4.4.4.5 其他特殊情况 4.4.5 警用摩托车的路线、时间、次数根据小区的发展和楼宇接管验收情况，由保安经理安排 4.4.6 车速载量停放纪律

4.4.6.1 摩托车正常园区巡逻的车速不得超过25公里/小时，车上准载人数（含驾驶员）不得超过2人

4.4.6.2 摩托车不得乱停乱放、巡逻完毕后停放在规定位置 4.4.7 车辆维修

4.4.7.1 驾驶员在出车前、行驶中、收车时检查保养时发现摩托车有故障应及时报告。

4.4.7.2 保安主管接到驾驶员报告后应立即对故障车辆进行复查并报告保安经理 4.4.8 对有下列故障的，保安经理应向总经理反映，经同意后，负责送外维修：

4.4.8.1 摩托车的灯光不正常 4.4.8.2 有漏油、漏电

4.4.8.3 摩托车方向把、离合器不正常，刹车制动不正常 4.4.8.4 发动机异常 4.4.8.5 其他技术性问题

4.4.8.6 对于一般性故障如补胎、更换车胎等一些简单维修，由工程部负责。4.4.9 保养

4.4.9.1 燃油补给、机油更换工作如下：

4.4.9.1.1 警用摩托车的燃油补给或机油更换报保安经理同意后统一实施

4.4.9.1.2 燃油统一到公司指定的加油站补给。4.4.9.1.3 机油统一由部门申购更换

4.4.9.2 每班交接班前要擦拭玻璃，清洁车身。4.4.9.3 定期到工程不进行保养。

4.4.10 警用摩托车实施责任卡管理，责任到人，每月对卡照物进行车辆检查，如有损坏，责任人因根据不同情况进行赔偿，责任卡有部门内勤保存，每次检查完后有责任人确认签名后生效： 4.4.10.1

不按使用规定造成的损坏，按照不同的损坏金额进行赔偿，1000元以内（含1000元）全价赔偿；1000---5000元（含5000元）安总金额的80﹪赔偿；5000元以上的安总金额的50﹪进行赔偿；直至工资扣完为止。

4.4.10.2 意外（非个人违规操作）损坏，根据实际情况，部门指定专题处理方案，报公司领导审批。5.0相关文件 无 6.0 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 表格记录

《保安部对讲机领用登记表》 《保安部军大衣领用登记表》 《保安部雨衣领用登记表》 《警用摩托车加油登记表》 《保安部车辆责任卡》

第四篇：安保方案

建筑施工现场安全生产保障方案

一、指导思想

提高对亚运会期间“安保”工作的认识，把此项工作与学习科学发展观，保增长、保民生、保稳定紧密结合起来，与迎亚运会施工现场环境整治工作结合起来，以高度的责任感和使命感，加强领导、精心组织、强化措施、落实责任，确保亚运会期间“安保”工作扎实有效的开展。

二、组织领导

为加强对此项工作的组织领导，我项目决定成立 “安保”工作指挥领导小组，全面负责亚运会期间“安保”工作：

总 指 挥：孙树雄

执行指挥：王振亮 尚高波

李学武

成 员：王大勇

张力

倪延东

肖黎明

鲁承智

王建军

张文斌

陈彬

二、工作目标

确保建筑施工现场不发生较大以上安全生产事故，以整洁安全的环境迎接亚运会。

三、工作任务

一是要进一步加强对建筑施工现场的监管，做好施工现场的封闭管理，加强施工现场的管理和安全保卫工作。

二是要开展建筑施工现场重大危险源排查、检查工作。

四、保障措施

（一）完善“安保”应急体系、畅通信息渠道、提高应对突发事件的能力。施工现场立即成立“安保”工作领导小组，项目经理为“安保”第一责任人，高度重视这项工作。

（二）开展全方位检查和督察，确保“安保”工作有效开展

从即日起至亚运会前，重点做好以下三项工作：一是继续开展建筑施工现场安全隐患排查治理工作，主要排查规范标准和制度的落实情况，工程项目的安全备案情况，三类人员和特种作业人员持证上岗情况，应急救援预案和体系的建立情况，事故隐患和自纠整改情况，脚手架、深基坑、吊装、高处作业等危险性较大的部分项工程及临时用电安全方案的制定、论证和执行情况。二是开展建筑起重机械设备专项督察活动。主要检查建筑起重机械的备案、告知、登记制度执行情况及安拆、检测、验收、使用、维修、保养情况。三是加大现场的检查、巡查力度，全力杜绝违法施工、违章作业等行为。

五、工作要求：

1、高度重视，确保安全工作万无一失。各部门要明确目标，落实责任、各负其责，将亚运会期间的安全生产保障工作提升到当前最为重要的位置，确保建筑施工现场安全工作无事故。

2、迅速反应，确保应急救援及时有效。要对全体监察人员进行应急能力训练，以提高应急快速反应能力，监察人员须保持24小时通信畅通，一旦发生突发事件，要能够按照各自职责，快速就位，迅速有效的开展应急救援和善后处置工作，力争将事故损失和影响降到最低。

3、理顺机制、确保整治工作长效管理。要将集中整治与日常监管相结合，加强制度建设，从根本上解决问题，确保建筑市场安全生产综合管理工作处于良性运转状态。

中国石化第五建设公司广州项目部

2010年10月22日

第五篇：市场安保工作管理规定!!!!

江阴市江南农副产品批发市场安保工作管理暂行规定

第一章 总则

第一条 目的：为了加强江南农副产品批发市场及保安队伍正规化管理，切实提高各级保安人员的素质，将保安工作进一步规范化，特制定本规定。

第二条 适应范围：江阴市江南农副产品批发市场全体保安人员。

第二章 人员聘用

第三条 如保安队伍需增加人员时，先由公司保安队队长按实际情况上报给公司人事部门，经公司安保分管领导审核并报总经理批准后，由人事部门予以办理聘用手续。

第四条 新进人员经上岗前培训考试及审查合格后，办理试用手续，试用期为 1 个月，试用期满考核合格后，方可予以聘用。

第五条 试用人员品行不良，工作成绩欠佳或无故旷工者，停止试用，予以辞退。

第六条 新进人员报到时，应向公司人事部门送交下列表件：

1、本人身份证原件及复印件 2 张（原件退回）；

2、三个月内一寸免冠照片二张；

3、学历证明、技能培训证书及职称等级证书复印件各一张；

4、江南农副产品批发市场保安人员聘用审批表一份；

5、江阴市人民医院出具的体检报告书。

第七条 凡有下列情形之一者不予聘用：

1、吸食毒品者；

2、有违法犯罪行为，受到过执法机关处理者；

3、患有精神病或传染病者；

4、品行恶劣，曾被开除者；

5、体格检查经江阴市人民医院或公司人事部门认定不适合者。

第三章 员工培训

第八条 为了提高保安人员的素质和工作质量，公司实行教育培训制度，所指定的参训人员，非有特殊原因不得拒绝参加。

第九条 员工培训

1、岗前培训：新进人员，由公司人事部门指定专业人员或公司保安队队长（班组长）进行岗前培训，具体内容为：

1）公司简介、保安人员管理制度及业务特性的讲解；

2）学习国家有关法律法规；

3）熟知和掌握市场的具体情况、治安消防常识、日常防范措施及突发事件的应急处理程序；

4）培训以讲解等方式进行，培训期满后，公司对试用保安人员进行考核，参训人员经考核达标后，由保安队队长（班组长）根据各岗点人员情况 进行分配上岗，考核不达标者予以辞退。

2、日常培训 公司每年组织不少于一次的保安队全员培训，并对全体保安人员进行考核，考核成绩最差者实行末位淘汰制，并予以解聘。

第四章 工作守则与行为规范

第十条 保安人员必须遵守公司一切规章制度。

第十一条 保安人员必须遵守下列事项：

1、服从命令、听从指挥、尊重领导、团结同事，与服务的客户协调好关系，以军人的风度处事。

2、遵守国家各项法律法规，政治可靠、忠诚度高、责任心强、热爱保卫工作。

3、严格遵守保密守则，不得假借职权营私舞弊，不得接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

4、各级保安人员上岗，必须按规定着装，佩带全部标志，精神饱满，形象庄重。

5、全体保安人员必须不断提高自身的工作技能，刻苦钻研业务知识，以达到高质量、高标准、高水平的工作要求。

6、尽职尽责，无论是常规的服务还是正常的管理工作，一切务求实效，给人以高效快捷和良好的服务印象。

7、上岗期间注意仪容仪表。

第五章 请销假制度

第十二条 保安人员请假、休假应事前办理书面请假、休假审批手续，经批准后送办公室和财务室备考，保安人员请假 1 天以内的由分管领导批准；请假 1天以上（含 1 天）的由分管领导签名同意后报公

司副总经理签名批准；保安人员休假 1 天（含 1 天）的由分管领导批准，休假 2 天以上的由分管领导签名同意后报公司副总经理签名批准；保安队长、班长请假、休假一律由公司副总经理签名批准。

第十三条 保安人员请假无论请事假、病假，一律以书面形式申请，经批准后才可休假；如无按规定办理请假手续的一经发现每次扣发当月工资 200 元，一个月累计达到两次次（含两次）的给予辞退，保安人员每月考勤情况由本班保安队长（班组长）统一汇总。

第十四条 保安人员按规定进行请假，请假一天每天扣 30 元（不满一天的按一天算），当月累计请假 2 天每天扣 50 元，当月累计 3 天（含 3 天）以上的每天扣 80 元。扣款从保安员当月工资中扣除。

第六章 人事聘任

第十五条 人事任免根据人员编制，保安大队长及各班班组长人选统一由管理部门报送人选，再由公司总经理室、副总经理室、人事部门（办公室）、管理部门、公司保安队长（保安班组长）进行考核选定，并送公司领导审核批准后，再下发任命书办理就职手续。

第七章 工作考评

第十六条 保安人员考评

1、试用期考评： 保安人员试用期为 1 个月，试用期满后由保安队长（保安班组长）出具该保安人员的实际表现情况，再由公司人事部门（办公室）、管理部门、保安队长（保安班组长）组织考核，考核

合格者经公司安保分管领导核准后予以办理聘用手续（试用期暂不参加绩效考核）。

2、日常考评： 大队长、班长考评内容

（1）工作态度、管理工作、业务水平、事故发生率等四方面进行考评

（2）、保安人员考评内容 工作态度、安全防范、商户投述情况、岗位事故发生率等四个方面进行考评、（3）考评人员由总经理室、副总经理室、公司人事（办公室）、管理部门、保安队长（保安班组长）及其他区域班组长组成，每月考评一次，考评结果作为年终考评的依据。年终考评成绩排前的人员给予一定的现金奖励、晋级或晋升工资，对考核业绩最差的班长免去班长职务，保安员考核业绩最差者实行末位淘汰制，并予以辞退。

第八章 奖惩

第十七条 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障市场安保工作的正常进行，激励安保人员的敬业精神，特制定本奖惩制度。

第十八条 奖励

1、奖励种类：

（1）通报表扬

（2）物质奖励

（3）晋升工资或晋级

（4）发放奖金

2、奖励条件：

（一）员工有下列情形之一者，予以通报表扬：

1）积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。

2）在承办、执行、或督导中工作得力的。

（二）员工有下列情形之一者，予以 50 元奖励：

1）对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳的。

2）积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效的。

3）检举揭发违反公司规定或检举揭发损害公司利益的。

4）对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全的。

5）在策划、承办、执行重要事务活动中成绩显著的。

6）工作勤奋，超额完成工作任务的。

（三）员工有下列情形之一者，予以 200 元奖励或给予晋升工资或晋级。

1）在工作或技术上大胆创新，并为公司取得显著经济效应的。

2）同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩的。

3）对公司发展有重大贡献的。

4）在各类 CN 报刊或学术研讨会上发表有关安保管理论文的。第十九条 奖励程序及其他奖励：

1、凡符合上述奖励条件者，由保安队长（保安班组长）将保安人员事迹以书面形式上报公司人事部门，由人事部门核实无误后报公司领导批准实施。奖金在批准的当月与工资一并予以发放。

2、见义勇为奖：在工作中为市场内商户/顾客生命财产安全，抓获盗

贼、破坏分子或肇事者的给予保安人员 100 元奖励。

第二十条 处罚

一、出勤考核：月出满勤，无病事假。无故旷工1天，扣100元并给以警告处分；

二、劳动纪律：无违反劳动纪律行为。

1、迟到、早退扣50元。

2、上岗期间参与非公益性娱乐活动，每次扣50元。

3、遇特殊情况通知后不及时到达指定地点，每次扣50元。

4、无故缺席队组织的学习、训练、会议和活动的，每一次扣50元。

5、无劳动纪律，乱串岗位每次扣50元。

6、上岗期间睡觉，一次扣100元并通报全组队员，第二次严肃处理。

三、履行职责：无不作为行为。

1、发现重大不安全隐患未向业主提示，或未采取整改措施的，一次扣100元。

2、市场发生灾情、险情及打架、纠纷不主动抢险救灾或畏缩不前的，一次扣200元并处警告。

四、组织纪律、遵纪守法：无违章违纪行为。

1、政治立场不坚定，参与上访闹事事件，视情节扣100元，情节较严重的扣200元，并予以辞退。

2、不遵守国家法律法令，参与赌博、传播淫秽物品、打架斗殴等违法行为，情节轻微的，扣100元，情节较严重的，扣200元，并予以辞退。

3、与市场恶势力交朋友、称兄道弟、里通外通、通风报信、泄露机密的，视情节扣100元旦，情节较严重的，扣200元，并予以辞退。

4、利用职权，谋取私利，收受群众礼物，损害集体利益的，扣200元，情节较严重的予以辞退。

5、闹无原则纠纷，搞小动作，闹不团结和内耗，视情节扣50元。

6、不按规定带好对讲机、警械的，每发现一次扣50元。

7、隐瞒、侵占暂扣赃款、赃物、赃车等，按隐瞒侵占赃款、赃物价值，等值赔偿，情节较严重的并予以辞退。

8、将保安制服、警械具借给非保安队员使用的，发现一次扣50元，造成后果和影响的，扣200元。

9、上岗期间不按规定着装，一次扣50元，仪容不整一次扣20元。

10、上岗期间饮酒或上岗前酗酒，一次扣50元，月内发生二次并处警告。

11、有令不行，有禁不止，不服从分配和指挥的，一次扣50元。情节严重、影响恶劣的扣200元，造成后果予以辞退。

12、有侵犯群众利益与权益，群众投诉有效的，一次扣200元，并处警告。

13、吃饭时间不在车辆高峰期间，如造成车辆堵塞现象每次扣50元。

14、在本区域范围内的车辆停放不整齐，由于看管不严，造成车辆失窃每次扣50元。

五、有下列行为过失之一的给予辞退：

1、不服从正常的工作调动及安排，不听从上级领导指挥监督，与其发生冲突的。

2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响的。

3、工作时间喝酒、赌博、打架的。

4、工作范围内聚众赌博、变相赌博的。

5、故意毁坏公物，金额较大的。

6、服务态度极差，与城内商户吵架，全年累计被商户投诉 3 次以上的。

7、聚众闹事、妨害、扰乱正常工作秩序的。

8、违反劳动合同或公司管理规定，情节严重的。

9、对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为的。

10、严重违反各种安全制度，导致重大人身伤亡或设备事故的。

11、一个月内迟到、早退累计超过两次（含两次）以上的。

12、盗窃公司、同事或商户财物的。

13、所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅自送给他人使用，造成损失 较大的。

14、利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失的。

15、在公司内部有伤风败俗之行为的。

16、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利的。

17、在当班时间内睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失的。

18、携带危险或违禁物品进入工作场所的。

19、虚报工作成绩或伪造工作记录的。

20、未完成工作任务，造成重大影响或损失的。

21、被公检法部门拘留、劳教、判刑处理的。

22、在公司任职期间私自在外兼职的。

第二十一条 处罚程序

1、保安人员有违纪行为，由各班班长或公司指派的督察人员填写保安人员违纪过失处罚通知书，写明违纪事实，提出处理意见，报分管领导批准后 送公司人事部门（办公室）执行。

2、保安大队长、班长的违纪处罚，由分管领导核实后，报总经理审批。

第九章 辞职 辞退

第二十二条 保安人员辞职时必须提前三十天填写《辞职申请单》，报公司人事（办公室）等相关部门审核并送公司分管安保领导批准后，方可办理离队手续，所配发物品由管理部门负责收回入库，然后给予结算工资。

第二十三条 未履行辞职手续，不服从工作安排，拒不执勤或私自离队人员按开除处理，工资不予结算。

第二十四条 保安人员因违反各项规章制度，情节严重，影响恶劣的，除按规定给予处罚外，同时给予辞退。

第十章 考察 升降

第二十五条 全体保安人员必须严格贯彻岗位责任制，主动钻研业务，精益求精。公司总经理室、副总经理室、人事（办公室）、管理部门、保安大队长（保安班组长）及其他区域班组长对各级安保人员的工作情况采取日常检查和考核评比等方法来考察，检验安保人员的综合素质，并根据考核情况及时提出安保人员使用的调整方案，报经公司总经理批准后，由公司人事部门按有关规定予以提升或降级。

第十一章 装备管理

第二十六条 各级保安人员必须严格遵守装备管理制度，保安队长（保安班组长）要对所发配的物品登记造册。定时检查使用情况，负责保管与日常监督，制定周密措施，必须杜绝一切非正常损坏，出现问题应及时以书面形式上报公司，如因安保人员对发放的物品保管不善或使用不当造成公司财产损失，将追究其使用人责任，并由其负责赔偿。

第十二章 岗位职责

第二十七条 保安大队的主要工作职能

1、落实各项治安、消防制度，维护市场的秩序，及时发现和协助公安机关打击违法犯罪活动，保护市场辖区内的设施设备及商户的人

身财产安全；

2、坚决执行谁主管谁负责和群防群治的原则，履行以下职责：

① 负责做好防火、防盗、防暴、防破坏的四防工作，维护市场区域内的治安秩序。

② 严格治安管理，做好来访及加班登记，全天二十四小时巡查，检查出入物品的治安防范工作。

③ 严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。

④ 积极配合公安机关打击市场区域内及周边发生的违法犯罪 动。

⑤ 负责对江南农副产品批发市场区域内安保工作的宣传、指导和监督。

⑥ 抓好保安队伍的业务培训。

第二十八条 保安大队长职责

1、热爱本职工作，自觉遵守国家法律、法规和有关政策，遵守市场各项规章制度，并组织保安人员认真学习。

2、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨和“忠诚职守，爱岗敬业”的职业道德。

3、主持保安大队的日常工作，安排、组织好保安人员的值班、巡逻工作，向公司负责。

4、负责保安大队的和日常计划，并做好检查与落实。

5、定时组织保安人员进行政治和业务理论学习。

6、熟悉执勤领域各门点、重点保卫部位，并随时巡查保安工作。

7、带岗执勤，提前 10 分钟集中好上岗队员，严格检查着装。

8、跟进检查队员工作纪律、工作质量、履行岗位职责的情况，督导其工作，并协助处理有关事务。执勤时帮助有需要暂时离岗的队员临时替岗。

9、组织召开例会班务会，解决与反馈保安人员的工作困难，提高保安人员工作质量和解决问题的能力，并上传下达，落实治安防范工作和各项管理规定，及时整理记录班务会所提出的问题，上报公司办公室、管理部门和公司安保分管领导，并做好周、月、季、年的总结计划。

10、认真组织保安大队的日常训练、思想文化学习、业务技能学习，帮助每个队员及时提高业务综合素质，以及保安大队的战斗力和凝聚力。按照省市消防管理条例组织消防安全演练。

11、落实消防日检、周检、月检、年检工作的具体实施，对存在的问题应及时反映给办公室和公司安保分管领导，确保消防系统处于良好状况，消防通道无堵塞。

12、定期检查防盗系统、报警系统、自动喷淋系统，确保其随时处于完好状态。

13、处理当值时发生的紧急事件，及时赶赴现场，控制事态发展，并将事件发生情况及处理结果及时汇报给公司办公室、管理部门和公司安保分管领导。

14、协调解决商户的纠纷，及时处理各种违章行为。

15、加强与商户联系，做好群防群治建设，建立广泛的群众基础。配合公安机关做好治安联防工作。

16、办公室、管理部门及公司领导临时交办的其他工作任务。

第二十九条 保安班长职责

保安班长在保安大队长的直接领导下，对各岗点的治安、消防、交通、车辆管理负有全面的管理职责，其职责如下：

1、了解江南农副产品批发市场区域内的设施、设备及安全管理规定、保安工作规程，并严格按制度及规章办事。

2、掌握江南农副产品批发市场内商户情况，应注意保密，不得向无关人员透露。

3、及时向保安大队长汇报保安工作情况及反映存在的问题，听取保安大队长的工作安排，并重点了解应该特别注意的事项。

4、监督和指导保安人员严格执行岗位职责和工作规程，监督并检查各岗位保安员的交接班工作，提高工作质量，保证公司的形象。

5、按规定的时间和内容巡查整个市场的各个区域，发现问题应记录并及时上报公司办公室或管理部门，由办公室或管理部门统一协调其他部门处理。

6、及时处理保安人员上报的各种问题，随时教育保安人员保守公司及商户的秘密，在保安大队长的统一指挥下带领保安人员对突发事件进行处理，并加强对整个市场的各个区域的警戒，防止有人趁火打劫。

7、协助公司办公室、管理部门和保安队有计划的组织保安人员开展培训工作。

8、每周五组织本班所有保安人员开会，总结一周工作，评价各保安

人员工作表现，听取保安人员意见，传达公司最新要求，并做出会议记录上报公司管理部及办公室。

9、督促保安人员遵守内务管理制度，保持值勤室整洁，无乱搭乱挂现象。

10、负责保安人员的考勤，坚持白天和夜间查岗制度。

11、负责本班保安人员的日常工作安排，合理调动人员，保证流动岗和固定岗 24 小时无缺岗，无治安死角。

12、负责本班保安人员的排班工作，并填写《保安排班表》交管理部核准后送公司人事部门（办公室）备案。

13、按时完成上级交办的其他工作任务。

第三十条 保安员岗位职责

1、在保安班长的领导下完成值勤区域的保安任务。

2、熟悉值勤区域的地形，了解值勤区域内的消防设施分布情况及安全情况。

3、掌握有关保安业务知识，熟悉公司的各项安全管理规定及保安工作规程。

4、遵守员工守则，注重仪容仪表，使用礼貌用语，服务热情周到。

5、按岗位排班表，按时上岗。

6、严格执行岗位职责和工作规程，爱护保安器材。

7、负责值勤区域内的防火工作，每名保安人员必须熟悉消防器材的性能、使用方法和放置位置，懂得报警方法。

8、及时发现值勤区域的各类安全隐患，并立即上报保安班长。

9、果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人或事，应有礼貌地进行盘查或监控，并及时上报保安班长。

10、制止各种妨碍安全或易造成危害的行为，若发生违章及不服从管理者，应婉言劝阻和妥善处理，遇不听劝阻的，应及时上报保安班长处理。

11、公司实行 24 小时值勤巡逻制度，严格交接班手续，保安值班人员应详细做好交接班记录和巡逻记录，并做到“三明”即：前班情况明；本班接办的事情明；物品器械清点，设备运行情况明。

12、保安人员在值勤区域内捡到遗失财物后，应立即上交保安班长。

13、发现外来车辆、外来人员或江南农副产品批发市场内商户有损坏江南农副产品批发市场设施设备等相关行为的，保安人员要及时要求损坏人对所损坏的设施设备进行赔偿，赔偿金应在一个工作日内存入公司指定账户，如损坏人存在主观故意应及时移交当地公安派出所处理。

第十三章 附则

第三十二条 本管理规定自 2012 年 9 月 24日起实施。